基层工会组织如何在安全生产中发挥作用

基层工会组织如何在安全生产中发挥作用

一、加强基层工会组织建设，夯实参与安全生产的组织基础基层工会围绕安全生产这一中心任务，服务大局，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，最关键的是要抓好自身建设，夯实参与安全生产的组织基础一是在工会组织方面，完善车间工会作业场支会班组工会小组构成的三级工会组织网络二是注重工会专、兼职干部的选拔培养，坚持从实际出发——制定本单位加强基层工会组织建设工作的规划，建立激励约束机制，尽量减少工作层次，优化工会经费支出结构，切实解决基层有人干事、有钱干事、按章办事的问题三是工会服务活动场所、服务资源的利用以及工作程序的规范，达到建起来、转起来、活起来的目的四是充分发挥工会职能，积极履行好为职工的维权帮扶职能，增强企业的凝聚力，从而激发广大职工为企业安全生产的持续稳定作出贡献

二、提高职工队伍整体素质，搭建参与安全生产的平台培养和造就一支高素质的职工队伍，是安全所需、企业所谋、职工所求，是确保安全生产的关键所在，也是工会参与企业安全生产的重要载体和平台工会组织要坚持以人为本，把提高职工队伍整体素质，作为长期的战略任务一要根据工作实际，加强职工的技能培训，确定培训重点，丰富培训内容，提高职工群众的劳动技能二要深入开展技术创新活动，积极探索新形势下开展职工技术练兵活动的新途径、新方法，健全激励机制，最大限度地组织职工群众投身到技术练兵活动之中，切实提高职工的业务技能，进一步适应新形势的安全需要三要加强职工思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，强化职工职业道德建设四要大力开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，引导职工树立终身学习的观念，努力提高广“大职工的学习能力、创新能力、竞争能力五要加强职工文体活动阵地建设，根据我”们列检工作四班制的特点，开展多种形式的职工文体活动，丰富职工的业余文化生活，激发职工爱岗敬业的积极性和工作热情，在广大职工中营造昂扬向上、奋发有为的良好精神风貌，为安全生产搭建精神平台

三、加大对困难职工的帮扶力度，推进企业安全生产的持续稳定做好困难职工群众的帮扶工作，既是工会的一项基本职责，又是工会参与企业安全生产的重要内容对困难职工群众的帮扶要从以往的生活救助向政策帮扶、助学帮扶、医疗帮扶等综合帮扶拓展一是维护好困难职工群众的生活水平，加大送温暖资金的筹集力度，健全困难职工档案，定期调查走访，随时实施救助，把送温暖工作向经常化、制度化、社会化方向发展二是保障困难职工子女受教育的权力，建立完善困难职工子女就学基金，形成帮扶困难职工子女就学的长效机制，让更多的困难职工子女在工会组织的帮助下完成学业，从而解除职工的后顾之忧，使职工全身心的投入到安全生产工作中

四、加强工会队伍建设，提高专兼职工会干部的工作能力要发挥工会组织在安全生产中的作用，工会干部的综合素质至关重要如何提高专兼职工会干部的工作能力一要加强教育，以高标准、讲科学、不懈怠为指导，加强对干部的教育，增强责任意识、创新意识和服务意识，提高业务水平和能力二要“”加强工会干部的培训，大胆创新学习培训方式，积极探索工会干部培训的新路子，切实提高培训质量，真正把工会干部培养成学习型、实干型的工会干部三要建立职工联系点制度，定期到职工中调查了解职工的家庭、生活和工作中的基本情况，及“”“”时发现和帮助解决职工群众遇到的困难和问题，帮助他们深入探讨和分析工作中面临的新情况、新问题，建立和完善工会工作的基本制度，实现工会工作的突破和创新第二篇基层工会如何在企业中发挥职能作用基层工会如何在企业中发挥职能作用年月日晚，宏丰公司年度模范职工之家、模范职工小家、优秀工会积极分子表彰大会在酒钢宾馆多功能会议厅隆重举行，会上，种植20084282006—2007“”“园工会代表做了创建职工之家和职工小家的经验介绍随着宏丰公司的发展以”“”及组织和制度的不断完善，各基层工会如何在企业中发挥职能作用，保障国家、企业“”“”和职工的利益不受损害，是当前基层工会面临的重要课题结合种植园工会的工作实际，就这个课题谈一点初步的想法

