总工会维权工作汇报材料（县）

总工会维权工作汇报材料（县）今年以来，县总工会认真履行工会维护职工合法权益的基本职责，做到职工有困难，工会来帮助，为职工说话办事，帮职工维权解难，努力构筑职工维权社会化大平*台，全面提升工会工作整体水平在维护职工合法权益、构建和谐稳定劳动关系方面发挥了显著作用，促进了经济社会的和谐发展

一、建立机构，保证维权工作顺利开展*为了深入实践三个代表重要思想，认真贯彻落实胡锦涛总书记对社会化维权工作的批示精神，建立健全县委领导下工会与政府有关职能部门的合作、协商、沟通工作“”机制，推进我县社会化维权工作，构建和谐的劳动关系，县委县府成立了县构建和谐劳动关系协调委员会，由县委副书记沈宛如任主任，副县长章勇任副主任，县总工*会及各相关部门主要负责人任成员，下设办公室和四个专项工作组（困难职工帮扶救助资金管理组、清理欠薪协调组、困难职工法律援助工作协调组、失业职工再就业协调组），由县总工会及相关单位负责人组成，从而推进社会化维权工作的顺利开展

二、创新形式，推动维权工作取得初步成效去年，我们建立起县困难职工帮扶中心，开通直线电话和有关单位网络，努力为职工群众特别是困难职工群体办实事受理工会会员、在职职工和下岗失业人*12351员反映的相关问题年初，我们调整和充实了帮扶中心工作人员，开展信访接待、法律援助等服务职能，受理企事业单位工会和职工合法劳动权益受到侵犯的投诉，工会组织经费、财产和其他合法权益受到侵害的案件，帮助职工维权解难，做到接待、受理、处理、落实、反馈直线服务半年来共接待来人来电来信人次，受理案件件，处理率达，介绍下岗失业人员再就业人52上半年，由县总工会牵头，组织由律师、法律工作者、法律援助志愿者、工会及司法2290%1局业务骨干等组成的法制讲师团一行人，在全县企业中开展说法行动并在原*有的基础上，开展帮扶服务月活动，在全县各镇乡设立法制宣传和法律援助咨询10“”服务点从室内到室外，从集镇到农村、从城关中心地段到外来人口居住点，多形式“”多方位地开展法制宣传活动受理弱势群体的法律援助申请，并为受害职工进行民事诉讼、仲裁代书等免费法律服务引导他们在遇到纠纷矛盾时，要通过法律方式解决有关权益侵害问题，切实保障职工群众的合法权益这一行动结合实际，以身说法，受到企业主和职工们的热烈欢迎截止目前为止，共受理民事诉讼、仲裁代书起，提供法律咨询人次，发放宣传资料份，宣传小册子本，收到良好的社会效果2030030001500

三、健全机制，切实维护职工合法权益实践证明，赢得政府的支持，工会才会有更好的履职环境和条件，否则，工会许多工作就做不好甚至做不成因此，我们加强与同级政府的联系、沟通，赢得了政府的理解和支持并与同级政府建立联席会议制度，促进了政府在制定政策规定时征求、听取工会组织意见机制的建立，使工会组织源头参与渠道更加畅通政府联席会议多次研究工会具体工作，并出台相关政策，及时解决了许多涉及职工群众和工会工作的热点、难点问题如协调劳动关系、送温暖基金的筹集、建立职工互助补充保障体系、开展群众性经济技术活动、工会经费收缴、企业离退休劳模的生活、住房困难补助等，使工会维权工作的一些长效机制得以建立，为工会从全局上维护职工合法权益创造条件我们还在全县重点企业中开展《女职工劳动保护专项集体协议》签订试点工作浙江隆中机械有限公司等家企业已签订了《专项协议》同时又对浙江玉升医疗器械有限公司等家企业进行调查，着手签订《专项协议》；定期为有职业危害岗位的职工5检查身体，妥善解决因工致残职工的后顾之忧建立健全安全卫生监督检查机制，加6强劳动保护监督检查工作在生产过程中发现重大事故隐患和职业危害时，提出解决建议，指导企业工会开展安康杯竞赛等群众性劳动保护活动积极参与各行业企业参与企业法律维权工作，健全企业法律维权组织体系，协助各“”行业企业和企业家建立健全三方机制，引导企业、企业家遵纪守法，规范自身行为，维护市场经济秩序在涉及职工切身利益的劳动就业、工资福利、卫生安全和社“”会保险等方面，通过与企业主平等协商，签订集体合同，协调劳动关系通过职工代表大会组织职工参与民主管理和民主决策、民主监督，保证职工的知情权、参与权和监督权开展企业法律维权工作和企业改革、现代企业管理的理论研究和探讨，总结推广先进的企业管理经验，促进企业体制创新、管理创新、技术创新，增强企业的市场竞争能力

四、与相关部门配合，做好工会社会化维权工作当前，如何做好维权工作是我们面临的重要问题，工会组织要准确把握自己的定位，突出维护职工合法权益的职能，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，做好社会化维权工作，离不开相关部门的大力配合与支持各相关部门各司其职，各尽其责，加强协调，密切配合，为工会维权工作的开展铺好路县司法局依法支持、指导工会运用法律手段开展对职工合法权益的维护工作，将县总工会的困难职工帮扶中心纳入全县的法律援助网络体系，并进行业务指导和管理在百人以上企业建立企业人民调解委员会，由工会、司法机关共同管理；县人劳“”局积极支持工会行使《劳动法》所赋予的工会组织的权利和义务，重视工会就《劳动法》贯彻实施中提出的合理意见和建议，会同工会进一步加强劳动关系三方协调机制的建设，加大了社会化维权力度；县人民法院支持工会组织切实履行维护职工合法权益的基本职责，便利职工提高工作效率，确保办案质量，为工会开展人民调解工作、劳动争议案件的代诉等提供业务培训和指导；县新闻中心为维护职工合法权益进行宣传，不断营造工会维权的舆论氛围，对工会提供的新闻素材，予以录用；县电信、民政局和县总工会协商，形成三方合作协议，及时做好便民服务体系的职工维权和服务工作，共建职工维权信息平台，由县总工会不定期地提供有关维护职工合法权益的法律法规、维权案例，以及党和国家的方针、政策，县电信局负责发布和宣传普及依靠法律维权，依靠政策维权，依靠政府部门、集合社会力量维权，已成为工会组织有效开展工作的思路和策略我们欣喜地看到，经过这些年的努力，职工的权益正日益被社会各界所关注，工会的地位一天天在提高，我们相信，有这一思路和策略的引导，有广大工会工作者的努力，我们的明天将会更加美好。