在应对金融危机中充分发挥工会组织作用

在应对金融危机中充分发挥工会组织作用近两个月，无锡市锡山区总工会采取问卷调查和召开座谈会等形式，深入家企业和名职工中进行了调研，了解企业生产和职工生活遭受金融危机影响及工会90发挥作用等情况，探讨如何进一步应对金融危机发挥工人阶级主力军作用，为加快1700建设文明和谐的现代化新锡山作出更大贡献现将调研情况汇报如下金融危机给我区部分企业和职工带来的影响（）影响面较广从座谈会调查的家企业来看，有家企业受到程度不同的影响，占座谈调查企业的19078（）市场需求萎缩、销售量下降、销售价格下降一些企业订货量骤然下降，尤其是87%一些产品外销比重高的企业，今年上半年的生产订单落实明显很少从调查企业看，2降幅在之间（）部分企业开工不足，被迫限产（半停产）一些企业已经实行开四停三或开三停20-30%

四、职工轮休的作业方式从总体上看，限产停产（关闭）企业数约占全区工业企业数3的（）职工收入有所下降从人的调查看，年工资收入比上年减少的有

1.2%人，占调查人数的417002008（）在职工接受的问卷调查中近的职工认为当前企业的劳动关系是稳定的，93755%以上的职工对企业渡过经济困难充满信心590%面对金融危机对企业造成的困难局面，广大工会组织的积极反应72%、采取多种形式，加强对职工思想政治教育开展群策群力保增长、同舟共济促双赢主题教育活动的企业家，占全区建会企业的，其中人以上企业1“家，占全区人以上建会企业的”357080%

50、千方百计围绕企业生产经营活动中的难点、重点，组织职工开展合理化建议、技4635097%术比武、专项劳动竞赛等活动今年至月份，各基层工会组织职工比赛场2（次），参加职工人；开展职工合理化建议的企业家，共征集职工合理化14407建议个，被行政采纳实施个

87171781、利用开工不足之机，加强员工的文化和技能培训今年至月份，各级工会协40301056助行政搞好职工各种培训次，参加学习的职工人

314、尽心尽力维护职工的基本权益许多企业工会更为关注和实施对困难职工群体的3759993帮扶工作，锡山建筑专门建立万元应急资金，以确保农民工工资支付，并将充4分发挥农民工计酬手册的作用，确保工资分配直接到农民工手中

