（七篇）2025年度有关开展生活会围绕“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等“四个方面”突出问题检视研讨发言

等“四个强党性、严守纪律、砥砺作风方面”（七篇）年度有关开展生活会围绕“增2025方面”突出问题检视研讨发言第一篇，共七篇按照局党委2024年度专题民主生活会实施方案，我围绕“四个带头”的重要要求，结合自身思想和工作实际，认真开展对照检查，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施现将对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）对照带头坚守政治立场，维护党中央权威方面一是在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的方针政策时，虽能按时参与学习活动，可在学懂弄通做实、将理论与实际紧密融合上还有欠缺例如，在助力单位开展信息化建设工作期间，没能充分运用党的相关理论去指引实践路径，致使项目进度受阻，预期目标达成不理想并且，面对部分别有用心的歪曲解读和不当言论时，捍卫党中央权威的主动性不足，偶尔抱着“事不关己高高挂起”的心态，未能有力地进行反驳和纠正二是参与党内政治活动的质量有待提高参与党内相关活动时，有时会陷入“重参与、轻质量”的怪圈，像在组织生活会中，自我一是改进作风表率示范不够作为纪委书记，虽然查处了不少奢靡享乐方面的“四风”问题，但通报曝光力度不够，震慑力不强，让一些人仍心存侥幸、顶风违纪；在工作生活中，仅仅满足于不越红线、不碰高压线，缺乏对身边细节问题的警觉性，在制度执行上满足于不出问题，没有达到“不想”的思想境界二是面对“四风”反弹回潮、隐形变异的形势，查纠的方式方法还更多地依赖于明察暗访、集中检查等传统方式，创新的工作思路和具体措施不多，致使“四风”问题面上有所收敛，但病源还在、病根未除

（五）对照案例查找问题方面严格履行保密工作责任制，把保密工作列入市纪委常委会的重要议事日程，注重建立完善保密工作制度规范，加强保密教育培训，不断提高委全体干部的保密意识和工作水平；牢固树立“四个意识”，坚决摒弃好人主义圈子文化码头文化，自觉抵制和反对各种不良风气经过对照检查，也还存在着一些不足之处一是虽然将意识形态工作放在重要位置，但对意识形态工作监督检查力度还不够，落实手段不多，问责标准不细，意识形态工作主体责任和监督责任还没有真正落地生根二是勤俭节约从严把关还不够紧，过紧日子思想还不牢固，对“从节约一度电、一滴水、一张纸做起”“时时讲节约，处处见节约”领导示范作用发挥不够

二、个人事项报告本人配偶、儿子及其配偶不存在经商办企业等方面的情况本人、配偶及儿子在境外没有存款和投资本人办公用房、公务用车、工资关系均符合规定，没有配备专职秘书本人不存在违反中央八项规定精神问题，并承诺严格按照八项规定要求自己自去年民主生活会以来，至今本人婚姻无变化，配偶在市纪W工作，大儿子在X军分区工作，现任职务；儿子配偶，在XX审计署工作，现任职务小儿子在省省公AN厅工作，未婚配偶、儿子以及儿子配偶均在国境内，未移居国（境）外，不存在儿子与外国人、无国籍人、港澳以及台湾居民通婚情况，不存在配偶、儿子及其配偶被司法机关追究刑事责任情况本人、配偶名下有套房产本人儿子及其配偶在婚后独自生活，不存在与本人共同生活的情况本人名下持有支股票，共计价值，持有投资型保险，共计价值，持有30年期国债共计价值，持有基金共计价值

三、产生问题的原因剖析针对查摆出的以上问题，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题原因，主要有一下几点

（一）理论武装还不够坚实对照自己在深入学习创新理论和党的二十届三中全会精神等方面存在的薄弱环节，深感自己“四个意识”树得还不够牢，对政治理论学习的重视程度不足，思考的深度不够特别是在纪检监察体制改革的大背景下，对纪检监察事业遇到的新挑战、新课题，理论储备不够，深入思考较少，创新办法不多，真切感受到“知识恐慌”

（二）党性修养还不到位以普通党员身份参加党支部的活动和学习较少，批评和自我批评武器运用不到位，开展党内积极的思想斗争抓得不紧不实工作上向先模人物看齐做得不够，有时满足于不破底线、不触红线，导致自己在思想上、工作上、作风上存在的各种问题反思发现不及时，纠正整改不主动

（三）政治站位还需提高作为党员领导干部，政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，对政治生态建设严峻性、复杂性的认识还不够深刻，在思想上把自己等同于普通党员干部，没有真正做到从政治和全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作，致使在忠诚履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸等方面出现工作不到位的问题U!通过学习对照、反复查摆、内视自省，思想和灵魂受到很深的触动和警醒下一步，我将继续深刻学习领会创新理论的历史地位和丰富内涵，在学懂、弄通、做实上下足功夫，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，进一步解决或改进自身存在的各项问题

（一）树牢“四个意识”，切实履行“两个维护”重大政治责任深入学习贯彻创新理论和党的二十届三中全会精神，学深学透、融会贯通，打牢树立“四个意识”、坚定“四个自信”的理论根基聚焦贯彻落实党中央重大决策部署情况，加强对主责部门和责任人员履职情况的监督增强政治敏锐性，善于从政治上审视问题，将落实意识形态工作责任制纳入主体责任考核和巡察监督重点，及时发现和查处有关问题

（二）忠诚履职尽责，全面提升纪检监察工作水平更加精准有序、科学高效地推进纪检监察工作，既紧抓惩处不放松、持续加大查办案件的震慑力度，又统筹做好警示教育、抓早抓小、推动建章立制等工作，做到不敢腐、不能腐、不想腐一体推进聚焦监督首要职责，探索加强监督的有效方式，着力提高监督的效力和权威，真正让监督带电长牙坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加大容错纠错、澄清保护力度，进一步提高问责的精准度，激发和保护干部干事创业的积极性、主动性、创造性

（三）强化责任担当，当好政治生态的“护林员”以党的政治建设为统领，始终把政治性作为精准监督执纪问责的根本点，严明党的政治纪律和政治规矩，坚定践行“两个维护”科学运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，盯紧极少数管住大多数，切实把纪律挺在前面发挥监察、巡察、派驻监督三个全覆盖现实优势，大胆探索制度机制创新，出新招、出实招解决一批问题、化解一批矛盾、形成一系列制度，全面净化政治生态

（四）从严正身律己，带头树好廉洁自律的“风向标”带头贯彻落实中央八项规定精神新的实施细则，多到问题集中、群众反映强烈的地方、领域调研，了解一手情况，解决具体问题增强纪律规矩意识，以更高标准、更严要求带头遵守党章党规党纪，慎独、慎初、慎微，远离红线、不碰底线，并管好身边工作人员切实改进作风，坚决抵制形式主义、官僚主义，自觉做到求真务实，说实话、办实事、求实效积极践行社会主义核心价值观和廉洁自律准则，加强个人修养，远离低级趣味，树立党员领导干部良好形象第三篇（医院领导）按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本人深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，结合分管护理部、门诊部等工作实际，严格对照“四个带头”要求认真对照检查，深入查找自身存在的问题，深刻剖析原因，明确努力方向，进一步加强自身建设，提升医院的综合实力和服务水平，更好地满足人民群众对医疗卫生服务的需求现将本人查摆剖析情况报告如下

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统O一是理论学习深度不足在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况例如，对于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，未能深入研究其内涵与实践要求，导致在实际工作中不能充分运用理论指导护理管理和门诊管理实践，影响了工作的科学性和创新性二是政治敏锐性有待提高对一些社会热点问题和医院内部的潜在风险，缺乏从政治角度进行分析和判断的能力如在面对网络上关于医疗行业的不实信息传播时，未能及时意识到其可能对医院形象和社会稳定造成的影响，没有主动引导医护人员在网络空间正确发声，维护医院的良好声誉三是贯彻落实上级决策部署不够坚决在执行医院党委关于护理质量提升和门诊服务优化的决策部署时，有时会因部门协调难度大等问题，出现推进速度慢、落实不到位的情况比如，在推进护理信息化建设过程中，由于涉及多个部门的数据对接和系统整合，未能有效协调各方资源，导致项目进度滞后，影响了护理工作效率的提升四是大局意识不够强在工作中有时过于关注护理部和门诊部的局部利益，忽视了与其他部门之间的协同合作如在医院资源分配过程中，未能充分考虑全院整体发展需求，在争取护理人员培训资源和门诊设备购置资金时，与其他部门产生了一定的矛盾，不利于医院的和谐稳定发展

