安全隐患报告和举报奖励制度

安全隐患报告和举报奖励制度为充分发挥安全管理工作中的员工监督和社会舆论作用，及时发现和有效整改安全隐患，生产违章，预防和减少安全事故发生，保障公司安全生产，根据上级安生生产监督管理部门要求，结合公司实际，制定本制度

一、安全隐患报告举报范围公司押运员、驾驶员、发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报的车辆有安全隐患未及时修复严重危及人民员工生命财产安全，可能引起人员伤亡

1.或重大财产损失的安全隐患

2.驾驶员操作过程中不符合有关规程及规范的其它构成重大伤亡或财产损失危险的安全隐患或者安全生产的违法，违章行为

3.

二、报告和举报范围

4.公司任何员工均有对安全隐患、安全事故和安全为违法、违章行为进行举报但举报人在举报时不得捏造、诬告或以举报为名制造事端，干扰安全监管工作秩序举报时可爱用电话、电子邮件、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点、安全生产违，违章行为的时间和行为人等举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便及时核实，查处和消除事故隐患及兑现奖励

三、举报受理程序、受理各类安全举报时，受理人应立即书面登记编号并到现场勘查核实如属已受理过的同一内容举报，应向举报人详细说明受理的时间和处理经过对举报非安全1违法行为和事故、隐患的，应直接告知举报人有权处理的责任部门、核实举报情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全部下发《安全隐患整改通知书》督促相关责任人限期整改，并到期进行复查隐患整改责任人整改事故2隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全部复查销号和存档、凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特大事故隐患，受理人应立即上报分管安全副总和总经理

3、举报核实处理完毕，安全部应填写《安全举报奖励审批表》，并于每个季度的最后一个月报安全生产委员会，审批后，对举报人进行奖励4

五、受理举报时，对举报人不愿公开姓名、身份、单位以及不愿公开自己举报行为的，受理单位和人员将尊重举报人的权利给予保密

六、举报奖励标准对经查证属实的举报，由安委会按照国家有关事故隐患或者安全生产违法行为严重程度评审确定奖励标准，给予第一时间举报的单位或个人元不等的奖励奖励标准分五类（）一般事故隐患举报奖励标准为元至元；（）较大事250—1000故隐患举报奖励标准为元至元；（）重大事故隐患举报奖励标准为元1501002至元；（）特大事故隐患举报奖励标准为元至元；（）未按规定上报、1003003300隐瞒不报的安全举报奖励标准为元；500450010005以上所称的事故隐患等级依据国家相关标准界定200祁东县液化气运输有限公司年月日第二篇安全隐患报告和举报奖励制度安全隐患报告和举报奖励制度201528为充分发挥安全管理工作中的员工监督作用，及时发现和有效整改安全隐患，生产违章，预防和减少安全事故发生，保障我司安全生产，根据上级安生生产监督管理部门要求，结合我司实际，制定本制度安全隐患报告举报范围公司生产部门、驾驶员、发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报的车辆有安全隐患未及时修复严重危及乘客生命财产安全，可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患员工操作过程中不符合有关规程及规范的其它构成重大伤亡或财产损失危险的安全隐患或者安全生产的违法，违章行为报告和举报范围公司任何员工均有对安全隐患、安全事故和安全为违法、违章行为进行举报的权利及义务但举报人在举报时不得捏造、诬告或以举报为名制造事端，干扰安全监管工作秩序举报时可用电话、电子邮件、意见书等形式，说明事故隐患的名称、地点、安全生产违规、违章行为的时间和行为人等举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便及时核实，查处和消除事故隐患及兑现奖励

三、举报受理程序、受理各类安全举报时，受理人应立即书面登记编号并到现场勘查核实如属已受理过的同一内容举报，应向举报人详细说明受理的时间和处理经过对举报非安全1违法行为和事故、隐患的，应直接告知举报人有权处理的责任部门、核实举报情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全生产委员会下发《安全隐患整改通知单》督促相关责任人限期整改，并到期进行复查隐患整改责任2人整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全生产委员会复查销号和存档、凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特大事故隐患，受理人应立即上报安全生产委员会和公司领导

