2025年生活会重点围绕在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面检视问题自我检查发言提纲共七篇

2025年生活会重点围绕在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面检视问题自我检查发言提纲共七篇篇一2024年度落实生活会对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个带头自我查摆研讨发言按照自治区党委组织部、纪委监委关于开好年度党员领导干部2024民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点对照习近平总书记提出的“四个对照”“四个找一找”等重要要求，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施现将对照检查情况汇报如下

一、上年度民主生活会整改落实情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是加强理论学习的系统性组织市委班子成员开展集中学习次，XX专题研讨次，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思XX想的核心要义、精神实质等，切实提高了班子成员的政治理论水平一是认真履行管党治党主体责任，市委书记要切实履行第一责任人职责，班子成员要履行好“一岗双责”，加强对党风廉政建设工作的领导和指导二是加强党的建设，严肃党内政治生活，加强党内监督，推进全面从严治党向纵深发展三是加强对党员干部的教育管理，加强思想政治工作，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍

（六）加强意识形态工作，筑牢思想防线一是充分认识意识形态工作的极端重要性，切实加强对意识形态工作的领导，把意识形态工作纳入市委重要议事日程，定期研究部署意识形态工作二是加强宣传思想文化工作，创新宣传方式方法，丰富宣传内容，提高宣传效果，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权三是加强网络意识形态工作，建立健全网络舆情监测和处置机制，及时回应社会关切，有效引导网络舆论第二2024年度民主生活会对照检查发言材料（市场监管局）年，在市场监管工作的实践中，我始终以习近平新时代中国特2024色社会主义思想为指引，努力履行自身职责但按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本人全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”要求，紧密结合自身工作实际，深入查找自身存在的问题与不足，深刻剖析问题产生的原因，明确了今后的努力方向和改进措施现将个人对照检视情况报告如下

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面贯彻执行决策部署有偏差在落实上级关于市场监管的一些决策部署时，有时会因本地实际情况或部门利益等因素，存在打折扣、搞变通的情况如在推进企业信用监管工作中，对一些长期不经营的企业，清理整顿不够彻底，没有严格按照规定执行在推动知识产权促进工作时，过于注重数量指标，对质量提升的重视程度不够党内政治生活不够严肃参加党内组织生活有时存在敷衍了事的情况，自我批评不够深刻，对其他同志的批评也存在避重就轻的问题在民主生活会前，征求意见不广泛，对一些问题的查摆不够全面在组织生活会上，对一些问题的讨论不够深入，没有真正达到红脸出汗的效果大局意识有待加强在工作中，有时会过于关注自己分管的领域，忽视了全局工作的整体推进如在登记注册服务工作中，为了提高注册效率，可能会对信用监管等其他相关工作的协调配合不够，导致一些信息衔接不畅在处理知识产权保护与促进的关系时，没有充分考虑到两者对市场监管全局的影响，缺乏统筹兼顾反对错误思想不够坚决在面对一些错误言论和思潮时，没有旗帜鲜明地进行抵制和斗争如在听到一些关于否定市场监管工作重要性的言论时，没有及时予以纠正和反驳在内部讨论中，对一些不符合政策要求的观点，没有坚决予以反对，缺乏政治担当与班子成员沟通协作不足与其他班子成员之间的沟通交流不够频繁和深入，在一些工作上缺乏有效的协作如在处理涉及多个科室的市场专项整治工作时，与其他分管副局长的协调不够顺畅，导致工作推进缓慢在一些重大决策上，没有充分听取其他班子成员的意见和建议，存在个人主观判断的情况

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够纯粹在工作中，有时会因为怕得罪人而不敢坚持原则如在处理一些市场主体的违规行为时，考虑到企业的发展和地方经济的因素，处罚力度不够，没有严格按照法律法规执行在面对一些人情关系时，也会出现放松要求的情况，影响了执法的公正性道德修养有待提高在社会公德、职业道德、家庭美德等方面还存在一些不足如在公共场所，有时会忽视一些文明礼仪在工作中，对一些下属的关心和帮助不够，缺乏团队精神在家庭中，对家人的陪伴和关心也不够，没有处理好工作与家庭的关系执行纪律不够严格对一些纪律规定的学习不够深入，理解不够准确，导致在执行过程中出现偏差如在公务用车管理方面，有时会出现违规使用的情况在经费使用上，也存在一些不规范的问题对一些下属的违规行为，批评教育不够严厉，没有起到应有的警示作用自我约束能力不足在一些场合，不能很好地控制自己的言行，容易受到外界因素的影响如在参加一些社交活动时，会因为喝酒等原因而说出一些不恰当的话在面对一些诱惑时，也缺乏足够的定力，容易产生动摇

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面创新意识不够强烈在市场监管工作中，习惯于按传统的方式方法办事，缺乏创新思维如在推进信息化监管方面，虽然有一定的认识，但在实际工作中，创新举措不多，仍然依赖于传统的监管手段在知识产权保护工作中，对一些新出现的侵权行为，缺乏有效的应对措施，没有及时创新监管方式推动高质量发展力度不够在服务企业发展、促进高质量发展方面，工作力度还不够大如在帮助企业提升知识产权创造、运用能力方面，缺乏有效的政策支持和服务措施在推进企业信用体系建设中，对企业的信用激励和约束机制还不够完善，没有充分发挥信用监管对高质量发展的促进作用群众工作方法不够灵活在开展群众工作时，方法比较单一，缺乏灵活性和创新性如在宣传市场监管政策法规时，主要以传统的张贴海报、发放宣传资料等方式为主，效果不够理想在收集群众意见和建议时，渠道不够畅通，没有充分利用好新媒体等平台解决顽瘴痼疾决心不够大对一些长期存在的市场监管难题，如无证无照经营、假冒伪劣商品等问题，虽然一直在整治，但效果不够明显，主要是决心不够大，措施不够有力在整治过程中，存在虎头蛇尾的情况，没有建立长效机制，导致问题反复出现政绩观存在一定偏差在工作中，有时过于注重表面成绩，忽视了工作的实际效果如在知识产权促进工作中，过于追求专利申请量和商标注册量的增长，而对专利和商标的质量以及运用效益关注不够在市场主体登记注册工作中，只注重数量的增加，对市场主体的质量和后续监管工作重视不足

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面管党治党责任落实不到位虽然对全面从严治党有一定的认识，但在实际工作中，落实管党治党责任还不够到位如在对分管科室的党风廉政建设工作指导和监督上，力度不够大，没有定期开展廉政谈话和警示教育活动在对一些党员干部的日常管理中，存在宽松软的问题，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正纪律教育不够深入在开展纪律教育时，形式比较单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性如在组织学习党纪党规时，主要以集中学习文件为主，没有结合实际案例进行分析和讲解，导致党员干部对纪律规定的理解不够深刻在开展警示教育活动时，也只是观看一些警示教育片，没有深入开展讨论和反思，教育效果不够明显监督执纪“四种形态”运用不精准在运用监督执纪“四种形态”时，存在把握不准的情况如对一些轻微的违规行为，没有及时运用第一种形态进行提醒谈话，而是等到问题严重了才进行处理在对一些干部的违纪问题进行处理时，也存在处理偏轻或偏重的情况，没有做到精准执纪对干部队伍建设重视不够在干部队伍建设方面，投入的时间和精力不够多，对干部的培养和锻炼不够系统如在干部培训工作中，缺乏针对性和系统性的培训计划，培训内容和方式不能满足干部的实际需求在干部交流轮岗方面，也没有形成常态化的机制，导致干部的工作视野和能力受到限制对干部乱作为等问题整治不力对干部队伍中存在的乱作为、不作为、不敢为、不善为等问题，整治力度不够大如对一些干部在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的行为，批评教育多，实际处理少，没有形成有效的震慑在解决干部不敢为、不善为的问题上，缺乏有效的激励和支持措施，没有充分调动干部的积极性和主动性

（五）以案为鉴反思，自我剖析有差距以省市场监督管理XX局党组成员、副局长严重违纪违法案为典型案例利用职务便利，XX XX在行政审批、审评查验等工作中为他人谋取利益，收受贿赂，严重违反党的纪律，涉嫌违法犯罪理想信念不够坚定的违纪违法问题，根源XX在于理想信念的动摇反思自己，在日常工作和生活中，虽然也经常参加政治学习，但对理想信念的坚守还不够纯粹，没有真正将理想信念内化为自己的行动指南在面对一些复杂的情况和诱惑时，容易产生动摇纪律意识不够强无视党纪国法，肆意践踏纪律红线，反映出他纪律意识XX的淡薄对比自己，虽然能够遵守一些基本的纪律规定，但在一些细节上还不够注意，对纪律的敬畏之心还不够强有时会认为一些小的违规行为无关紧要，没有从根本上认识到纪律的严肃性权力观存在偏差把XX手中的权力当成了谋取私利的工具，没有正确认识权力的本质和来源自己在工作中，虽然也知道要正确行使权力，但在一些具体问题的处理上，还存在权力观不够端正的情况有时会过于注重权力的行使，而忽视了权力背后的责任和义务自我约束能力不足XX在自我约束方面出现了严重问题，导致最终走上了违纪违法的道路反思自己，在自我约束方面也存在不足，缺乏自律的自觉性和主动性在一些场合，不能很好地控制自己的言行和欲望，容易受到外界因素的影响