一、牢牢把握工会的四项职能和两个维护，切实做好本职工作工会是党领导下的工人阶级群众组织，在企业中拥有建设、维护、参与、教育四项职能在新的历史条件下，要认真学习贯彻三个代表和十七大的重要思想和精神，努力使工会工作适应先进生产力的发展要求，适应先进文化的前进方向，自觉维护广“”大职工的根本利益，把贯彻三个代表的思想和落实十七大的精神与工会的四项基本职能紧密结合，搞好两个维护，正确处理维护企业整体利益与维护员工的具体“”利益的关系组织广大员工积极参与企业改革管理，深入开展厂务公开和民主评议“”工作，认真落实职工代表大会制度教育、引导广大员工增强主人翁意识，为实现企业确定的各项任务、目标而奋斗工会的参与职能就是代表、组织员工参与企业民主管理、民主监理的权利和义务作为企业工会，要坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针，通过开展各项活动，组织引导员工参与企业民主管理、民主监理，参与企业决策，增强员工主人翁责任感，发挥员工振兴企业的积极性和创造性年是宏丰公司快速发展、做大做强、重点工程项目全面开展的一年，也是公司深化改革，不断创新思路，2008各项规章制度建立健全的一年工会履行参与职能首先应注重源头参与特别是工会领导部门，在涉及工会及员工权益的法律法规的制定上要积极参与和主动配合要代表员工参与企业的改革方案、重大规章制度、经营发展目标的制定，把住源头参与这一关其次要激发员工参与民主管理的积极性使每一位干部、员工都树立企业靠员工发展，员工靠企业生存的理念，把员工和企业的命运紧紧地结合在一起“对于涉及到员工利益的重大问题要由员工群众讨论通过，让员工参与决策，参与管”理，增强员工的主人翁责任感，使员工明白当家作主的责任，更加爱护企业、关心企业的发展、前途和命运同时要求员工履行义务，为完成企业的各项目标而奋斗

二、抓好基层工会建设，不断提高工会组织覆盖面，是实现依法维护职工合法权益，推动基层工会发挥职能的基础和前提条件当前，随着宏丰公司的不断发展，组织机构和各项规章制度都在不断的完善种植园工会包括种植园作业区、粮油加工厂、定点屠宰厂、华峰建筑安装工程公司四个部门，会员名，部门生产特性及人员层次跨度较大，员工队伍呈现多，繁，快的特点人员数量多分布广，身份繁杂多样，流动变化快一些单位季节性工作又比较116“”强，包括生产加工、屠宰检疫、科技种植、农业技术、建筑行业等，所面临的工作和任务参差不齐这就对加快基层工会建设，提高工会组织覆盖面提出了更迫切的要求种植园工会下设个工会小组，员工入会率达实践也表明，工会组织越壮大，作用发挥越充分，党的阶级基础，群众基础和执政地位就能够得到更好地巩固，396%充分发挥工会的职能作用，构建社会主义和谐社会就越有保障年年，种植园工会在宏丰公司党委、工会及种植园党支部的领导下，认真学习马列主义、毛泽东06-08思想、邓小平理论、三个代表重要思想，党的十七大精神，以及党的有关方针、政策和上级领导的指示精神，紧紧围绕公司的生产经营任务，结合工会自身特点，加强“”“”职工思想政治教育、积极开展职工小家活动，不断提高职工技能素质，并结合各部门生产实际大力开展劳动技能竞赛，举行形式多样的文体活动，充分调动广大职工“”的积极性，增强集体凝聚力，认真开展弘扬精神促和谐，提质降耗增效益主题教育活动坚持以人为本的理念，动员全体员工转抓创促即增长转观念，管理抓基“”础，品种创效益，和谐促发展因此，各级工会组织要因地适宜地积极探索工会组建“”“”的新形势，新方法，新途径，努力扩大覆盖面要建立和完善基层工会组建新的工作机制，推动形成党委重视，企业支持，工会运作，各方配合的工作格局和党建带工建，党工共建的良好机制，最大限度的把职工群众组织起来同时加强工会模范化“”“建设，广泛开展职工之家活动，提高建会质量，确保基层工会组织在企业中的作用”得到充分的发挥“”

