审计局人事科述职述廉报告

审计局人事科述职述廉报告

一、理论学习和廉政建设情况为不断强化学习，提高科室人员的政治素质和思想道德素养，始终执行党的各项纪律和各项要求，严格规范行为，我们始终把改进工作作风作为做好一切工作的基础，与开展党风廉政建设工作相结合，组织政治理论学习，加强人员政治修养和廉洁自律意识一是继续认真学习了党的十七大报告，深刻学习和理解了胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上发表的重要讲话，把深入学习实践科学发展观摆在突出位置，以此激励科室人员不断增强事业心和责任感二是强化业务学习，不断拓宽知识面，培养人员独挡一面的工作能力积极参加上级有关部门和局机关组织的各类学习培训，把理论学习和实践工作有机的结合起来，以工作促学习，以学习促工作，真正做到了学以致用三是观看了局机关组织的正反两方面警示教育，进一步增强了科室人员的法制意识、忧患意识、公仆意识和节俭意识，做到警钟长鸣，时刻提醒自己要耐的住清贫，守的住寂寞，抗的住诱惑，严格执行各项廉政规定，不该做的事不做，不该去的地方不去，科室人员没有不廉洁行为，不断促进了新形势下的作风建设

二、工作任务完成情况今年以来，我们积极协调处理与上级和有关部门的关系，完成了年度计划和局党组交办的各项工作

（一）人事工作严谨、细致、规范工作中，力求严谨细致，不出差错办理名科级职务任免、人退休、人学校分配、人工作调动上编、人专业技术资格聘任及工资理顺等事谊完成202了年度全市审计专业技术职称考试报名工作、人事和劳资等各类统计报表工334作，主要做了以下工作

2008、协助局党组具体办理了对名科级干部的职务调整，我们严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，做好了推荐、考察、上报审批及工资理顺等工作

120、按照《年机关事业单位工作人员正常增资工作实施办法》，对在职正式工作人员进行了工资调整根据晋政发号文件有关规定，对局机关人自然升22008级、人晋升档次办理了相关手续完成了事业单位人每年增加一级薪级工资的

[2006]479相关事谊45;

23、根据市人事局《关于为市级机关事业单位工作人员制发工作证件的通知》要求，我们组织填报了基本信息采集表，并做了相关的准备工作，经市人事局审核制定，为我3局工作人员统一制发了新的工作证件、根据市劳动局《关于开展事业单位养老保险制度改革相关数据采集工作的通知》要求，我们应用数据采集软件，逐人逐项的填写了职工基本信息，核定了我局42002年至年事业单位职工基本工资和历年来津补贴标准，做到了单位不漏人，人不漏项，项不出错，使数据采集工作保质保量按时完成，为我省出台《事业单位职工2007养老保险制度改革实施办法》提供可靠的测算数据、根据市委组织部《关于选派后备干部和优秀年轻干部到基层挂职锻炼的实施方案的通知》精神要求，为进一步加大对年轻干部的培养力度，促进年轻干部了解基层，5服务基层，积累基层工作经验，协助局党组向市委组织部推荐选派了名优秀年轻干部到基层进行挂职锻炼

2、下发了《关于年度审计专业技术资格考试工作的通知》，对全市名报考初、中、高级审计专业技术职称的人员进行了填报指导、资格审核、组织上报，并将6200860有关情况录入数据库中、今年以来，我们相继办理了名学生分配，人工作调动的相关手续，及时上、下编并理顺了工资对名到龄人员的退休事谊也进行了认真及时的办理733

（二）教育培训工作开展结合实际;2根据年初教育培训计划，结合我市审计工作实际，我们和相关科室联合组织完成了以下几方面教育培训工作、积极选派人员参加由省厅、市纪委、市委组织部、市直工委等部门组织的中青年干部培训、十七大报告理论辅导员、入党积极分子等有关培训参加了全市法律知识1考试及各种学习培训对于省厅相关处室举办的各项业务培训积极选派业务骨干进;行了参加;、随着金审工程在审计工作中的不断应用，对审计人员在审计信息化建设方面的要求也越来越高根据省审计厅晋审计号《山西省审计厅开展计算机审计2中级培训的通知》要求，组织县区积极选派人员参加了由省厅组织的中级计算机培

[2008]179训、为了使我市审计人员知识面不断得到更新，我们分期分批选派人员参加了由国家审计署山东烟台培训基地、中国审计学会组织的经济责任审计及效益评价、建设项3目审计等方面的业务培训及省审计厅组织的计算机审计，使审计人员的业务知识面不断拓宽，从而可以更加有效地开展审计工作与此同时，我科还选派人员积极参加了对市行政执法局的审计，在干中学，学中干，使知识面不断拓宽，各方面素质不断得到提高

（三）积极协助局机关开展各项活动一年来，我们积极协助局党组开展了精神文明工作和机关工会工作，协助局党支部开展党建工作，并组织开展了各项工作和活动一是对今年支部发展对象进行了双推双评，有名同志参加了市直工委组织的入党积极分子培训，名同志被吸收为“中共预备党员，名预备党员转正，名预备党员转正事谊正在办理中二是为纪念”21改革开放周年，展示审计人员团结拼搏、奋发向上的精神风貌，凝聚人心、鼓舞11;30士气，进一步激发审计人员科学发展、共建和谐的自觉性和坚定性，根据市委决定在全市开展以歌颂改革开放、歌唱幸福生活为主题的纪念改革开放周年歌咏活动的精神，协助局党组为开展活动做了各项准备工作，此项工作正在进行中三是协“”30助局党支部积极选派人员参加了市直工委等有关部门组织开展的种类培训和各项活动，有力地推动了我局精神文明活动的开展，局工会被市总工会评为模范基层工会，被市直机关工会评为模范基层工会组织，有一名同志被推荐为市直机关工会“代表，另有名同志受到了市直机关工会的表彰”“”第二篇审计局人事科述职述廉工作报告年，在局党组的领导和支持下，在各2科室的积极配合下，努力克服人员少、事情多、任务重、头绪杂等诸多因素，和科室2008人员共同努力，圆满完成了各项工作任务现将一年来的工作述职述述廉如下

