技能培训和金蓝领培训工作汇报

技能培训和金蓝领培训工作汇报金蓝领培训工作汇报省总工会二一二年市总工会职工培训基地按鄂工办号和鄂工办号文件通知要求，在省总的指导下，市总的直接领导下，从二一二年六月始至十月止，共0

[2010]61

[2012]22开办了三期职业技能培训班，共人专业为超市营业员和印刷工开办了二期0金蓝领培训班，共人，专业为市场营销和印刷工现已完成以上共人的培307训现将培训工作汇报如下138445

一、认真学习通知精神，明确工作目标在孝感市总工会的领导下，基地组织人员反复学习鄂工办号《关于开展技能培训促就业行动的通知》和鄂工办号《关于实施工会金蓝领万人培训

[2010]61“计划的通知精神》通过学习，明确了工作目标，规范了培训程序今年上半年目标”

[2012]22“是技能培训人，金蓝领培训人经过学习，制定工作流程和培训方案、培”训计划，让培训有的放矢，收到实效300120

二、具体做法、明确培训对象与招生、招工培训对象的组织工作是由我校根据企业用工的实际需要，与企业联合发布招工简1章，由我校培训中心、招就办、企业人事部门和企业工会等部门具体实施，联合帮助企业招工，然后经市总工会批准对新招员工开展技能培训和金蓝领培训培训对象有转移就业的农村富余劳动力，应、往届初、高中毕业生和城镇下岗失业人员、教学组织与安排技能培训时间一个月以上开设有公共课职业道德和劳动安全专业技能和实践操2作课公共课以多媒体上课方式集中学习技能课和操作课由专业教师在现场指导，提高操作技能，直至学好学牢金蓝领培训时间为三个月以上，开设公共课、专业技能课和操作技能课公共课为职业道德、劳动安全，技能课由我校专业课教师、企业技术人员联合授课，基地下企业抽查督导，让学员学有所得、培训过程与实施基地为培训学员提供了学习资料及必备的学习用具（如笔、笔记本、教材和资料袋3等）培训中照有合影及影像资料，每次集中授课，都有考勤记录按教学计划实施选派优秀教师上课，确保教学质量结业学员参加结业考试，考试合格学员颁发结业证书，办理相应的职业资格证书学员个人信息齐全，台账完整、就业安置4企业对培训合格学员留在企业工作、就业，经过试用期后将与企业签订劳动合同我校通过此种联合招工，先培训后上岗和边培训边上岗的方式，受到企业的好评

三、存在不足、受培训资金影响，学员职业资格证书不能及时办理、受企业生产影响，学员在技能上只能在一个领域掌握好技能，在其他领域无法拓1展，即技能的培训面不宽2今后，基地将不断总结经验，发扬优点，克服不足，尽最大努力做好技能培训和金蓝领培训工作，不辜负省总工会和市总工会的重托，为本市经济社会作出更大贡献孝感市总工会职工培训基地孝感市高级技工学校二一二年十月十八日第二篇新闻稿蓝领职工技能培训蓝色证书培训进展顺利0区农委，提前着手培训工作，昨天上午（月日），我区今年第一期乡镇企业——在岗人员培训班顺利结课，使我区通过蓝领职业工人培训工程蓝色证书培训“351”317人员达到多人“351乡镇企业在岗人员培训是蓝色证书培训工程的一项重要内容，主要是针对乡2200镇企业在岗人员的职业专业技能培训，共有人参加这次培训“351”据了解，蓝领职业工人培训工程是我市一项非常重要的培训工程，主要目的是服务227三农，促进农业增效，农民增收，全面提高农村劳动力的科技文化素质，以适应现代农业发展的生产和管理需要其中，蓝色证书培训工程是以非农就业人员为对象，主要分农村富余劳动力转移培训和农村非农企业职工岗位技能培训，目的是提高农村劳动力的就业、再就业和在岗能力的一项系统培训工程同期声（区农委企业办培训科科长刘安福）因为乡镇企业有他的特点，因为他原先从事农业生产转到现在的工业生产，还有个适应过程，普遍素质不是太高，通过培训主要目的是提高他们的素质，通过培训他们的专业技术增强了，岗位竞争力也增强了培训过后，学员们纷纷表示，企业竞争必定引起人才竞争，要想在今后的工作岗位站稳脚跟，就必须提高自身的基本素质和职业技能，否则，必定会被社会所淘汰同期声（培训人员李向德）通过老师的讲课我学到了很多知识，以前干了二十多年会计以为自己已经满行了，通过这次学习感觉到差距太大了，像这样的班儿以后希望多搞，用新的知识来充实我们会计队伍（培训人员甘备成）通过这次学习，我提高了相关的知识，对我以后的实际工作有很大的好处，本来以前挺难的问题，通过学习现在特别清楚了本台记者报道第三篇蓝领培训计划蓝领培训计划针对月份车间新入职三位大学生，车间安全管理培训方面做出如下培训计划学习车身车间安全管理规定相关知识9学习了解公司环境、职业健康安全体系方针

