安全生产举报制度 1

安全生产举报制度第一篇安全生产举报制度（）安全生产举报制度1为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工举报、调1查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照《中华人民共和国安全生产法》特制定本制度

一、受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产一法一例的行为本举报制度中举报人是指所有公司所有员工“”

二、受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理

三、举报方式举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道利用不同的方式向公司所有员工公开举报渠道

四、举报受理、对于举报情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为举报人保密、对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利

1、对举报内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处2理3

五、举报处理相关部门自接到交通安全举报，必须按规定对举报情况进行核实，对一般举报情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的举报，争取在最短的时间内处理、整改完毕第二篇安全生产举报制度安全生产举报制度为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照《中华人民共和国安全生产法》和《内蒙古自治区安全生产条例》特制定本制度

一、受理范围和内容公司内及安全设施、设备等存在的较大事故隐患、事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产一法一例的行为本举报制度中举报人是指所有公司所有员工“”

二、受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理

三、举报方式举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道利用不同的方式向公司所有员工公开举报渠道

四、举报受理、对于举报情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为举报人保密、对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利

1、对举报内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处2理3

五、举报处理相关部门自接到事故安全举报，必须按规定对举报情况进行核实，对一般举报情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的举报，争取在最短的时间内处理、整改完毕第三篇安全生产举报制度举报制度为进一步加强东门地区安全生产监督管理工作，认真贯彻落实安全第

一、预防为主的方针，及时、广泛地掌握各生产经营单位安全生产的情况、线索，严“禁违反有关安全生产的法律、法规，确保地区安全生产万无一失根据《中华人民共”和国安全生产法》第九条规定，结合本地区实际，就建立举报制度规定如下、公开举报电话、受理有关安全生产事项的举报为了方便举报人，街道安全生产监督管理部门应当设立专门的举报电话，并向社会公开举报人在选择使用某种方1式举报时，可以具名，也可以匿名不论以哪种方式举报，负有安全生产监督管理职责的部门均应受理、受理举报的事项是有关安全生产的事项主要包括（）安全生产违法行为，即生产经营单位及其有关人员违反有关安全生产的法律、法规、国家标准或者行业标2“”1准、安全生产规章制度和操作规程等的行为（）生产经营单位存在的重大事故隐患对于重大事故隐患，也可以举报

2、对举报事项进行调查核实，并形成书面材料街道安全生产监督管理部门对受理的举报事项，应当进行调查调查可以以举报的事项为线索，但不限于举报范围内的3事项调查可以采用书面调查的方式，也可以进行实地调查实施调查时，街道安全生产监督管理部门可以行使本法第条赋予的职权、进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况经过调查，已核实有关情况的，应当形56成书面材料，载明调查经过、事实情况以及处理结论等内容、督促落实整改措施街道安全生产监督管理部门对有关举报事项调查核实后，认为需要落实有关整改措施的，应当在书面材料中提出有关整改措施的意见，并督促4有关生产经营单位落实整改措施第四篇安全生产举报制度河南安华运输有限责任公司安全生产监督举报制度为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督举报作用，及时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照《中华人民共和国安全生产法》、《山西省安全生产条例》、《鹤壁市货运车辆管理暂行办法》等法律、法规，结合公司实际情况，特制定本制度第一条受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产一法一例的行为第二条范围本举报制度中举报人是指所有公司所有员工第三条受理原则“”坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理第四条举报方式举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道利用不同的方式向公司所有员工公开举报渠道第五条举报受理、对于举报情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为举报人保密、对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利

12、对举报内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处理3第六条举报处理相关部门自接到交通安全举报，必须按规定对举报情况进行核实，对一般举报情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的举报，争取在最短的时间内处理、整改完毕第七条本制度自下发之日起执行河南安华运输有限责任公司年月日第五篇安全生产举报制度安全生产举报制度201275为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工举报、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照《中华人民共和国安全生产法》和《重庆市安全生产条例》特制定本制度

一、受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产一法一例的行为本举报制度中举报人是指所有公司所有员工“”

二、受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理

三、举报方式举报人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求公司各级管理部门要为举报人提供交流渠道利用不同的方式向公司所有员工公开举报渠道

四、举报受理、对于举报情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为举报人保密、对举报人不愿公开身份的应尊重举报人的权利

1、对举报内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处2理3

五、举报处理相关部门自接到交通安全举报，必须按规定对举报情况进行核实，对一般举报情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的举报，争取在最短的时间内处理、整改完毕本安全生产举报制度于年月日公布并实施200961。