2025年度生活会自我对照剖析材料“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等“四个带头”存在问题七篇汇编

年度生活会自我对照剖析材料“在遵规2025守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面，，等“四个带头”存在问题七篇汇编篇一开展年生活会个人剖析发言提纲2025根据市交通运输局党组要求，我围绕民主生活会主题，深入学习党的二十届三中全会精神，深入参加党规党纪学习，我在认真学习领会党的创新理论和重要讲话精神的基础上，分层次与党委班子成员、部门主要负责同志和部分党员干部进行x次谈心谈话，多形式与基层单位、重点运输、社会群体开展座谈交流，广泛征求意见建议XX条，现向班子各位同志作如下汇报

一、2023年度民主生活会整改落实情况

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是坚持党组班子集体学、专家辅导学、个人自学、现场教学相结合，深化理论学习全年组织召开党组中心组理论学习9次，党组专题研讨5次，邀请市委党校专家教授开展专题讲座3次通过多种学习形式，深刻感悟党的百年奋斗重大成就和历史经验，深刻领悟“两个确立”的决定性意义按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求，本人认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深入检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面作为分管x工作的副乡长，能够始终坚持把政治纪律和政治规矩放在首位，但在具体工作中仍存在一些问题一是政治理论学习的深度和系统性不够对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表层，存在学习碎片化、表面化问题特别是对二十届三中全会提出的全面深化改革系列部署研究不够深入，没有很好地结合分管工作实际谋划贯彻落实措施在学习过程中也存在应付思想，满足于完成规定动作，缺乏主动学习的积极性比如，在参加乡党委理论中心组学习时，发言准备不够充分，对一些重要理论问题思考不够深入二是对政治要求把握不够准确在推进工作中，有时存在就事论事的倾向，对一些事关全局的重大问题政治站位不够高，分析问题时缺乏政治思维和政治视角例如在招商引资工作中，过分关注经济效益，对项目的政治风险和社会影响研判不足，出现了个别项目后续发展不理想的情况对意识形态领域的政治风险防范意识不强，对分管领域内的舆情研判和应对不够及时三是党内政治生活不够规范对组织生活的严肃性、政治性认识不足，存在把组织生活开展成一般性工作会议的问题在民主生活会、组织生活会上批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、辞藻空泛的情况比如去年以来，我分管的部门党支部组织生活质量不高，对党员的思想动态掌握不够，党内政治生活的教育作用发挥不充分

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面能够以党性原则严格要求自己，但在工作落实中仍存在一些不足一是党性修养存在差距在工作中有时缺乏担当精神，面对困难矛盾时存在畏难情绪比如在推进农村产业发展过程中，对发展中遇到的困难研究不够深入，工作推进力度不够大存在重安排部署、轻督促落实的问题，有些工作布置后就不了了之特别是在农村集体经济发展工作中，缺乏深入细致的调研和具体可行的措施，致使一些村集体经济发展后劲不足二是纪律规矩执行不够严格对党的纪律规矩学习不够深入，存在知敬畏、存戒惧但不够严格的问题在中央八项规定精神落实上不够严格，对“四风”问题的新表现新动向警惕性不高例如在基层督导检查中，存在重留痕轻实效的形式主义问题，增加了基层负担在工作作风上还不够扎实，调查研究蜻蜓点水，与群众联系不够紧密三是工作作风不够实调研工作存在走马观花现象，对企业和群众反映的问题研究不够透彻，工作措施针对性不强比如在企业服务工作中，对企业生产经营中遇到的困难了解不够全面，帮扶措施效果不够明显在落实惠民政策时重答应轻落实，一些承诺事项迟迟没有兑现，损害了群众利益和政府公信力

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面始终把廉洁从政作为从政准则，但在担当作为和改革创新方面还有明显差距一是担当精神不够强面对工作中的困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气，存在等待观望的心态在推进农村集体产权制度改革工作中，对一些深层次矛盾和问题研究不够透彻，工作推进缓慢特别是对一些历史遗留问题，缺乏攻坚克难的决心和办法，导致问题长期得不到解决例如在处理农村土地承包经营权纠纷时，存在和稀泥的现象，没有从根本上解决问题二是创新意识不够强工作思路比较陈旧，习惯于按部就班、因循守旧在推进乡村产业发展工作中，缺乏创新思维，没有很好地利用本地资源优势，探索发展新业态、新模式对新技术应用不够重视，在提升政务服务效能方面创新不足比如在企业服务工作中，没有充分运用信息化手段提高服务效率，影响了服务质量三是风险防控意识不足在项目建设和资金管理等方面，对廉政风险点排查不够细致，防控措施不够有力例如在工程项目建设中，前期论证不够充分，建设标准把握不够精准，造成部分项目使用效果不理想在资金使用管理上还存在薄弱环节，对项目资金使用情况监管不够到位

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面能够认真履行全面从严治党责任，但在责任落实和具体工作中还存在不足一是责任落实不够到位对全面从严治党的重要性认识不够深刻，存在“上热中温下冷”现象在落实“一岗双责”方面还不够有力，对分管部门和单位的党风廉政建设重视不够，存在重业务工作、轻党建工作的现象比如在基层党建工作中，对软弱涣散党组织的整顿提升不够有力，一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分二是教育管理不够严格对分管部门干部的日常教育管理监督不够严格，对苗头性、倾向性问题重视不够在年轻干部培养方面缺乏系统谋划，导致人才梯队建设较为薄弱例如在选人用人工作中，对干部的政治素质、能力水平把关不够严格，出现了个别干部素质能力与岗位要求不相适应的情况三是监督执纪不够有力对分管部门和单位存在的作风问题查处不够坚决，有时存在“睁一只眼闭一只眼”的现象在工程项目建设、资金使用等重点领域的监督检查不够到位，风险防控机制不够健全比如在农村项目资金使用管理中，存在监管不严、把关不严的问题，增加了廉政风险

二、原因分析通过深入反思，造成上述问题的原因主要有以下几个方面

（一）理论武装不够扎实对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理论素养不够扎实存在学习浅尝辄止、蜻蜓点水的现象，对一些重大理论和实践问题研究思考不够深入特别是对党中央关于“三农”工作、乡村振兴等重大决策部署的学习领会还不够深入对政策理解存在片面性，没有很好地运用党的创新理论指导解决实际问题，导致工作中存在盲目性、随意性对新发展理念把握不够准确，在推动经济社会发展过程中存在认识偏差

（二）政治站位不够高对践行“两个维护”的重要性认识不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强对新时代全面从严治党的重要性认识不够到位，存在松劲懈怠思想工作中存在重业务轻政治的倾向，习惯于就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作对意识形态工作重视不够，对政治安全风险防范意识不强对党内政治生活不够重视，组织生活会质量不高，批评和自我批评缺乏辣味

（三）能力素质不够过硬随着改革发展进入新阶段，工作中面临许多新情况新问题，但自身能力素质跟不上工作要求调查研究能力不足，对新情况新问题把握不够准确；创新能力不足，破解难题的办法不多；统筹协调能力不足，推动工作落实不够有力特别是在运用法治思维和法治方式解决问题方面还有差距对经济发展规律把握不够准确，对产业发展趋势研判不够深入在推动高质量发展过程中，缺乏系统性思维和前瞻性谋划

（四）担当作为不够坚决面对困难问题缺乏攻坚克难的勇气，存在畏难情绪对待矛盾问题有时存在绕着走的心态，不敢较真碰硬有时存在明哲保身思想，工作中不愿揽事、不愿担责特别是对一些历史遗留问题，缺乏彻底解决的决心和办法在落实重点工作时，存在等待观望心态，抓落实的力度不够对廉政风险防控重视不够，对分管领域存在的风险隐患排查不够细致

三、整改措施针对以上问题，我将采取以下整改措施

（一）强化理论武装，提高政治站位把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立个人理论学习计划，每周至少安排2个半天的专门学习时间重点加强对“三农”政策和乡村振兴战略的学习研究，准确把握精神实质，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效坚持学思践悟、知行合一，把学习成果体现到增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”的实际行动±o充分利用党委理论学习中心组学习、专题培训等平台，不断提高理论素养和政策水平

（二）提升能力素质，改进工作作风通过加强培训学习、挂职锻炼等方式，不断提高履职能力重点加强法治思维和依法行政能力培养，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力深入基层开展调查研究，掌握第一手资料，增强工作的前瞻性和针对性创新工作方法，善于运用信息化手段提高工作效率建立健全企业服务机制，深入了解企业发展诉求，及时协调解决困难问题加强产业发展研究，提高经济工作的专业化水平完善督查考核机制，强化结果运用，确保各项工作任务落地见效