1.学习了解公司环境、职业健康安全体系员工管理代表（孙岩副总经理）

2.学习了解车间相关环境因素、危险源辨识与控制措施

3.学习了解相关法律法规常识

4.学习了解车间主要焊接设备安全操作规程（悬点焊机、座点焊机、凸焊机、弧焊

5.机、螺柱焊机及工装夹具）

6.学习了解消防保卫管理相关知识与应急疏散方案知识学习火灾事故处理流程与自救方法

7.学习了解车间危险化学品安全管理制度

8.学习了解安全生产责任制相关管理规定

9.第四篇通知金蓝领培训计划政策说明通知

10.保定市实施金蓝领培训计划相关政策说明

一、金蓝领培训计划的培训形式；“”技师学制培养主要采用业余培训和半脱产培训相结合的方式，利用晚上、双休日及“”寒、暑假时间，对符合相应申报条件、经正式注册的学员进行不少于学时的培训（为期一般一年至一年半），学习期满，成绩合格，可取得技师学院毕业证书1200技师资格培训实行弹性学制主要采用业余培训的方式，利用晚上、双休日的时间，对已取得相应职业高级职业资格证书并达到规定年限以上者，由技师学院对其按照国家职业标准规定的标准学时，进行正规的资格培训，成绩合格者，可取得职业资格培训结业证书

二、金蓝领培训计划的报名条件为

（一）技师学制培养的报名条件为我市辖区内下岗失业人员和再就业人员（含转岗转“”业人员），且符合下列条件之一者、取得高级职业资格证书两年以上；、在市级一类职业技能竞赛获得前三名、省级一类职业技能竞赛获得前十名者；1对于在技能岗位上掌握高超技艺、做出重大贡献的技术骨干和岗位带头人，可以不2受上述条件限制，破格参加培训

（二）技师资各培训的报名条件为我区内下岗失业和再就业人员（含转岗转业人员），已取得高级职业资格证书并达到相应国家职业标准规定的取证年限具备破格参加培训的人员，可根据本人情况自愿选择接受学制培养或资格培训

三、金蓝领培训计划学员学习期满，成绩合格者，由技师学院颁发统一的技师学院毕业证书或职业资格培训结业证书，作为申报技师考评的条件取得技师学院毕业“”证书或培训结业证书人员，可以根据情况选择参加技师社会化考评或企业内技师考评，也可由省劳动保障厅根据实际情况单独组织考评，考评合格者，由省劳动保障厅颁发技师资格证书

四、根据金蓝领培训计划实施方案，保定技师学院对符合条件的参加学制培养的学员实行免培训费，每人只收材料费元选择参加资格培训的学员全部免费培“”训，书费自理报名携带相关证书，到向阳南社区居委会报名（截止时间为月660日）11向阳南社区13年月日第五篇金蓝领培训文件鲁人社字（）号鲁人社字号20081112关于做好年山东省金蓝领“”2014230„2014‟230培训项目的通知2014“”各市人力资源社会保障局，省直有关部门（单位）根据省人力资源社会保障厅关于进一步加强金蓝领培训项目管理工作的通知‣（鲁人社字号）和省财政厅、人力资源社会保障厅关于转发财政部人力•“”资源社会保障部关于技师培训项目补贴资金使用管理有关问题的通知的通知‣„2011‟521•†（鲁财社号）要求，现就做好年山东省金蓝领培训项目（以下简称‡金蓝领项目）工作通知如下„2013‟502014“”

一、培训范围“”

（一）金蓝领项目培训的职业（工种）须在国家已有职业标准中或经省人力资源社会保障厅认定的行业、企业标准、并“”明确设定有技师、高级技师等级的职业（工种）中选择已列入全国和省统一鉴定以及社会化鉴定的职业（工种），一般不纳入省级金蓝领项目培训范围

（二）金蓝领项目重点用于全省区域经济发展支柱产业、战略性新兴产业、高新技“”术产业、现代服务业等行业领域急需紧缺的技师、高级技师的培养；具有技能传承作“”用、独具地方特色产业的技师、高级技师的培养

（三）金蓝领项目主要面向我省各类企业在职职工和职业院校专业教师开展，重点支持高技能人才培养工作成绩显著的企业和和技工院校、职业院校“”

（四）机关事业单位工勤人员不纳入金蓝领项目技师、高级技师培训范围

二、培训层次“”根据省财政厅、省人力资源社会保障厅关于转发财政部人力资源社会保障部关于技师培训项目补贴资金使用管理有关问题的通知的通知‣（鲁财社号）要•†求，自年起，高级技师、技师培训项目由省、市两级人力资源社会保障部门分‡„2013‟50别组织完成其中，高级技师培训项目由省人力资源社会保障厅通过省级金蓝领培2014训项目统一下达计划并组织实施；技师培训项目由各市、省直有关部门（单位）结合实际，制定年度培训计划和实施方案后，报省人力资源社会保障厅职业能力建设处审核同意后组织实施

三、报名条件

（一）参加省级金蓝领培训项目高级技师培训的人员应同时具备下列条件年龄在周岁以下（年月日后出生）；具有高中（技工学校、中等职业学校）以上文化程度；

1.50196451从事本职业（工种）年以上；取得相关职业（工种）技师职业资格证书年以上

2.