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所放松随着工作压力的增大，在处理一些复杂问题时，有时会出现急躁情绪，对医护人员的态度不够耐心，影响了团队的凝聚力和工作积极性例如，在面对护理人员因工作失误导致患者投诉时，未能充分倾听其解释和诉求，就进行了严厉批评，导致该护理人员产生了较大的心理负担，影响了后续工作的开展二是纪律执行不够严格对护理部和门诊部的工作人员在劳动纪律、工作规范等方面的监督检查不够到位如存在个别护士迟到早退现象，以及门诊导医在工作期间玩手机等违反工作纪律的行为，未能及时发现并进行严肃处理，在一定程度上影响了医院的工作秩序和服务形象三是廉洁自律意识不够强在与医药供应商和医疗器械厂商的接触过程中，虽然能够坚守廉洁底线，但在一些细节方面还不够注意比如，接受过供应商赠送的印有其，虽然价值不高，但也反映出在廉洁自律方面还存在一定的风险隐患，需要进一步提高警惕四是作风建设不够扎实工作中还存在形式主义的倾向，过于注重文件、报表等形式上的工作，而对实际工作效果关注不够如在护理质量检查中，有时只是查看护理记录等书面材料，而对护理操作的实际执行情况和患者的真实感受了解不足，导致一些护理质量问题未能及时发现和解决

（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当意识不够强在面对护理管理和门诊管理中的一些难题时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神例如，门诊患者流量大，候诊时间长的问题长期存在，但由于涉及到医院整体布局调整、人员调配等多方面因素，一直未能有效解决，导致患者满意度不高二是创新能力不足在推动护理服务模式创新和门诊管理改革方面，思路不够开阔，方法不够灵活如在开展互联网+护理服务方面，虽然医院已经进行了一些尝试，但在服务项目拓展、平台功能优化等方面进展缓慢，未能充分满足患者的多样化需求三是风险防范意识不够在推进医院改革发展过程中，对可能出现的风险评估不够充分如在护理人员绩效改革过程中，由于前期调研不够深入，对可能引发的护理人员队伍不稳定等风险因素考虑不足，导致在改革实施过程中出现了一些问题和矛盾，影响了改革的顺利推进四是政绩观存在偏差在工作中有时过于追求短期的工作成绩和表面的工作效果，而忽视了长远的发展规划和基础工作的建设如在门诊环境改造过程中，过于注重装修的美观和设施的更新，而对门诊流程优化、服务质量提升等内涵建设关注不够，导致改造后的门诊虽然硬件条件得到了改善，但患者的就医体验并未得到实质性提升

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任落实不够到位作为分管领导，对护理部和门诊部的党建工作指导不够有力，存在重业务、轻党建的现象例如，在护理党支部的组织生活中，参加次数较少，对党员的思想政治教育不够深入，导致部分护理党员的党性观念和宗旨意识不够强，在工作中未能充分发挥先锋模范作用二是监督执纪不够严格对护理部和门诊部的干部职工在工作中的违规行为和不正之风，未能及时进行有效的监督和纠正如在门诊挂号收费环节，存在个别工作人员私自加号、违规收费等问题，虽然事后进行了处理，但由于监督检查不够及时，未能从根本上杜绝此类问题的发生三是选人用人机制不够完善在护理人员的选拔任用和职称评定过程中，虽然制定了相应的标准和程序，但在实际操作中还存在一些不够科学合理的地方如过于注重学历和论文等硬性指标，而对护理人员的实际工作能力和职业道德等方面的考察不够全面，导致一些优秀的护理人才未能得到及时的晋升和重用四是网络空间管理不够有力对护理部和门诊部的党员干部在网络空间的言行规范不够重视，缺乏有效的教育和引导如部分医护人员在、微博等社交平台上发布一些未经证实的医疗信息和个人观点，可能会引发患者误解和社会不良影响，但未能及时进行制止和纠正

（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面一是思想认识不够深刻以某医院护理人员违规收受患者红包的典型案例为例，在反思自身工作时，发现自己对护理人员职业道德教育的重视程度还不够，没有充分认识到思想教育对防范违纪行为的重要性在日常工作中，虽然也强调了廉洁自律的要求，但更多地是关注业务工作的完成情况，而对护理人员的思想动态和职业道德建设缺乏深入的了解和有效的引导二是制度执行不够严格该案例反映出医院在相关制度执行方面存在漏洞在我们医院的护理管理中，也存在类似的制度执行不严格的问题如护理人员值班制度、交接班制度等，虽然都有明确的规定，但在实际执行过程中，有时会因为人员紧张或其他原因，出现打折扣的情况这不仅影响了护理工作的质量和安全，也为违纪行为的发生埋下了隐患三是监督管理不够到位从典型案例可以看出，监督管理的缺失是导致违纪行为发生的重要原因之一在我们医院的门诊管理中，也存在对一些关键岗位和重点环节监督不力的问题如门诊药房的药品发放环节，由于缺乏有效的监督机制，可能会出现药品错发、漏发等问题，虽然目前尚未发生严重的违纪行为，但也存在一定的风险四是文化建设不够有力医院廉洁文化建设的不足也是导致违纪行为发生的一个因素在我们的工作中，虽然也开展了一些廉洁教育活动，但形式较为单一，内容不够丰富，未能形成浓厚的廉洁文化氛围如在护理部和门诊部，缺乏具有针对性和感染力的廉洁文化宣传，导致部分医护人员对廉洁自律的认识不够深刻，缺乏内在的约束和自觉的行动

二、产生问题的原因分析

（一）思想认识方面剖析往往只是浅尝辄止地提及一些常见问题，对隐藏在背后的思想根源剖析不够深刻，相互批评也大多围绕一般性业务问题给出建议，对于同志在政治立场和维护党中央权威方面存在的潜在风险未能严肃且直接地指出，使得党内活动的政治性、严肃性和实效性未能充分体现三是针对政治立场和维护党中央权威相关要求的学习缺乏连贯性尽管积极投身各类政治学习安排，但对于坚守政治立场以及维护党中央权威方面知识的学习较为零散，未能构建起条理清晰、逻辑连贯的知识架构这就造成在实际工作里，对一些具体要求的领会不够透彻，在贯彻落实过程中容易出现理解和执行上的偏差四是政治敏锐性还需进一步提高对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题，缺乏足够的敏感度和警惕性在处理本市一些涉及网络舆情的事件中，没有及时意识到某些负面言论可能引发的政治影响，导致舆情在一定范围内扩散，给城市形象造成了一定的负面影响

（二）对照带头锤炼党性修养，弘扬优良传统方面一是党性修养的锤炼在日常中有所懈怠随着工作年限的增加，在部分日常事务和生活点滴里，不自觉地放松了对党性修养锻炼的高标准严要求比如，在处理个人事务与单位工作安排相冲突的情况时，偶尔会出现优先考虑个人方便的情况，没有时刻将党性原则摆在首位，反映出内心深处党性修养的根基还不够稳固二是工作作风不够扎实严谨在推动一些重要工作和项目落地时，常常依赖既有材料、既有汇报来掌握情况，主动深入基层、深入项一是理论学习的主动性不够对政治理论学习的重要性认识不足，没有将其作为提高自身素质和工作能力的重要途径，缺乏主动学习的意识和动力在日常工作中，往往将更多的时间和精力放在业务工作上，而忽视了政治理论的学习，导致理论水平不高，思想认识不够深刻，难以用先进的理论指导实践二是理想信念不够坚定在市场经济和多元文化的冲击下，对马克思主义的信仰和中国特色社会主义的信念有所动摇，没有始终保持对党的忠诚和对人民健康事业的高度责任感在面对各种利益诱惑和困难挑战时，容易产生思想波动和行为偏差，影响了工作的积极性和主动性三是党性修养有所弱化随着工作年限的增加和职务的提升，对自己的要求有所放松，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，忽视了党性锻炼和修养的重要性在工作中，更多地考虑个人得失和部门利益，而忽视了全局利益和党的事业，导致党性原则不够强，宗旨意识不够牢固

（二）工作作风方面一是服务意识不够强没有充分树立以患者为中心的服务理念，在工作中更多地关注自身工作的完成情况和医院的经济效益，而忽视了患者的就医体险和需求对患者的意见和建议不够重视，缺乏主动沟通和协调的意识，导致患者满意度不高，医患关系不够和谐二是务实精神不够足在工作中存在浮躁情绪和急功近利的思想，过于追求工作的速度和表面效果，而忽视了工作的质量和实际成效在制定工作计划和决策时，缺乏深入的调查研究和科学的论证分析，导致一些工作措施不够务实可行，难以取得预期的效果三是创新意识不够浓习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新的思维和勇气，对新事物、新技术的接受和应用不够积极主动在面对护理管理和门诊管理中的新问题、新挑战时，习惯于用传统的方法和经验去解决，而不愿意尝试新的思路和方法，导致工作效率不高，发展动力不足

