经济管理学院毕业生跟踪调查报告

懒惰是很奇怪的I东西，它使你认为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉;它剥夺你对前途的但愿，割断你和他人之间的友谊，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑—罗兰经济管理学院年毕业生跟踪调查汇报2023伴随我国高等教育的迅速发展，大学生就业体系也发生了巨大的变化，毕业生就业工作已经成为学校学生工作的重中之重高校毕业生就业率以及用人单位对高校毕业生的评价，体现了社会对高校人才培养质量的承认度，也关系到学校聆I招生质量和生源为了全面理解我院毕业生在步入工作岗位后来的思想品德、专业技能、专业知识、专业对口和适应工作程度等状况的调查，掌握用人单位对其各方面能力的评价以及毕业生、用人单位对我院教育教学工作的意见和提议，为学校有针对性地进行教育教学改革提供参照，经济管理学院对

2023、

2023、2023届大专毕业生进行跟踪调查，汇报如下

一、调查对象

1、经济管理学院

2023、

2023、2023届大专毕业生，专业

2、毕业生所在用人单位

二、调查内容

1、毕业生基本状况

2、毕业生所在用人单位基本状况年80%的递增速度成为全宁波发展速度最快的企业，并在2023年成为全中国货运行业中最具实力日勺企业在致远企业日勺培养下，该生从最初的一名单证员到成为一名企业部门经理，行业及业务知识得到了不停加强和认识，并于2023年转至宁波俊逸国际物流有限企业任副总经理，从事企业管理工作一年后开始自己创业建宁波通顺国际货品运送代理储运有限企业他欧I创业理念是勤奋，努力,好学+机遇

7、徐磊神华期货经纪有限企业资深研究员证券0002班徐磊同学在（因身体残疾，无双臂）三年中，学习、生活上得到了老师和同学莫大的协助学生工作老师常常积极找徐磊谈心，为他解除思想上的承担，徐磊同学渐渐变得性格开朗且有了自己的想法和见解，和同学们一起畅谈人生、事业、理想、爱情、……毕业后在老师的I推荐下，徐磊同学在神华期货经纪有限企业工作，在短短的五年时间里，徐磊已成为一名资深研究员

8、杨守市宁波东威物流企业董事长杨守市2023年6月毕业于财务会计专业，刚毕业之时凭借先就业，后择业，再创业的思绪去找工作从第一份工作“中企在线商务代表”开始到元亨物流部门经理，再到23年7月份在茂宇物流担任企业市场部经理，同年H月，被提高企业副总并参与企业内部管理23年3月又离开了茂宇，通过几翻周折，组建了自己企业一东威物流企业通过六个月来日勺努力，企业既有员工近百人,分别设有业务部、海外部、商务部、操作部和财务部目前企业运作良好，企业的I业务已慢慢走上正轨在今年日勺调查中，这样的学生为数不少有诸多学生通过几年的J努力已经成为所在单位日勺业务骨干或者单位领导，也从一种方面阐明我院学生社会适应能力比较强此外从调查的成果和用人单位的评价状况来看，我们学生通过大学三年的学习，已经掌握了一定的能力，并且学生的能力得到所在单位时认同这无疑是对我院学校工作的I最大肯定，也从一种方面阐明我院的教学质量在全院所有老师欧I努力下已经得到了很大的提高

八、调查成果对我们的启迪通过本次调查，得出日勺结论是我院毕业生的I总体水平已经得到社会的I承认，学生素质比此前又有了很大的I提高，就业质量很好不过我院学生存在的问题也值得我们去注意，尤其是外语水平、自学能力和创新能力我们要为学生提供多种方式来加强微弱环节的提高，加强学生的综合素质教育，这样才能让学生在剧烈的社会竞争中立于不败之地

1、深入加强大学生素质教育伴随我国教育改革的深入深化，对于人才的培养和教育有了更高更新的规定，学校教育的发展方向已由应试教育逐渐转向综合素质教育，这是以提高人才素质为重要内容和目的的教育，是一种愈加重视人才人文精神的综合素质的提高，重视人才人格的不停健全和完善，也就是说愈加重视使大学生学会“做人”的教育理念抓好综合素质教育，就是对于提高全民族的综合素质，增进国家的繁华富强均有着十分重要的意义和作用

2、深入加强就业市场的建设我院近年来处在高速发展时期，毕业生人数逐年不停增多，就业压力随之增长结合学院实际状况，就业压力重要来源于两个方面第

一、就业市场的建设不够齐全，没有与企业建立长期关系第

二、招生专业设置前瞻性不够，有些专业设置时大专学历够用，但几年过去，普遍要本科生，大专学历很难在本行就业

3、深入加强毕业生的J就业指导工作就业指导作为就业工作中的重要一环，我们要在以往的工作上加大力度此前我们在平常就业指导之外，我们常常邀请学院就业指导办公室的老师为我们的毕业生开设有关的就业讲座，由于此种模式受利范围比较小，因此我们在后来的工作中把就业讲座贯穿大学三年，除邀请学校的老师外，我们还将邀请邀请某些教育、人事部门分管人才资源的负责人，企业人力资源部的人事经理与在校大学生分享就业经验与成长的经历；组织大学生走进企业、走进学校、走进管理部门、走进行业、走进市场与此同步，我们还要加强学院就业网日勺运用率，加大就业网的宣传，进而提高我院就业指导工作的效率

