安全是企业发展的奠基石安全演讲稿

安全是企业发展的奠基石安全演讲稿然而，在刚刚步入安全月的几天里，几起安全事故却夺走了上百人的生命月日，邵东县周官桥乡司马冲煤矿发生瓦斯爆炸事故，造成人死亡；月日，吉62林省德惠市吉林宝源丰禽业有限公司（禽类加工厂）发生燃烧事故，造成人死1063亡这让我们不禁唏嘘，安全到底何在这些惨痛的事故，无一不凸现出无良肇事者120对生命的蔑视、无一不暴露出无知违章人对制度的淡漠黑暗给了我们黑色的眼睛，我们要用她来寻找光明，从事故中知道安全可贵，从事故中总结安全教训，是事故留给我们的唯一利益从这些事故我们可以看去，事故的发生都可以归结为安全工作没有做到位、安全基础工作没有落实、预防措施没有得到实施我们谁也不敢说会一辈子不出问题，但是我们应该有把握低级的事故不出、可以防止的事故不出，把事故和安全隐患扼杀在萌芽阶段，从源头上、从根本上减少或者避免事故的发生安全靠什么安全靠责任心在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，安全的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经只有安分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽安全靠人，人必须有一定的安全素质，即道德修养，责任心，业务技能，健康的身体等安全靠企业领导，领导高度重视，舍得投入，提供良好的工作环境安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖中罚安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理强化安全基础，推动安全发展因为正是安全保持着我们企业高速、迅猛的发展态势，也正是安全让我们企业不断的走向发展壮大“”“”第二篇管理是企业发展的奠基石管理是企业发展的奠基石“”在一个刺骨寒风的冬天里，一群人点起了一堆火，大伙熊熊燃烧，烤得人浑身暖烘烘的有个人想天这么冷，我绝不能离开火，不然我就会冻死其他人也都这么想于是这堆无人添柴的火不久便熄灭了，这群人全部被冻死了再有一群人点起了一堆火，一个人想如果大家只能烤火不捡柴，这火迟早会熄灭的其他人也都在这么想于是大家都去捡柴，无人烤火，火不久也熄灭了，大家都被陆续冻死在捡柴的路上又有一群人点起了一堆火，这群人没有全部围着火堆取暖，也没有全部去捡柴，而是由一个年长的老者制定了轮流取暖捡柴的制度，一半人取暖，一半人捡柴于是人“”人都轮流去捡柴，人人也都得到了温暖，火堆因得到了足够的柴源不停地燃烧，大火和生命都延续到了第二年春天从这个简单的故事中我们可以明显地感觉到管理存在于我们人类生产、生活的每个角落小到一个集体、一个团队，大到一个企业，一个国家，如果做什么事情没有秩序，没有标准，我们的企业和社会就会发生混乱，出现问题在现实社会中，人们都是生活在各种不同组织之中的，如工厂、学校、医院、军队、公司等等，人们依赖组织，组织是人类存在和活动的基本形式没有组织，仅凭人们个体的力量是无法征服自然的，也不可能有所成就；没有组织，也就没有人类社会今天的发展与繁荣组织是人类征服自然的力量的源泉，是人类获得一切成就的主要因素然而，仅仅有了组织也还是不够的，因为人类社会中存在组织就必然有人群的活动，有人群的活动就有管理，有了管理，组织才能进行正常有效的活动，简而言之，管理是保证组织有效地运行所必不可少的条件组织的作用依赖于管理，管理是组织中协调各部分的活动，并使之与环境相适应的主要力