（三）管理能力方面一是管理理念不够先进在护理管理和门诊管理中，仍然存在一些传统的管理理念和方法，没有充分借鉴现代管理科学的先进成果，导致管理水平不高，工作效率低下例如，在人员管理方面，缺乏科学的绩效考核和激励机制，难以充分调动医护人员的工作积极性和创造性二是沟通协调能力不足作为分管领导，与其他部门之间的沟通协调不够顺畅，在工作中存在各自为政的现象，影响了医院整体工作的协同推进在与护理人员和门诊工作人员的沟通中，也存在方式方法不够恰当的问题，导致信息传递不畅，工作落实不到位三是风险防控能力不够强对护理管理和门诊管理中的风险识别、评估和防控能力不足，缺乏系统的风险管理制度和应急预案在面对突发公共卫生事件和医疗纠纷等风险时，往往处于被动应对的状态,难以有效地控制风险，保障医院的正常运转和患者的安全

（四）制度建设方面一是制度制定不够完善在护理管理和门诊管理方面，虽然制定了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，发现一些制度还存在不够完善、不够科学合理的地方例如，护理人员的岗位职责不够明确，工作流程不够规范，导致在工作中容易出现推诿扯皮、责任不清的现象二是制度执行不够严格对已制定的规章制度执行不够有力，存在打折扣、搞变通的情况在制度执行过程中，缺乏有效的监督检查和考核评价机制，对违反制度的行为处罚不够严格，导致制度的权威性和严肃性受到影响，难以发挥应有的约束作用三是制度更新不够及时随着医疗行业的快速发展和医院改革的不断深入，一些原有的规章制度已经不能适应新形势、新任务的要求，但未能及时进行修订和完善例如，在互联网+护理服务等新业务的管理方面，缺乏相应的制度规范，导致在实际操作中存在一定的盲目性和随意性

三、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，提高政治站位一是增强学习的主动性和自觉性，制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”通过参加专题讲座、研讨交流等形式，不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力二是注重学以致用，将理论学习与护理管理和门诊管理工作实际相结合，深入研究解决工作中存在的问题例如，运用以学促干的方法，探索如何通过优化护理流程、提高门诊服务效率，更好地满足患者的就医需求，为医院的高质量发展贡献力量三是加强党性修养，坚定理想信念，时刻保持对党忠诚，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致通过参加党性教育活动、红色主题党日等形式，不断增强党性观念和宗旨意识，做到不忘初心，牢记使命

（二）改进工作作风，增强服务意识一是树立以患者为中心的服务理念，切实关注患者的就医体验和需求加强与患者的沟通交流，主动征求患者的意见和建议，及时解决患者反映的问题例如，在门诊管理中，通过优化挂号、缴费、候诊等流程，减少患者排队等候时间，提高患者满意度二是弘扬务实精神，真抓实干，注重工作的实际效果在制定工作计划和决策时，深入基层开展调查研究，充分听取医护人员和患者的意见，确保工作措施切实可行加强对工作落实情况的跟踪检查，及时发现问题并加以解决，确保各项工作任务落到实处三是增强创新意识，积极探索护理管理和门诊管理的新模式、新方法鼓励医护人员开展创新实践活动，对在创新工作中取得突出成绩的给予表彰和奖励例如，在护理服务方面，积极推广个性化护理、延续性护理等新模式，提高护理服务的质量和内涵

（三）提升管理能力，促进工作协同一是学习现代管理科学知识，更新管理理念，提高管理水平引入先进的管理方法和工具，如信息化管理系统、绩效管理工具等，优化护理管理和门诊管理流程，提高工作效率和质量加强对护理人员和门诊工作人员的培训，提高其业务能力和综合素质二是加强沟通协调能力，建立良好的工作关系主动与其他部门沟通交流，加强协作配合，形成工作合力在与护理人员和门诊工作人员沟通时，注意方式方法，尊重其意见和建议，充分调动其工作积极性和主动性例如，定期召开护理工作协调会和门诊管理沟通会，及时解决工作中存在的问题三是提高风险防控能力，建立健全风险管理制度和应急预案加强对护理管理和门诊管理中的风险识别、评估和监测，及时发现潜在的风险隐患，并采取有效的防控措施加强对医护人员的风险意识教育，提高其应对风险的能力，确俣医院的安全稳定运行

（四）加强制度建设，规范工作行为一是完善护理管理和门诊管理制度，明确岗位职责和工作流程，确保各项工作有章可循加强对制度的合法性、合理性和可操作性的审查，及时修订和完善不符合实际情况的制度条款例如，进一步细化护理人员的绩效考核制度，建立科学合理的评价指标体系，充分体现护理人员的工作价值和贡献二是加强制度执行的监督检查，建立健全考核评价机制，对违反制度的行为严肃处理，确保制度的严格执行加强对制度执行情况的定期检查和不定期抽查，及时发现制度执行过程中存在的问题，并督促整改落实例如，设立护理质量监督小组和门诊工作巡查小组，加强对护理工作和门诊服务的日常监督检查三是及时更新制度，适应新形势、新任务的要求关注医疗行业的发展动态和政策法规的变化，结合医院实际情况，及时制定和完善相关制度例如，根据互联网+护理服务的发展趋势，制定相应的管理制度和服务规范，确保新业务的健康有序发展以上是本人的对照检查，请同志们批评指正第四篇（四个带头+反面典型案例）根据关于召开2024年度专题民主生活会方案安排，紧扣此次民主生活会主题，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和X全会精神，深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，认真学习《中国共产党纪律处分条例》等规定篇目通过学习，进一步加深了认识理解，提高了政治觉悟会前，与其他领导班子成员、分管负责人进行了谈心谈话，扎实开展自检自查，虚心听取了各位同志的意见建议；联系自身实际深入查找存在的差距和不足，剖析产生问题原因，制定改进措施，明确今后努力方向现将对照检查情况报告如下

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是落实上级决策部署不够及时主动在贯彻落实上级决策部署上，由于自身能力水平的原因，从学习领会到消化吸收再到自觉执行的过程比较慢，导致有些认识和执行不够及时到位比如，落实上级提出的“政法机关聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用”方面，研究制定政法机关服务和保障民营经济发展壮大措施不够及时，致使有些工作没能达到预期效果二是服务中心维护大局站位不高贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作有时存在局限于自己负责的工作、局限在固有的思维内，经常只是考虑当前工作如何推动落实，缺乏大局意识全局意识比如，当前工作重心和主要精力放在信访稳定上，忽视了在年初政法工作会议上提出的“融入中心、服务经济发展”的工作重点，导致这方面后续推进措施落实不到位，特别是在助推招商引资、项目建设等方面成效不大三是政治敏锐性和鉴别力有待提升对政法工作面临的多样性复杂性形势任务领会不深，没有完全从政治高度来观察和分析问题本质比如，在持续深化未成年人违法犯罪综合治理方面，满足于区内近两年没有发生未成年人违法犯罪案件，没有从事关党的事业发展、事关国家民族未来的高度分析问题，会同相关部门制定长效防范机制，也没有从根本上研究如何铲除未成年人违法犯罪的“土壤”这说明自己对政法工作面临的复杂斗争把握不到位，政治敏锐性和鉴别力需要进一步提高

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是廉洁自律抓得不严纪律规矩要求不够严，认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己放松了要求、降低了标准，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除；落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，仍存在关注不够、把关不严、执行不到位等疏漏比如，前段时间到乡镇调研综治工作，有时候赶上饭点，就直接到单位食堂就餐，尽管是普通的工作餐，但是用的是包间、开的是小灶，没能做到同镇街干部一样在大厅里就餐，事后也没有付餐费这说明在执行中央八项规定精神方面，自己还没有真正严到位、严到份二是形式主义官僚主义纠治不彻底工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高比如，在对下考核指标确定上，偏重于考核进省到京越级访、违法犯罪案件等数量指标，而对未成年人法治教育、促进民营经济发展等事关长远的指标没有详细设置考核事项，以考核促落实的效果没有发挥出来，一定程度上走了形式三是工作作风还需更加务实因为政法工作头绪较多，有时对待工作存在应付现象，认为完成必须要完成的工作就可以了，没有真正做到脚踏实地在工作方式方法上，习惯沿用老思路、老办法，没有结合X实际对工作进行深入分析思考，总想在工作中找到捷径，存在多做多错、少做少错、不做不错的态度，因此产生工作效率较低的情况比如，片面的认为政法综治工作就是保稳定、促和谐，在保障和服务经济发展方面重视程度不够，投入力度也不大