4、深入加强大学生的社会实践教育事实证明，社会实践是高校学生接触社会的重要渠道，在引导学生融入社会、适应社会、服务社会过程中发挥不可替代的作用，已成为增进大学生社会化的一条有效途径而我们的毕业生刚步入社会无法防止有诸多的不适应，应组织学生积极参与校内、校外的社会实践，以检查所学知识，培养独立能力，进而提高学生毕业后适应社会日勺能力

3、用人单位对毕业生日勺评价

4、用人单位、毕业生对教学日勺提议

三、调查方式

（一）问卷法向毕业生发放《浙江工商职业技术学院毕业生状况调查表》、《经济管理学院就业质量调查表》，经毕业生本人答填后返回；向用人单位发放《浙江工商职业技术学院用人单位状况调查表》，经毕业生所在用人单位答填并盖章后返回

2023、

2023、2023届大专毕业生每班共？学生，回收278份.

（二）访谈法

（三）座谈法

四、调查成果与分析（-）用人单位性质分析今年的j毕业生跟踪调查数据表明伴随国家经济构造和大学生求职预期的|转变，私营企业已经成为毕业生就业时首选在被调查时毕业生当中，有141名在私营企业工作，占到被调查人数的5071%这与浙江省私营企业比较发达的社图一用人单位性质情况机关事业单位自主创业国有企业123集体企业43私营民营企:141合资主业28会经济构造亲密有关相反，毕业生进入国有、集体和机关事业单位则相对比较少详见图一

（二）就业单位规模分析在今年日勺毕业生调查中，我院学生超过半数在个私企业工作，由于本省沿海地区日勺个私企业重要以外向型企业为主，企业规模相对较小，单位规模重要集中在50人如下和50—100人日勺企业，本次调查的毕业生在这两类单位工作的分别占至U

36.5%和

34.6%其他100—500人占到

15.1%,500—1000人占至U

9.5%,有

4.3%的I毕业生工作单位规模超过1000人详见图二

（三）月收入状况调查图二就业单位规模情况在本次调查中，近几年的毕业生工作收入基本都到达1000元以上其中月收入在1500—2023元时最多，到达

38.2%,另一方面为1000—1500元到达

31.2%,此外在本次调查的毕业生当中也不乏高收入者，在被调查时毕业生里面有18人月收入超过4000元，占到总数的

6.47%从今年的状况来看，高收入者比例有一定的提高详见图三

（四）工作流动性分析正常的人才流动是社会发展的重要条件，不过过于频繁的人才流动也会给正常的经济发展带来阻碍今年的调查表明我院毕业生跳槽现象比较频繁，记录中发现共有

75.5%的毕业生有过跳槽经历其中更换过一次单位时占有

48.2%,图四工作流动性情况换过三次单卷单位个猿次以上一7130%L°未换单位换过二次单位

15.80%更换过二次和三次日勺分别占

15.8%和

7.3%此外有

4.2%日勺毕业生更换工作岗位有3次以上详见图四

（五）专业对口状况分析换过一次单位

48.20%从调查日勺成果中发现，我院毕业生就业后所从事日勺工作与在校所学专业对口者占；

35.5%,基本对口者占

41.8%,两者之和为

77.3%而有

22.7%的毕业生就业后所从事H勺工作与在校所学专业不对口，其中我院投资与理财专业毕业生专业不对口尤其严重，被调查的学生投资专业学生当中，有

63.2%的学生所从事的工作与在校所学专业不对口导致这种原因的是投资与理财专业大专毕业生本行业需求量不大，学历层次不够高，严重供不小于求详见图五图五专业对口情况专业不对口专业填木对口

41.80%

五、用人单位对毕业生的有关评价

（一）用人单位对我院毕业生称职状况的评价对用人单位状况的调查，我们分两部分进行分析一是毕业生在用人单位时总体体现分析，二是用人单位对我校毕业生的综合评价方面分析

1、毕业生在用人单位的总体体现分析不称职基本称职

1.10%优秀

41.50%43^8^图六毕业生在用人单位的表现情况对用人单位满意度的调查，通过图六可以发现用人单位对我院毕业生的综合评价比很好，其中优秀的到达

41.5%,称职的到达

43.80%,两项相加已到达了

85.3%o此外基本称职有

13.6%,不称职比率为

1.10%o2）、用人单位对我院毕业生的综合评价方面分析通过表一发现，我院毕业生在计算机能力、思想道德、业余爱好、专业技能和心理素质等方面的综合素质得到承认的所学的知识在实际工作和生活中得到充足日勺运用，同步以较强的社会交际能力和良好日勺工作作风得到所在单位时承认，而外语能力、自学能力、创新能力等素质方面相对较差，自学能力、外语和创新能力评价为一般的分别占到

