学习十七届五中全会体会

学习十七届五中全会体会学习十七届五中全会心得体会十一五时期是我国发展史上极不平凡的五年这是刚刚胜利闭幕的十七届五中全会作出的重要判断十一五取得的辉煌成就，充分证明了中国特色社会主义理论””的强大力量，充分表明了把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面的极端重“”要性，充分表明加快经济发展方式转变的极端重要性这一切，必将极大地激发全国人民的自信心和自豪感，极大地增强全国人民走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性下一个五年，是为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础的关键五年十七届五中全会通过的十二五规划建议，对推动十二五时期我国经济社会发展作出全面部署，是今后五年我国经济社会发展的重要指导性文件认真学习贯彻十七届“”“”五中全会精神，把思想和行动统一到中央决策部署上来，就必定能够书写我国发展史上又一个五年的崭新篇章大会的宗旨，旨在为我国全面推动经济社会发展转型奠定体制基础，围绕人本、绿色、创新、协调的主线，推进经济市场化、政治民主化、社会和谐化、生态文明化的发展，这也是来几年我国发展转型的基本方略十“”二五规划的主基调是加快经济方式转变，从经济社会发展的主要矛盾和问题入“手，在健全市场配置资源机制、加快调整国民收入分配格局、破除城乡二元体制、创”“”新公共服务体制等方面做出相应的举措五中全会对我国未来几年的发展具有决策性的意义，十二五更是关键的一程只有把握过去，才能更好的展望未来然而，经济社会发展中存在的问题也日益凸显，“”如何解决这些问题，不仅成为十二五规划的重要内容，更是完成十二五规划面临的巨大挑战“”“”我们面临的不仅是机遇，更是挑战在十二五期间，加快转变经济发展方式是核心任务，要推进我国工业化的关节点，扩大居民消费推动经济发展方式转变，进而推进“”城乡一体化的发展十二五深切落实了科学发展观，在集约型经济增长的基础上，逐步实现包括产业优化升级、节约能源资源、保护改善环境、分配合理、不断提高人民生活水平和生活“”质量在内的经济发展总体方式的历史转型学习了党的十七届五中全会的精神，我深受鼓舞，我决心努力学习，紧跟形势，认真个贯彻落实中央的精神，努力工作，更好的发挥一个大学生村官的先锋带头作用，做一个有益于人民的人为贯彻和落实十二五规划做出新的更大贡献学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的心得体会党员领导干部廉洁从政“”是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础今年月，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式颁布施行，支队下发学习通知以后，我大队积极响应，制定学习计1划、进行船体学习、学习交流，利用报刊、网络大力开展学习宣传报道，积极营造学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，这既是应对新形势、新任务、新情况的现实需要，又体现了我们党科学管党、制度管党、从严治党的决心和能力学习贯彻落实《廉政准则》，重在明规范、慎用权；贵在廉从政、作表率所谓明规范、慎用权，就是要认真抓好《廉政准则》的学习，并与反腐倡廉新形势新“”“”任务结合起来加以思考、深刻理解《廉政准则》规定了领导干部八个方面禁止、“”种不准的具体行为，既是对近年来腐败现象和群众反映强烈问题的概括，更是对“”52党员领导干部从政行为的约束各级党员领导干部必须全面领会、逐条吃透，力求把“”各项规定记于脑、铭于心、践于行，确保为人民掌好权、用好权明规范、慎用权，必须抵御以权谋私，锤炼党性修养德不修则身家败，私不去则公道亡党员领导干部所处环境和地位的变化，往往伴生着思想和观念的改变如果“”把权力当作是为个人谋取好处的手段和筹码，则是对党和人民信任的亵渎，是对党的事业最大的不负责任面对金钱与物欲的诱惑，要始终牢记权力的来源和用权宗旨，时刻做到为人民服务要按照《廉政准则》要求，做到不义之财不取、