学校党建工作汇报材料

学校党建工作汇报材料文章摘要以班子整顿和经济薄弱村帮扶为突破口，全面增强支部班子的战斗力针2016对农村情况复杂，工作善变的实际，各村党支部班子难免会出现这样那样的问题我.们大坞镇党委把村级班子整顿和经济薄弱村帮扶作为一项经常性的工作来抓，确保.了后进班子的转化提高，大坞镇座落在滕州市西部，年至年曾是凫山县驻地，年被山东省人民政府首批命名为中心镇，年又被评为山东省……19461956示范镇；现有总人口万人，平方公里，辖个行政村，个党总支，19992006个党支部，党员名其中，共有一类班子个，占总村数的％；二类班子

10.31006512109个，占总村数的％；三类班子个，占总村数的％近年来，我们大坞镇

2618.

2843.1党委按照上级党委的统一部署，紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐

2944.

6812.

3.社会的总体目标，勇于实践，敢于创新，积极探索新形势下农村党建工作的新路子，认真贯彻落实中央、省、市文件精神，使农村基层组织建设取得了实实在在的成效，有力地推动了全镇经济的持续快速发展年，全镇国内生产总值实现亿元，同比增长；固定资产投资完成亿元，同比增长；招商引资实际利.

200719.6用外资亿元，同比增长％；地方财政收入实现万元，同比增长43%

4.

546.2%％；财政总收入实现万元，同比增长％；农民人均纯收入实现

4.

826.53364元，同比增长％具体工作情况汇报如下

36.55488375789

一、突出重点，创新机制，充分发挥党支部班子的战斗堡垒作用

10.

2.、以公推直选为切入点，大力实施能人治村战略年以来，我们结合村两委换届1和村级班子整顿，通过公推直选、组织委派、个人自荐等方式，在东洋汶、大市庄等.2007个村，大力实施了党支部书记公推直选，选出了群众满意、党员放心的村党支部书记，真正把一批思想政治素质高、群众威信高、工作能力强，尤其是发展能力强的12优秀人才推上了村级领导岗位，达到了启用一个能人、致富一方百姓的目的、以规范村务重大事项工作程序为结合点，强力推进村级民主化、规范化建设我们.针对部分村干部决策不民主、办事没程序、村务不公开、群众不满意等问题，在深入

2.调查研究的基础上，围绕农村普遍关注的群众吃水、用电管理、道路建设、重大开支（元以上）、宅基地划分、土地调整、新上民营企业、招商引资项目建设、计划生育、社会治安信访稳定等个方面的重大村务事项，创造性地绘制了《村务重大事1000项工作程序图》下发到各村执行，有效地推进了村级规范化建设《村务重大事项工作10程序图》重点从整体上划分为事前征求党员群众意见支委会酝酿初步意见.村两委联席会议提出具体意见党员大会讨论村民代表大会表决通过告————知全体村民六个决策实施步骤同时，对每一项村务的决策程序和要求，分别作出了——————具体细化实践证明，通过《村务重大事项工作程序图》的执行，既符合党的方针政策.和法律法规，又规范了村干部的行为，消除了群众对村干部的误解，密切了党群干群.关系，收到了实际管用的效果.、以班子整顿和经济薄弱村帮扶为突破口，全面增强支部班子的战斗力针对农村情况复杂，工作善变的实际，各村党支部班子难免会出现这样那样的问题我们大坞

3.镇党委把村级班子整顿和经济薄弱村帮扶作为一项经常性的工作来抓，确保了后进.班子的转化提高，全面增强了党支部的凝聚力、向心力和战斗力镇党委定期组织包村干部通过走访座谈，召开专题组织民主生活会等形式，广泛征求党员干部群众的.意见和建议，并进行归纳梳理，准确掌握各村村两委班子和党员干部队伍存在的问题，以及影响经济发展的制约因素在向两委班子和党员反馈意见的同时，镇党委结合村情，对症下药，及时进行整顿俭林村，由于长期以来支部班子不健全，从而造成.村内无人管事、无人办事，加之自然条件较差，因此经济发展十分薄弱镇党委委任.了政治素质高、工作能力强的机关干部狄进元同志，挂职担任了村支部书记该同志.任职后，清理了村内的帐务，整修道路米，新打机井眼，方便了群众的生.活，增加了农民收入目前，该村各项工作已逐渐迈出了后进的行列