3、举报核实处理完毕，安全生产委员会应填写《奖惩通知单》，并于每个季度的最后一个月报安全生产领导小组，审批后，对举报人进行奖励4

五、受理举报时，对举报人不愿公开姓名、身份、部门以及不愿公开自己举报行为的，受理单位和人员将尊重举报人的权利给予保密

六、举报奖励标准对经查证属实的举报，由安全生产领导小组按照国家有关事故隐患或者安全生产违法行为严重程度评审确定奖励标准，给予第一时间举报的部门或个人元不等的奖励奖励标准分五类一般事故隐患举报奖励标准为元至元；较250—1000大事故隐患举报奖励标准为元至元；重大事故隐患举报奖励标准为50100元至元；特大事故隐患举报奖励标准为元至元；未按规定上报、隐瞒100300300不报的安全举报奖励标准为元；5005001000第三篇安全隐患报告和举报奖励制度晋中市福桥出租汽车有限公司200安全隐患报告和举报奖励制度、目的未消除各类事故隐患，保障官大员工使命，菜场安全，增强和奖励员工对安全生产的1参与意识，根据哭《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，法规的规定，制定本制度、适用范围本制度适用于福桥出租汽车有限公司编制依据和术语编制依据2（）国家安全生产监督总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安全监管总局

3.

3.1令第号）全文1（）全国人大委会《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第七十号）16第十2

八、

二十一、

五十三、

六十、刘士奇、一百一十八条（）《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【】号）第四条32010（）《中华人民共和国道路交通安全法》术语

2343.2安全隐患安全隐患是指生产经营单位违反安全生产法律，法规，规章，标准，规程，安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的不安全状态，人的不安全行为，生产环境的不良和生产工艺，管理上的缺陷晋中市福桥出租汽车有限公司、职责安全科全面负责管理和组织安全隐患报告和举报，制定安全隐患报告和举报奖励制4度，引导员工积极参与隐患的报告和举报工作，有效的减少和控制各类事故员工主动参与安全隐患报告和举报工作，鼓励职工发现，排除和举报书谷隐患、详细规定（）对安全生产事故、隐患提倡实名举报，便于及时合适、查处和消除隐患，举报人5要求保密的，工作人员应为其保密1（）本公司区域内存在的安全生产事故、隐患、任何个人均有权举报（）安全生产事故、隐患举报是幸福精神与物质奖励相结合，对事故、隐患的举报给2予表扬，物质奖励标准分三类六级3）一般事故、隐患举报奖励标准为元至元）重大事故、隐患举报奖励标准为元至元）特大事故、隐患举报奖励标准为元至110010002元举报奖励金依次分为元、元、元、元、元、元六个等10003000330005000级1002003005008001000（）安全生产事故、隐患举报奖励由【安全管理部门】具体负责实施实行一事一评，一事一奖励，奖励资金由公司列支5（）安全科要对员工举报的各类安全生产事故、隐患尽快组织核查对查实的事故、隐患要迅速采取措施，并督促相关责任单位或晋中市福桥出租汽车有限公司6责任人限期整改、确保人员生命安全、财产安全第四篇安全隐患举报奖励制度安全隐患举报奖励制度为使企业能够有一个安全稳定的生产局面，激励干部职工遵章守纪，及时发现和有效整改各类安全隐患，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、原化工部《化工企业安全管理制度》、公司《安全生产责任制》及有关法律法规，结合我公司实际，制定该制度

一、建议及举报范围

（一）建议凡有利于安全生产的各类建议

（二）举报范围一类干部违章指挥、职工违章操作、不遵守劳动纪律，不遵守安全操作规程、不及时按要求填写操作记录的现象二类职工情绪低落、思想波动较大、工作消极、身体状况较差等现象三类灭火器材、劳保用品得不到及时保养、发放，违反消防、劳动保护规定等现象四类机械、电气设备带病工作、各类保护装置失效的现象五类原铺材料、危险品乱堆放、引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象六类楼梯、作业平台等作业场所因种种原因造成操作人员作业时，安全得不到保证的现象七类有关生产技术、安全操作规程存在的缺陷或不完善八类各类跑、冒、滴、漏现象等

二、建议、举报主体和形式公司任何部门和个人均有权对安全隐患、安全事故和安全违法行为进行举报或提出合理化建议举报人在举报时不得捏造事实，诬告或以举报为名制造事端，干扰安全监管工作秩序举报时可采用电话、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点，安全生产违法行为的时间和行为人等举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便于及时核实、查处和消除事故隐患并兑现奖励