量所有的管理活动都是在组织中进行，有组织，就有管理，即使一个小的家庭也需要管理；从另一个方面来说，有了管理，组织才能进行正常的活动，组织与管理都是现实世界普遍存在的现象不过，当组织规模还比较小的时候，管理对组织的影响还不大组织中的管理活动还比较简单，并未形成独立的管理职能，因而也就显现不出管理的特别重要性如对于小生产企业来说，也可以凭借经验，维持自身地发展但随着人类的进步和组织的发展，管理所起的作用越来越大概括起来说，管理的重要性主要表现在以下两个方面

一、管理使组织发挥正常功能管理，是一切组织正常发挥作用的前提，任何一个有组织的集体活动，不论其性质如何，都只有在管理者对它加以管理的条件下，才能按照所要求的方向进行组织是由组织的要素组成的，组织的要素互相作用产生组织的整体功能然而，仅仅有了组织要素还是不够的，这是因为各自独立的组织要素不会完成组织的目标，只有通过管理，使之有机地结合在一起，组织才能正常地运行与活动组织要素的作用依赖于管理管理在组织中协调各部分的活动，并使组织与环境相适应一个单独的提琴手是自己指挥自己，一个乐队就需要一个乐队指挥，没有指挥，就没有乐队在乐队里，一个不准确的音调会破坏整个乐队的和谐，影响整个演奏的效果同样，在一个组织中，没有管理，就无法彼此协作地进行工作，就无法达到既定的目的，甚至连这个组织的存在都是不可能的集体活动发挥作用的效果大多取决于组织的管理水平组织对管理的要求和对管理的依赖性与组织的规模是密切相关的，共同劳动的规模越大，劳动分工和协作越精细、复杂，管理工作也就越重要一般地说，在手工业企业里，要进行共同劳动，有一定的分工协作，管理就成为进行生产所不可缺少的条件但是，如果手工业企业的生产规模较小，生产技术和劳动分工也比较简单，管理工作也比较简单现代化大工业生产，不仅生产技术复杂，而且分工协作严密，专业化水平和社会化程度都高，社会联系更加广泛，需要的管理水平就更高总而言之，生产社会化程度越高，劳动分工和协作越细，就越要有严密的科学的管理组织系统越庞大，管理问题也就越复杂，庞大的现代化生产系统要求有相当高度的管理水平，否则就无法正常运转

二、管理的作用还表现在实现组织目标上任何一个组织都是有目标的，组织只有通过管理，才能有效的实现组织的目标在现实生活中，我们常常可以看到这种情况，有的亏损企业仅仅由于换了一个精明强干、善于管理的厂长，很快扭亏为盈；有些企业尽管拥有较为先进的设备和技术，却没有发挥其应有的作用；而有些企业尽管物质技术条件较差，却能够凭借科学的管理，充分发挥其潜力，反而能更胜一筹，从而在激烈的社会竞争中取得优势通过有效地管理，可以放大组织系统的整体功能因为有效地管理，会使组织系统的整体功能大于组织因素各自功能的简单相加之和，起到放大组织系统的整体功能的作用在相同的物质条件和技术条件下，由于管理水平的不同而产生的效益、效率或速度的差别，这就是管理所产生的作用在组织活动中，需要考虑到多种要素，如人员、物资、资金、环境等，它们都是组织活动不可缺少的要素，每一要素能否发挥其潜能，发挥到什么程度，对管理活动产生不同的影响有效的管理，正在于寻求各组织要素、各环节、各项管理措施、各项政策以及各种手段的最佳组合通过这种合理组合，就会产生一种新的效能，可以充分发挥这些要素的最大潜能，使之人尽其才，物尽其用例如，对于人员来说，每个人都具有一定的能力，但是却有很大的弹性如能积极开发人力资源，采取有效管理措施，使每个人聪明才智得到充分地发挥，就会产生一种巨大的力量，从而有助于实现组织的目标管理，其字面含义就是管辖和处理，就是指负责某项工作并使其顺利进行但是