1000、联系企业行政和职工，积极参加共同约定行动在区委、区政府领导的重视下，区总工会于今年月日组织家企业、工会、职工的代表，举行了共同约定行5“”动的签约仪式，约定共克时艰、共谋发展，并分别向全区企业和广大职工发出了21025“以同舟共济、团结奋进为主要内容的倡议至今，承诺今年不减员的企业”“”家，占全区建会企业的，其中人以上的企业家，占全区人以上建会“”2982企业的67%5044650进一步发挥工会在促进经济发展中作用的措施94%结合调研情况，联系工会的先行实践，我们就面对金融危机对企业的影响，提出如下工会组织的应对措施、广泛开展行之有效的立功劳动竞赛，充分发挥工人阶级的主力军作用各级工会要继续联系企业和职工，深入开展共同约定行动，动员更多的企业，加入到不裁1员、不减薪、不欠薪的行动中来最大限度地组织职工，参加各类立功劳动竞赛、技“”“能操作比赛等活动，充分发挥工人阶级主力军作用要以创建工人先锋号为载体，”引导职工开展群众性经济技术创新活动，在企业开源节流、降本增效上下功夫要针“”对当前企业生产经营活动中的重点和难点，广泛开展扩大销售、提升质量、节能降耗等一系列劳动竞赛、岗位练兵和我为企业献计献策的合理化建议活动，最大限度地把职工的聪明才智和创造热情调动起来，形成企业关心职工权益、职工关心企业“”发展的和谐氛围“、加大帮困扶贫工作力度，切实关心困难职工生产生活”针对金融危机影响企业、进而影响职工群众生活得现状，各级工会组织要以推进困2难职工帮扶中心建设为载体，建立健全以政府财政资金为主体、工会经费相配套、各种社会资金为补充的筹资机制，坚持临时救助与日常帮扶相结合的服务方式，加大对困难职工的就业帮助、生活救助、上学资助、医疗扶助和法律援助针对日趋严峻的就业形势，要积极会同劳动行政部门联合举办下岗职工专场招聘要开展以创业行动为主题的工会促进就业再就业工作，大力推行创业培训、小额货款、创业孵化“相结合的三位一体创业模式，注重培育创业带头人，以实现更多下岗失业职工的再”就业广大基层工会要全力会同企业党政组织切实关心职工的生产生活，筹措资金加大困难补助力度，及时跟踪放假或轮休在家职工的思想生活状态，以适应经济困难时期职工随之增多的需要、以更有力的措施协调劳动关系，维护职工合法权益企业工会要充分运用工作集体协商等民主管理制度的机制作用，围绕稳定生产经营3秩序、稳定职工岗位、稳定职工基本收入，加强和完善与行政方的充分沟通，在全力确保企业度过难关的同时，切实保障职工群众的基本权益即便企业因经营困难实施弹性作业方式或对职工进行合理减薪，也应由行政和工会共同协商达成共识后作出决定要进一步加大劳动关系预警机制建设力度，扩大对重点地区、重点困难企业监测预警的范围和频度，切实建立健全工会内部信息通报、劳动关系预警及处置机制，主动及时掌握职工思想、劳动关系等动态信息要积极会同政府有关部门督促企业建立工资保证金制度，强化工资保证金帐户管理及工资支付监控，开展拖欠职工工资专项检查活动，确保职工特别是农民工工资按时足额发放、强化各类培训，提升职工整体素质各级工会组织要围绕提高职工的实用技能和就业能力，充分运用现有一切条件，并4争取获得政府有关部门更多的教育培训资源，增加培训投入，扩大培训规模，改进培训方式，进一步加大企业职工教育培训的组织力度，千方百计提高广大职工的整体素质和适应能力企业工会要充分利用企业生产节奏或劳动组织调整之机，协助行政采取多种方式、技能操作比赛、班组长岗位培训等教育及培训工作，有效地提高广大职工的技能水平，为企业发展增添活力、积蓄力量，确保劳动关系的和谐稳定第二篇发挥工会应对国际金融危机的重要作用工会辉煌年发挥工会应对国际金融危机的重要作用60积极应对国际金融危机冲击，努力实现经济平稳较快发展，是当前党和政府经济工——作的首要任务经济建设始终是工人阶级发挥作用的主战场团结动员广大职工为经济发展贡献力量是工会组织的重要任务因此，各级工会都应适应新形势新任务的要求，团结动员广大职工统一思想、凝聚力量，努力促进保增长、扩内需、强基础、调结构、促和谐目标的实现，维护国家和职工利益增强做好新形势下工会工“作的责任感使命感”去年以来，全球金融危机迅速蔓延，导致我国经济增长势头放缓，工业产品积压增多，居民消费面临萎缩，企业生产经营困难，就业形势明显趋紧但就目前来看，这场世界范围内的金融危机所形成的严重后果还在继续显现，这势必给广大企业职工的生产生活带来冲击和影响，对工会工作带来新情况、新问题比如，面对金融危机的影响，工会如何进一步团结动员广大职工在服务大局、推动发展、共渡难关中更好地发挥作用；面对企业生产形势不佳、效益下滑，职工收入减少，工会如何正确处理好促进企业发展与维护职工合法权益的关系；面对社会就业萎缩、下岗失业增加的问题，工会如何更加卓有成效地开展就业培训、促进实现新的就业，维护职工队伍和社会的稳定；面对可能出现更多的困难企业和困难职工，工会如何更加有效地做好帮扶工作，保障困难职工的生活；面对大量农民工息工、返乡，工会如何更好地为农民工服务，最广泛地把农民工组织到工会中来，等等这就需要各级工会认清形势，坚定信心，增强责任感、使命感，做好组织、宣传、团结、动员职工的工作，引导广大职工以实际行动推动经济社会平稳较快发展团结动员广大职工为经济平稳较快发展凝心聚力实现经济平稳较快发展的任务相当艰巨各级工会都要积极引导广大职工进一步焕发主人翁责任感，在和衷共济、共克时艰、共谋发展中多做贡献一是引导广大职工在金融危机面前认清形势、坚定信心帮助和引导职工树立战胜困难的信心，是当前工会组织的重要任务要发挥工会舆论宣传阵地的作用，主动加强对职工进行形势政策教育，使广大职工不仅冷静面对当前面临的严峻形势和困难，而且看到科学发展观的正确指引和党中央国务院应对金融危机的有效举措，看到我国社会主义市场经济制度自身所具有的优越性，看到改革开放年来我们积累的雄厚基础和应对危机的丰富经验，看到我国巨大内需市场的支撑和诸多战胜困难的积极因素，从而30进