如何在新时期做好国企青年职工社会主义核心价值体系教育

如何在新时期做好国企青年职工社会主义核心价值体系教育核心价值体系教育摘要社会主义核心价值体系是构建社会主义和谐社会的精神动力，也是新时期先进文化建设和思想政治教育的重点和根本国有企业应按照党的十七大要求，把社会主义核心价值体系作为青年员工思想政治教育的基本内容关键词国有企业青年员工社会主义核心价值体系改革开放年来，中国发生了广泛而深刻的变革在这变革中，党的理论创新与时俱进，形成了社会主义核心价值体系这一全国各族人民共同团结奋斗的思想基础30国有企业是国民经济的支柱，是巩固党的执政地位的重要经济和组织基础；青年员工则是国有企业可持续发展的基础，是巩固党执政地位的后备力量面对新形势、新任务，我们必须以创新手法做好国企青年员工社会主义核心价值体系教育

一、新时期国企青年员工思想教育工作面临的挑战如何把广大青年培养成为中国特色社会主义事业的继承者和班人一直是党和国家高度重视的问题，应该说，这么多年来我们已经积累形成了一套行之有效的青年思想教育工作方法但在现实工作中我们发现，新时期国企青年职工思想教育工作却面临着诸多的挑战

（一）社会思想日益多样化改革开放的全面推进，经济全球化的不断深入，以及以互联网为代表的大众传媒的飞速发展，使得青年的思想日益多样化，以往单一的世界观、人生观和价值观不复存在应该说，社会思想的多样化是人类社会发展进步的趋势，国企青年员工思想教育工作必须尊重和顺应这种趋势但思想多样化并不是对主流思想的否定，恰恰相反，在思想多样化的背景下，社会主流思想的重要性反而更加重要

（二）文化教育层度普遍提高随着我国高校的连年扩招，大量的受过高等专业教育的青年人加入到国有企业，国企青年员工的受教育水平得到普遍的提高这一方面为国企提供了难得的人才储备，但另一方面也意味着，原来针对受教育层度偏低的青年员工的思想教育方法可能就不再适用了

（三）对国情、社情缺乏足够的了解青年员工大多出生于改革开放之后，媒体往往给他们贴上八零后的标签八零后青年员工出生于我国经济起飞阶段，成长阶段拥有比较好的物质条件，这是他们这代人的幸运但优越的成长条件往往会造就垮掉“”的一代，与上一代人相比，青年员工对艰苦奋斗、自力更生的人生观缺乏应有的热“情；他们对社会和国家现在缺乏足够的了解，往往局限于个人的人生奋斗，少有人问”津对社会和国家的担当

二、用社会主义核心价值体系教育引导国企青年员工理论是实践的先导没有科学理论的指导，实践就难以顺利推进面对新时期国企青年员工思想教育工作的形势新任务，我们需要一个正确的理论来指导我们的工作社会主义核心价值体系为我们的工作指明了道路党的十六届六中全会提出了建设社会主义核心价值体系的战略任务，指出马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改“革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观，构成社会主义核心价值体系的基本内容一个人为人处世，总要受一定价值观的影响和支配同样，一个国家、一个社会也需”要社会成员普遍认同的价值体系来维系在当前社会思想多元化的状况下，主流价值体系的重要性变得更加重要作为工人阶级领导的社会主义国家，我们的主流思想只能是社会主义核心价值体系实践也证明，只要我们运用正确的方式，社会主义核心价值体系是能够为广大青年员工所认同、接受和实践的

三、做好国企青年社会主义核心价值体系教育的方法创新教育引导国企青年的最终目的是使社会主义核心价值体系被他们所接受、所实践，这就要求我们要不断提高教育引导的针对性和实效性面对当代国企青年成长环境、思想观念、价值取向和行为方式的巨大变化，做好他们的教育引导工作的关键在于改进方式方法，尤其要注重以下几个方面

（一）要坚持循序渐进国企青年青成长是一个循序渐进的客观过程在用社会主义核心价值体系教育引导国企青年的过程中首先就要坚持循序渐进的原则

（二）要以青年员工为本强调被教育者的主体性，是现代教育的核心理念在传统的思想道德教育中，我们习惯于把正确的价值体系作为一种理念和思想传递、灌输到青年员工中，并常常在不自觉中从整体事业的视角，把他们作为一个受教育的被动客体，使主流价值观的教育与国企青年员工个体社会性的发展需求相脱离因此，用社会主义核心价值体系教育引导青年员工，就必须按照科学发展观以人为本的要求，尊重青年员工的主体地位

