医院2024年清廉医院建设工作综述

医院年清廉医院建设工作综述2024【院讯展播】教育植廉制度筑廉监督护廉清廉医院建设是维护人民群众健康权益的重要举措,是实现医疗服务质量和患者满意度“双提升”的具体实践今年O以来，我院认真贯彻、全面落实区卫健局关于扎实开展清廉医院建设的决策部署，始终坚持“教育植廉、制度筑廉、监督护廉”，持续推进清廉医院建设，有效促进医德医风和行业作风持续向好

一、教育植廉思想上高度重视，做到逢会必讲“廉”、逢事必讲“廉”,要求全院上下深刻认识清廉医院建设的紧迫性和重要性,务必把思想和行动统一到上级组织的决策部署上来；扎实开展廉政主题党日活动和“廉洁从业、廉洁从医”主题教育活动，组织参观“石油四机企业文化陈列馆”及廉政教育基地，引导全体医护人员“牢记贪欲之害，常怀律己之心”，做到“讲法纪、明底线、守规矩”；特邀荆州市中心医院党委委员、副院长饶定虎为年轻医护人员作《怎样做一个新时代好青年》专题报告，激发青年医护人员立志成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗、讲廉洁的新时代好青年将“廉洁从业、廉洁从医”教育，纳入新入职人员岗前教育、业务培训、岗位晋升前培训的“必修课”，教育引导医务人员“修医德、行仁术”，自觉“扣好廉洁行医的第一粒扣子”

二、制度筑廉用制度规范医疗服务行为，构建廉洁安全“防火墙”建立健全防治腐败制度体系、权力运行监督体系和医德医风及行风建设体系，让清廉医院建设融入医院治理的每一个环节，全面贯彻落实“谁主管、谁负责”和“管科室（部门）必须管行风”的要求，健全行风建设工作责任制，突出各科室、部门行风建设主体责任，将行风建设与管理纳入年度科室目标责任，做到同部署、同落实、同管理；订完善财务、人事、药剂、医务等重点部门和关键岗位相关制度规定，真正实现“用制度管人，用流程办事“，从源头加大内控管理力度，堵塞风险漏洞；完善医德医风考评实施办法，规范医德医风考评流程，将日常检查、投诉举报核查、表彰奖励、患者反映等有关记录作为重要参考依据，引导医务人员塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范监督护廉把清廉医院建设工作融入到医院发展的全过程，聚焦关键环节和重点领域，深入开展突出问题专项监督检查;加强对药品、耗材、大宗物资（服务）采购监管，不断规范招标采购行为；切实加强医德医风管理，完善医德考评体系，增强考评激励约束作用；扎实开展自查自纠，深入分析问题产生的深层次原因并进行整改；进一步堵塞制度漏洞，补齐制度短板，不断提升各项工作制度化、规范化、科学化水平加强对医疗质量和安全的管理监督，定期召开医疗质量与安全管理领导小组例会，在院周会上对各临床科室病案书写、合理用药等工作质控情况进行通报，对存在问题即刻整改，对整改效果跟踪验证，形成闭环管理对重点岗位、重点科室人员开展廉洁从业约谈提醒和廉政风险防控排查，实现监督关口前移，拧紧责任链条。