我为十三五献一策

我为十三五献一策西陵区人社局李卫华宜昌是省域副中心城市，正在加快建设特大城市，而西陵区作为老城区，担负着建设成为首善之区的重要使命高楼是它的丰碑，街道是它的血脉，创新是它的基石，和谐是它的精髓它印证着一座城市的繁华，也锻造着一座城市的文明进程西陵区“”将担任起服务经济聚集带动、城市功能完善领先、都市文化繁荣引领、社会管理创新示范的新使命，着力建设总部西陵、繁华西陵、文化西陵、幸福西陵，全面建成“鄂西渝东区域性商贸商务中心、旅游服务中心、科教文化中心和宜居宜旅宜业的首”“”善之区民以食为天、劳动最光荣，我们在建设繁华西陵、幸福西陵的过程中，应着力打造和谐的劳动关系，为繁华西陵、幸福西陵建设打下坚实的基础“”着力构建和谐劳动关系“”一是要以开展劳动关系和谐企业创建活动为重要抓手，深入推进各项任务的落实劳动关系和谐企业，必须保证做到无未签劳动合同、无欠缴社会保险、无拖欠职工工资、无尖锐利益矛盾和冲突、无重大职工伤害事件这五无标准是对和谐企业的基本要求广泛调动各方力量积极开展劳动关系和谐企业创建工作，使大多数企业进“”入劳动关系和谐企业的行列，以和谐劳动关系企业助推和谐劳动关系首善之区建设二是要以签合同、上保险、保工资为着力点，切实维护职工的劳动权益近几年来，宜昌市劳动争议案件，大部分是劳动报酬的纠纷，一半以上的集中在中小非公企“”业全市各级人力社保部门应该把签合同、上保险、保工资作为劳动关系核心的工作任务来抓，以中小非公企业为重点，大力开展小企业劳动合同制度实施专项行动，“”切实加强对中小企业劳动用工的规范、指导和执法检查，进一步提高劳动合同签订率和履约质量，努力实现劳动合同全覆盖三是要以支持和促进企业健康发展为基本条件，进一步夯实和谐劳动关系的工作基础构建和谐劳动关系，搞好企业发展是前提中小企业拥有众多职工群众，在经济社会发展发展和构建和谐劳动关系中作用重大当前，受国内外环境影响，部分企业特别是中小企业生产经营压力增大相关部门要加大企业帮扶服务力度，继续落实国家对中小企业的税收优惠政策和各项扶持政策，全面支持中小企业做强在构建和谐劳动关系工作中，统筹处理好经济发展与社会就业、促进企业发展与维护职工合法权益、保护职工长远利益与现阶段利益的关系，努力形成职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的和谐劳动关系新局面着力推进构建和谐劳动关系机制建设构建和谐劳动关系，有效预防化解和处置劳动关系矛盾，根本上要靠机制建设和制度安排一是以健全协调劳动关系三方机制建设为重点，加快完善社会协商合作机制二是以落实劳动合同制度为重点，加快完善职工权益保障机制政府相关部门进一步完善配套法规政策，指导督促企业依法规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止行为继续推进劳动监察执法两网化（管理网格化、运行网络化）建设，实现对企业劳动用工全方位的动态管理以建筑、制造、服务等行业和非公有制