（三）要注重实践育人实践是认识的源泉，很多困惑人的思想问题、认识问题一旦拿到实践的广阔天地中去审视，就会令人豁然开朗青年员工的认识水平和习惯尤其决定了他们更喜欢把抽象的理论和概念与现实的生活和实践相联系，习惯于从具体事实中升华理论社会主义核心价值体系作为先进的社会思想体系，其特有的抽象性、超前性，往往会使得这些价值理念与社会现实生活，特别是青少年的生存世界存有一定的距离而实践是理论联系实际的必然和最佳渠道，也就是让青年员工把社会主义核心价值体系中的理论和概念与现实生活相联系，从而为提高认识、深化理解、坚定信念创造条件

（四）要回答焦点问题青年员工认知方式的一个显著特点是以问题为中心问题，就是紧密联系现实生活的、青年员工有兴趣并主动思考和探究的比如，面对婚姻爱“”情，有的青年人提出宁在宝马车里哭也不在自行车上笑，这种观点到底可不可取网络监督和网络暴力的分界线在哪儿离开这些与青年员工生活息息相关的问题，“”教育引导的时效性就很难提高如果我们在教育引导的过程中回避现实问题和青年员工心中的困惑，那么无论多么正确科学的理论都会显得空洞苍白，变得没有说服力，青年员工也就自然难以接受所以，用社会主义核心价值体系教育引导青年员工，就要强调贴近生活，就要针对经济社会发展的客观需要和青年员工的实际生活需求阐析事理，使教育引导工作充满生活色彩，富于生活气息特别是要敢于和善于把现实道德领域中的一些新的挑战放进核心价值体系的建设之中，增强现代社会道德价值辨析，在社会思想多元化的背景下，发挥青年员工自主认知的功能，引导青年员工自己寻找解答

（五）要发挥文化作用精神文化产品和社会文化生活，对人们的思想观念、精神追求、道德情操从来都有着潜移默化的熏陶特别是随着经济社会的发展，文化时尚和现代传媒对青年员工的兴趣爱好、价值取向、思想观念、生活方式等产生着越来越广泛而深刻的影响事实证明，坚持文化育人，寓教于乐，寓教于文，寓教于各种文化活动中，使青年员工思想教育春风化雨、润物无声，是实现育人目标的越来越重要的途径因此，用社会主义核心价值体系教育引导青年员工不能简单地使用生硬刻板的说教方式，必须把教育引导的目标、内容转化为鲜活、生动、青年喜闻乐见的文化形式或文化产品，通过现代大众传媒传递给青年员工

（六）要运用网络手段以互联网和移动通信为核心的社会信息化不仅已经成为时代发展不可逆转的潮流，也很可能是人类历史上影响非常深远的变革性事件应该看到，自从互联网诞生以来，短短时间里迅速渗透到社会生活的方方面面和角角落落，也迅速成为青年员工的重要生活方式和成长环境网络既是青年员工最主要的信息来源渠道、学习平台、娱乐工具，也深深影响着青年员工现实的人际交往网络的发展也早已引起思想政治教育学界的重视，纷纷对网络的特征、功能作用和怎样利用好网络这一新的载体做好新时期思想政治教育进行了积极而富有成效的探索有一点可以肯定，就是对青年员工的教育引导只有掌握了网络等先进的技术手段，才能占领至高点，掌握主动权因此，用社会主义核心价值体系教育引导青年员工也必须主动运用网络工具和手段参考文献张敬斌赵丕强价值导向青年认同社会核心价值之关键商情廖小平主导价值观与主流价值观辩证教学与研究

[1]....2008覃世艳邵春波价值价值冲突核心价值观的培养机制教育前沿

[2]...2008-8侯勇王建润论价值哲学视野下普世价值与社会主义核心价值体系的破与立

[3]..··..2009-7扬州大学学报（人文社会科学版）

[4]..“”“”.陈锡喜建设社会主义核心价值体系增强意识形态的新引力凝聚力.2010-4第二篇新时期如何做好国企办公室行政管理工作新时期如何做好国企办公室行政

[5]..2010-10管理工作摘要在现当代社会的新时期下，如何做好国企办公室行政管理工作能为了有些人的难题，那么本文将结合笔者多年经验，对此问题进行深入逐一阐述关键词新时期；国企办公室；行政管理；工作作为一名办公室人员，最无法忽视的便是办公室相当于单位的窗口的地位和作用，因此为了紧跟时代的变化，我们必须加强企业以及事业单位中办公室人员的重“”量一方面，办公室必须发挥它，连接单位中每个部门及其相关工作人员的日常平稳工作的，综合性的办事部门；另一方面，办公室处于行政管理部门的枢纽位置上，它主要负责相关行政管理的日常事务工作，即使大部分工作相对来说都是比较繁杂的，千篇一律的工作内容但是更多的人是从办公室这个窗口去评估相关单位的工作质量的“”

