心得体会范文：两建一转解决问题阶段学习心得

优秀心得体会范文两建一转解决问题阶段学习心得两建一转解决问题阶段学习心得袁国良按照两建一转工作的安排，全体机关干部认真学习郑培民同志、李家庚、周国知和————郭秀明先进事迹，我感受颇多，通过了解了他们的先进事迹，并以他们为镜子进行了“”对照检查，从自己工作的现实表现中，查找思想差距和工作差距通过查找，感觉自己与这些先进的差距是巨大的这些差距主要表现在一是做人上的差距郑培民官至省委副书记，当官不像官，平等对待任何人他在老百姓眼里是好朋友、好兄长；在班子成员眼里是好班长、好伙伴；在家庭里是好丈夫、好父亲在他的朋友圈里，有生活贫困者，有身体残疾者，还有孤寡老“”“”“”“”人通过与这些人交朋友，他真切地体察到民情，了解到民意，促使他始终坚持把“”“”做官先做人，万事民为先作为自己的作为准则周国知同志，在平凡的工作岗位上，没有怨言，任劳任怨，由镇长到民政办主任，一直到倒在工作岗位上与他们比“”较起来，自己还算不上个官，就与群众接触得比较浅，向领导同志们学习得比较少，停留在以诚待人，与人为善的层面上；而且在工作中有些不顺心意，就耍小脾气二是做事上的差距在郑培民眼里，老百姓比天大，他做任何事都把群众的安危冷暖放在心上，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，范文写作把“”群众的满意当作第一标准，权为民所用，情为民所受，利为民所谋服从组织上的安排他换过许多领导岗位，他总是带领群众干一地，兴一地，管一行，兴一行，聚精会神抓建设，一心一意谋发展，永不自满，从不懈怠，政绩不俗，既谋得组织上的信任，又赢得了广大群众的口碑我也经常讲急群众之所急，想群众之所想，但与郑培民比起来，人不够专，情不够诚很多时候，是为了做事而做事的时候是眼睛向上做事，常常是上面怎么说就怎么做特别是在与群众的利益发生冲突的情况下，设身处地地为群众考虑的不够多，不够全面而有心浮气躁的毛病三是做官上的差距郑培民同志位高权重，但一生未改情浓钱淡，永葆清白的公仆本色，以舟必漏而后入水，土必湿而后苔的古语提醒自己，警钟长鸣，修炼了清正“”廉洁、克已奉公的高尚品格他在大是大非面前经得起考验，而且在小事上同样也固“”守操节工作调动，儿子升学，女儿出嫁，个人爱好，他从不张扬，坚持从不给别人一点送礼的由头，不让自己有半点的念头，与郑培民同志比较起来，自己淡泊“名利，克已奉公、吃苦在前，享受在后的意识淡了，学习的自觉性不强，工作闯劲不****”强，生活节俭不够联系到当前的工作，有许多不到位的地方，首先是学习不够，放松了对党的理论和为民致富本领的学习；其次是工作中有惰性，工作不够积极主动，没有自己给自己加压，多为百姓办事的想法；三是缺乏领导艺术，很多工作不能够独立完成，而是在思想中有信赖主管领导的想法第一，深入学习先进人物事迹，认真实践好三个代表学习先进人物做人品格，不忘宗旨，坚定党性，学习他的从政态度，克已奉公，艰苦奋斗，学习他们的爱民感情、“”善待百姓、造福人民，通过学习，进一步确立正确的权力观、地位观、利益观和崇高的思想追求，加强思想道德修养做到工作上勤奋，作风上朴素，生活上廉洁第二，牢牢把握加快发展的主题，一门心思放在发展上，把为民服务做为自己工作的出必点和落脚点，认真学习为民致富本领，争取为广大群众寻找出一条致富的路子第三，坚持执政为民，要当好表率，加强党性锻炼和修养，自觉抵制不良思想的影响，努力提高领导能力和领导水平真正让人民群众口服心服，充分信任，拥护支持，从而充分调动广大人民群众的主动性、积极性和创性，全力社会发展和社会进步像我们学习的先进人物那样爱民、亲民、为民，为群众多办实事抓好村级信访工作，努力将现有几个村的信访案件及时调查清楚，消除群众心中的矛盾，维护好我镇的稳定要像郭秀明同志那样一心为百姓，他的事迹生动地回答了一个共产党员入党为什么的问题我们党员干部都要像他那样，牢固树立执政为民的观念，时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上，千方百计地为人民群众谋发展“”。