一、理论学习和廉政建设情况为不断强化学习，提高科室人员的政治素质和思想道德素养，始终执行党的各项纪律和各项要求，严格规范行为，我们始终把改进工作作风作为做好一切工作的基础，与开展党风廉政建设工作相结合，组织政治理论学习，加强人员政治修养和廉洁自律意识一是继续认真学习了党的十七大报告，深刻学习和理解了胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上发表的重要讲话，把深入学习实践科学发展观摆在突出位置，以此激励科室人员不断增强事业心和责任感二是强化业务学习，不断拓宽知识面，培养人员独挡一面的工作能力积极参加上级有关部门和局机关组织的各类学习培训，把理论学习和实践工作有机的结合起来，以工作促学习，以学习促工作，真正做到了学以致用三是观看了局机关组织的正反两方面警示教育，进一步增强了科室人员的法制意识、忧患意识、公仆意识和节俭意识，做到警钟长鸣，时刻提醒自己要耐的住清贫，守的住寂寞，抗的住诱惑，严格执行各项廉政规定，不该做的事不做，不该去的地方不去，科室人员没有不廉洁行为，不断促进了新形势下的作风建设

二、工作任务完成情况今年以来，我们积极协调处理与上级和有关部门的关系，完成了年度计划和局党组交办的各项工作

（一）人事工作严谨、细致、规范工作中，力求严谨细致，不出差错办理名科级职务任免、人退休、人学校分配、人工作调动上编、人专业技术资格聘任及工资理顺等事谊完成了2023年度全市审计专业技术职称考试报名工作、人事和劳资等各类统计报表工作，34主要做了以下工作

2008、协助局党组具体办理了对名科级干部的职务调整，我们严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，做好了推荐、考察、上报审批及工资理顺等工作

120、按照《年机关事业单位工作人员正常增资工作实施办法》，对在职正式工作人员进行了工资调整根据晋政发号文件有关规定，对局机关人自然升22008级、人晋升档次办理了相关手续；完成了事业单位人每年增加一级薪级工资

[2006]479的相关事谊

4523、根据市人事局《关于为市级机关事业单位工作人员制发工作证件的通知》要求，我们组织填报了基本信息采集表，并做了相关的准备工作，经市人事局审核制定，为我3局工作人员统一制发了新的工作证件、根据市劳动局《关于开展事业单位养老保险制度改革相关数据采集工作的通知》要求，我们应用数据采集软件，逐人逐项的填写了职工基本信息，核定了我局4年至年事业单位职工基本工资和历年来津补贴标准，做到了单位不漏人，人2002不漏项，项不出错，使数据采集工作保质保量按时完成，为我省出台《事业单位职工2007养老保险制度改革实施办法》提供可靠的测算数据、根据市委组织部《关于选派后备干部和优秀年轻干部到基层挂职锻炼的实施方案的通知》精神要求，为进一步加大对年轻干部的培养力度，促进年轻干部了解基层，5服务基层，积累基层工作经验，协助局党组向市委组织部推荐选派了名优秀年轻干部到基层进行挂职锻炼

2、下发了《关于年度审计专业技术资格考试工作的通知》，对全市名报考初、中、高级审计专业技术职称的人员进行了填报指导、资格审核、组织上报，并将6200860有关情况录入数据库中、今年以来，我们相继办理了名学生分配，人工作调动的相关手续，及时上、下编并理顺了工资；对名到龄人员的退休事谊也进行了认真及时的办理733

（二）教育培训工作开展结合实际2根据年初教育培训计划，结合我市审计工作实际，我们和相关科室联合组织完成了以下几方面教育培训工作、积极选派人员参加由省厅、市纪委、市委组织部、市直工委等部门组织的中青年干部培训、十七大报告理论辅导员、入党积极分子等有关培训；参加了全市法律知识1考试及各种学习培训；对于省厅相关处室举办的各项业务培训积极选派业务骨干进行了参加、随着金审工程在审计工作中的不断应用，对审计人员在审计信息化建设方面的要求也越来越高根据省审计厅晋审计号《山西省审计厅开展计算机审计2中级培训的通知》要求，组织县区积极选派人员参加了由省厅组织的中级计算机培

[2008]179训、为了使我市审计人员知识面不断得到更新，我们分期分批选派人员参加了由国家审计署山东烟台培训基地、中国审计学会组织的经济责任审计及效益评价、建3设项目审计等方面的业务培训及省审计厅组织的计算机审计，使审计人员的业务知识面不断拓宽，从而可以更加有效地开展审计工作与此同时，我科还选派人员积极参加了对市行政执法局的审计，在干中学，学中干，使知识面不断拓宽，各方面素质不断得到提高

（三）积极协助局机关开展各项活动一年来，我们积极协助局党组开展了精神文明工作和机关工会工作，协助局党支部开展党建工作，并组织开展了各项工作和活动一是对今年支部发展对象进行了双推双评，有名同志参加了市直工委组织的入党积极分子培训，名同志被吸收为中共预备党员，名预备党“”2员转正，名预备党员转正事谊正在办理中；二是为纪念改革开放周年，展示审11计人员团结拼搏、奋发向上的精神风貌，凝聚人心、鼓舞士气，进一步激发审计人员130科学发展、共建和谐的自觉性和坚定性，根据市委决定在全市开展以歌颂改革开放、歌唱幸福生活为主题的纪念改革开放周年歌咏活动的精神，协助局党组为“开展活动做了各项准备工作，此项工作正在进行中三是协助局党支部积极选派人”30员参加了市直工委等有关部门组织开展的种类培训和各项活动，有力地推动了我局精神文明活动的开展，局工会被市总工会评为模范基层工会，被市直机关工会评为模范基层工会组织，有一名同志被推荐为市直机关工会代表，另有名同志受“”到了市直机关工会的表彰“”2在完成上述工作的同时，我们还协助局党组开展了对老干部服务工作，节假日协同相关科室看望离退休干部，及时了解老干部的生活需要和困难，送去了局党组对老干部的关怀和温暖参加了对县区审计机关的考核工作，协助局党支部完成了党费收缴、组织关系转接等工作目前，党员民主评议、年度考核等工作正在进行中