（三）强化担当作为，严守纪律规矩保持攻坚克难的精神状态，敢于直面矛盾和问题对重点难点工作，主动谋划、靠前指挥，以钉钉子精神抓好工作落实创新工作思路和方法，破解发展难题严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”问题加强廉政风险防控，对项目建设、资金使用等重点领域加强监督管理建立问题清单和整改台账，实行销号管理，确保各项整改措施落到实处

（四）压实从严治党责任，加强队伍建设认真履行全面从严治党“一岗双责”，抓好分管部门和单位的党建工作加强干部队伍建设，严格干部教育管理监督，建立健全干部监督管理机制注重年轻干部培养，建立完善干部人才储备机制加强基层党组织建设，持续整顿软弱年度关于开展民主生活会（四个方面）检视问题2025对照检查发言提纲（班子）根据XX（上级）党委2024年度领导班子民主生活会的安排部署，XXX单位领导班子在第一时间开展了学习研讨、意见征求、谈心谈话等一系列准备工作，按照“四个带头”的要求系统梳理查摆问题，深刻剖析思想根源，制定问题整改措施经XX第X督导组审核，并报XX（上级）XX部门同意，现召开2024年度民主生活会领导班子对照检查情况报告如下

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面巩固拓展主题教育成果不够彻底在印发了巩固拓展主题教育成果的工作方案之后，对于后续落实情况的掌握不全面不深入不及时，跟进推动有所乏力，评效提升有所放松，将相关工作纳入党建考核评议不够细致和严格，存在虎头蛇尾、脱实向虚等问题【对应长效机制的建立】健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制不够全面修订完成了“第一议题”、分级培训I、常态化纪律教育等制度机制，但对于“四下基层”、政治体检以及推动高质量发展等方面制度机制的建立完善还没有明显进展，相关责任划分还不到位，整体进度有所滞后【对应长效机制的建立】推进落实XXXX（上级党组织）工作部署不够均衡在参加“XX攻坚战”的过程中，更加注重XXX等立见成效的工作，对XXX等需要久久为功的基础性工作有所忽略，对与其它单位协同开展工作有一定的抵触心理，考虑本单位利益较多，站在讲政治的高度、以“一盘棋”思想分析解决问题较少【对应坚决做到两个维护”和“本位主义”】识别批评错误言行不够严格对于个别党员干部出现的消极懈怠心理和相关言论，仅在集体会议上作出笼统批评、对各基层单位党组织提出了整改要求，但没有专门策划开展有针对性的思想政治工作，也没有按照不合格党员管理制度进行处置，存在一定的侥幸和放任心理【对应“自由主义”】

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》不够持续党纪学习教育结束后，更多精力集中在完成年度既定工作任务上，没有坚持对《条例》的反复深入学习，也没有对党纪学习教育中的疏漏点、空白点进行补课，更没有结合新的发展任务在遵规守纪上进行思考和分析【对应时刻以《条例》检身正己】推进党员干部遵规守纪的制度约束不够有力虽然根据“六大纪律”分别明确了党员干部违纪事项、建立了提醒清单，但党员干部遵规守纪仍然更多地依靠自身觉悟，没有以制度形式作出详细规定，对于工作中可能存在的违纪风险，没有建立从识别到消除的全链条工作机制【对应把党的纪律内化为言行准则】严守工作纪律精简会议活动不够见效虽然以正规审批、通知的流程召开会议的数量始终控制较严，但临时性会议、电话会议、网络会议，以及依托基层单位召开会议等情况却一直存在，这些会议因不用专门申请会议室而没有纳入统计范围，但依旧给参会人员增加了很多不必要的负担【对应落实中央八项规定及其实施细则”】常态化开展批评和自我批评不够坚持开展批评和自我批评依旧集中在每年的民主生活会和组织生活会上，在日常性的党内政治生活中主动检视自身存在的问题、特别是检视坚守政治纪律政治规矩方面的问题较少，党性锻炼跟进不够，坚持真理、修正错误没有完全形成自觉【对应”以党性原则修身律己”】

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面破除制约高质量发展难点堵点不够坚决在推进XXXX、XXXX等攻坚克难任务的过程中，迎难而上的政治勇气不够充分，勇于担当的精神不够彻底，一定程度上存在畏难心理，不愿意下功夫在体制机制上深挖相关问题产生的根源，有时会通过向上请示将问题上交【对应“直面矛盾问题不回避”】预判高质量发展进程中的风险挑战不够深入对各类风险的预判还不及时，习惯于事后堵漏洞、补不足，缺少事前监控预防的机制；在思想上还没有完全建立各类风险相互转化的防范意识，对于工作风险中可能潜藏的廉洁风险、政治风险还不够敏感【对应”应对风险挑战不退缩”“防范化解重点领域风险”】整治形式主义为基层减负效果不够明显减负指标的压减数据与基层实际感受不匹配，通过非正式渠道向基层索取工作材料、摊派工作任二是扎实开展党纪学习教育活动制定实施方案，通过开展“集中学习十个人自学”“线上交流+线下撰写心得体会”等活动XX次，引导全局干部职工从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力三是将大兴调研之风贯穿始终聚焦关系经济社会发展的热点难点问题和群众关心关注的急难愁盼问题，局领导班子领衔调研4个，各支部深入开展调查研究20余次，形成调研报告10余份，为推动解决基层一线问题提供了有效参考

（二）在坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面一是严格执行请示报告制度对于重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，均按规定及时向上级党委请示报告，确保政令畅通二是围绕中心工作，制定并落实“三重一大”事项议事规则和决策程序，确保各项工作始终坚持在党的领导下开展三是对上级党组织决策部署，认真传达学习，结合实际研究贯彻落实措施，确保中央和省市各项决策部署得到不折不扣贯彻落实

（三）在践行宗旨、服务人民方面一是推进交通运输基础设施建设全年完成交通基础设施投资67亿元，公路水路投资占比超8成新建改建农村公路65公里，完务的情况仍然存在且难以统计；考核调研仅采取合并工作组的方式控制总量，方式方法上没有进行有效优化，基层迎检的工作量没有实质性减少【对应深化整治形式主义为基层减负”】部分党建阵地和民生项目使用不够充分近两年着力打造的一批党建阵地、读书角和XXX等民生项目，在投入使用后没有相应策划足够的配套活动，存在重形式、轻功能的普遍性问题；X年前开发的XX党建APP,目前仅使用了在线答题、交纳党费两项功能，线上组织生活至今没有实现【对应“坚决防范纠治新形象工程’”】

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面推进党纪学习教育不够精细虽然完成了党纪学习教育全部工作任务，但在细致程度上还有欠缺，比如对《中国共产党纪律处分条例》的学习没有完全做到逐条讲解，开展的典型案例教育也没有完全覆盖到“六大纪律”的方方面面，一定程度上存在“夹生饭”的问题【对应“深入开展纪律教育”】运用监督执纪“四种形态”不够精准对“四种形态”的标准把握还不透彻，有时会以常规教育代替第一种形态的处置，把谈话等同于普通的提醒谈话，把函询等同于一般的询问；对纪检监察干部运用“四种形态”的教育力度不足，分类处置问题、监督核实等环节有时会流于形式【对应深化运用监督执纪‘四种形态】贯彻执行“三个区分开来”不够落地对于“三个区分开来“重要原则，讲话强调较多、文件要求较多，也相应出台了激励干部担当作为的制度，但将其与实际工作当中出现的失误有机联系起来做得还不到位，这就导致了一部分干部仍然存在过于“爱惜羽毛”而不敢为的问题【对应认真落实三个区分开来”】对党员干部网络空间言行的管理不够科学管理方式主要集中在出台制度、学习宣贯、案例警示上，在结合当前国际局势、企业发展形势及党员干部日常表现方面提前给予有针对性地言行引导、风险提醒做得还不到位，对党员在非工作网络上的个人言行缺少管控手段【对应“规范网络空间言行”】