二、产生问题的原因分析

（一）思想认识不够深刻理论学习缺乏深度对党的理论学习缺乏系统性和深入性，没有真正做到学懂弄通做实，导致对一些重要思想和政策的理解不够准确和全面，无法将理论与实际工作有机结合起来政治站位不够高在工作中，没有站在全局和战略的高度去思考问题，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些政治风险和意识形态问题认识不足，不能从政治的角度去分析和解决问题宗旨意识不够牢固没有真正把人民群众的利益放在首位，在工作中存在功利主义思想，对群众的需求和诉求关注不够，服务群众的意识和能力有待提高

（二）党性修养不够纯粹党内政治生活不够严肃对党内政治生活的重要性认识不足，没有严格按照党内政治生活的准则和规范要求自己，导致党内政治生活质量不高，批评与自我批评不够深刻，没有充分发挥党内政治生活的教育和监督作用党性锻炼不够经常在工作和生活中，没有经常进行党性锻炼，缺乏对党性原则的坚守和对党的纪律的敬畏，容易受到各种错误思想和行为的影响，导致党性修养出现滑坡党员意识不够强没有时刻以党员的标准严格要求自己，在工作和生活中缺乏党员的先进性和模范带头作用，对一些不良现象和行为缺乏坚决的斗争精神

（三）工作作风不够扎实责任心不够强在工作中，缺乏强烈的责任心和使命感，对工作的标准和要求不高，存在敷衍了事、得过且过的思想，导致工作落实不到位，质量不高担当精神不够足在面对困难和挑战时，缺乏担当精神和勇气，不敢主动承担责任，害怕出现失误和错误，导致一些工作进展缓慢，甚至停滞不前工作方法不够科学在工作中，缺乏科学的工作方法和思维方式，习惯于按经验办事，对新情况、新问题研究不够，解决问题的能力和效率不高

（四）制度执行不够严格制度建设不够完善在工作中，相关的制度建设还不够完善，存在一些漏洞和短板，导致在一些工作中缺乏明确的制度依据和规范，容易出现随意性和不规范的行为制度执行不够有力虽然制定了一些制度，但在执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况，缺乏严格的监督和考核机制，导致制度的执行力不强，没有发挥应有的作用监督管理不够到位对制度执行情况的监督管理不够严格，对一些违规行为没有及时发现和纠正，缺乏有效的问责机制，导致一些制度成为摆设，无法起到约束和规范行为的作用

三、今后的努力方向和改进措施

（一）强化思想认识，提高政治站位加强理论学习制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”坚持学以致用，将理论学习与市场监管工作实际相结合，提高运用理论解决实际问题的能力提高政治站位增强政治敏锐性和政治鉴别力，从全局和战略的高度看待市场监管工作，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致坚决贯彻落实党中央的决策部署，确保市场监管工作的正确方向增强宗旨意识牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，切实解决好群众关心的市场监管热点难点问题加强与群众的沟通交流，主动倾听群众的意见和建议，不断提高服务群众的能力和水平

（二）加强党性修养，严守纪律规矩严肃党内政治生活严格按照党内政治生活准则和规范，认真参加党内组织生活，积极开展批评与自我批评，做到真刀真枪、触及灵魂，让红脸出汗成为常态定期开展党性分析，查找自身存在的问题，及时加以整改，不断提升党性修养强化党性锻炼主动参加各类党性教育活动，如参观红色教育基地、聆听先进事迹报告等，在实践中锤炼党性时刻以党员的标准严格要求自己，在困难和挑战面前，敢于亮身份、当先锋，发挥模范带头作用严守纪律底线增强纪律意识，对党纪国法心存敬畏，严格遵守党的各项纪律规定，杜绝一切违规违纪行为加强自我约束，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公、清正廉洁尤其在行政审批、执法监管等关键环节，严格按程序办事，确保权力规范运行

（三）改进工作作风，勇于担当作为强化责任担当树立强烈的责任心和使命感，对工作高度负责，高标准、严要求，确保各项任务落到实处面对复杂问题和艰巨任务，主动请缨、迎难而上，敢于啃“硬骨头”，以担当精神推动市场监管工作取得新突破创新工作方法打破传统思维定式，积极学习借鉴先进地区的市场监管经验，结合本地实际探索创新工作方法充分利用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，提升监管效能，实现精准监管、智慧监管深入基层调研建立常态化的基层调研机制，定期深入市场一线、企业和群众中间，了解真实情况，掌握第一手资料根据调研发现的问题，及时调整工作思路和措施，切实解决市场主体和群众的实际困难，让市场监管工作更接地气、更有成效

（四）严格制度执行，强化监督管理完善制度体系对市场监管领域的各项制度进行全面梳理，查找漏洞和不足，及时修订完善，确保制度的科学性、合理性和可操作性尤其在行政审批、行政执法、干部管理等重点领域，细化制度流程，使责任边界更加清晰，有效堵塞管理漏洞强化制度执行加强对制度执行情况的监督检查，建立严格的考核评价机制，将制度执行情况与个人绩效、评先评优紧密挂钩对违反制度的行为，严肃追究责任，绝不姑息迁就，确保制度的权威性和严肃性，让制度真正成为带电的“高压线”加强内部监督进一步完善内部监督管理机制，强化对权力运行全过程的监督，重点聚焦行政审批、执法办案、资金使用等关键环节充分发挥纪检监察部门的二是注重学以致用，将理论学习与实际工作相结合，围绕全市经济社会发展的重大问题，开展调查研究，形成了篇高质量的调研XX报告，为市委决策提供了有力依据

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是严格执行新形势下党内政治生活若干准则，加强和规范党内政治生活，市委班子成员自觉参加双重组织生活，认真落实“三会一课”制度，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性二是坚决贯彻落实党中央决策部署，建立了任务清单和工作台账，明确责任分工和时间节点，加强跟踪问效，确保党中央各项决策部署在我市落地生根在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作中，我市严格按照党中央要求，制定了详细的实施方案，投入资金亿元，实施产XX业扶贫项目个，带动了万贫困人口脱贫致富XX XX

（三）践行宗旨、服务人民方面一是深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众关心的教育、医疗、就业等问题，确定了项民生实事项目，目前已全部完XX成，切实增强了群众的获得感、幸福感、安全感作用，定期开展廉政风险排查，及时发现和化解潜在风险，确保市场监管队伍风清气正

（五）落实治党责任，加强队伍建设压实管党治党责任切实履行管党治党主体责任，将党风廉政建设与市场监管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核定期对分管科室和人员进行廉政谈话，开展警示教育活动，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，做到防微杜渐加强纪律教育创新纪律教育形式，丰富教育内容，通过深入剖析典型案例、举办专题讲座、开展知识竞赛等多种方式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识将纪律教育纳入干部培训体系，常态化开展培训，让纪律观念深入人心优化选人用人机制树立鲜明的选人用人导向，注重选拔任用政治素质高、担当精神强、业务能力优的干部完善干部考核评价体系，科学设置考核指标，全面客观评价干部，为干部成长提供公平公正的平台，激发干部队伍的活力和创造力强化网络空间管理建立健全党员干部网络行为规范，加强对党员干部在网络空间的言行监督，及时发现和制止不当言论制定完善网络舆情应急预案，提高舆情应对能力，确保在网络舆论场中掌握主动权，维护市场监管部门的良好形象总之，通过本次民主生活会的深刻反思与剖析，我将正视自身存在的问题，以坚定的决心、有力的措施加以整改，不断提升自身素质和工作能力，为市市场监管事业XX的高质量发展贡献自己的全部力量生活会检视检查材料按照党中央决策部署和省委、市委工作要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，围绕本次民主生活会主题，聚焦党纪学习教育目标要求，对照“四个带头”方面检视分析自身差距和不足，制定整改措施现将个人对照检查情况报告如下

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是凝心聚力抓落实、促发展不足作为“一线总指挥”，推动县委“一线指挥部”总揽全局、协调各方不够充分，虽然近年来成立了县四家班子领导任组长副组长的重点工作专班，制定了县处级领导联系重大项目、重点企业、重要改革工作机制，致力于凝聚全县力量聚焦中心工作、推动发展，但是在机制执行过程中，人大、政协的力量没有得到充分凝聚和发挥，参与中心工作的积极性、主动性还需增强，“不分一线二线，人人都上前线”的工作局面尚未真正形成二是理论学习不够深入系统虽然过落实“第一议题”制度对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及时跟进学，但多数时候是跟着任务学、根据安排学，学习的系统性和深度广度仍有欠缺，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵掌握不够深入、研究不够系统如，对党的二十届三中全会的精神实质和丰富内涵整体把握不足,对一些改革任务如何结合实际落实谋深、谋细、谋实还不够三是理论联系实际不够密切“以学促干”做的还不足，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的各方面全过程还有差距如，运用习近平经济思想为高质量发展破题上做得还不够，重要平台作用发挥不充分，一二三产业结构不优、质量不高，支柱产业体量不大、链条不长、产业融合度低等影响高质量发展的问题，还没取得根本性的突破今年全县经济负增长，增速排名全市倒数第一；项主要经济指标中有项增速X X排名全市倒数第一，经济形势异常严峻

