安全隐患举报奖励制度

安全隐患举报奖励制度合理化建议及安全隐患举报奖励制度目的为使企业能够有一个安全稳定的生产局面，激励干部职工遵章守纪，及时发现和有

1.效整改各类安全隐患，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、公司《安全生产责任制》及有关法律法规，结合我公司实际，制定该制度职责安全部负责编制及修订本制度各职能部门监督制度的实施建议及举报范

2.围

2.

12.

23.

（一）建议凡有利于安全生产的各类建议

（二）举报范围一类干部违章指挥、职工违章操作、不遵守劳动纪律，不遵守安全操作规程、不及时按要求填写操作记录的现象二类职工情绪低落、思想波动较大、工作消极、身体状况较差等现象三类灭火器材、劳保用品得不到及时保养、发放，违反消防、劳动保护规定等现象四类机械、电气设备带病工作、各类保护装置失效的现象五类物品胡乱堆放、引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象六类楼梯、作业平台等作业场所因种种原因造成操作人员作业时，安全得不到保证的现象七类有关生产技术、安全操作规程存在的缺陷或不完善八类各类跑、冒、滴、漏现象等合理化建议及安全隐患举报奖励制度建议、举报主体和形式公司任何部门和个人均有权对安全隐患、安全事故和安全违法行为进行举报或提出

4.合理化建议举报人在举报时不得捏造事实，诬告或以举报为名制造事端，干扰安全监管工作秩序举报时可采用电话、电子邮件、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点，安全生产违法行为的时间和行为人等举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便于及时核实、查处和消除事故隐患并兑现奖励举报电话和举报信箱由公司车辆安全部受理各类举报，举报地点设在车辆安全部

5.举报电话举报邮箱受理程序、受理各类建议或安全举报，受理人应立即做好书面记录并到现场勘查核实如属

6.已受理过的同一举报内容，应向举报人详细说明受理的时间和处理经过对举报非1安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知举报人有权处理的责任部门、核实举报情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全处下发《安全隐患整改通知书》督促相关管理单位限期整改，并到期进行复查隐患整改责任单位整改2事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全处、凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特别重大事故隐患，受理人应立即上报分管领导和主管领导

3、举报核实处理完毕，安全处应做好记录，并于每季度的最后一个合理化建议及安全隐患举报奖励制度4月报安全生产领导小组评审、审批后，对举报人进行奖励、受理举报时，对举报人不愿公开姓名、身份、部门以及不愿公开自己举报行为的，受理单位和人员将尊重举报人的权力给予保密5奖励标准根据建议或事故隐患举报情况每报告一起奖励报告人元，也可根据实际情

7.况酌情奖励奖励采用现金兑现，由车辆安全部申报，分管副总经理签字后报总经理50—100批准、资金来源奖励资金由安全费用中支出、本制度自公布之日起执行8第二篇安全隐患举报奖励制度安全隐患举报奖励制度9为使企业能够有一个安全稳定的生产局面，激励干部职工遵章守纪，及时发现和有效整改各类安全隐患，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、原化工部《化工企业安全管理制度》、公司《安全生产责任制》及有关法律法规，结合我公司实际，制定该制度

一、建议及举报范围

（一）建议凡有利于安全生产的各类建议

（二）举报范围一类干部违章指挥、职工违章操作、不遵守劳动纪律，不遵守安全操作规程、不及时按要求填写操作记录的现象二类职工情绪低落、思想波动较大、工作消极、身体状况较差等现象三类灭火器材、劳保用品得不到及时保养、发放，违反消防、劳动保护规定等现象四类机械、电气设备带病工作、各类保护装置失效的现象五类原铺材料、危险品乱堆放、引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象六类楼梯、作业平台等作业场所因种种原因造成操作人员作业时，安全得不到保证的现象七类有关生产技术、安全操作规程存在的缺陷或不完善八类各类跑、冒、滴、漏现象等

二、建议、举报主体和形式公司任何部门和个人均有权对安全隐患、安全事故和安全违法行为进行举报或提出合理化建议举报人在举报时不得捏造事实，诬告或以举报为名制造事端，干扰安全监管工作秩序举报时可采用电话、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点，安全生产违法行为的时间和行为人等举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便于及时核实、查处和消除事故隐患并兑现奖励