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面一是政绩观有偏差谋划工作考虑眼前利益多、谋划长远利益少，急于让群众看到变化，引起领导关注比如，在近段时间组织的暴力恐怖事件风险、群体性事件风险、个人极端事件风险、安全事故风险等“四类风险”隐患排查过程中，只是根据单位和部门上报的数据汇总上报，满足于梳理的数据数量不多、下步工作压力不大，没有从长远考虑如何消除或减少这些风险隐患二是改革创新的意识不足在改革上“啃硬骨头、涉险滩”的勇气不足，创新的意识不强，抓改革缺乏踏石留印、抓铁有痕的狠劲比如，作为政法机关主要领导，在司法体制改革上，习惯性认为有上级统筹谋划、自己只需要给予支持就行了，没能充分发挥好统筹协调、谋划部署、督办落实、服务保障等作用，没有真正沉下心开展改革工作三是抓工作落实力度不够在工作中有干事热情，但有时没有做到紧密结合实际，打破思维定势，转变思想观念，未能紧盯影响和制约政法工作高质量发展的问题短板及其根源，在不断提高推动高质量发展的系统性、整体性、协同性上仍需下功夫比如，在今年市区开展的“重信重访积案清零活动”中，面对一些积案老案，没有真正拼上、冲上、靠上，导致问题解决不了，久拖不决目前，我区X件信访积案，仅化解X件，化解率还不到50%

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是“一岗双责”落实不到位对抓政法队伍建设存在“信任代替监督”的情况，对一些苗头性和倾向性问题发现不及时、警示不严厉比如，今年政法系统接连出现2名领导干部被审查，对于他们之前也我听到一些传闻和反映，但自己都觉得两人平时工作都很积极主动，因而没有及时对他们进行谈话提醒，这说明个人在履行党风廉政建设“一岗双责”责任方面存在漏洞和盲区，今后履行全面从严治党政治责任任重而道远目现场去实地考察、现场解决问题的积极性不足这使得对基层实际情况的掌握不够精准、细致，制定的工作计划和方案可能与基层实际操作存在一定程度的脱节，进而影响工作的最终成果三是勤俭节约的优良传统践行不够到位在生活条件日益改善的当下，对勤俭节约这一传统美德的重视程度有所下降在工作过程中，有时会过度关注工作的便利性而忽视资源的合理利用，对一些办公用品的浪费现象未能及时察觉并加以制止，没有充分认识到勤俭节约对于传承党的优良传统以及保持党员先进性的重要意义

（三）对照带头敢于担当作为，积极应对挑战方面一是在复杂任务面前担当的决心有所动摇当面对涉及多部门协作、利益牵扯繁杂的工作难题时，时常会滋生畏难情绪，担忧因承担过多责任而出现工作失误在整合各方资源、确保工作有序推进的过程中，缺乏果断拍板、勇于担责、不惧风险的果敢，在一定程度上拖慢了工作节奏，影响了整体工作的质量和效果二是创新意识被固有模式束缚较严重在工作中，尽管深知创新对于发展的关键作用，但实际操作时，却常常难以突破过往经验和既有工作模式的限制习惯按照常规套路开展工作，对新兴的理念、方法以及技术的接纳和应用不够积极主动，致使工作创新的步伐缓慢，难以契合新时代发展的新趋势和新要求三是对创新实践成果的推广应用缺乏力度在部分创新尝试取得一定成效后，后续缺乏系统的跟进推广机制，未能充分挖掘创新成二是履行抓党建责任不到位主动管党治党的责任意识不强，相比业务工作，对党建工作局限于开班子会面上讲一讲，很少进行具体指导，更没有针对具体党建难题投入精力研究破解方法参加“三会一课”重形式、轻质量，对班子成员落实“一岗双责”督导力度不够大比如，今年以来，仅仅按照工作要求结合学习贯彻X全会精神讲了一次廉政党课，更多的精力放在平时业务工作上，对于单位党建工作研究和参加党支部活动相对较少三是落实民主集中制不到位在区委常委会议上，对自己分管工作关注得多一些，对其他工作关注相对较少，在研究讨论问题时对自己分管工作能积极发表意见，但对其他议题发表意见也较少在政法机关内部决策上，有时会依赖以往工作经验提出个人想法，导致政法委其他班子成员思考不深入，没有最大限度做到集思广益比如，在研究“一站式”矛盾纠纷多元化解平台建设时，自己根据以往经验提出了“窗口服务、功能分区、一体运行”的思路，大家碍于面子都表示赞同，但在实际运行过程中，暴露出窗口入驻单位不好协调、大厅功能分区有时因群众多造成混乱等问题，充分暴露了民主集中制坚持不好、决策不够科学的弊端

（五）带头开展反面典型案例剖析方面X严重违纪违法案件再一次给我们敲响了警钟通过学习，我深刻认识到，权力是一把双刃剑，正确行使就能为人民办实事，反之就会成为以权谋私的魔杖，作为党员领导干部，一定要时刻心存戒惧，秉公用权，守住底线对照反面典型案例进行深入剖析，主要存在以下问题一是没有把将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去对反腐败斗争思想认识和具体行动上都存在短板，片面认为经过政法队伍专项整顿，已经清除了一大批害群之马，全区政法队伍整体上不会出大问题，因此在日常政治理论学习、党员干部教育管理监督、反腐败制度机制建设方面，不自觉地放松了标准、降低了要求、弱化了措施，导致抓班子带队伍宽松软，今年政法系统先后有2名领导干部因严重违纪违法被查处，其中法院原副院长X涉嫌严重违纪违法，已进入司法程序；公安分局原副局长X涉嫌严重违纪违法，正接受纪律审查和监察调查二是存在老好人思想对纪律规矩的严肃性认识不够深刻到位，没有旗帜鲜明地同违法违纪行为做斗争同时，由于没有对党章党规党纪开展全面系统的学习，专业能力有明显差距，造成在遇到党员干部违规违纪问题时，往往凭经验处理，缺乏“依规直言”的底气三是缺乏斗争的勇气在中午就餐或者一起开会期间，X曾大肆宣扬与党的理论方针政策相违背的错误言论，本人没有坚持党性原则，开展针锋相对的斗争，积极提出个人意见或向上级党组织反映，而是采取了不苟同也不反对的做法，实际上这是缺乏斗争勇气、不愿不会斗争的表现，一定程度上助长了X家长作风、飞扬跋扈、肆意用权的嚣张气焰

（六）其他需要说明的问题

二、产生问题的原因一是理论学习绷得不紧通过深入剖析存在的问题，有些看似是简单的问题，根子上还是对理论武装认识不到位的表现对党纪学习教育认识片面，认为学党纪不如去守纪、抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，对党的理论、党纪法规学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，致使思想观念跟不上新的形势发展，理论与实践结合不紧密，说到底还是没有完全把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实，缺乏新时代下的理论学习视野和高度的政治自觉二是开拓创新意识不强由于存在忙于工作的“事务”心理、现学现用的“功利”心理，害怕创新出错担负责任的“畏惧”心理，致使世界观与方法论的改造没有做到与时俱进；存在满足于既有成功经验、办法、手段的工作倾向，开拓创新、勇于改革的理念树得不牢，存在惯性思维，习惯用老办法应对新常态，没有跳出传统观念和思维定式，对新形势下工作如何守正创新、推深做实，方法不多、思路不宽、措施不硬，服务大局的主动性和自觉性有待进一步增强三是攻坚克难劲头不足在迈向第二个百年奋斗新征程的关键时期，随着各项工作任务愈加艰巨，艰苦奋斗、攻坚克难的精神和劲头有所松懈，工作中强调客观因素多，反思自身主观问题少，遇到问题存在畏难发愁情绪，不敢较真碰硬，不敢锐意创新没有发挥好主观能动性这个干事创业的“关键变量”，想问题、做决策、办事情缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题，在成为功成不必在我、功成必定有我“型干部担当上有所欠缺四是自我约束不够严苛习近平总书记指出“制定纪律就要执行党的规矩，党组织和党员、干部必须遵照执行”个人在一些重大政策和规定要求的落实上，存在着小步慢走、边走边看的现象，没有严格地以党章来检视自己的思想和行为，没有在党纪党风方面为自己树立一个更高的标杆，这也导致对班子成员的要求偏少、偏松，“一岗双责”执行不够得力

