工匠精神读后感十四篇

工匠精神读后感十四篇

（一）平时，我非常喜欢阅读，书中不仅教会了我怎样做事，更教会了我怎样做人，去做一个富有激情、负有责任的保安员今后，我将更加努力充实自己的文化知识，学习更多的行业标准，为行业发展奉献一份力量今后，我要学习匠人精神，摒弃浮躁，脚踏实地，执着专一，匠心筑梦将自己的这种匠人精神内化到工作中，投射到事务“”上小时候，常听大人们称呼木工、瓦工等为木匠、瓦匠，那时以为工匠就是一个称呼，后来才知道，匠人是指技艺高超的手艺人，还指那些不知疲倦追求更高技术和艺术境界的匠者“”匠人精神，是一种执着，是对事情不放弃的一种思想上的深度，从而淬炼心性，唤醒每个人的一流精神大学时，我经室友推荐读了秋山利辉的《匠人精神》，书中主要讲述了如何培养具有特色的合格匠人，作者通过列举秋山木工的匠人须知三十条，阐述了其心目中一流人才培养的核心即对一个人的品格重视远高于对其技术的要求同时，通过讲述“”“”自己从进入木工行业，努力自我培养，直到成长为一名行业领袖的人生历程在现代社会中，一个人若想实现真正的自我，企业若想恢复凝聚力，重拾失落的匠人精神势在必行“”书中有这么一段话是我最喜欢的，如果抱着我只做我薪水分内的事这种心态的话，就不会学到知识，做不成一名合格的匠人在每天的学习工作中，我们要拿出全“”身心的精力，持续做着有意义的事，要不断地积累经验，保持开朗的心境，帮助身边的人拿门岗工作来说，有的保安员穿着邋遢，帽子歪着带，衣服扣子不扣，举止散漫，遇到外来人员不询问、不登记直接放行，遇到问题不汇报，能躲就躲，不愿承担任何责任而有的保安员穿戴整齐，严格要求自己的言行举止，做好职责内的每一件事这就反映出，不同的保安员在相同工作中的不同态度第一种人，就是抱着我只做我薪水分内的事想法的人，他们已经不是合格的保安员了抱着这样想法的人，也是不可能传承匠人精神的我们只有战胜自我，每天“”付出百分之百的努力，抱着不断学习、提升自我的态度，不仅把自己分内的工作干“”完，还要干好认真只能把事做对，用心才能把事做好，只有这样，才能达到所谓的匠人品格，从而更好地传承匠人精神“”书中提到守破离这个词，它的原型来自于确立了传统戏剧能乐的世阿弥之教导，“”“”泛见于艺术、茶道、武道、体育等领域“”“”首先是守从跟着师傅学习，守就开始了要模仿作为工匠的心理建设，以及作为工匠必须具备的一切技能在这个阶段，对于师傅所说的事情，要全部回答是，“”“”我明白了忠实、全力地吸收师傅所传授的知识“”其次是破所谓破，指的是将师傅传授的基本形式，努力下功夫变成自身本领的阶段通过一边摸索、一边创新，在师傅的形式中加入自己的想法此时，如果没有“”“”坚实的基础，自己擅加修改也是行不通的后是离所谓离，指的是开创自己新境界的阶段，也就是从师傅那里独立出来在秋山木工，工匠从第年开始独立，迈向崭新的道路“”“”工作本就是一种修行，修行是指修正内心，改变行为将毕生的岁月奉献给一门手“”9艺、一项事业、一种信仰，这有多少人可以做到呢每个行业想要做好，都需要全身心地投入首先你必须热爱自己的工作，没有怨言而且你必须穷尽一切的时间磨练技能，这也是让你的团队敬重你的关键作为一名保安员，要时时刻刻把安全放在首位，努力钻研业务，认同团队，认真贯彻落实安全第一，预防为主的安全原则，结合实际情况积极开展抓预防、查隐患、堵漏洞、保安全的保卫工作“”正如秋山先生所说，所谓执着，就是对事情不放弃，不放弃也是一种思想的深“”度为自己、为他人、为社会工作，生命将会熠熠生辉对于安保工作来说，我认为“”“”“”“执着，就是坚持不懈地抓安全工作，克服麻痹思想，肖除侥幸心理，在工作中不断”发现安全隐患并把它排除，对安全隐患实行零容忍，对隐患整改情况进行回头“”}看，做到发现问题、紧盯问题、解决问题，提高安保水平紧绷安全弦，让安全成为“”“一种习惯，才能达到一定的思想深度，才能积极主动的为群众服好务，成为一个有价”值的人《匠人精神》这本书，不仅仅教会了我怎样做事，更教会了我怎样做人，去做个富有激情、有责任感的保安员《匠人精神》通篇没有讲怎样运用哪些工具，也没有讲做家—具的具体细节，只是讲在进入工作之前要做的一些准备工作，这些工作要做到实处做一名保安员也是如此，首先做好工作前的准备工作，把安保工作做到实处，不断地严格要求自己，做到把保安工作真正融入到血液中，把专注、激情、感恩这些心理能量投入到工作中做一个匠人比较容易，只需要掌握一些关键的技术就行；但拥有一颗匠心，却要在生活、工作中不断磨练，将自己的这种匠人精神内化到工作中，投射到事务上只有这样，我们才能传承真正的匠人精神