二、典型案例分析违纪案例2014年11月，甘肃省张掖市肃南裕固族自治县皇城镇东顶村党支部书记朵某在支部讨论发展预备党员过程中，在参会人员不过半数的情况下，违反组织程序召开党员大会通过相关发展预备党员的决议，并在会后向镇党委虚报参会党员人数2015年11月，在预备党员转正过程中，朵某违反发展党员工作程序，在未组织召开支部党员大会讨论的情况下，直接上报转正请示，且在请示中虚报实际到会党员人数皇城镇党委给予朵某党内严重警告处分，取消违规发展党员的资格，并对镇党委分管党建工作的副书记、组建专干和东顶村纪检委员进行了提醒谈话，责令作出书面检查【该案例为网上下载，请您选择本地区本部门本单位的违纪案例进行简要陈述】案例剖析上述案例违反了《中国共产党纪律处分条例》组织纪律部分第八十九条的规定，作为一级组织，我们要从四个方面加以警戒，避免出现类似或更严重的违纪问题——一是要对法规法纪怀有敬畏之心，无论是法律条文还是党内法规，都是我们各级党组织和党员干部必须严格遵守的，不能因为不涉及违法犯罪就放松对自我的约束，只有把遵规守纪刻印在心，才能从思想上行动上做到不越轨、不逾矩在这个案例中，正是因为对发展党员这项基础性日常性工作不够重视，没有透彻理解其工作程序的严肃性，才会出现这样的违纪行为二是要把遵守法规法纪作为干部履职的基本功，不能只盯着具体业务，不能只重视利润指标，更要明确知道我们能做什么、不能做什么，能说什么、不能说什么，自觉在规矩之内、在约束之中施展拳脚、创造业绩，为广大党员树立正确的示范在这个案例中，该名支部书记对政策规定掌握不到位，更是对此种情况下的违纪处理不甚清楚，才做出了错误的行为三是要深入理解违纪与违法的贯通性，我们在学习《中国共产党纪律处分条例》的过程中，不止一次地了解到某些违纪行为发展下去就是违法行为，党纪国法是有序对接、相互衔接的在这个案例中，如果此时没有被查处到，那么在发展党员程序上的违规能否日后发展为换届选举上的违规、发展为评先晋升程序上的违规呢？这需要我们格外警惕，绝对不能一步步滑向深渊四是要进一步发挥全面从严治党主体责任，在实处细处再下功夫，不断强化基本工作程序落实的合规性，不断提高党员领导干部对于各自分管单位的监督作用，将其作为2025年巡察考核、干部测评的重点内容在这个案例中，该名党支部书记明显缺乏全面从严的责任意识，也因此导致责任传导不到位，不仅自己受了处分，也让副书记、专干和纪检委员都陷入其中、受到处理

三、产生问题的原因分析这次民主生活会查摆到的各方面问题，并非凭空产生，而是在思想认识、体制机制上存在一定偏差，日积月累暴露出来的主要原因有六个方面以党的创新理论指导实践、推动工作的成熟度有待提高学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面深入，所下功夫集中在学习上但思考深度不够，虽然通过近几年的党内集中性教育培养了学习成果转化的自觉性，但转化手段不够丰富、落地效果不够明显，积累的经验不成体系，成果固化效果因此受限【对应“一”

1、2]以党的政治建设统领高质量发展的体系化程度有待提高党委谋划的关于加强党的政治建设各方面工作还较为零散、彼此之间的关联性不强，也没有相应建立工作落实和评价体系，这就导致了有些党员干部在做决策、干工作时站位不高、视野不宽，政治敏感性和政治判断力、政治领悟力、政治执行力不适应高质量发展的新形势新挑战【对应“一”

3、4】以党性原则修身律己的迫切性有待提高对于以纪律规矩约束决策部署和各项管理行为的重要性认识不到位，缺少通过党性锻炼提升领导班子自身修养的主动性，对党纪党规条款满足于学过了、知道了，在班子研究分析发展任务的过程中较少进行违纪风险预判，这也导致班子成员严守纪律的意识有所松懈【对应“一”

5、

6、13]跟进落实中央八项规定精神的纵深度有待提高对中央八项规定及其实施细则的认识还停留在文件表面，片面地认为在经历了X轮巡视之后没有被指出相关问题就万事大吉了，将落实中央八项规定精神与整治形式主义相结合的深度不够、对隐形变异问题的研究分析滞后，“回头看”及自我检视工作不够持续，在制度修订、教育警示等方面不够及时【对应“一”

7、

8、

11、12]聚焦发展任务发挥党员干部作用的有效性有待提高在党建工作与中心工作的融合上，更多精力集中在了构建党员责任区、党员先锋队等创争载体方面，对于如何全方位激励干部担当作为、攻坚克难，谋划还不深入，制度机制还不连贯，成熟完整的干部锻炼及成长通道没有建立起来，这在一定程度上影响了干部推动发展的决心【对应“一”

9、

10、15]深化党员干部队伍管理的科学性有待提高坚持用改革精神和严的标准推进党员干部队伍建设还不到位，没有真正把全面从严标准贯彻到每一个管理细节当中、覆盖到八小时内外，相应进行的组织处置不够严格，党委在把好政治关、能力关、廉洁关方面还缺少更加具体可行、务实管用的制度机制【对应“一”1机16】【以上六个方面的原因分析，其小标题均为相对具体的表述，如果您想更宏观一些，也可以描述为“

1.加强党的创新理论武装不够扎实；

2.发挥政治建设统领作用不够充分；

3.坚持纪律规矩约束不够聚焦；

4.推进工作作风优化不够深入；

5.激励干部担当作为不够持续；

6.从严从实加强党员管理不够全面”等】2025年XX单位党委领导班子将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设统领各方面工作，一体推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育成果常态化长效化，坚持问题导向与目标导向相统一，补短板、强弱项，从严从实深化基层党的建设，以高质量党建引领企业高质量发展具体从以下几个方面入手一是制定出台以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的工作制度，分级分类对加强党的创新理论武装做出规定，相应开展好党的二十届三中全会精神的深度学习研讨，做好2025年党委理论学习中心组学习、党员大会集中学习、“第一议题”制度及各类学习培训的工作安排【对应“一”

1、2]二是把贯彻落实党中央精神和上级党组织工作部署作为重中之重，建立贯彻落实清单、定期反馈机制，对巡视巡察、党建考核当中的再次进行细化，确保党委实时掌握贯彻落实情况并加以推进三是建立完善常态化开展党性锻炼的工作模式，对在党委会、中心组学习、“三会一课”、主题党日等党内政治生活当中开展批评和自我批评做出制度规定，常态化检视党员领导干部自身存在的违纪风险和形式主义、官僚主义等问题，及时纳入整改，涵养领导班子风清气正的政治生态【对应“一”

4、

6、

7、8]四是建立常态化开展纪律教育的工作机制按照党纪学习教育常态化长效化的文件要求，制修订相关的纪律教育及党风廉政建设工作制度，反复深入学习《中国共产党纪律处分条例》，每年至少开展1次针对该条例的学习宣贯活动【对应“一”

5、

13、14]五是持续优化党员干部教育评价模式将党员干部发挥全面从严治党及抓党建工作职责的情况与推动发展的实际成绩结合起来，相应优化考评指标；对激励干部担当作为制度印发X年来的贯彻落实情况进行全面总结，制定“三个区分开来“进一步落地见效的工作清单；出台党员干部网络空间言行的负面清单【对应“一”

9、

10、

15、16]六是着力提高作风建设实效以更高标准、更严要求开展针对中央八项规定及其实施细则精神落实情况的自查，聚焦基层减负的实际效果开展新一轮专题调研，相应建立减负评价指标、民生工程评价体系等一系列工作机制【对应“一”

11、12]篇8民主生活会对照检查对照检查材料（学校领导）按照省委教育工委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，现将本人对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治意识淡薄，贯彻党的教育方针不够坚决作为一所高校的主要负责人，对高等教育在培养社会主义建设者和接班人中的重要使命认识不够深刻，政治站位不够高在贯彻党的教育方针政策过程中，存在就教育抓教育的片面认识，缺乏必要的政治敏锐性特别是在推进“双一流”建设过程中，没有很好把握意识形态属性，重学科发展轻价值引领对一些违背教育方针、偏离办学方向的问题，发现不够及时，纠正不够坚决二是对意识形态领域政治纪律执行不够严格在教育教学和学术研究中，对政治原则和政治底线把握不够严，存在放松政治要求的问题对课堂教学和学术活动中出现的错误言论和有害观点，警惕性不够高，处置不够及时在国际交流合作中，风险防范意识不足，对涉及国家安全和政治安全的问题研判不够充分对教师在课堂、讲座、论坛等重要场合的政治言论，监督管理不够严格，存在失察漏管现象三是政治规矩意识不强，民主集中制执行不到位在“三重一大”事项决策中，存在以校长办公会代替党委会的问题，议事规则和决策程序执行不够规范对一些重大问题、重要事项，未经党委集体研究就擅自决定在干部选拔任用、重要岗位调整等工作中，超越权限、个人专断的现象时有发生对分管部门存在的违反政治规矩问题，查处不够及时，问责不够严格

