护理三基三严培训计划

护理三基三严培训计划XX年度“三基三严”培训计划及考核算施方案为进一步提高医务人员医疗技术水平、不停提高基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大医务人员“三基”（基础知识、基本理论、基本技能）理论和操作考核力度，把“三严”（严格规定、严密组织、严谨态度）贯彻到各项工作中，特制定XX年“三基三严”培训计划及考核算施方案，详细如下

一、指导思想“三基三严”培训规定全员参与，人人达标要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中按照“三基”训练与专科训练相结合，一般训练与重点培养相结合，目前需要与长远发展相结合的原则，通过业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学函授等途径，对各级专业技术人员进行多种形式、全方位的培训，从而提高专业技术人员整体素质，保证我院医疗质量的持续发展

二、组织领导

1、护理部制定了全院护理人员“三基”、“三严”培训计划，各科室护士长根据各科特点制定了各科室护理人员三基三严培训计划，明确培训目标和内容,并能按计划组织实施

2、加强新入院、低年资护理人员培训工作，强化学习意识，重点抓好基础知识、基础理论、基本技能培训采取院内培训、科内培训，理论学习和技能操作培训等形式进行，逐渐提高下年资护士业务素质

3、执行岗前培训制度，对新上岗护理人员进行岗前培训，考试合格后方可安排上岗，指定带教老师，认真做好带班工作，使其尽快熟悉岗位工作未获得执业资格护士在执业护士指导下工作

4、认真执行在职继续教育制度，做好护理人员在职继续教育工作,护理部、各科室护士长制定三基三严培训计划，并组织实施，培训重点放在专科知识、专科技能、急救知识、急救技能的培训提高护理人员实际工作能力和分析问题、处理问题的能力护理部抓好全院性护理业务学习，今年分层次组织全院性业务学习8次，分层次进行三基知识考试11次，护理技术操作培训、考核9次，对考试不合格者必须进行补考，经补考合格率达100%o

5、各科室护士长坚持每月组织科内业务学习一次，根据各专科特点，选定培训内容，通过科内小讲课、疑难病例讨论、护理技术操作示教、护理查房等形式，扎实地抓好科内培训工作

6、抓好专科人才培训，选派护士长或护理骨干15人次参加有关护理知识培训，选派护理骨干2人到广西中医学院一附院进修icu、手术室护理，培养专科护理人才

7、重视护理管理人员培训〕,选派护士长外出学习培训或参观学习,开阔视野，增长知识，吸取新技术、新经验，掌握护理学科发展动态，组织护士长外出考察中医医院管理年活动经验及中医药文化建设，发挥中医护理优势，营造良好的中医药文化气氛

8、坚持每月组织护士长学习业务知识和护理管理知识1次，提高护土长业务水平和管理水平

9、加强护士长之间、科室之间的学习、交流，每月组织护士长会议1次，每月组织全员护土长交叉检查1次，交流、传递信息和工作经验，加强护士长之间的交流、沟通，增强竞争意识和创新意识，通过互相交流、互相学习和借鉴，相互增进提高

10、根据中医医院管理年活动评价原则及评估细则，加强中医护理工作，组织全院护理人员进行中医知识培训，参加中医知识培训率

89.7%,护理人员系统接受中医知识培训时间2100课时的比例到达85%o

11、鼓励和支持护理人员进一步深造参加高等学历教育，不停充实知识，提高学历层次，以适应护理学科发展的需要和医院业务发展的需要，已经有21人获得大专学历，本科、大专在读13人护理部XX.

12.27篇三乡镇卫生院三基培训计划xx年度洗溪中心卫生院“三基”培训计划在生命科学迅速发展时代，临床医学的理论和技术不停创新医务人员加强理论、基础知识和基本技能的培训和训练，是自身履行救死扶伤神圣职责的基本规定“三基”培训及考核是提高医务人员整体业务素质日勺重要途径和措施，是提高医院医疗水平的重要保证，反应了为医之道的根本，也是医院医疗质量管理时重要内涵三基基本理论、基本知识、基本技能按照“医院管理年”活动的规定，我院特制定《“三基”考核制度》，参照《医学临床三基”训练》、《现代医院三基考核评估与管理评价实施手册》，对医务人员进行“三基”训练，详细培训计划如下

1、培训对象全体医务人员

2、培训措施:全院定期进行“三基”基础知识培训，包括合理用药、病历书写、处方书写、医疗法律、法规教育、抗菌药物合理应用、院内感染等知识进行讲座？每2月进行1次全院“三基”理论考试，由院办公室负责实施每年举行两次基本技能培训及考核

3、详细安排xx年1—2月人体解剖学培训，月底理论考试xx年3—4月组织学与胚胎学培训，月底理论考试xx年5—6月生理学与病理学培训，月底理论考试xx年7—8月生物化学与分子生物学培训I,月底理论考试xx年9—10月微生物学、免疫学及医学寄生虫学培训，月底理论考试xx年11—12月药理学及病理生理学培训，月底理论考试xx年1—6月医师技能及医技技能培训及考核XX年7—12月护理技能培训及考核