一步坚定共克时艰、共渡难关的信心，充分理解、积极支持和全面落实关于扩大内需、保持经济平稳较快增长的一系列政策，立足本职，干好工作，努力把金融危机的不利影响降到最低程度二是动员广大职工自觉与企业同舟共济、共渡难关企业发展与职工权益休戚相关在金融危机的冲击下，更加需要工会动员职工与企业齐心协力，共渡难关要倡导工会、职工和企业开展共同约定行动，既引导职工充分认识企业发展的重要意义，主动为企业分忧，为企业发展献计出力；又引导企业经营者“”充分认识到，职工是企业发展的根本力量，企业越是困难越要紧紧依靠职工群众要通过厂务公开、厂情宣传等途径，让职工充分了解在当前经济不景气的大环境下，企业效益和分配、生产成本和销售，经营形势和困难、应对措施和前景，强化职工与企业共命运的意识，激励广大职工立足本职岗位，创造一流业绩，为企业迎战困难、创新发展贡献力量三是组织广大职工为扩内需保增长贡献智慧、奉献力量随着国家内需拉动若干重大政策措施的实施，扩大基建规模、启动消费市场等方面的投入必将加大，进而带动一些相关联产业的大发展工会要广泛开展同舟共济保增长，建功立业促发展主题竞赛活动，以创建工人先锋号为主要载体，深入开展以岗位练兵、技术比武、“”技能竞赛、合理化建议为主要内容的职工经济技术创新活动引导广大职工主动参“”与企业产品结构调整，促进技术升级换代，增强市场竞争力和抗风险能力；积极参加技术革新、技术协作、发明创造活动，争当创新能手，争做技术标兵，千方百计节能降耗减排，推动企业降低生产成本、提高经济效益、走可持续发展道路四是帮助广大职工适应形势要求提升素质、增强本领应对金融危机对经济发展的不利影响，对职工队伍素质提出了新要求要充分发挥工会大学校作用，加强社会主义核心价值体系教育，引导广大职工树立理想信念，弘扬劳模精神，增强主人翁意识，保持和“”发展工人阶级先进性，提高职工队伍的思想道德素质；深入实施职工职业技能素质提升活动，加强职工培训教育工作，提高职工队伍的科学文化素质；深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动以及职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工精“神文化生活，满足职工群众日益增长的精神文化需要”认真做好维护职工群众合法权益的各项工作受国际金融危机的影响，一些企业关闭破产、裁员减薪、拖欠社保，劳动争议案件数量增多，一些地方农民工大批提前返乡，职工权益特别是劳动经济权益受到侵犯的问题比较突出工会要认真履行维权基本职责，努力实现民生改善和经济发展的双赢积极做好就业帮助和创业扶助工作要推动政府完善激励扶持政策，通过重大“建设项目带动就业，发展服务业和中小企业吸纳就业，开辟公益性岗位增加就业，加”强劳务输转扩大转移就业等，努力扩大就业渠道积极协助政府有关部门督促企业特别是国有企业履行社会责任，做到尽量不裁员、不减薪或少裁员、少减薪，稳定职工岗位，缓解就业压力大力开展职工就业培训、职业介绍、创业帮扶等工作，加强就业服务和创业指导，帮助择业者提高就业技能、选择合适岗位推动建立健全职工社会保障体系要积极推动政府提出的以完善政策、扩大覆盖、规范管理为重点，建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系；加大公共财政对社会保障体系建设的投入，提高社会保障程度，扩大基本养老和医疗保险覆盖面，全面实行基本养老保险省级统筹措施同时针对职工社会保障中存在的困难和问题，从工会的角度研究提出对策措施比如以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，积极参与相关法律法规的制定出台，推动社会保障制度的完善；积极参与社保资金的监督管理，配合有关方面督促用人单位依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同时鼓励职工参加工会开展的互助补充保险；推动政府制定出台农民工养老保险办法，促进社会保险制度覆盖全体职工；推动政府逐步提高保障标准，确保低收入职工群体基本生活水平不降低切实维护职工工资收入由于金融危机的影响，一些企业可能难以按时足额发放职工工资，也不排除少数企业特别是私营企业借机恶意欠薪或降低职工工资福利待遇的现象工会要积极通过平等协商、签订工资专项集体合同，实行劳动定额管理，规范劳动报酬标准，联合劳动保障部门加强监督检查等措施，切实维护职工工资收入权益建立健全以非公企业和农民工为重点对象，以工资集体协商为重点内容的区域性、行业性平等协商、集体合同制度，继续协助做好清理拖欠职工工资工作，加强企业收入分配问题的调查研究，推动建立科学的企业经营者年薪确定办法和群众监督机制进一步加大帮扶救助工作力度要继续加强困难职工帮扶中心建设，完善市州、县区和基层工会帮扶工作网络加强帮扶中心规范化管理，积极开展一时一事的经常性生活困难救助和就业、助学、医疗等特殊困难帮扶活动，保证每一名需要救助的困难职工得到及时帮扶继续加大帮扶资金筹集力度，争取落实各级政府配套资金，多渠道扩大资金来源，不断壮大做好帮扶工作的经济基础第三篇充分发挥工会组织在企业文化建设中的作用充分发挥工会组织在企业文化建设中的作用摘要在全面建设小康社会的进程中，文化建设的战略意义显得越来越重要企业工会作为企业的群众性组织，在企业文化建设中应更好地发挥工会组织的优势，做企业文化建设的推动者和实践者应责无旁贷地承担起在企业文化建设中的教育、民主管理、文化熏陶等责任关键词工会组织；企业文化；管理在全面建设小康社会的进程中，文化建设的战略意义显得越来越重要社会主义企业文化作为社会主义文化建设的重要组成部分，已越来越得到人们的广泛关注和重视企业工会作为企业的群众性组织，在企业文化建设中具有雄厚的基础那么，如何在企业文化建设中更好地发挥工会组织的优势，做企业文化建设的推动者和实践者笔者浅谈以下三个观点