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是廉洁纪律执行不够严格在科研经赛使用、工程建设、物资采购等重点领域，对廉政风险防范不够有力对分管部门存在的收受礼品礼金、利益输送等违纪行为，发现不够及时，查处不够坚决在职称评审、人才引进等工作中，存在不按规定程序办事、暗箱操作的问题对权力集中、资金密集的重点岗位，监督管理不够到位，存在廉政风险隐患二是组织纪律观念淡薄在干部选拔任用中，民主集中制原则执行不够严格，存在超职数配备、违规使用等问题对干部日常监督管理不够严格，对发现的违纪问题处理不够及时在请示报告制度执行上，存在该请示不请示、该报告不报告的问题对基层党组织建设重视不够，一些院系党组织软弱涣散问题长期得不到解决三是工作纪律执行不够到位在落实中央八项规定精神方面，对“四风”问题新表现研判不够深入，整治不够有力公务接待、因公出国等方面，超标准、超范围问题仍然存在在督促检查、整改落实等工作中，存在抓而不实、流于形式的问题对形式主义、官僚主义问题整治不够彻底，长效机制不够健全

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是纪律意识不强，改革创新乏力面对深化教育领域综合改革的任务，担当精神不足，创新魄力不够对改革发展中遇到的矛盾问题，存在畏首畏尾、不敢碰硬的现象在一些深层次问题和体制机制障碍面前，缺乏敢于担当、勇于突破的勇气重点改革任务推进不够有力，存在思想包袱重、行动迟缓的问题二是制度执行不严，风险防控不力在重大改革事项决策过程中，民主程序执行不够规范，制度约束作用发挥不够充分对改革中可能出现的廉政风险和政治风险，研判不够充分，防范措施不够有效在推进一些重大创新项目时，制度把关不够严格，风险评估不够深入对分管部门违纪违规问题，处理不够及时，追责不够到位三是作风不实，担当作为不够在推进重点工作中，存在等待观望、推诿扯皮的问题对基层和师生反映的困难问题，解决不够及时，工作方法简单粗暴面对工作难题，缺乏钉钉子的韧劲和抓铁有痕的狠劲在攻坚克难、破解难题过程中，缺乏务实作风，工作推进不够扎实

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面成危桥改造5座公共交通领域投入

1.4亿元，公交线路优化调整5条，公交站台新建19处二是优化公共交通系统进一步拓展公交线路，优化公交站点及班次更新投放新能源公交车50辆，开通定制公交线路3条三是加强道路运输管理深入开展道路运输安全专项整治三年行动，严厉打击非法营运行为加快客运站建设进度，维修改造汽车西站、东站等5个客运站

（四）在求真务实、狠抓落实方面一是以问题为导向，制定整改措施针对对照检查发现的问题，建立问题台账，制定整改措施推行“一线工作法”，聚焦项目建设、公共交通等领域重点工作，明确责任人及完成时限，确保问题及时有效解决二是推动重点工作落地见效大力推进客运站搬迁工作，完成汽车西站、东站主体建设及配套设施建设；加快推进高速公路项目建设，XX互通式立交项目进展顺利，已开工建设；国省道干线养护工程完工率达100%,绿化美化工程完工率达95%以上；公交站牌、港湾式停靠站场等公共设施建设基本完成三是强化督查督办力度紧盯市委市政府重点工作和局中心重点工作，成立督查专班，通过专项督查、联合督查等方式，加大督促检查力度，推动工作落实落细全年共下达各类督导通报12期，其中督办函4期、通报6期一是管党治党责任落实不够有力对全面从严治党的重要性认识不够深刻，“两个责任”压得不够实对分管部门的党风廉政建设重视不够，监督管理不够严格在推进全面从严治党工作中，存在上热中温下冷的现象，一些基层党组织党建工作开展不够规范对党员干部的教育管理监督不够严格，存在宽松软现象二是纪律建设抓得不够严实对重点领域和关键环节的风险防范不够有力，监督制约机制不够健全在执纪问责上存在畏首畏尾的问题，对违纪违规行为查处不够坚决警示教育开展不够深入，防微杜渐的意识不够强对典型案例剖析不够深入，以案促改的效果不够明显三是作风建设推进不够扎实对形式主义、官僚主义问题的整治不够有力，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象干部作风建设抓而不实，重痕迹轻实效在联系群众、服务师生方面，存在门难进、脸难看、事难办的问题对师生员工反映的问题，解决不够及时，工作作风不够扎实

二、原因分析

（一）政治站位和政治判断力亟需提高对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于教育工作的重要论述学习不够深入系统，学而不透、学而不实在推进学校改革发展过程中，政治观念淡薄，政治敏锐性不够强，缺乏从政治和全局高度把控工作的意识对高等教育肩负的培养社会主义建设者和接班人使命认识不够深刻，对高校在意识形态领域的前沿阵地作用把握不够准确特别是在一些涉及政治原则和政治底线的问题上，判断力不够强，处置不够及时理想信念动摇，党性修养欠缺，对一些政治性问题失察失管，存在麻痹大意思想

（二）纪律规矩和制度意识有待增强对党的纪律规矩执行不够严格，存在松松垮垮、好人主义思想在推进全面从严治党过程中，压力传导不够，存在层层递减的现象对重点领域和关键环节的纪律要求把握不够严，监督管理不够到位面对错误思想和错误倾向，斗争精神不够，斗争意识不强，缺乏敢于亮剑的勇气在执行制度规定时，存在选择性执行、变通执行的现象，以言代法、以权压法问题时有发生对制度制定的政治性要求认识不足，存在重形式轻内容的倾向

（三）担当精神和纪律执行力需要提升面对全面从严治党新形势新任务，能力不足、本领恐慌问题突出在推进纪律建设过程中，存在畏难情绪，不敢较真碰硬对改革发展中的深层次矛盾，缺乏攻坚克难的勇气和魄力特别是在一些涉及面广、难度大的改革任务面前，推进不够有力，存在等待观望思想在执行党的路线方针政策时，存在打折扣、搞变通的现象对新时代党的建设总要求理解不够深刻，贯彻落实不够到位

（四）群众观点和工作作风亟待改进群众观念淡薄，宗旨意识不强，对师生员工的正当利益诉求重视不够在推动工作落实过程中，形式主义、官僚主义问题依然存在调查研究不够深入，对基层困难了解不够全面，重部署轻落实工作作风不够扎实，抓而不实、抓而不细的问题突出服务意识不够强，存在衙门作风，推诿扯皮现象时有发生对群众反映的问题解决不够及时，工作效率和服务质量有待提升

三、整改措施

（一）强化理论武装，提高政治站位把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力坚持每周至少安排半天时间专题学习，每月至少组织一次中心组学习研讨，推动学习往深里走、往实里走强化政治理论素养，增强政治敏锐性和政治鉴别力严格执行请示报告制度，对重大问题及时向上级党委请示报告强化政治监督，把讲政治要求贯穿办学治校全过程完善意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，牢牢掌握意识形态工作主导权建立健全重大问题政治把关机制，确保学校改革发展始终沿着正确政治方向前进

（二）严守纪律规矩，压实主体责任认真履行全面从严治党主体责任，层层压实责任，以上率下抓好党风廉政建设加强重点领域和关键环节监管，每季度至少开展一次专项检查，堵塞监管漏洞持续深入正风肃纪，坚决纠治“四风”问题完善权力运行监督制约机制，强化对权力集中部门和关键岗位的监管加强警示教育，每半年至少组织一次专题警示教育，用好反面典型建立健全容错纠错机制，激励干部担当作为完善考核评价机制，把从严治党责任落实情况作为重要内容强化追责问责，对违纪违规问题严肃处理，决不姑息迁就

（三）强化制度建设，提升执行力坚持用制度管权管事管人，进一步健全完善各项规章制度对现有制度进行全面梳理，该修订的修订，该废止的废止，该建立的建立强化制度执行力，坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外加强对制度执行情况的监督检查，每月至少开展一次专项检查，确保制度落地见效完善督查问责机制，对制度执行不力的严肃追责定期开展制度执行情况通报，以通报倒逼责任落实建立健全重大事项请示报告制度，严格执行“三重一大”决策程序加强制度学习培训，提高干部职工制度意识和执行力

