建工集团深入开展学提转促主题实践活动实施方案

建工集团深入开展“学提转促”主题实践活动实行方案建工集团深入开展“学提转促”主题实践活动实行方案提纲深入学习贯彻党日勺十八大精神，全面贯彻局党委学提转促主题实践活动精神，以职工股东利益为主线出发点，以转变作风、整改“四风”为重点，以推进企业发展为目的其他精品建工集团深入开展“学提转促”主题实践活动日勺实行方案为全面贯彻贯彻十八大精神，推进企业持续、健康、稳定发展，根据局党委的统一布署规定，结合企业实际，经企业党委研究决定，集中5个月时间在企业深入开展“学提转促”主题实践活动，特制定如下实行方案

一、指导思想深入学习贯彻党的十八大精神，全面贯彻局党委学提转促主题实践活动精神，以职工股东利益为主线出发点，以转变作风、整改“四风”为重点，以推进企业发展为目日勺，引导推进企业干部职工转变观念，改善作风，提高素质，提高效能，努力增进企业实现持续健康稳定发展

二、活动内容

1、学习基础整顿干部职工中存在日勺学习气氛不够浓、业务技能不够精、工作原则不够高、方式措施简朴、视野不开阔、创新意识不强等突出问题，通过加强学习，把干部职工日勺思想和精力集中到干事创业上来，集中到提高素质能力上来，增强凝聚力、向心力和战斗力一是加强政治学习以学习贯彻党的十八精神为主线，深入开展思想政治理论学习，加深对新思想、新观点、新论断的认识和理解，加深对企业生存与发展危机感和紧迫感的认识和理解，真正学以致用，为干事创业提供强大的思想动力二是加强业务学习立足岗位实际，按照“用什么，学什么”、“缺什么，补什么”的原则，开展以职业道德、专业知识、岗位技能等为重要内容的职业教育培训，提高干部职工的工作能力和岗位技能三是加强先进经验学习积极学习借鉴省内外同行、先进单位的经验和作法，实行对标管理，推进内部单位间的比学赶超，积极打造名牌工程和品牌企业四是形成学习的I长期有效机制各单位、部门要建立健全学习制度，采用自学、集中学、请进来、走出去等方式，定期间、定内容、定人员，加强对学习的检查督导，重视学习效果，实现工作学习化、学习工作化，积极创立学习型企业，增强企业的创新能力

2、提高是关键整顿干部职工中存在的责任心不强、无所作为、自由散漫、纪律松散、大局意识不强、团结合作不够、政令不畅、精神不振、畏首畏尾、自满自大等突出问题，切实增强干部职工工作日勺积极性和积极性，提高执行力,提高优质服务能力一是提高境界引导鼓励干部职工从大局和长远发展出发，树立远大理想目的，勇于突破条条框框时束缚，勇于打破局部小集体意识，坚持企业利益至上，爱岗敬业，积极作为，无私奉献，营造风清气正的企业发展气氛二是提高原则立足本职，放眼全局，对照先进，高起点、高原则、严规定，对自身有清醒认识，科学定位，求真务实，确定赶超目的，以更高的工作原则，履行岗位职责，实现好既定工作任务三是提高能力努力提高干部职工日勺素质和能力，积极培养企业发展所需要的高素质的专业人才和经理型人才，不停提高干部职工在复杂市场经济形势下、业主需求多样化的条件下、工艺技术不停升级更新的I环境下，应对问题和处理问题的决策水平和执行力四是提高效率着力处理工作拖沓、行动缓慢、办事拖拉、效率不高等问题，切实提高办事效率，提高工作效能

3、转变是重点整顿干部职工中存在的作风漂浮、推诿扯皮、工作被动应付、脱离职工、脱离实际、追求享有、不求上进等突出问题，引导和鼓励干部职工扎实工作、积极工作、创新工作一是转变意识积极面向基层、面向职工群众、面向广大业主开展深入细致、扎实有效的工作，提高服务意识，变被动服务为积极服务，变事后服务为事前服务,变等值服务为超值服务二是转变作风将作风转变作为整个活动的关键环节，树立积极担当、真抓实干、抓铁有痕、雷厉风行的新作风切实把基层最需要处理、职工最需要处理时事作为我们工作的重点三是转变形象通过内强素质、外树形象展示良好的Z风采，树立维护大局、积极作为、开拓创新、友好稳定的企业新形象四是转变方式适应企业发展需要，积极转变思维方式和工作方式，推进信息化建设和管理流程再造，推进企业增长方式的转变