三、举报电话公司安环部受理各类举报，举报地点设在安环部举报电话

四、受理程序

89654149、受理各类建议或安全举报，受理人应立即做好书面记录并到现场勘查核实如属已受理过的同一举报内容，应向举报人详细说明受理的时间和处理经过对举报非1安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知举报人有权处理的责任部门、核实举报情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安环部下发《安全隐患整改通知书》督促相关管理单位限期整改，并到期进行复查隐患整改责任单位整改2事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安环部、凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特别重大事故隐患，受理人应立即上报分管领导和主管领导

3、举报核实处理完毕，安环部应做好记录，并于每季度的最后一个月报安全生产领导小组评审、审批后，对举报人进行奖励

4、受理举报时，对举报人不愿公开姓名、身份、部门以及不愿公开自己举报行为的，受理单位和人员将尊重举报人的权力给予保密5

五、奖励标准根据建议或事故隐患举报情况每报告一起奖励报告人元，也可根据实际情况酌情奖励奖励采用现金兑现，由安环部申报，分管副总经理签字后报总经理批50—100准

六、资金来源奖励资金由安全费用中支出

七、本制度自公布之日起执行第三篇隐患举报奖励制度隐患报告举报奖励制度为充分发挥隐患报告举报对我项目部安全生产的促进作用，鼓励广大员工积极举报安全生产隐患，监督隐患整改落实情况，提高我项目部的安全生产管理水平，特制定本制度第一条在施工现场安装安全隐患举报电话牌，在举报牌上公布项目部安全隐患举报电话，并且在项目部办公室设举报信箱第二条举报人可以采取电话举报、写举报信、当面提出等方式举报举报人举报的事项应客观真实，对其提供举报材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害、中伤他人第三条项目部要明确受理举报的责任人员，规范受理举报的登记、核查、处理、督办、答复、统计和报告程序第四条举报存在的安全隐患包括施工现场管理人员、设备、安全设施、施工现场、保卫消防等方面影响安全生产以及存在的事故预兆等方面的问题第五条员工发现存在安全生产隐患时，有权立即向现场管理负责人或带班领导提出隐患内容现场管理人员对员工提出的安全生产隐患，应立即采取有效措施，进行整改现场管理人员对举报过的隐患，整改不力或推诿不整改的，员工可直接向项目经理或项目部管理人员进行举报第六条对员工举报的安全生产隐患，以及上级安全监管部门批转的隐患举报，项目部必须认真受理，登记建档，安排具体责任部门和责任人认真对照排查；对查实的隐患，要立即制定整改措施，按五定原则进行整改即定整改措施，定整改时间，定整改责任人，定整改完成时间，定整改验证人形成闭合第七条针对隐患内容确定责任部门，项目部应将隐患查实、整改情况及时在安全生产会上通报，并将受理举报的隐患调查、处理情况及时向举报人反馈第八条对查实的隐患，按下述原则确定对举报人的奖金额度、举报的安全生产隐患使项目部管理人员或员工及时纠正了违章行为，有利于我项目部安全生产工作顺利开展的，给予举报人元的奖励；

1、举报的安全生产隐患使项目部及时纠正了违规行为，有利于防范事故发生的，给100予举报人元的奖励；

2200、举报的安全生产隐患使我项目部及时采取措施，避免了事故发生的（含各类伤亡事故、非伤亡事故），给予举报人元奖励第九条3项目部要依法保护举报人的合法权益；不得打击报复举报人，如发现有打击报复举500报人行为的，项目部将采取警告、罚款、撤职、开除等方式严肃处理相关责任人第十条由项目部负责加强对执行安全生产隐患举报奖励制度的日常检查，指导、督促各部门根据实际情况不断健全完善安全生产隐患举报奖励制度开阳辰龙花园项目部七冶土木建筑工程有限责任公司第四篇安全隐患举报奖励制度安全隐患举报奖励制度

2013.

5.10第一章总则1第一条为了支持和鼓励广大员工和群众积极参与安全隐患排查治理工作，依法举报重大安全隐患和隐患排查治理中的违规行为，依据《安全生产事故隐患排查、治理、报告制度》，制定本制度第二条任何单位和个人有权对重大安全隐患和隐患排查治理中的违规行为向各级安监站举报第三条安监站负责受理举报事项，依法保护举报人的合法权益，并为其姓、名、电话号码、举报事项等严格保密第二章举报内容第四条举报内容分为两部分，一是安监科没有发现的安全隐患，二是各单位隐患排查治理中的违规行为主要有