三、今后的努力方向和改进措施通过对照检查和深刻剖析，使我更加清醒地认识到了自身存在的问题以及产生这些问题的根源，我将深刻反思自身存在的问题，本着即知即改、立行立改的原则，认真制定整改措施、逐项抓好整改落实一是强化理论学习以勤学为“帆”，在“忠诚印寸心，浩然充两间”中找准学习的“方向”，追寻“信仰之光”持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升理论学习政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”全面领会“两个确立”的深刻内涵和决定性意义，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉始终把遵守党的政治纪律政治规矩作为自己的行为规范和人生准则，以党员标准严格要求自己，坚持党的民主集中制，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移二是强化廉洁自律意识以勤省为“舵”，在“欲无度者，其心无度”中坚定廉洁的“定力”，追寻“勤廉之光”严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致进一步严肃党内政治生活，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性以高度的政治自觉，把责任放在心上、把工作抓在手上，以更高的标准、更严的要求做好工作，不断提高履职尽责本领带头执行中央八项规定精神及实施细则，力戒形式主义、官僚主义，驰而不息纠治“四风”，树立新风，以优良的党风带政风促民风，营造风清气正的良好政治生态；扎实践行监督执纪“第一种形态”，与政法机关班子成员和分管单位负责同志谈心谈话每人不少于1次，该红脸出汗的红脸出汗，该批评教育的批评教育，把严管厚爱体现在日常教育、管理和监督之中三是善于解放思想创新以勤思为“桨”，在“终日乾乾，与时偕行”中蓄满实践的“动力”，追寻“赋能之光”不断汲取新思想新理论的精华养分，充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，敢于与自己的“老毛病”和“坏习惯”作斗争，创造性地开展工作面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处，落实到群众的期盼上充分发扬担当、“钉钉子”、奉献“三种精神”，进一步明确新形势下政法工作的方向目标、主要任务，紧紧围绕政法工作维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业“四大任务”，扎实推进政法综治各项工作，着力破解政法综治稳定工作体制性、机制性、保障性难题，着力解决党委政府关注的难点问题、人民群众反映强烈的热点问题、影响社会平安稳定的突出问题，不断提升政法工作对经济社会发展的推动力、保障力、支撑力秉持“身体力行、求真务实”调研原则，下沉社区村落、下到群众家中、下到田间地头，广泛听取村干部和群众等各方面意见建议，将问题不仅记在本子上，更要时时刻刻挂在心上，努力克服综治工作“事多面广”、“不聚焦、无重点”等现象，真正为平安X建设作贡献，真正满足群众所需所盼所急第五篇按照《关于开好2024年度民主生活会的通知》要求，我认真学习了相关文件和指示精神，紧密联系自身思想和工作实际，围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治纪律意识有所松懈在日常工作和生活中，虽然深知政治纪律的重要性，但有时会因一些琐碎事务而放松对自身的要求例如，在社交媒体上发表一些未经深思熟虑的言论，虽未涉及严重违纪问题，但也反映出政治纪律意识不够强，未能时刻做到谨言慎行“千里之堤，溃于蚁穴”，任何微小的疏忽都可能导致严重的后果，我必须时刻绷紧政治纪律这根弦大局意识不够强在工作中，有时会过于关注本部门的工作任务和利益，而忽视了整体大局如在一项涉及多部门协作的项目中，因过于强调本部门的工作难度和工作量，与其他部门在资源分配和工作协调上产生了一些矛盾，影响了项目的整体推进这体现出我在维护党的团结统一方面还存在不足，缺乏“舍小家、顾大家”的大局观团结协作精神有待加强在团队合作中，有时会因为个人观点与他人不同而产生固执己见的情况，不愿意主动妥协和让步，导致团队内部出现一些不必要的争论和分歧例如，在一次重要的工作方案讨论中，我坚持自己的方案，没有充分听取其他同事的意见，使得讨论陷入僵局，影响了工作效率和团队和谐这说明我在维护党的团结统一方面还需要更加注重团结协作，发扬“和衷共济”的精神在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够深厚在面对一些复杂的社会现象和多元的价值观冲击时，自己的党性原则有时会受到一定的考验如在工作中遇到一些不公平的现象时，会产生抱怨和不满情绪，而不是从党性的角度去正确看待和处理，缺乏“宠辱不惊”的党性修养纪律执行不够严格虽然知道各项纪律规定，但在实际执行中有时会打折扣例如，在工作中有时会因为赶时间或图方便而简化一些工作流程，违反了相关的工作纪律这反映出我在严守纪律方面还存在侥幸心理，没有真正做到“令行禁止”工作作风不够扎实在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对一些工作的落实缺乏耐心和恒心如在推进一项长期的工作任务时，前期投入了大量精力，但在遇到一些困难和阻力后，就产生了懈怠情绪，工作推进速度放缓，质量也有所下降这体现出我在砥砺作风方面还需要进一步加强，培养“脚踏实地”的工作作风在“遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责”敢于创新方面担当精神不足在工作中，有时会因为害怕承担风险和责任而选择保守行事例如，在面对一项具有挑战性的工作任务时，担心自己能力不足无法完成，或者担心出现失误会受到批评和问责，从而选择退缩或推诿，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的担当精神创新意识欠缺在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏对新事物、新技术的学习和探索精神如在面对新的工作形势和要求时，没有主动去研究和尝试新的工作模式和方法，导致工作效率和质量难以得到有效提升，缺少“敢为人先”的创新意识对创新风险的把控能力不足在尝试一些创新举措时，有时会因为对风险评估不够充分而导致一些问题的出现例如，在推行一项新的工作流程改革时，没有充分考虑到可能出现的各种情况，导致在实施过程中出现了一些混乱和失误，说明我在创新过程中对风险的把控能力还需要进一步提高在履行全面从严治党政治责任方面理论学习深度不够虽然积极参加各种政治理论学习活动，但在学习过程中存在“蜻蜓点水”的现象，对一些重要理论和政策的理解不够深入例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是表面了解一些基本概念和要求，没有深入研究其内涵和实质，导致在运用理论指导实践时存在一定的局限性对党员干部的教育管理不够严格作为一名领导干部，在对下属党员干部的教育管理上还存在宽松软的情况例如，对一些党员干部在工作中出现的违规行为，没有及时进行严肃批评和纠正，而是采取了宽容的态度，这在一定程度上助长了不良风气的滋生，没有真正履行好“严管就是厚爱”的责任监督检查机制不够完善在工作中，对各项工作的监督检查还不够到位，存在一些漏洞和盲区例如，在对一些重点项目和关键环节的监督检查中，没有建立起完善的监督检查机制，导致一些问题不能及时被发现和解决，影响了工作的顺利推进

二、原因剖析理想信念不够坚定在市场经济的冲击和多元文化的影响下，自己的理想信念受到了一定的干扰有时会过于追求物质利益和个人享受，而忽视了精神追求和党性修养，导致在面对一些困难和挑战时，理想信念不够坚定，出现了动摇和滑坡的现象党性锻炼不够经常在日常工作和生活中，没有把党性锻炼作为一项经常性的工作来抓，缺乏对党性原则的坚守和对党的忠诚在处理一些问题时，往往从个人利益和情感出发，而不是从党性的角度去思考和处理，导致党性锻炼不够经常，党性修养不够深厚担当意识不够强在工作中缺乏担当意识，主要是因为对自己的能力和责任认识不够清晰，存在畏难情绪和侥幸心理同时，也缺乏对工作的热情和责任感，没有真正把工作当成自己的事业来对待，导致在工作中遇到问题时，不敢担当，不愿负责纪律意识不够严格对纪律的重要性认识不够深刻，没有把纪律作为一种内在的约束和规范，而是把它看作是一种外在的强制和约束在工作和生活中，缺乏对纪律的敬畏之心，没有真正做到自觉遵守纪律，导致纪律执行不够严格，出现了一些违规行为

三、下一步整改方向强化理论学习，提高政治站位加强政治理论学习认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通制定详果的潜在价值例如，一些在局部试点中展现出良好效益的创新做法，由于没有及时进行全面梳理、总结经验并广泛宣传推广，导致其难以在更大范围、更多层面得到应用，无法为整体工作效能提升提供更有力的助力

（四）对照带头履行全面从严治党主体责任方面一是党风廉政建设主体责任履行存在薄弱之处在肩负党风廉政建设主体责任时，存在落实举措不够丰富、覆盖范围不够广泛的问题主要依靠定期开展廉政教育、进行常规检查等传统方式，对干部职工在日常工作及生活中的廉政风险隐患缺乏敏锐的感知和全面有效的防控手段，难以实现无死角、全流程的监管二是党建工作与业务工作的融合缺乏深度在抓党建工作过程中，未能把党建工作与业务工作进行有机且深度的融合，出现了“各干各的”现象党建活动往往局限在党组织内部的常规安排，与业务工作的具体任务、流程环节等缺少紧密的内在联系，使得党建工作对业务发展的引领、带动作用未能充分彰显三是对干部队伍思想建设的把控不够扎实在干部队伍建设方面，侧重于业务技能的培训提升，相对忽视了干部的思想政治素养、职业道德操守等方面的培育对干部队伍中萌生的一些不良思想苗头和行为表现未能做到及时察觉并妥善纠正，在干部选拔任用环节，对干部的政治品德、廉洁自律情况等方面的考察不够全面深入，存在一定的潜在风险细的学习计划，每天抽出一定时间进行学习，不断提高自己的政治理论水平提高政治敏锐性和政治鉴别力关注国内外政治形势和时事动态，学会从政治的角度去分析和解决问题在工作中，要时刻保持政治清醒，坚决贯彻党中央的决策部署，做到“两个维护”增强党性修养，严守纪律底线加强党性锻炼积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，加以整改同时，要加强对党的历史和优良传统的学习，增强对党的认同感和归属感，提高党性修养严格遵守纪律规定自觉遵守党的各项纪律和规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止加强对纪律执行情况的监督检查，对自己和身边的人严格要求，发现问题及时纠正，确保纪律的严肃性和权威性勇于担当作为，积极开拓创新强化担当意识树立正确的担当观，敢于担当、勇于负责，在工作中遇到问题不推诿、不回避，主动承担起自己的责任同时，要加强对工作的研究和思考，提高解决问题的能力，为推动工作发展贡献自己的力量培养创新精神积极关注行业发展动态和新技术、新方法的应用，不断拓宽自己的视野和思路在工作中，要敢于尝试、勇于创新，探索适合本单位实际的工作模式和方法，提高工作效率和质量履行从严治党责任，加强队伍建设加强理论武装定期组织党员干部进行政治理论学习，提高党员干部的政治素质和理论水平通过开展专题讲座、研讨交流等形式，加深党员干部对党的理论和政策的理解，增强党员干部的政治意识和责任意识完善监督检查机制建立健全各项监督检查制度，加强对党员干部的日常监督管理对重点项目和关键环节进行全程跟踪监督，及时发现和解决问题，确保工作的顺利推进同时，要加大对违规行为的查处力度，严肃追究相关人员的责任，营造风清气正的政治生态第六篇乡镇（街道）主要领导一（含典型案例）根据中央和省市委《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过深刻反思、谈心谈话、征求意见、自我检视，开展对照检查、剖析根源，并明确努力方向和改进措施现将对照检查情况汇报如下