三、建设和谐稳定的社会主义新型劳动关系，是基层工会组织推进构建社会主义和谐企业的重要切入点工会是社会经济矛盾，主要是劳动关系矛盾的产物无论国家的社会制度如何，只要存在劳动关系矛盾，就会存在工会因此，代表和维护职工的合法权益，建立平等、自然、稳定、和谐的劳动关系，始终是工会的基本属性和基本职责，也是各级工会组织的一项长期的重要任务十七大为改善民生状况，促进社会和谐提出了许多新的决策和措施工会作为职工利益的代表者和维护者，应该而且必须突出维护职能，围绕增加职工收入，保障职工劳动经济权益等重点工作，在签订集体合同、强化民主管理等方面力争新的突破，为建立和谐稳定的劳动关系作出不懈的努力劳动关系的和谐与否，不仅直接影响到职工队伍的稳定，而且影响到社会政治的稳定，事关企业发展的大局发挥好工会的职能作用，就是通过抓好平等协商、集体合同签订、厂务公开和职工代表大会制度建设，进一步建立，完善劳动争议调解和劳动法律法规监督机制，运用科学的方法和手段，及时调解和解决劳动关系方面存在的问题、矛盾，使广大职工的各项合法权益得到有效保证，职工的积极性和创造性得到充分的发挥，从而实现依法维权、共谋发展、互利双赢的总体目标，推动企业经济全面协调可持续发展在实践中，种植园工会以加强制度化、规范化建设为入口，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，征集职工议案条，例如职工代表提出的关于农业系统职称评定、劳保用品的合理发放、年休假合理休息等，议案均集12中反映了职工心声、得到领导重视解决为调动职工的积极性和创造性，大力推行合理化建议征集活动，共收到合理化建议书份，涉及个专业，采纳实施份为做好职工的劳动保护、安全卫生工作，种植园工会建立健全了劳动保护三级网络，35132成立支部工会和基层工会小组劳动保护监督检查委员会在劳动保护监督员和班组中开展了三勤、五查活动，各班组结合实际，制定了巡检翻牌制度，共查出安全隐患起，整改率，有效地促进了安全生产，维护了职工利益“”“”

四、坚持以人为本的科学发展观，竭诚为广大职工服务，是基层工会组织发挥职能，58100%推进和谐企业建设的出发点和落脚点员工是企业发展的主体，作为基层工会组织，坚持以人为本的发展观，就是要切实把职工的利益放在首位，想问题，做事情，都要充分考虑广大职工的利益和需求，调动一切积极因素，促进员工的全面发展一是要全面宣传落实新《劳动合同法》种植园的员工多为周边地区的农民，文化水平低，接受理解能力差是普遍存在的问题，作为基层工会组织，应该深入浅出的帮助员工，切实做好组织宣传工作，让他们的权利和义务等到应有的保障，同时配合公司，做好劳动合同的签订工作；二是要充分尊重广大员工的主人翁地位，切实规范落实厂务公开的各项工作，加强宣传阵地建设，利用《宏丰视窗》，广播、黑板报及区务公开栏等宣传阵地，多种形式地对辖区内各单位的生产经营进行宣传，其中播放广播稿件多篇，华峰公司组织人员按月编制简报，下发项目部积极宣传公司各项管理制度、职工思想动态、生产经营状况等各部门利40用区务公开栏，宣传公司政策、制度、张贴工资量化明细、月业绩考核结果、各项评比结果、种植园产量统计、工资发放等等，充分发扬了企业民主、公开、公平管理的作风切实保障了广大员工参与民主管理、民主监督的权利，增强他们的主人翁责任感；三是要落实好《女职工劳动保护规定》，种植园的员工多为女性，因长年工作在闷热、潮湿的环境中，久而久之都会对健康造成不同程度的危害作为基层工会应切实保护好这部分劳动主体人群的切身利益积极动员职工参加女职工医疗保险互助活动和安康保险活动，截至现在共有人参加，占在职员工的并在

三、八节期间组织全体女职工参加了解关爱自我的讲座交流会，而且无论是酒钢还是宏丰6265%“”合同的职工都能及时到位的发放劳动保护用品，以及各类福利，让职工充分享受到“”职工之家的温暖；四要建立困难职工帮扶救助机制，以困难职工帮扶中心为平台，大力实施情系职工，帮扶到位的送温暖工程，真心实意的为职工排忧解难种植园工会共有特困职工户，全年共走访慰问职工人次，困难职工人次，为职工申“”请困难救济人次并在节假日期间慰问非本地单身职工和大中专毕业生，与大中11410专毕业生交流谈心，了解他们的思想动态，切实帮他们解决一些实际的困难；五要充3分发挥工会组织群众、宣传群众、教育群众、联系群众、服务群众的传统优势在各级领导和各部门的关心支持下，种植园工会以丰富多彩的文体活动为载体，寓教于乐，陶冶职工情操以部门为单位或以集中形式利用