30001、以农村党建顾问团为催化剂，及时解决村级工作难题大坞镇在多年来的实践中..发现，在农村党支部书记这支队伍中，有着一批优秀党支部书记群体，他们政治素质

4.高、工作能力强、经验丰富、威信较高，在加强班子建设、带领群众致富、化解村级矛盾等方面有着丰富的经验为充分发挥他们的优势和作用，我们镇以开展农村基层组织建设和先进性教育为契机，组建了由名优秀党支部书记为成员的农村党建工作.顾问团要求每位顾问团成员必须及时到工作出现难题的村进行会诊，帮助提出解决8问题的办法和措施顾问团成立以来，共向党委、政府提出合理化建议条，其中.条被采纳，帮助个村解决了道路建设、村庄规划、财务管理、经济发展等各类.36难题个，从而使政策实践和工作推进过程变成了听民声、解民忧、帮民富的过2012程，顺畅了民心，清除了怨气，理顺了工作，提高了干部威信

48、以考核奖惩为推力器，激励村干部干事创业的热情在村级考核工作中，我们明确.制定了考核细则，并在年初下发，对村级的考核我们加大了经济工作的考核力度，建

5.立了重点工程奖惩机制，引导农村干部向经济建设、重点工程聚焦，向发展壮大集体经济用力，切实加快农村经济发展步伐，以发展促进农民增收，以发展解决农村矛盾，以发展保证农村稳定同时，加大党员群众对农村干部满意度的考核，通过考核，让农村干部心系群众为解决村干部的后顾之忧，我们在全市率先进行了村干部工资.财政发放村干部的工资实行结构工资制，分为职务工资、规模工资、工龄工资、绩效.工资四个部分其中，职务工资、规模工资、工龄工资按月发放，绩效工资则根据年终.考核结果在总结表彰大会上一次性发放年终考核得分达不到分的，取消绩效工.资，达不到分的，予以免职，从而大大激发了村干部干事创业的积极性，增强了.50他们工作的压力感和责任感

30.、以扩大党内外民主为着力点，积极实行双公开推荐活动为切实解决村级班子难6建、后备人才匮乏、人才难选和服务于经济发展本领不强的问题，年月，我.们在全镇深入开展了公开推荐入党积极分子、公开推荐村后备干部的双公开推荐月20083活动整个推荐过程坚持公开、公平、公正的原则，由村里全体党员和村民代表共同参与和监督，真正扩大了基层民主，选出了群众认可的优秀人才，切实解决了村级班.子建设后备人才匮乏、班子难建和人难选的问题共推荐入党积极分子人（女人），平均年龄为岁，高中及中专以上文化程度的达到了；推荐后备干部.15256人（女人），平均年龄为岁，高中及中专文化程度的占到了同时，

3562.1%对双公开推荐人员进行了集中培训，教育引导其帮助村里做好经济发展、民心工程

120423679.6%.建设、矛盾纠纷调处等工作，进一步增强了他们为民服务的能力，优化了农村干部队伍.、以党务公开为出发点，切实增强基层党组织的凝聚力和号召力夯实党在农村的基7层组织建设，切实发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作.用，必须为进一步推进党务公开和民主管理的规范化、制度化，保障党员、群众的知情权、决策权、参与权、监督权必须坚持走群众路线，扩大民主，问计于基层，求教于群众年，我们在全市率先推行党务公示制度，真正还权于群众，给权于党.员，实现了党务的民主决策在公开推选村入党积极分子和后备干部人选的工作中，.2008我们对全镇个村产生了名入党积极分子和名后备人才全部由个支部.全体党员和群众代表共同参与和监督，并予以社会公示为提高发展党员过程的透明65152120度，我们还制作了《村党组织发展党员工作程序图》，明确了七个实施步骤对确定的.积极分子培养培训召开支部会议和党员会议确定拟发展对象并公示支部派人对发展对象政治审查入党前短期集中培训召开支部大会接收预备党员————上级组织员谈话，党委审批在党务公开栏上公示预备党员名单，告知全体党—————员和村民党务的公开，杜绝了党员纳新和干部任用的暗箱操作，增加了党内工作透———明度，提高了党员干部的整体素质，增强了班子的凝聚力、战斗力和号召力..、以制度建设为规范点，积极探索新形势下行之有效的工作机制我们坚持以机制建8设引导作风转变，以机制建设促进工作落实的思路，建立完善了一系列规章制度，理.顺了工作关系，规范了干部行为一是建立领导干部联系点和机关干部周二驻村工作日制度为了使广大机关干部从思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上深入群.众、方法上依靠群众，真正深下去、沉下去，全面了解村情民意，我们镇规定每周二.为镇机关干部驻村工作日，要求机关干部每周二驻村开展工作，把主要精力用在信访稳定、计划生育、新农村建设等重点工作上，帮助群众解决了生产生活中的实际困难和问题牢固树立了新时期党员干部亲民、爱民的良好形象，促进了各项工作的顺利开展；建立了副科级干部帮包办事处、包企业制度以搞好调查研究，掌握企业的.发展状况，及时协调解决项目建设过程中的困难和问题为重点，要求各帮包领导干.部积极深入到项目建设现场和生产一线，为项目的建设、发展、壮大创造了良好的环境；二是建立了招商引资的利益导向机制为了确保招商引资项目的顺利落地，镇党委政府规定，对招商引资项目顺利落地且外商满意的，每个项目奖给落地村党支部.书记、村主任各元，同时对引进固定资产投资万元以上项目的，安排一人享受财政工资；三是建立了信访稳定的奖惩机制对于当月无越镇集体访的办事处和2000600村，分别给予包办事处副科级干部、总支书记、包村干部一定的经济奖励，否则从工.资中扣除相应的金额；四是建立了计划生育的利益导向机制为了有效控制出生婴儿.性别比，各村每新增一例双女户，镇财政分别奖给村支部书记、村主任、计生专职主任现金元这些规章制度的建立，突出了工作重点，强化了对干部的管理手段，增强了干部干事创业的责任感和压力感，从根本上转变了干部的作风，促进了各项