（二）“”正本书是适应时代的一本书，当下，万众创业，大众创新正在如火如荼的进行着，中国的年轻人有着无比高昂的创业热情创业者是一个管理者，但这本书里所讲的“”匠人，并不是现代公司制度下的管理者，而是一个技术员工现在貌似越来越多的人拿到了本科毕业文凭，毕业后都去从事脑力劳动，去做白领了反而做为技术工人的蓝领现在有很大的缺口，工资也高，我其实很想有一技之长也想去学木匠，还想去开火车，或者去做一个工程师，但我最后的路还是和大多数人一样，走进了一家公司，一点一点的磨练自己书中写的虽然是秋山木工工坊的带学徒的方法，但是里面的一些经验和做法也是值得所有想有一番成就的人学习的每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去强调比如和人打招呼、比如吃饭、比如和人说话该怎么回答，这些都是我们日常生活中习以为常的事情，可恰恰是这些习以为常的事情确实最应该注意的以前读过胡雪岩，知道了他也是从一个小学徒干起，学徒期间要为师父师娘倒夜壶，要没有怨言的去做好师父交代给他的每一件事其实这样的带徒方法不止是秋山木工有，中国也有只不过这些传统的行业在逐渐被机器大工业生产取代了，一个匠人在自己的专业技能上投入的时间、感情、精力在逐渐减少很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被机器取代了现在到博物馆看一些展品也会经常感叹，独具匠心、能工巧匠、匠心独运等，可是机器生产出来的东西我们充其量也就感叹一下窝草，这技术这么牛逼，等这技术普及了以后再也没人提起这牛逼的技术了其实对一项工作、对一个人、对待自己，是需要投入时间的，要坚信大器晚成这一信念做事之前要学会做人，学会投入热情，学会担起责任，学会为自己的成果自豪、负责《匠人精神》这本书，不仅仅教会了我怎样做事，更教会了我怎样做人，去做一个富有激情、负有责任的人《匠人精神》通篇没有讲怎样运用那些工具，也没讲做家具的具体细节，只是讲在进入作业场、进入工作前要做的一些心理上和心情上以及思想上的准备工作，这些工作要做到实处，做到融入血液中还真需要投入几年、十几年甚至几十年的时间，去不断的督促自己、要求自己虽然投入到了现代化的公司从事工作，但是这种传统的塑造人才的方法值得现代人去学习，去实践那么从现在开始，用心和身边的人打好一个招呼吧

（三）前段时间在商场闲逛，机缘巧合走进了大众书局，被《匠人精神》这个书名所吸引，当我通读完全书后，被这位日本国宝级的匠人的行业精神与育人精髓深深折服主人公秋山利辉从中学毕业后，步入家具工匠之路岁开始接受为日皇室制作家具的任务，岁创立秋山木工学校目前客户从日本宫内厅、迎宾馆、议事堂、高26级饭店、百货公司、高级品牌专卖店、美术馆、医院，乃至一般家庭，全由技术可靠的27“”一流工匠亲手打造，可使用、百年的家具他整理出匠人须知条法则的标语，礼仪、感谢、尊敬、关怀、谦虚这些做人最重要的事，能有效地磨练心性和品12“30”格，唤醒每个人体内的一流精神……作为一个倔强的九零后，虽然在工作、生活中难免遇到过很多困难，但我更愿坚信事在人为要把事情做好，就先要把人做好，渐渐就能走到了己成，则物成的方“”向上来这个观点跟书中的理念不谋而合，如何培养一个成人，古人云君子务“”“”本，本立而道生“”“一曰发心一流的匠人，人品比技术更重要；一流的人才，拥有一流的心性在书”中，秋山利辉着重强调了进入作业场前的风貌，例如第一次见面，应该充满元气地“”大声地与人打招呼；懂得变傻，保持开朗、乐观的心境；心怀感恩地倾听；成为一个和蔼可亲、好相处的人等等，通过这些手段营造一个积极活跃的氛围，获得成长，赢“”得对方的信赖要想做一个明白人，不由要经常反思自己的内心，如何以孝道对待父母，如何包容支持亲人，如何关心协作于同事“”世界越快，我们的心就应该越慢有时候，直溯本源，就可以在这个略显浮躁的社会找到自己坚守的节奏和内心，正所谓其身正，不令而行；其身不正，虽令不行中华五千年的精神传承，有一个核心则是孝道，如果我们尝试把亲情融入到我们的“”精神气中，把亲情融入工作的动力，让乐观阳光成为我们的第一张名片，那很可能让“”我们进入一个诸事皆顺，万事俱通的境遇二曰愿力人，只有在面对自己真正想做的事，才能把这件事情做好，书中有一个观点愈是喜欢木材并用心练习的人，在练习时就愈快乐，也愈容易进步自己感动了，就会有所成长；如此便能和工具融为一体，就像刨子长在自己手上一样，制作做“令人感动的东西在我身边，存在着很多令人敬佩的人，但遗憾的是，很少人真正为自己目前所做的事情感到自豪，取得的成绩往往依靠聪慧的智商和反复的经验”每每看到这些，都让人不禁设想，若这些人把自发的努力的热情和奋发向上的动力结合起来，很难想象会创造出多么伟大的事业如果有机会，愿我们每个人都能静下心来寻找自己的优势，去做心底热爱并愿为之付出辛劳的事情脚踏实地地以愚公移山的坚持，发动来自内在的力量，以一种近似乎禅人的坚持，不轻看自己，不受外界过分的打扰，全心全意投入，成为自己领域的一名匠人把简单地事情做到极致，功到自然成，最终止于至善正如古大德云成大人成小人全靠发心，成大事“”成小事都在愿力“”“年李克强总理的《政府工作报告》中，在说到提升消费品品质时，强调要培育”精益求精的工匠精神这是工匠精神这一概念第一次出现在治国安邦的文件之2016“”“中，显示培育工匠精神的诉求，上升为国家意志和全民共识简言之，时代需要一”“”种匠人精神，以一种做人做事敬天畏人的态度，对抗日渐炽热的浮躁之风有匪君“”子，如切如磋，如琢如磨，《诗经》论述的君子之道，也适合匠人之道，适合企业之“”道，适合人生之道”这个时代呼唤匠人精神，现实需要匠人精神这个时代所需的匠人精神，是用哲学家的大脑、诗人的心、工人的手把喜欢的事情做一百遍，然后去影响这个世界，赢“”“”得作为一个匠人体面的一生从别人的故事中找自己的方法，从秋山木工以孝育人、以持成事的成功实践，看到我们民族的文化之魂成功，不在乎有没有，而在乎“”是否用心玉犬报春，新的一年刚刚开启，让我们不忘初心，以拳拳之心对待工作，创造我们这一代人的匠心传奇“”

