我为学院献计献策

我为学院献计献策环境，令人陶醉但是，也随着时间的推移，学院的种种问题，暴露在我眼前为了让学院更趋于完美，作为一个资助生，为了让我们有着更加美好的学习环境，借此机会，为学院献计献策

一、关于教师教师讲课应有激情，上课不要死板，不要硬套课本、课件，导致学生失去学习兴趣

1.教师应加强与学生上课互动教师上课应边讲边提问，有助于学生更加集中精神听讲，也有助于提高学生听课效率

2.教师应努力与贫困学生更好沟通沟通是桥梁，能够连通彼此，相互理解，有助于老师的因材施教更好的沟通，才有助于老师与学生关系的改善，更有助于学生学

3.习

二、关于学生引导学生课前预习、课后复习提高学生学习兴趣和学习激情学校应将有能够上自习的教室地点、时间详细公布

1.（时间应详细到几点几分）加强学生管理学生会与生活部应例行每个月的查课、每周的查寝督促学生学习和保证良好的学

2.习环境多举办院级活动学院应多举办一些院级活动，活动的内容应与学生学习、生活有关让学生在活动中

3.既能尽兴，又能学到东西

三、关于校园文化建设加强教师队伍建设不仅要提高教师数量，更要提高教师质量教师队伍不仅仅代表个人，还代表着学

1.院，是校园文化的组成之一加强学生群体建设学生是校园文化的重要表现形式，学生的素养是校园文化的基础多举办一些有意义的活动，加强学生的学习氛围，提高学生的素养，建设崇学的

2.优良学风加强校园环境建设校园是我家，环境靠大家约束大家养成讲卫生的好习惯，不要乱扔垃圾保持安静、清静的校园环境

3.学院的建设，不仅仅靠个人，应是大家共同努力的结果以上是我个人的建议和意见，希望学院能够采纳，让我们共同建设一个环境美丽、学风优良的大学校园吧部别班级级班学号姓名辅导老师老师第二篇我为学院节能减排献计献策我为学院节能减排献计献策xxxxxxx xxxx xxxxxxxx xxxxxx节能减排指的是减少能源浪费和降低废气排放我国十一五规划纲要提出，十一五期间单位国内生产总值能耗降低％左右、主要污染物排放总量减少％这“”“是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措；是建设资源节约型、环”2010境友好型社会的必然选择；是推进经济结构调整，转变增长方式的必由之路；是维护中华民族长远利益的必然要求首先我们要充分认识节能减排工作的重要意义，从思想上提高认识在目前，多数人认为环境污染问题离自己很遥远，不是自己的事情，也不是浪费自己的钱财，甚至有一些人认为自己有钱，无所谓浪费但是，他们没有认识到在这些电白白消耗掉的同时，电脑所排放的二氧化碳等有害气体，发电厂发电所需要的煤炭等资源以及所排放废气和污水所给环境带来的危害；发电厂的机器设备、电脑豪材等生产资料在生产过程中所给环境带来的巨大危害殊不知，水、电、气这些都是人类共同的资源，现在的浪费，就给子孙后代带来无穷隐患因此，节能减排人人有责，需要人人……参与，社会的主体是人，节能减排的主体也必须是人，节能减排必须从每一个来抓起要解决问题就要从环境危害的根源做起，减少生活垃圾排放，研发可以循环利用的生活用品，提高人民的节能环保意识学校作为社会的一部分，抓好节能减排工作对在社会有益，对学校有利，为此学校切实应肩负起节能减排的任务，把建设节约型校园贯穿到学校工作的方方面面我作为一名新时期的大学生，想对学校节能减排工作谈一些看法供参考以下是一些个人观点

（一）节约用电、杜绝长明灯、白昼灯，办公室、教室和实验室等场所要做到光线好时不开灯，在楼梯间等公共场所安装声控、光控开关，没有要求的一律使用节能灯等措施，达到节电1的目的、减少办公设备耗电，合理开启和使用计算机、打印机、复印机、加大道路、广场及绿化带等公共区域照明设施的规划和技术改造力度，实施绿化2照明