（一）违反国务院《特别规定》的重大安全隐患；

（二）违反《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程》、《煤矿操作规程》三大规程的行为；

（三）违反集团公司《安全质量标准化标准及考核评级办法》有关规定行的为

（四）违反集团公司《安全生产隐患排查治理长效机制实施办法》有关规定的行为；

（五）违反集团公司安全培训、安全投入、劳动防护等有关规定的行为；

（六）对各类安全隐患，隐瞒不报，谎报或拖延不报的行为第三章举报受理第五条举报人可以采取书信、电子邮件、电话、传真或走访等方式进行举报并要求简要描述安全隐患和违规行为的基本事实、现状或将要产生的危害第六条举报人举报的事项要应当客观真实，并提供真实姓名、工作单位、联系电话等有效通讯方式不愿公开自己身份的，至少应留下本人的联系方式第七条安监科负责受理的安全隐患和违违规行为，对举报事项进行登记、核查、处理、督办、答复、统计和报告第八条安监科、调度室小时受理举报事项，举报电话与联系地址如下举报电话（传真）电子信箱第九条其它部门接到24举报事项的，由接到举报的部门或机构及时转送各级安监站核查处理7063525abc7063098@sina.com第四章举报核查第十条安监科接到举报后要认真填写举报登记表，由本单位安全负责人牵头组织调查第十一条调查核实人员必须以事实为依据，不准扩大或缩小举报内容，被调查单位应积极配合，不得拒绝、阻挠第十二条调查结束后由被调查单位负责人对调查内容认可核实后，在调查笔录上签字认可；被调查单位拒绝签字的，调查人员可记录在案第十三条安监科自受理举报之日起日内对举报事项办结；情况复杂的，经安全办公会议研究后可以延长核查时间60第五章奖励第十四条安监科核查举报情况属实的，对举报人进行奖励，奖金的具体数额根据举报的重大安全隐患和违规行为的严重程度，进行评估确定第十五条多人多次举报同一事项的，只对最先受理的实名举报人一次性奖励，举报人接到领奖通知后，应当在日内凭举报人有效证件到指定地点领取奖金；逾期未领者，视为放弃权利60第十六条举报人有意捏造、歪曲事实，诬告、陷害、诽谤被举报人的，将依法追究相关责任第五篇安全生产事故、隐患举报奖励制度安全生产事故、隐患举报奖励制度（试行）第一条为充分发挥社会舆论和群众监督作用，及时发现和消除安全生产事故、隐患，预防公路工程安全生产事故、特别是群死群伤事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》第六十四条规定，结合山西路桥建设集团有限公司农村旅游公路（以下简称旅游公路）建设实际情况，特制定本制度第二条从事农村旅游公路建设的山西路桥建设集团有限公司农村旅游公路建设南“”（北）区指挥部（以下简称南（北）区指挥部）、监理单位、施工单位及其他单位或者“”个人对旅游公路在建设中存在的事故隐患或者安全生产违法行为，均有权报告或者举报第三条举报范围、民用爆破物品、化学危险品贮存、运输、使用过程中的事故隐患或者安全生产方面的违法违规行为；

1、工程项目施工中的违规事故隐患或者安全生产违法违规行为；、道路交通中的事故隐患；

2、消防及火灾事故隐患；

3、锅炉、压力容器、起重机械、架桥机、整体提升式脚手架等特种设备、安全装置的4事故隐患；

5、无证违法生产的事故隐患；、各类未按规定上报、隐瞒不报的生产安全事故；

6、其它构成重大伤亡或财产损失危险的事故隐患或者安全生产违法违规行为第四7条举报形式8南（北）区指挥部安全部设立举报电话电子邮箱第五条奖励标准及办法0357-3010586按照国家有关事故隐患或者安全生产违法违规行为严重程度确认标准，奖励举报人guohua1977@

163.com金额从元至元不等，具体奖励金额由南（北）区指挥部安全生产监督管理委员会确定50500第六条措施和要求、所举报的情况应具体明确，包括安全生产隐患、安全生产事故或者安全生产违法违规行为的名称、地点、行为时间和行为人等举报可采用书信、电子邮件、传真、电1话和当面举报等方式，也可以委托他人举报，提倡署名举报、对举报人举报的每一起事件，南（北）区指挥部安全部将认真组织核查，及时消除事故隐患，防止安全生产事故的发生，同时对有关举报资料绝对保密

2、对情况属实的举报，南（北）区指挥部安全部将及时回复举报人，并按规定给予奖励；对诬告和怀有恶意的不实举报，将根据国家有关法律法规作严肃查处3第七条本制度由南（北）区指挥部安全部负责解释第八条本制度自发下之日起施行。