26.5%、

20.5%和

24.7%o表一用人单位对我院毕业生日勺综合评价表用人很强强较强一般差单位计算机能力

27.8%

42.6%

19.8%

9.8%0对我外语能力

16.3%

24.8%

38.4%

20.5%0院毕自学能力

9.8%

21.2%

42.5%

26.5%0业生思想道德素质

35.8%

39.7%

21.2%33%0的综社会活动能力

21.4%

38.7%

28.4%

11.5%0合评专业技能

18.7%

51.2%

17.4%

12.7%0价业余爱好

28.7%

42.5%

19.8%

9.0%0社交能力

16.9%

31.2%

34.8%

17.1%0心理素质

31.9%

47.8%

14.4%

5.9%0创新能力

12.8%

32.6%

29.9%

24.7%0

六、毕业生就业质量调查分析

1、毕业生工作环境调查从调查中发现，我院近几年的毕业生工作环境很好，在调查的学生当中有

75.2%的学生认为工作环境很好，工作环境一般的有

18.5%,工作环境差时仅为

6.3%o

2、毕业生就业质量调查今年我院组织老师对大量的毕业生进行了走访，通过走访发现我院前几年的毕业生当中，有诸多人在事业上一定有了较大成就，简介如下几位较成功的毕业生状况

1、郑福旦2023届证券与期货专业毕业生，现担任宁波杉立期货企业台州营业部总经理郑福旦于2023年7月毕业于证券与期货专业，在校期间已参与了光大证券企业实习，并获得证券、期货从业资格同年8月进入宁波杉立期货经纪有限企业工作开始重要从事期货有关信息搜集整顿、征询和客户开发工作由于工作杰出，2023年被提拔为台州营业部总经理，全面主持台州营业部工作目前,台州营业部发展势头良好，营业部和个人均得到了企业总经理崔小涛和同事们的

2、叶子丰2023届投资理财专业毕业生，现任温州华富投资征询有限企业青田企业经理叶子丰于2023年6月毕业于投资与理专业2023年2月，应聘于温州华富投资征询有限企业总部，担任投资顾问一职，在此期间负责企业客户开发和客户维护工作通过3个月时间的锻炼，逐渐成为企业业务骨干组员，同步开始负责新员工培训2023年8月调任温州华富青田企业经理，全面负责企业一切工作企业在通过2年左右日勺时间运转，在业务开展和员工的I培训上已经形成规模在此期间，还负责华富企业在外客户维护，开展有关金融投资知识座谈会同步也得到总企业领导的承认

3、白洪全2023届投资与理财专业毕业生，现担任鼎业房地产投资征询有限企业太古城分企业业务主管白洪全毕业于2023届投资与理财专业，并于2023年1月进入宁波鼎业房地产投资征询有限企业工作至今几年来该生就职企业置业顾问，重要从事二手房交易和房地产投资征询工作期间负责企业新员工的入职培训和邺州分企业的组建工作工作以来，借着2023年宁波二手房市场的热销之机，依托扎实的业务知识和务实的从业态度，个人销售业绩一直稳居分企业前列，在同行内也有一定著名度尽管目前已经没有直接从事房产销售工作，但在宁波房产第一门户网站“购房网”上的人气排名一直稳居第一，在单位也得到单位领导承认和肯定两年以来，在自身努力进取下，目前已获得保险代理人资格证书和房地产经纪人协理证书

4、谢金丹2023届投资与理财专业毕业生，现担任中国太平洋人寿保险股份有限企业宁波分企业营销部主任谢金丹于2023年7月我院投资理财专业，同年4月进入中国太平洋人寿保险股份有限企业宁波分企业营销部工作2023年4月至2023年4月，一直在营销部工作，重要从人寿保险、车险、学生平安险等业务，也是营销部重要业务骨干之一2023年4月至2023年4月分别获得2023年企业的I最佳营销新秀、最佳营销组合、月度十佳、最佳礼仪、分企业2023年度的五星级业务员等荣誉在级别方面,2023年5月晋升为高级客户专人；2023年9月晋升为资深客户专人

5、林甲津:2023届投资与理财专业毕业生，现担任中国太平洋人寿保险股份有限企业宁波分企业营销部主任林甲津于2023年7月毕业于我院投资与理财专业，同年4月进入中国中国太平洋人寿保险股份有限企业宁波分企业营销部工作2023年4月至2023年4月，一直在营销部工作，重要从人寿保险、车险、学生平安险等业务，也是营销部重要业务骨干之一2023年4月至2023年4月分别获得2023年企业的最佳营销新秀、最佳营销组合、月度十佳、分企业2023年度的一星级业务员等荣誉在级别方面，2023年10月晋升为高级客户专人；2023年4月晋升为主任

6、董晓惠宁波通顺国际货品运送代理储运有限企业总经理1997年财会专业毕业，在宁波致远国际货运代理有限企业，从事集装箱运送行业，由于宁波是一种港口都市，伴随宁波港口勺发展及外贸业务的J增长集装箱运送行业也得到了迅速发展，同步在企业领导的良好统筹下，企业业绩以每。