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内容运行绩效考核表•陈象考核人员内容运行算法绩效考核=粉丝增长量+推文阅读量粉丝增长量提成状况月粉丝增长量目6的(服务号+订阅号+微目的完毕状况增长量区间档位换算比率最低额度最高额度博)<完毕率<1025%3000000完毕率225%W50%3000x60001:
0.515003000万
1.2完毕率350%W75%6000x90001:
0.7545006750完毕率42100%X120231:112023X*1月推文阅读量提成状况推文6阅读量(服务号+订目的完毕状况价值区间档位换算比率最低额度最高额度阅号)<完毕率<万1025%5000万完毕率万万22025%450%5Vx101:
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