要从管理经济学的角度来讲，其含义就非常丰富管理就是对企业生产经营活动进“”“”行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列管理活动的总称管理的最终目标就是用“”最少的投入取得最大的效果，用最少的劳动消耗取得最大的经济效益计划工作是企业管理的首要职能企业必须按照市场需求和企业自身条件，确定自己的经营思想、方针和目标，制定长期计划和短期计划，以保证企业目标的不断推进和实现，比如我们在生产经营中，有月度计划、季度计划、年度计划等等组织就是确定管理机构，明确管理组织的职能和权限，建立和形成有效的生产管理系统和职责，在人力、物力和财力等方面进行科学合理的安排，使企业内各部门、各单位、各工种、各工序相互配合，步调一致，协调发展指挥，企业能否有效合理地运转，全靠指挥指挥就是进行有效的领导，包括下达指令任务、指标、指示及进行具体的指导和帮助指挥的内容包括对各种活动发出指令、调度和信息，指挥要准、快、灵，才能适应瞬息万变的客观状况生产经营活动不停止，指挥工作就不能中断协调就是不断地调整和改善企业外部和企业内部的各种关系、各种方法，使企业的各项活动不发生冲突和重复现象，从而达到各项生产经营工作能够有秩序地顺利开展控制就是通过采用一定的检查方法和防范措施，对计划执行情况进行检查、分析和处理，找出问题，查明问题、制定对策，加以纠正和改进，以保证计划目标更好的落实和完成综上所讲，我认为企业管理必须具备三个特征一是管理要取得预期的效果；二是效果是在你的领导下由别人实现的；三，在你的领导下，让别人努力去干必须有方法、有措施，措施必须是科学性的，但同时也应该是艺术性的那到底什么是管理的科学性、原则性什么是管理的艺术性、灵活性举两个案例有一个军校通过考试要从多名文书中选拔一位排长，考题是给你几根钢管，一面旗帜，你采用什么办法把它立起来，在多名文书中的答案中，只有一名文书答到

1.“把这件事交给班长去做，最后，这位文书被提拔为排长从这个小故事中，我们可”得出什么是管理，就是确切地知道你要别人去干什么，并使他用最好的办法去干好；“”或者说，管理就是将自己的意图通过别人的努力去完成、去实现，这就是科学性在一条马路两边有甲乙两家卖瓜子的商店，甲店生意兴隆，乙店萧条无客，为什么后来观察，在计量的使用上产生了不同的效果甲店老板是先把客人的需要量在

2.计量上定准，而后逐步往盘子上舔瓜子，而乙店的老板是不管三七二十一，先把盘子装满，而后根据客人需要量，逐步从盘子上往下拨，这样就造成顾客心理不一样，效果也不一样这个案例就充分说明了管理的艺术性和灵活性，说管理具有艺术性、灵活性，是因为在管理行为中存在着一定的技巧和方法，管理工作的对象是在各种复杂环境中的人和事物，千头万绪，无论是环境也好，人和事物也好，都处在运动变化过程中，特别是有着思维活动的人，如何处理人际关系，调动各方面的积极性，既有学问，更有艺术什么是艺术我认为艺术就是在人的意料之外、情理之中著名雕塑维纳斯的形象就是在人的意料之外和情理之中构建起了一个完美绝伦的艺术“”形象，她向人们展示出了一个哲学性的思考，那就是世界上没有完美的美，只有残“”缺的美才是最美的“人们常言三个臭皮匠抵过一个诸葛亮，但是又常言三个和尚无水吃所以说，管”理是科学性和艺术性的高度统一总之，没有管理艺术，就不会有管理科学，反之，“”“”没有管理科学，管理艺术也难以进一步发展管理艺术与管理科学无限反复，螺旋上升，推动管理水平不断提高在一个企业管理的初级阶段，它的管理注定必须是刚性的、原则性的，是要靠制度措施去落实的；而当一个企业发展