一、充分了解办公室的行政管理职责在行政管理方面，办公室人员面对的工作大多是处理单位领导的行政命令，面对的工作者大多是领导与各部门员工办公室的行政管理工作的职责主要由五个部分组成

（一）协助功能工作人员贯彻单位领导的态度对上级部门的安排进行工作规划，并检验具体操作这为企业制度管理的强化与工作环境的正常平稳提供了有利的支持保障了工作的正常运作

（二）中枢功能行政工作人员不但要管理工作，还要进行调节工作，维护单位正常的工作环境，协调好各部门的关系，及时传达领导的命令与指示努力做到上情下达和下情上传的及时实现，促进企业内部信息畅通流转

（三）督办功能任何一项命令，下达之后便要落实办公室不仅要将领导布置的事务高效地完成，还要牵头进行各部门办事流程合规性、有效性的进一步建设，确保单位工作的督察无盲区同时在各个部门营造良好的工作氛围，全面调动员工的凝聚力，共同完成各项工作

（四）服务功能办公室工作是一项具有服务性质的工作，这就要求办公室人员树立服务意识，立足日常工作，增强责任意识，为推进各项工作的顺利开展做好铺垫工作“”

二、做好新时期办公室行政管理工作的建议办公室要想良好运作，一定要努力提高工作人员的整体素质，深化服务理念办公室人员只有在行政管理的岗位上保持优良的作风，才能学会思考和创新，学会团结协作，才能认真细致的开展工作

（一）提高工作人员的服务意识和能力工作人员一定要能够处理工作中的矛盾与问题，在单位繁杂琐碎的工作中时刻保持着头脑清醒，才能做到对工作认真负责办公室行政管理工作的进行一定要有纪律，讲规范做到严谨细致地完成工作，以纪律为准则严格要求自己，时刻遵守工作规范，做到不能漏办、误办和错办任一项工作事务而且新时期由于办公室的工作具有极强的综合性，要求办公室人员努力提高工作能力所以，办公室的行政管理工作人员既要高效完成日常任务，还要成为单位领导的谋士和智囊对工作中出现的意外，行政人员要能及时解决要始终保持良好的工作心态，在被动服务中寻找主动，积极学习并提高能力，勇于探索行政事务工作可行的新路子，并且要注重对新知识和新问题的学习与研究，不但追求规范服务，搞好事务，更要主动去想，主动去做

（二）加强办公室人员的团队意识与学习观念办公室人员都有着不同的分工和职责，有些工作可以靠个人独立完成，但是大量工作都必须靠大家共同协作完成可见，建设加强办公室团队观念有着十分现实的意义，只有保持着良好的共事关系，才能最大发挥出工作潜力而且办公室大量的日常任务导致很多人员忙于繁杂琐细的事务，而对单位的整体项目缺乏了解有些群众会将向办公室咨询情况和信息，但办公室人员却无法给予明确的解答工作人员要不断学习，充实自己，开拓新视野、新思路，提高工作层面全面吸收企业信息，以及行业相关政策与管理观点协助领导进行重大事项的决策并且健全的部门规章制度是办公室良好运作的有力保障对现有制度不断评审、改进，保证制度的有效性与可执行性另一方面，不断提高监督人员的执行能力，建立有效的监管机制与激励机制通过不断完善部门制度，进而优化管控体系，保障办公室的良好运作

