劳动合同（律师审核版，）

编号姓名劳动合同书XX省人力资源和社会保障厅印制签订劳动合同须知

一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定

二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入劳动合同内容不得涂改未经合法授权代签无效

四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务

五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后甲方（用人单位）简明情况名称地址所有制性质法定代表人备注乙方（劳动者）简明情况姓名性别出生年月照片民族文化程度籍贯居民身份证号码职称或技术等级技术专长住址本年月至年月在何处任何职（工种）人简历包括主要学历-、劳动合同期限第一条固定期限本合同期限自20XX年4月1日起至20XX年1月30日止,共10个月无固定期限本合同期限自年—月一日起其中，试用期自年—月—日起至年—月一日止以完成等工作任务为期限本合同自年—月一日起，预计至年—月—日止工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止

二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位（工种）为,工作地点为,因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点

三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生安排条件和必要的劳动防护用品对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训第六条乙方应当保守甲方的商业秘密对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行标准工作制执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排第八条甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利

五、劳动报酬第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为X000元/月（X仟元/月）其中，试用期工资为O第十条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为O第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬

六、社会保险和福利待遇第十二条各种社会保险，由乙方自行缴纳第十三条乙方履行合同期间，在单位上班时患病、负伤、因工伤残、患职业病等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行第十四条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动

七、劳动合同的解除、终止和续订合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行第十五条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付第十六条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方届时办理终止或续订手续第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续乙方应当按照双方约定办理工作交接

八、约定事项第十八条经双方协商一致，约定以下款项（选择打J”）

（一）见插入的活页

1、乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等

2、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律如上课不得迟到、早退或中途离开课堂

3.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知甲方，事后应补上所缺课程课时乙方不得擅自调课、停课

4.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同

5、合同有效期内乙方在住处，上、下班路途中及生、老、病、死等出现的不安全事故甲方概不负责

（二）无J

九、其他第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼第二十条合同期内，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行第二十一条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效甲方（盖章）法定代表人或乙方（签字）委托代理人（签章）合同签订日期年月日。