500.工作的落实

二、内强素质，外树形象，精心打造干事创业、先锋模范的党员队伍.

（一）在发展党员中严把质量我们大坞镇党委在发展党员工作中，坚持注重质量，慎重发展的原则，通过注重发展对象的全面素质，落实发展党员工作程序，广泛充分发.扬民主等三项强硬措施，严把了党员发展关，全面提升了党员发展的标准和质量一是三高三强把素质在考察入党积极分子是否具备发展对象条件环节中，我们严格把.握三高三强的标准三高即政治素质高、群众威信高、文化水平高；三强即工作能.力强、致富能力强、带动能力强只有具备三高三强条件的入党积极分子方可考虑同.时，在发展中，重点向生产、工作一线倾斜，向三年不发展党员的村和女党员空白村..倾斜近几年来，我们镇发展的党员中，生产工作一线的达到了％以上；岁以下的青年，高中、中专以上文化程度的，达到了％以上；妇女党员达到了％以上.8535真正把各行各业的优秀分子吸收到了党的队伍中来，确保了发展党员工作的质量二

7525.是三推三审把程序三推是该镇入党积极分子和发展对象必须经过的第一关，三推即.党员推荐、群众代表推荐、支部推荐首先分别通过召开党员会、群众代表会，广泛征.求各方面的意见，只有党员、群众代表推荐票超过的才可以初步确为入党积极.分子或发展对象；其次是党支部考察合格的向镇党委推荐被确定为党员发展对象的90%入党积极分子，必须经过三审培养人首先考察，在全面掌握培养对象思想、工作、生.活作风、群众基础等几个方面的情况后，及时、准确的向党支部推荐，党支部审核合.格的由党委再安排组织人员进行考察通过与党员代表、群众代表以及被发展对象个人进行座谈，进行党委预审，党委预审合格的，再向组织部提名，由组织组部组织员.进行谈话考察，审核合格的方可被确定为预备党员自去年以来，我们镇党支部共审核被发展对象人，其中有人被淘汰；通过党委预审，有人取消了预备党员资.格；组织部谈话又有人没有通过三是三会三选把民主为确保发展党员工作公正、8623公开、公平、民主，我们镇坚持召开三会，进行三选召开三会，即召开入党积极分

3..子民主推荐会、接收预备党员会、预备党员转正会；进行三选是指确定入党积极分.子、是否同意党员纳新、是否同意党员转正，不允许采取举手表决的方式，必须采取无记名投票的方式进行选举同时，三会的召开必须由党委派员列席，并在推荐结果和支部党员大会记录上签字，加强对发展党员工作的监督和指导通过严格开会、民.主选举，真正把优秀的积极分子纳入了党员队伍，也把那些浑水摸鱼的不先进人员.淘汰了出去，保证了发展党员的质量截至目前，我们镇无一例因发展党员工作不公正、不民主而引发的群众来信、来访.