（四）所谓匠人精神，其核心是不仅仅把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情精益求精、精雕细琢的敬业精神“”在众多的日本企业中，匠人精神在企业上与下之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力在日本用一生的时间钻研、做好一件事并“”不鲜见，有些行业还出现一个家庭十几代人只做一件事日本职场人用得最多的一个词是本份把手头正在做的事做透是应份的，必须的他们都在传承着一种精神匠人精神他们坚持理念，做好每一件事，使每一个人都能享有最优秀的品“”质——很多人认为匠人（工匠）是一种机械重复的工作者，但其实，匠人意味深远，代表着一个时代的气质，与坚定、踏实、精益求精相连接为何日本工匠能把这样的精神体“”现得淋漓尽致因为日本人对工作、事业的精益求精的态度，他们是把工作或一件事情、一门手艺当作信仰来追求这其实就是一种追求完美的极致精神，既然研究一个领域，就要做到极致对日本人来说，任何生活细节、产品设计、工作中的环节，都必须集合意志力与生命力，对他们来说，这就是人生的志业因此用心对待工作、积极维护所从事的事业的品质，绝不因外界的干扰，就放弃恪守的原则在现代社会中，一个人若想实现真正的自我，社会若想恢复凝聚力，重拾失落的匠人精神势在必行“匠人精神，其核心就是爱岗敬业，这也是社会主义核心价值观中的内容之一筑就”人生美丽梦想也好，践行核心价值观也罢，既不是虚无缥缈的，也不是高不可攀的“”表面上，爱岗敬业是利他的；实质上，爱岗敬业也是利己的换言之，它是满足社会需求与实现个人价值的有机统一爱岗敬业就要脚踏实地、一丝不苟、精益求精、一心一意地做工作，只有这样才能做好一件事，做精一件事只有那些热爱本职、脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责、精益求精的人，才能成就一番事业，才能有望拓展人生价值我们要学习匠人精神，摒弃浮躁，踏实务实，执着专一，匠心筑梦匠人精神，不要只是挂在嘴上，要落实到行动中，深入骨髓，融入生命灵魂，永远铭记，一直传承“”“”

（五）做事之前要学会做人，学会投入热情，学会担起职责，学会为自己的成果自豪、负责以下是出国留学网小编整理的匠人精神读后感，欢迎参考，更多详细内容请点击出国留学网查看正本书是适应时代的一本书，当下，万众创业，大众创新正在如火如荼的进行着，中国的年轻人有着无比高昂的创业热情创业者是一个管理者，但这本书里所讲的“”匠人，并不是现代公司制度下的管理者，而是一个技术员工此刻貌似越来越多的人拿到了本科毕业文凭，毕业后都去从事脑力劳动，去做白领了反而做为技术工人的蓝领此刻有很大的缺口，工资也高，我其实很想有一技之长也想去学木匠，还想去开火车，或者去做一个工程师，但我最后的路还是和大多数人一样，走进了一家公司，一点一点的磨练自己书中写的虽然是秋山木工工坊的带学徒的方法，但是里面的一些经验和做法也是值得所有想有一番成就的人学习的每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去强调比如和人打招呼、比如吃饭、比如和人说话该怎样回答，这些都是我们日常生活中习以为常的事情，可恰恰是这些习以为常的事情确实最就应注意的以前读过胡雪岩，明白了他也是从一个小学徒干起，学徒期间要为师父师娘倒夜壶，要没有怨言的去做好师父交代给他的每一件事其实这样的带徒方法不止是秋山木工有，中国也有只但是这些传统的行业在逐渐被机器大工业生产代替了，一个匠人在自己的专业技能上投入的时间、感情、精力在逐渐减少很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被机器代替了此刻到博物馆看一些展品也会经常感叹，独具匠心、能工巧匠、匠心独运等，但是机器生产出来的东西我们充其量也就感叹一下窝草，这技术这么牛逼，等这技术普及了以后再也没人提起这牛逼的技术了其实对一项工作、对一个人、对待自己，是需要投入时间的，要坚信大器晚成这一信念做事之前要学会做人，学会投入热情，学会担起职责，学会为自己的成果自豪、负责

（六）当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫付守永大师写的《工匠精神》的时候，几乎是一气呵成看过了这一部著作，似乎它并不深奥，但中间的故事直入主题，顿时让我明白了许多我不仅在问自己，自己真的很迷茫，我们为什么工作，需要的是什么，一开始我个人觉得这不切实际，这个社会这个世界，人大部分都是自私的，有一句古话人不为己，天诛地灭然而当我静下心从新翻阅这么书的时候，我才慢慢发现，这种精神是多么的高尚与执着是的，这不并不是简简单单的一本书，这更是一种精神，一种态度，一种信仰，一种力量，这种精神与力量会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的一种精神先处理心情，再处理事情——人有时候都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪都喜欢自由，喜欢家，因为在家觉得轻松自在不受束缚，于是我们越是抱怨，越是觉得累越是觉得这简直就是再受罪从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生，然而我们应该问问自己，这是不付责任的只有员工将企业的事情当作自己的事业来做，将企业当作自己的家，才可以造就一个充满生机，具有活力的企业敬业会让你出类拔萃不要满足于普普通通的工作表现，要做就要做得最好，你才能成为企业里不可或缺的人物超越平庸，选择完善这是值得我们每个人一生追求的格言有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对待工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地你工作的质量往往会决定你生活的质量我深刻领会到，使自己由浮躁变为脚踏实地，由随波逐流，循规蹈矩变为积极主动工作，真正把热爱企业、热爱岗位、全心全意履行岗位职责落在实处无论从事什么行业，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能在自己的领域里出类拔萃，这也是敬业精神的直接表现不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风其实工作就是一种修行，在修炼的道路上我们应该披荆斩剌，要耐得住寂寞，受得了冷讽热嘲，使自己变的强大用心做事是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色用心做事是对工作强烈的责任感和正确的思维方式态度决“”定一切“”一个人的工作态度折射着人生的态度，而人生态度决定一个人一生的成就