一、工会组织要把职工教育提升到企业文化培育上企业的生命维系于它的文化，文化底蕴越深厚，个性越鲜明，企业就越有生命力企业文化作为一种先进的群体意识，不可能自发地形成，也不会在企业实践中自然而然地产生，只能靠教育工会工作作为企业思想政治工作的重要组成部分，应责无旁贷地承担起在企业文化建设中的教育责任工会在实施教育职能过程中，应把握好三个环节第

一、要注意发挥企业文化的凝聚作用，把职工的追求和企业的追求紧密融合到一起企业文化的凝聚作用主要表现为通过采取思想凝聚、情感凝聚和组织凝聚等方式，使企业形成团结一致的局面工会组织一直以来在情感凝聚和组织凝聚上做了大量细致入微的工作，但从企业文化建设上来讲，不管在情感凝聚和组织凝聚方面做出了多少努力，如果不对职工明确告知企业发展的战略目标，也很难真正地把职工思想凝聚起来因此，在新的形势下，工会组织在积极参与企业发展战略研究的同时，更应重视企业发展战略在职工中的宣传、讲解和贯彻，让职工看到前途和希望，理解并认同企业正在进行的各项改革措施的深层含义，把职工的追求与企业的追求紧密融合到一起为实现美好理想而奋斗第二，要注重发挥企业文化的导向作用，把职工的价值观与企业的价值观紧密融合到一起工会组织在企业文化建设过程中，要注重培育企业和职工新的思想观念和树立正确的价值观首先，要推动企业树立创新意识，营造鼓励干部职工按照三个有利于的标准，培育企业核心价值观其次，工会组织要善于发现先进典型，注意“培养和造就楷模要使楷模融于群众之中，使他们的优秀品格、模范的言行及感人的”形象，成为群众敬佩、认同和效仿的对象第三，要注意发挥企业文化的约束作用，把职工的职业道德与企业道德紧密融合到一起企业文化的约束作用是企业通过开展制度、道德和礼仪建设活动，所形成的优良思想文化氛围，对企业职工产生内在规范作用企业文化的约束是企业管理不可缺少的一个方面，是保证企业各项工作的落实和生产效率提高的一个重要条件