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有差距虽然在政治上能够高标准，严以律己思想和行动上能够与党中央保持高度一致但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高，有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风比如，作为关键少数，对照“一岗双责”的要求，自己在检查、督促各级各部门落实主体责任方面还存在不足，导致一些单位抓管党治党工作还不够严实，对一些干部苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，导致个别干部在思想和行为上出了问题，甚至被党纪政纪处分二是落实第一责任人责任有所松懈作为党风廉政建设第一责任人，自己以严的责任、严的担当、严的举措压紧压实责任链条不够，以彻底自我革命精神抓县委常委会班子纪律作风建设还有待加强，以有效监督把“关键少数”管住用好仍有差距，推动落实中央八项规定精神化风成俗、形成习惯还需久久为功年，县委常委会班子成员有2024X人违反中央八项规定精神受到党纪政务处分三是抓干部作风治理的狠劲不足通过开展干部作风提升行动，干部作风得到了较大转变但在抓常、抓细、抓长上，对建章立制的思考还不够，作风建设的成果巩固方面发力不足，干部作风治理还不够彻底干部作风提升行动开展以来，黑榜通报的次数较少，用反面典型警示警醒不够多，对存在突出作风问题的单位党组织和党员干部缺乏刚性约束和有力措施，边查边犯问题依然存在，一些权责部门依然存在官僚作风和衙门习气，不深入基层主动研究和解决问题，慢作为、不作为现象依然存在一些党员干部对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是攻坚克难斗争精神不足日常工作中能聚焦问题、知难而进，但是斗争本领还要提高，提振全县广大党员干部干事创业的精气神做得还不够，盯住重点难点攻坚克难的韧劲还不够如，在创建国家农业现代化示范区的工作中，对照年数据，农村居民人均可支配收入、入驻园2023区的省级以上农业产业化龙头企业数量、绿色、有机、地理标志农产品认证个数等完成难度较大的指标，我盯得不够紧，系统谋划不足，统筹力量不够，推进措施针对性不强二是以机制保障落实上还有不足通过成立专项工作指挥部、专责小组、协调机构等明确工作责任建立工作机制，但是对部分机构日常督促不够，部分机构运转不顺畅，对工作过程管理粗放，落实效果不佳如，2024年月发生的多名不同诉求的信访人同一时间串联上访事件，反映出信访8联席会议制度执行不到位，没能抓常抓长，定期排查督查会商等机制未能有效运转，使得信访维稳责任传导逐级减弱，责任压得不实三是推动领导干部调查研究走深走实不够统筹落实“四下基层”工作不够有力，布置多、问效少，指导多、检查少，对调查研究工作的研究部署不够细致、有力，对推动发展的重点课题选题和调研人员力量缺乏统筹调配，跟踪督促不够到位，个别成员在参加研讨、调研时，存在走点多、蹲点少，在研讨和调研的实效性方面有所欠缺，贯彻精神、推动发展的效益还未完全显现如，市级关于调查研究工作督查情况的报告指出，我县名处级领导中有名处级干部调研选题类似，其中名领导干部的调研X X X课题名称相同，调研报告内容也有所类似四是服务群众的质效还不够高问政于民、问需于民做得还不够深入，对群众的需求和诉求研究不够精准如，虽然持续加大对教育和医疗的投入，新（扩）建了一批学校、医（卫生）院项目，但是教师、医护人员队伍建设依然滞后，学校、医院管理水平提高慢，教育医疗水平与群众期盼还有距离

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是统筹抓党建引领发展的力度不够对常委会班子成员“一岗双责”跟踪问效不够，党委部门凝心聚力抓党建合力尚未有效形成，基层党组织组织体系不健全、不严密，党建引领发展的优势所在、力量所在得不到有效发挥如，对各级党组书记抓党建工作注重年终集中考核，组织、纪检、宣传、统战考核内容关联性不强，没能实现通过考核指挥棒形成大党建的合力，考核结果运用不够充分，正反向激励效应未得到完全释放二是抓党风廉政建设的韧劲不足近年来案件查处力度持续加大，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线但从管党治党实践看，由风及腐、风腐一体的风险仍然存在，存量还未清底，增量仍有发生全面从严治党责任压力传导不够有力，推动下级党组织“一把手”履行主体责任、班子成员履行“一岗双责”不够到位，班子成员对分管领域党风廉政教育和干部监督管理工作，提要求多、督促检查少，从严从实监督教育引导力度不够，谈心谈话和廉政家访不够经常，全面从严治党政治责任传导覆盖到各领域各方面各环节还有差距如，本人年对同级党委班子新到任的成员未做到及时廉政家访，对2024重要部门、关键岗位的下级党组织“一把手”的谈心谈话和廉政家访的针对性不够强，对四家班子成员开展谈心谈话和廉政家访跟踪问效不够，未能充分发挥“组织十家庭”作用，未能较好凝聚监督合力

（五）履行意识形态工作责任制方面虽然旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，推动建立健全意识形态领域风险研判、风险防控协同、风险防控责任等机制，但是在压实班子成员“一岗双责”和各级党委（党组）的主体责任上督促指导和压力传导还不够如，巡视巡察发现的理论中心组学习不规范等问题整改不扎实，不彻底甚至出现反弹，个别班子成员对分管联系领域网络舆情信息的警惕性和鉴别力有待加强，深入分析研判和处置解决的能力还需提高

（六）个人有关事项报告巡视和审计反馈、组织约谈函询、群众反映或其他方面反馈问题的情况年内遵守纪律，无巡视和审计反馈、组织约谈函询、群众反映等问题领导干部用车、司机、秘书等配备情况本人日常按规定使用公务车辆，未配备个人专车、专职司机和秘书配偶和子女及其配偶从业、国籍情况X在国（境）内外拥有房产、投资等情况Xo

二、存在问题根源剖析

（一）理论武装头脑用力不足读原著学原文悟原理的精力投入不够，反反复复学的韧劲不够，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学还需加强，自觉用党的创新理论武装头脑，指导工作各方面全过程做得还不够

（二）党性锤炼的标准不够高进一步严肃党内政治生活，对照党章党规党纪、对照初心使命检视做得还不够，深查细照、自我监督还需进一步强化主动从自觉检视、自我砥砺中去提高党性修养，实现自我修炼、自我约束、自我塑造仍需强化

（三）宗旨意识树得不够牢以人民为中心的发展思想树得还不够牢固，到一线发现问题、研究问题、解决问题做得不够，未能切实做到把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准，解决民生问题的统筹的力度、推动的硬度、解决的温度都不够

（四）抓落实的韧劲还不够足进入新时代，经济发展进入“三期叠加”，改革进入深水区，稳定面临的环境严峻复杂，抓工作落实既要有信心和底气，更要有勇气和韧劲，才能一抓到底落实见效党中央的决策部署、省委和市委的工作要求，目标很明确，还给出了指导方法但是在结合实际落实的过程中，我作为一线总指挥，带领大家发扬攻坚克难的精神、滚石上山的韧劲还不够，直面困难自我加压、持之以恒的“钉钉子”精神不够足，导致一些问题攻坚不够，工作落实上有偏差

（五）管党治党责任扛得还不够牢带头学习宣传党纪党规法律做得不够，在常学常新、对照自省上做得还不够彻底；在压实“一岗双责”上措施还不够有效，常抓常严的管理韧劲不足，从严从实的监督力度不足；统筹抓以案促改建章立制还不够到位对基层党建责任落实、制度建设、载体创新等工作等方面系统谋划亲自推动还做得不够

三、努力方向和整改措施

（一）在凝心铸魂筑牢根本上作表率一是持续深学笃行带头持续做好习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”二是坚持知行合一大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，运用马克思主义立场观点方法科学分析形势、准确把握大势，坚持不懈从党的创新理论中找方向找路径找方法，持续补短板、强弱项、固底板、扬优势，在巩固发展各族人民团结奋斗的良好局面上凝心聚力，在以中国式现代化推动县域高质量发展上奋发有为三是牢固树立和践行正确政绩观坚持以人民为中心的发展思想，从思想深处真正解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，牢固树立过紧日子思想，按照规律办事，尊重客观实际，既做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也做打基础、利长远的好事，努力用党员干部的“辛苦指数，，提升人民群众的“获得指数”“幸福指数”“安全指数”

（二）在纲举目张狠抓落实上作表率一是抓好总体谋划、统筹协调始终把抓好党中央决策部署、省委和市委工作要求的落实作为重大政治责任，充分发挥县委把方向、管大局、作决策、保落实的作用，加强对重要工作的总体谋划、统筹协调、整体推进、督促落实严格贯彻民主集中制，执行常委会定期研究等制度，带头不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，组织带领四家班子以身作则抓好上级党委各项决策部署落实落地二是推动完善工作落实体制机制推动建立健全县委常委会、四家班子联席会定期听取重大项目、产业发展、经济运行等工作的汇报制度，及时研判解决工作落实中的难点堵点痛点建立健全县四家班子成员领衔挂帅重大项目、服务重点企业制度，完善县处级干部、县直单位、乡镇上下贯通、条块结合的服务企业（项目）体系，进一步巩固好“不分一线二线，人人都上前线”的工作局面三是落实“一线工作法”推动调研成果转化带头继续大兴调查研究之风，下沉一线、深入基层、现场办公，对调研反映和发现的新问题提出意见建议，整合资源力量，明确时间表、路线图，带领各级领导干部发扬斗争精神、增强斗争本领，攻坚克难抓出实效，推动问题在一线发现、困难在一线解决、工作在一线落实