三、工作中存在的问题尽管一年的工作取得了一定的成绩，但还存在一些不容忽视和需要解决的问题一是在处理协调和上级有关部门、办事部门之间的关系上还存在着一定的缺陷，工作态度还不够积极主动，一定程度上还存在着依靠领导打招呼才办事的思想二是由于科室人员较少，工作比较零乱、繁杂，临时交办的工作又多，从而导致有时在工作较忙的情况下，不能够很好的分清主次，对一些工作疲于应付，致使工作中一些细节的问题出现一些错误，一些工作不能及时完成

四、明年工作计划在新的一年，我们将以十七大精神为指导，按照科学发展观的要求，在局党组的领导下，以科学发展观为统领，按照构建社会主义和谐社会的要求，做好以下工作

（一）不断提高廉洁自律的的自觉性把党风廉政建设工作仍然作为科室工作的重中之重，始终放在工作的首位一是组织科室人员坚持学习好、理解好、落实好中纪委、省市纪委有关廉政制度，加深理解二是落实好中央、省、市和局机关制定的各项廉政规定，定期召开科室民主生活会，对工作中存在的不足，特别是涉及到影响全局性工作的问题力争自行消化解决；三是积极参加局机关和有关单位组织的廉政教育活动，不断强化了人员的廉洁自律意识

（二）树立全局观念增强服务意识在思想上树立全局观念，增强服务意识，把服务于党组的中心工作和服务于群众作为工作的出发点和落脚点，说话办事时刻以全局利益为重，对同事关爱，对领导负责，争取做到上下满意，进一步强化与上级有关部门的交流和沟通，争取和维护我局全体干部职工的利益，同时一如既往地把科室同志良好的合作精神和与其他科室“”真诚互助的优良作风发扬下去

（三）结合实际针对性地开展教育培训教育培训要立足于提高审计干部的宏观意识和综合素质，把教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质的审计干部队伍，开拓创新，多措并举，加强培训工作的针对性、实用性、有效性提升审计人员对新形势、新任务的认识，增强对新手段、新技能、新方法的掌握，为全面提高审计干部自身素质和全局审计工作再上新台阶搭建学习、提高的平台

（四）开展精神文明活动积极主动积极发挥工会组织的作用，协助局党组以开展活动为载体，以营造和谐机关氛围为宗旨，创造性地开展精神文明工作，组织开展有利于大家心情舒畅、积极向上的业余文化活动通过举办丰富多彩的活动，激发大家的活力和热情，进一步增强干部职工的凝聚力、战斗力和向心力，进一步促进机关和谐氛围第三篇审计局述职述廉报告年以来，在市委、市政府的正确领导下，我们坚持以十七大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕党委、政府的中心工作，以解放思2007想、改革创新为抓手，以发挥审计职能作用、推进机关效能建设、党风廉政建设为重点，以提高审计能力、服务经济发展为目标，狠抓干部队伍建设，夯实审计事业发展基础，强化审计过程管理，全面提高审计工作水平，在服务经济社会快速健康发展、促进依法行政、推进党风廉政建设、构建和谐社会等方面作出了应有的贡献

一、以提高凝聚力为核心，建设一个民主团结的领导班子

（一）发扬民主，集体决策水平进一步提高我们把民主政治建设作为增强班子创造力、凝聚力和战斗力的重要保证，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持大事开会碰头、小事互相通报，重大事项由局长办公会研究决定，“真正做到协商于决策之前，统一行动于决策之后一把手率先垂范，以身作则，十”“”分注重与班子其他成员的沟通和交流，虚心听取不同意见和建议，争取集思广益，科学决策领导班子广泛征求各方面意见，定期开展民主生活会，通过开诚布公的交流，批评和自我批评的开展，谈心交心，查摆问题，并就工作中存在的问题和不足，进行深刻剖析和认真总结，明确整改措施，明确工作思路，提高决策水平

（二）搞好团结，集体战斗力进一步提高我们从团结的愿望出发，认真打牢团结的思想基础，用党性原则、上级指示、审计事业来统一班子成员的思想在班子内部，班子成员像爱护眼睛一样维护班子团结，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，相互尊重、相互理解、相互帮助，工作上互相支持，从未出现互相推诿现象多年来，班子成员之间相处融洽，从没有讲过气话、不利于团结的话，而是及时补台，相互配合，班子整体功能和核心作用得到了较好发挥

二、以人法技建设为主线，锻造一支高素质的干部队伍

（一）强化教育培训，审计队伍素质进一步提高我们通过思想教育、学习培训、鼓励自学等方式，不断提高审计人员的综合素质，着力打造一支政治过硬、业务精湛、清正廉洁的高素质审计干部队伍一是经常性开展思想政治教育、理想信念教育、解放思想能行成、推动落实好快干大讨论等活动，用十七大精神、科学发展观等先进“理论来武装审计人员的头脑，帮助其坚定正确的政治方向，树立正确的世界观、人生”观和价值观二是组织参加各类业务培训，以请进来、走出去为主要方式，邀请审计署、省市有关领导、专家对审计人员进行法律法规、计算机审计、绩效审计等专题“”培训，同时积极派员参加国家审计署、省审计厅举办的各类专题培训班，学习先进技术，提高审计能力截止目前，全市共派出名同志参加审计署计算机中级培训班，共有名通过了考试，大大提高了全市计算机审计水平三是积极开展各种自30学活动，要求审计人员严格按照组织、人事部门的部署安排，积极开展菜单式选15学、公务员培训等自学活动，并鼓励其参加各种提升学历层次、职称等级等后“”续教育，在学习中改善知识结构，优化知识体系在年月举行的双沟珍宝“5+x”坊杯第三届全国（赛区）会计知识大赛中，我局代表队勇夺赛区第一名20079“