（七）在国内，提到工匠精神，常混互联网的人定会想到罗永浩，且不论这是老罗的真实情怀表达或是营销策略，就工匠精神而言，确实是非常值得推崇的一种态度和信念“”也很多人说老罗玷污了工匠精神，搞得其实是公关营销我个人一直很景仰罗永浩，无论是当年的牛博网、后来的老罗英语、如今的锤子手机，老罗都是跟着自己的“”声音走，而且专注、专注、再专注，有了今天的成就并且，当年正是有了乔布斯偏执狂般的挑剔，才成就了今天的苹果也有人说，工匠精神不适合当今的快节奏社会，现代社会应该有的是商业精神、互联网思维但事实上是，快节奏的移动互联网时代仍然需要对极致产品的追求，“”工匠精神更显宝贵因为，什么叫工匠精神其核心不是制作什么，而是一种心“”态，一直把东西做到极致的心态说到这里，我突然想起了万年薪招处女座体验“”“”师的广告，想起了精益求精不断改需求折磨程序猿的产品经理，想起了一天工作“20个小时不分昼夜可怜的前端后端工程师，还有做着枯燥乏味的工作却又不厌其”烦力求完美的测试工程师14我突然明白了，没有屌丝能够逆袭，对一夜暴富和骤然成功的巨大渴望，已经让我们.......迷失了心性我们只看得见洋房豪车、专栏采访，却看不见他们的梦想、积累、心态，看不见他们的意志、气度、热情，以及坚持这本《工匠精神》是一本集大成者书，讲述了本杰明富兰克林、华盛顿、麦克唐纳、卡门、爱迪生、梅尔沃德、格里菲斯、勃兰登堡等杰出的工程师、科学家、创业家由于出生年代等因素，他们的背景、经历和成就各不相同，但是都有伟大的创举并名垂青史我记得小学还是初中第一次知道富兰克林，看到著名政治家、科学家，同时亦是出版商、印刷商、记者、作家、慈善家，更是杰出的外交家及发明家的描述觉得简直胡编乱造，长大后读了他的自传才“知道原来每一个都是真的，而且单独把每一个职业挑出来他的成就都够普通人赖以”生存一辈子了其实在华盛顿那个年代，很多杰出的政治人物都是工匠，为什么答案在哪里答案其实就在第一章的第一页他们都是博学、充满好奇心的人，生活在一个并不便利的时代，电灯和能够打发大量时间的电视还没有被发明出来——“试问，在这个离不开手机、离不开网络，跟别说电脑电视的年代里，又有多少人能够”两耳不闻窗外事，一心只做心中想我想起一位朋友，毕业于中国两所大学本硕核物理专业，毕业后也在保密单位从事相关工作，每一周会打开微信看一次消息，然后回复，平时从来不会打开（说实话，当时让我这个时不时刷朋友圈的人、连着上微博的人羞愧无比）他不打鸡血、不喝鸡汤，也不是小说里幻想出来书呆子，相反，他开朗健谈，老婆漂亮他与wifi我们的不同之处就在于，他不会被纷繁复杂的网络世界所干扰，一心一意钻研自己geek喜欢并擅长的工作如果现在要我为工匠精神颁奖，我定会颁给他因为在这个人心浮躁的年代，坚持认真做一件事情的人已经寥寥无几“”我想，这就是《工匠精神》这本书给我最大的启示吧

（八）年前翻看了下匠人精神，和中国文化和传统管理方式颇为相似，从文化的传承上看，日本的企业管理也融入了中华文明的很多传统智慧学徒制度在科技公司更多的体现为领导或者导师，这种传帮带的模式可以从身体力行的各个方面给以师范作用，需要培养哪种员工需要配套哪种领导或者导师，示范和传承的作用相当重要，而且养成之后也不易改变尊师重教的文化传统中闪耀着儒学的教义，从尊重老师，善待同窗、好友，孝顺父母等教条中也和中华传统社会及家庭观念极为契合，人需要发展就需要基础，除了物质的基础，精神上的基础也很重要，心里上对传统的传承和实践是心里安全和强大的根本善用工具、熟用工具，在我们的创痛智慧中多有体现，在《劝学》中荀子提出君子生非异也，善假于物也，人的能力并非有很大差别，只是善于使用事物的程度不同罢“了，对应当今社会对专业的理解和对工具的使用熟练程度”多和同事、导师做讨论和总结，多交流经验教训曾子有道是吾日三省吾身，对做事、做人、做工作上有没有过错和改进的地方;“”精益求精的精神，把事情做到极致，更多的是一种精神和心里上认识和追求，格鲁夫说只有偏执狂才能生存，我说只有偏执狂才能做到极致持之以恒的信念，有道是水滴石穿，绳锯木断，苏轼说古之成大事者，不惟有超世“”之才，亦必有坚韧不拔之志“”“