、劳动密集“”型企业执行休息休假、职业危害防护等情况为监察重点，切实解决拖欠工资、超时加班等侵犯职工利益的行为，保护好职工的合法权益和身心健康三是以推进工资集体协商为重点，加快形成企业和职工利益共享机制加强企业收入分配调控指导，把握好最低工资调整的时机和力度，及时发布工资指导线，引导企业做好收入内部分配工作要以工资集体协商为重点，深入推进集体合同制度实施，引导企业与职工平等协商并签订集体合同，促进企业在经济效益增长的同时同步增加职工工资，努力使一线职工工资增长幅度适当高于职工平均工资增长幅度四是以加强企业民主管理为重点，逐步形成劳动关系和谐共建机制坚持完善以职工代表大会为基本形式的公开民主管理制度，畅通职工利益诉求和权益保障渠道，依法维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权在有一定规模、基础较好的非公有制企业推行职代会制度，在规模小、人员少的非公有制企业中，逐步推行依托工会联合会的区域、行业性职代会建制工作，同时要求以职代会为平台，以签订集体合同为主要内容，不断扩大非公有制领域厂务公开民主管理覆盖面把民主管理制度与企业其他制度有机结合起来，形成促进劳动关系和谐稳定、促进企业发展的综合效应五是以平衡劳资双方利益、促进社会公平正义为重点，加快完善劳动关系矛盾调处机制工会、劳动等单位和部门加强相互协作，在乡镇、街道，推行以劳动争议调解六方联动机制为抓手，以用人单位调解组织与乡镇区域性社会调解中心为平台的调解工作模式；加强协调劳动关系三方机制建设，及时研究和解决全区劳动关系的重大问题，探索建立了乡调解、区仲裁的矛盾管控与调处机制“1+1”六是以加强基层基础工作为重点，建立健全劳动关系服务保障机制重视劳动关系“”工作机构建设，配备必要的工作力量加强基层劳动就业社会保障公共服务平台建设，在平台建设中加入劳动关系协调职能加强基层人民调解组织、劳动争议调解仲裁委员会、劳动人事争议仲裁院基本建设通过多种途径，充实基层劳动关系协调人员、劳动监察执法人员和劳动争议调解人员推动企业构建新型和谐劳动关系，促进企业持续健康发展，是加快推进以改善民生为重点的社会建设的重要任务，也是促进经济又好又快发展的必然要求第二篇我为公交献一策我为公交献一策作为一名刚刚参加工作不到一年的员工，亲身经历了作为一名新乘务员的心路历程，作为一名新乘务员，由于业务不熟练，遇到客流高峰期的时候，紧张无措是很难避免的，特别是刚开始跟车时没有经验，不知道自己该学习什么，师傅说的注意事项有时候也不太理解等到了自己一个人上车时，才发现有很多地方还需要学习，但是在车上已经没有人可以请教了，只能在工作中自己摸索，积累经验但是乘务员的职责是为乘客提供热情优质的服务，确保旅客出行舒适与安全，并及时处理旅途中的各种突发事件处理不好直接影响公司的形象，公交乘务员服务态度与水平的优劣也直接关乎公交行业在百姓心中形象的好坏所以我提出以下建议，希望可以给公司贡献一份力量，可以为刚刚参加工作的新乘务员提供一点帮助