到一定的历史阶段，它的管理就必须要达到艺术性的管理，它要靠具有灵活性、弹性和韧性的制度去管理企业而做为企业管理的重要实施者，管理者和领导者的素质和能力应该达到或需要什么水平从古到今，广大群众在长期的社会实践中对领导者能力的看法总结出许多生动形象的俗语比如兵熊熊一个，将熊熊一窝、上梁不正下梁歪、中梁不正踏下来，火车跑得快、全靠车头“带，面貌变不变、领导是关键等等可以看出，我们的管理者、领导者在群众心中”“”“的地位是多么重要，从某种意义上讲，在坐各位的能力决定着一个单位、一个车间、”“”一个工段的管理成效管理者素质、能力究竟应该达到什么水平在现代企业管理中，管理者必须具备相应的政治素质、知识素质、心理素质和体能素质能力是由素质决定并反映出来的，我认为，管理者的能力＝科学知识管理艺术经验积累其中包括一定的决策能力、创新能力、协调能力、用人能力、表达能力、社交++能力等等管理者能力的大小决定着管理成效在我们日常企业管理中，经常会运用一些方式、方法，最常见的有五种方法一是行政的方法行政的方法主要是通过行政组织运用行政手段，按照行政系统隶属关系来执行管理职能，实现管理的一种方法它带有明显的强制性比如我们在对员工实行的奖惩管理中，在奖励方面包括记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产（工作）者、劳动模范；在处分方面包括警告、记过、记大过、撤职、留用察“看、开除”“一个国家、一个政府、一个企业没有这种行政方法，行政命令，社会秩序、企业秩序”就无法维持管理的行政方法从社会化大生产的企业内部来讲，是完全有必要的但是在运用行政方法同时，必须从实际出发，按照客观规律办事，讲究科学性只有正确的指令、规定，才能保护和调动广大员工的积极性和创造性，最终保障目标的完成比如公司制定的《管理规章》、《工作职掌》和《四一管理模式》都是运用行政的方法，如果没有这些行政制度、行政命令，就无法保障我们正常的生产经营秩序可以·说，行政方法是主要的、必要的，但并不是万能的，它具有一定的生硬性和局限性二是经济的方法它是指按照客观规律的要求，运用经济手段来执行管理职能，实现管理任务的方法比如我们对员工实行工资、奖金、违纪罚款的方法，对各单位、部室实行经济合同、经济责任制、产品链条市场化薪酬机制等，这些都属于经济的方法经济的方法和行政的方法是不同的，它不是用带有强制性的手段和方法来直接组织、指挥和控制企业生产经营活动经济方法的实质是贯彻按劳分配，正确运用物质利益原则，处理企业、个人和国家利益三者的关系，以调动广大员工的积极性比如，我们推行的竞争激励法和产品链条市场薪酬机制，是经济和行政方法的结合，是通过引入市场经济的客观运行规律，把企业、个人的利益相结合，科学运“2010”“”用经济方法实现企业任务的全面落实经济方法是重要的、必要的，但它同样具有局限性，如果不同其他四种方法相结合，也会带来一定的盲目性和矛盾，阻碍企业的发展三是数字的方法数字方法就是运用数据及有关数字科学知识作为工具，对企业生产经营活动进行经济分析比如为进行决策提供某一方面的定项分析资料等在现代企业管理中，包含大量的经济分析运用数字方法进行定量分析，能使我们掌握客观存在的经济规律，能预见某些经济现象在发生变动的情况下，会引起什么样的后果使我们在管理决策上，更加有的放矢但是由于企业经济活动是非常复杂的，而数字的方法在有些时候只能将客观复杂的事物中的某些方面进行计算，它是不够全面的，是具有一定局限性的必须与其他的方法结合使用四是思想教育的方法五是法律的方法法律的方法是指在企业的生产经营活动和每个员