不法之物不拿、不仁之事不为，增强秉公用权的观念，增强党性修养，在实践中更好地把权力、责任和服务有机结合起来，始终保持共产党人的清廉本色明规范、慎用权，必须防止为所欲为，自觉接受监督邓小平同志曾经讲过，领导干部一要怕党，二要怕群众这种怕，是要对组织、对群众有敬畏之感，是要正确“”对待、主动接受人民群众的监督现实中，一些领导干部拥有一定的权力后，将党纪“”条规抛之脑后，在用人上拉帮结派，在生活上讲排场、比阔气，在市场经济活动中大肆干预，甚至纵容包庇亲属和身边人为所欲为等等，往往受到党政纪追究甚至被押上审判台才追悔莫及因此，一方面，党员领导干部要自觉把自己置于组织和群众的监督之下，真正树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，始终以《廉政准则》规范手中权力的使用；另一方面，要健全监督制约机制，使违纪违法分子无缝可钻、无处可逃所谓廉从政、作表率，就是党员领导干部要带头践行《廉政准则》必须坚持从我做起，从具体事情做起，以身作则、率先垂范，始终保持职务行为的廉洁性，始终把清“”廉作为共产党员的鲜明印记廉从政、作表率要在思想上坚定立党为公、执政为民的理念我们党的宗旨是全心全意为人民服务，人民群众是我们党最坚实的执政基础党员领导干部要始终保持“”同人民群众的深厚感情、保持同人民群众的密切联系、保持全心全意为人民服务的公仆意识廉从政、作表率要在行为上坚持清正廉洁、忠于职守的规范作为领导干部，虽然岗位不同、权有大小，但廉洁从政、为民办事的要求是一致的在履行职责的过程“”中，既要正确行使权力，廉洁自律、率先垂范，又要一岗双责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作做到对事业负责，不碌碌无为；对组织负责，不辜负培养；对自己负责，不自酿苦酒；对家庭负责，不抱憾终身学习胡锦涛总书记三句话总要求心得体会“”为认真贯彻落实胡锦涛总书记提出的要努力建设一支忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献的消防队伍的总要求，根据部局、总队统一部署，支队组织开展了三句话总要“‘求集中学习实践活动，本人结合自身岗位，通过学习实践，可以说收益非浅，胡锦涛’”“”总书记提出的忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献总要求，反映了公安消防部队与党、人民和使命的关系，体现了公安消防部队的优良传统、发展要求和价值追求的统一“”忠诚可靠，就是坚决听党的话，跟党走，在任何情况下都不能违背誓言，更不能做有损党和国家利益的事情忠诚是一种信念，是一种刚毅，它源自真情、真心、真“”信忠诚需要我们具备健全的意志品质，需要我们从心底萌发出对部队的认同感“”和归属感我们只有从思想上真正接受并融入对祖国、对人民的忠心，从骨子里种下“”对消防事业热爱与崇敬的种子，才能在实际行动上自觉听从党的召唤；才能在炎炎烈日下纹丝不动地保持军姿；才能在艰苦的训练中咬紧牙关、勇往直前；才能克服沾沾自喜、盲目自大的浮躁心理，以坚强的意志力与持之以恒的精神投入工作；才能心甘情愿地扎根在条件艰苦的偏远地区，几十年如一日地默默奉献；才能在祖国、人民最需要我们的时候挺身而出，冲锋在第一线当我们真正从思想上把自己看作一名军人时，就能够有效地控制自我，培养自立、自主、自强的坚强意志；就能够以集体利益为重，主动融入部队生活，培养与战友的情感，培养军人的责任感、使命感和荣“”誉感服务人民，就是要求我们要有热爱人民的优秀品质，永做人民群众的贴心人全心全意为人民服务，是中国共产党的根本宗旨，是人民军队的光荣传统公安消防部“”“”队作为党领导下的人民的军队，来自人民，植根于人民，服务于人民人民群众的满意就是消防工作和部队建设最高的标准和目标，我们要始终做到满腔热情地为群众解难事、办实事、做好事，要切实提高服务人民的本领，从消防执法、灭火救援等各个方面，不断完善便民、利民、惠民的服务措施，为人民群众提供及时、便捷、优质的消防服务在任何情况下，都要心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，诚心诚意为群众办实事，一心一意为群众解