（四）改进工作作风，强化责任担当牢固树立以师生为中心的发展理念，把解决师生反映强烈的突出问题作为重要任务坚持每月至少安排一周时间深入基层调研，了解实情，解决问题创新工作思路和方法，提高解决实际问题的能力建立健全联系服务师生制度，完善诉求反映和处理机制加强干部作风建设，力戒形式主义、官僚主义强化服务意识，提升服务水平，增强师生获得感建立问题台账制度，实行销号管理，确保事事有着落、件件有回音完善督查考核机制，把解决师生关切问题的成效作为重要考核内容篇五年组织民主生活会（四个带头方面）个人对照发2024言提纲根据上级关于召开2024年度民主生活会的相关要求，我认真围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，制定了相应的整改措施现将对照检查情况报告如下

一、会前准备工作情况

（一）深入学习研讨通过集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及党中央关于全面从严治党、加强纪律建设等方面的重要文件和会议精神，为开好民主生活会打牢思想基础共组织集中学习次，XX个人自学累计时长超过小时XX

（二）广泛征求意见通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等方式，广泛征求了辖区内企业、机关干部、村（社区）干部和群众的意见建议共发放征求意见表份，收回份，梳理出各类意见建议XX XX条召开座谈会次，与家企业负责人、名机关干部、名村XX XX XXXXXX（社区）干部和群众进行了面对面交流

（三）深入开展谈心谈话按照“四必谈”的要求，与班子成员、分管部门负责人、部分村（社区）党组织书记进行了深入的谈心谈话共开展谈心谈话XX人次，通过谈心谈话，交流了思想，增进了团结，找准了问题，为开展批评和自我批评奠定了基础

（四）认真撰写对照检查材料在深入学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，认真对照检查，深刻剖析问题产生的原因，制定了切实可行的整改措施，亲自撰写了对照检查材料

二、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习深度不够虽然能够积极参加各类政治学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些核心要义、精神实质理解不够深入，未能完全做到融会贯通、学以致用如在学习党的二十大报告关于全面推进乡村振兴战略的时，没有充分结合本乡镇（街道）实际情况，深入研究如何更好地推动农业农村现代化发展二是贯彻落实上级决策部署存在差距对上级的一些决策部署，有时存在理解不全面、落实不到位的情况例如，在推进环保整治工作中，虽然按照要求开展了相关工作，但在一些细节方面还存在不足，导致部分区域环境问题出现反弹三是党内政治生活不够严肃虽然能够按时参加党内组织生活，但在一些组织生活中，存在批评和自我批评不够深刻、不够到位的情况，有时还存在“老好人”思想，对其他同志的问题批评不够尖锐，对自身问题剖析不够深刻

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有待提高在工作中，有时会因为一些具体事务而忽视了党性修养的提升，对一些不良现象缺乏坚决的斗争精神比如，在面对个别干部在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的行为时，没有及时进行严肃批评教育，而是采取了宽容的态度二是纪律意识不够强虽然能够自觉遵守党的纪律和规矩，但在一些小事小节上还不够注意例如，有时会因为工作忙而忘记按时参加一些会议，或者在会议期间出现手机静音不及时等情况三是工作作风不够扎实在工作中，有时存在浮躁情绪，急于求成，对一些工作缺乏深入细致的调研和思考比如，在推进一些重点项目建设时，没有充分考虑到可能出现的困难和问题，导致项目进展不够顺利

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当意识不够强在面对一些复杂困难的工作时，有时会存在畏难情绪，缺乏担当精神和勇气例如，在处理一些历史遗留问题时，担心处理不当会引发矛盾，迟迟没有采取有效的措施加以解决二是创新能力不足在工作中，习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和创新举措比如，在推动经济发展方面，没有充分利用好互联网、大数据等新技术，探索新的发展模式和增长点三是廉洁自律还需加强虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还需要进一步加强例如，在公务接待中，有时会因为人情关系而出现超标准接待的情况

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对主体责任的落实还不够到位比如，对一些部门和村（社区）党组织的党建工作指导不够深入，对党员干部的教育管理监督还不够严格二是监督执纪力度不够大在监督执纪工作中，有时存在失之于宽、失之于软的情况对一些党员干部的轻微违纪行为，没有及时进行严肃处理，而是采取了批评教育的方式，没有起到应有的警示作用三是廉政教育形式单一在开展廉政教育时，形式比较单一，主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，缺乏针对性和实效性例如，没有根据不同岗位、不同层次的党员干部特点，开展个性化的廉政教育活动

（五）履行意识形态工作责任制情况一是对意识形态工作重视程度不够虽然能够按照上级要求落实意识形态工作责任制，但在思想上还没有真正把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓对意识形态领域的新情况、新问题关注不够，缺乏敏锐性和洞察力二是意识形态阵地建设和管理有待加强在意识形态阵地建设方面，投入的人力、物力和财力还不够充足，一些基层文化活动场所设施陈旧，功能不完善在阵地管理方面，还存在一些薄弱环节，对一些自媒体平台的监管不够严格，容易出现不良信息传播的情况三是意识形态工作队伍建设薄弱意识形态工作队伍的整体素质和能力还不能满足工作需要，缺乏专业的人才和骨干力量在培训和培养方面，也没有形成有效的机制，导致工作队伍的业务水平和工作能力提升缓慢

三、典型事例剖析

（一）对典型事例的认识在本乡镇（街道）推进一项重点项目建设过程中，由于前期调研不充分，对项目建设过程中可能出现的困难和问题估计不足，导致项目在建设过程中遇到了一系列问题，如土地征收困难、群众矛盾纠纷较多等，严重影响了项目的进度同时，在处理这些问题时，没有及时采取有效的措施，导致问题进一步扩大，给项目建设带来了更大的困难通过这个典型事例，我深刻认识到，作为乡镇（街道）主要领导，在推进各项工作时，必须要充分做好前期调研工作，全面考虑各种可能出现的情况，制定科学合理的工作方案同时，在遇到问题时，要及时采取有效的措施加以解决，不能推诿扯皮、拖延时间，否则会给工作带来严重的损失

（二）对照典型事例自身存在的不足一是决策前调研不深入在项目决策前，没有深入基层、深入群众，充分了解项目建设的相关情况和群众的利益诉求只是听取了相关部门的汇报，没有亲自进行实地调研，导致对项目建设过程中可能出现的问题缺乏准确的判断和预估二是问题处理不及时在项目建设过程中遇到问题后，没有及时组织相关部门和人员进行研究分析，制定解决方案而是存在侥幸心理，认为问题会自行解决，导致问题越积越多，最终影响了项目的进度三是协调沟通能力不足在处理项目建设过程中的各种矛盾和纠纷时，没有充分发挥协调沟通的作用，与相关部门、群众之间的沟通不够顺畅，没有及时了解他们的想法和需求，导致问题得不到有效的解决U!

（一）理论学习不够深入对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论的学习缺乏系统性和深入性，没有真正做到学懂弄通做实在学习过程中，存在实用主义倾向，对与工作相关的内容学习较

（五）在以身作则、廉洁自律方面一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守办公用房标准、公务接待标准及公务用车管理规定等制度带头纠正“四风”，自觉抵制奢靡之风、享乐主义、极端个人主义的侵蚀二是强化廉政教育组织观看警示教育片3次，参观廉政教育基地4次开展廉政谈话27人次，廉政提醒谈话6人次制定《局领导班子党风廉政建设工作分工方案》，明确责任分工，强化责任落实三是严格履行“一岗双责”常态化开展谈心谈话活动，明确红线、底线、高压线，抓好分管领域的党风廉政建设工作加强对党员干部的日常管理和监督，发现问题及时纠正处理

（六）在履行全面从严治党政治责任方面一是切实履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作定期开展专题会议研究部署党风廉政建设工作，细化分解任务并逐级签订责任书加强对班子成员履行“一岗双责”情况的督促指导，及时发现问题并督促整改二是定期召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报加强与纪检监察组的沟通协调和工作衔接，及时掌握情况，主动接受监督三是加强对党员干部的日常管理和监督，发现问题及时纠正处理利用主题党日活动、廉政谈话等方式加强党员干部廉政教多，对其他方面的学习不够重视，导致政治理论水平和思想认识不够高

（二）党性修养不够坚定在工作中，有时会因为一些个人利益和得失而忽视了党性原则，没有始终把党和人民的利益放在首位对一些不良现象和错误行为缺乏坚决的斗争精神，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用

（三）宗旨意识不够牢固在工作中，没有真正把群众的利益放在心上，没有充分认识到群众工作的重要性在处理一些问题时，没有充分考虑群众的感受和利益，导致一些工作得不到群众的支持和配合

（四）担当精神不够强在面对一些复杂困难的工作时，缺乏担当精神和勇气，没有充分发挥主观能动性，积极主动地去解决问题而是存在畏难情绪，担心承担责任，导致一些工作进展缓慢