工，都必须严格遵守，认真执行有关法律规范，并运用有关法律、法令、条例和规定来规范员工，特别是企业领导和管理干部的行为用法律的方法管理企业的经营生产活动，是为了保证企业管理按照客观规律和党的政策进行，为了促进企业规范化的发展，是所有企业必须遵守的市场法则，比如我们在生产经营中必须严格遵守《国家安全法》、《劳动法》、《环境保护法》等法律法规企业管理说它是科学，因为它是做人的工作，以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励人的行为为动机，调动人的积极性，它是运用拥有和能够支配的人力、才力、物力和信息等资源，对管理对象进行决策、计划、组织、指挥、控制和协调，以达到预期目标的全过程管理是一门实践性很强的应用型科学说它是门艺术，是因为学校培养不出成品的管理者，而是培养灵活运用管理知识的技能，而这种技能又必须在长期的实践工“”作中去探索和积累管理的科学性反映了纷繁复杂现象中的规律，认识它，掌握它就能实现理论的指导作用；而管理的艺术性反映的是千变万化的管理现象，只有充分运用管理者自己积累的经验和管理艺术，才能获得成功第三篇安全是什么企业安全演讲稿公司安全环保主题演讲比赛演讲稿安全是什么-激情的五月、阳光灿烂，一片繁荣景象感谢各位领导能给我这样一个机会，能在安全卫士生态家园这个主题演讲中发表我对安全的一点看法有一句话大家都听过，高高兴兴上班去，平平安安回家来人最宝贵的是生命，只有生命才会创造奇“·”迹，没有生命，一切无从谈起无论是一个企业的发展壮大，还是一个家庭的温馨健“”全，平安都是构筑企业大厦的基石，是营造家庭温馨的根本那么到底安全是什么呢今天我演讲的题目就是《安全是什么》安全是什么安全是一种责任在其位谋其职，首先要对自己工作负责任作为一名工艺员，我的责任就是认真做好每一样交底，认真看每一张图纸，认真做每一项试验，做到一丝不苟，确保各项工艺流程安全稳定高效在自己的职责内不出任何安全事故，不留任何安全隐患做到安全责任大于一切安全是什么安全是一种态度安全，在巨化，安全永远是放在第一位的东西我们把巨化集团公司十大安全理念这就是我们的态度，也是我们的原则安全是保证我们事业顺利完成的法宝，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要“”因此我们就要事事讲安全、时时讲安全，不重视安全的后果是无法估量的、是要付出沉痛代价的我们不能只把十大安全理念放在口头，我们更要实实在在的在思想里刻上安全第一“”安全是什么安全是一种经验每出一个事故，都能总结

一、

二、三等几条教训，日积月累，就成了我们的规章换一种说法，血的教训换来了我们的规章制度，我们靠规章制度来保证我们的安全人类之所以进步，就是人类善于总结、并从总结中得到进步我们也要善于在容易出现问题的时候想一下，别人在处理这样问题是怎么做的，我这样做的后果是什么这样我们才会不断提高自己、完善自己安全是什么安全是一种荣誉有的朋友很疑问安全是什么荣誉甚至很不以为然，我这里可以坚定的告诉大家巨化这样一家危化品企业能够在浙江母亲河的源头立足就是一种荣誉，在如今安全环保形势如此严峻，要求如此之高，检查如此之“多的情况下，巨化公司依靠高度的社会责任感，将安全环保做到最佳，全省人民对巨”化的认可就是给巨化最大的荣誉安全是什么安全就是一切安全怎么可能就是一切呢大家都可以想到没有安全，我们的生命有保障吗我们的企业效益有保障吗我们的队伍稳定有保障吗我们的巨化有保障吗从小家到大家，再到国家，没用安全能行吗说得实在一点，保证不了安全，我们谈什么家庭幸福谈