（三）在实干担当促进发展上作表率一是加快构建现代化产业体系秉持“生态产业化、产业生态化”发展思路，深入开展服务壮大实体经济推动高质量发展行动，拓展“两山”转化路径，在特色农业上稳固规模、扩大规模，推动特色农业全产业链发展；充分发挥“热电联产”优势，推动循环产业延链补链强链；聚焦创建国家全域旅游示范区，推动农文旅融合和旅游康养融合二是加强了基层党组织建设，选优配强了村（社区）党组织带头人，整顿软弱涣散基层党组织个，基层党组织的凝聚力、战斗力XX不断增强，更好地服务了人民群众

（四）求真务实、狠抓落实方面一是建立了重点工作推进机制，对全市重点项目、重点工作实行清单式管理、项目化推进，明确责任单位和责任人，定期调度进展情况，及时解决存在的问题，确保各项工作有序推进二是加强了作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，让基层干部有更多的时间和精力抓落实如在优化营商环境工作中，我市大力精简审批事项，简化办事流程，压缩审批时限，营商环境得到了明显改善，市场主体活力不断增强

（五）以身作则、廉洁自律方面一是加强了廉洁自律教育，组织市委班子成员观看警示教育片、参观廉政教育基地等，增强了廉洁意识和纪律观念二是严格执行廉洁自律各项规定，市委班子成员带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家

（六）履行全面从严治党政治责任方面坚持把招商引资作为“一把手”工程推进，紧紧围绕重点产业，力争引进一批能拉动增长、带来税收、符合绿色低碳发展要求的大项目、好项目坚持“增量”和“存量”两手抓，既在推动新的项目落地上下功夫，又在推动已落地的企业认真履约、兑现投资上见水平，扩大有效投资二是统筹新型城镇化和乡村全面振兴深入开展统筹新型城镇化和乡村全面振兴行动，抓紧推进完成新型城镇化示范乡镇建设；持续巩固拓展脱贫攻坚成果，总结推广乡村建设模式，统筹盘活闲置资源资产，推进乡村建设和乡村治理，以点带面加快建设宜居宜业和美乡村；聚焦产业发展和长效治理机制，以融合推进乡村全面振兴，推动产城融合、城乡融合三是强化党建引领高质量发展坚持以系统思维谋划基层党建工作，持续开展基层党建提升系列行动，增强党组织政治功能和组织功能严格落实意识形态工作责任制，强化党的创新理论武装，管好用好基层意识形态阵地，提升意识形态风险研判和快速处置能力，加强新时代精神文明建设，传承弘扬优秀传统文化，推动文化事业和文化产业繁荣发展创新载体和抓手推进抓党建促乡村振兴、促基层治理、促产业发展，持续开展党旗领航、先锋力量系列活动，提升基层党建引领服务中心大局的质效

（四）在践行宗旨为民造福上作表率一是全面提升群众生活品质尽力而为、量力而行、久久为功，持续推进重大民生项目建设，不断补齐基础设施、公共服务和民生保障短板始终坚持教育优先，科学抓好学校规划布局建设，前瞻性规划配置教育资源，推动教育总体发展水平不断提高加快建成县人民医院项目，促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局大力招录、培养高素质医疗卫生人才，赋能民生事业和重要产业高质量发展二是全力筑牢安全稳定底线全面落实耕地保护和粮食安全党政同责，严格落实“田长制”，抓好开垦新增耕地和高标准农田建设，切实保障粮食安全坚持和发展新时代“枫桥经验”，践行“浦江经验”，提升信访工作法治化水平，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，构建党建引领“网格化+智能化”社会治理格局，建设更高水平的平安、法治严格落实生态环境保护政治责任，深入推行“河（湖）X X长制”“林长制”，抓好河湖“四乱”问题整治，切实让各族群众看到变化、得到实惠、感到满意

（五）在廉洁奉公树立新风上作表率一是带头担责尽责扛稳扛牢全面从严治党第一责任人责任，把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真狠抓责任落实闭环，推动各级党组织书记切实履行第一责任人职责，推动从严治党责任落地生根二是带头严管队伍坚持严的主基调不动摇，加强对“一把手”和“关键少数”的监督，持续深化关键环节、重点领域专项整治，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，全面深化清廉建设深入开展干部作风提升行动，加强干部“躺平”问题整治，持之以恒纠“四风”树新风，力戒形式主义、官僚主义，对干部作风突出问题，建立健全严格的刚性责任追究机制，坚决斩断由风及腐链条三是带头严格自律坚持以身作则、以上率下，严守党的政治纪律和政治规矩，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，从严教育管理亲属和身边工作人员，培树良好家风，做到修身律己、廉洁齐家，一级做给一级看，一级带着一级干，层层压紧，充分发挥党员领导干部的示范引领作用，持续营造干事创业良好氛围，不断涵养正气充盈的政治生态O2025年开展专题生活会“四个方面”对照检查剖析发言提纲根据会议主题，通过认真学习、系统剖析和深刻反思，对照“四个带头”，深感在这个方面还存在很多差距不足4

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，我们就能把握伟大事业的“总纲领”，就能明确砥砺前行的“方向标”，就能扭住发展壮大的“定盘星”一直以来，我坚持用党的创新理论武装头脑，学习和实践越深入，维护核心、看齐追随的信仰就越坚定，“四个意识”“四个自信”的思想就越牢固，做到“两个维护”的行动就越自觉但对照习近平总书记“学懂弄通做实”要求，在跟紧跟好上还有不小差距一是创新理论学得还不够深每当习近平总书记发表重要讲话、作出重要指示，在积极参加党委中心组学习的基础上，能够做到跟进学、自主学、常态学，带头学习领悟、坚决贯彻，推动理论武装往深里走、往实里落但学习的全面性和系统性还不够强，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的建设学得多一些，对社会、文化等领域有关内容“浅阅读”“吃快餐”，反映出学习上狭隘的实用主义倾向；自己单独学得多一些、督促部属学的少一些，抓单位党委学习力度大效果检验少、对下级学习活动强调多参与少，各项工作重叠交织时，还存在学习为工作让路的现象二是思维基点站的还不够高面对复杂严峻的改革发展稳定形势，始终保持政治坚定；在重大是非面前，始终保持头脑清醒但立足政治高度观察、思考和处理问题的能力还有待加强，对新形势下出现的高调表态、过度渲染等现象，认识上还不够重视警惕，态度上还不够针锋相对；对新形势下本单位建设发展等重大问题，思考谋划还不够深，对党委提出的建设性意见还比较少；有时还存在局部思维，一事当前，往往先从本部门、本系统出发，总想在选人用人、建设投入上偏向一些，站在全局通盘考虑还不够三是联系实际用得还不够活在平时学习中，注重从创新理论中领悟精髓、掌握方法但联系实际、具体实践中，方法论运用还有很大欠缺，眼界视野还不够开阔，筹划工作、推动落实有时从业务层面、传统视角、固化思维看得多，以政治高度、时代眼光、创新发展看得不够，对一些现实问题特别是复杂棘手问题和历史遗留问题，研究解决的办法还不够多；对如何立足本系统本领域，把当前改革发展稳定的时代要求落实到每个岗位上、体现在具体工作中、融入到各级思想里思考不足、实招不多，存在“就学习而学习”“上下一般粗”的问题

（二）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面贯彻落实习近平总书记决策指示，既是政治责任，也是使命所系，必须自上而下一个声音、自下而上一个步调我始终从讲政治的高度看待抓落实问题，结合工作实际把上级决策部署落到实处，但在破解难题、提质增效上还存在一些差距一是基于联合的思维还不牢工作余年长期从事经济工作，平30时也比较重视加钢淬火、提升能力，但当前科技前沿技术发展迅猛，、AI人工职能等新技术学习理解掌握还不够系统；对如何更好在“网络+”“人工智能+”的条件下，构建平台，加快发展研究还不够透彻；随着长三角一体化区域协同体系逐步构建优化，经济发展整体转型、体系重塑的思路还不够明晰二是创新转型的手段还不多在长期工作实践中，虽然积累了一些经验，但不可避免形成了惯性模式和思维定势，满足于经验主义，对经济理论、前沿技术、创新突破等事关发展潜力的关键指标的现实课题，研究实践的步伐迈的还不够大；深知民营经济、出海拓展市场舞台广阔、大有可为，也时常倡导优化营商环境、鼓励“借船出海”，但实际运用中缺少配套落实的硬性措施，习惯于“大而全”的自我循环，推动落地见效的实践成果还比较少；信息主导的理念经常挂在嘴上，也知道经济发展受信息化水平制约，但结合实际推进信息化手段配套、发展方式转变、经济效益提升，仍停留在研究层面，实质展开不够三是解难销账的成效还不明显到任以来，能够做到聚焦中心、心系发展，推动全面建设取得了一定进展，但对照节点标准，还有一些历史欠账推进的力度还不够大，解决的成效还不够好比如，实体经济布局还没有根本改变，部分政策工具箱还不够健全，人才储备还不够充足，结构数量还不够合理等针对当前改革发展稳定的繁重任务和现实问题，在宏观抓建、系统配套、人才培养等方面满足于应急应难应需，在制定长远规划、长效举措方面还比较欠缺