（五）创新意识不够足在工作中，习惯于按照传统的思维方式和工作方法去开展工作，缺乏创新意识和创新能力对一些新情况、新问题缺乏深入的研究和思考，没有及时调整工作思路和方法，导致工作效率不高

五、努力方向及改进措施

（一）加强理论学习，提高政治站位深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和思想认识增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

（二）加强党性修养，坚定理想信念时刻牢记自己的党员身份，严格遵守党的纪律和规矩，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养坚持把党和人民的利益放在首位，坚决反对个人主义、享乐主义等错误思想，始终保持共产党员的先进性和纯洁性

（三）增强宗旨意识，密切联系群众牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众的利益放在心上，切实为群众办实事、解难题加强与群众的沟通交流，深入了解群众的需求和诉求，不断提高群众工作的能力和水平要以积极主动的态度，无论任务大小、难易，都视作自我成长与实现价值的契机当面对困难和挑战时，更要鼓足勇气，如同无畏的战士，敢于迎难而上

（四）加强创新意识，提高工作效率勇于突破传统思维的束缚，敢于踏入未知的领域，积极探索新的工作方式和方法时刻保持敏锐的洞察力，善于从日常工作的点滴中发现问题、寻找改进的空间同时，加强对新知识、新技术的学习和应用刻不容缓不断汲取前沿的理念和技能，将其巧妙融入到工作实践中，通过优化流程、改进操作等方式，持续提高工作效率和质量，在工作中始终保持领先优势，为单位的发展注入源源不断的活力年民主生活会对照“履行全面从严治党政治责任2025方面”等“四个方面”对照检查剖析发言材料（国企领导）根据公司党委的统一部署和要求，我认真参加了2024年度民主生活会，并围绕“四个带头”进行了深入的自我剖析现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）带头严守纪律和规矩方面理论学习不够深入系统虽然能够按照上级要求参加集体学习和个人自学，但学习的深度和广度还不够，对党的最新理论成果和方针政策理解不够透彻，有时存在浅尝辄止、不求甚解的现象在运用理论指导实践方面，还存在一定的差距，未能完全将学习成果转化为推动工作的动力敏锐性和鉴别力有待增强面对复杂多变的国内外形势，有时对一些敏感问题缺乏足够的警觉，对一些苗头性、倾向性问题未能及时察觉和有效应对在维护党的集中统一领导方面，虽然能够坚决做到“两个维护”，但在具体工作中，有时对上级决策部署的理解和执行还不够到位，存在等待观望、执行不力的情况党内生活不够严肃在参加党内生活时，有时存在“老好人”思想，对同志的缺点和不足不愿指出，缺乏开展批评与自我批评的勇气和决心在民主集中制方面，有时对重大问题的讨论和决策不够充分，未能充分听取和尊重各方面的意见

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够扎实在日常工作中，有时存在重业务轻党建的现象，对党性锻炼和党性修养的重视程度不够在思想上，有时存在麻痹大意、得过且过的思想，对党的宗旨意识和群众观念有所淡化在行动上，有时存在形式主义、官僚主义的问题，未能完全做到深入基层、深入群众纪律意识有待加强在遵守党的纪律方面，虽然能够做到令行禁止，但有时在执行纪律时存在打折扣、搞变通的现象在廉洁自律方面，虽然能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，但在一些小事小节上还存在不够严谨的问题，如有时接受管理服务对象的宴请和礼品等工作作风不够扎实在推动工作时，有时存在急躁冒进、急于求成的思想，对基层的实际情况了解不够深入，对群众的需求和诉求回应不够及时在解决问题时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心在落实上级决策部署时，有时存在机械执行、照搬照抄的现象，缺乏创新精神和主动作为的意识

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新担当精神不够强烈在面对急难险重任务时，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心在推动工作中，有时存在等靠要的思想，缺乏主动作为和积极创新的意识在承担责任时，有时存在推诿扯皮的现象，未能完全做到勇于担当、敢于负责创新意识不够强烈在推动工作中，有时存在按部就班、墨守成规的现象，缺乏创新思维和改革精神在解决问题时，有时存在思维定势和路径依赖的问题，缺乏打破常规、寻求突破的勇气在推动企业发展方面，有时存在保守观望的思想，缺乏敢闯敢试、敢为人先的胆识清正廉洁意识有待加强在廉洁自律方面，虽然能够严格遵守各项规定和纪律要求，但有时在思想上还存在一定的侥幸心理，对廉洁从政的认识还不够深刻在接受监督方面，有时存在不愿接受监督、害怕被揭短亮丑的心理，缺乏自觉接受组织和群众监督的勇气和决心

（四）带头履行全面从严治党责任方面落实全面从严治党主体责任不够到位在履行全面从严治党主体责任方面，有时存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题在推动党风廉政建设方面，有时存在压力传导不够到位、责任落实不够有力的现象在监督执纪问责方面，有时存在失之于宽、失之于软的问题，未能完全做到真管真严、敢管敢严、长管长严党内监督不够有力在党内监督方面，有时存在监督意识不强、监督手段单一的问题在加强对党员干部的日常监督和管理方面，有时存在监督不到位、管理不严格的现象在运用监督执纪“四种形态”方面，有时存在运用不够精准、不够及时的问题，未能完全做到抓早抓小、防微杜渐党风廉政建设责任制落实不够扎实在落实党风廉政建设责任制方面，有时存在责任不清、任务不明的问题在推动党风廉政建设向纵深发展方面，有时存在措施不够具体、成效不够明显的问题在加强廉政文化建设方面，有时存在宣传不够广泛、氛围不够浓厚的问题，未能完全形成风清气正的良好生态

二、原因分析针对上述问题，我进行了深入反思和剖析，认为主要原因有以下几个方面一是理论学习不够深入对党的最新理论成果和方针政策学习不够系统、不够深入，导致在思想上存在模糊认识和片面理解同时，缺乏运用理论指导实践的能力和水平，导致在工作中存在盲目性和随意性二是党性修养不够扎实在日常工作中，对党性锻炼和党性修养的重视程度不够，导致在思想上存在麻痹大意、得过且过的思想同时，缺乏开展批评与自我批评的勇气和决心，导致在党内生活中存在“老好人”思想三是纪律意识不够强烈在遵守党的纪律方面，有时存在打折扣、搞变通的现象，导致在廉洁自律方面存在不足同时，缺乏自觉接受组织和群众监督的勇气和决心，导致在监督执纪问责方面存在失之于宽、失之于软的问题四是担当精神不够强烈在面对急难险重任务时，缺乏迎难而上的勇气和决心，导致在推动工作中存在畏难情绪和等靠要的思想同时，缺乏创新思维和改革精神，导致在解决问题时存在思维定势和路径依赖的问题五是全面从严治党主体责任落实不够到位在履行全面从严治党主体责任方面，存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题，导致在推动党风廉政建设和反腐败斗争方面存在不足同时，缺乏监督意识和监督手段，导致在党内监督和党风廉政建设责任制落实方面存在不到位的现象

三、整改措施针对上述问题及原因分析，我将采取以下措施进行整改一是加强理论学习深入学习党的最新理论成果和方针政策，不断提高自己的理论水平和思想觉悟同时，注重运用理论指导实践，将学习成果转化为推动工作的动力和能力二是加强党性修养和纪律意识加强党性锻炼和党性修养，不断提高自己的觉悟和思想境界同时，严格遵守党的纪律和各项规定要求，做到令行禁止、廉洁自律自觉接受组织和群众的监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严三是增强担当精神和创新意识面对急难险重任务时，要勇于担当、敢于负责，做到迎难而上、攻坚克难同时，注重创新思维和改革精神的培养和运用，打破常规、寻求突破，推动工作不断取得新成效四是落实全面从严治党主体责任切实履行全面从严治党主体责任，做到真抓实干、务求实效加强对党员干部的日常监督和管理，做到监督到位、管理严格同时，加强廉政文化建设，营造风清气正的良好生态五是加强自我监督和自我约束时刻保持清醒头脑和高度警觉性，加强对自己的监督和约束同时，主动接受组织和群众的监督，做到虚心接受批评和建议，不断改进和提高自己的工作能力和水平通过以上整改措施的实施和落实，我将不断提高自己的素质和思想觉悟，为公司的发展和进步贡献自己的力量同时，也希望同志们对我进行监督和帮助，共同推动公司各项工作不断取得新的更大成效篇上年度民主生活会“四个方面”突出问题党性分析2024剖析材料根据上级党组织关于召开2024年民主生活会的部署要求，聚焦于深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会，以强化党员领导干部自身建设、提升履职能力、推动事业高质量发展为目标作为党委副书记，我深感责任重大，通过前期扎实的学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话，认真梳理自身在思想、政治、作风、能力等多方面存在的问题，力求以刀刃向内的勇气进行深刻剖析，找准根源，为后续切实整改、提升工作质效筑牢基础，为党和人民的事业拼搏奋进，以下是我的对照检查情况