难事，全心全意为群众做好事，确实做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋，最大限度地保障人民生命财产安全新形势下，我们大力开展向宋文博同志学习活动，就是要以宋文博同志为榜样，牢记宗旨、一心为民，把服务人民的宗旨要求，作为我们干好工作的最高价值追求要始终怀着对人民群众的深厚感情，经常深入群众中去，倾听群众呼声，了解“”群众需求，永做人民群众的贴心人竭诚奉献是消防官兵的神圣使命竭诚奉献是消防部队官兵的神圣使命，它凝缩着官兵对人民群众的深情厚意消防部队来自人民，与人民血脉相连，服务人民是消“”“”防部队一切奋斗的出发点和归宿，是消防部队的最高行为准则，是消防官兵的价值追求和践行社会主义荣辱观的集中反映消防部队的成长史，就是一部为人民服务的奋斗史，就是一部与人民群众同呼吸、共命运、心连心的奉献史作为消防事业的实践者，无论前进道路上遇到什么样的困难，部队官兵都要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持把人民利益放在高于一切的位置，树立为维护国家和人民利益甘于牺牲一切的奉献精神，把民生民本的理念落实到消防监督执法、灭火救援的方方面面把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，努力打造亲民消防，打牢官兵立警为公、执法为民的思想基础，打造一支服务人民的消防队伍，弘“扬公安消防精神，忠诚履行职责使命争做党和人民的忠诚卫士为党为国家和人民”“”竭诚奉献，始终是消防官兵不变的追求三句话总要求既是对公安消防部队的充分肯定，又对公安消防部队提出了殷切期望，更是指引消防事业不断前进的伟大旗帜广大消防官兵要高擎旗帜，开拓创新，“”勇往直前，实现消防工作和部队建设新发展新跨越学习公安消防部队思想政治教育大纲心得体会近日、大队组织学习了《公安消防部队思想政治教育大纲》，下面我谈一下学习后的几点体会，在全国消防部队学习型、创新型、服务型公安消防队伍建设的格局下，担负着组织、宣传、路线方针政策，教育培训官兵重任的基层政工干部而言，其既是大教育大培训工作的组织者，又是实践者，与其它岗位的人员相比，在大教育大培训工作中担负的职责更重、要求更严要保证大教育大培训工作的实施，提升消防队伍整体素质和战斗力，就应把加强基层政工干部队伍建设、切实改变政工干部队伍建设中存在的与大教育大培训要求不相适应环节、努力提高政工干部思想和业务素质的工作放到重要议事日程上来

一、当前基层政工干部队伍建设中的问题近年来，《公安消防部队思想政治教育大纲（试行）》、《公安消防部队基层党组织建设的意见》、《公安消防部队心理工作的意见》等规范性、纲领性文件的出台以及山东会议、浙江会议的召开，将消防部队思想政治建设的地位提到了前所未有的高度，政治工作的首位意识和生命线地位了得到了充分体现但就基层部队而言，政工干部队伍建设仍问题“”一是基层政工干部学历、知识结构不二是基层政工干部摆错位、不务政有的基层政工干部是本单位的书记，或主持工作，但位置摆不正，从宏观和全局上把握和“”谋划政治工作，不会抓班子建设，不注重抓部队的思想政治建设，而把主要精力和工“”作重点放在业务工作上，没有发挥出书记在政治工作中应有的作用基层政工干部对政治工作的地位和作用心有疑虑，使命感责任感淡化政治工作是一项繁琐费心的苦差事，嫌政治工作太清苦、太枯燥乏味，不如防火灭火等工作容易出成绩，不愿从事基层政治工作虽已在基层政工岗位上，但身子沉不下去，心放不下来，精力“”不了，政治工作应有热情和事业心三是基层政工干部缺乏阵地意识，不能大胆地开展工作一些基层政工干部缺乏政治工作的阵地意识，不会利用条例条令规定的政工阵地来工作，不敢大胆地提“”出图书室、荣誉室、俱乐部、黑板报、宣传栏等政工阵地的建设要求，使政治工作的“”开展缺乏应有载体和场所，不能受到广大官兵的喜爱和欢迎，有时变成了军事、业务工作的附属品有的基层政工干部不敢大胆地、主动地将政治工作的触角延伸到部队军事、业务等工作中，难以为防火灭火中心工作提出建议，相当程度上影响了政治工作在防火灭火中心工作中的渗透和服务保障作用的发挥四是基层政工干部创新意识不强、转化能力欠缺基层政工干部存在着多一事不如少一事的观念，开展工作的创新意识缺乏；等、靠、要思想较为严重，往往上级强调什么抓什么，上面检查什么突击什么，不善于把上级指示和本单位实际情况有机结“”合起来，缺乏创造性开展工作的能力；有的对新情况、新问题研究不多，因循守旧的观念仍然存在，开展工作总强调老一套，不善于发现、探索政治工作的新规律，也不善于经验总结，对如何提高本单位政治工作的质量和水平，缺乏思考和研究，工作抓不到点上

