学习贯彻党政领导干部问责廉洁从业两个《规定》自查自纠报告

学习贯彻党政领导干部问责廉洁从业两个《规定》自查自纠报告学习贯彻两个《规定》自查自纠报告自我矿开展学习《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《国有企业领导人员廉ad680_1;洁从业若干规定》主题实践活动以来，制修总厂管理人员围绕两个《规定》具体内容进行认真学习、座谈，特别是本人对照自己平时的实际工作及思想动态，查找了工作中在履行职责、廉洁从政、服务态度、办事效率等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作

一、存在的问题和不足、思想观念需要进一步更新理论学习的自觉性不够高，特别是在联系实际改造思想，指导工作上有差距认识还不到位对新形势下理论学习的重要性、紧迫性理解1不深，缺少刻苦钻研的精神，解决工作中出现的新情况、新问题还有差距、岗位责任作用发挥还不够主要表现在在组织引导广大职工转变观念、统一思想、形势任务的宣传发动上发挥作用不够，积极配合生产经营管理工作上发挥作用2不够，在深入细致的把握工作大局、推动有效工作上还不够需要在今后工作上注意改进加强、理想信念有待加强坚定的共产主义理想与信念，是共产党员毕生的政治信仰和追求应该说对这一点我的思想上是明确的，但对改革和发展中出现的一些情况和3问题，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己以政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深处就产生一些困惑、宗旨观念不够牢固表现在对待职工群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够热情，遇到需重复解释的问题时，显得没4有耐心，以致自己为人民服务的意识淡化

二、产生问题的原因上述这些问题，都与目前开展的主题实践活动的要求存在较大差距这些问题的存在，主要是放松了对自己的要求，不求有功，但求无过放松了学习，降低了标准这次活动使自己及时认识和找到了差距和不足说明自身的党性修养还需要进一步增强针对查摆出的上述问题，结合有关规定个人进行了认真反思，感到产生这些问题的原因主要有以下几个方面、对学习领会党的基本理论和三个代表重要思想的重要性、紧迫性认识不到位、措施不到位对两个《规定》理解的还不够深入对政治学习走过场，敷衍了事，思想1“”上未引起足够的重视，在标准掌握上只满足于一知半解，缺乏必备的政治素养和厚重的理论功底、党的宗旨观念和为群众服务的意识有所淡化未树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有深刻体会一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质2内涵没有坚持任何时候都要以群众满不满意作为自己工作的衡量标准，正确的权“”利观、价值观和道德观树立不牢，与人民群众的感情不深，维护和实现人民群众根本利益、为群众办实事、办好事的自觉性不强不注重业务知识的学习没有深刻认识业务水平的高低对工作效率和质量起决定性的作用，认为自己学习了一些业务知识和法律知识就够用了，工作起点不高，要求

3.不严，不注重学习钻研和知识的积累另一方面在实际工作中常常得过且过，缺乏积极主动的精神

三、整改措施、正确认识两个规定出台的意义两个规定的出台，适应了新形势新任务的要求，对党的建设、国有企业领导人员廉1“”洁从业以及问责制提出更新、更细、更明确、更严格的要求，对于加强党的执政能力“”建设、营造国有企业廉洁小氛围、小环境、小气候具有重要意义我们企业正处在发展的关键时期，更有利于企业的健康发展、和谐发展、科学发展，同时也是保护我们干部的法宝、以积极务实的态度，以高度警觉的精神，干好工作，拒腐防变

（一）努力学习，不断加强主观世界的改造在日常，我们要坚持政治理论学习常抓不2懈，不断严格要求自己，坚定理想信念，常思为政之德，常思贪欲之害，不断提高自身的思想觉悟和道德水准，以务实的态度干好工作，以警觉的精神拒腐防变

（二）要抵得住诱惑我深知自己所处的位置，也深深地明白权力是谁赋予的，权力是为谁服务的所以在日常的工作中，要坚持为人民服务的宗旨不动摇，掌好权、用好权要时刻树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党的利益，维护职工的利益，维护企业的利益要正确行使党和群众赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉

（三）要管得住小节谨防千里之堤毁于蚁穴时刻警醒自己不以善小而不为，不以恶小而为之，做到耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人“

（四）严格要求自己在廉政建设中做到了率先垂范，以身作则，对家属子女从严要”求，认真履行廉政承诺，自觉接受各方面的监督八小时之外，严格按照规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，树立了良好的领导干部形象今年以来，我没有出现任何行贿受贿的事情，也没有出现违犯党纪政纪条规的情况

（五）增强责任意识和一岗双责意识理顺工作职能，明确工作职责及时督促检查，对在思想上、工作上出现不到位、失误和不作为的人和事，要按照规定进行问“”责，认真追究，狠抓薄弱环节，做到不越权、不越位、公正办事，保证各项工作贯彻落实到位严格遵守规定，切实维护企业利益和职工合法权益，努力营造矿区风清气正气使大家的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。