（三）带头履行全面从严治党政治责任方面习近平总书记在党的建设会议上讲到查处的党员领导干部时，接连问到他们胡作非为时“组织在哪里？”“班子里的同志在哪里？”“为什么没有人向党中央报告？我理解，这既是对党组织履行管党治党政治责任的拷问，也是对党员干部爱党护党纯度的拷问以此对照检查、扪心自问，在补齐短板上还存在不足一是抓党员队伍力度还不够大经济部门涉及管钱管物敏感岗位多，易受外部干扰利益诱惑大，任职以来，自己在这个问题上认识是清醒的，始终提醒自己、教育部属坚持党性原则，管住贪念私欲，堂堂正正做人，清清白白做事，不要为了点滴利益葬送前程、失去自由但从巡视审计发现的问题来看，暴露出党员教育管理上存在重党员领导干部、轻普通年轻党员，重整体的、面上的教育，轻重点岗位、人员的管理，防微杜渐、风险预判还需要进一步加强，创新举措、完善监管还需要下更大力气二是抓基层党建的效果还不明显把基层党组织搞坚强、建过硬是抓建基层单位的关键所在，也是我作为党组书记的职责所系特别是当前不少单位都处在改革“进行时”，普遍存在政策改革范围大、群众利益诉求多、思想认知管控难的现实问题，虽然做了一些工作，但效果不尽如人意，出现一些不良风气和影响稳定的因素从根子上看，正反映出基层党组织“四个不纯”“七个弱化”的问题，也折射出我帮建帮抓的能动性、针对性、实效性不够强，还没有真正尽到应有的责任三是跟进整改还不及时严格对照上级要求，研究指导本级和直属单位建立问题“总台账”，督促相关部门反复几次回炉校准，把任务分解到具体单位，明确了负责人和完成时限但“台账”建立、措施制定、责任明确后，挂账销号的“下篇文章”跟的不紧，缺少一抓到底的狠劲和跟踪到底的韧劲，导致少数党支部随机动议、随意挤占、低质量落实组织生活、紧度实感不够，部分党员内生动力不足、精神状态不佳等问题反复再生

（四）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面习近平总书记带头严格执行中央八项规定，以全面从严、一严到底的狠劲韧劲，推进全面从严治党治军，极大地焕发了强国复兴正能量，立起了严于律己、清正廉洁的好样子工作中，我能够按政策办、按程序批、按标准供、按规定管，以“永远在路上”的姿态，贯彻执行中央八项规定及实施细则但对照新形势下作风建设新要求，在治源治小上还存在差距一是虚耗空转还有表现坚决反对表演作秀、文牍主义、重痕轻效等形式主义，尽力从调查研究、改进会风、精简文电等具体事项做起，身体力行务实快干但实际工作中，惯性模式仍然运行，虽然厌恶“留痕”，但为了应对上级检查不出问题，不得不叮嘱做好记录、保存资料、陷入“留痕”；虽然反对“五多”，但文件、会议、活动涌来时，又必须认真对待、积极参与、陷入“五多”；随大项活动“搭车”到一线调研的多，聚焦矛盾问题专项调研的少，对新形势下全面建设的新情况新问题研究不深不透，有时还浮在表面二是纠偏聚焦还缺实招后装当前各级人少事多的矛盾日益突出，“白加黑”成为常态，同一时间多线任务同时展开，这种“5+2”“应急式”“并行化”的新常态，导致浮起来短期应付的多，沉下去“解剖麻雀”的少，个人往往也被这种旋涡带着走，拿不出有效解决的实际举措；分配人力、统筹资源，大部分精力围着任务转，跟着问题走，对抓基层、打基础、管长远的工作用力不够出现这些工作指导上的偏差，根子在于对党的事业负责、为群众服务保障的意识树的还不够牢固三是官僚主义还有余迹能够以普通党员身份参加基层组织生活，接受大家批评建议但还没有与群众打成一片，有时还不自觉地自我封闭，人为地竖起一道屏障，在新形势下如何融入群众做的还不够；对大项活动全程参与、跟踪指导比较多，但对一般性事务交代安排的多，追踪过程、末端问效的少，亲力亲为做的还不到位；自己性格比较直，脾气比较急，工作重、时间紧的情况下，还不能很好地控制情绪、平和心态，对同志们要求比较严、批评比较重，一定程度上挫伤了他们干工作的积极性下一步，我将认真领会上级领导重要指示，结合此次对照检查发现的问题和正、副书记及各位班子成员提出的批评意见，在三个方面整改提高一是在维护核心、看齐追随上使长劲全面深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，联系实际学要义、贯通起来悟精髓，做到既武装头脑、更见诸行动，既笃学笃信、又笃定笃行，在领悟习近平总书记的战略视野、战略思想、战略勇气、战略担当中，不断坚定认真学习贯彻党的二十届三中全会精神的思想自觉、政治自觉和行动自觉二是在遵规守矩、严抓落实上严要求严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行民主集中制，落实组织生活各项规定，始终对党襟怀坦白，自觉接受组织教育管理和监督三是在正风肃纪、廉洁自律上做表率对照好干部“五条标准”，坚持严于律己、廉洁从政，公正用权、谨慎用权坚持把住“小节”、净化“三圈”，始终保持高尚道德操守和健康生活情趣，做到心有所畏、言有所戒、行有所止篇五2025年度专题民主生活会增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”突出问题个人党性分析发言提纲按照市委关于开好年度党员领导干部民主生活会的有关要求，2024我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施现将对照检查情况汇报如下

一、存在的问题一是加强了党风廉政建设责任制落实，市委书记认真履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，层层压实责任，形成了全面从严治党的强大合力二是加强了监督执纪问责，严肃查处违纪违法案件，保持了惩治腐败的高压态势今年以来，全市共立案查处违纪违法案件件，给予XX党纪政纪处分人，营造了风清气正的政治生态XX

二、问题查摆

（一）维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治敏锐性还需进一步提高，对一些潜在的政治风险认识不足，缺乏及时有效的应对措施例如，在面对网络上一些不实信息和错误言论时，未能及时进行引导和处置，造成了一定的负面影响二是贯彻落实党中央决策部署还存在差距，有时存在打折扣、搞变通的情况如在推进环保工作中，个别地方为了追求经济利益，对一些污染企业监管不力，导致环境污染问题时有发生三是党内政治生活还不够严肃认真，批评与自我批评不够深刻，存在“走过场”的现象

（二）服务人民、造福人民的价值追求方面一是群众观念还不够强，深入基层、深入群众不够，对群众的所思所想所盼了解不够及时、不够全面例如，在制定一些

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面主要表现为“三个不足”政治警觉性不足在日常工作和生活中，虽能遵循基本政治规范，但对一些潜在的政治风险缺乏“洞若观火”的洞察力例如，在某些社交场合，一些人隐晦地传播一些违背党的政治原则的观点，我未能及时察觉并制止，只是事后才有所醒悟，这反映出我在政治警觉方面存在“后知后觉”的情况，未能时刻保持高度的政治敏感性对党中央决策部署的精准落实不足在执行党中央相关政策时，有时会因地方实际情况的复杂性而出现“削足适履”的情况比如在推进教育公平化政策落地时，由于本地城乡教育资源差距较大，在调配资源过程中未能充分考虑到各地区的特殊需求，导致部分政策措施在一些偏远地区实施效果不佳，未能达到政策预期的“尽善尽美”，这体现出我在政策执行的精准度和灵活性方面有待提高

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面主要表现为“三个有所欠缺”党性修养的纯度有所欠缺随着岁月的推移，在党性修养上逐渐出现了一些“杂质”例如在面对个人利益与集体利益冲突时，有时会不自觉地先考虑个人得失，虽未造成严重后果，但也反映出党性修养在内心深处的扎根不够牢固，未能做到“大公无私”纪律执行的持久性有所欠缺在遵守纪律规定方面，有时会出现“三天打鱼，两天晒网”的现象如在坚持参加党内组织生活时，偶尔会因工作繁忙而请假缺席，虽然有客观原因，但也暴露出我在纪律执行的持久性上缺乏“锲而不舍”的精神，没有将纪律要求视为一种不可动摇的行为准则工作作风的务实性有所欠缺在工作中常常陷入“华而不实”的误区在制定工作计划和目标时，往往目标设定得过高过大，而在实际执行过程中却因缺乏可行性而难以实现，就像“空中楼阁”一般，缺乏“脚踏实地”的务实态度，导致工作成效大打折扣

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主要表现为“两个有待加强”担当的坚毅性有待加强在面对长期而艰巨的任务时，容易产生“半途而废”的念头比如在推动城市基础设施建设的长期规划项目中，遇到资金短缺、拆迁困难等重重阻力时，曾一度有过退缩的想法，没有始终保持“坚韧不拔”的担当毅力，使得项目推进速度放缓，影响了城市整体发展进程创新的主动性有待加强习惯于在已有的工作模式和经验框架内运作，缺乏主动寻求创新突破的意识在发展本地旅游产业时，未能充分挖掘本地独特的文化和自然资源优势，开发出具有创新性和吸引力的旅游产品和线路，只是“按部就班”地模仿其他地区的成功经验，导致本地旅游产业在激烈的市场竞争中处于“不温不火”的状态，缺乏“别出心裁”的创新举措