3、严格在学生公寓、办公室、值班室等处使用电炉、电取暖器、烤火器等电器设备

（二）节约用料

4、加快校园建设步伐，积极推进校内网上办公，做到校内未见、材料尽量通过网络处理

1、学校的复印、打印纸张指定管理，严格控制校内传送的纸质应双面打印

2、严格各类办公用品、化学药品、试剂、实验材料等消耗品的采购、管理和使用、加强各项工程的科学管理，降低材料损耗3

（三）节约用水

4、加强用水设备的日常维护与管理，严查跑、漏、滴现象，发现故障应及时修理

1、自觉养成节水习惯，随手关闭水龙头，杜绝长流水现象、严格执行开水供应时间，提倡学生按需打水禁止校外人员及职工用水

2、校园绿化用水采用喷灌、滴灌等节水灌溉方式

3、加强对已有节水设备的管理，提高使用效率，物尽其用

4、加强对学校建设工程用谁的管理力度，减少浪费和废水排放对环境造成的污染5

（四）加强资源综合利用

6、学校的基础设施建设等用节能建筑结构、材料、器具和产品，提倡修旧折废、把大型仪器设备能源消耗和排放作为采购的重要指标，对耗能和排放超标的设别1实行一票否决

2、科学管理、调配仪器设备，加强设备的共享共用，提高设备的使用率和完好率、加强实验室及现代化教学设施的管理，做到优势互补、资源共享，努力构建教学3资源的开放和共享

4、加大对危险化学品、放射性元素等有毒有害物品管理和使用情况的监督检查，层层落实责任，杜绝废液指派和废弃物随意丢弃现象发生

5、合理消费，杜绝浪费，精简会议，杜绝重形式、将排场、摆阔气，遵循勤俭办理的原则

6、加强对学院的管理，严格执行废弃原料用品回收管理规定、减少垃圾污染排放，提倡少用或不用一次性食品袋、一次性碗筷、一次性纸杯和7购物塑料袋，减少白色污染8

（五）节约公务用车、加强公务用车管理，做好用车计划，避免跑重车和公车私用现象

1、科学规划合理安排行车路线，降低油耗、实行车辆管理的规范化，维修保养定点化燃油实行协议定点定车加油2

（六）节约燃气

3、禁止食堂蒸箱使用长明灯，尽量减少燃气使用量、定期检查燃气设备接头、开关等部位，发现漏气现象及时进行维修

1、对食堂天然气炉进行改造，更换不符合节能设备2

（七）加强节能减排教育3要结合学习贯彻党的十七大精神，将节能减排教育纳入集体学习计划，促使全体师生员工加深我国能源短缺和换将脆弱基本国情的认识，增强节能环保的历史责任感和强烈的忧患意识，进一步明确节能减排的必要性和紧迫性，牢固树立节约意识、环保意识和效益识，充分利用校内媒体，开辟节能减排行动主题，大力传播节能环保意识，积极策划宣传兄弟学校节能减排行动工作开展比较互动经验做法，缔造节能“”减排校园文化氛围地球孕育了人类，人类也在不断地改造地球人类的发展史，归根结底是人类艰苦奋斗的创业史在创业过程中，人们利用各种能源赖以生存，同时也给他们带来了不同程度的破坏资源短缺已成为广大群众一个十分关注的问题如果现在不加以考虑对策，未来人类就没有出路，总有一天能源会被我们用尽，“”人类就无法生存要做到节能减排，就要从小事做起，人人动起手来，创建美好的家园只有山川秀美的现代化，没有穷山恶水的现代化历史将证明，今后的中国，将实现可持续发展能力不断增强，生态环境日益改善，资源利用效率持续提高，人与自然长久和谐第三篇我为新华书店献计献策我为新华书店献计献策进入新华书店后，每天的销售都会起起伏伏，遇到学生开学、放假什么的，书店的营业额会提高，但一般的时间没有节假日，没有什么特殊的需求，门市的营业额平平淡淡，若连着几日门市都冷冷清清，就会不由得暗自着急，默默的找原因想办法前不久在节目东方时空中，看到岩松看台湾这个版块，有一期专门讲台湾的诚品书店，诚品书店在台湾很有影响力，在当地有多家分店，它的经营模式很新颖书店里不仅仅提供书籍，你还可以坐下来喝咖啡，可以很悠闲的看看书，哪怕看一天都没50关系，因为它是小时不间断的营业这样的书店有一点会有强大的资金做后盾，但是去过的顾客大部分一定会流连忘返的书店的里面的设计也很人性化随处的楼24梯台阶可以席地而坐，书架可以倚着靠着，到处都是安静的读者，那种气氛就很有感染力，让你不知不觉的静下心来，做一位读书人走出诚品书店，看看现在的门市，结合实际，我认为需要改善的地方有首先就是书店的环境，当顾客走进门店时，应该可以轻松地找到，所需书籍的摆放位置，一个干净舒适的环境这时可以留住顾客，哪怕可以让一颗急躁不安的心平静

