非煤矿山安全生产管理制度16项

安全生产规章制度

1、安全生产责任制度

2、安全目标管理制度

3、安全技术方法审批制度

4、安全检验制度

5、安全教育培训制度

6、安全例会制度

7、安全生产奖惩制度

8、安全生产档案管理制度

9、安全生产费用提取使用制度

10、劳动防护用具管理制度实施，提升安全防护能力，使矿山从业人员健康安全水平不停提升

1、矿山生产设备、安全技术方法编制、汇总和申报工作

2、技术责任人负责安全技术方法审核和同意

3、新工艺、新技术投产或新建、扩建项目，按“三同时”要求实施，确保安全技术方法与主体同时进行

4、技术革新、技术改造或改进操作方法、生产工艺同时，矿山应同时制订安全技术方法或补充方法完善安全技术操作方法，确保安全技术方法完整和连续

5、经过安全检验发觉安全隐患，由矿山制订安全技术方法，限期、限人整改，确保安全技术方法不留空白

6、开展以机械化、自动化为中心方法革新和技术改造，主动改进生产工艺和操作方法，改进劳动条件，减轻劳动强度，预防职业危害

7、制订安全技术方法即要注意安全性、技术性，同时还应考虑针对性和实用性

8、以预防为主，要因人、因事、因地而异，制订安全技术方法

9、依照安全技术方法编制要求，矿山填报“安全技术方法审核表”，报请技术责任人审核、同意

10、新工艺、新技术和改扩建项目标安全技术方法，应将技术设计资料、资金预算计划连同“安全技术方法审核表”一并报技术责任人审批安全检验制度为了认真落实执行“安全第一，预防为主，综合治理”方针，确保安全生产顺利进行，落实安全责任制，实现安全管理目标，按照安全生产相关法律法规要求，结合本单位实际制订本制度

1、组织经常性安全大检验，尤其是节假日前后、阴雨天及特殊情况出现时要加强检验

2、每个月必须进行两次定时安全检验，并做好台账统计

3、班组长天天进入现场前，应预先检验员工是否正确使用劳动防护用具，是否违章上岗，发觉有违章上岗现象必须果断制止

4、班组天天班前、班间、班后须对各作业岗位进行检验，发觉违章作业者应及时阻止，重大问题及时上报

5、对检验出隐患必须有统计，重大隐患须有汇报及整改方案，做到“三定”即定人、定时、定方法进行整改，要明确整改责任人，整改督办人，必须有整改回复书，验收统计签字；对一时不能整改隐患必须进行监控，并提出有效防范措施，报上级处理，情况危急时及时撤出现场人员

6、班组须认真、细致做好各项安全检验工作

7、各类安全检验资料必须分类装订成册存档立案安全教育培训制度

1、企业主要责任人和安全管理人员，必须接收专门安全培训，经关于部门考评合格并取得资格证后，方可任职每年再培训时间不少于20课时

2、新进厂员工必须按照要求进行企业、车间、班组三级安全教育，时间不少于72小时，经考评合格后方能上岗，并建立安全教育台帐，认真做好培训统计每年接收再培训时间不少于20课时

3、变换工种或岗位员工，上岗前必须进行岗位操作规程学习，并按新进厂员工要求进行安全教育

4、特种作业人员必须按要求参加专业技术培训并取得对应操作资格，方可从事本岗位工作，并按时参加复审

5、各班组可依照实际情况组织不一样形式安全培训教育

6、各班组应该在上班前对员工进行不少于10分钟安全教育,提升员工安全意识

7、上级下发关于安全生产规章规程、文件，必须组织员工学习安全例会制度

1、认真学习安全生产关于方针、政策、法律、法规规章和企业安全生产规章制度

2、总结上个月企业安全生产工作经验、教训，布置本月安全生产工作

3、研究安排企业安全教育培训工作

4、研究安排企业安全检验和隐患排查、整改落实及必要安全投入工作

5、研究企业职业病防范工作，安排员工进行定时体检

6、发生事故时，研究、安排事故调查、分析，提出处理意见，落实整改方法和善后处理工作安全生产奖惩制度第一条为保障从业人员在生产过程中安全和健康，防止人身伤害和财产损失，结合本单位实际，制订本制度第二条凡是从业人员在生产区域、作业时间内从事生产时，违反国家安全生产法律、法规规章和企业规章制度，进行了指挥、操作和违反劳动纪律行为，不论是否造成事故或经济损失，均应视情况追究责任并严厉处理第三条以下情况分别由管理者、安全员、从业人员和设计者负责，并负担100—500元罚款-由违章指挥造成，由指挥人负责;