（三）要有纵观全局的意识，加强工作的紧张程度国企办公室行政管理工作在整个单位中处于核心地位，办公室人员应正确认识到其工作的内容与意义，在充满挑战和机遇的新时期，以新思路、新方法、做好行政管理工作，以更好地服沼谄笠捣⒄勾缶帧０旃室是一个直接服务的部门，作为办公室的员工一定要把自己和普通员工区别开来办公室的工作人员需要具备整体意识和大局意识，对待工作应该有一种崇高的使命感一定要始终以严谨认真的态度对待自己的工作，以谨慎负责的精神督促自己时刻明确自己的政治立场，坚定自己的政治信念不动摇积极主动地去面对问题和解决问题从大局出发，从多个方位和多个角度去看待问题注意维护上级领导的权威，对于恶意抹黑的做法必须采取零容忍的态度始终不改变自己一心为公的精神，认清当前发展的大趋势尊重别人给予的批评建议和改善意见要了解上级政策，也要关注下一级的需求要从整体去看待问题，不能片面的以偏概全和一概而论努力提升自己的专业素质和专业能力，以满足日新月异的时代发展的需要一直保持自己的工作热情，不断加强创造力，敢说敢做我们不重要具备发现问题的能力，还要寻找解决问题的办法，提出有价值的想法以推动工作的进步和企业的发展

（四）建立健全服务体系，对待本职工作尽职尽责在国家总的方针政策的大形势下，对于体制内存在的问题进行符合时代需求的调整切实将工作原则和要求落实到工作当中去，条理清晰的列举出工作中发现的漏洞，并想出行之有效的有理有据的系统的解决方式和办法办公室的工作大多比较繁杂琐碎，而且面对的人群范围较广，因此办公室的工作强度必然就会比较大所以在进行工作的时候不能浮于表面，要深入的调查以了解真实的情况要保证工作的质量，而要做到这一点，办公室的工作人员又绝对不能每天只呆在办公室中整理资料做文案工作，更重要的是要深入基层，了解下方群众的真实想法和需求要以艰苦奋斗的精神强化服务人民的献身精神，定期扎根基层获取第一手资料，在进行文字工作的同时不能放弃实践，时间能够帮助我们从各种角度思索处在不同身份和地位的人的不同需要

（五）树立创新意识在新的社会发展趋势之下，以往的传统做法显然已经跟不上现今的对于办公室工作要求要想高效完成当今办公室的各种工作，就要求我们应当具浞⑸⑺嘉，敢于创新并且善于创新以饱满的热情和昂扬的状态应对工作，接待人事，迎难而上，力求在工作中开创崭新的局面在新政策新形势下，以前的那种传统模式和习惯做法已经不能再满足现在社会飞速发展的要求了，要想把办公室的各种工作做好，就必须打破常规，开创新思维，勇于创新，改革造就新形式，大胆探索新形势例如，要强化超前化的意识，善于分析形式，看清问题，总结规律经验，用新的价值观人生观去观察和分析社会生活中的新问题，新事物提出有自己思想的新观点，而不是按部就班的进行工作还要强化全面服务的意识办公室需要负责的很多，但是每一方面都不能遗漏，都不能有差错，所以要在工作中多思考，分轻重缓急，有层次的进行工作，合理安排工作最后要强化优质服务的思想，在日常工作中，要密切围绕企业中心工作和大多数员工的热门话题，提出新办法，新思路在督察方面要有新手段，新途径

（六）树立好大局与服务意识办公室作为企业的一个很重要的部门，直接对口部门是企业的领导要是想很好的使企业有好的发展，有更好的前途，就必须要有很好的集体意识大局意识，要有员工最基本的责任感和使命感，要提高员工的积极性和主动性要充分发挥自己的能力和实力，为企业的发展和前途加油奋斗要有大局意识，员工就是大楼建设里的一颗小小的螺丝，尽管不起眼，但是任何一个都不能缺少，缺了任何一个就可能会有致命性的错误要去承担办公室的每一位成员都很重要企业的发展离不开大家而且要全面的看待问题，不能只等通知和要求被动的工作，要善于了解企业情况，围绕重心工作，和发展思路相贴切，积极主动做好服务决策要一心为企业，敢于提出自己的观点办公室的决策地位起了决定性的作用要随时发现问题，解决问题要站在企“”业的角度看待问题，提出既符合公司又符合国情的决策而且办公室工作纷乱，复杂，服务面覆盖广不固定的工作时间，经常的加班加点是常态所以要做好办公室的工作，要求有很强的服务意识，要有积极性要认真做好每一件事，不断提高工作效率作为办公室的成员，要擅于多动脑，多思考，几时了解最新的动态和情况要多站在领导，群众，同事的角度看问题，做到慎独多思然后还要做到多动腿，通俗一点就是要多跑腿，要深入了解基层，然后做出合领导心意的决策最后要手勤，要多动手，要有随时做记录的好习惯总结作为具有特殊办公性质的一个部门，办公室员工都需要有很高的综合素质在办公室中的每一位成员，无论是在做那一方面的工作，都要有终身学习的意识，养成每日读书的好习惯，提高自己的文字水平，沟通能力等等不仅要增强政治学习，还要加强业务的学习，促进自身在办理业务方面要越来越优秀，越高效率参考文献郑小利浅论如何做好国有企业的办公室工作科技与生活，，（）范曼雯新形势下如何做好企业办公室的工作现代企业文化，，（）