五一、

十一、元旦休闲时间举行丰富多样的文体比赛、联谊会等；部门之间开展拔河、乒乓球、羽毛球、跳绳等文体活动，部门参与率、职工参与达余人次，深受广大职工喜爱，丰富了职工群众的业余生活，同时也增进了职工的凝聚力100%160

五、建立一支适应新形势新任务的高素质工会干部队伍，是基层工会组织充分发挥职能作用，促进企业经济发展和和谐的重要保证十七大以后工会面临的新形势、新任务，迫切要求工会干部提高素质工会干部作为职工之友，应该而且必须把提高自身素质放到一个新的高度无论是参与经济建设，还是维护职工权益，或是组织动员群众，都需要工会干部学习业务知识，增强工作能力，以适应新形势、新任务的要求种植园工会每月都在支部领导下，组织政工人员进行业务培训学习工会干部素质的高低，推进构建和谐企业能力的大小，直接影响到工会组织的职能在企业中的发挥因此，一方面要按照党管干部的原则，积极争取党政对工会干部任用的支持，重视工会干部的选拔任用，把那些年富力强，群众信赖，热爱工会工作、能够干事创业的人员选拔到工会岗位上来同时，加强工会干部的培训与交流，完善竞争激励机制，随着企业发展，机构人员精简的同时，不断补充新鲜的血液，建立能上能下，能进能出的用人机制，使工会干部队伍始终充满活力另一方面，要结合工作实际，发挥主观创造性，把工会工作和劳动生产紧密结合在一起，使工会工作的开展起到促进生产的作用，最大限度的提高工会工作在基层的执行力度按照王兆国同志提出的工会干部要成为政治家、社会活动家和协调劳动关系专家的要求，加强工会干部的自身学习，建立学习型工会，时刻保持清醒的政治头脑，自觉服从，服务于企业发展的大局牢固树立全心全意为职工服务的观念，倾听职工呼声，关心职工疾苦，反映职工愿望，不断提高为职工解决实际问题的能力，团结和带领全体职工为企业创造更大的效益第三篇工会组织要在安全生产工作中发挥积极作用工会组织要在安全生产工作中发挥积极作用《安全生产法》第七条明确规定工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益由此可见，党和国家赋予了工会组织依法监督企业安全生产、维护职工权益的神圣职责在实践工作中，工会应当着力解决好如何履行职责，在企业的安全生产工作中发挥积极作用，解决在安全生产工作中做什么、怎么做的问题

一、发挥工会组织在安全生产工作中重要作用，是工会组织自身职责的要求“”“”搞好安全生产，切实保障职工群众的生命安全和身体健康，体现了最广大职工群众的根本利益在安全生产工作中积极发挥各级工会组织的作用，预防安全生产事故的发生，努力维护和促进企业的安全生产工作持续、稳定、健康发展，是工会组织围绕中心服务的具体要求，是履行职责、维护权益的职责所在因此，工会组织要发挥积极作用、依法监督企业的安全生产工作、参与企业安全管理，并把这项工作当作践行三个代表重要思想、展示工会干部组织能力、展现工会组织作为、建树工会组织形象的一件大事，常抓不懈，抓紧抓好“”

二、发挥工会组织和职工代表的监督作用，是工会组织促进安全生产的重要手段在目前的安全生产格局中，对企业安全生产最直接、最全面、最经常、最有效的监督，就是广大职工群众及其代表者工会组织的群众监督实行职工代表安全纠察制度，就是群众监督的一种有效形式在生产——单位配备以一线职工为主体的职工代表安全纠察员和工会劳动保护检查员，让他们“”“”以参与管理的身份，从维护职工切身利益的角度开展安全检查工作，他们了解安全生产现场各种各样的情况，深谙操作者的心理状态，更容易与操作人员交流沟通，工人也更愿意接受他们的安全检查行为这样，将有利于形成复合层面的监督检查机制，使制度化的安全检查注入人性化的群体关怀同时，工会组织还要担任起监督企业安全投入和劳动保护的职责企业要实现安全生产，必须要有装备和设施等硬件方面的保证，光强调规范职工的操作行为和加强日常管理工作，而忽视必要的物质投入，是不可能搞好企业安全生产工作的有的企业为达到尽量压低生产成本、谋取更大利润的目的，忽视或减少安全投入，致使安全技术装备落后，教育培训工作滞后，安全保证系数下降如何通过各种渠道，促进企业安全生产投入，就显得十分重要，工会组织可以在这方面有所作为《安全生产法》赋予了工会组织监督企业安全生产的权利，因此，工会组织要利用好法律赋予自己的权利，把促进企业加大对安全生产的投入，作为工会维权的重要职能，作为职工代表安全检查的重要内容监督安全投入费用的使用情况，检查安全投入是否到位，并有针对性地向企业提出增加安全投入的建议对安全投入的不合理使用现象，要通过民主渠道及时提出整改意见从而与企业行政一道，共同维护职工的切身利益，实现企业安全生产