什么个人理想正因为我们把握住了安全，我们才有现在的一切，我们才有美好的明天孙悦的一曲《祝你平安》唱遍了大江南北，动人的旋律仍在耳边萦绕，这是人们对于幸福生活的渴望人的生命只有一次，谁不希望能够快快乐乐，平平安安地度过一生所以我们总愿把这样的祝福挂在心头岁岁平安，一生平安美好的祝愿像陈年的老酒余韵悠长，但愿我们每个人平安幸福永相伴“”五月的天空蔚蓝清澈、五月的鲜花娇艳芬芳、五月的儿童活泼可爱致此全国安全生产月之际，我们更要加强自身的安全意识，细节入手保平安亲爱的朋友们，如果你还留恋天空的蔚蓝，如果你还眷恋鲜花的娇艳，如果你还想与家人子女共叙天伦，幸福到老，请牢记安全责任重于泰山让我们时时刻刻关注安全、把握安全，平安着、幸福着，度过生命中的每一天“”第四篇安全是发展的生命线演讲稿安全是发展的生命线演讲稿各位尊敬的领导、亲爱的工友们大家好春回大地，万物复苏，在这生机盎然的季节里，我们迎来了三八妇女节，很荣幸我能参加今天的演讲，作为女工代表，首先请允许我向在座的和仍然奋斗在工作岗位的女职工致以节日的问候，并向所有支持女工事业的领导和家属们表示最诚挚的谢意今天我演讲的题目是《安全是发展的生命线》安全是什么安全是清晨那明媚的阳光，照耀着我们和谐的生活；安全是什么安全是我们脸上永久不变的笑容，安全是我们心里最美丽的愿望，最平凡的寄托，也是最美好的期盼，而对于这个无时无刻不在耳边萦绕的词语，我们又能真正的理解多少呢我认为安全其另一层含义那就是爱，您的安全就是您对家人的爱试问谁不愿意在工作中实现人生价值，谁不愿意享受亲人团聚的幸福美满安全是一种观念，“”只要我们意识中时刻想着安全，想着家中妻儿翘盼着你的归来，我们就应懂得保护和珍爱自己安全是一种意识、是一种责任，更是一项硬指标赵总曾在一届五次职代会上说过安全是沁和的生命线，是红线，是底线沁和要发展，是不能出事故的，沁和也出不起任何事故“就拿去年的事故来说，这起事故发生在安全生产月活动期间，又是公司经营”十分困难的时期，全公司停产整顿达多天，给正常经营造成很大冲击一次事***“

6.8”故，就会让我们努力的成果付之东流，会让一个生命的音符停止跳动，会让一个家庭20的幸福荡然无存所以说安全是一份沉甸甸的责任，高于一切、重于一切任何的麻痹、松懈、疏忽和闪失，都可能会给我们的企业和家庭造成不可挽回的损失我们能够从四面八方来到这里，就注定今生和有缘了，无论我们矿井的发展会如何的辉煌，但始终不能够忘记的是安全是企业的生命线我们谁都不想看到悲剧的**重演，谁都不想看到亲人的痛苦一人的不安全，就是一个家庭的不幸福，一个人的不安全就是全矿井的不安全，如此想来，你的一个不安全隐患将会付出多么大的代价范文先生网你的一个思想麻痹将会带来多么大的亲情损失一万个重视只为安全两个字，而万分之一的不小心，损失的却是不能弥补的代价，甚至是生命，这------一切的结局就是一瞬间的事情呀可结果却是大相径庭亲爱的工友们，在这里我要大声疾呼从自己做起，从细节做起，杜绝违章蛮干消灭身边的安全隐患，时时刻刻都不忘安全，时时刻刻爱岗敬业，为他人做好榜样今年我矿将强力推行手指口述，一岗双述安全确认法和人人都是班组长、人人都是通风员、人人都是安全员等培训活动让职工成为安全管理的主角，出高招、求“”“”“实效，不断完善安全管理体系、技术保障体系、制度落实体系，提升安全管理水平，”“”牢牢抓住安全工作的主动权，实现从要我安全到我要安全我们是公司目前唯一的建设矿井，我们都将见证着从基建矿到综合机械化生产“”“”矿井的迈进是一个大家庭，我们都是主人翁，维护利益就是维护我们自身的利****益的发展离不