建筑企业经营部职责和权限

市场部部门职责市场部重要负责企业的市场开发，营销筹划，客户管理，招投标等工作

1、贯彻执行国家市场经营有关法律法规，负责企业市场工作管理、制定企业市场工作的管理规章制度并组织实行；

2、负责市场信息的搜集、整顿、反馈和跟踪，进行市场调研；

3、对自身的定位、特点、关键竞争力以及竞争对手的有关状况进行分析，研究营销方略；

4、制定企业的年度营销方针、目的和计划，确定企业年度重点经营项目，并负责方针目的和计划的详细贯彻；

5、负责企业经营项目的投标、协议谈判、协议签订、协议交底工作及工程款的回收；

6、负责已投标标书的分类、归档，建立按工程类别索引的数据资料信息库；

7、负责银行保函、资信证明的申报领用、登记工作，并配合财务部做好有关资料准备，负责未中标保函时及时回收工作；

8、负责客户关系管理，建立健全客户档案；

9、进行企业品牌形象建设，制定和实行市场广告推广活动和公关活动；

10、完毕领导交办的其他工作市场部岗位设定和详细职责市场部需要设置市场部经理、业务人员、营销筹划人员、客户管理人员等岗位市场部经理职责

1、主导制定本部门管理制度，对本部门的各项工作进行统筹管理，对本部门员工进行工作分派、工作内容审核、工作进度监督和其他平常管理活动；

2、根据企业发展战略，编制年度市场开发和营销计划并组织实行；

3、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息并进行分析对自身进行定位并分析竞争环境，提出关键竞争力；

4、审核市场推广方案和营销筹划方案，并按照方案组织实行；

5、负责与企业其他部门及外部媒体、政府机关及有关社会机构建立良好的合作关系；

6、组织部门例会并做汇总汇报，及时向上级部门反应部门状况，及时向下属传达企业决定；

7、参与负责企业经营项目的招投标、协议谈判、协议签订、协议交底工作及工程款的回收；

8、根据企业财务规定，和财务部门配合编制市场部各项费用预算；

9、完毕上级临时交办的工作岗位权限

1、对企业经营战略制定的参与权；

2、对有关信息的知情权；

3、对本岗位工作的直接执行权；

4、对本部门员工有工作分派权、工作的督导权和平常管理权；

5、参与对本部门员工日勺考核权；

6、对本部门预算内资金的支配权；

7、对市场推广、营销活动、公关活动的方案申请权、修改权和执行权；

8、对企业经营项目的招投标、协议谈判、协议签订等工作的执行权；

9、向上级领导提出合理化提议权

二、业务人员职责

1、完毕市场部经理下达日勺市场拓展任务，负责管辖区内市场的开发、客户日勺拜访及维护，掌握管辖区域内市场信息及动态；

2、、协助部门经理协调企业与各职能部门、外界媒体等协作关系，保证对外公关的顺畅；

3、制定阶段性市场计划，报市场部经理，协助市场部制定阶段性营销方略；

4、及时反馈市场信息情报，向市场部提出合理化提议；

5、参与负责企业经营项目日勺招投标、协议谈判、协议签订、协议交底工作及工程款的回收；

6、完毕上级领导临时交办的工作岗位权限

1、对本岗位工作的直接执行权；

2、对有关信息日勺知情权；

3、对客户的拜访维护权，对有关预算费用的申请权；

4、对企业经营项目的J招投标、协议谈判、协议签订等工作的参与权；

5、对本职工作规定其他人员配合日勺申请权；

6、参与对本部门经理日勺考核权；

7、向上级领导提出合理化提议权；

8、越级申诉权

三、营销筹划人员职责

1、搜集并研究市场方面信息，包括市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，分析企业竞争环境；

2、设计、建立与维护企业产品品牌的定位，设计与实行详细市场方案；

3、组织、编制大型市场规划、设计方案、推广活动，公关活动；

4、编写方案设计汇报、实行方案汇报，独立完毕广告筹划、品牌推广方案；

5、指导制作多种宣传材料、文献等；

6、完毕上级领导临时交办日勺工作岗位权限

1、对本岗位工作的直接执行权；

2、对有关信息日勺知情权；

3、对市场推广、营销筹划、公关活动的方案申请权、制定权和执行权；

4、对提高企业品牌形象的提议权和执行权；

5、对有损企业品牌形象行为或者方案时否决权；

6、对本职工作规定其他人员配合的申请权；

7、参与对本部门经理的考核权；

8、向上级领导提出合理化提议权；

9、越级申诉权

四、客户管理人员职责

1、搜集并保管客户资料，制定客户管理有关表格；

2、根据客户资料，建立和健全客户档案，并及时更新；

3、配合业务人员对新客户进行跟进和拜访，对老客户进行维护和回访；

4、制定客户备忘录，配合部门的其他工作；

5、完毕上级领导临时交办日勺工作岗位权限

1、对本岗位工作的直接执行权；

2、对有关信息日勺知情权；

3、对客户时跟进拜访维护权，对有关预算费用的申请权；

4、对客户资料的整顿、更新、保留、查阅和保密权；

5、对本职工作规定其他人员配合的申请权；

6、参与对本部门经理的考核权；

7、向上级领导提出合理化提议权;

8、越级申诉权。