三、提高职工安全生产素质，是工会组织促进安全生产的基础针对我公司从业人员结构复杂、素质良莠不齐等现状，工会组织要把协助、督促企业做好从业人员的安全生产教育培训和操作技能培训工作作为一项日常工作来抓紧抓好要充分发挥安全技术人员和老工人、老师傅的作用，积极参与对职工的安全技术培训，以每周三的井口有奖知识问答和周四的必知必会有奖问答为平台，不断提高从业人员安全生产的理论水平，全面打造知识型、学习型的职工队伍在进行安全知识教育的同时，还要注重从业人员的安全操作能力，要广泛开展职工安全操作技术的传、帮、带活动，积极选树规范操作、安全操作能手，开展安全生产竞赛活动，引导职工提高规范操作、安全操作的能力

四、以生动活泼的形式推进企业安全文化建设，是工会组织促进安全生产的有效方法工会是群众组织，积累了丰富的搞宣传搞活动的经验因此，工会组织就可以发挥自身优势，利用各种形式手段，宣传安全文化，营造良好的安全生产氛围“”“”首先可以运用广播、板报和专栏等多种形式宣传以人为本的安全价值观，宣传安全第“”“

一、预防为主的方针，把安全价值观、安全方针、安全原则、安全理念和安全思想全面灌输到每一名职工思想当中；二是建立、巩固和完善适合本单位安全生产特点、适”应职工安全生产需要的安全文化宣传阵地比如安全文化专栏、安全文化标语、安全专题广播等，使企业处处都有安全文化的展示，使职工处处都可接受到安全文化的熏陶三是通过各种活动，比如征文、演讲比赛、知识竞赛、文艺演出以及妻子给丈夫、子女给父母写一封安全信等各种人性化的安全教育活动，以寓教于乐、潜移默化的形式使广大职工自觉安全生产，充分营造关爱生命、关注安全的良好安全文化氛围“总之，安全生产是一件需要常抓不懈的大事，而工会应在其中扮演重要而独特的角”色工会组织应结合自身特点，发挥工会在安全生产工作中的积极作用，使工会组织更加有位，更加有为第四篇新时期基层工会组织如何发挥作用新时期基层工会组织如何发挥作用“”“”市环境卫生管理处工会主席工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要力量新的历史时期，作为基——*****层的工会组织，在日常工作中，只有做到全心全意面向职工，以人为本，以职工为本，时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进单位事业又好又快的发展市环卫处作为一个只有人的小型事业单位，高度重视工会组织建设，在全处职工加入工会的基础上，经过不断的探**70索与实践，使工会组织在单位内部切实有效地发挥了联系群众、促进和谐、维护权100%益、助推发展的重要作用

一、增强职工的主人翁意识实行民主管理，是我国基层民主政治建设的重要特点之一基层工会组织应首先从进一步深化单位民主管理入手，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，同时以落实民主管理职权为重点，不断拓展民主管理的范围，深化民主管理的层次，切实体现职工在单位中的主人翁作用召开职代会前，工会要组织职工代表专门就职工代表大会的性质、任务及权力、民主管理、职工代表的权利和义务、维权等方面进行专题讲课，使广大职工代表对自身作用有一个更深刻的认识，加强职工代表参政议政的能力对于职代会提案，工会要认真对待，积极与有关部门取得联系，并及时将信息反馈给职工代表，增强职工的主人翁意识，有效地促进单位的民主建设在具体1工作中，近年来，市环卫处不断建立和完善起了制度完善、程序规范、内容丰富、职权落实的全体职工（会员）大会工作制度，并依照《工会法》严格规范操作，充分发**挥了职工参与民主管理，加强民主监督的积极作用在出台每一项重大决策前都要召开职工大会通过，而且每次职工大会从会议审议的事项到提案征集以及提案落实，工会都非常重视，确保了职工大会质量同时在职工大会上还坚持民主评议制度，每年对单位中层以上领导干部的德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，使他们不断改进工作作风和方法，赢得职工信赖，提高职业道德素质，强化群众路线观念，对促进干部管理，提高干部自身工作能力起到良好的监督作用