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[2]、.[j].2012206戴湘萍浅析办公室工作在企业管理中如何把握好四度中小企业管理与科技

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[3].“”[j].郭尚福，刘兰涛，王志刚新形势下做好高校办公室工作的有益探索价值工程，

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[4].[j].第三篇新惠养护管理所社会主义核心价值体系、核心价值体系、荣辱观宣传教育活

201306.动总结新惠养护管理所社会主义核心价值体系、核心价值体系、荣辱观宣传教育活动总结月日新惠养护管理所召开社会主义核心价值体系、核心价值体系、荣辱观宣传教育活动总结会议，纪所主持会议，会议分三个阶段对本次活动进行总结1112

（一）学习宣传阶段总的任务是深入学习，把握精髓一是深刻学习领会胡锦涛总书记在两会期间关于建立社会主义核心价值体系和树立社会主义核心价值体系、荣辱观问题重要讲话“”的精神实质，让我所党员干部了解和掌握社会主义核心价值体系、荣辱观的基本内容和深刻内涵二是深刻认识和正确理解社会主义核心价值体系、荣辱观的本质要求及对我所党员干部树立正确的社会主义核心价值体系、荣辱观、全面提升道德水平的重要现实指导意义三是把学习社会主义核心价值体系、荣辱观同党风廉政建设、争创三有一好，争当时代先锋、学习党章、机关干部驻挂基层、机关排头“”“”“”“兵等各项主题教育实践活动有机结合起来，全面准确把握新时期我党对广大党员干部思想道德建设要求的实质”

（二）教育提高阶段总的任务是联系实际，有的放矢，开展扎实的教育活动一是以社会主义核心价值体系、荣辱观内容为重点，深入探讨如何按胡锦涛总书记八荣八耻重要论述要求树立正确的核心价值体系、荣辱观，深入探讨从政廉德、履行《公职人员节约守则》等“”热点问题，通过讨论在全局形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚二是以树立社会主义核心价值体系、荣辱观为目标，组织各科室制定开展社会主义核心价值体系、荣辱观宣传教育活动的具体措施，同时把此次宣传教育活动与本部门及个人的工作实际紧密结合起来，通过学习和对比不断提高思想认识，并自觉对照八荣八耻弥补本部门及个人的不足之处