4、考核奖罚措施

1、全院医务人员必须自觉参加本院组织的“三基”培训及理论考试，不得无端缺席，违反者每次经济惩罚一次50元

2、“三基”理论考试成绩公告，理论考试成绩不及格者每次惩罚50元/人，持续两次不及格者加罚200元考试前三名经济奖励100元、80元、60元洗溪中心卫生院xx年1月篇四三基培训计划及实施方案xx年“三基”培训计划及实施方案、组织领导“三基”即基本理论、基本知识、基本技能“三基”培训工作在院长的领导、详细规划及督察下，组织有关培训与考核

二、培训目标加大临床、以及“三基三严”考核力度，做到“三基”考核人人达标把“三严”作始终，使医疗工作到达科学化、原则化、规范化

三、培训内容根据各科室日勺基本任务和不一样岗位日勺职责和特点，医务人员的岗位培训内容分为共同科目和专业科目两个部分

1、共同科目

2、专业科目不一样岗位医务人员按照工作规定必须学习掌握的基础知识、基本理论和基本技能其中，医师学习训练的重点内容是病历书写规范、体格检查、临床技能操作、临床诊断理化检查、基础理论、诊断学、内科学、妇科学、儿科学、骨伤科学、皮肤病学、肛肠病学、眼科学、耳鼻喉科学、口腔科学、针灸推拿学等医技人员学习训练考核时重点是医技部分各专业内容

四、培训形式在院、科两个层次分别开展培训，培训过程贯彻整年医务科和护理部负责制定全院“三基三严”培训计划，组织贯彻考核工作各科室要充分运用科室会议、晨会交班时间对全科人员进行“三基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识，积极开展“三基”训练

三、培训考核目标全院“三基”培训覆盖率应到达100%,考核合格率290%

四、培训及考核内容

1、基础理论包括与疾病诊断、治疗及护理有关的医学基础理论如人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、基础护理、输血、水电解质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床营养、核医学、超声诊断学等部分欧I基础理论

1、全院培训通过讲座、观看录像、现场演示等多种形式

2、科室培训针对本专业基础知识，有科室高年资医师讲课，每月至少一次、

五、实施细则

1、职工自学与科室集中学习、训练两结合的方式措施规定医护人员运用空闲时间学习医学、传染病防治、急诊急救基础知识及新技术、新理论知识

2、各科室制定出本科室、本专业“三基”训练计划、内容和考核目标

3、全院性业务学习每年至少两次，以最新、急用、使用知识为主,结合法律法规以及传染病防治知识

4、医务科、护理部每季度组织全院性医疗业务查房、疑难病例讨论、全院性护理疾病查房每季度进行操作抽查

5、新员工参加上岗前培训，培训内容为院史简介、医院文化、服务理念、医院规章制度、防保院感知识、“三基”训练，规定培训参加率为100%,合格分为60分

六、考试安排全院考试每年十二月份进行全院考核医疗、医技专业人员年龄＜45岁闭卷考试，值班及年龄＞二45岁人员开卷考试

七、考核人员全院医疗、医技人员

八、考试规定理论考试成绩》=60分为合格，考试不合格者将参加补考直至合格为止篇五xx医院三基培训计划xx年xxxx医院人员三基培训及考核计划“三基”培训是提高医院医疗水平的重要保证，及考核提高医务人员整体业务素质日勺重要途径和措施为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序,加大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功以医学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质按照《云南省二级综合医院评审评价原则》规定，结合我院实际状况，特制定XX年三基培训及考核计划

一、培训对象全院医药护护技人员

二、培训目的“三基”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径目的为提高全体医务人员的医疗质量水平，把“三严”作风贯彻到各项医疗活动中按照《云南省二级综合医院评审评价原则》规定，卫技人员“三基”培训率三95%,考核合格率100%

三、培训措施

（一）采取分级分类培训原则初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训参照书籍为新版日勺《药理学》、《生理学》、《病理生理学》、《解剖学》以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》、《传染病防治法》及各专业法律、法规、部门规章等

（二）个人自学为主，科室和院部组织培训为辅各科室制定“三基三严”培训计划与实施方案，并由科主任或副主任负责培训和考核每月一次学习，时间不少于2小时，培训要求有记录（时间、签字、主讲人、内容等）今年着重科室三基培训

（三）根据卫生部《全国抗菌药物联合整改工作方案》的文件精神，进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，并在每季度考试中加入有关知识点日勺考核

（四）医务科每季度进行一次培训、考核，详细时间另行通知科室每月进行一次考核规定有成绩、有试卷、有分析、评价

（五）徒手心肺复苏采取现场培训、考核的措施内容仅供参照

2、基本知识包括为疾病诊断、治疗、护理直接提供科学根据时临床医疗知识如医疗诊断规范、临床常用护理技术规范、多种疾病的阳性体征、多种检验检查的标本采取措施及临床意义

