建设职工之家的标准

建设职工之家的标准建设职工之家，是提升工会工作整体水平的有效形式我公司工会始终把职工之家建设作为一项长期任务常抓不懈，使职工之家发挥聚人心、暖人心、稳人心的作用，赢得了职工的信赖和拥护，为构建和谐企业、促进企业发展发挥了突出作用加强组织建设，完善基础资料在建家活动中，我公司工会坚持党建带动工建，工建服务党建，实行一岗双责，按照行政机构变更调整基层工会组织，并按党——“组织建制配备基层工会主席；建立了个工会小组和农民工档案及会员、会籍档”“”案，使职工入会率保持同时，建立完整的建家档案资料，成为了市县少有的61档案资料健全单位之一；档案资料实现微机管理，使工会工作做到了有据可查、资料100%翔实建塑企业文化，创建学习型组织康保矿业公司工会重点实施了五个结合一是与贯穿集团公司文化理念相结合录制了《以文铸魂，跨越发展》、《企业发展创和——“”谐，和谐企业促发展》等专题片，在矿区建起企业精神、理念宣传影壁，制作灯箱、横幅，强化了职工归属大集团的荣誉感和责任感；二是与规范职工行为相结合通过广泛征集，制定了《企业文化建设手册》，规范了职工行为准则；三是与两个文明建设相结合每逢节假日，各基层分会自编自演节目，依托当地二人台剧种，开展丰富多彩的演唱活动；四是与营造良好环境相结合通过硬化、绿化、亮化、美化矿区环境，“”让职工切身感受到企业的巨大变化，树立起矿荣我荣，矿衰我耻的意识；五是与提高职工综合素质相结合区队每月评选最优和最差职工，在全矿初步形成讲文明、比“”素质、看贡献、创佳绩的良好矿风投资基础建设，建成富有特色的文化阵地近年来，康保矿业公司工会加大基础设施投入，对现有的面积多平方米的职工俱乐部进行了整修，改善了职工图书——室、阅览室、活动室和灯光球场的设施设备；在张纪井新建工会办公室、图书室、职800工活动室和区队活动室，新建篮球、排球、羽毛球等场地，购置了健身器材，为职工休闲、娱乐、健身提供了方便他们还建立了职工培训中心，投资多万元配备了教学器材及用具，每年对职工进行全员培训，制定激励政策，鼓励职工参加电大、函20授及自学考试推进区队化管理，延伸小家建设康保矿业公司工会加强了区队小家建设，在每个区队都建立了职工活动室；完善了建家资料，开展了班前安全宣誓、周五学习——“”“”日及优差职工评选等活动，并进行区务公开，加强了民主管理今年，开掘区分会被授予河北省模范职工小家荣誉称号求发展打造建功立业的展示平台“”围绕生产经营中心开展工作，是工会发挥好基层组织协调作用、充分调动职工劳动“”积极性的一大主题康保矿业公司工会坚持围绕中心，组织、发动、鼓励、引导职工投入到为企业发展建功立业的大舞台，有力地推动了企业持续发展开展劳动竞赛，以多种形式为生产鼓劲康保矿业公司工会坚持组织生产区队开展挑应战竞赛，并在第一时间为创下新生产水平或突破生产纪录的班组安排庆功宴、劳模席、送贺信、发奖品，组织文艺骨干到井口为一线职工进行慰问演出，组织女工、家属为井下职工缝补衣服、送汤、送水、送营养餐，为生产鼓劲造势年，重点组织开展了机电会战活动；年，开展了以促双超为目标的劳动竞赛；2006年，重点开展了增效益、比贡献、促发展劳动竞赛、大干下半年，大打开掘会2007“”战活动，使企业生产经营高潮迭起2008“”“加强群众监督，为安全生产建言献策康保矿业公司工会设置了群监管理分会，在每”个区队班组聘任群监员，推行《群众安全检查表》，并开展我为安全生产献一计活动他们还组织安康杯知识竞赛、节日安全文化、安全漫画征集等活动，建立职“”工代表安全评价制度，开展不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