一、会前准备情况按照要求，我认真做好以下准备工作一是加强理论学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读《中国共产党纪律处分条例》，深入领会党的二十届三中全会精神，共撰写学习笔记3万余字二是广泛征求意见，深入全镇（街道）15个行政村（社区），走访3个重点企业，召开5场座谈会，发放征求意见表150份，收集意见建议86条三是深入开展谈心谈话，与镇（街道）领导班子成员、村（社区）“两委”干部等开展面对面交流，虚心听取批评意见四是认真查摆问题，对照“四个带头”要求，深入查找存在的突出问题，形成问题清单，明确整改方向

二、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面一是践行“两个维护”的政治自觉不够强在贯彻落实上级决策部署时，存在机械执行、照搬照抄的问题如在推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，对产业帮扶政策落实不够精准，3个已脱贫村的特色产业项目发展后劲不足，带动农民增收作用不明显在党史学习教育常态化长效化工作中，对“我为群众办实事”实践活动重形式轻实效，部分民生实事项目推进缓慢，群众获得感不强对基层反映的困难问题研究不够深入，一些涉及群众切身利益的“急难愁盼”问题解决不够及时二是党的建设第一责任人职责落实不够到位在抓基层党建工作中，存在重业务轻党建的倾向对村（社区）党组织建设重视不够，有的村（社区）支部主题党日活动质量不高，“三会一课”制度落实不够严格在党员教育管理中，对年轻党员、流动党员关心不够，组织活动的形式和内容比较陈旧，吸引力不强全年应开展12次主题党日活动，实际只开展8次，其中2次因准备不充分效果不理想对基层党组织软弱涣散问题整改不够有力，2个软弱涣散村未能按期完成整顿提升任务三是意识形态工作责任制落实不够严格对意识形态领域存在的问题分析研判不够及时，重事后处置、轻源头预防在农村移风易俗、抵制封建迷信等工作中，宣传教育针对性不强，个别村红白事大操大办、铺张浪费现象仍然存在对网络舆情管控不够有力，今年以来出现3起负面舆情，造成不良影响对基层思想政治工作研究不够深入，群众工作的方式方法创新不够，存在“坐堂问诊”等现象

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的自觉性不够强对照党员标准要求，存在党性锻炼不够经常的问题理论学习浮于表面，对党的创新理论学习不够深入系统，存在“学习内容空洞化、学习方式简单化、学习效果弱化”的问题今年组织的12次中心组学习中，有3次因工作原因临时调整，2次因准备不充分质量不高对基层党员干部的党性教育抓得不够紧，组织生活会批评与自我批评不够深入，红脸出汗的效果不明显二是工作作风不够扎实调查研究不够深入，存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象今年虽然深入村（社区）调研80余次，但每次调研时间较短，与群众交流不够充分，对基层实情掌握不够全面在推进重点工作中，重部署轻落实，比如在人居环境整治工作中，虽然制定了详细方案，但督促检查不够有力，整治效果不够明显，5个自然村的垃圾分类和污水处理设施建设未按期完成对一些难点问题协调解决不够及时，导致部分矛盾积累发酵三是执行纪律规矩不够严格在落实中央八项规定精神上还不够严格，存在“温差”和“落差”比如个别会议超出规定时间，会议文件过多过滥；公务接待标准执行不够严格形式主义、官僚主义问题整治不够有力，今年发现的3起形式主义问题整改不够彻底对村（社区）“微权力”监督制约不够有力，个别村级工程项目招投标不够规范，存在廉政风险今年镇纪委查处2起村干部违纪问题，反映出对基层监督管理还不够严格

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是推动发展的担当不够有力在落实乡村振兴战略中，工作思路不够开阔，破解难题的办法不多特别是在产业振兴方面，对新技术新业态运用不够，产业链培育不够完善全镇10个产业项目中，成效明显的仅有3个在招商引资工作中，缺乏主动作为，项目储备不够充足对一些涉及多方利益的难点问题，统筹协调不够有力，推进不够果断，致使部分项目进展缓慢二是基层治理创新不够主动对新时代基层治理规律把握不够准确，工作方式方法比较陈旧数字化治理手段运用不够充分，网格化管理、智慧治理等新模式推广不够在矛盾纠纷化解中，调解方式比较单一，源头预防和多元化解机制不够健全，导致一些矛盾反复发生今年共排查各类矛盾纠纷156起，其中20%为反复性纠纷对群众诉求回应不够及时，12345政务服务热线满意率低于全X平均水平三是攻坚克难的韧劲不够足面对征地拆迁、环境治理等难点问题，存在畏难情绪，不敢碰硬，工作推进缓慢如在某棚户区改造项目中，涉及拆迁户186户，由于政策宣传不够、思想工作做得不细，至今仍有12户未完成拆迁在环境整治方面，对一些存在多年的“老大难”问题，协调解决不够有力，推动整改不够彻底全年确定的10项重点任务中，3项进展缓慢，2项未能完成

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党的责任压得不够实“两个责任”落实不够有力，对分管领域的党风廉政建设重视不够比如对村（社区）“三资”管理、小额工程项目建设等重点领域的廉政风险防范不够今年对15个村（社区）集体“三资”管理情况进行检查，发现6个村存在管理不规范问题党内监督作用发挥不够充分，对基层干部苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够坚决二是选人用人把关不够严格在干部选拔任用工作中，对人选的政治素质、廉洁自律等方面考察不够全面村（社区）“两委”班子配备上，统筹谋划不够，储备力量不足对年轻干部的培养使用重视不够，缺乏系统性培养计划部分村（社区）班子年龄结构老化，35岁以下干部占比不足10%在干部考核评价中，存在重显绩轻潜绩的问题，对干部的实绩认定不够科学三是干部队伍管理不够严实对基层干部日常监督管理不够严格，组织生活质量不高，一些干部理想信念动摇，工作积极性不高对村（社区）干部的教育培训不够系统，业务能力提升不够明显在作风建设方面，对“四风”问题整治不够彻底，文山会海、检查考核过多过频等问题仍然存在今年召开各类会议较去年增加15%,各类检查考核增加8项，加重了基层负担

（五）对照XX反面典型案例方面XX身为党的二十大代表、中央候补委员、省委常委，本应带头严守政治纪律，履行管党治党政治责任，却丧失理想信念，背弃初心使命，不正确履行职责，对统计造假失察；违反中央八项规定精神，出入私人会所，接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游安排；更严重的是，其贪图享乐、道德败坏，利用职务便利为他人在工程承揽、企业经营等方面谋利，最终受到开除党籍和公职处分从主观上看，XX理想信念动摇，政治立场不坚定，把手中权力作为谋取私利的工具，背离了全心全意为人民服务的根本宗旨他对党的纪律规矩置若罔闻，在金钱和私欲面前丧失原则，最终滑向违纪违法的深渊从客观上看，对“一把手”的监督制约不够有力，特别是在工程项目、企业经营等领域，权力运行的监管存在漏洞，使其有可乘之机对照XX案例，我能够保持清醒头脑，严守纪律规矩，自觉接受监督在重大事项决策时，坚持集体研究、按规办事，从未突破纪律红线在项目建设、资金使用等重点领域，建立了完善的监督制约机制但对照党中央要求，我在以下方面还存在不足一是理论武装不够扎实对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，一些重要论述的理解把握不够到位对分管领域工作的政治性认识不够深刻，存在重具体轻政治的问题二是担当意识不够强面对矛盾问题，有时存在怕得罪人、不敢较真碰硬的现象破解难题的办法不够多，攻坚克难的韧劲不够足三是作风建设不够严实形式主义、官僚主义问题整治不够彻底，对基层减负工作推进不够有力，对一些问题整改不够到位