一、学习生产两不误新乘务员跟车的时候，对乘务员的工作职责很模糊，只是在记路线，偶尔卖卖票而已等到上了车，发生了情况，才知道该向师傅学习什么可是时间已经不可能逆转我的建议就是可以让新乘务员跟上几天车以后，自己跑上一天车（也可以派备用乘务员跟着，但是备用乘务员不参与卖票和服务），然后再继续跟车，这样她们就能发现自己的不足，再次跟车的时候，就知道该向师傅学习哪些东西了有目的的学习，效果就会事半功倍有时公司急缺乘务员，新乘务员跟车没有几天就自己上车了，就会有很多的东西学习不到，发生紧急情况也处理不了，严重影响公司的形象我建议可以在适当的时候，比如有备用乘务员1时，安排新乘务员重新跟车，继续学习这样就能够把新乘务员有效地培训好，驾驶员师傅也就可以少操心，专心驾驶车辆，乘客满意度也会提高毕竟安全才是最重要的

二、师傅的人选公司安排跟车师傅的时候，是随机的，看着哪天线路合适，乘务员素质差不多，就安排新乘务员跟车了但是有的乘务员不善于言词，不会带徒弟，虽然她本身的素质很高，但是不会传授，效果就不会好，新乘务员也就培训不好我建议可以培养出这样一支师傅队伍，把善于表达的劳模和先进个人组织起来，专门培训一下，让她们知道该如何带好新乘务员，该教会新乘务员什么东西这样就能把优秀的经验传承下“”来，乘务员的素质也能得到提高，服务质量自然就提高了，公司的形象就会跟着提高未经培训或未经有效培训的乘务员对公司来讲是个破坏者，会破坏整个公司的形象，所以合理有效地对新乘务员进行培训是公司的根本，以上是我参加工作以来的一些想法和建议，希望对公司有一些帮助第三篇我为普法献一策我为普法献一策加强普法教育共筑美好明天俗话说民无德不立，政无德不威，这是我们中华民族传承千百年来的箴言，法律关乎到我们每一个人，小到人们的衣食住行、生活保障，大到国家的发展、国民经济的“”运营，在约束我们的同时，也带给我们整个社会坚实的保障，依法治国，德服天下，只要法与德互相结合，相映成辉，才能完美地缔造出泱泱大国的繁荣与昌盛年是全民普法工作周年，也是实施六五普法规划的收官之年六五普法的工作原则是坚持以人为本，服务群众坚持求实创新，与时俱进坚持分类指导，讲201530“”求实效坚持普治并举，同步推进坚持谁执法谁普法，全民参与我们信访局就是这;;样的一个机构，我们主要负责处理国内群众和境外人士的来信来访事项，保证信访;;渠道畅通，向领导反映来信来访中提出的重要建议、意见和问题，综合分析信访信息，开展调查研究，提出制定有关方针、政策的建议随着六五普法活动的开展，我们信访局也加大了对法治教育进程的宣传力度，我们要真正的做到晓民情、通民“”意，才能将工作做到位，我们将信访工作与普法工作相结合，扎实抓好法制宣传教育和依法治理工作，我通过平时对工作的经验总结，提出了我对于宣传措施有效推动六五普法工作向纵深发展的建议我认为对于普法教育，最重要的就是加大媒体教育宣传力度，坚持普法教育与宣传“”相结合，让普法真正的走入人们心中现在社会是一个信息化的社会，我们应该顺应时代的脉搏，报纸、杂志、墙报等传统普法媒介的建设情况已经开展的非常好，所以我们应该加强网络平台、动漫视频等新媒体新技术开发运用情况，普法教材、法治文化产品建设情况等，在广泛宣传的同时，充分利用全国法制宣传日、法制宣传月、法律法规颁布纪念日等，开展集中宣传教育活动这种创新的宣传模式，例如制作宣传标语，建立微信公众平台，一定可以扩大宣传的覆盖面，提高宣传的实效性我们应该重视六五普法工作，规划确定的目标、任务和要求，结合自身实际，制订切实可行、具有可操作性的检查验收实施方案和考核验收标准，对于我们的信访工作，我们“”要坚持深入基层、深入一线、深入实际，掌握了解真实情况，对于来信做好调查，切忌搞形式主义、走过场，使事件失去真实性我们应该积极做好宣传工作，推动六五普法各项目标任务全面落实，充分发挥和实现法律在公司经营发展中的服务与“保障功能传统媒体无论是电视、报刊、广播都不能高时效、跨越地区传播，它的传”播方式有一定的局限性，但任何信息一旦进入网络，宣城就有很大的力量了，与传统传播媒体相比，新媒体具有其独特的优势，可以利用文字、图片、音视频、动漫、微信，同时还提供了自由发表意见的空间和保障，并能得到迅速、及时的反馈，加强了对一些法律问题的讨论，宣传方式也更加灵活建立新媒体法宣工作机制，努力将新媒体法宣平台打造成一条联系群众的纽带，贯彻群众路线的实践平台对网友的合理提问做到有问必答，有求必应；对涉及法律咨询的，做到及时答复、及时解决；对涉及其它政府职能部门工作的及时回应、及时转告，让广大网友切实感受到法宣新媒体带来的实惠不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河这个道理，是的，只有严格要求自己，规范自己的行为，才能打造出一支优秀的人民服务的队伍，建立良好的业绩严“”肃的纪律，良好的作风，可以提高我们的工作效率，加强党风建设，提高战斗力没有规矩，不成方圆六五普法是严格贯彻党的依法治国方针的必然途径，是实现国家发展的有利保障，是加强实施法制建设的重要准则依法办事是人们在长期的工“”作生活中的一种行为标准，我们要符合规定的规章制度，按规程办事作为一名信访工作者，我们应该遵规守纪，每一项操作都要做到有章可循，坚守底线，我们要不断加强锻炼和道德修养，强化自己的责任意识和法治观念，在工作中按部就班，恪守自己的职业道德，坚守自己的人生价值，做到上情下达、下情上述，时刻以法律为准则来约束自己，让我们发现自己在工作中的缺点和不足，提高风险意识，树立工作的底线，只有做到合规办事、遵守纪律，我们能突破迷茫获得成功；违法乱纪不但不能成功，反而会使我们失去反向误入歧途为了强化普法宣传教育，我们应从以下几个方面做起