二、问题的原因分析以上问题的存在，究其原因主要是以下几点一是思想认识存在误区基层政工干部对政治思想工作的地位、作用及其重要性的认识不足，存在着重军事业务、轻政治工作的错误思想，认为政治工作就是磨嘴皮子，派不上什么大用场，是软任务、软“指标，难得立竿见影，难得看出成效，可有可无”二是选拔培养基层政工干部有偏颇政治机关在基层政工干部配备上缺乏远见，短期内频繁更换调整，没有考虑到后备人选和政治工作的连续性，直接影响到新生力量的培养和成长，使政工干部队伍青黄不接，难以形成梯次结构三是基层政工干部的地位和作用体现不明显基层政工干部不愿做政治工作，除思想政治工作不好做，难得立竿见影，难得出成效外，更重要的是当基层政工干部既不实惠，又没实权，在关系到自身进步利益等问题时还得高姿态，讲风格特别是在市场经济新形式下，基层政工干部们普遍感到工作量大、标准高，压力大，政工干部的地位不如防火灭火干部高，从而大大了基层政治工作的质量，削落了基层政治工作的基础上述原因的存在，在一定程度上了影响了政治工作的效果，制约着大教育大培训工作体系的落实

三、加强基层政工干部队伍建设的途径和方法一是要树立政工干部的人才理念，大力培养宣传政工先进典型近年来，消防部队十分重视防火、灭火专业技术干部的培养，出台了一系列培养措施和政策，开展了大量的防火培训、跨区域协作演练等岗位练兵活动，使防火灭火干部的素质和实践经验都得到了极大的提高，在评功评奖等活动中，受表彰的多是防灭火干部，而政工干部寥寥无几这使部分干部特别是少数领导干部形成了防火灭火等专业技术干部才是人才，而政工干部可以偏软的不全面观念，在一定程度上打击了政工干部的工作积极性二是要树立政工干部精品意识，实行基层政工干部持证上岗制度近年来消防监督执法、灭火救援指挥等岗位都实行了岗位资格制，对调动广大干部学习自觉性、自“”身素质起到了积极地作用大教育大培训工作体系也明确要求要贯彻落实公安部《公安消防岗位资格制度规定》，建立消防岗位资格与干部任用挂钩的机制基于这一形势，要从根本上提高政工干部队伍的素质，也应参照现有的资格制度建立相应的政工岗位资格制基层政工干部继续经过政工岗位资格考试才能持证上岗，杜绝以往少数单位存在的将素质偏低、没有什么特长，不好安排位置的干部照顾到基“”层政工岗位的不合理现象，真正将具备政工业务素质、政治思想好，理论水平强、热爱政治工作、有一定开拓进取精神的优秀人才选拔到政工岗位上，把政工干部队伍建成业务精、素质强、工作能力的全面精品，完成部队任务的组织者、发动者和排头兵，使基层政工干部在部队建设中确实发挥出其应有的作用“”学习消防法心得体会新修订的《中华人民共和国消防法》（以下简称消防法）已于月日起颁布施行了通过学习《消防法》，我深刻感触到新法规在操作性和各个实施环节中的责任“”51的落实上增强了很多其中，新增加的监督检查章节着重强调了消防机关对企事“”业单位火灾隐患的监督检查措施，体现了国家对火灾预防工作重视程度的提高同“”时，也增强了物业服务企业管理工作中的法律依据下面我就结合学习新颁布的《消防法》谈几点体会

一、如何健全消防安全培训，防火巡查和防火检查制度《消防法》第十六条第五款和第十七条第三款分别提到相关单位应组织防火检查，消防重点单位应实行每日防火检查，并建立巡查记录对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训“”“和消防演练以上内容从法律角度提出具体要求但也是最基础的，强调建立层”“面的要求，如何真正做到健全这些制度呢”“”首先，单位的主要责任人作为本单位的消防安全责任人应从思想上高度重视消防制“”度建设但是，实际情况会出现个别单位领导因忙于公务和其它决策性事务，而未给消防工作足够的和应有的重视造成消防制度建设工作停滞或不能深入开展完善长期下去会与实际工作产生脱节，降低