（九）”一茗清茶，一缕书香，手指划过微冷的秋风，合上《匠人精神》的尾页细细品味每句每字后蕴藏的人生哲学，我仍然沉浸在秋山先生己成，则物成所带来的灵魂震撼中“”世界愈快，心则慢当下，随着科学和技术的日新月异，大多数人只是一味追求速效和财富，而忘记本已植入血脉的一流之根修身正如纪伯伦所言不要因为“”“”——“走的太快，忘了我们为什么出发秋老提出的先德行，后技能的匠人精神正是提醒人们放慢脚步的钟声”“”有成人而后有成事我们一生中所遇之人大多是匆匆过客，因此面对每一个亲人、朋友或客户都要坦诚相待一个有元气的打招呼、一个真挚的微笑、一个看似多管“”闲事的提醒，都会让生活春暖花开一个充满正能量的人，仿佛周围的空气都富有“欢乐和活力，洋溢的热情感染着周围的每一个人明确自己的立场，设身处地地为客”户、为他人着想，从客户有限的表达中了解客户心灵深处的需求，方是真正的木之道“精诚所至，金石为开一名有能力的员工如同精准的时钟，将联络、报告、协商三”个时针合理分配，并达到苟日新，日日新，又日新数十年如一日对岗位的坚持和热“”爱，带着的责任心与信心，时刻处于战斗状态，迎接修业中的每一次战役高“”士奇说过时间给勤奋者以荣誉，给懒汉以耻辱正如工具已成为匠人们的手足，101%我们也要将爱岗敬业融入奔腾不息的血液中深谙匠人的守破离之道，在倒下处“”站起，在失败处屹立“”投之以桃，报之以李挨骂和挫折是每个走入社会的人必须经历的洗礼当以感恩之心理解师傅的教导时，每一声训斥都会变成通往美好明天的阶梯，成为我们人生“”路上独一无二的点缀卢梭说过没有感恩就没有真正的美德由秋山木工组织的员工与其家人之间的书信互动，让员工在感恩氛围中谦虚奋进另外，值得一提的“”是，秋山先生是不允许员工家人给员工汇款的，员工在住宿期间必须要自食其力，感受挣钱的不易和艰辛对银行员工来说，客户就是我们的衣食父母，是我们应感恩的对象感恩现在就是投资未来不学礼，无以立秋山木工们每去拜访客户时，必需准备一双白袜子，这便是给予双方最基本的尊重和礼节正如歌德所言举止是映照每个人自身形象的镜子礼“”节和仪容是一个人真实思想中的行为艺术，一次简短扼要的自我介绍、一双准确智“”慧的倾听之耳、一个简单易懂的礼貌措辞、一个精神饱满的回答，无不展示一个优秀员工的素质和修养不忘初心，方得始终初心是起点时心怀的承诺与信念，是困境时履行的责任与担当匠人精神是个人内心深处的善良和淳朴，也是一种情怀、一种执着、一份坚守、一份责任，时代呼唤匠人精神，现实需要匠人精神“”轻抿一口清茶，观赏茶叶在泛起层层涟漪的杯中上下沉浮，回味匠人精神留下的“”“”醇香，悠长悠长“”

（十）……在当今讲求快节奏、追求高效率的现代社会中，八年苦行僧式的生涯，仿佛是训练一流高僧寺庙的秋山木工，培养出一流家具匠人的观念、做法、精神，着实令人折服“”秋山木工创办人秋山立辉笔下的匠人须知条，是他的人才培养制度的核心内容，他相信一流的匠人，人品比技术更重要，讲求一个心字，提升心性后再反哺“”“30”于技术的提升，先德行后技能，欲做匠人先修匠心秋山立辉以他和徒弟的切身实际“”“”诠释了匠人精神，在为自己、为他人、为社会工作中，生命将会熠熠生辉工作是一种修行，无论在哪一个行业，做好某一项工作，想成为一流的人才，都需要“”全身心投入脚踏实地付出的匠人精神作为一名高速收费员，日常的工作虽然单调重复，但是我们应尊重热爱我们的工作，传承匠人精神，用心经营，用爱奉献，“”不满足于简单完成收费发卡作业，而是从工作细节入手，精益求精，准确判断车型、“”快速处理特殊情况操作、熟练点钞、真诚微笑、文明用语每车必说、肢体礼仪每车必做，不断提升我们的业务水平和文明服务水平同时，积极做好便民服务延伸工作，在为过往司乘提供热水、修车工具、地图等服务的同时，熟悉周边景点及交通路线的详细信息，做到路线指引精准到最后里程，掌握简单的修车技术，为有困难的司乘提供及时的修理帮助，竭诚为过往司乘提供快捷、畅通、舒心的通行体验，通过我们的实际行动传承好匠人精神努力做个好匠人，修炼一颗好匠心，让我们在属于我们的三尺岗亭中，投入热“”情、担起责任、专注执着、精益求精，不断超越自我、不断追求进步，在无怨无悔的奉“”“”献中谱写出京哈北美好明天的华美诗篇