（二）加强法制建设，审计执法行为进一步规范近年来，我们把法制建设放在更加突”****出的位置，不断加大依法治审力度，促进审计工作规范化开展，取得了显著成效我局法制工作多次受到市政府表彰，连续三年被评为先进单位，在优秀项目上报中，有多项审计工作被省审计厅评为优秀项目一是积极开展普法教育活动围绕五“”五普法工作开展，每年都组织次法律法规学习活动，增加审计人员对新出台法“”“律法规的了解和掌握，促使其在使用法律法规时得心应手，左右逢源二是严格执行”3-5审计质量控制办法从审前调查、审计方案制定、审计组织实施到审计报告编制，严格按照审计质量控制办法中的有关规定执行，认真落实三级复核制度，层层把关，分级负责，责任到人三是实行审计项目质量终身负责制项目审计负责人要对所审项目质量终身负责，实行责任追究，不断强化审计人员依法从审的责任意识四是积极推行审务公开制度在每次审计进点前，坚持把审计依据、审计职责、审计执法程序、审计执法人员、审计工作纪律以及责任追究办法等向社会进行公开，把审计行为置于社会各界尤其是被审计单位的监督之下同时，在一定范围内推行了审计结果公告制度和审计结果通报制度，不断提高审计工作透明度，保证审计监督权在阳光下运行“

（三）实施技术强审，审计工作效能进一步提高近年来，我们高度重视科学技术对审”计发展的巨大推动作用，积极改进审计方法和技术手段，不断提高审计工作效能，推动审计事业可持续发展一是在全省审计系统率先使用审计管理系统（系统）今年月，我们邀请北京中软公司专家对全市审计人员开展了为“oa”期天的系统培训，详细讲解系统中审计公文的起草、审批、签发等流程以7及如何实现系统向系统传送审计现场阅读包等知识，在全省审计系统率先实5“oa”“oa”现无纸化办公，大大提高了行政办公效率二是积极探索信息系统审计今年，我们ao oa首次对全市地税信息管理系统进行审计，通过开座谈会、查阅资料、发放调查表、汇制流程图等方法，查出地税信息系统设计、安全管理、功能使用、系统效益等方面的问题，并向被审计单位提出了整改意见，取得了明显效果三是全面推行联网审计根据全省审计工作会议要求，今年每个市在一个县搞联网审计试点，我们结合本市县区少、人力不足、开展联网审计积极性高等实际情况，因势利导，全面推进在各级政府和相关部门的支持配合下，目前全市各县（区）联网审计在全省率先开展，初步实现了对行政事业单位资金管理的时时监督

三、以全面履行审计职能为目标，努力创造一流工作业绩年以来，全市共审计个项目单位，提出审计建议条，被审计单位采纳条，提交审计工作报告、审计信息篇，其中被各级领导批示和市以上20078021366新闻单位及内部信息刊物采用篇10502063

（一）加强财政资金审计，促进依法理财水平不断提高在预算执行审计过程中，我们982密切关注预算编制的合理性、政府采购程序履行的合法性、国库集中支付的真实性、投资建设项目的合规性和效益性，并注重从机制、体制和制度建设以及管理层面提出审计意见和建议，促进政府依法理财水平的不断提高两年来，共对个财税部门和预算执行单位进行了审计，提出审计意见和建议条，被审计单位积极采纳91条对今年的预算执行审计报告，市政府领导高度重视缪瑞林市长作出重要批244示，并组织研究出台了《市政府关于调整市、区财政管理体制的通知》，对市、区财政208收入分配体制进行进一步规范和调整，维护了税收征管秩序和国家税法的严肃性在抓好预算执行审计的同时，我们普遍开展了对下级政府的财政决算审计全市共完成个项目单位的财政决算，提出审计建议条，被采纳条，有效规范了财政资金管理4010487

（二）深化经济责任审计，促进领导干部权力运行不断规范按照十七大提出的重点加强对领导干部特别是主要领导干部经济责任审计的要求，在坚持逢离必审的基“础上，不断扩大任中审计覆盖面，并把财政财务收支审计、专项资金审计、效益审计”与经济责任审计相结合，在揭露具有苗头性、倾向性问题，预防贪污腐败行为的同时，不断深化经济责任审计内容两年来，全市共对名领导干部进行了经济责360任审计，其中任中审计个与此同时，我们还积极推进领导干部任中经济责任审计结果公开问责评议工作，并根据市委、市政府主要领导的批示，修订出台了《136市领导干部任期经济责任审计结果公开问责评议办法》，把问责和问效结合起来今**年，市委、市政府召开了领导干部经济责任审计结果公开问责评议会，第一次对名市管干部进行公开问责评议，来自被审计单位中层以上干部、群众代表、行风监督2员以及县区对口部门负责人等部门的余人参加了问责评议，市委副书记、市长、市经济责任审计工作领导小组组长缪瑞林出席了会议，并作了重要讲话，对经济100责任审计尤其是问责评议工作提出了更高要求，对警示教育领导干部、规范权力运行起到了较大的促进作用

（三）加强政府工程投资审计，促进财政资金使用效益不断提高围绕加快中心城市建设和基础实施建设战略，不断加大了对政府公共工程的审计监督力度在关注建“设资金管理、使用真实性、合规性的同时，还对项目规划的科学性、投资决策的合理”性和投资的效益性进行了研究分析，不断深化审计监督内容，提高审计服务层次两年来，两年来，共完成竣工决算审计个项目单位，提出审计建议和意见条，被审计单位采用条同时，还对领导关心、社会关注的重点工程进行了跟踪334101审计，为领导科学决策提供了依据如，今年我们在对市海关国检大厦跟踪审计中，98与市财政局一起草拟了《海关国检大厦建设财务管理办法》，得到了市政府常务副市长徐惠民的批示认可**