二、工会组织要把民主管理提升到企业文化的推进上企业文化建设不能依靠少数人，要依靠全体职工，也不能仅仅靠领导，还要依靠包括领导在内的全体干部群众企业文化建设必须依靠广大职工群众，集中职工群众的智慧民主管理是集中职工群众集体智慧的有效途径因此，我们工会组织要健全和完善职工民主管理制度，尊重职工的民主权利，切实保证职工参与民主管理和行使民主监督的权利，以推进企业文化建设健康发展一要努力提高民主管理的成效职代会制度具有比较广泛的民主性和代表性，同时还具有充分的法律依据和法定职权以及完整的组织体系等特点，并且职代会制度作为基层民主政治的一种基本形式，在推进基层政治民主化过程中发挥了不可替代的作用，在党政领导、企业经营者和职工群众中都产生了深刻的影响所以，应该选择职代会制度作为民主管理的基本载体，这样更容易使民主管理取得预期效果二要不断提高职工群众的素质在市场经济条件下，职工是民主管理的直接参与者职工在开展民主管理时，往往围绕当前突出问题，如企业生产经营状况、技术开发等来了解研究从这个意义上看，职工参与民主管理要具备一定的文化水平，这样参与管理才有深度、有见解、有效果同时职工要有良好的技术素质，这样参与管理才更有针对性，更有价值，更能得到经营者的认可