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念不够坚定，思想基础仍待筑牢政治理论学习存在浮在表面的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，仅停留在一般性了解和文字表述上究其根源，在处理工学矛盾时，存在重工作轻学习的错误认识，把理论学习当作可有可无的“软任务”，把工作落实当作必须完成的“硬指标”，导致学习的系统性、计划性和主动性严重不足同时，对党的创新理论的研究思考不够，存在应付思想和形式主义，理论学习与基层工作实际结合不够紧密这反映出自己的世界观、人生观、价值观还存在偏差，对坚定理想信念重要性的认识不够深刻，思想改造的任务还很重

（二）党性修养不够严格，自我要求逐渐松懈党性锻炼不够经常，对待党内组织生活不够严肃认真，把组织生活会等党内政治生活当作例行公事在开展批评和自我批评时避重就轻，怕得罪人、怕伤和气，批评的辣味不足对党章党规学习不够深入，对纪律规矩的内涵理解不够透彻，有时把自己等同于一般干部，忽视了共产党员的特殊身份这反映出自己放松了党性锤炼，忽视了思想改造这个根本问题，存在重使用轻教育、重物质轻精神的倾向，致使党性修养不断弱化，模范带头作用发挥不够充分

（三）为民情怀日渐淡薄，服务意识不够牢固作为基层党委书记，对“江山就是人民、人民就是江山”的深刻内涵认识不够深入，对群众冷暖、百姓安危的关注不够用心在深入基层、联系群众方面存在“走读”现象，调查研究浮于表面，倾听民意不够耐心，解决问题不够用心对群众的操心事、烦心事、揪心事重视不够，满足于一般性慰问和表面文章，缺乏解决问题的真招实招这暴露出自己的群众观点不够牢固，“我是人民的公仆”的意识不够强，对群众工作的艰巨性、复杂性认识不够深刻，导致服务群众的工作水平和能力有待提高

（四）责任担当不够有力，治理本领亟需提升面对新时代基层治理的新要求新挑战，担当作为的意识和能力还有差距在推动重点工作时，存在畏难情绪，遇到矛盾绕着走，碰到问题往后推对统筹城乡发展、推进乡村振兴等重大任务，缺乏系统思维和创新举措，工作谋划不够深入，推进力度不够大这说明自己的政治担当不够强，缺乏“事不避难、义不逃责”的奉献精神，对基层治理规律把握不够，破解难题的本领不足尤其是对新形势下基层工作的特点规律认识不够深入，习惯于用老办法解决新问题，创新意识和改革精神不足，导致一些工作难以突破瓶颈、取得实效

（一）坚定理想信念，不断强化理论武装把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立系统的学习计划建立每日学习、每周研讨、每月交流的学习机制，做到学有目标、学有重点、学有成效坚持每周至少安排半天时间集中学习，每月至少开展1次中心组专题学习研讨，每季度组织1次理论考试，切实把学习成果转化为工作能力创新学习方式，采取专题讲座、现场教学、交流研讨等多种形式，通过线上线下相结合，学深悟透党的创新理论同时强化对基层党员干部的理论培训L每月组织各村（社区）开展集中学习，进一步提升基层党组织的政治素质

（二）强化党性修养，持续加强自我改造把党性锻炼作为终身必修课，始终以党章党规为标尺，经常进行思想改造和党性分析

二、原因分析

（一）党性锻炼有所放松在思想上认为自己是一名老党员,受党的培养多年，对加强对世界观的持续改造、保持对党员先进性和纯洁性的更高追求方面放松了要求，对于对党的创新理论学习没有做到“全面系统学，及时跟进学，深入思考学、联系实际学”，没有真正做到第一时间运用党的创新理论最新成果指导高质量完成改革发展稳定各项工作任务

（二）理想信念有所放松在思想觉悟、道德修养、作风形象方面存在差距和不足，归根到底源于理想信念不坚定，没有真正做到坚持对马克思主义的信仰、对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心，导致工作中多了一些实用主义，少了一些大局观念

（三）工作热情有所减退面对繁杂的工作任务，虽然能够做到吃苦耐劳，但奋斗意识、创新意识还不够强，有时还自认为职责范围内工作落实得还不错，过得去，在精益求精上所下的功夫不够，对一些急难险重的工作，产生畏难情绪，主动作为不够

三、整改措施

（一）加强党性修养，坚定理想信念更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领会“两个确立”的决定性意义，强化“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”进一步坚定理想信念，坚持胸怀天下，志存高远，心怀国之大者，要自严格落实“三会一课”、主题党日等制度，每月至少参加1次组织生活会，带头开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性建立每周一次党性分析制度，对照党员标准找差距、明不足认真落实民主生活会、组织生活会制度，每季度开展一次党性分析，深入查找在党性修养方面存在的问题抓好分管领域党组织建设，定期检查指导村（社区）组织生活开展情况，确保党内组织生活规范有序

（三）厚植为民情怀，切实增强服务意识牢固树立以人民为中心的发展思想，把为民服务作为一切工作的出发点和落脚点建立常态化深入基层制度，每周至少安排3天时间深入村（社区）一线，开展蹲点调研，了解民情、倾听民意完善“四议两公开”工作法，对涉及群众利益的重大事项，广泛征求群众意见，自觉接受群众监督建立为民服务代办制度，对群众反映的问题建立台账，实行销号管理，确保事事有回音、件件有着落每月至少召开一次群众座谈会，面对面听取意见建议，及时回应群众关切同时抓好基层便民服务中心建设，推行“一站式”服务，切实提高为民服务水平

（四）提升治理本领，着力增强担当作为坚持问题导向，以“踏平坎坷成大道”的勇气攻坚克难建立重点工作项目化推进机制，对乡村振兴、城市更新等重点任务，实行清单管理、挂图作战，每月调度进展、每季度督查问效加强对新技术新方法的学习运用，推进基层治理数字化、智能化，提高治理效能完善基层社会治理机制，整合网格化管理、网上服务管理、联勤联动等资源，构建“一核多元”治理体系建立健全考核评价机制，把工作实绩作为选人用人的重要依据，在重大任务中培养锻炼干部同时加大对年轻干部的培养力度，建立导师帮带制度，为基层治理储备人才力量下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，推动各项工作落实落地，为建设更加富强美丽幸福的新城区（新农村）作出新的贡献衷心欢迎同志们对我的工作提出批评意见，帮助我查找不足、改进工作我一定虚心接受、认真整改，不断提高履职能力和水平第七篇（国企领导）根据集团公司党委关于召开2024年度民主生活会的通知精神，会前，我在积极参加中心组学习、专题研讨和个人自学的基础上，围绕本次民主生活会的主题，紧密联系个人思想和工作实际，严格按照“四个带头”“三个摆进去”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议，紧密结合自身实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措根据会议要求，现作如下发言，不妥之处请同志们批评指正

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是在学深悟透上还不够对“两个确立”重大意义的认识还不够深刻，对其丰富内涵、核心要义的把握还不够精准，在如何结合实际工作中更好地发挥“两个确立”的重大意义和作用方面思考的还不够多二是在理论武装上还不够对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习还不够系统，学习的主动性、自觉性还不够，学习中存在一知半解、浅尝辄止的问题，在完整、准确、全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神丰富内涵、精髓要义上还有差距三是在学以致用上还不够在学习过程中，还存在学用脱节的问题，没有把理论学习同集团公司改革发展实际结合起来，没有把学习成果转化为指导工作的具体思路和方法，在如何运用党的创新理论指导实践、推动工作上还有差距

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是工作标准还不够高能够认真落实中央、省委、市委决策部署，但在工作中有时存在满足于完成任务、达到目标的问题，对一些工作的推进还不够有力，对一些工作中存在的问题和困难，分析研判还不够深入，解决问题的思路和办法还不够多二是工作落实还不够有力能够认真落实中央、省委、市委决策部署，但在工作中有时存在重部署、轻落实的问题，对一些工作的推进还不够有力，对一些工作中存在的问题和困难，分析研判还不够深入，解决问题的思路和办法还不够多三是工作作风还不够扎实能够认真落实中央、省委、市委决策部署，但在工作中有时存在形式主义、官僚主义的问题，对一些工作的推进还不够有力，对一些工作中存在的问题和困难，分析研判还不够深入，解决问题的思路和办法还不够多