（十一）你的人生究竟有多少种可能答案有两类若是静态被动的，可能性就很少；若是动态主动的，就会有无限种可能有一种人，他们的成功之路不是靠拥有高超的知识和耀眼的学历，而是在平凡的工作中追求职业技能的完美和极致，靠着专注和钻研，凭着坚守和创新，他们成为一个领域顶级的人才，活出了自己的精彩这类人身上就有总理明确倡导的工匠精神在我们印象中，提起工匠精神，眼前不禁会浮现这样的画面埋头苦干、不言不语、“”疏于交流、专注于手中的工作或者是手艺的人，给人一种呆的感觉我们将评价工匠的标准完全聚焦在了技术层面上，只注重技术上的培养和精进，忽略了人是感情“”动物的本质殊不知匠人精神最重要的是拥有一颗孝心只有在不注重表面现象，从心底里尊崇技术；有将这门技艺融化到血液里，渗透到思想中的那种特有的执着，才能使人们主动的“”去学习去领悟，才能使这门技艺得到传承多年来，大多数人精神浮躁，在生活和工作上急功近利他们认为专注于一项工作，是浪费时间的表现很少有人能静下心来，踏踏实实投入到自己的工作中去那些能专注于一项工作的人们，也会被人鄙夷地称为呆子傻子缺心眼儿，大多数人眼中的聪明人是以少付出、多得到为前提的，具体表现就是少干活儿、多拿钱可理“”“”“”“”性告诉我们，这样的情况不会长久的大家都在吃老本，不争取更多的进步，无论多雄厚的公司也会以倒闭告终的《匠人精神》这本书像一股清泉，滋润着因急躁而干渴的人们如今的企业缺乏的就是那种能在一个领域独当一面的技术型人才本人将书中的精华总结八条，以供借鉴第一条有一流的心性，必有一流的技术书中提出要做一名合格的匠人，首先就是要有一颗孝心孝心是责任心的延伸，只有极强的责任心，才能体现在孝心之上“”孝心就像万河之源，滋润着人生的方方面面在磨练心性、不断提升自己的心性的前提下，并学会感恩，用感恩的心态，来看待周围的事物能拥有这样思想的人，人生就会有多种可能性若想活得出色，精通一门专业技能可谓是捷径；要想在没有任何技能的情况下寻求发展，那简直是白日做梦以门外汉的身份也能赚到钱的日子一去不复返了尤其是一些刚进入社会接触到新岗位的年轻人，对此就不要奢望了随着经济的迅猛发“”展，将时间和精力用在提高专业的技能上的人才，在社会上立足将是越来越容易的事情随着消费升级，供给制度改革，人们宁愿花费更多的钱去买质量好的商品，也不会花便宜的价钱买那些礼拜鞋星期衣了（鞋子的质量不能维持一个礼拜以上；衣服的质量过不了一个星期，泛指那种质量不过关，价格超便宜的商品）这是人们“”“”消费意识的提升的结果那些去日本背马桶盖，跑韩国抱电饭锅的就是这个消费心理影响的期望中国的制造业也能造出享誉世界，精益求精的商品来如同德国的“”“”汽车，瑞士的手表那样将质量与生命融为一体的产品第二条通过剃光头这种外在的形式，强迫他的徒弟来培养专注精神，来约束内心的选择，并更加坚定内心的选择学徒全身心投入到学习当中才会有成效八年学习“”时间的付出，为的是立足于社会这就应了时下流行的一句话会吃苦吃一阵子，不会吃苦吃一辈子“早晨从跑步开始，坚持每天早上跑步十五分钟，除了锻炼身体外，还可以对最重要的”是锻炼心性，巩固坚持的思想拖沓行为和不守纪律，这种现象在学生中尤为常见有经验的老师说开学期间军训时，总是找借口坚持不下来的学生，在今后的学习中也不会有什么出色的表现，这样的学生会找各种借口来拒绝坚持这件事，总认为自己是特例，凡事从自我的角度出发这样的孩子容易整日想着玩电脑、不认真学习、混日子长大进入社会也不会担负什么责任的，因为他们是被动地去生活，失去了独立思考的能力无论是工作还是事业，心有所属才会全身心投入；全身心投入专注，才会屏蔽那些外来的不良干扰；没有了干扰才会认真的去完成自己想做的事情；完成自己想做的事情，是不是就会感受到生活的充实和幸福呢第三条敬天爱人做到这一点，才能认真的对待生活对待工作，做到心细，心胸宽广，眼界会高远，就不会计较眼前的鸡毛蒜皮的事儿，积蓄更多的能量，脱离不愿意“”生活的环境若是整天浑浑噩噩，满肚子抱怨，拒绝进步不说，消极的情绪对身体的健康也是个威胁有多少年轻人一旦陷入这个泥沼，心里虽然对现状不满意，但放弃努力和进取，这样下去将会越陷越深，直至熬到满头白发，满脸皱纹努力未必能成功，但不努力一定不能成功在生命里连给自己尝试一次的勇气都没有，又何谈成功呢都曾年轻过，浸泡在泥沼里，不想被淹没才会发出心声当生活进入暗无天日的时候，更应该加倍的努力拼搏就像走隧道一样走得越远，走得越长，走出去见到光明的时间就会越短每个人都是一颗种子，也许是花种子，也许是树种子，也许是草种子，成长之后会有独自的精彩，请别放弃它发芽成长的机会如果选择躺在抽屉里，躲在阴暗的角落里，从生命的开始到结束，依然是种子，还自以为安全殊不知是错过了成长的机会，错过了绽放的时机，错过了世界的精彩，这终将会是一生的遗憾第四条和蔼可亲好相处的人就像一块磁石，能够吸引更多的人和蔼可亲是一种能力，也是责任心的体现“”一次吃火锅时，看到火锅店的老板娘就是个和蔼可亲的人她不但态度好还特别能体谅顾客的心情她会时刻站在顾客的角度去思考问题比如有的上帝进来后忘记关门，老板娘就告诉就近的服务员将门关好，免得其他人着凉她说上热下凉，这“”样最容易生病了还有在推荐菜品的时候，实实在在，目的是使顾客吃好，对菜量的掌握也特别好，不主动的推荐量大价高的东西，让顾客随着自己的实际情况来，够吃，能吃好是最终目的比如她推荐的羊腱子肉，八两一盘并且是手切的，还一再叮嘱煮的时间越长越好吃她的发自内心的微笑，她与家人交谈般的语言，使顾客在享受食物的同时，还享受到了吃饭的乐趣，更重要的是既暖了胃也暖了心当时我决定下次想吃火锅喽还选她家因为在她的店里，她将日常的服务发挥到极致，让你在享受美味的同时，也享受着温馨与快乐第五条禁止挑食，具有挑剔性格的人是会将挑剔这种态度渗透到生活的各个方面挑合作伙伴；挑家人的态度；挑身旁所能接触到的事物试想对维持生命的食物“”都不宽容相待，还能对什么东西宽容呢禁止挑食，在我们身边简直是不可思议的事，尤其对孩子而言独生子女多为小皇帝性格，哪有皇帝对食物不进行筛选的呀连家人也会帮着自动屏蔽掉那些味道不“好（但对身体有利）的食物殊不知，挑食这种行为一旦养成习惯的话，就不好戒除”如果将注意力都放在挑剔上，对生活的不满和抱怨就会逐渐多起来，这样做将浪费太多的时间和精力，对于自己的成长很不利尤其是那些有了稳定工作的人要明白一份稳定的工作不是终点而是起点因为所谓的稳定是相对而言的，有的还有保质期当年老体弱赶上稳定过了保质期的话，无疑对人生是一场灾难避免灾难“”“的前提是，在稳定的经济收入去除了生存压力的情况下，转变观念、充实思想，静”“”“”下心来分析自己最想得到的是什么，然后努力去做，让一生无悔“”第六条决胜在刀鞘之内当养成进取的习惯时，遇事就会朝积极的方面考虑准备充分后，坚定的走每一步，阳光自然就会到来拥有积极的心态与拥有健康的身体同“”等重要放弃自我设限，接受自证预言（指人会不自觉的按已知的预言来行事，最终令预言发生）的说法，保证心情开朗，充满自信的生活，这种良好的心态甚至是防病治病的良药人和人虽然起点不一样，但醒悟不分时间，之有睡和醒之分当遇到对自身不利的因素及具有负能量的人或事时，要做到迟钝一些，傻一点儿，不“”“”能做耗费自身精力和时间的事情自己也不要成为让周围的人变得焦躁的人因为那些让周围的人变得焦虑的人多半是习惯以自我为中心，也不会考虑别人感受“”的人，总是优先考虑自身利益，从不站在他人立场上，为别人着想的人从而，也“不可能成为优秀的匠人也就是我们所说的拥有一技之长，并因此而在经济上和人……”格上独立的人第七条正确听懂别人说的话是一种能力，耐心倾听，认真分析，对自身对他人都有帮助是一种好的倾听习惯，打断别人的谈话，是不礼貌的行为一个好相处的“”人，才能做出服务他人的优秀的产品来通过沟通了解对方的需求，尊重别人的要求，按照别人的要求设计制作出的产品，才更符合和贴近客户的要求有几人能对心满意足的产品，不加赞扬呢制造者会在收获金钱的同时也收获了快乐这种工作是值得付出的愉快的工作是在工作中享受愉快，这是工作的最高境界第八条差不多等于差很多，差不多的心态就是对自己的放纵和不认真，在他人提出建议时无论态度如何，首先要想建议本身对工作有没有帮助，有则接受，无则不“”“”纠缠，不予理睬为的是不浪费时间和精力做人思想还是单纯一些好，这样更有利于健康若能将工作做得更好，执着、精进，每天进步一点点，这样坚持下去，想不好好的生活都难因为能将工作做得出色，不只是快乐他人，更是幸福自己一种方式如今体制内的人很难拥有这种心态，他们将精力都用在内耗上还是建议年轻人，调整好自己的心态，如果本职工作不能发挥自身优点，最好在不影响工作的前提下发展自己的爱好和特长，让生命过得更加有意义就像一棵树苗，主干上不能开枝散叶，其他枝杈茂盛也不会辜负这难得的生命用积极思考的心态看待生活，未必能立见起色，但能排除一切消极的事物，用正确的方式思考和行动，做最好的自己就像小草永远超不过大树的高大，但它也能拥有属于自己的那片绿色心中要有天生我才必有用的思想我们能生而为人，很不容易，所以不要浪费生命、浪费精力，不要将难得的生命荒废在看电视打游戏，吃喝吹“”牛，怨天尤人上更不要让自己在忙碌的吃喝玩乐中渐渐走到生命的尽头人体的细胞每三个月替换一次一个人将身体细胞全部换掉需要年，也就是说，“”年之后，从生理上来看已经是另外一个人了所以李笑来老师提出了七年一辈子“77的理论上辈子过得不理想的话，就从这辈子从新开始吧，反正还有好几辈子要活”“”呢如果说七年是一辈子的话，我们已经过了几辈子了，但是还有几辈子要过，不要“”辜负后来的几辈子在世上为过客，怎么才能让自己活得更精彩呢值得静下来为此思考一流工匠的心性比技术更重要好的技术，要依托在好的心性之上在某个领域某些方面达到一定程度的普遍承认，才能做到心态平和，不掌握一项过人之处，很难“出众就如同不倒翁，多大幅度的摇摆都能回归原位，是因为它有相当的重力所坠”这就好比一个人财务自由时，穿纯棉的衣服那叫低调朴素；家境一般时，穿纯棉衣服时，那叫寒酸从现在努力，改变自己，毕竟生命不是用来浪费的孔子说颜回一箪食，一瓢饮，衣陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐当把所有的精力都放在关注自己的成长上，那“些所谓的抱怨和不公就会随着努力而烟消云散了人生的另一种可能，就发生在”你改变思想、积极行动的转瞬之间有所触动就会有所改变，愿每个人都能通过努力“”“”实现自己人生中的另一种可能