1.下来，让他细细寻找查阅所需书籍书店是公共文化场所，不该像闹市般人声鼎沸的，哪怕很多人潮，也该是安静的这样顾客才有足够的耐心在此逗留，阅读选择书籍其次书店里都该有工作人员，工作人员不但维护秩序、收银还需要做好导购，好的导购对书店应该了解的比较全面，基本可以给予顾客正确的指引，这样即方便了顾

2.客又能进一步的从顾客口中真实的了解民情，方便各店做出下一步的计划看到台湾的诚品书店之所以如此吸引人，我认为除了有大量的存书还可以在舒适“”的环境中自由的阅读外，还有就是这个地方已经像一个品牌一样深入人心，这种选

3.择已经变成一种时尚，而且里面格调优雅，具有很浓厚的文化气息，百姓生活中已潜移默化的形成习惯，有空来这读书和时尚融合在一起，读书不仅仅为了一种功利的目的，而且也是一种休闲方式当人们慢慢的把读书当做生活中不可缺的一部分时，我们的市场就会渐渐扩大而且现在大家普遍都会有从重，赶时髦的心理，我们将读书变成一种时尚，慢慢发展下去我们的营业额的提升或者也可以牵制盲目的奢侈品的人群新华书店本就是宣传精神文明的窗口，肩负着传播健康文化知识的重任时代的更替，发展日新月异时，我们的图书事业也在悄然飞速发展着，由原来的纸张为大家提供者阅读的媒介，变化到电子为媒介，虽然因此我们的营业额下降了，我

4.们的顾客减少了，但是改变媒介其实也不是一件坏事，起码对培养我们的读书习惯还有一定的帮助，然而读者一旦有更高的要求时，纸张印的书籍依然是他们的首选我们也可以大力发展电子读书业，让电子读书业像苏宁，国美一样走进每一个地区每一个新华书店如果新出品关于文化类的产品，我们总能取得代理权，将产品以最快的速度推向读者，让顾客关于书籍的需求，在我们的书店里，能够得到最大的满足每个地区人们的阅读需求是不同的，现在店里的图书进货品种由各店自己负责，基本都是按照工作几年来自己总结的经验来判断的，这样做多少还是没有经过调查

5.后的判断来的准确，一个地区存在的差异，经过专业评估调查后再铺货相信这样会更符合大众的胃口，也可以挖掘出潜在的消费者最后，一个企业的发展，员工队伍的素质也是一个至关重要的因素，作为服务行业的一份子，首先我们对顾客的态度要在思想上重视，对待顾客要有耐心，我们的图书

6.是服务于顾客的，顾客的利益，要求就是我们改进的方向要从心里这么想，实际心动朝着这方面努力，作为新华书店的一位新进入的员工，我首先认为自己除了掌握基本的业务素质，也要在工作中培养一颗真诚的心，做到爱岗敬业年月第四篇我为公司发展献计献策我为公司发展献计献策

201111、在工资分配中，应防止收入硬化我比较反感那种一成不变的工资制度，而更倾向于按工作年限实行年薪递增制，让员工切实感到资历的增长和个人利益息息相1关有个寓言，说的是猴子朝三暮四的故事总量对猴子来说并没有变化，但朝四暮三，群猴愤怒，朝三暮四，皆大欢喜我想，假如是朝二暮四，群猴肯定更加乐不可支将这种理论移植到工资分配中，必将产生极大的激励作用有时，纯粹量的增长确实能在员工心理造成泡沫式满足、在条件许可的情况下，尽可能提供通勤车服务，既为员工上下班提供方便，，也以切实行动表明公司对员工的关心同时，载有公司名称和标志的班车在大街上行走，2本身就是一种广告效应、尽量丰富员工的业余生活，有计划地举办一些活动，如郊游、拔河比赛、登山比赛等