（二）发觉安全隐患未及时排除，致使发生事故，由管理者负责;

（三）因施工、制造、安装或检修上错误或缺点而发生事故或造成严重后果，由施工、制造、安装、检修、检验者负责；

（四）因缺乏安全防护装置，未按要求、范围施工进行防护而发生事故或造成严重后果，由法定代表人负责；

（五）因随意拆除安装防护装置而发生事故，由拆除者和决定拆除者负责；

（六）因设计错误和缺点而发生事故或造成严重后果由设计者负责；

（七）安全员未按要求定时、定时到现场检验或现场检验出隐患不按要求进行整改，隐瞒不报和未及时采取应急方法而造成事故,由安全员及贻误部门领导负责；（A）因工艺条件或技术操作错误或缺点而发生事故造成严重后果，由工艺条件或技术操作确实定者负责;

（九）因违反要求、规程或操作错误而造成，由操作者负责；但未经学习、培训、不懂安全操作技能知识，没有操作证而发生事故，由指派者负责；

（十）生产现场未按规范、规程组织生产，造成严重后果，由施工责任人负责；

（十一）设备带病作业，施工用电、施工机具、设备未按规范、规程安装、操作、保养、维修、使用而造成严重后果，由机修工、安装工、电工、及直接操作工分别负责；第四条有以下行为之一，由现场安全员负担，并处以50-100兀罚款

（一）采掘作业无安全防护设施，不论是否造成事故或损失；

（二）违章指挥、强令从业人员或亲自违章作业；

（三）对从业人员不按要求进行安全培训教育;

（四）安全设施不齐全，作业现场无安全标志，设备失修或超负荷运行；

（五）劳动组织不合理；

（六）对隐患不及时整改或整改不到位甚至隐瞒不报；

（七）发生事故后，不按要求及时上报；第五条凡有以下情形之一，不论是否发生事故或造成损失，均应追究责任者和管理者、安全员责任，处以50—200元罚款

（一）进入作业现场不戴安全帽或打赤脚；

（二）上岗作业不按要求穿戴劳动防护用具；

（三）饮酒上岗作业；

（四）特种作业人员无证上岗；

（五）责任人、安全生产管理人员违章作业者；

（六）私自拆除安全防护设施;

（七）违反要求私自调班、请人代班或代班者;（A）违反关于管理规章制度、安全操作规程；

（九）使用设备带病运行，未上报或消除；第六条发生事故，依照事故发生原因，按职责分工负担责任，并处以500-5000元罚款第七条凡因违章造成事故，建立责任事故领导追究制，追究方式为批评、检验、罚款、降职、罢免、除名；既按照责任大小，给予批评教育、停产学习检验、警告、留用察看、除名处罚外，同时处以经济损失5%以上一次性罚款第八条违规违纪行为，实施逐层处罚（-）班级自查上报，只处罚违规者本人；

（二）班组不报被发觉，除处罚本人外，对班组也要进行对应处罚，罚款作为安全奖励费或隐患整改费用第九条违规违纪者，自己主动汇报，写出检验，并有改过表现,

11、设施安全管理制度

12、事故管理制度

13、危险源管理制度

14、事故隐患排查与整改制度

15、应急管理制度

16、职业危害预防制度可视是否造成后果及其严重程度，免予或从轻处理对违规违纪隐瞒不报、虚报、嫁祸他人，对揭露、阻止人员进行辱骂、打击报复者，从严处罚第十条从业人员有遵章守纪、安全生产、标准化作用权利和义务，有权阻止任何人违章指挥，违章作业，拒绝接收任何危及安全健康行为第十一条凡阻止违章违制，防止事故发生和在事故发生后抢救有功人员，模范带头遵章守纪人员，奖励100—1000元安全生产档案管理制度