3、基本技能包括医护人员应具有的诊断、治疗的基本操作技能和急救技术，以及中医合适技术基本操作技能如多种注射法、多种穿刺技术，鼻饲及胃肠减压;清创缝合的基本操作措施，中医合适技术等急救技术心肺复苏技术、心电监护仪日勺使用技术、电除颤仪器时使用技术、简易呼吸气囊的使用临床思维能力能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，确定出诊断治疗计划与护理计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方、护理文件日勺书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查汇报能力等）

4、医疗卫生有关法律法规《中华人民—执业医师法》、《中华人民—献血法》、《中华人民—传染病防治法》、《护士条例》、《医疗事故处理条例》及《病历书写基本规范》等医疗文件书写时有关管理规定等以上内容均为考试和考核内容

五、培训方式与安排采用医务人员自学与科室讲座、医院集中培训相结合的方式进行,规定医务人员运用业余时间学习基础医学理论、专业和急救知识及技术医务科、护理部定期组织全体医务人员进行统一培训及考核，并做好记录1开展自学自练医务人员按照共同科目和专业科目规定进行自主学习和训练，进一步强化基础知识、基本理论和基本技能2集中培训演习以院、科为单位，采取专题讲座、集体讨论、集中训练等方式，抓好重点内容和重点科目的学习训练各科室在科主任、护士长日勺主持下，每月组织业务学习一次、充分运用晨间交班时间提问；医务科每月至少组织一次集中培训、观摩技能操作录像,并组织院内高年资主治医师及专家讲课，护理部每月负责组织全院护理人员理论与技能培训

六、考核的人员范围及规定

1、培训考察对象全体卫技人员

2、每名医务人员必须掌握心肺复苏急救技术及本专业常规诊断操作技术，医务科、护理部将统一组织培训、考核；

3、医务科每六个月组织一次理论知识考核，每年组织两次技能考核；理论考试内容为“三基”理论知识；基本技能考核为医疗文件书写、体格检查、多种穿刺、给药技术、中医合适技术等；护理部每年组织两次护理“三基”理论知识考试与技能考核；

4、各科专业技术人员掌握专科基本技能操作，由科主任、护士长每月组织一次考核，医务科、护理部每季度组织抽查，各临床、医技科室应建立“三基”培训考核登记本，详细记录每次培训、考核的内容，并保留考核日勺原始资料

七、奖惩措施

1、每项考核工作结束后，由医院统一对考核成果进行公告，考核成果纳入医务人员个人业务档案，作为执业周期考核、职称晋升、岗位聘任及培养使用的重要根据

2、医院将“三基三严”训练工作纳入基础医疗质量管理，与科室质控挂钩；对“三基三严”培训工作做得好的科室予以表扬，对成效突出的科室和个人予以奖励对不重视“三基三严”训练工作，教育培训管理混乱，缺乏规范的原始记录者，予以通报批评、限期改正凡经补考“三基”考试考核仍不合格者，当事人予如下岗处理二一三年十二月护理部“三基三严”培训考核计划“三基三严，，训练是提高医务人员业务素质的基本途径和提高医疗护理质量的重要环节根据我院护士的详细状况，成立了以护理部主任为关键，以各科护士长及教学组长为主体的三级教学领导小组针对不一样阶段护士的I特点，分层次制定培训计划，并组织实施定期组织检查、督导、考核第一层次基础知识和基本技能训练目标强化“三基”训练，提高业务水平，尽快胜任临床工作对象五年如下护士内容各项基础护理操作，以科室为单位进行一对一的辅导训练,护理部每两月组织一次考核基础护理理论，护理部每两月组织一次考试新上岗护士除参加护理部组织的岗前培训，临床科室要进行3个月的理论和操作日勺培训考核第二层次专科护理知识培训目标加强专科知识培训，提高专科护理水平对象十年如下护士内容各科室根据专科特点，每月举行一次实用性强的专题讲座或护理业务查房，护土长对护士进行重点提问考核，并检查学习笔记每月科室组织一次专科内容考试，护理部每季度组织一次全院性疑难危重病人的护理查房、护理病例讨论第三层次急救技术的训练目标提高急救配合能力和应急能力对象各级护理人员内容各项急救知识的学习和急救技术的训练，如多种休克的急救、心肺复苏术、心电监护仪和呼吸机使用与保养、吸痰法、吸氧法、危重病人的病情观测与处理等第四层次其他内容日勺训练目标提高综合素质对象各级护理人员内容在院内举行多种学习活动，如护理安全讲座、护理病历书写培训、护士素质修养、护士礼仪、护理程序应用、沟通技巧、护理论文书写等护理部每年请院内、外专家讲授学术新进展、科研有关知识护理部每月组织一次大讲课，简介各专科的新业务、新技术,听课授予学分，与个人考核挂钩护理人员三基训练计划为使我院护理技术水平不停提高，特制定如下理论学习与技术操作计划1,由业务院长主持全体护理人员参加2,每月轮番理论讲座一次3,每月业务学习考试一次、技术操作一次

4、对考试成绩采取奖惩措施

5、护土长每月组织护理操作练习一次篇二护理人员三基三严培训总结护理人员三基三严培训总结我院护理部努力抓好护理人员三基三严培训工作，进一步提高护理人员业务素质，现总结如下:。