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面主要表现为“两个存在差距”主体责任落实的深度存在差距作为全面从严治党的责任人，在对党员干部的思想教育和监督管理方面存在“蜻蜓点水”的问题例如在开展廉政教育活动时，只是简单地传达文件、组织观看教育片，未能深入剖析党员干部内心的思想动态和潜在的廉政风险，导致教育效果“差强人意”，未能真正触及灵魂深处，使主体责任的落实停留在表面，缺乏“入木三分”的深度制度建设与监督的协同性存在差距虽然建立了一系列从严治党制度，但在制度执行过程中，监督机制未能与之有效协同比如在干部选拔任用制度执行过程中，对选拔过程的监督存在漏洞，导致个别干部通过不正当手段谋取职位，这表明在制度建设与监督的协同配合方面存在“各自为政”的现象，未能形成强大的制度约束合力，影响了全面从严治党的整体效果

二、原因剖析

（一）理论学习碎片化，政治素养待升华理论学习缺乏系统性规划在学习党的理论知识时，往往是“东一榔头西一棒槌“，缺乏整体规划和深入钻研，导致对理论知识的理解“支离破碎”，无法形成完整的知识体系，难以在实践中有效运用政治意识不够强在面对各种复杂的政治现象和问题时，缺乏从政治高度去分析和解决问题的能力，不能“高瞻远瞩”地把握政治大局，政治敏锐性和政治鉴别力有待进一步提高，导致在政治立场和政治方向上有时会出现“摇摆不定”的情况

（二）党性锤炼不深刻，纪律意识待强化党性修养缺乏深度磨砺在党性修养过程中，没有经历足够的“千锤百炼”，缺乏对党性原则的深刻领悟和坚守在面对各种诱惑和考验时，容易出现“动摇不定”的情况，未能真正将党性修养内化为一种坚定的信仰和行为准则纪律观念不够牢固在对待纪律规定时，有时存在“轻视懈怠”的态度，没有将纪律视为带电的“高压线”，而是当作一种可有可无的“软约束”，导致在纪律执行过程中出现“时紧时松”的现象，缺乏对纪律的敬畏之心

（三）担当创新缺魄力，工作作风待改进创新勇气不足在工作中因害怕失败而不敢大胆尝试新的理念和方法，缺乏“披荆斩棘”的创新勇气，总是在“循规蹈矩”的舒适区内徘徊，导致工作缺乏新意和活力，难以适应新时代发展的要求担当精神不够饱满在面对困难和挑战时，缺乏“挺身而出”的担当精神，总是想着“明哲保身”，而不是积极主动地去解决问题，使得工作推进过程中出现“推诿扯皮”的现象，工作效率低下，工作质量难以保证

三、下步整改措施

（一）以学铸魂，提升政治站位高度实施“理论深耕计划”每周安排专门时间，深入研读党的经典著作、重要文件和领导人讲话精神，邀请党校专家进行深度解读，撰写学习心得，通过“学深悟透”提升政治理论水平，使政治素养得到“脱胎换骨”的升华建立“政治素养评估体系”定期对自身政治素养进行量化评估，包括政治敏锐性、政治鉴别力、政治执行力等方面，根据评估结果制定针对性的提升计划，确保政治站位始终保持在较高水平，做到“政治过硬”开展“政治实践锻炼活动”积极参与各类政治实践活动，如基层党建指导、政治风险防控调研等，在实践中增强政治意识和政治能力，学会从政治角度思考和解决问题，做到“学以致用”

（二）以修塑形，增强纪律作风硬度开展“党性修养锻造年”活动全年持续开展党性修养提升活动，通过参加党性教育专题培训、红色革命圣地实地感悟、先进模范事迹学习等多种形式，深刻反思自身党性不足，进行自我“灵魂拷问”，不断锤炼党性，使党性修养达到“炉火纯青”的境界实施“纪律作风强化行动”制定详细的纪律作风规范手册，明确各项纪律要求和作风标准，加强日常监督检查，建立纪律作风违规行为曝光台，对违规违纪行为进行公开曝光和严肃处理，使纪律作风成为不可触碰的“钢铁长城”推进“廉洁文化建设工程”打造具有特色的廉洁文化阵地，如廉洁文化长廊、廉洁教育展厅等，通过文化作品展示、廉政故事讲述、廉洁榜样宣传等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围，使廉洁自律成为一种自觉的文化追求，做到“潜移默化”

（三）以责促行，激发担当创新力度设立“担当创新先锋奖”每年评选出在担当创新方面表现突出的个人和团队，给予物质奖励和精神荣誉，树立担当创新的榜样，激发全体干部职工的担当创新热情，形成“奋勇争先”篇六2024年组织民主生活会（四个方面）剖析检查材料总结讲话同志们:今年是“十四五”规划收官之年，也是全面深化改革迈上新台阶的重要一年要把这次民主生活会打造成“党性淬炼”的新契机、“履职提升”的新起点，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记视察我省重要讲话和指示精神，切实书写好民主生活会”后半篇文章”，推动党中央决策部署和、工作要求在我落地生根、XXX

一、“学思想”“铸忠诚”塑灵魂开花结果一要锤炼“政治定力”要把提升政治修养作为党性淬炼的“必修课”，深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚定不移做到“两个维护”，确保思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致以X理想信念的“坚如磐石”筑牢忠诚根基，以对党的“赤胆忠心”彰显绝对忠诚二要筑牢“思想堡垒”要从党的创新理论中汲取强大精神力量，持续将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过完善工作思路、创新工作方法和务实工作举措，努力把理论优势转化为实践动力，让习近平新时代中国特色社会主义思想成为引领工作的“强劲引擎”三要严守“纪律红线”要将学习和遵守党章党规党纪融入党性修养中，坚持把纪律和规矩挺在前面善于从纪律规矩的“指挥棒”中厘清问题脉络，用党规党纪的“标尺”制定政策、解决难题，以实际行动为全党员干部树立守规矩、重纪律的标杆X

二、“增信心”塑定力,“鼓干劲”开新局一要聚力“大事要事”抓落实要围绕工作部署，精准锚定X关键支撑任务，推动重点工作“项目化”“路径化”，确保每年集中力量干成几件“牵动全局”的关键性大事，让目标落地见效、彰显成效二要聚力“改革创新”求突破要紧扣产业发展、项目招商、园区建设等重点领域，强化前瞻思维和科学谋划，推出一批具有引领性、示范性的改革举措，努力在创新实践中为全高质量发展注入“强劲动能”X三要聚力“破解难题”促提升要以解决难题为切入口，深耕平安建设巩固和“微网实格”基层治理工作，通过做深做实每一项重点任XX务，不断锤炼直面问题、破解难题的能力，让实践成为锻造本领的“最优课堂”