二、调动职工的参与意识基层工会组织应当把单位的发展和维护职工利益统一起来作为落脚点，始终把握树立大局意识、服务中心目标、坚持以人为本的工作思路，紧密围绕单位发展积极开展工作，才能有效地调动和发挥广大职工的积极性和创造性政务公开作为单位民主管理的有效载体，对于单位的改革、发展和稳定起着不可忽视的作用要加强民主管理，体现民主决策，坚持重大决策和关系职工切身利益的重大问题都及时提交职代会讨论通过的原则，通过单位党务政务公开栏等形式及时公开单位的重大决策、人事任免、薪酬改革等事关职工切身利益的信息和政策，让职工代表清楚2“”地了解单位的各项工作进展，保证广大职工重大决策前的知情权、决策中的自主权和决策后的监督权，提高管理的透明度，使广大职工感到自己的主人翁地位得到了充分的尊重，加深职工心中单位是家、岗位是根、敬业是魂、奉献是本的单位情结市环卫处充分利用各种形式做好单位政务公开的宣传，积极与有关部门沟通协调，形成政务公开工作合力，并不断在公开内容、公开形式方面进行了创新与深化**建立健全了单位政务公开工作领导小组和政务公开监督小组，进一步完善了《公开实施细则》，明确规定了政务公开内容、领导责任和监督保障等有关内容

三、提高人才意识人才是单位发展的原动力，而人才储备的薄厚则成为现代社会各行各业竞争能力的重要指标作为基层的工会组织，更应该重视广大职工这一巨大的人才基地，面向职工不拘一格发现人才、培养人才，充分调动广大职工的主观能动性，形成单位助我成才，我为单位奉献的良性循环要鼓励职工紧密结合工作实际，立足本职，以争“当岗位能手为主线，开展岗位练兵活动，并在岗位练兵活动中引入严格的考核激励”机制，同时把劳动竞赛和提合理化建议活动作为提升活力、促进发展的有效手段近年来，市环卫处工会积极加大经费投入，组织职工参加各类学习班、培训班，观看电教片，组织主题实践活动，并结合行业特点，3**广泛开展了比技能、比贡献岗位大练兵活动，在职工中广泛掀起了敬业、乐业、勤业、精业热潮，较好地提高了职工的业务素质和职能技能“”

四、突出履行好工会的维权职能随着经济体制改革的不断深入和《劳动法》的颁布实施，既为工会工作提供了良好的机遇和法律保障，也使工会肩负着更大的社会责任推进工会法制化建设是新时期的客观要求，我们要以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口，突出工会的维权职能，充分发挥民主参与、民主监督和社会调节作用，不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设，依法保障职工参加和组织工会的权利，把广大职工吸引和组织到工会中来，依法维护职工的工作环境和生活条件，保障工会组织依法独立自主地开展工作，充分运用法律手段，保障工会的合法权益不受侵犯近年来，市环卫处严格依据《劳**动合同法》与全体职工均签订、续签了内容规范、全面的劳动合同以制度为保障，目前未出现一起劳动合同争议事件

五、加强基层工会的组织建设在当今复杂的社会环境中，我们一定要清醒地认识到，加强工会基层组织建设不是一项普通的工会业务关系，而是一项严肃的政治斗争，它关系到党的阶级基础的巩固能否最大限度地把广大职工组织到工会中来，关系到密切党与职工群众的关系、巩固党的阶级基础和执政地4位；关系到贯彻落实党的全心全意依靠工会阶级的根本指导方针，保护、调动和发挥广大职工投身改革和建设的积极性、创造性；关系到建立稳定、协调的劳动关系，维护职工队伍团结统一和社会政治的稳定以党建带工建，以工建促党建，进一步改进和加强工会工作，把广大职工群众团结在党和政府的周围，就一定能把改革开放和社会主义现代化建设事业不断推向前进，为构建和谐社会建设发挥应有的贡献二〇一二年六月十五日第五篇浅谈如何发挥工会组织在安全生产中的作用（推荐）浅谈如何发挥工会组织在安全生产中的作用xiexiebang不安的心丶分类商务文书浏览次分享到提问者采纳2013-10-101308218||445工会是广大职工群众利益的坚强维护者，是代表职工利益、联系企业与职工的桥梁2013-10-102232和纽带，对保护职工在劳动过程中的安全与健康负有重要责任因此各级工会组织要把加强职工劳动保护工作，保护职工安全与健康放到工会日常工作的重要位置，在企业安全生产工作中发挥积极的促进作用杭钢储运分公司是集团公司安全生产先进单位、浙江省安康杯竞赛优秀组织单位，个班组是浙江省安全建设先进“班组那么如何发挥好工会组织在安全生产的作用，我们从实践中总结出了以下几”“”1“个方面的经验”