害系列活动，发“”“”“”起三不伤害倡议，组织自编自演三不伤害主题的节目到区队班组演出，由家属子“”女为职工发放安全理念卡片，并由职工与区队签订三不伤害承诺书，及时排查事“”“”故隐患，有效促进了安全生产“”搞好节能减排，创建优美和谐环境康保矿业公司工会开展了节能减排进企业活动，教育职工从我做起，从岗位做起，从点滴做起，营造节约光荣、浪费可耻的良好“”氛围；以工会小组长、职工代表为节能监督员，在排水、用电等方面提出合理化建议公司采取了避峰就谷的措施，调整了生产作业和设备运行时间，使吨煤用电量和“”吨煤电费大大降低；重点落实节能减排项目项，环保项目项，使企业走上了绿色、环保、持续、健康的发展之路63开展技术创新活动，促进企业经济效益的提高康保矿业公司工会每年组织开展技术练兵活动，评比申报合理化建议、科技进步成果奖，并进行表彰和奖励年重点突出了以大倾角采面管理、大倾角采煤技术攻关；破解大倾角运输难题和机具2007设备改造；对排水、供电、供暖等系统进行小改小革，职工提出合理化建议条，被采纳条，节约了大量资金，获得了集团公司多项科技进步（合理化建议）成485果奖，被集团公司评为科技进步（合理化建议）先进单位369“”创和谐构建民主温馨的文明矿山“”构建劳动关系和谐企业，是工会组织的主要任务康保矿业公司工会在构建劳动关“”系和谐企业实践中，坚持以人为本，时时为职工着想，处处为职工谋利，形成了企业与职工互利共赢、和谐稳定的劳动关系，实现了企业的快速发展充分发挥职代会的作用，切实完善民主管理康保矿业公司工会坚持完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度，推行矿务公开，让职工知情，让职工议事，让职工监督该矿建立了利益诉求接待制度，凡是企业改革改制等重大事项都提交职代会讨论审议，涉及职工利益的重大事项都经职代会审议通过；在矿区显著位置设立个公开栏，公开安全奖罚、领导收入、大型材料和设备采购、干部任免及重大决策事6项等部门逐月公开工资、奖金分配方案及分配明细，财务公开领导用车、办公费用、电话费用、招待费用等，工会、劳资公开职称考评、干部考评、双先评比、困难补助等，请职工评议，接受职工监督依法订立集体合同，主动依法科学维权康保矿业公司工会与行政签订了《集体合同》，每个职工都与公司签订了《劳动用工合同》、《劳动协议》同时，工会建立了劳动争议协调委员会，公司与工会又分别签订了劳动安全卫生和女职工特殊权益保护两个专项合同，较好地实现了企业和职工双方利益的维护真情关爱职工，推动和谐共进作为职工的娘家人，康保矿业公司工会始终把关爱职工、解决职工实际问题作为大事来抓，扎扎实实地为职工办好事、办实事“”年为职工办理了工伤保险、养老统筹保险；制定了《医药费管理办法》，并按规定报销2005职工大额医疗费年为名工伤人员办理了工伤认定、伤残等级鉴定，落实了工伤待遇；启动了职工重大疾病医疗互助工作；每年为全体职工进行健康体检，建200651立了健康档案；成立职工生活管理委员会，开通职工通勤车，建起职工存车棚，建立老年活动中心，为农民工子女上大学发放资助金；坚持开展扶贫帮困工作，建立“”困难职工档案，对特困职工及困难职工实行动态管理，今年年初共慰问困难职工、伤“”病人员及离退休职工遗属共人次，发放困难补助金万多元，使他们感受到了企业的温暖1466强基础，求发展，创和谐作为联系企业和职工的桥梁与纽带，康保矿业公司工会既当企业发展的推动者，更是职工利益的维护者，在企业与职工之间搭建沟通信息、共谋发展、共享成果的利益平台，开创了职工之家建设的新局面。