4、增进发展是目日勺整顿干部职工中存在时畏难发愁、发展意识不强、发展措施不多、市场竞争意识差、强调客观困难多等突出问题，把干部职工的I思想和精力集中到抓生产、促发展上来一是增进主业发展在坚持理性经营、保证安全生产前提下，狠抓市场开拓、任务招揽、施工生产、创优夺杯、结算清欠等各项工作，使主业发展迈上新台阶二是增进专业发展下大力气发挥资质资源作用，推进装饰、钢构、安装等专业施工扩规模、上水平、上档次三是增进新经济增长点发展抓住机遇，力争在消防、房地产等领域积极培育企业新的经济增长点，使企业逐渐发展成为一主多元的综合集团企业四是增进全面发展增进经济发展的同步，大力加强文化建设，推进企业协调发展，保持企业友好稳定日勺局面，实现企业发展和职工成长日勺共同进步

三、活动环节

1、宣传发动阶段（2023年10月20日前）深入宣传开展学提转促主题实践活动日勺重要意义、重点内容、措施环节等，增强干部职工参与活动的积极性和积极性，保证活动按实行方案的规定扎实有序推进，各单位、部门要结合各自实际，制定出活动计划，认真组织好活动时顺利开展活动计划于10月15日前报企业活动领导小组办公室

2、组织学习阶段（2023年H月20日前）企业党委确定领导班子组员的学习计划，各单位、部门确定各自学习计划学习以自学为主，集中学习每周不少于1次，每次不建工集团深入开展“学提转促”主题实践活动实行方案提纲深入学习贯彻党的十八大精神，全面贯彻局党委学提转促主题实践活动精神，以职工股东利益为主线出发点，以转变作风、整改“四风”为重点，以推进企业发展为目日勺其他精品少于3小时管理人员都要建立学习笔记，撰写学习心得体会，及时张贴于学习园地要保证按规定完毕学习计划企业将适时组织一次领导班子的I外出调研学习，组织一次项目经理日勺集中培训学习

3、查摆问题阶段（2023年12月20日前）干部职工要针对工作作风方面存在的突出问题进行深入查摆，认真梳理，总结提炼要积极向上下级、基层单位、业主单位、同事之间征求意见和提议，切实将问题找准，认真剖析问题本源，明确处理问题的方向，并形成书面查摆问题汇报

4、集中整改阶段（2023年1月底前）针对查摆出的问题，制定出切实有效的改善措施，重点要从完善岗位责任制、健全管理规章制度入手，抓好目日勺任务体系的分解和考核，完善鼓励与约束机制，加强基层文化建设，营造干事创业日勺良好发展气氛

5、检查考核阶段（2023年2月20日前）企业活动领导小组组织对各单位、部门开展活动状况进行全面考核验收，并将检查状况进行通报

四、保障措施

1、加强领导为保证活动顺利开展，企业党委成立活动领导小组，张庆厚任组长，谭耀国任副组长，其他党委委员及各支部书记任组员领导小组办公室设在党委办公室，有关部门按职责做好配合各单位对应成立组织领导和工作机构，保证活动扎实推进，获得实效

2、强化督导实行领导班子组员对基层单位包保责任制，班子组员按分工，随时对活动开展状况进行督导，及时纠正工作开展不力、走过场的行为，并予以通报批评

3、抓好结合四季度是企业完毕整年任务的关键阶段,要把活动开展和自身工作相结合，找出差距，积极整改，推进各项工作迈上新台阶，保证整年奋斗目日勺日勺实现

4、加强宣传要营造浓厚的活动气氛，通过宣传口号、宣传栏、板报等形式广泛宣传活动开展状况，积极通过媒体进行宣传报道，展示企业良好形象企业充足运用简报及时宣传涌现出日勺好做法、新亮点，发挥示范带动作用，保证活动日勺整体推进，扎实有效。