（二）在教育培训中拔高素质我们大坞镇党委坚持把加强理论学习作为开拓发展思.路，提高各级干部执政能力的重要措施来抓一是强化理论学习规定每周

一、周五为.机关干部集中学习时间，学习邓小平理论、三个代表重要思想，学习科学发展观，学..习党的方针政策、法律、科技、业务知识在此基础上，为丰富学习内容，我们还征订了《建设社会主义新农村学习读本》、《科学发展观学习读本》、《文明礼仪读本》、《加.强领导干部作风建设大参考》、《解读八荣八耻内涵》等学习资料为确保学习效果，我们专门印制了干部作风建设活动学习记录簿，规定每人至少要完成万字的学.习笔记、三篇学习心得；二是注重向实践学习在强化理论学习的同时，我们还注重

1.5向实践学习，向典型学习一方面，组织机关干部走出去，到先进发达地区、工作出色.单位参观学习，对照先进找差距，面对成绩找不足，另一方面，把优秀专家请进来积.极邀请有关专家、学者作专题报告，切实增强了学习的吸引力去年，我们利用三天.时间对新当选的两委成员进行培训，在请市委组织部、经管局、计生局、党校专家授.课的基础上，专门抽出一天时间到张汪大宗村、洪绪龙庄、南沙河上营及市工业园区进行参观学习，让他们亲身体验社会主义新农村建设的典型及招商引资的成果，做到了理论联系实际，受益非浅今年月下旬，我们组织镇村党员干部余人赴江苏省江阴市对新农村建设、党的基层组织建设以及精神文明建设等情况进行了学习.280考察月日，我们又选派名优秀村党支部书记到浙江省嘉兴市南湖区、桐乡市的两个镇的部分村进行挂职锻炼通过强化培训和实地挂职，使广大党员干部不仅.3810解放了思想，开阔了视野，而且增强了工作的主动性和责任感，实现了南北信息和资.源的共享三是创造良好的学习环境为创造良好的学习环境，营造浓厚的学习氛围，我们投资十余万元对镇行政办公中心进行综合整治，不断改善办公条件，规划学习..活动室的同时，安装了高标准的电子办公显示屏，及时在上面宣传党的方针政策和镇党委的重大决策在行政服务中心

一、

二、三楼分别以名人警句的形式创造了务实、高效、廉政的学习环境，从而让机关干部工作在学习的环境中，以学习的氛围促.进机关干部的学习除此之外，我们还在大坞公众信息网上专门开辟了学习专栏，安排学习重点，宣传学习典型，通报学习情况，营造了浓厚的学习氛围.

（三）在开展活动中激发活力我们大坞镇党委坚持在创造活动载体，打造活动平台，.在活动中锻炼人，在活动中提高人的指导思想，不断开展各种丰富多彩的活动，丰富.了党建工作内容，营造干部干事创业的广阔平台，从而实现推进工作的最终目的一是进村入户大调研活动组织全镇机关干部利用一周的时间进村入户搞调研，听民.情、察民意，了解村级班子的运转情况，了解群众的呼声和要求在深入细致的调研.活动中，我们探索创新了一线工作法，即情况在一线了解、问题在一线解决、责任在.一线落实、经验在一线创造，引导全镇机关干部扑下身子、真抓实干该经验引起市委书记王忠林同志的高度重视，并签发至市直各部门、各镇街集中学习，推广大坞的.经验和做法；二是招商引资金点子征集活动通过金点子征集活动，先后征集到镇村干部合理化建议余条，招商引资项目线索的份，进一步拓宽了招商渠道；三是为无职党员.设岗定职活动针对部分农村普通党员长期不参与村级活动，缺乏主动为群众服务意8056识的现状，我们结合农村的工作实际，大胆创新，为无职党员进行了设岗定职，在各.村分别设立了参政议政岗、民主监督岗、科技示范岗、党建工作岗、经济发展岗、扶贫帮困岗、文明新风岗、村容管理岗、维护稳定岗等个示范岗位进一步增强了普通党员的责任感、使命感和荣誉感，增强了他们的工作积极性截至目前，我们已为

9.全镇多名无职党员设岗定职党员示范岗成立以来，先后向村党支部、镇党委提.出合理化建议余条，同群众签定科技帮带协议余份，实际帮带群众达到

800.多人，解决民事纠纷起，充分发挥了党员先锋模范作用四是争创党员示范

1002800400028.岗活动在每个窗口单位都设立了党员示范岗，叫响了一名党员，一面旗帜的口号，切实增强了广大党员的服务意识，受到了群众好评五是科技卫生法律常下乡活动.抽调相关人员组成科技顾问团、医疗服务团和法律宣讲团等三个团体，走进村庄、走..进田野，为群众提供面对面的交流、心贴心的服务；六是解难题，献爱心活动针对群众反映较强烈的排水不畅问题，我们大力实施了排水工程，彻底解决了部分村常年.积水问题；针对部分村干部、群众提出综合治理涝洼地的要求，镇政府出资多万元，对和福峄庄大市庄、福兴休城东坞小市庄、小坞后岗子望凫、100凉水泉袁村桥头，大坞洋汶刘庄等五处亩涝洼地进行了综合治理，———————多年困扰群众生产难的问题得到了根治同时，我们举行了年、、年现场救————21000助考入大学特困学生、特困计生双女户大学生和特困家庭活动，从大坞慈善分会中.050607拿出万多元慈善资金，对名特困大学生和户特困家庭进行了分类救助，极大地鼓舞了被救助对象实现人生理想和报负的信心和决心207042