（十二）“”读完全书，有三点体会

一、很喜欢这本书的名字，匠人旧指技术精湛的手工艺人，而匠人精神则是一种态度，或者可以说是工匠的灵魂我喜欢并希望自己能够成为这样的人，穷尽一生，“”“”磨练一项技能

二、对照稻盛和夫的成功方程式，我将匠人须知三十条进行了分类打招呼，联络、报告、协商，听懂并回应别人的话，随时准备好以及熟练使用工具，做好自我介“”“绍，好好发表意见，勤写书信，善于打电话，会打算盘，能够撰写工作报告，这些归于能力天赋固然重要，后天的努力必不可少匠人须知三十条中能力部分又可”以分为自身硬件能力和沟通交流能力打铁还需自身硬，只有不断的磨练和提高“”“”自己，才能在机会降临的时候将牢牢抓住，机会永远留给有准备的人当今社会，再“”也不能闭门造车，只有具备良好沟通能力的人才能在激烈的竞争中脱颖而出开朗，不使他人焦躁，和蔼可亲、好相处，执着，这些可以看做是方程式中的热情“”“事业的成功离不开热情，离不开执着积极乐观的形态以及对事情的不抛弃、不”“”放弃都是将工作做到极致的必要条件明白自身立场，积极思考，拥有自豪，这些“”“相当于成功方程式中的思维方式匠人须知三十条与稻盛和夫成功方程式异曲”“”同工，都告诫我们先德行，后技能，想把事做好，先把人做好，己成，则物成，“”“”“”有成人而后有成事此外，三十条还涉及到了感恩和自我总结“”“”

三、守破离讲得很好守是学习，是传承，别怀疑，不批判，因为你是初学者破“”是吸收，在守的基础上，将自身的经历和体会融入到所学之中，不拘泥，有突破“”“”“”离是实践，将所学所思去运用，成也好，败也罢，能修正，有提高“”《匠人精神》这本书的读者群很广，可以是工匠、商人，也可以是教师、学生培养严“”谨而一丝不苟的工匠精神对于每个人、每个国家，都十分必要瑞士的钟表、德国的汽车、日本的电器，虽不敢说是理想中匠人精神的现实体现，但至少那种追求卓越的品质值得我们去学习“”