3、工作合理化和工作丰富化所谓工作合理化，就是通过科学测量，确定合理的工作负荷和工艺流程，避免员工因负担过重或过于轻松而失去对工作的兴趣；工作丰4富化就是在单调的工作中增加一点情趣，激发员工的积极性和责任感、完善休假制度休假在员工生活中也是一项很重要的内容在休假制度中，不仅应包括国家法定节假日，还应根据公司实际和员工服务年限给予相应的休假待遇5如工作满两年者，可以带薪休假半个月等休假和工作的关系，我个人理解为文武之道，一张一弛，二者皆不可偏废中心化验室纪晓燕年月日第五篇我为企业发展献计献策我为企业发展献计献策20090310年是集团公司十二五发展战略实施的第二年崔家寨矿作为蔚州公司骨干矿井之一，随着煤炭资源的日益枯竭，已经步入了转型发展期，我矿也唱响了培塑安2012“”全高效团队，打造外埠精品矿山主旋律作为崔矿的员工，结合切身实际，对企业“今后的发展就班组建设谈谈自己的看法班组是矿井安全生产中的最基层组织，是”职工成长锻炼的初始地矿井各项安全管理的基本对象和实施目标大部分在班组，各项规章制度、技术标准、工作标准、管理标准要靠班组来贯彻，企业的各项专业管理，要靠班组来落实因此，班组建设在矿井整体管理工作中的重要意义不容忽视作为基层单位的技术员对此深有体会，但班组的管理也有很多不足之处，本人就班组建设有几点建议

一、健全完善制度，创新规范机制，是班组建设的基础班组的根本任务是完成各项安全生产任务作为企业最小的基层组织，班组就是企业大肌体的细胞，它的健康活力和战斗力，直接影响着矿井的整体安全生产进程，因此班组建设必须引起各级领导的高度重视建立健全规章制度，规范班组运作行为，创新班组管理机制是做好班组建设的基础要不断加强班组建设，为班组提供良好的硬件、软件环境要制定和完善班组各项管理制度，健全班组民主管理网络，修订和健全各种规程，使班组建设统一规范在此基础上，还要不断加强班组管理要把班组管理当作区队安全生产管理的重点在班组管理工作中要坚持从企业实际和长远目标出发来规范班组建设，逐步完善班组管理的工作运行、指导推进、激励制约、物质保障等机制，克服班组建设工作中的随意性

二、选配综合素质较高的班组长，培育班组良好的团队精神，建设班组文化，是班组建设的关键班组不是一个完成任务的简单群体，作为最小的战斗单元，他必须有健全的大脑，健壮的体魄和健康的灵魂打个形象的比喻，一个班组，班组长就是大脑，团队精“”神就是体魄，班组的文化就是灵魂因此，班组长、团队精神、班组文化是班组建“”设的核心三要素俗话说，兵熊熊一个，将熊熊一窝，兵再好，没有良将调度组织，“”“”还是散兵游勇因此，对班组长来说，除了对工作技术能力有一定要求还更应该有较“”高的组织协调能力，情感沟通能力，这样才能培育出团队精神，使班组成员在工作中产生的效果

三、以人为本，不断提高企业员工素质，是班组建设的核心1+12企业的计划、组织、指挥、控制、调节、监督及生产力三要素的科学结合等，最终都要落实到班组和班组职工的活动上班组生产作业活动的质量和员工队伍的素质往往是企业生产经营活动质量的决定因素因此，要加强班组建设，就必须把全面提高企业员工素质作为一项重要工作来抓班组长队伍素质的高低是加强班组建设的关键环节因此，要采取各种方式对班组长进行培训，如脱产学习、鼓励自学等，使班组长能较为完整的拥有合理的知识架构同时，矿还应充分利用各类手段，把对班组职工的培训同考核、使用、评比、奖励、有机结合起来，为企业培育出高品质、强素质的员工队伍，推动班组建设向高标准发展

四、突出安全生产中心，建立激励机制，是促进班组建设持续发展的动力在矿井安全生产工作中，班组是最直接的组织者和参与者，班组安全工作开展的扎实与否，直接关系到企业的安全生产和设备的安全运行同时，矿井安全管理是非即的事情，只能成功，不能失败，不仅要挂在嘴上说、写在纸上看，更要思想到1位、行动到位，形成人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全的工作氛围因此安全0生产工作应该是班组建设的重中之重，是班组各项工作的中心与此同时，班组建“”设工作还应当并建立配套的激励机制、约束机制，这样才能自我加压，使班组职工技术素质不断提高。