（四）强化专项资金审计，促进支农惠农政策更好落实围绕十七大、十七届三中全会提出的推进农村改革发展目标，着眼于服务党政领导宏观决策，我们先后组织开展了农村新五件实事、新型农村合作医疗基金、支农资金以及雨雪冰冻救灾资金、抗震救灾等专项资金的审计和审计调查，在摸清各项资金拨付、管理和使用情况的基础上，对审计中发现的截留、挤占、挪用及虚报冒领专项资金等问题进行了严肃查处，并形成专题信息报送市领导，促进了各项惠农政策的贯彻落实如，我们编报的《我市新型合作医疗基金结余率偏高新型合作医疗制度有待进一步完善》、《我市世行贷款灌溉农业三期项目管理中存在的问题不容忽视》等信息，缪市长作出重要批示，要求有关部门按照审计建议迅速落实整改，完善相关制度

四、以构建惩防体系为手段，努力提高党风廉政建设水平近两年来，我们把廉政建设作为审计工作的生命线，以教育、制度、监督为主要抓手，以创建廉洁型机关为目标，不断健全完善标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防惩防腐败体系，确保党风廉政责任制的落实年，全市审计机关全部被“”“命名为市级文明单位，我局从年开始连续三年被评为政（行）风评议先进单”2007位，树立了良好的社会形象“”2005“

（一）加强廉政教育一是以开展固定资产投资审计党风廉政学习教育月活动，促进”审计机关党风廉政建设不断深化我们在全市开展了为期一个月的固定资产投资审计党风廉政学习教育月活动，通过集中学习、深入讨论，调查研究、对照检查，总结提高、完善制度等三个阶段活动的开展，增强了全市审计人员对廉政工作的再认识，提高了拒腐防变和抵御风险的能力二是积极开展警示教育活动积极组织审计人员观看反腐倡廉教育片、深入洪泽湖劳改农场听犯人现身说法、赴市看守所参观羁押人员的日常生活，帮助审计人员算好政治、经济、家庭三本账，教育警示其抗“”得住诱惑，管得住小节，遏得住私欲，防微杜渐，警钟长鸣三是组织开展全市审计“”系统审计人廉政之歌演讲比赛，通过身边的先进人物和典型事迹，引导教育审计人员爱岗敬业、廉洁奉公、无私风险在省审计厅组织的全省审计系统审计人廉政“”之歌演讲比赛中，我局代表获得三等奖四是积极参加全省审计机关廉政之声歌“咏合唱比赛，通过全员学唱、人人参与，切实增强了审计人员对廉洁从审的认同感和”“”责任感在全省比赛中，我局夺得第一名

（二）强化制度约束建立健全了《审前教育制度》、《现场审计执纪情况反馈制度》、《审计机关五条禁令》、《审计执纪情况监督回访制度》、《阳光审计实施办法》《审计机关执法过错责任追究制度》等，并狠抓各项制度的贯彻执行，确保审计人员严格“”“”执行审计八不准等各项纪律和廉政规定，规范审计行为，做到防患于未然

（三）开展多形式监督一是积极开展审计回访工作，由局纪检组牵头，不定期深入被“”审计单位进行审计回访，了解掌握审计人员对各项审计纪律和廉政规定的执行情况，查看有无违反审计八不准规定接受被审计单位宴请、使用被审计单位交通和办公工具等不廉洁行为，有效规避了审计风险二是定期召开行风监督员座谈会，广“”泛征求社会各界对审计工作的意见和建议，加大对审计执法行为的监督力度，保证审计监督权在阳光下运行虽然我们在加强干部队伍建设、提高审计服务水平等方面，取得了一些成绩，但我们“”也清醒地看到，与各级领导的更高要求相比，与社会各界对审计越来越高的期望值相比，仍有较大差距尤其是受历史因素的影响，全市审计机关普遍存在人手少、工作任务重等问题，审计人员的知识结构、政策水平、创新能力与新形势下开展审计工作的要求还不够适应，审计发展的基础还比较薄弱，审计信息化建设刚刚步入正轨，还没有充分发挥其应有效力，审计成果的转化还需进一步加强等等，我们将在今后的工作中高度重视，进一步采取有效措施，切实加以改进和解决，推动审计事业可持续发展，不断提高服务经济社会发展的能力和水平第四篇人事科述职述廉报告大全年中层干部述职述廉报告人事处处长2013年，我坚持以科学发展观和三个代表重要思想为指导，坚持以学校利益为重，以教职工利益为本，全面实施学校人才强校战略，认真落实人事处工作目标2013“”“在学校党委、行政的正确领导下，在全校各部门、各教学院、部、中心的大力支持下，”“”带领人事处全体同志大力引进和培养高学历人才，为学校发展提供人才支持；大力推进人事改革，盘活学校用人机制；大力转变人事管理理念，逐步把传统的人事管理模式转变为现代大学的人力资源开发，构建和谐发展的学校人事工作体系一年来，我严格执行规章制度，尽职尽责尽力完成好岗位职责，充分发挥了主观能动性，取得了明显成效现汇报如下，敬请评议

一、履职情况

（一）认真落实十一五师资队伍建设任务，统筹规划十二五师资队伍建设纲要、切实加强青年教师培养工作年选送了名青年骨干教师到国内外访学，“”“”名一线青年教师参加各类短期进修推荐黑龙江省青年骨干教师培养对象人、220138黑龙江省新世纪人才工程人选人，其中第二层次人、第三层次人组104织了黑龙江省青年骨干教师和学科带头人培养对象的中期考核、验收工作，合格率“121”1138达到做好了青年教师岗前培训工作，名新进教师通过了培训考试我校作为黑龙江省个教师岗前培训考试点之一，较好地承100%30担了齐齐哈尔市名考生的组考工作完成了年教师资格认定工作，人12取得教师资格证书首次利用校园网，与教育厅同步举办了现场直播式高校教学理270201333念、教学方法与实践的培训班，我校名青年教师接受了培训，名青年教师获“得了培训资职证书有名岁以下青年教师实行了青年教师导师制，各教学”3515院落实青年教师导师制任务达到为学校全面、协调、可持续发展储备了人才13930“”资源100%、切实加强职称评审、推荐工作年进一步完善了各级各类职称的申报、推荐、评审程序和条件，全力以赴组织好各级各类职称的材料审核、推荐、报送、评审32013和聘任工作年全校人申报各级各类专业技术职务，教授职称通过人，通过率达到，超过省控制线；副高职称通过人，通过率达到，超过20131616省控制线；中级职称通过人进一步优化了师资队伍的职称结构75%40%1373%、积极争取中央财政支持人才队伍建设专项资金主持申报了《年中央18%63财政支持地方高校发展专项资金项目黑龙江学院教师教育培养计划师资队伍42013-2012建设项目》为学校人才队伍建设争取到专项资金万元——“”、认真研究和拟订十二五师资队伍建设发展规划主持撰写了《黑龙江学院十二50五师资队伍建设规划（草案）》，提出了人才队伍建设计划的构想和进行人力5“”“资源管理改革、推进目标考核与分配制度改革的思路”“4386”