三、存在的问题及下一步工作打算.我镇的基层组织建设工作取得了明显的成效，但随着农村改革的不断深入和新形势.的发展变化，党建工作仍存在部分问题和不足主要表现为一是部分村党员干部观念守旧、不敢创新，是制约基层党建工作水平的关键因素；二是个别村级班子缺乏战.斗力和凝聚力，班子软弱涣散，形不成工作上的合力；三是部分村党员力量相当薄弱，党员队伍明显老化，缺乏新生力量，加之个别村党支部书记不愿发展或者不敢发展年轻有为的同志，怕发展了新党员抢了自己的位置，造成了农村党员队伍缺乏新鲜血液，结构不合理；四是村级集体经济发展相对薄弱经济基础的薄弱，造成了村级班子的软弱，给村级工作的正常开展带来了难度，更难以为群众办实事、办好事；.五是在基层党建工作中缺乏有示范引导作用的亮点村同时，各村班子建设整体水平不均衡，在班子运转、工作开展、为民服务等方面存在较大差距根据以上存在的问;题，镇党委将重点抓好以下几个方面的工作.

一、从班子建设入手，大力实施能人治村战略采取一选、二培、三用的工作思路，大力实施能人治村战略选即选好有工作能力、发展能力、致富能力的能人，引导、吸纳.他们加入党员干部队伍；培即通过学习教育对他们进行培养，全面提高他们的他们.的整体素质；用即大胆的使用能人，敢于把他们放在重要的岗位上去锻炼使用从而，通过能人治村战略，全面提高基层组织建设的整体水平.

二、扩大党内民主、基层民主一是公开推荐入党积极分子和村级后备干部，通过组.织各村两委干部、党员、村民代表共同商议、公开推荐，然后再由镇党委审核把关，.最终确立村入党积极分子和村级后备干部；二是对党务、村务、财务进行及时的公开，给群众一个明白，还干部一个清白

三、创新组织方式，发挥党员的先锋模范作用在健全农村、机关、镇直部门、企事业.单位党组织的同时，进一步探索在农村经济合作组织、农村新型社会组织中建立党.组织的新模式，实现党组织在农村的无缝隙覆盖，切实发挥党员在各行各业的先锋模范作用.

四、强化培训，提高基层党员的发展能力在强化对村党员干部教育培训的基础上，组织一部分优秀的村党支部书记去南方经济发达地区挂职锻炼，时间为一个月前去.挂职的村党支部书记带着三个任务一是跟班学习，学习别人的先进理论；二是交好.朋友，建立良好的人际关系；三是招商引资，积极引进招商项目

五、创新服务载体，提高为群众办事的水平强化党员干部的服务观念，让他们明白.当干部就要奉献，就要为群众办实事、办好事；同时，培植服务载体，为群众服务提.供一个广阔的平台为切实积极部分老党员、老支部书记的实际困难，镇党委将通过社会集资、镇财政补助等形式筹集资金，建立建立党建基金会，对特困党员进行救助.

六、加强对干部管理，严明党的纪律首先健全、完善党内的各项制度，通过召开党员.民主生活会，开展批评和自我批评等形式，增强党员的先进意识；其次，通过开展各.种类型的党建活动和评先树优活动，提高干部的工作能力；第三，加大宣传优势，营造浓厚的宣传氛围通过开展评选十佳优秀机关干部、十佳优秀党支部书记、十佳招商引资项目、十佳经济贡献大户等活动，进一步激发广大党员干部干事创业的热情.和动力

七、区别对待，全面加强农村基层组织建设对全镇个行政村进行了分类排队，并.着力培植东洋汶村、休城村、和福村、大市庄村等四个党建工作示范村，充分发挥典.65型示范的积极带动作用同时，我们按照全面推进、把握重点、区别对待的工作思路，因村制宜，分类施治.

八、关口前移，严格发展党员工作程序积极探索新形势下发展党员工作的新途径，.将发展党员工作关口前移，从严把入党积极分子入口着手，建立一支规范严格、管理.科学的的入党积极分子队伍，增强发展党员工作的主动性同时，对个别村干部加强引导、教育，消除他们的顾虑，培养他们的大局观念，为发展党员工作营造良好的氛.围二八年五月.○○。