（三）交流研讨阶段“”总的任务是总结经验、深入交流，研究、探索以社会主义核心价值体系、荣辱观教育为重点的道德建设的方法和途径一是总结前两阶段社会主义核心价值体系、荣辱观宣传教育活动的成果，通过召开跨部门座谈会、评比符合社会主义核心价值体系、荣辱观的先进典型等形式组织各科室相互学习，共同借鉴，进一步完善教育机制二是在总结交流的基础上，组织各科室开展树立社会主义核心价值体系、荣辱观教育的理论研讨活动，把八荣八耻基本要求融入到部门工作规范中，并作为今后党员干部培训的重要内容和干部考核评价的重要依据“”第四篇教师在工作中如何践行社会主义核心价值体系践行社会主义核心价值体系学与行的心得年月日看了关于社会主义核心价值体系学与行的专题报告后，让我对社会主义核心价值体系和科学发展观有了更进一步的理解，也使我更懂得社会主义20101126核心价值体系在社会发展与进步中的作用社会主义核心价值体系由四个方面构成，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观这四个方面的内容相互联系、贯通，是党的指导思想，社会主义理想信念，中国文化的优秀传统以及社会主义精神文明要求有机整合的多元的价值体系，体现社会的多元诉求，贴近百姓，易为全社会所接受和认同提出建设社会主义核心价值体系，有利于我们更清醒、更坚定地把握和坚持社会主义意识形态的本质，有利于我们更清醒、更坚定地把握和坚持社会主义先进文化的前进方向作为职业教育工作者，学习社会主义价值体系，就要深入研究我们要怎样办好职业教育、办什么样的职业教育，无论是在思想上还是在行动上都有着重大的影响那么作为一名职教教师，如何学习和实践社会主义核心价值体系使它在自己的工作岗位上体现出来呢我作为一名教师，而且是职业教育的教师，大家都知道我们职业院校的学生可以说大多为应试教育的淘汰者，自身素质参差不齐，由于长期不被社会、家庭所重视，自卑心理严重，自控力差，心理问题广泛存在我们不能因为存在着多层次的思想道“”德而降低甚至否定先进性的要求，而是要倡导积极的，支持有益的，允许无害的，改造落后的，抵制腐朽的育人先要育己，教人先要强己我们教师要深入学习领会社会主义核心价值体系的内涵实质学习优秀教师的先进事迹和典型，培育自己的学术和人格魅力做到学“”为人师，行为世范邓小平同志说过一个学校能不能为社会主义建设培养合格人才，培养德、智、体全面发展的有社会主义觉悟、有文化的劳动者，关键在教师德“高为师，身正为范教师的言传身教对学生发挥了潜移默化的育人作用，要教育培”“养学生具有良好的素质，教师素质是关键教师不仅要献身教育，而且必须正确、自”觉地贯彻党的教育方针，对学生实施全面的素质教育教师还要注重渗透教育，以自身正确的价值观及良好的心里素质去塑造新一代青年的人格教师不仅要有传授知识的能力，还要把人生观、价值观、思维方法、为人处事、思想作风、工作作风和治学态度传授给学生，更要在对学生进行全面素质教育过程中进一步发展学生的个性教师只有首先给学生树立起一个德才兼备的做人样板，才会使学生产生巨大的心里磁力，才会吸引他们自觉地去接受影响要充分利用课堂教育的主渠道，积极开拓校园文化建设内容设计、组织、开展内容丰富形式新颖的思想政治、学术、科技、文体活动，让我们在践行活动中，深化认识，践行体会从而以正确的思想引导人，以正确的行为影响人我们教师要牢牢树立育人责任，自觉主动承担社会主义核心价值体系在校园建设、在校园践行的任务，做忠实的实践者和代言人，自觉把育人贯“穿于教育教学的全过程，使每一门课程、每一次讲授都有利于帮助他们从心灵深处”树立社会主义核心价值观，树目标、学榜样、重落实注重核心价值观和三创一办的行为落实我们要重点加强养成教育，培养学生的公民基本素养，让学生从做人、学习、生活中的的基本小事做起，做到做有样，“”“““”行有规，言有范，倡导学生多阅经典，提炼经典在学习、生活中认同核心价值指“”“导自己行为鼓励学生独立思考，敢于超越，勇于创新，做时代精神的践行者只有”“”思想教育而无具体措施，容易流于空对空，文明习惯、优良传统、优良作风不容易养成在日常管理服务中，我们要强调环境对育人成才的影响，在大力加强养成教育的同时，切实加强管理好的文明行为将得到巩固，强调管理也是教育，并不是片面强调管理，而是要在管理的过程中加强教育管理，尤其是注重加强养成教育教育是为了提高自觉性，而管理则是使这种自觉性形成习惯，使各项管理制度和措施得到“”贯彻落实这不仅是思想道德教育首先要解决的问题，也是学生做人最基本的条件，决定着学生能否以一个文明人的姿态步入社会作为职业院校教师的一员，以后要努力提高落实社会主义核心价值体系的自觉性要始终坚持理论与实践相结合，从实际情况出发，因时制宜，突出重点，从基础工作做起，从具体工作入手