（二）进一步深化学校人事改革，完善人事制度《黑龙江学院青年教师导师制的管理办法》，《黑龙江学院校内机构编制管理细则》、《黑龙江学院教职工岗位聘任细则》、《黑龙江学院教职工绩效评价办法》、实施机关部门工作目标考核为提高学校管理效能和服务质量，调动全校各机关部门的工作积极性和创造性，建立客观公正的考核评价机制，制定了《黑龙江学院机7关处室工作目标考核办法》和《黑龙江学院机关处室工作目标考核指标体系》年初，组织个机关处室签订了《年工作目标任务书》年底，组织个机关处室进行了年度工作目标考核25201325

（三）转变人事管理理念，建立和谐发展的人事工作体系、积极稳妥推进劳动用工多元化管理，有效规避劳动用工风险制定并组织实施了《黑龙江学院合同工考核办法》首次对全校名合同工人员进行年度工作考核，8381规范了合同工管理引入劳务派遣竞争机制，合理规避了劳动用工风险我校规范有序的劳动用工，在齐齐哈尔市劳动与社会保障执法检查中受到好评和肯定、积极协调人事关系，妥善处理遗留问题积极争取省、市人力资源与社会保障厅、局的支持，在人事代理档案管理、社会保险、转业退伍军人安置、残疾人就业安置等9方面为学校节约资金几十万元，并有效排除了非教学人员进校工作的外来压力认真办理离退休老同志提出的人事政策问题，处理好各种历史遗留问题，全年共接待、处理来信来访几十人次、有序推行工资福利和劳动保障工作进一步规范执行在职职工及离退休人员工资、津贴、福利发放政策按计划、有步骤地推行校内津贴分配新办法组织完成了10年津贴分配执行情况综合分析报告、年津贴分配调整方案、年全校津贴切块核算等

201220132013、完善人事档案管理工作进一步规范了人事档案的查、借、调工作，组织完善了工资套改后职工个人材料存档工作，以及名人事代理人员的档案规范管理工作11做到了人事档案六防，保证了人事档案安全有效44

（四）狠抓人事队伍自身建设初见成效“”、内抓个人素质，外塑队伍形象通过加强日常工作规范，加强人事政策学习，加强个人业务素质提高，促进了人事队伍整体素养的进一步提升现在，人事处班子团12结，同志之间和睦相处，工作的积极性、主动性十分高涨全年做到每月工作有计划、有安排、有落实、有总结，每项工作、每个环节办事流程明晰，工作程序规范，工作有创新、有举措，执行力较强、人事处多次受到上级表彰年，人事处在全省高校师资工作会上荣获二等奖，在全市社会保险工作会上荣获社会保险工作先进单位、工伤保险综合评估先132013进单位称号“”“

二、廉洁自律情况”年，我严格执行廉政准则和党风廉政建设责任制的规定，认真履行岗位职责，切实抓好廉洁自律工作在人才招聘、职称评审、人事改革、津贴分配与调整等重大2013事项、大额资金上及时报告、严格程序，没有任何违纪违规现象和行为、自觉筑牢思想防线按照校党委、纪委的统一部署，认真学习中央、省市关于加强党风廉政建设的系列规定，时刻提醒自己，在人事部门工作，一定要更加坚定政治信1念，坚守党纪国法，正确对待名利，正确使用权力，不辜负组织和群众赋予的信任、主动接受群众监督作为人事处第一责任人，主动将自己的行为置于同志们的监督之下，按照校党委制定的《关于干部廉洁自律十不准的规定》，自觉把党风廉政2建设贯穿于工作和生活全过程“”、勤政廉政提高自身修养按照党风廉政建设责任制的标准和要求严格要求自己，不断改进工作作风和领导方法，把主要精力放在工作上要求他人做到的，自己先做3到，要求他人不能做的，自己绝不去做牢固树立廉洁自律观念，加强道德修养，自觉塑造适应现代经济社会发展需要，符合人民大众需要的党员领导干部形象篇二学院人事处年度述职述廉报告学院人事处年度述职述廉报告2015学院人事处年度述职述廉报告2015一年来，在学校党委和行政领导的关心下，在主管领导的带领下，在其他部门的支持2015下，在全处同事的帮助下，本人坚持以三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，认真践行三严三实，不断提高自己的管理能力和业务工作水平下面将一年来“”的思想及参与的主要工作汇报如下“”