一、加强领导，健全组织，努力完善高效的运行体制和机制、

二、统一思想，提高认识，努力强化法制观念和知法、懂法、守法的整体水平

三、建章立制，狠抓规范，努力把工作纳入民主化、法制化、制度化和科学化的轨道不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海这个道理一直深入我心，严肃的纪律，良好的规矩，可以提高我们的工作效率，加强党风建设，为公司的发展打下坚实“”的基础一直严谨有序以法治观念要求自己，把祖国前进的步伐纳入法治的轨道内，认真落实对依法办事、依规办事、廉洁从业的要求，我们开展普法活动以及日常治制建设，为祖国发展真正注入生生不息的活力法治观念是一种态度，是一种自我约束，同样是自我保护我们每一个人都要树立诚信、正直、守法的工作理念，这不是一句简单的口号，它应该让我们用心去经营，依法办事，法驻我心，增强发展观念可以打造国家的清风正气，可以为祖国赢得更高的效益让我们大家一起努力，从我做起，相信，我们一定会迎来祖国更加美好的明天第四篇我为公司献一策我为公司献一策尊敬的各位领导、各位同事，女士们、先生们大家好月的初夏散发着蓬勃生机，就像我们公司一样，充满着激情与活力，在此非常感谢公司在五5

一、五四来临之际举办这次我为公司献一策的演讲比赛，为我们提供这个难得的学习、交流的机会，与大家一起分享我对公司未来发展的建议“”广东省广播电视网络股份有限公司茂名分公司成立于年的月日，成立至今仅仅是半年的时间，对于一家企业来说我们是年轻、前景无限的公司的发展牵2010118动着我们每位员工的生存问题，公司好我们才能好，只有把公司当成自己的小孩一般尽全力的为它奉献才会得到相应的回报所以今天我在此对公司的绩效管理、人员调配、文化建设和稳定发展等方面提出一些建议

一、加强公司机制建设，构建和谐的法制环境公司的发展离不开法制，也离不开各项规章制度，一个制度不健全的企业就不会实现和谐、科学发展要始终把制度建设、制度创新贯穿于公司发展的全过程，建立“”健全科学的制度体系，用制度来规范和调节各种关系，形成有效的工作机制在内部管理上，领导层要建立领导干部政务公开、民主管理、廉洁勤政等规章制度；职工中要推广专业的服务理念、学习理念、业务知识方法等，规范职工行为，培养良好的职业习惯，树立积极向上的工作氛围，积极营造和谐有序的管理环境在外部管理上，要严格规范执行国家有关广播电视网络管理收费的法律法规，切实提高法律法规的执行力度

二、明确公司使命、注重公司文化建设和加强公司民主管理明确公司使命和企业文化，安排岗位和工作职责，以真诚和友谊建立良好同事关系和社会关系我们公司一共有个部门，多为在职职工公司一是从关心职工入手，公司和职工一同学习一同成长，杜绝短板效应，让团队的力量逐步攀升二9180是注重维护企业领导班子团结，缔造企业大家庭团结班子成员，形成既有分工又有“”合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业良好氛围，做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展三是团结合作伙伴，与优秀同仁开展合作，建立战略合作伙伴关系