1、为了让安全管理及各项工作落到实处，本矿要切实加强档案管理指定专员负责此项工作

2、本矿档案资料主要分为技术档案和管理档案

3、技术档案资料主要是开采设计、地形地质图、防排水系统及排水设备布置图要保留好这些图纸，并依照实际情况改变及时更新

4、管理档案主要是采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照、税务登记证等各种证照复印件；安全、环境保护“三同时“审查手续；各项安全管理制度及各种安全管理台帐；安全管理人员、特种作业人员档案资料及证照；从业人员资料及职业健康危害档案等

5、档案责任人要依照法律法规要求，对相关资料进行更新，确保能随时提供有效各类档案资料

6、档案管理人员要帮助办公室其它人员或安全员办理相关证照年审、延期或换证等工作，并将新办理各类证件存入档案

7、档案人员要切实加强档案管理和维护，不能让档案遗失未经领导同意，任何人不能借阅档案安全生产费用提取使用制度为了加强安全生产基础建设，确保安全生产投入，改进安全生产条件，提升安全生产水平，依照国家财政部、安全生产监管总局《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行方法》文件精神，结合本企业实际，特制订本制度

1、本企业安全费用按照“确保需要、规范使用”标准进行财务管理

2、安全费用依据开采产量按月提取，提取标准为每吨2元

3、安全费用按照以下要求范围使用一是用于完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；二是配置必要应抢救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；三是安全生产检验与评价支出；四是重大事故隐患评定、整改、监控支出；五是安全技能培训及进行应抢救援演练支出；六是其它与安全生产直接相关支出

4、安全费用专户核实，按要求范围安排使用年度结余下年度使用

5、安全费用使用由企业主要责任人安排，或由安全员按照实际需要作出计划报责任人审批后支出，财务人员按照财务相关要求办理劳动防护用具管理制度

1、个人劳动防护用具在整个劳动保护方法中是一项不可缺乏防护性方法

2、本矿建立劳动防护用具发放管理台账，确保按国家关于要求各个工种员工按时按量领取，做到随领随记

3、要高度认识发放使用劳动防护用具主要性和必要性，不得以任何借口违反各种劳动防护用具发放使用标准

4、所发放劳动防护用具在质量、规格、功效上要符合国家要求和相关标准不允许发放过期失效和假冒伪劣等不合格劳动防护用具确穿戴使用劳动防护用具

6、每个从业人员在作业过程中必须按要求正确穿戴使用劳动防护用具

7、外来人员未经允许或不戴安全帽等必要劳动防护用具不得进入生产现场，其它无关人员、小孩等不得进入作业场所设施安全管理制度

1、为认真落实执行国家关于各种设备、设施检修、维护、保养方面制度、标准，结合企业实际，制订本制度

2、企业由一名副职领导分管设备、设施工作，对设备、设施、劳动保护设施正常使用负领导责任

3、企业主管领导负责组织编制和审批本企业设备、设施大、中修计划，对其中安全防范方法不到位不予审批

4、确保防尘防毒设备设施使用、维护和保养

5、企业定时组织对设备、设施进行安全检验，对存在安全隐患组织维修，并建立相关台帐

6、企业分管领导负责组织、协调技术业务培训考评工作，尤其做好特种作业人员、特殊工种培训持证工作，不停提升职工素质和自我保护能力

7、企业要对各种设备、设施、仪器、仪表进行定时校验、调试、检测工作，确保设备、设施完整、安全、可靠

8、组织对季节性设备、设施仪表，尤其是电力保护装置检测工作

9、组织检修各种设备、设施，尤其是危险性较大设备、设施，确保安全运行

10、在安装、改装、拆装各种大型设备、设施时，要制订安全防范方法

11、对设备、设施事故进行处理，并建立相关台帐

12、班组要合理使用各种设备设施，充分发挥设备设施效能，利用生产间隙，安排对设备设施进行维修、保养，确保设备设施处于良好状态

13、严格按照各种设备设施使用说明书、操作规程进行操作，指导督促操作人员“四懂三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途，会操作、会维护保养、会排除通常故障

14、操作人员除对设备设施进行日常保养外，在企业、班组指导下负责

（1）检验和调整各种离合器、制动器安全保护装置和操作机构等保持灵敏有效；

（2）检验钢丝绳有没有断丝，其连接及固定是否安全可靠；

（3）检验各系统传动装置是否松动、变形、裂纹、发烧、异响、运转异常等，发觉后及时排除、修复事故管理制度为了规范各类事故汇报、调查处理、档案等管理工作，特制订本制度