一、上年度民主生活会整改落实情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是强化理论学习深度通过制定详细的学习计划，每月至少组织4次集中学习，深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想原著及相关重要论述组织党员干部开展专题研讨10次，撰写心得体会50余篇，切实提高了党员干部的理论水平二是拓宽理论学习广度邀请专家学者举办专题讲座5场，涵盖经济、政治、文化等多个领域，使党员干部能够从更全面的视角理解习近平新时代中国特色社会主义思想组织党员干部参加线上学习平台的课程学习，人均学习时长达到30小时以上三是注重理论联系实际引导党员干部将理论学习与工作实际相结合，开展课题调研8项，形成了一批有针对性和可操作性的调研报告，为解决实际问题提供了理论支持如在乡村振兴工作中，运用习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，制定了符合本地实际的产业发展规划，促进了农民增收

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是增强政治意识通过开展政治纪律和政治规矩专题教育活动，组织党员干部学习党章党规党纪3次，观看警示教育片2部，进一步强化了党员干部的政治意识，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致二是严肃党内政治生活严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评上年度民主生活会共收集意见建议20余条，班子成员之间相互提出批评意见30余条，达到了红脸出汗、排毒治病的效果三是加强监督检查建立健全政治监督机制，定期对各部门贯彻落实党中央决策部署情况进行监督检查，发现并纠正问题5个，确保党中央政令畅通、令行禁止

（三）践行宗旨、服务人民方面一是深入基层调研制定了领导干部基层调研制度，要求党委副书记每年深入基层调研不少于60天通过走访群众、召开座谈会等方式，广泛听取群众意见和建议，共收集群众反映的问题100余条，为制定政策提供了依据二是解决民生问题针对群众反映强烈的就业、教育、医疗等问题，协调相关部门制定了具体的解决方案如为解决就业问题，举办招聘会3场，提供就业岗位500余个；为改善教育条件，新建学校2所，改造薄弱学校3所育严肃党内政治生活，开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性

二、问题查摆

（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不够深入细致存在只满足于完成规定内容的学习，没有带入思想深处去理解内涵的现象，对新思想、新理念、新战略深层次的认识还不够透彻，与实际工作联系不够紧密例如对于新出台的交通运输领域的法律法规和政策文件，如《道路运输条例》的修订内容、网约车管理办法的调整等，只是粗略浏览，没有深入学习理解其中的具体条款和规定，在执法过程中，不能准确运用法律条款，导致执法不规范、不准确，给工作带来被动二是贯彻执行上级决策部署还有不到位的地方主要表现在遇到棘手的工作任务时，存在着等待领导指示的现象，对一些需要自己拿主意的事情缺乏果断性和主观能动性，还不能完全做到想干事、会干事、干成事例如在一些需要迅速作出决策的工作中，对时间紧迫的任务有时抱着“能让就让”“差不多就行”的态度，缺乏争分夺秒的精神

（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面一是面对复杂问题时，缺乏果敢决断和创新突破的精神对待日常工作常常是求稳怕乱，有时只满足于完成目标任务，没有能做三是优化服务质量加强窗口单位作风建设，推行“一站式”服务和限时办结制度，提高了办事效率和服务质量群众对窗口单位的满意度由原来的80%提高到了90%以上

（四）求真务实、狠抓落实方面一是建立工作台账对各项重点工作建立台账，明确责任部门、责任人、工作进度和完成时限，实行销号管理共建立工作台账10个，涉及重点项目建设、脱贫攻坚、生态环保等领域，有效推动了工作落实二是加强督促检查成立了工作督查组，定期对各项工作进展情况进行督促检查，及时发现问题并督促整改上年度共开展督查20次，印发督查通报10期，对工作落实不力的部门和个人进行了通报批评三是强化考核评价完善了工作考核评价机制，将工作落实情况纳入绩效考核体系，与干部的评先评优、职务晋升挂钩通过考核评价，激励干部真抓实干，提高了工作效率和质量

（五）以身作则、廉洁自律方面一是加强廉洁教育组织党员干部学习廉洁自律各项规定，开展廉政警示教育活动4次，参观廉政教育基地1次，增强了党员干部的廉洁自律意识二是严格执行廉洁自律规定党委副书记带头遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家上年度，未发现党委副书记及班子成员存在违规违纪行为三是加强廉洁风险防控对重点领域和关键环节进行廉洁风险排查，制定防控措施20余条，有效防范了廉洁风险如在工程建设领域，实行招投标制度和全程监督，确保了工程建设的廉洁高效

（六）履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任党委副书记认真履行全面从严治党主体责任，定期召开专题会议研究部署党建工作，与各党支部签订党建工作责任书，明确了党建工作目标和任务二是加强监督执纪支持纪检监察部门履行监督责任，加大对违纪违法行为的查处力度上年度，共查处违纪案件3起，给予党纪处分3人，起到了很好的警示作用三是强化制度建设完善了党内监督制度、党风廉政建设责任制等制度，扎紧了制度笼子，为全面从严治党提供了制度保障

（七）落实意识形态工作责任制方面一是强化责任落实明确党委副书记为意识形态工作第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作定期召开意识形态工作专题会议，分析研究意识形态领域形势，及时解决存在的问题二是加强思想引领通过举办培训班、开展主题宣讲等方式，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，加强对党员干部的思想引领共举办培训班3期，开展主题宣讲5场，受教育党员干部达300余人次三是加强阵地管理加强对各类意识形态阵地的管理，严格落实审批制度，确保意识形态阵地安全，对单位内部的网站、等新媒体平台进行规范管理，清理不良信息，传播正能量

二、存在问题查摆情况

（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面一是政治敏锐性有待提高在面对一些复杂的社会思潮和网络言论时，有时未能及时敏锐地察觉到其中潜在的政治风险，没有第一时间进行正确的引导和纠正如在某网络平台出现对国家政策的错误解读和歪曲言论时，未能及时组织力量进行回应和辟谣二是对党内政治生活的重视程度不够虽然能够按时参加党内政治生活，但在参与过程中有时存在走过场、形式化的现象如在民主生活会中，自我批评时避重就轻，对其他同志的批评也不够深刻，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果三是执行政治纪律不够严格在个别情况下，对一些违反政治纪律的行为没有及时进行严肃处理，存在失之于宽、失之于软的情况比如，在发现个别党员在工作中发表不当政治言论时，只是进行了口头批评教育，没有按照规定给予相应的纪律处分

（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面一是党性修养不够坚定在面对一些利益诱惑时，有时会出现思想动摇，党性原则不够坚定如在一次招商引资活动中，为了吸引投资，曾考虑过给予一些不符合政策规定的优惠条件二是纪律规矩意识不够强在工作中有时会出现打擦边球、违反工作纪律的情况如在请假制度上，有时会因为个人原因未严格按照规定程序请假，给工作带来了一定的影响三是工作方法不够科学在工作中有时习惯于凭经验办事，缺乏创新意识和科学的工作方法比如，在组织一次大型活动时，仍然采用传统的组织方式，导致活动效果不够理想，参与人员的积极性不高

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面一是担当精神不足在工作中有时存在畏难情绪，对一些难度较大的工作任务缺乏担当精神，不敢主动承担责任如在推进一项重大改革任务时，由于担心改革可能会带来一些不稳定因素，对改革工作的推进不够积极主动二是创新意识不够在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措如在宣传工作中，一直采用传统的宣传方式，对新媒体等新兴宣传手段的运用不够充分，导致宣传效果不够理想三是工作魄力不够在处理一些复杂问题和矛盾时，有时显得犹豫不决，缺乏果断决策的魄力比如，在协调解决两个部门之间的工作矛盾时，由于担心得罪人，没有及时采取有效的措施进行解决，导致矛盾进一步激化