三、高度重视公司经营服务、企业宣传和业务的拓展工作虽然我们公司在广播电视领域、是垄断性行业，但是随着电信、移动的网络电视和手机移动电视的业务开通，我们必须充分明确公司使命，了解竞争对手的长短处，再结合实际发展需求建立出一套适应于茂名地区发展的方针策略业务的拓展是公司长久不衰的关键，我们不能仅仅满足于数字电视业务，还应在原有数字电视业务的基础上开拓更多实际可行的业务如把数字电视和公益活动相结合，公司可以帮一些公益团购开通专门的业务，让民众可以通过数字电视进行公益捐款等行为在数字电视安装类似平安钟得功能，让数字电视和茂名各大医院联网，当有独居老人或者家人有紧急医疗需要的时候，可以通过数字电视直接联网到各大医院寻求帮助我们还应重视公司宣传和服务质量，由于公司是新成立的企业，这是企业奠定公众良好形象的最好时机，利用一切可利用的宣传方式大力宣传公司一般民众往往容易把我们公司和茂名广播电视台混为一谈，这就需要我们在数字电视整转期间给群众一个明确的企业宣传定位，让大家清楚了解我们公司的性质、经营范围等内容可以利用在广播电视插播公司宣传广告、在社区中张贴海报，向民众发送宣传短信和举办文艺晚会的宣传方式宣传公司此外，贴心、人性化的服务质量是企业服务务必要做到的关键公司应对员工实行严格的服务形象礼仪的要求，不仅为顾客提供舒适整洁统一的服务环境，还应对服务人员进行严格的业务服务培训，让客户一走进我们公司就能感受到宾至如归的感觉我们还应建立公开透明的服务收费标准，通过公司微薄、公共邮箱等途径让顾客对我们公司进行监督和建议公司是我家，存亡靠大家促进公司的发展非是一朝一夕便可见其效的工程，完善公司的各项体制依然任重而道远，还需要每一个公司员工孜孜不倦地去努力，去追求，为实现社会、顾客、公司共赢积极贡献力量在此预祝茂名数字电视整转工作顺利开展完成，感谢大家耐心倾听，谢谢第五篇我为学校献一策我为学校献一策树立和落实科学发展观，坚持育人为本，就是要把学校人力资源的开发作为发展的根本动力和途径，把科教兴校战略作为促进学校发展的根本性战略，推进教育公平，培养高素质的人才，实现人的全面发展随着国家改革开放经济迅猛发展，作为民族振兴基石的教育事业显得日益重要，作为教育基地的学校就成为重中之重和谐教育是一种公平、公正、均衡发展的教育，办人民满意的教育，是学校领导执政为民的重要体现，我作为一名人民教师就我们学校未来的发展

一、文化环境课堂教学丰富活动

（一）、优化校园文化环境，营造良好育人氛围校园文化环境是学校外在表现的物质文化环境和内在群体规范、舆论和心理环境的组合，它渗透于学校教育、教学实践和各个方面、各个环节，起着导向、凝聚和约束的三大功能，重视校园文化环境建设，形成以人为本的校园环境，以科学与人文精神陶冶学生，构建学生自主体验、自主接受教育的机制和氛围，是实施三位一体教育发展策略的一个基础学校通过多种渠道和途径加强师德建设，规范教师在教学过程中的一言一行，以父母对待自己孩子的爱心和责任心来关心、爱护、教育学生，组织青年教师对有特殊困难的学生开展一帮一活动，使学校形成一种尊重学生，关爱学生，求实进取，乐于奉献的精神文化，用良好的师德、师风来感染学生，使学生得到一种潜移默化的熏陶进一步端正学生的学习动机、学习态度，促进学生形成主动学习的意识

（二）、深化课堂教学改革，实施主动教育、分层发展、整体推进的教育发展策略课堂教学方式、方法对培养学生的学习方式具有直接的影响作用要改变学生的学“”习方式，必须首先改变教师的教学方式我们要求教师更新教学观念，树立学生主体观我们要求教师要改变以讲为主的教学方式，坚持启发式原则，把学生掌握运用知识能力作为教学重点，在教学中充分给予学生思考和讨论的时间，积极创设学生动手实践和运用知识的机会，充分调动学生的主动性，通过形成指导预习，精讲精练，培养能力，分层达标的教学方式来促进学生学习方式的改变我们要求教师树“立正确的育人观念，坚持面向全体学生，不放弃任何一个学生，要在指导学困学生学”习方法和加强个别辅导的基础上，加强课堂教学的针对性，贯彻因教材施教的原则，降低讲课的起点难度，以学困学生为起点，安排合理的层次、梯度进行教学，使不同层次的学生在每堂课上都能得到较大的收获，使学生看到自己能进步，能发展从而促进学生变要我学为我要学同时也促进教学质量在整体上得到提高

（三）、开展校园开放日活动目前社会、家长对教师、学校有许多的不理解，正因为这“”“”些不理解为我们在教学上设置了重重阻碍，也影响了我们的教学质量如果学校每年在期中考结束后，专门安排一天时间，组织学生和学生家长来校参观，向他们集中展示学生的生活情况和学校的发展情况、教学情况、管理情况、收费情况等，并及时的开展座谈会，让家长能与教师、领导面对面的沟通、交流，那么家长对学校存在的偏见和对教师工作的不理解也会少些