1、事故最先发觉者，除立刻处理外，还应以最快捷进路径向上级领导汇报，而后逐层上报对各类重大事故，各主管科室要立刻将事故概况（事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等）准确在半小时内向矿安全部门汇报若事态仍在继续，要随时汇报

2、发生人身生事故后，事故单位应立刻汇报矿责任人并组织抢救,汇报内容包含事故地点、受伤人数、受伤程度、时间、主要事故原因责任人接到汇报后依照要求逐层上报并参加抢救

3、事故发生后，1天内要组织事故相关责任人召开事故分析会，按照“四不放过”标准对事故进行处理

4、事故发生单位人员在事故调查中要主动提供关于线索，并写出事故经过目击证人如实提供事故证实线索

5、在发生事故时各类人员要主动参加抢险救援，不准推委、逃逸，要主动抢险，服从指挥

6、事故处理结束后，事故发生单位要主动组织人员进行现场清理和生产恢复工作危险源管理制度危险源安全管理组织机构由企业负责安全生产主要责任人担任危险源管理小组组长，组员由各职能部门责任人、工程技术人员组成企业负责安全生产部门负责归口管理

二、危险源辩识与确定危险源系各个系统中具备潜在能量和物质释放危险、在一定触发原因作用下可转化为事故部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置本企业危险源由负责安全生产部门组织关于职能部门责任人、工程技术人员经评价辩识后确定

三、危险源管理

1、危险源登记、建档由企业负责安全生产部门负责对本企业危险源进行登记、建档，主要内容为⑴危险源基本情况；⑵危险、有害原因辨识情况；⑶可能发生事故种类及严重程度、危及范围；⑷危险源安全管理、监控、整改实施方案；⑸危险源监控、检验表统计；⑹防范危险源可能导安全生产责任制度

一、主要责任人安全生产责任制

1、主要责任人是安全生产第一责任人，对本企业安全工作负全方面责任，直接领导本企业安全机构和全体员工开展安全工作

2、负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以及技术标准执行

3、计划、布置、检验、总结、评选生产同时，计划、布置、检验、总结、评选安全工作

4、监督制订、修订和审批各项安全管理制度、安全奖惩制度、安全技术规程和安全技术方法计划及久远规划

5、建立、健全安全生产机构和组织，配置专（兼〉职安全人员同意落实检验安全技术方法经费

6、组织全矿性安全教育和考评工作，组织员工学习安全生产方针、政策和业务知识

7、严格执行《企业职员伤亡事做汇报和处理要求》管理程序,帮助重大伤亡事故调查处理

8、定期组织安全生产大检验，对查出重大隐患要及时研究并落实整改

二、副矿长安全生产责任制

1、负责检验对安全生产管理各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为致事故对策方法

2、危险源监控⑴由企业负责安全生产部门指定关于单位负责对本单位危险源进行监控；⑵对可能组成事故隐患危险源，必须立刻指定相关单位或部门进行处理、整改，对不能立刻处理、整改，必须采取切实可行安全方法，预防事故发生；⑶对新产生危险源，应该按照本制度要求进行登记、建档；⑷安全生产部门应每个月编写危险源情况报表报送主管安全生产主要责任人

3、危险源安全管理经费由企业投资人确保危险源安全管理与监控所需资金投入

4、责任追究对未推行危险源安全管理职责，造成事故发生或损失加重部门和关于责任人，按企业关于规章制度严厉处理事故隐患排查与整改制度为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，全面落实安全生产责任制，加强事故隐患检查与整改，明确各级各部门职责，有效确保职工在生产劳动中安全与健康，特制订本制度

1、隐患检查与整改工作是预防事故主要方法，必须坚持“谁主管，谁负责”标准

2、矿生产、安全、设备、技术等主管部门要定期组织专业性隐患检查，每个月并于1次

3、各级主管部门均要建立隐患检查登记台账，对检查出以及上报隐患及时登记，登记内容分检验人员、检验时间、隐患部位及危险状态、暂时控制方法、整改责任人和整改期限等

4、凡检验出隐患经确认本单位无力整改，应立刻向上一级主管部门汇报，并在登记台账上注明上报单位、时间等

5、凡矿检验出事故隐患，由矿下达《隐患整改通知书》，限期责任单位组织整改；

6、隐患分类管理1）依照“谁主管、谁负责”标准，凡属设备、构建筑物、起重设备、锅炉、压力容器等存在隐患，由矿设备科管理；凡属采矿、运输等原因造成隐患，由矿安全生产科管理；2）凡本级无力整改隐患，应写专题汇报按分类管理标准报上级主管部门，同时记入本级隐患登记台账