三、“守规矩”严规范，“明纪律”强约束一要从严执行“纪律红线”要以中央八项规定及其实施细则精神为“铁律”，始终做到从小事小节中加强约束，自觉规范言行，坚决反对特权思想和特权现象坚持对家属子女和身边工作人员从严管理，以自身的“清正廉洁”筑牢遵规守纪的堤坝二要持续开展“自查自纠”要抓住权力集中、资金密集、资源富集等领域的“风险高地”，通过强化警示教育深化“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”结合“六项纪律”逐一开展自我剖析，全面排查违纪风险点，筑牢思想防线，增强防范违纪的“免疫力”三要扎实推进“整改提质”要紧盯政绩观偏差、“四风”隐形变异、不作为慢作为乱作为等突出问题，开展群众身边不正之风和腐败问题的集中整治，切实减轻基层负担坚持“当下改”和“长久立”有机结合，通过建章立制巩固整改成效，让民主生活会成为“提质增效”的持久推动力“强党建”筑根基，“正风气”树标杆一要扛起“政治担当”要切实履行全面从严治党“第一责任”，落实“一岗双责”，将党的纪律建设贯穿于日常管理监督全过程对职责范围内的问题要“敢抓敢管、敢较真”，做到早发现、早处置、早纠正，以身作则当好纪律建设的“推动者”“执行者”和“践行者”二要压实“责任链条”要通过层层传导压力，将全面从严治党的责任传递至各级党组织和领导干部，确保责任“落地有声”各条X战线、各个岗位都要将责任扛在肩上、抓在手上，推动党的纪律建设步步深入、成效不断显现三要深化“正风肃纪”要旗帜鲜明地抓好正风肃纪反腐工作，保持对反腐败斗争的“清醒头脑”和“坚定态度”严格抓好分管领域或主政地方的党风廉政建设，带头同不正之风和腐败现象作斗争，让党风更清、政风更正、政治生态更优，持续巩固发展“山清水秀”的政治生态同志们，这次民主生活会不仅是一次思想上的洗礼，更是一次党性修养的深刻锤炼通过开展批评与自我批评，大家敞开思想、剖析问题、明确方向，凝聚了推动各项事业高质量发展的强大共识X我们必须深刻认识到，越是面临重大变革和重要节点，越需要坚定信念、同心共力党的二十大和二十届二中、三中全会精神为我们指明了前进方向，习近平新时代中国特色社会主义思想为我们提供了强大思想武器在这场全面深化改革的“接力赛”中，每一位同志都应担负起属于自己的“接力棒”，跑出属于自己的“加速度”今后，将继续以“从严治党”为根本，以“担当实干”为准则，以X“实绩实效”为标尺，在推动改革发展中挺在前、走在前、作表率让我们以“学思想”筑牢信仰之基，以“增信心”汇聚奋进之力，以“守规矩”严明纪律之纲，以“强党建”营造风清气正的政治生态，真正将民主生活会的成果转化为推动事业发展的澎湃动能迈向未来的道路上，我们XX要始终保持“赶考”的清醒和坚定，以“而今迈步从头越”的斗志，迎接新的机遇与挑战让我们携手并肩，攻坚克难，用实干书写县域发展的新篇章，用奋斗回答新时代的考卷！篇七2024年度民主生活会四个带头”问题查摆个人查摆研讨发言稿按照关于开好年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧2024扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习缺乏系统性与实践性对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入探究和系统把握不够，导致理论与实践脱节在理论传达中，关键观点的领会程度不足，宣传的深度和广度不够例如，组织理论宣讲活动中，常常拘泥于书本，缺乏深入浅出的阐释，新思想未能很好地融入日常在推动理论武装的过程中，缺乏创新意识，形式单调乏味，难以吸引和感染受众对基层的理论宣传指导不力，导致存在“上热下冷”的现象在理论学习制度的落实上，监督检查不严格，容易流于形式特别是在实现学习教育常态化长效化方面，缺少完善的制度机制，工作质量和效率有待提升二是宣传工作创新力度不足，思路不够开阔对当前宣传思想工作新趋势的把握欠佳，创新精神有所欠缺例如，主题宣传活动的形式过于陈旧，无法调动群众积极参与在融媒体中心建设方面，对新媒体新技术的运用不够全面，传播效果不甚理想对新时代群众的文化政策时，没有充分征求群众的意见和建议，导致政策落实过程中出现了一些问题C二是民生保障工作还存在薄弱环节，教育、医疗、住房等领域还有一些群众反映强烈的问题没有得到有效解决如部分老旧小区改造进度缓慢，影响了居民的生活质量三是服务群众的能力和水平还需进一步提高，一些干部在面对群众复杂问题时，缺乏有效的解决办法，导致群众满意度不图

（三）落实党中央决策部署方面一是工作落实的力度还不够大，存在重部署、轻落实的情况，一些工作雷声大、雨点小，没有取得实质性的成效例如，在推进产业转型升级工作中，虽然制定了一系列政策措施，但在实际落实过程中，部分企业由于缺乏资金、技术等支持，转型升级进展缓慢二是创新意识还不够强，习惯于按部就班，缺乏主动探索和创新精神，在推动经济社会发展方面的新思路、新举措不多三是协调配合不够紧密，一些部门之间存在推诿扯皮、各自为政的现象，影响了工作的整体推进如在城市建设管理工作中，涉及多个部门的职责，但有时会出现部门之间沟通不畅、协调不力的情况，导致工作效率低下需求未进行深入研究，导致内容供给的质量不高在重大主题的宣传上，统筹谋划欠缺力度，宣传声势不够强大尤其是在开展群众性精神文明创建活动中，缺乏创新，未能大幅增强群众的获得感在推进文化惠民工程时，措施精准度不足，效果未达预期三是意识形态工作的有效性与灵活性不足在意识形态阵地管理中，对基本情况掌握不够清晰，如在网络意识形态工作中，风险隐患无法做到及时排查，处置能力亦显不足在阵地建设和管理方面，制度执行力不足，导致管理中存在漏洞在文艺创作和文化活动的管理过程中，审查不够严格，出现偏差在舆情监测和分析中，缺乏深入研究，未能及时有效应对尤其是在对重大活动和敏感节点的舆论引导时，预案准备不充分，缺乏主动引导在意识形态工作责任传导中，压力未层层传导至基层，基层工作较为薄弱

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是工作标准难以达到精细化要求在宣传工作策划与实施上，依旧存在粗放管理的影子例如，在制定宣传方案时，调研准备不够周全，预案考虑不够细致组织重大活动过程中，工作流程监督不力，容易出现纸漏对文化活动和文艺演出的审核缺乏严格把关，偶有不当内容流出宣传资料的制作把控不严，屡次出现质量瑕疵尤其是在新闻宣传工作中，导向敏感性欠缺，政治站位未能真正凸显在意识形态阵地的管理中，制度执行松懈，监管落实有待加强二是工作作风未能扎根实际在宣传思想工作中，存在表面化、肤浅化倾向如在基层调研中，走马观花，缺乏深入剖析群众性精神文明创建活动中，往往重形式轻内容，群众参与积极性不足对基层反馈的问题与困难，解决不够及时，存在推进乏力的问题在意识形态风险防范上，排查不够全面彻底，整改过程流于形式尤其是在推进文化惠民工程时，统筹协调欠缺，成效未达预期在公共文化服务体系建设中，针对性和实效性亟需提升三是督促检查力度有待提升在工作督查中，离重安排轻落实的现象尤为突出如在落实意识形态工作责任制的督查中，走过场、形式主义时有发生文明创建工作的督查中，问题发现不及时，整改措施不够彻底对基层宣传思想文化工作的指导支持不足，常有放任自流现象在工作推进中，急功近利思想作祟，深入持续用力不够特别是在重点工作督查中，落实力度不够，”雷声大雨点小”的问题较为明显

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是工作创新缺乏突破在宣传思想文化创新方面，思路不广，方法不足例如，在理论宣教方式上，对新媒体和新技术的运用还不够充分，无法有效吸引受众群众性文化活动创新形式单一，难以调动群众积极参与文化惠民工程创新乏善可陈，群众的获得感有限在媒体融合发展中，创新动力不足，融合深度欠佳尤其在公共文化服务创新中，供给质量不高，服务效能未能彰显在基层宣传工作上，缺乏活力，指导助力不够二是迎难而上劲头不足在面对宣传思想文化领域的重点和难点时，攻坚克难的劲头不足例如，意识形态领域的风险防范上，问题发现不及时，处置不够果断有力在重大舆情的应对中，研判不够准确，措施不够强劲对文化领域改革中的深层次问题，破解举措缺乏在推进媒体深度融合上，统筹谋划能力不强，推动力度不足特别是在意识形态领域的斗争中，斗争意识薄弱，应对能力亟需提高三是协调能力需增强在宣传思想文化工作的整体推进中，统筹与协调能力显得薄弱比如，在意识形态工作责任制的落实中，压力传导不充分，未能形成强劲合力在文化惠民工程中，资源整合不够彻底，效益有待提升各类宣传文化阵地的统筹管理力度不足，容易出现分散化问题在公共文化服务体系建设方面，城乡统筹欠缺，发展均衡性不足在重大主题宣传活动中，协调缺乏力度，宣传声势较弱

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是机关党建不够扎实深入对宣传系统的党建工作关注不足，指导力量欠缺在机关党支部建设中，制度执行流于形式，活动开展质量不高党员教育管理局限于单一形式，实效性偏弱党建与业务工作难以有效融合，形成“两张皮”现状党内组织生活中，政治性不强，质量需提高尤其是在党员教育管理方面，缺乏针对性，影响作用发挥在基层党组织建设中，指导支持不够，工作质效亟需提升二是党风廉政建设责任落实不到位对分管部门和单位的党风廉政建设工作督促缺乏力度例如，制度执行中存在漏洞，廉政风险防控措施不到位在项目资金使用管理中，监督乏力，存在隐患对“四风”问题整治不彻底，个别问题禁而不绝涉及重点领域和关键环节的监管，制度尚不完善，存在风险点尤其是在文化项目建设、资金使用方面，审查不严，带来不良影响三是作风建设缺乏扎实推进对宣传文化系统作风问题的整治力道不足在贯彻落实中央八项规定精神中，监督检查力度不够在整治形式主义、官僚主义方面，态度缺乏坚决，措施乏力对机关作风建设中的问题，发现不够及时，处置不果断在督促检查中，常有“高高举起，轻轻放下”的现象尤其在整治“文山会海”问题上，力度和效果尚待提升

（五）履行意识形态工作责任方面一是阵地管理责任未能完全落实到位对于意识形态领域风险防控的力度不足，阵地意识不够强烈例如，在传统媒体阵地管理方面，导向审查不够严谨，存在一定偏差在网络意识形态阵地管理中，监管不够及时，存在隐患在新媒体平台的管理中，审查力度不够，导致不当言论的出现在重大主题宣传中，协调不力，未能形成足够声势特别是在文化阵地管理上，制度执行不够严格，监督不足在意识形态领域重大问题的研判与处置上，分析不够透彻，应对不够迅速二是舆论引导能力仍显不足在舆论引导工作中，缺乏前瞻性和主动性例如，在重大舆情应对中，研判不够精确，处置措施欠缺力度在网络舆论引导中，方法不够灵活，效果不尽如人意对热点敏感问题的舆论引导，统筹协调乏力，工作合力薄弱在正面宣传中，创新力度不足，感染力欠佳尤其是在重大主题宣传中，策划不够周全，传播效果有待提升在新媒体舆论引导中，手段不够多样，效果不够显著三是意识形态工作责任的传导力不够强劲在落实意识形态工作责任制中，压力传导递减明显例如，在基层意识形态工作中，指导不够有力，监督不够深入对各级意识形态工作责任制落实情况的督查缺乏严谨，存在形式主义在意识形态工作队伍建设中，培训不够系统化，能力提升不足对意识形态领域重大问题的分析与研判不够深入，应对措施不够及时特别是在意识形态工作责任考核中，标准尚不清晰，奖惩机制不够严格