开安全，安全就是效益，做好安全就是为集团公司分忧，为公司出****力，为公司奉献，为职工谋利让我们积极行动起来，树立危机意识，紧绷安全这根**弦，紧紧围绕以人为本，崇尚安全、敬畏生命、行为规范、自主保安的安全理念，为早日实现的联合试运转而努力奋斗吧“”“”我的演讲完毕，谢谢大家**第五篇安全是发展的生命线演讲稿安全是发展的生命线演讲稿各位尊敬的领导、亲爱的工友们大家好春回大地，万物复苏，在这生机盎然的季节里，我们迎来了三八妇女节，很荣幸我能参加今天的演讲，作为女工代表，首先请允许我向在座的和仍然奋斗在工作岗位的女职工致以节日的问候，并向所有支持女工事业的领导和家属们表示最诚挚的谢意今天我演讲的题目是《安全是发展的生命线》，安全是发展的生命线演讲稿安全是什么安全是清晨那明媚的阳光，照耀着我们和谐的生活；安全是什么安全是我们脸上永久不变的笑容，安全是我们心里最美丽的愿望，最平凡的寄托，也是最美好的期盼，而对于这个无时无刻不在耳边萦绕的词语，我们又能真正的理解多少呢我认为安全其另一层含义那就是爱，您的安全就是您对家人的爱试问谁不愿意在工作中实现人生价值，谁不愿意享受亲人团聚的幸福美满安全是一种观念，“”只要我们意识中时刻想着安全，想着家中妻儿翘盼着你的归来，我们就应懂得保护和珍爱自己，演讲稿《安全是发展的生命线演讲稿》安全是一种意识、是一种责任，更是一项硬指标赵总曾在一届五次职代会上说过安全是沁和的生命线，是红线，是底线沁和要发展，是不能出事故的，沁和也出不起任何事故“就拿去年的事故来说，这起事故发生在安全生产月活动期间，又是公司经营”十分困难的时期，全公司停产整顿达多天，给正常经营造成很大冲击一次事***“

6.8”故，就会让我们努力的成果付之东流，会让一个生命的音符停止跳动，会让一个家庭20的幸福荡然无存所以说安全是一份沉甸甸的责任，高于一切、重于一切任何的麻痹、松懈、疏忽和闪失，都可能会给我们的企业和家庭造成不可挽回的损失我们能够从四面八方来到这里，就注定今生和有缘了，无论我们矿井的发展会如何的辉煌，但始终不能够忘记的是安全是企业的生命线我们谁都不想看到悲剧的**重演，谁都不想看到亲人的痛苦一人的不安全，就是一个家庭的不幸福，一个人的不安全就是全矿井的不安全，如此想来，你的一个不安全隐患将会付出多么大的代价范文先生网你的一个思想麻痹将会带来多么大的亲情损失一万个重视只为安全两个字，而万分之一的不小心，损失的却是不能弥补的代价，甚至是生命，这------一切的结局就是一瞬间的事情呀可结果却是大相径庭亲爱的工友们，在这里我要大声疾呼从自己做起，从细节做起，杜绝违章蛮干消灭身边的安全隐患，时时刻刻都不忘安全，时时刻刻爱岗敬业，为他人做好榜样今年我矿将强力推行手指口述，一岗双述安全确认法和人人都是班组长、人人都是通风员、人人都是安全员等培训活动让职工成为安全管理的主角，出高招、求“”“”“实效，不断完善安全管理体系、技术保障体系、制度落实体系，提升安全管理水平，”“”牢牢抓住安全工作的主动权，实现从要我安全到我要安全我们是公司目前唯一的建设矿井，我们都将见证着从基建矿到综合机械化生产“”“”矿井的迈进是一个大家庭，我们都是主人翁，维护利益就是维护我们自身的利****益的发展离不开安全，安全就是效益，做好安全就是为集团公司分忧，为公司出******力，为公司奉献，为职工谋利让我们积极行动起来，树立危机意识，紧绷安全这根弦，紧紧围绕以人为本，崇尚安全、敬畏生命、行为规范、自主保安的安全理念，为早日实现的联合试运转而努力奋斗吧“”“”我的演讲完毕，谢谢大家《安全是发展的生命线演讲稿》**。