，解决实际问题工作中要严格要求自己，立足岗位，自修反思，不断提升自身综合素质第五篇论新新时期如何做好职工思想教育工作论新时期如何做好职工思想教育工作新时期，如何做好职工的思想政治工作我认为首先必须要有一套完整的、科学的、结合实际的、反映客观的具体方法在平时的工作中，我们探索到的有效实际方法是多方面的在此，我把几个主要的方法归纳为坚持一个方针，做好四个结合，发扬一个优良传统“坚持一个方针，就是对职工群众的思想教育，必须坚持疏导的方针疏通引导的方针”是我们党思想政治工作的优良传统在新时期的继承和发展，是以党的群众路线和正确处理人民内部矛盾的观点为理论基础的所谓疏通，就是广开言路，集思广益所谓引导，就是循善诱导，说服教育疏通是引导的前提，引导是疏通的目的要贯彻好这一方针必须做到四个坚持第一，坚持以理服人、反对以权压人做好思想政治工作，一定要讲究说理的艺术，一定要把道理讲得透彻、有感情，方式恰当，语言科学有趣，能够让人们听了心悦诚服这样，思想政治工作才能收到事半功倍的效果；第二，坚持尊重人、理解人、关心人的原则，增强思想政治工作的吸引力、说服力这一原则是社会主义制度的必须要求，是社会主义新型人际关系的一个重要表现尊重人、理解人、关心人绝不是不讲原则、放松管理、取消批评，更不是迁就不合理的要求或容忍不守纪律的行为而是在批评人的错误时一定要从团结的角度出发，与人为善，好心帮助，只有这样，才能把原则性的严肃批评同尊重人、理解人、关心人很好地统一起来；第三，坚持正面教育为主，善于用积极因素去克服消极因素，这是最重要的引导坚持以正面教育为主，实际上是一种相信真理的力量，相信职工1群众基本觉悟的问题大多数职工群众都具有自尊心、进取心、事业心、荣誉感和正义感，发现他们身上的长处，激发他们奋发向上，为国争光，为单位争气，为事业多作贡献，就会产生出巨大的精神动力当然，强调正面教育为主，绝不意味着放弃必要的思想斗争提倡和支持正面的东西，本身就是克服消极因素的一种巨大力量；第四，坚持正确的开展批评与自我批评，大胆的同错误倾向作斗争没有这一条，所谓引导就是空话，对于各种错误的、有害于社会主义事业的思想和行为，对于腐败行为，对于各种歪风邪气，一定要开展积极的思想斗争，决不能软弱涣散，要结合职工群众的切身利益进行爱国主义、集体主义和共产主义的思想教育，打击邪气，弘扬正气做好四个结合，就是思想政治工作要同其他的工作结合起来去做，因为，思想政治工作是做人的工作，而人们的思想问题本来不是凭空产生和孤立发展的，它总是同各种具体的实际工作问题和物质利益密切相连的，因此，思想政治工作一定要同具体的实际工作结合起来去做，才能收到较好的效果四个结合的方法就是一是要把思想政治工作同本单位的各项工作结合起来去做，只有结合本单位的现实来做，才会取得成效，富有生命力，才能有强大的威力“”思想政治工作，只有不断渗透到工作中的各个环节中所需要解决的问题去做，才能及时把握住职工群众的思想脉搏，找到解开疙瘩和化解矛盾的办法，才能使思想政治工作具有针对性和有效性；二是要把思想政治工作同为职工群众办实事结2“”合起来，做到热情服务，耐心教育，把解决思想认识问题同解决实际问题结合起来，是思想政治工作的重要方法领导干部和思想政治工作者，要急职工群众之所急，想职工群众之所想，扎扎实实地为职工群众办实事，把党和政府的温暖送到职工群众心坎上去，从而增进职工群众对社会主义、集体主义的亲近感，使职工群众感到党和政府的温暖总之，只有把思想教育同帮助解决实际问题结合起来，才能充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，并且使之走上正确的方向；三是要把思想政治工作同严格的行政管理、严明的组织纪律结合起来任何一个单位和部门，只要把思想政治工作同严格的行政管理和严明的纪律统一起来，就能形成一种战胜艰难险阻的巨大力量；四是要把思想政治工作同社会实践活动结合起来发扬一个传统，就是领导干部和思想政治工作工作者要发扬以身作则的优良传统思想政治工作是教育人的工作，作为教育者首先要受教育，领导者要虚心向职工学习，以身作则，言行一致，不仅用自己的言论，而且要用自己的模范行动去引导职工群众要求职工群众做到的，自己必须先做到；要求职工群众不做的，自己先不做只有这样，思想政治工作才有强大的生命力领导干部和思想政治工作者一定要努力使自己成为热爱事业和人民，充满理想和献身精神的人，成为一个能与职工群众同甘共苦、休戚相关、有深厚感情的人，处处以身作则，率先垂范，才能充分发挥思想政治工作的功3能，实现思想政治工作的目的总之，只有掌握了正确和恰当的方法，才能真正做好职工的思想政治工作，使党和政府的方针、政策以及本单位确立的各项目标和任务落到实处，使单位朝着健康的方向发展二Ｏ一Ｏ年十一月一日。