一、学以修身，积极参加三严三实专题教育学习按照校党委关于开展三严三实专题教育通知要求，自己查阅了学习贯彻习近平总“”书记系列讲话精神中三严三实专题部分，下载有关资料，认真阅读有关文件，深“”“入领会三严三实精神利用工作空闲时间，自己认真参阅了《三严三实党员干部读”“”本》、《提高党的建设科学化水平》、《永葆清正廉洁的政治本色》、《中国统一战线杂“”志》（期）、《领导力与领导艺术》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》及《优秀领导干部先进事迹选编》等三严三实专题教育学习用书，寻找书中1-6卓识，汲取书中营养“”“上半年挂职期间参加了中山大学党委书记郑德涛对中大全体处级干部的专题党课、”“”党委副书记李萍以严以修身为主要内容的专题党课及党委统战部郭小聪部长专题党课学习结合统战部工作实际，个人以《认真践行三严三实、扎实推进统战工作》“”为题目，给中山大学统战部全体成员上了一次党课，受到大家好评下半年在校期间“”积极参加三严三实专题教育学习，认真听取了省教育厅纪检组正处级纪检员程云、南京市金陵科技学院党委书记陈小虎及机关总支书记蔡崇田等关于三严三实“”专题教育辅导报告，认真撰写读书笔记及三个阶段的心得体会，深入查找工作中的“”不严不实问题，制定整改措施，狠抓整改落实，努力做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致通过三严三实专题教育学习，坚定了理想信念，增强了实干精神通过学习自己对三严三实好作风也有了深刻体会三严三实好作风，非无源之水，它源自中华民“”族优秀的传统文化，源自中国共产党人的不懈探索，源自中国特色社会主义的伟大“”“”实践，源自习近平总书记的长期思考三严三实是优秀共产党员的新标准，是加强党的作风建设的新举措，是全面深化改革的正能量，是实现两个一百年奋斗目标“”的软实力，是实现中华民族伟大复兴中国梦的推动力三严三实从党性修养、为政“”之要、做人准则等方面，作了简明而又深刻的阐述，要求明确，含义深远为政莫忘“”三严三实，空谈误国，实干兴邦，只有加强学习，善始善终，善作善成，同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作，牢固树立永远在路上的思想，才能不断升华“”“”作风建设的内涵，推动学校各项工作再上新台阶受省省委组织部和学校党委派遣，上半年到中山大学挂职锻炼，任中山大学党委统战部副部长在校期间个人主要从事人事工作，对统一战线工作比较陌生所以，xx初到中大统战部，感觉工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现角色转变和适应工作，首先从思想上把自己置身于统一战线工作的一员，以能为统战对象做一些工作感到无比光荣，很快适应并进入工作状态，融入统战干部队伍业余时间主动查阅有关统一战线资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考坚持有空就多问多学，并以记笔记的形式增加记忆，尽快熟悉统一战线政策在做好统战业务工作的同时，注意将工作中遇到问题的处理方式对照自己以往的工作思路和工作方法，坚持取其所长，补己之短，在对照分析时，结合自身工作实际，做深度思考，从中借鉴中大统战部优良的管理经验，运用到以后的工作中挂职期间服从统战部领导的安排，认真履行统战部副部长职责，严格按照作息时间上下班，尊重部门领导，团结部门同事，与同事打成一片，按时参加部门部务会议，参与起草十三五规划等这期间，参加了广州地区高校统战干部工作交流会、民盟中大总支赴潮汕地区调研、中山大学统战部赴南沙区调研、中大侨联赴台山华侨农场调研、中大知联会赴暨大调研、中山大学侨联换届大会等活动，联谊交友，增长见识，丰富积累了统战工作经验做好本职工作的同时，不断加强与中大党办、组织部、人事处、学生处、就业处、招生办等其他部门干部的交流，始终报着认真学习的态度，虚心向他们请教，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，并且和他们建立起了深厚的感情和友谊同时认真学习中山大学优秀的办学理念及先进办学功能定位，并对中山大学的管理体制和运行机制有了深入了解一是中山大学实行校院两级管理、管理重心下移，建立以学院为中心的管理模式二是后勤社会化程度比较彻底，后勤人的服务意思得到充分体现干部人事制度改革方面一是管理人员和教师均实行全员聘任制，使教职工变压力为动力，充分调动教职工工作的积极性二是处级干部普遍实行竞争上岗制度，处级干部的选拔任用淡化届期概念，按照任期随到随换，随缺随补，干部选任工作常态化进行通过学习了解和亲身体会，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了个人学识、能力上的差距和不足，增加了工作的压力和动力在此次挂职锻炼中，学到了知识，增长了见识，锻炼了能力，收获了友谊

三、开拓创新，扎实推进人事工作、完成了年度职称评审推荐工作在充分征求基层教学单位意见的基础上，认真组织修订了《工程学院职称考核推12015荐量化计分办暂行法》，并结合学校实际，积极推进校院两级职称考核推荐评价机xx制，坚持分层管理，指标分解到部门，坚持严格程序，促进公正公平，较好完成了年度各级职称的评审推荐工作2015年度我校高级考核推荐委员会共推出教授人、副教授人，高级会计师人，高级经济师人，经省高评会评审全部通过，通过率达到，校内中级评委20157301会评审评出讲师、实验师人至今为止，我校教授达到人，副高职称达到1100%人（其中副教授人）

20116、完成了年度人才招聘工作418376二是完成了年度校内合同制人员两次招聘工作研究制定合同制人员招聘实22015施方案及招聘考核工作细则，公布招聘计划，统筹安排、精心组织考试、面试等工2015作，确保了招聘程序的公开、公平、公正，共招聘合同制人员人、完成了教师节评先表彰工作11经过制定评先表彰文件、部署表彰工作、联评先进集体、布置会场、组织会议召开等3程序，共评出优秀教师人，优秀教育工作者人，先进集体个，较好完成了至年度的评先表彰工作