（十三）提及奔跑，你会想到什么，是百米赛道上充满力量的爆发，还是漫漫长路上耐力的忍受似乎我们更喜欢立竿见影的效果，而厌烦奔向远方的煎熬，尤其在当下这个“”快消时代，人们更是习惯用短平快的思路打造高效的节奏，却不想，在面对众多诱惑的人生道路上，慢下来，才能跑的远“”“”秋山木工是日本一家从事订制家具制作的小企业，创始人秋山利辉年创业至今，从最初的名员工发展为拥有人的工房，年销售额亿日元左右，所生“”1971产的家具，从平常百姓家到日本皇室，广受青睐而秋山先生所创立的匠人研修制33410度，更是让秋山木工被民间称之为训练一流高僧的寺庙四十多年的稳健发展，“秋山先生并未让企业的生产规模大面积扩张，而是始终秉承培养一流匠人的理念，”“”“”制定了一套预科一年，学徒四年，再用三年带徒弟，八年后自立的独特的人才培养制度，学徒不论年纪大小，都要在这八年的集体生活中潜心修炼，通过技术及心理的磨练，最终凤凰涅槃，成为一流的工匠初闻八年学艺相信你一定和我一样感到惊讶的确，个人对于某一项实操技术的掌握，八年可谓漫长，然而，要想使自己成为一流的匠人，掌握技术还只是学习的开始，更重要的是品格与心性的修养，不仅要熟悉技艺之法，更得懂得为人之道秋山“”先生将培养匠人的心得总结为条法则，从对工具的使用到与人相处的方法，从对仪容的要求到自我品格的修养，三十句简洁的语言道出了匠人所应具备的基本素30质在若干次八年育人的培养后，秋山木工先后为社会输送了五十余位资深匠“”人不难看出，四十多年来，无论从企业发展的速度还是培养人才的数量，秋山木“”“”工并没未取得与其名气相匹配的可观数据，这在讲求速度与高效的当代社会显得“如此另类然而，即便是声名远扬，其对造百年家具、创百年企业的品质要求从未有”丝毫动摇，学徒到匠人的培养依旧是八年岁月，员工德行的修养依旧是那条不断重复背诵的法则，这种坚守与坚持的精神，或许就是日本长寿企业世界第一的秘诀30工作中，我们常说要打造时代精品，这不仅仅需要我们具有打造精品的能力，还要让别人相信我们有打造精品的实力，更要让我们的作品都成为精品，要做到这些，没有夯实的基础以及实践的磨砺，谁能做到胸有成竹、游刃有余正所谓博观而约取，厚积而薄发，欲速则不达矣人的成长就像是一场漫长的奔跑，同样需要坚守与坚持的精神，让自我在时间和里程的积累中蜕变，一路上我们必须排除外界干扰，静下心来磨练自己，若不懂得克制，总想着今天我要赶上谁，明天我要超过谁，忘记了自己出发的本意，那很快就会扰乱自己奔跑的节奏而无法继续前行世界愈快，心则慢，慢慢奔跑，就终会有修成正果、成为匠人的一天

（十四）“”人，活着，目的只有两个工作与生活这两者，必须有一个要先行在成长的路上阅读了《匠人精神》一书，结合书中的匠人须知条以及自己对工匠的一些理解，得出感悟匠人精神，每位员工应有的追求“30”五月，一波生产小高峰已经来临目前，整个制造部也都沉浸在浓厚的工匠文化氛“”围里，走进生产车间，你会看到到处贴有制造部寻找我心目中的工匠活动的横幅“”如工匠，从尊重一事无成，毫无成就的自己开始、简单的事情重复做，你就是专“”“”“家；重复的事情用心做，你就是赢家等等是的，这就无疑给工匠提出了更高的要求和挑战，对每一位员工工作上作出了更高的标准和规范”“”工匠活动从月初启动，到目前的有感征文，这一路走来，让员工对工匠精神与工匠文化有了全新的理解与认识，同时，树立了员工的严谨、精益求精、追求极致“”4“的精神和信念；让员工知道要立足于本岗位，刻苦钻研，敢于挑战，不断追求进步，”以及增强自身责任感和工作使命感人，为什么要追求匠人精神为什么要有工匠一样的精神有工匠一样的精神才会去为此而拼搏，去奋斗有句话是这样说的不想当将军的“”“”士兵不是好士兵，是的，这句话本身没错，但是，当将军的前提是你得当好士兵了“”“之后才有可能当上将军啊每一位员工其实就是自己的工匠，是自己的将军主”管里面也有优秀的工匠，经理层面也可以评选优秀的工匠，乃至公司的老板，也要有“”“”工匠的精神，同他的就是整个通信行业之间的竞争与较量有工匠一样的精神才不会落后，不会挨打，不会被社会遗弃和淘汰公司发展到目“”pk前这么壮大，不是当时的老板有工匠一样的精神，能走到今天么一个老板都有工“”匠的精神，作为基层的一员，天天与产品打交道的我们，又有什么理由不向工匠发““起进军呢”“有工匠一样的精神才会让我们的产品打一场持久战，企业与员工才能生生不息，共同长存现在的社会是大数据时代，对于企业来讲，就是大质量时代，质量就“”是企业的生命线大家想想，为什么我们都愿意去买德国的手表去买日本的马桶“”“”盖就是因为他们所作出的产品质量过硬其实这里面所折射出的就是所谓的工匠精神“岗位没有高低，职位不分贫贱，一个小小的螺丝钉工也能把事情做到极致装配、焊”接、物料、测试、维修、检验等等，各岗位都涌现出了一批英雄，一批工匠他（她）们的工匠精神值得学习与传承“”“”人，活着，工作与生活，必须有一个要先行在成长的路上只要我们发扬工匠的精“”神，努力工作，我们就能将生活过上我们所想要的样子这次的寻找工匠活动深深感染着我，《匠人精神》书籍深深鼓舞着我，身边的工匠也时刻鞭策、激励着我工匠的选拔是持续不断的，是永久的，是每位员工应该追“”求的东西，让我们一起从现在立马行动起来吧秉承着刻苦钻研、精益求精、心无旁“”骛的工匠精神，工匠离我们也就真的不再遥远“”……。