三、举报电话公司安环部受理各类举报，举报地点设在安环部举报电话

四、受理程序

89654149、受理各类建议或安全举报，受理人应立即做好书面记录并到现场勘查核实如属已受理过的同一举报内容，应向举报人详细说明受理的时间和处理经过对举报非1安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知举报人有权处理的责任部门、核实举报情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安环部下发《安全隐患整改通知书》督促相关管理单位限期整改，并到期进行复查隐患整改责任单位整改2事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安环部、凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特别重大事故隐患，受理人应立即上报分管领导和主管领导

3、举报核实处理完毕，安环部应做好记录，并于每季度的最后一个月报安全生产领导小组评审、审批后，对举报人进行奖励

4、受理举报时，对举报人不愿公开姓名、身份、部门以及不愿公开自己举报行为的，受理单位和人员将尊重举报人的权力给予保密5

五、奖励标准根据建议或事故隐患举报情况每报告一起奖励报告人元，也可根据实际情况酌情奖励奖励采用现金兑现，由安环部申报，分管副总经理签字后报总经理批50—100准

六、资金来源奖励资金由安全费用中支出

七、本制度自公布之日起执行第五篇安全隐患举报奖励制度合理化建议及安全隐患举报奖励制度合理化建议及安全隐患举报奖励制度目的为使企业能够有一个安全稳定的生产局面，激励干部职工遵章守纪，及时发现和有

1.效整改各类安全隐患，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、公司《安全生产责任制》及有关法律法规，结合我公司实际，制定该制度职责安全部负责编制及修订本制度各职能部门监督制度的实施建议及举报范

2.围

2.

12.

23.

（一）建议凡有利于安全生产的各类建议

（二）举报范围一类干部违章指挥、职工违章操作、不遵守劳动纪律，不遵守安全操作规程、不及时按要求填写操作记录的现象二类职工情绪低落、思想波动较大、工作消极、身体状况较差等现象三类灭火器材、劳保用品得不到及时保养、发放，违反消防、劳动保护规定等现象四类机械、电气设备带病工作、各类保护装置失效的现象五类物品胡乱堆放、引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象六类楼梯、作业平台等作业场所因种种原因造成操作人员作业时，安全得不到保证的现象七类有关生产技术、安全操作规程存在的缺陷或不完善八类各类跑、冒、滴、漏现象等合理化建议及安全隐患举报奖励制度建议、举报主体和形式公司任何部门和个人均有权对安全隐患、安全事故和安全违法行为进行举报或提出

4.合理化建议举报人在举报时不得捏造事实，诬告或以举报为名制造事端，干扰安全监管工作秩序举报时可采用电话、电子邮件、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点，安全生产违法行为的时间和行为人等举报时要告知本人的真实姓名和联系电话，以便于及时核实、查处和消除事故隐患并兑现奖励举报电话和举报信箱由公司车辆安全部受理各类举报，举报地点设在车辆安全部

5.举报电话举报邮箱受理程序、受理各类建议或安全举报，受理人应立即做好书面记录并到现场勘查核实如属

6.已受理过的同一举报内容，应向举报人详细说明受理的时间和处理经过对举报非1安全违法行为和事故、隐患的，应直接告知举报人有权处理的责任部门、核实举报情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全处下发《安全隐患整改通知书》督促相关管理单位限期整改，并到期进行复查隐患整改责任单位整改2事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全处、凡属情节特别严重的安全违法行为或重大、特别重大事故隐患，受理人应立即上报分管领导和主管领导

3、举报核实处理完毕，安全处应做好记录，并于每季度的最后一个合理化建议及安全隐患举报奖励制度4月报安全生产领导小组评审、审批后，对举报人进行奖励、受理举报时，对举报人不愿公开姓名、身份、部门以及不愿公开自己举报行为的，受理单位和人员将尊重举报人的权力给予保密5奖励标准根据建议或事故隐患举报情况每报告一起奖励报告人元，也可根据实际情

7.况酌情奖励奖励采用现金兑现，由车辆安全部申报，分管副总经理签字后报总经理50—100批准、资金来源奖励资金由安全费用中支出、本制度自公布之日起执行89。