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新能够带头坚持以人民为中心的发展思想，积极推进改革发展稳定各项工作，但对照新时代新要求，还存在一些不足一是服务群众的意识还不够强虽然能够经常深入基层、深入一线，了解群众所思所想所盼，但有时存在“身入”而“心未入”的现象，对一些群众反映的问题没有及时解决，导致一些群众对我们的工作还不够满意二是推进改革发展的能力还不够强面对新形势新任务新要求，在推进改革发展方面还存在一些差距和不足，对一些工作的研究还不够深入，还没有真正做到把握规律、掌握主动，在推动高质量发展上还需要进一步加强

（四）带头履行全面从严治党政治责任一是在履行全面从严治党第一责任人职责上还不够对全面从严治党工作的重视程度还不够，在工作中还存在重业务、轻党建的现象，对全面从严治党工作的研究还不够深入，对全面从严治党工作的指导还不够有力，在全面从严治党工作中还存在重形式、轻内容的问题二是在落实全面从严治党责任制上还不够对全面从严治党责任制的落实还不够到位，对全面从严治党责任制的考核还不够严格，在全面从严治党责任制的落实中还存在重形式、轻内容的问题三是在推进全面从严治党工作创新上还不够对全面从严治党工作创新的重视程度还不够，在全面从严治党工作创新中还存在重形式、轻内容的问题，在全面从严治党工作创新中还存在重形式、轻内容的问题

（五）履行意识形态工作责任制情况一是对意识形态工作重视程度还不够，对意识形态领域斗争的尖锐性和严峻性认识不足，对意识形态工作安排部署得多，亲自督导检查、跟踪落实的较少二是政治敏锐性有待提高对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力三是斗争精神还不够强有时存在“老好人”思想，对一些错误言行和不良现象缺乏斗争精神，没有做到及时纠正和抵制面对新形势新任务新要求，在斗争本领上还存在一些差距和不足，对一些风险挑战的认识还不够深刻，还没有真正做到未雨绸缪、防患未然

（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出X条问题一年来，我对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效

二、问题产生原因分析

（一）理想信念有所松动随着年龄的增长和工作经验的积累，认为自己对马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系有了较为系统的理解，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想全面系统地学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、丰富内涵和实践要求理解还不够深入，对一些重大理论问题的认识还不够透彻，没有真正做到学懂弄通做实

（二）党性修养有所放松虽然能够自觉加强党性修养，但对照新时代新要求，还存在一些差距和不足对党的政治纪律和政治规矩学习不够深入，对一些违反党的政治纪律和政治规矩的行为缺乏斗争精神，没有做到及时纠正和抵制对党内政治生活的重要性认识还不够深刻，对一些苗头性、倾向性问题没有做到及时发现和纠正

（三）宗旨意识有所淡化虽然能够始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，但随着工作环境的变化和工作任务的加重，有时存在“身入”而“心未入”的现象，对群众的所思所想所盼了解还不够深入，对群众反映的一些问题没有及时解决，导致一些群众对我们的工作还不够满意

（四）纪律规矩有所松懈虽然能够自觉遵守党的纪律规矩，但对照新时代新要求，还存在一些差距和不足对党的纪律规矩学习还不够深入，对一些违反党的纪律规矩的行为缺乏斗争精神，没有做到及时纠正和抵制对党内政治生活的重要性认识还不够深刻，对一些苗头性、倾向性问题没有做到及时发现和纠正

三、整改措施和下步努力方向

（一）加强理论学习，坚定理想信念始终把加强理论学习作为提高政治素质、增强工作本领的重要途径，坚持读原著、学原文、悟原理，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力

（二）加强党性修养，增强宗旨意识始终把加强党性修养作为终身课题，坚持把党性修养与党的事业紧密结合起来，与做好本职工作紧密结合起来，与严肃党内政治生活紧密结合起来，不断增强党性修养坚持以人民为中心的发展思想，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，时刻把群众的安危冷暖放在心上，积极为群众办实事、解难题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感

（三）加强作风建设，保持清正廉洁始终把加强作风建设作为重要任务，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”，不断改进工作作风坚持把纪律和规矩挺在前面，自觉遵守党的纪律和规矩，自觉接受组织和群众的监督，做到知敬畏、存戒惧、守底线坚持把廉洁自律作为底线要求，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到慎独慎微、自省自律，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家觉把人生理想融入党的国家事业发展之中，切实增强为党分忧、为国尽责、为民奉献的行动自觉

（二）坚持担当实干，践行初心使命一以贯之地践行初心、担当使命，把远大理想和脚踏实地结合起来，扎实工作作风，牢记国之大者，坚持埋头苦干，真抓实干，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化系统思维、大局观念，狠抓工作落实，努力在构建现代产业体系、乡村振兴、基层治理等工作一线贡献智慧、增长才干发扬斗争精神，提升斗争本领，面对困难挑战，敢于挺身而出、迎难而上，勇于战胜前进道路上的一切风险挑战，推动中国特色社会主义事业行稳致远

（三）强化宗旨意识，一心服务人民江山就是人民，人民就是江山人民是我们党长期执政的基础，要站稳人民立场，坚持以“人民为中心”的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，保持同人民群众的血肉联系，始终同人民心连心、同呼吸、共命运要走好新时代党的群众路线，深入开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动和解难题稳增长促发展企业帮扶活动，常态化开展“我为群众办实事”，深入基层深入群众，用心用情倾听群众呼声，解决困难问题，办好事关群众切身利益的小事实事，切实让群众感受到党和政府的温暖，有效密切党群、干群关系汇报完毕，请各位领导、同时批评指正第二篇按照2024年度民主生活会的有关要求，本人始终坚持以创新理论为指导，深入研读党规党纪，及时跟进学习党的二十届三中全会精神，同时，重点领会把握坚持以人民为中心的发展思想和统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图，自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来我聚焦会议主题，结合思想工作实际，深入对照“四个带头”，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查找自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步整改方向和目标现具体报告如下

一、存在的主要问题情况说明本年度本人在意识形态、保密、国家安全等领域严格遵守省委要求，这些领域未发生任何问题

（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面虽然能够始终强化“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决贯彻落实重要指示批示和党中央决策部署但用更严的标准衡量，还存在一些薄弱环节一是对创新理论的学习方面，学习上下的功夫还不够，在学习理解上缺乏深度，对深层次思想理论问题理解把握不够深刻，在理论知识的转化运用上做得不够，在精研深思上的钻劲和恒心不够，还不能充分有效运用创新理论中蕴含的立场、观点、方法分析纪检监察工作存在的问题矛盾，离学深悟透、融会贯通、推动工作还有差距二是还不能自觉以“两个确立”为统领开展各项工作，经过深入反思，自己在向党中央看齐、向党的路线方针政策看齐、向党章党规党纪看齐、向先进典型看齐方面还存在差距，还没有从党和国家发展的大局出发，真正将“两个确立”上升为一种高度认同和行为自觉比如政治敏锐性还需要继续加强，对周围出现的意识形态领域问题敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多，对身边一些党员干部出现的信仰危机问题，政治甄别的意识不足，抓早抓小、抓苗头性问题不到位

（二）对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是开拓创新意识还不够强有时满足于稳中求进，不出岔子，打破常规、攻坚克难的锐气不够突出，工作思路、履职方式方法上缺乏有效探索和创新，创造性地开展工作还不够多如对如何查纠形式主义、官僚主义问题探索发力不足，有针对性的具体举措不多再如作为党内监督的专责机关，监督在一定程度上还存在覆盖不到位、执行不力等问题，对严格党内政治生活的监督检查，方式方法不多，严肃问责不够二是工作韧劲不足对一些体制机制等深层次问题存在畏难情绪，主动研究不够，措施办法不多如在市委巡察和改革领域监督执纪问责工作中，虽然发现了不少问题，严肃处理了一批违规违纪的党员干部，但在督促主管部门找准制度漏洞，建立完善监管机制，推动共性问题的解决方面做得不够

（三）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面本人始终能够立足职责定位，在2024年的工作中，全力推进深化改革，强化监督、铁面执纪、严肃问责，取得一定效果但仍存在一些不足一是深入基层服务群众没有形成常态平常忙于日常事务性工作，走访调研时深入群众不够，蹲点调研不细致，亲自上手解决群众困难不到位特别是开展改革攻坚工作不扎实，全力抓好改革攻坚各项工作韧劲不足二是执纪审查的力度不够围跟进监督、精准监督力度不足，从线索来源渠道看，存在被动接收多、主动发现少的问题从案件查办来看，尽管查处案件的数量和质量都有很大提升，但查处的干部特别是县级党员干部多，查处的市直机关干部特别是领导干部少；查处大案、要案和有影响的案件还不多，惩治腐败的震慑力还不够大

（四）对照带头履行全面从严治党政治责任方面对照中央八项规定及其实施细则和关于作风建设的最新批示精神，个人在工作中仍存在一些问题。