645519、精心准备，认真应对学校人事仲裁案件及法院应诉案件的开庭工作，本年度参与20122015处理仲裁和法院诉讼案件起

5、完成了领导交办的其它日常工作3

四、严于律己，认真落实党风廉政建设

6、认真学习《中国共产党党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行领导干部廉洁自律有关规定《准则》是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的1党内法规，是维护党的团结统一的有力武器，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证《条例》是对党章规定的具体化，划出了党组织和党员不可触碰的底线，对于贯彻全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，切实维护党章和其他党内法规的权威性、严肃性，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的意义、切实加强个人党性修养和党性锻炼按照学院党委要求，积极参加双周政治理论的学习，并通过参加反腐倡廉教育活动，切实加强党性修养，着力于不断增强政治意2识、大局意识、服务意识、纪律意识、创新意识，并按照群众路线教育活动要求结合思想和工作实际对自己进行深刻剖析，认真查找部门和个人工作中存在的风险点，查找自己在党性、党风方面存在的突出问题，制定整改措施，狠抓整改落实、切实贯彻落实政务公开制度组织部门全体人员认真学习《关于推进党务政务公开的实施办法》，并认真贯彻落实在年度考核的指标分配、岗位设置工作审批、院3内津贴调整、绩效工资测算、兑现等，坚持做到公开、公平、公正，保证了各项资金顺利发放；在人才招聘过程中，严格执行条件公开、过程公开、结果公开，招聘每一节段都严格程序，按时公开考试、面试、试讲成绩，确保招聘工作顺利进行，未出现举报、信访等问题；在职称评审过程中，按照职称工作领导小组要求，重新抽取专家组建考核推荐委员会，制定评议推荐基本原则，严肃评议推荐工作纪律，严格评议推荐工作的内容、程序及方法，客观公正，坚持标准，较好完成了年度职称评审推荐工作2015一年来，个人能够按照校党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的统一要求，认真组织本支部党员干部深入学习和领会反腐倡廉文件精神，倡导以廉为荣，以贪为耻风尚，切实维护党的纪律；在平时的工作和日常生活中，注意严格要求自己，筑“牢思想道德防线，决不利用手中职权谋取个人私利，不做违规违纪之事”

五、不足之处与努力方向由于部门工作任务重，事情杂，每天花费了很多精力去处理具体的事务，常常没有认真思考工作的发展方向，缺少前瞻性，也导致有时工作很被动今后，我将按照学校改革和发展的要求，努力学习，克服不足，改进工作作风，提高工作效率，团结同志，廉洁自律，做好本职工作第五篇审计工商科述职述廉报告今年以来，我们工商企业审计科认真学习贯彻党的路线、方针、政策，以党的十七大精神为指引，在局党组的正确领导下，紧紧围绕全市经济工作重点，坚持内强素质、外树形象的指导方针，认真贯彻执行局党组的各项工作要求，发扬求真务实的工作作风，始终把握审计工作的基本准则，做到客观“”公正、依法审计，认真履行审计监督职能，高质量完成全部审计工作任务，取得了较好的成绩在审计工作中，我们全科人员做到了廉洁自律，严格执法，模范遵守审计纪律，维护了良好的审计形象截止年月底，我科共审计（调查）单位个，查出违规金额万元，管理不规范金额万元，促进200810被审计单位上缴财政资金和税费万元，已收缴款万元，提出合理建议4367821条1781319

一、履行工作职责及主要任务完成情况

（一）圆满完成预算执行情况审计根据局里统一安排，我科今年完成了对市煤炭局、市国资委和市交通局三个单位年度预算执行情况的审计，并延伸审计了所属单位个通过对被审计单位提出加强专项资金和预算内外资金管理、提高资金使用效益、加强对专项资金监管200713等建议，促进了被审单位进一步加强财务管理、规范财政性资金分配机制，重视专项基金的安全完整和保值增值

（二）精心准备，较好地完成了省厅下达的专项审计调查任务按照省审计厅的要求，我们科从今年月日至月日开展了为期一个月的全市民营及非国有控股企业年度税收征收管理的专项审计调查调查开始前327425我们认真学习了省厅的调查实施方案，并对全市民营及非国有控股企业的状态进行2007了审前调查，确定了不同行业不同规模、不同经营模式的户企业进行审计调查15调查工作中我们坚持集中组织，统一标准、统一调查形式、统一定性处理，同时坚持和市地税部门沟通，取得地税部门的支持和配合，使审计调查工作进展顺利调查中我们主要发现一是部分企业纳税申报不准确，存在少缴税款的情况二是税法规定和行业制度相勃，税款缴纳和实际列支期限不相一致三是部分企业所属部门;薪酬统一支付，个人所得税无法计算清缴的问题同时，分析了产生问题的原因，并;提出了相应的审计建议，被审计单位全部采纳了审计建议，并落实整改了审计调查中发现的问题仅补缴税款就近万元

（三）集中精力，全力以赴完成了对山西兰花集团

116、年度的资产、负债、损益审计200山西兰花集团是我市一家大型国有控股公司，国家大型一类企业，公司现有分（子）62007公司家，现有干部职工万余名，注册资本亿元，年产值超百亿元面对如此繁重的审计任务，且其下属的兰花科创股份公司是我市唯一一家上市公司，审计

4426.13任务相当艰巨面对繁重的审计工作任务，我们没有叫苦叫难，而是精心谋划，认真准备，积极实施，并经局领导同意聘请了业务能力较强的审计人员，充实了审计力量审计实施过程中我们精心组织，统筹安排，按期完成了审计任务在实施审计过程中，我们按照局领导的要求，认真贯彻科学发展观理论，把（来源）握审计围绕和服务于经济建设的主旨，把帮、促企业强化管理、提高经营决策能力作为审计的出发点和落脚点，要求审计人员在严格执法http//www.6dgww.com/的同时设身处地地从企业发展的大局上审视和处理审计发现的问题经过近五个月的努力，共查出企业存在的二十个方面八十多个问题，帮助企业摸清了资产、负债、损益的基本情况，并提出了六条合理化建议审计工作取得了预期效果今年我们还参与了晋城路桥公司的清产核资工作，清产核资报告已完成

二、主要做法

（一）围绕创建学习型机关，加强政治、业务理论学习，坚持以人为本，构建和谐审计今年我科按照局党组的要求，认真学习十七大精神，通过深入领会十七大精神，积极贯彻落实科学发展观，围绕如何切实履行审计职能为构建社会主义和谐社会服务这一主题，我们坚持在审计过程中树立构建和谐社会这一理念，以全新的视角看待审计中发现的问题，从公平正义、民主法制的高度审视当前垄断行业、公权部门存在的不公平、不正义、不和谐的行为，力求把和谐社会的理念融入到我们的审计工作中，使审计工作更具效率和效果，并更多关注人民群众的切身利益

（二）坚持两个依靠，为审计工作创造了良好的内部环境面对繁重的审计工作任务，我们始终坚持两个依靠，在依靠科室同志发挥工作积极性的同时，主动争取领导对科里工作的支持如在兰花集团审计中，祁局长始终十分重视，亲自过问审计进度，使我们更进一步地从服务企业发展、促进廉政建设的高度领会其重要意义。