二、多开展丰富多彩的活动，提高教师队伍的素质、培养全面发展的人才、加强青年教师的学习俗语说活到老学到老，对于青年教师来说，学习尤其重要学校应多请名师来校讲学交流，并听听本校青年教师的推门课，针对所听的课多提1“”提教师自身的缺点和提高教学的方法，也可为一线的教师在教学中存在的困惑与名师交流创设一个平台我相信通过不断的学习，青年教师的教学水平会更上一个台阶，教师队伍素质提高了，这样更能保障学校的教学质量、丰富学生生活，陶冶学生情操走在课间的走廊上，发现孩子们娱乐的项目单一，运动的项目过多，修身养性的项目少了学校开设一个较大的图书室，图书来源可以2由学生自愿捐赠，互相共享，每周分年级轮流开放，丰富学生生活、开拓视野、增长知识，创设一种书香味十足的文化氛围、组织丰富多彩的集体活动，把学生的看眼点、兴奋点、闪光点集中到有益的集体活动中来，培养全面发展的人才学校开展活动，设计要有针对性，切合学生的性格3特点，是学生喜闻乐见，愿意参加的课间学生最常开展的活动，也就是切合学生性格特点、喜闻乐见、愿意参加的我们可否结合每个班学生的看眼点，以年级或班级为单位，组织有特色的集体活动，并每学期一次的进行活动展示和评比、奖励年级或班级活动准备要充分，教师要用胜利的结果鼓舞人，激起学生一试身手的强烈愿望，让他们充满必胜的信念通过这些活动，提高学生的自豪感、自信心，全面提升学生的素质，增强班集体的凝聚力和向心力，促进学生争强好胜心理素质的形成，为建设健康向上、充满活力的班集体，起推动作用，为培养全面发展的人才奠定基础

二、校园文化建设方面

（一）注重教职工文娱工作建设、在珍惜好、保护好现在形成的良好的干群关系，继续做好了解人、关心人、尊重人的工作在学校的各项工作中应及时地了解教师有什么要求，困难、意见和建议；领1导和教师之间要真正地建立起了一种朋友式的人际关系，那么学校的环境才会宽松起来，活跃起来，才能真正地发挥团队教学精神、注重校园文化建设先进的校园文化也可以引导人们建立起正确、和谐的人际关系教师的工作是脑力劳动，思想比较投入，精神比较紧张，很多教师往往由于烦杂2的工作而容易导致情绪化学校应该尽力每年组织教职工集体短途旅游，举行教职工运动会，年末集体团拜、聚餐等一系列群体性文娱活动，为教职工之间的相互了解，交流沟通，增进友谊提供良好的平台在校举行师德报告会等具有文化性和教育意义的活动，使学校教职工生活更加充实、高雅，丰富多彩

（二）、注重教学设备建设所谓工欲善其善，先必利其器，先进的教学设备能为我们教学工作添砖加瓦随着教学现代化口号的提出，学校增设现代化教学设备成为我们关注的焦点我个人“”认为扬现代信息技术之帆，走课堂教学改革之路这学校教育现代化发展的必经之“”路、随着现代信息技术的飞速发展，信息技术与课堂教学的整合越来越引起人们的重视积极推行信息化教学，在学校的教室配备了电脑、投影仪等多媒体设备，从而实1现信息技术与课堂教学的整合我们学校这一方面投入了大量人力、财力，在每个教室配备了电脑、投影仪，创造了良好的教学硬件，为实现数字化教学提供了有利条件、作为青年语文教师，怀着一股初生牛犊不怕虎的热情，我全身心地投入课堂教学改革中我发挥青年人的优势，充分运用网络信息技术在平时的教学中，我从网2“”上查找相关资料，并精心制作了教学课件，运用声音、图像、文字等技术加深学生对作品的认识，激发学生对语文学习的兴趣，开拓学生的视野，提升学生的人文素养，从而提升学校的现代化设备在课堂上的普及率在平时的教学中，我充分运用现代信息技术，积极尝试信息技术与语文学科教学的整合，拓宽语文教学的容量，激发学生语文学习的兴趣，调动学生的学习积极性。