一、加强安全生产宣传教育，不断提高职工群众的安全生产意识加强对职工安全生产宣传教育，是做好安全生产劳动保护工作的基础工会在宣传教育方面应把握好几个重点一是工会宣传教育工作要本着对企业、对职工高度负责精神，坚持以全面提高职工安全素质为目标，以预防和减少各类伤亡事故、保护职工劳动安全与职业健康为目的各级工会应充分利用各种宣传工具，经常性地向广大职工进行党和国家有关安全生产、劳动保护等法律法规和企业安全生产规章制度、劳动保护安全生产科学技术知识和先进经验的宣传，充分利用各种形式适时举办安全知识竞赛、征文和演讲等活动要切实维护员工安全生产合法权益，保障职工安全生产知情权、参与权和监督权的落实当国家有新的法律法规或企业新的规章制度出台，要及时向广大职工进行宣传，不断提高广大职工的安全生产意识和遵守企业安全生产各项规章制度的自觉性二是宣传教育工作要做到有的放矢，把工作落脚点放到班组班组是企业的最基层单位，可以说班组是事故的多发区和源头，是企业管理中的最薄“”弱点因此要预防各类事故的发生，必须从源头抓起，要切实加强班组职工安全教育工作通过教育让职工清楚在安全生产、劳动保护方面的合法权益，拒绝违章指挥，依法保护自身的生命安全要结合班组安全工作实际，以典型事故案例、教训作为教材，对违反安全规定的操作行为要及时进行指正并曝光，做到经常性地提醒和警示教育职工，使要我安全转化为我要安全，逐步形成人人讲安全，事事重安全，处处保安全的安全生产氛围同时对在安全生产工作中涌现的先进典型事例、职工先“”“”“进操作方法等及时地进行宣传和表彰以事故案例警示教育职工，以先进事迹鼓舞”激励职工，从而不断提高职工的自我安全防范意识和自我保护能力，预防各类事故发生三是切实抓好班组长、工会小组长教育培训工作，不断提高他们的自身素质和管理水平企业是安全教育培训的主体，但工会负有监督、协助企业做好教育培训的责任企业随着社会发展而发展，在各个不同时期就会提出新的工作要求，因此各级工会组织应审时度势，负起责任，切实抓好班组长、工会小组长的教育培训工作班组长在班组的各项管理工作中承担着对组员的安全教育管理责任同样，工会小组长也承担着督促、配合协助班组长做好班组安全基础管理工作的职责所以说，要管理好班组，必须首先提高班组两长的自身素质和管理水平从另一个角度来看，班组长对组员进行安全教育，其优势在于班组长对组员是最直接的，面对面的教育，比“”企业教育更具及时性和现实性因此，要管理好班组，就要切实抓好班组两长的培训教育工作，把新的知识和工作要求不断地灌输给他们，不断提高他们的综合素质“”和管理水平，充分发挥他们教育好组员，管理好班组的积极作用，为企业安全生产夯实基础