（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是对党员干部的教育管理不够严格在党员干部的教育管理上，存在重业务培训、轻思想政治教育的现象如在组织干部培训时，业务培训的课程安排较多，而思想政治教育的课程相对较少，导致部分党员干部的思想政治素质不够高二是对党风廉政建设的监督检查不够到位虽然建立了党风廉政建设责任制，但在实际工作中，对各部门落实党风廉政建设责任的监督检查不够经常、不够深入如在对一些关键岗位的监督上，存在监督盲区，没有及时发现和纠正一些潜在的廉政风险三是对违纪违法行为的查处力度不够大在查处违纪违法行为时，有时存在顾虑，担心影响单位的形象和稳定，对一些违纪违法行为的查处不够及时、不够严厉比如，在发现某干部存在轻微违纪行为时，只是进行了诫勉谈话，没有按照规定给予相应的纪律处分

（五）在落实意识形态工作责任制方面一是对意识形态工作的认识不够深刻部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，认为意识形态工作是虚的，与实际工作关系不大如在一些工作会议上，很少涉及意识形态工作的内容，对意识形态工作的部署和落实不够重视二是意识形态工作的针对性和实效性不够强在开展意识形态工作时，有时存在形式主义的问题，工作内容和方式缺乏针对性和实效性如在组织理论学习时，只是照本宣科地传达文件精神，没有结合实际进行深入解读和讨论，导致学习效果不佳三是对网络意识形态的管控不够有力随着互联网的快速发展，网络意识形态领域的形势日益复杂，但对网络意识形态的管控还存在一些薄弱环节如在应对网络舆情时，有时反应不够及时，处理不够得当，导致舆情发酵，给单位形象带来了一定的负面影响

三、原因分析

（一）理论学习不够深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、深入，没有真正做到学懂弄通做实在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有深入理解其精神实质和丰富内涵，导致在运用理论指导实践时存在不足

（二）党性锻炼不够经常在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性锻炼不够经常，党性修养不够坚定在面对各种利益诱惑和复杂情况时，容易出现思想动摇，缺乏坚定的政治立场和政治原则

（三）宗旨意识不够牢固在工作中，有时过于注重工作任务的完成，而忽视了群众的利益和需求，宗旨意识不够牢固没有真正把群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，缺乏主动服务群众的意识和行动

（四）工作作风不够扎实在工作中存在浮躁情绪和敷衍了事的心态，工作作风不够扎实缺乏脚踏实地、真抓实干的精神，对工作中的一些问题没有进行深入的调查研究和分析，导致工作措施不够精准、工作效果不够理想U!

（一）加强理论学习，提高政治站位制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平积极参加各类政治理论培训和学习交流活动，拓宽学习渠道，丰富学习内容，增强学习效果注重学以致用，将理论学习与工作实际紧密结合，切实把学习成果转化为推动工作的实际行动

（二）加强党性修养，严守纪律规矩定期开展党性修养专题教育活动，通过学习党章党规党纪、参观红色教育基地等方式，不断增强党性观念和纪律意识严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到“四个服从”，坚决杜绝“七个有之”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致加强自我约束，自觉抵制各种利益诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家

（三）增强宗旨意识，改进工作作风牢固树立宗旨意识，始终把群众利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难深入基层开展调查研究，了解群众的实际需求和困难，及时制定针对性的工作措施，切实为群众办实事、解难题加强工作作风建设，克服浮躁情绪和敷衍了事的心态，树立正确的政绩观，真抓实干，勇于担当，努力提高工作效率和质量

（四）履行政治责任，加强党的建设认真履行全面从严治党政治责任，加强对党员干部的教育管理和监督，严格执行党的纪律和规矩，确保党的队伍的纯洁性和先进性加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

（五）落实意识形态工作责任制，强化思想引领提高对意识形态工作重要性的认识，将意识形态工作纳入重要议事日程，定期研究部署意识形态工作加强对党员干部的思想政治教育，通过举办培训班、开展主题宣讲等方式，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识加强对意识形态阵地的管理，严格落实审批制度，确保意识形态阵地安全同时，积极利用新媒体等新兴宣传手段，创新意识形态工作方式方法，提高意识形态工作的针对性和实效性到精益求精、追求卓越例如在推进交通基础设施建设过程中，面对一些复杂的工程难题时，缺乏敢于突破的精神和创新思路，导致工作效率不高二是处理涉及群众利益的问题上存在考虑不周全的情况在日常工作中由于接触到的群众诉求繁杂多样，有时会出现考虑不全面、考虑事情相对片面的情况，对待群众反映的问题时处置办法不多、解决措施不够有力例如在公交线路优化调整过程中听取的意见建议相对偏少，对部分群众反映的通勤不便问题没有及时有效解决

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面一是面对新挑战时缺乏足够的创新意识和开拓精神在日常工作中习惯于按部就班、循规蹈矩办事，对于一些新的工作方法和工作思路不敢轻易尝试，导致工作效率不高、效果不佳例如在智慧交通建设方面缺乏探索精神，对一些新技术、新模式的应用不够积极主动二是攻坚克难方面的劲头有所欠缺虽然能够按时保质完成各项工作任务，但是在面对一些困难大、任务重、要求高的工作时缺乏迎难而上的精神和斗志昂扬的状态，做事情的时候总是求稳妥而不是高标准严要求例如在推进重大交通基础设施建设过程中面对一些复杂的地质条件和高风险工程可能存在的安全隐患时缺乏足够的勇气和决心

（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是党风廉政建设压力传导力度不够到位作为局党组书记，并未充分发挥“关键少数”的作用，在推动党风廉政建设方面，主要依赖于纪检组的力量，导致在落实相关工作时不够到位，从而产生了党风廉政建设主体责任落实不彻底、不全面的问题例如，对于部分党员干部的工作作风问题，监管和管理未能做到严格，导致违纪违规现象时有发生，无法实现全面从严治理的效果二是基层党支部的标准化、规范化建设质量仍需进一步提升尽管局机关党支部已成功创建为星级党支部，但与基层党组织标准化、规范化建设的要求相比，仍存在一定的差距，特别是在党员教育管理方面，需要进一步加强和完善，以确保党员队伍的先进性和纯洁性例如，在党员学习教育方面，存在一定程度的形式主义，如仅用5分钟学习党史或几天内阅读一遍原文，这导致学习效果不尽如人意，缺乏真正的理论收获和启发

三、原因分析

（一）理论学习深度不够对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性、主动性和深入性，没有把理论学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，导致在运用理论指导实践时存在差距，不能很好地将党的创新理论与交通运输工作实际相结合

（二）宗旨意识不够牢固在工作中有时过于关注业务指标和工作任务的完成，而对群众的需求和利益考虑不够充分，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，缺乏主动服务群众的意识和动力，在处理一些涉及群众利益的问题时，存在一定的官僚主义作风

（三）担当精神有所欠缺面对交通运输工作中的一些复杂问题和困难挑战，存在畏难情绪和退缩心理，缺乏攻坚克难的勇气和决心，有时过于依赖以往的经验和传统的工作方法，创新意识和创新能力不足，导致工作进展缓慢或成效不明显，不能有效满足新时代交通运输事业高质量发展的要求

（四）党性修养不够坚定随着工作年限的增加和职务的提升，在一定程度上放松了对自己的要求，党性锻炼不够经常，导致党性修养出现滑坡，在面对一些利益诱惑和不良风气时，缺乏足够的抵抗力和免疫力，不能始终坚守党性原则和纪律底线，在党内政治生活中也存在不够严肃认真的情况U!

（一）强化理论学习，提高政治站位制定详细的理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于交通运输工作的重要指示批示精神等，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力积极参加各类政治理论培训和研讨交流活动，加强与同志们的学习互动，确保学深悟透、融会贯通，并将学习成果切实转化为推动交通运输工作的实际行动

（二）增强宗旨意识，践行群众路线牢固树立以人民为中心的发展思想，主动深入基层、深入群众，了解群众对交通运输工作的需求和期望，切实解决群众关心的热点难点问题，如优化公交线路、提升公共交通服务质量、改善农村交通出行条件等建立健全群众意见反馈机制，主动接受群众监督，不断提高交通运输服务水平和群众满意度

（三）勇于担当作为，积极主动攻坚面对交通运输事业发展中的各种困难和挑战，要敢于担当、善于作为，积极主动地寻找解决问题的方法和途径加强对重点项目、重点工作的跟踪协调和督促检查，确保各项工作任务按时保质完成鼓励干部职工勇于创新，积极探索适合本地交通运输发展的新思路、新模式、新机制，不断提升交通运输工作的效率和质量

（四）加强党性修养，严守纪律底线自觉加强党性锻炼，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，时刻保持清醒的头脑，坚守党性原则和纪律底线认真落实“一岗双责”，加强对全局党员干部的党性教育和纪律监督，营造风清气正的政治生态积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性篇二年度开展生活会自我剖析检视材料2024。