三、工会组织要把文体活动提升到企业文化的熏陶上党政工团一起努力，方方面面密切配合，齐抓共管，综合治理，是许多企业在企业文化建设中探索的好经验工会组织作为企业业余文化活动的主要组织者，在企业文化建设中，应有效利用好这块阵地，积极开展各种各样健康有益的文体娱乐活动，在活动中熏陶和培养职工的群体意识，这是工会组织推动企业文化建设的一条有效渠道现在，青年工人已经成为企业职工队伍的主体，成为生产建设的主力军和骨干力量，我们既应对他们进行各种生产技术教育，也应满足他们正当的社会需要结合生产经营活动，开展多层次、多渠道的社会性、知识性、娱乐性活动，既是满足青年职工的社会需要，也是进行企业文化的培养和教育随着形势的发展，各种文化娱乐活动越来越丰富，不少企业探索了许多新的方式和方法有的企业已经形成了全厂性的文体娱乐工作体系，包括配套的活动阵地、丰富的活动内容和长年不断的安排，做到了经常化和制度化通过寓教于乐，寓教于帮，向职工渗透企业文化总之，通过各种活动向职工融注企业文化，是培育企业文化的重要方法以上是我对工会组织在企业文化建设中如何发挥作用的一点粗浅认识，观点还很不成熟，方法还很不全面，有待于在今后的工作中与同志们共同探讨，共同提高第四篇要在企业发展中充分发挥工会组织的作用要在企业发展中充分发挥工会组织的作用月日至日，我省电信工会第一次代表大会在长沙召开，省电信公司党组书记、总经理文会国在会上强调指出，全省各级电信工会一定要充分发挥自身在企业41112生产经营、通信建设、企业管理及其他活动中的重要作用，促进企业的改革和发展文会国指出，湖南省电信工会第一次代表大会的召开，既是我省电信工会工作的一件大事，又是全省电信万多名员工政治生活中的一件大事会议选举产生了湖南省电信工会第一届委员会和常务委员会，选举产生了工会主席和副主席，全省各级2电信工会组织机构得到了进一步的健全，同时这次大会也是全省电信工会工作的一个新的起点，对于推动企业发展、开创工会工作新局面将起到积极的推动作用全省各级电信工会要以这次大会为契机、为起点，充分发挥工会在企业生产经营、思想政治教育和推进企业民主管理、集体合同、公司事务公开、员工互助补充保险等工作中的积极作用，为促进湖南电信的改革和发展作出新的更大的贡献文会国同时强调指出，工会是工人阶级的群众性组织，是党联系员工群众的桥梁和纽带，是员工群众合法权益的维护者和代言者，各级党委要牢固树立全心全意依靠工人阶级和广大员工办企业的思想，尊重广大员工的主人翁地位，从政治的保证上、制度的落实上和员工素质的提高上充分保护他们的合法权益，调动他们的积极性和创造性对于工会的自身建设工作文会国指出，电信企业发展的艰巨任务和社会主义市场经济所带来的新情况、新问题，对工会组织提出了更高、更深、更广的要求，各级电信工会要不断加强工会领导班子和干部队伍建设，深入基层，贴近群众，加强交流，勤于学习，不断提高自身素质和工作水平，更好地担负起工会的各项责任（本报记者谢圣国）第五篇充分发挥工会女职工组织作用充分发挥工会女职工组织作用年，信丰县工会女职工委员会，在县委、县政府和县总工会的领导下，在市总女职工委员会的指导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府工作大局2009及工会工作全局，积极应对金融危机，攻坚克难，大力实施女职工素质提升、权益维护、爱心帮扶行动，进一步增强了女职工组织的凝聚力、感召力和战斗力，充分发挥了工会女职工组织在促进信丰经济追赶与跨越发展中的积极作用

一、紧跟形势，不断夯实女职工组织基础近年来由于新建企业不断增多，企业所有制形式发生了很大变化，为了进一步加强新时期女职工组织建设，县总工会女职工委员会坚持工会组建工作与女职工组织同步组建的原则，切实抓好改制企业、民营企业、外资企业工会女职工组织组建工作，做到符合条件的单位和企业全部建立女职工组织，并且重新登记上报了女职工组织建设情况，所有基层工会配备了兼职女职工干部，为在女职工中广泛开展女职工工作夯实了组织基础

二、提升素质，不断增强女职工创业创新能力一是各级工会女职工委员会以推动技术进步、提高工作效率和经济效益为重点，组织带领女职工积极参加技术创新、管理创新、提合理化建议、技术革新、发明创造等各种形式的经济技术创新活动党政机关在女职工中开展了以规范运作程序、提高办事能力、实施优质服务为主要内容的机关效能年活动；教育系统在中小学中开展了师德教育、示范课活动；人民医院开展了女职工护理技能竞赛；在企业中开展了女职工技术技能竞赛活动，如恒隆酒业集团公司开展了操作技能竞赛，通过竞赛涌现了一批优秀贴标员、质检能手、装箱能手，并在全车间推广了李江红的商标快速粘贴法二是积极开展再就业技能培训和职业介绍年初在县陈毅广场、乡镇召开了场招聘会，提供就业岗位多个，介绍多名返乡女农民工就业年县总工会与就业局联合举办了下岗职工创业培训450001900班期，帮助名下岗女职工实现了再就业，召开了返乡农民工座谈会同时县总2009工会还选送了两名女工到广州参加江西省总工会组织的美容美发培训、选送了一名252下岗女职工到北京参加创业培训三是在全县女职工中开展了送信心、送信息、送岗位、送温暖、送技术、送文化的六送活动通过积极开展适应女职工特点的各种职业技能培训，着力提高企业女职工特别是女农民工的学习能力、创造能力、创业能力和竞争能力