操作性意识决定行为，单位负责人的重视与支持将会为消防管理工作有效开展打下良好的基础其次，消防安全培训、防火巡查检查等制度的建立应与实际项目类型、建筑火灾特点及业主需求要紧密结合第三，消防管理者在制度的实施过程中要认真检验与实际工作的匹配性和适用性，一般情况下，每半年应根据实际工作内容或业主需求的变化调整充实相关制度并及时向员工公示，以便收集建议或意见，整理完善后经领导会议讨论通过后颁布实施第四，制度在指导工作的同时又在经受实践的检验，消防管理制度在制定或完善时一定要坚持适用易用的原则，避免进入字多理深的误区，否则会使员工在实际执行中因为理解偏差造成误导，最终影响具体工作的落实效果“”“”

二、如何加强安全疏散设施、消防设施、器材的维护管理《消防法》第十六条第三款规定对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；第七十三条第一款明确说明消防设施指各类自动灭火系统和“安全疏散设施等如何加强以上设施器材的维护管理呢”“首先，依照上文所述的法律条款，必须每年组织一次自动消防设备检测，这是强制性”的并将检测报告张贴于消防控制室内，以供消防机关检查建筑物配套的消防设施是否完好有效将直接影响火灾发生时报警、扑救、疏散的有效性和及时性，对国家财产和人员生命安全起到重要的预防和保障作用同时，在火灾结束后，自动消防系统留存的各种信息对总结和分析判断火灾原因有重要的参考价值为此，《消防法》第二十九条特别指出负责公共消防设施维护管理单位，应当保持消防供水、消防通信、消防车道等公共消防设施的完好有效，物业服务企业应当负责维护管理区域内“的公共消防设施”第二，应每半年或一年通过疏散演习检验相关消防设施的有效性如疏散广播、卷帘门、切非电源、疏散警铃、电梯迫降等常用设备这些设备在实际使用中能为抢救国家财产和人员生命安全起到关键作用如果存在故障应立即维修，确保随时满足使用需要其中，广播、警铃、安全指示灯等疏散专用设备的维修应放在首要位置，因为火灾发生时，一切救援力量都要把人员的生命安全摆在首位，而疏散设施是保障人员尽快撤离现场的主要设备请大家不要忽略疏散的最后一道环节消防疏散门紧邻疏散楼梯或疏散通道的门即为消防疏散门，平时往往很少使用，一些单位会张贴标识告知过往行人非紧急情况不予开启，却容易忽略它的日常保养，在火灾发生时一旦无法开启，后果不堪设想因此，建议每季度由工程人员对门体、锁具、荷“”叶等配件设施进行保养维修，使其保持优良状态秩序部门应建立突发情况紧急开启疏散门的测试考核，以便在火灾或其他需要立即疏散的情况下能迅速开启供人使用

三、如何完善火灾隐患整改、灭火应急疏散预案《消防法》第十六条要求有关单位制定灭火应急疏散预案，及时消除火灾隐患首先，物业管理企业应与业主签订《消防安全协议书》，明确双方在消防安全方面的权“”利和义务火灾隐患的主要制造者是业主，比如乱堆乱放杂物，私改用电线路等，非住宅项目存在业主在公共区域吸烟，下班不关闭大功率电器等违规现象，面对这些问题，除了加强日常巡视巡查外，还应加强对业主的防火宣传，业主自身的防火意识的提高将有效降低隐患的发生率，最终达到群防群策的目的日常工作中影响公共消防设施使用的隐患常见的有卷帘门下方堆放杂物、阻碍消防通道畅通等，这些现象一经发现应立即整改，个别难以整改的隐患，如装修材料防火等级不合格、建筑防火间距过小等，应通过业委会或当事人所在单位督促整改隐患级别较高而极易引发火灾的可通过消防机关向隐患所在单位或个人下发《限期整改通知书》，限期未能整改的将会依法暂时查封隐患在未整改前，应安排专人监督整改，加强隐患区域巡视，附近配置灭火器材，以防火灾发生第

二、灭火应急预案是消防管理文件中的重要组成部分其中必须包括报警、灭火和疏散三个主要环节，同时应组织全体员工定期演练，使每名员工熟记发生火灾时自己的岗位和职责预案制定过程中必须明确统一指挥和优先救人的原则，在演练时争取安排业主一同参与，可以增加演练的实际意义综上所述，消防管理工作强调责任到人，重在落实火灾的发生率毕竟有限，但后果和影响严重我们在日常工作中应该居安思危，思则有备，有备无患我国社会主“”义初级阶段的消防方针是预防为主，防消结合，可见预防工作是防止火灾事故发生的根本，只有把预防工作做实，才能确保一方平安“”。