2、组织制度、修订安全规章制度、安全操作规程和编制安全技术方法计划，同意后负责组织实施

3、组织开展安全生产活动，总结推广安全生产先进经验

4、组织安全检验，落实重大事故隐患整改方法

5、负责安全事故调查处理

6、定时召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时处理安全生产中存在问题

7、发生事故时，负责组织指挥现场事故抢救工作

三、安全员责任

1、负责对本场生产过程中劳动保护与安全生产进行详细监督检验工作，对生产车间班组兼职安全员开展安全进行业务指导做好生产人员三级安全教育及安全技术培训

2、自觉努力学习，积极宣传，认真落实执行安全生产方面方针、政策、法律、法规、标准、规程、规范以及企业规章制度，不停提升业务水平和工作能力

3、在履行监督检验工作时，必须凭证上岗，必须带头恪守和执行各关于安全生产规章制度

4、对生产组织（或方案）中拟订安全方法，有权提出更好建议

5、深入生产班组，对安全管理、机械设备、变压器、配电线路、设施、尘毒危害进行安全检验，检验作业统计，对出现重大隐患提出整改意见

6、在推行监督检验工作中，有权对违章行为按照要求给予批评教育、警告和罚款处理，对尤其严重隐患有权停顿生产，向矿长汇报

7、对发生工伤事故或重大未遂事故要及时按要求上报，填写《伤亡事故记录表》，参加事故调查

8、对劳动保护用具及安全设施购置、验收、发放、使用、更换、报废，做好监督检验

9、必须认真做好上报要求各种安全方面统计、报表，搜集、汇总管理安全方面软件资料，接收关于部门检验

10、在生产中实施一票否决权

四、生产工人安全责任

1、紧记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”思想积极参加安全病竞赛和安全活动，接收安全教育培训

2、认真学习和掌握本工种安全操作规程及关于方面安全知识，努力提升安全知识安全技能，自觉恪守安全生产各项制度，听从安全人员指导，做到不违章冒险作业达成“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）

3、正确使用防护用具、安全设施和工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作机械、电气设备，不无证进行特种操作，严析恪守岗位责任和安全操作规程

4、随时检验工作岗位环境和使用工具、材料、机械设备，做好文明生产各种机具维护保养工作，发觉隐患及时处理或上报

5、发生事故或未遂事故，立刻向班组长汇报，介绍事故真实发生情况提出预防事故发生，促进安全作业，改进劳动条件等方面合理化提议

6、有权越级汇报安全生产一切情况，任何人不得对工人打击报复或扣压合理意见遇有严重人身危险而无方法确保作业，有权拒绝生产，同时立刻汇报领导或越级汇报关于部门

7、发扬团结友爱精神，在恪守安全规章制度方面做到相互帮助，相互监督对新工人主动传授安全生产知识和安全作业技能，维护一切安全设施和护具，做到正确使用，不准拆改安全目标管理制度为深入明确安全生产管理方针、目标、方法，依据《安全生产法》、《安徽省安全生产条例》等法律法规，结合本矿实际，特制订本制度

1、本矿坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，切实加强对安全生产工作组织领导，健全制度，完善方法，严格管理，确保生产安全

2、本矿及其从业人员要恪守国家安全生产法律、法规、规章和安全劳动纪律，执行安全生产标准、作业规程和安全技术方法，自觉接收关于部门监管

3、本矿安全目标是果断杜绝人员死亡生产安全事故，果断预防造成重大伤害生产安全事故，尽可能防止轻微伤事故

4、做好职业健康危害防范，尤其做好粉尘危害防范工作，确保从业人员身体健康

5、本矿全部些人员均要为实现本安全目标努力，不折不扣地执行各项规章制度和操作规程，不让自己在工作中受到伤害，也不让他人因为自己受到伤害安全技术方法审批制度经过安全技术方法制订、审核和管理，促进安全技术方法有效。