三、切实维权，充分发挥女职工在构建和谐企业中的重要作用要做到切实维权，首先要当好女职工的第一知情人我们建立了完整的特困女职工、特困单亲女职工书面档案和电子档案户，使特困女职工和单亲女职工能够享受到工会送温暖工程经常性的帮扶同时，继续开展春节走访慰问活动，去年春节期间210慰问困难女职工户，送出慰问金万元，金秋助学资助名困难女职工子女上大学，为困难女职工投保了一份团体意外保险，受到了职工群众的好评

1404.26二是深入基层开展调研活动去年四月，全国总工会女工部封蕾处长及省总工会女工部、市总领导一行，深入信丰绿源人造板等公司，就国际金融危机影响下非公企业女职工面临新情况新问题进行调研调研中封蕾处长对绿源人造板有限公司在维护女职工合法权益方面做出的努力和县总工会女工部近两年的工作做法予以了肯定，同时也希望信丰县总工会女工部继续努力做好女职工维权工作，为进一步加强新建企业女职工作，构建和谐企业作出更大贡献三是县总工会成立了维护女职工合法权益领导小组，各系统、县直基层、企业工会也都分别成立了相应的组织，为切实维权提供了组织保证县总工会还与县法院成立了维护农民工合法权益合议庭，县司法局成立了维护农民工权益律师服务团，县总工会在江丰律师事务所成立了法律援助工作站，县总工会开通了农民工服务热线电话，聘请了两名律师长年为困难职工、农民工提供法律援助年我们12351认真接待困难职工、农民工来电、2009来信、来访，并做好了来信来访的登记核查和处理一年来共受理拖欠农民工工资、劳资纠纷、法律援助件，涉及农民工多人，其中女职工人，涉案标的多万元，法律咨询件为维护农民工合法权益和促进社会和谐稳定提供235550340了有力的保障3601200四是积极推行女职工特殊权益专项合同的签订工作我们采取了广泛宣传发动，耐心与企业沟通，重点突破，稳步推进的工作措施，在女职工专项合同工作中不断克服困难，强化措施、加大沟通和协商力度，到目前为止，我县签订女职工权益保护专项集体合同家稳步推进了女职工权益保护专项集体合同的签订工作五是积极开展了义诊帮扶活动县总工会与县卫生局联合组织全县个卫生院从302年月月分别在县城、工业园区，敬老院、乡镇圩上开展义诊帮扶场，10共有名医务人员，接受下岗女职工、女农民工、群众咨询人次，义诊治疗20091--1110多人次，发放宣传资料份（种），免费发放药品价值万元，发放医疗641680服务优惠卡张，发放医务人员联系卡张、妇科检查多人缓解了下岗1407880123女职工、女农民工看病难、看病贵的问题，减轻了农民工的经济负担，受到了农民工130120160的称赞，为构建和谐平安信丰作出了积极努力六是注重维护女职工的文化权益，积极开展丰富多彩的文化体育活动年的三八妇女节县总工会表彰了年度女职工工作先进集体，先进标兵、优秀女工2009工作者，同时组织部分基层优秀女工干部、女职工标兵到外省学习考察各基层女职2008工组织在三八节期间积极组织本单位女职工开展拔河、卡拉、演讲、登山比赛ok县工业园区企业节日期间也组织女农民工开展各种形式的文化体育活动，充分展示了我县女职工的风采，为我县女职工的文化建设增添了靓丽的色彩。