二、产生问题的原因分析

（一）政治敏锐性有所欠缺从习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于宣传思想工作的重要论述的学习上，深度和透彻度不足，执行上亦不够坚定未能深刻领会宣传思想工作的政治属性和意识形态属性，责任感和使命感稍显缺乏在处理政治性、原则性问题时，判断和执行不够准确及时面对意识形态工作的新形势、新任务、新挑战，研究深度不够，思路不够开阔尤其在新形势下宣传思想工作的紧迫性与重要性认识不足，系统化的工作谋划欠缺对宣传思想文化工作的规律把握不够精准，缺乏创新意识，方法陈旧在推动宣传思想文化创新发展上，思路不够开阔，缺乏有力举措

（二）责任担当不够突出面对宣传思想文化工作的重点难点问题，仍欠缺担当作为的勇气，攻坚克难意志不足特别是在处理意识形态领域重大问题时，存在畏难情绪和观望心态对部门党风廉政建设关注不足，未能有效传导压力督促检查工作中不敢动真碰硬，影响了工作效果在机关党建工作中存在“一手硬、一手软”的情况推进重点工作时，统筹谋划不够充分，执行不够坚决尤其在落实意识形态工作责任上，伴有观望心态，缺乏动真碰硬的决心对新情况和问题研究不够深入，解决不够及时重大舆情应对中，担当不足，统筹协调力仍显不足

（三）能力素质有待提升对新时代宣传思想工作规律缺乏精准把握，学习和思考深度不足在新媒体新技术应用方面，研究跟进不及时，效果不明显面对舆论格局的深刻变化，舆论引导和应对能力欠缺，手段单一在意识形态阵地管理上，缺乏敏锐的研判预警，管控措施不够有效尤其是在融媒体建设上，创新能力不足，融合程度有待提高对群众文化需求和消费趋势的研究不够深入，公共文化服务质量欠佳在统筹协调各方力量参与工作方面，能力尚存不足，工作合力不够强

（四）工作作风不够扎实工作推进中仍有形式主义和官僚主义的影子，调研不够深入对基层宣传思想工作的全面了解不足，指导帮助不够精准在文明创建等活动中，重形式轻实效，群众参与度和获得感不足特别是督促检查工作中，存在走过场现象，作风不够严实对工作任务的布置和督查较多，但落实力度欠缺，存在“上热中温下冷”现象在作风改进上，整改不彻底，问题反复一些基层反映的困难和问题处理不及时，工作实效性不足

（五）意识形态责任压得不实对意识形态工作的政治性、思想性、战斗性认识不深，责任感和使命感减弱在落实意识形态工作责任制中，制度和机制不够完善，压力传导不充分对各类意识形态阵地的管理不够严密，存在薄弱之处舆论引导上策划不够主动，前瞻性欠缺，被动应对时常出现尤其在网络意识形态领域，研判预警不及时，管控措施需加强对意识形态领域重大问题的分析研判不够深入，预案不够完善，处置能力需进一步提升在统筹意识形态工作方面，协调不够有力，合力不足

三、整改举措

（一）深化理论武装，坚定理想信念一是始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习党的二十大、二十届二中、三中全会精神、学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”二是正确处理好工学矛盾，坚持集体学和个人学结合，严格落实县委理论学习中心组和“第一议题”学习制度，自觉加强政治理论学习，持续深化理论武装，着力在提高学习针对性、实效性上下功夫，努力把学习成果转化为谋划推动工作落实的思路举措三是全面提升意识形态工作重要性的认识，带头严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态理论武装、干部教育、阵地建设等方面工作，以建设具有强大引领力和凝聚力的意识形态工作，牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、话语权和主动权，筑牢党员干部的理想信念之基

（二）提高政治“三力”，筑牢政治忠诚一是坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定不移地贯彻执行党的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二是带头严格尊崇党章，严肃党内政治生活，自觉遵照制度性、规范性、程序性要求，开展积极健康的党内政治生活，有效开展批评与自我批评，着力提高党内政治生活质量三是不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领会以习近平同志为核心的党中央一系列决策部署的深刻政治内涵，做到知责于心、担责于身、履责于行，以强烈的政治担当，筑牢政治忠诚

（三）带头转变作风，厚植为民情怀一是强化宗旨意识，带头扑下身子、沉到一线，倾听群众呼声、了解群众诉求、回应群众期待；同时，持续践行“四下基层”工作制度，引导全县党员干部转变作风，了解掌握群众所需所求，切实为基层群众解决实际问题二是坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，大力提拔重用和宣传表扬在一线表现突出的优秀干部，严肃问责不担当不作为“拖拉式”干部，在全县上下营造良好的干事创业氛围三是坚持人民至上的理念，办好民生实事，加快补齐教育、医疗卫生、养老服务、基础设施等民生短板，提升群众生活品质，集中力量抓好办成一批群众可感可及的实事

（四）带头学纪知纪明纪守纪方面一是学习深度和系统性欠缺对党纪法规的学习往往浮于表面，满足于一般性的了解和参加集体学习时的听讲，缺乏深入钻研的精神例如，对于一些新出台或修订的纪律法规，未能充分探究其制定背景、目的以及与以往规定的内在逻辑关联，在实际运用中难以精准把握其要义二是纪律意识的持续性和敏锐性不足对一些隐蔽性较强的“四风”问题和新型违纪风险的敏锐性不够高随着经济社会的发展，违纪行为的表现形式日益多样化和隐蔽化，如通过电子红包、电子礼品卡等方式进行利益输送，在一些私人会所性质的隐蔽场所违规聚餐等，未能及时察觉并采取有效防范措施三是对身边人员和下属单位的纪律教育和监督不够到位在抓全市干部队伍纪律建设方面，虽然制定了一些规章制度和教育计划，但在执行过程中存在层层递减的现象对直属部门和下一级党委（党组）的纪律教育工作指导不够深入具体，导致部分基层单位的纪律教育流于形式，干部职工对纪律规定的知晓度和敬畏感不强

（五）履行从严管党治党方面一是主体责任落实还不够到位，对党风廉政建设工作的重视程度还需进一步提高，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况二是监督管理还不够严格，对党员干部的日常监督存在漏洞，一些党员干部出现违规违纪问题未能及时发现和纠正三是问责力度还不够大，对一些失职失责行为的问责不够严肃，存在“高举轻放”的现象，没有起到应有的警示作用

（六）落实意识形态工作责任制方面一是对意识形态工作的极端重要性认识还不够深刻，存在“重业务、轻意识形态”的倾向，没有将意识形态工作与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核二是意识形态工作的方式方法还不够创新，宣传教育的内容和形式不够丰富，缺乏吸引力和感染力，导致宣传效果不够理想三是对网络意识形态工作的管控还不够有力，对网络舆情的监测和处置不够及时，存在一定的舆情风险

三、原因剖析一是理论学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义领悟不够透彻，没有真正做到学思用贯通、知信行合一，导致政治站位不高、政治敏锐性不强二是党性修养有所放松，在市场经济和改革开放的大环境下，受到一些不良思想的侵蚀，宗旨意识、纪律意识有所淡化，没有始终坚守共产党人的精神追求和政治本色三是工作作风不够扎实，缺乏钉钉子精神，对工作中存在的问题缺乏深入研究和有效解决办法，导致一些工作落实不到位、成效不明显四是担当精神不够强，在面对一些困难和挑战时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，不敢担当、不愿担当的问题还不同程度存在五是制度执行不够严格，对一些规章制度的执行缺乏刚性约束，存在打折扣、搞变通的情况，导致制度的权威性和严肃性受到影响、下一步整改措施U!

（一）加强理论学习，提高政治站位一是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平二是加强党性修养，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

（二）增强宗旨意识，服务人民群众一是牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持群众路线，密切联系群众，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实为群众办实事、解难题二是加强民生保障工作，加大对教育、医疗、住房等民生领域的投入，着力解决群众关心的热点难点问题，不断提高群众的生活质量和幸福指数

（三）强化责任担当，狠抓工作落实一是进一步增强责任感和使命感，勇于担当作为，对党中央决策部署和省市委工作要求，坚决贯彻落实，做到不打折扣、不搞变通二是加强工作的统筹协调和督促检查，建立健全工作推进机制，明确责任分工，加强跟踪问效，确保各项工作落到实处、取得实效

（四）加强纪律建设，严守纪律底线一是加强党纪国法教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的各项纪律规定二是严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持之以恒正风肃纪三是加强对党员干部的监督管理，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题

（五）落实主体责任，推进全面从严治党。