二、建立健全工作制度，落实责任，从严管理，构筑起保障安全生产的坚固防线工会要维护好职工合法权益，必须坚持安全第

一、预防为主、群防群治、依法监督的原则，建立健全劳动保护工作制度这是工会“做好劳动保护工作的核心，也是保证各项工作顺利进行的关键所在因此，各级工会”组织必须健全劳动保护相关工作制度，按照全总颁布实施的劳动保护监督检查三个《条例》，落实好厂、车间、工会小组三级组织的劳动保护工作职责和各级组织的安全生产责任制，依法行使职权，按照制度开展各项工作，维护好职工在安全生产方面的合法权益一是建立工会劳动保护监督检查员工作制度，强化监督，做到从严管理，保证各项制度得到贯彻落实工会组织要及时调整完善厂、车间、工会小组三级劳动保护监督检查网络组织，建立健全各级组织相应的工作制度，明确应履行的职能、包括日常的监督检查内容和具体工作要求要确保各项工作和活动能顺利进行，并取得实效，关键是必须强化制度的贯彻落实和具体执行，坚持做到从严管理，以防断层上一级工会对下级单位在制度的贯彻落实、各项工作开展情况要进行经常性地“检查、指导与督促，听取下级单位工作汇报或意见和建议同时要建立工会工作综合”评价体系，把安全生产劳动保护工作实绩纳入工会干部年度履职业绩考核范畴二是充分发挥职代会的民主管理、民主决策作用，建立企业安全生产情况向职代会或职工大会报告制度工会组织要积极主动地参与企业安全生产劳动保护重大决策、重要规章制度的制定或修改，并提交职代会或职工大会讨论、审议通过，把民主决策延伸到群众性的安全生产活动之中同时要发挥职代会所属的专门工作小组的作用，组织职工代表定期对生产作业现场的安全生产、劳动卫生条件、作业环境和安全防护设施进行巡查尤其是在防暑降温、防冻保暖各项措施的落实上，要加强检查和督促落实相关措施，确实保障职工生命安全和身体健康三是建立对企业重大事故隐患和危险源监督检查制度对重大事故隐患、危险源要有相关控制措施及应急预案，并且要告知广大职工清楚明了，懂得如何预防工会各级劳动保护监督检查组织要定期或不定期地对重大事故隐患、危险源进行跟踪检查，发现问题要及时与行政沟通或向上级主管部门汇报，并督促行政实施整改各级工会组织要积极组织开展群众性的事故隐患自查整改和合理化建议活动实施事故隐患和违章举报，积极消除各类事故隐患和不安全因素，减少和杜绝各类事故发生在事故隐患自查整改“”活动中，要坚持四不推原则，使各类事故隐患得到及时有效地整改在各项安全生产活动中，要充分体现工会组织群众性这一特征，通过各项安全活动，努力提高广大“”职工自查自纠、自我防范、自我保护意识，真正形成个人无违章、岗位无隐患、班组无事故的安全生产管理格局四是建立劳动竞赛工作机制，结合企业工作重点和难“点，组织开展以安全生产为主题的劳动竞赛活动，促进企业安全和谐发展企业要发”展，要提高经济效益，要做强做大，就会有新的问题不断出现，安全工作也同样，在各个不同时期、不同阶段都会出现新的工作难点仅企业安全生产而言，工会就要结合企业安全工作重点和难点，组织开展好以安康杯为主题的劳动竞赛活动，促进企业安全和谐发展工会组织竞赛活动要与企业的安全工作目标相结合；与企业不“”同时期的安全工作重点和难点相结合；与群众性的经济技术创新活动相结合在具体实施过程中要努力做到竞赛有方案、有行动、有检查、有效果、有评比表彰第五是建立和谐班组创建工作机制，以强化班组制度建设为切入点和突破口，以制度促进班组管理和规范人的行为企业的一切经营管理活动和方针目标，最终都要落“”到班组，都要通过班组去实现企业要改革发展，迫切需要班组管理上升到一个新的层次，这也是企业实现零事故目标，构建安全生产长效机制的客观要求要加强班组基础管理，必须建立一套完整的班组安全管理评价体系，俗话说，没有规矩，不“”成方圆，班组内部必须建立完善安全文化建设、遵守劳动纪律、现场环境卫生等考“核制度，重点强调班组安全职业卫生管理、现场管理、安全标准化作业及违章、险肇”事故的处理与各类事故隐患的整改，并按制度从严管理，以制度规范组员的行为与此同时，要充分发挥工会小组劳动保护监督检查员在班组安全生产方面的积极作用，采用竞赛激励机制，调动劳动保护监督检查员履行监督检查职能，协助班组长做好班组安全学习，教育组员遵守安全规章制度，督促各项安全措施的贯彻落实组织组员针对安全设备各个环节存在的薄弱环节，开展合理化建议，事故隐患排查和组员操作行为自查自纠等各项安全活动，构筑起保障班组安全生产的坚固防线评论安全生产是企业永恒不变的话题，也是实现企业飞速发展的基础企业实现安全生|10产主要通过对员丑进行安全教育，提高职工的安全防范素质，加强安全制度实施，增强和规范职工的安全意识，改进和提升生产设备，提高安全系数等外工会作为企业职工的群众组织，同样也担负着向广大员工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和企业安全生产的规章制度，对职工加强安全生产宣传教育，提升员工安全意识；强化现场控制，进行安全生产监督检查；开展安全竞赛，对员工进行典型激励，促进企业安全生产的作用。