（二）参加技师培训的人员一般应同时具备下列条件

3.53年龄在周岁以下（年月日后出生）；具有高中（技工学校、中等职业学校）以上文化程度；

1.40197451从事本职业（工种）年以上，取得相关职业（工种）高级工职业资格证书年以

2.上

3.32

四、培训基地的认定及申报程序

（一）培训基地的认定承担高级技师培训任务的省级培训基地的认定，由省人力资源社会保障厅根据鲁人社字号、鲁劳社号文件有关要求，对申„2011‟521„2006‟6报单位综合评审后，予以认定公布；承担技师培训任务的培训基地的认定，由各市根据鲁人社字号、鲁劳社号文件有关要求予以认定公布，并报省人力资源社会保障厅备案各市在申报省级金蓝领高级技师培训基地时，应本着合„2011‟521„2006‟6理布局、优中选优的原则，择优推荐个培训基地

（二）省级培训基地的申报程序申请承担省级金蓝领培训3-5项目高级技师培训任务的单位应填写省级金蓝领高级技师培训计划申请表‣（见附件）、省级金蓝领项目培训基地申报表‣（见附件），并附设区的市级人力资•“”源社会保障部门（省直主管部门）推荐意见、申报单位申办文件、拟申请开展培训职1•“”2业（工种）实施方案、培训大纲、教学计划、选用教材、场地设施及师资证明等佐证材料，于年月日前报省人力资源社会保障厅职业能力建设处

五、省级金蓝领培训计划下达及培训费用2014510省人力资源社会保障厅将根据各市、各部门（单位）高技能人才规模、结构以及申报单位培训条件情况，经综合评定后公布省级金蓝领项目培训基地，下达年省级金蓝领项目培训计划各省级培训基地申报开展培训的每个职业（工种）不得少“”2014于人，少于人的应调整至其他培训基地合并组织开展培训培训费用采取单“”位补助、财政补贴和个人适当交费相结合的方式解决对纳入省级金蓝领培训项目3030计划的高级技师培训，省财政按规定对承担培训任务的单位给予补助省人力资源社会保障厅将会同省财政厅根据各培训职业（工种）的技能含量、实际耗材、教师授课成本、培训期限以及鉴定考核收费标准等综合因素，科学、合理地确定补贴标准

六、培训和考核鉴定

（一）报名人员资格审查参加省级金蓝领项目高级技师培训人员的报名材料，由各省级培训基地负责收集、整理，以“”设区的市为单位统一报省人力资源社会保障厅职业能力建设处组织审核；省直部门（单位）直接报送省人力资源社会保障厅参加各市组织实施的技师培训项目人员的报名材料，由各市人力资源社会保障局组织审核，并将报名信息电子版报省人力资源社会保障厅职业能力建设处备案

（二）培训内容及要求省人力资源社会保障厅职业能力建设处会同省职业技能鉴定中心组织专家对各培训基地制定的培训大纲进行审核、整理，统一规范培训大纲各培训基地要严格按照山东省金蓝领培训项目管理办法‣（鲁劳社号）有关要求，结合省、市人力资源社会保障部门审定的培训大纲、培训计划、实施方案、•“”„2006‟6考核鉴定级别开展培训金蓝领培训一般应脱产集中培训，确有困难的，也可以利用业余时间集中培训培训时间不少于个课时，其中职业道德课程不少于“”个课时，理论教学不少于个课时，实际操作技能训练不少于个课时21010

（三）考核与鉴定金蓝领项目人员的考核与鉴定，按照统一部署、统一命题、统一11090考务、统一督导和统一阅卷的原则，由省人力资源社会保障厅组织实施省、市两级“”培训基地培训项目须在规定时间内向省职业技能鉴定中心提交参加考核鉴定学员的准确信息，省职业技能鉴定中心对信息进行审查并提出具体考核方案，由省人力资源社会保障厅确定时间组织统一考核鉴定未参加统一考核鉴定的，不予颁发技师、高级技师职业资格证书统一考核鉴定时间及要求另行通知

七、监督与检查金蓝领项目是省人力资源社会保障厅、省财政厅共同打造培养高技能人才的品牌项目，各市、各有关部门（单位）要高度重视，精心组织实施，确保培训质量省人力“”资源社会保障厅将组织人员对各市、各有关部门（单位）金蓝领项目实施情况进行检查，重点检查基地办学条件、培训过程、考核鉴定以及经费筹集使用等情况，在此“”基础上评选出全省金蓝领培训项目示范培训基地对培训基地违反有关规定造成不良影响的，将根据其问题性质采取通报批评、限期整改、追缴套取、挪用培训补助“”资金、取消培训基地资格等措施予以处理各市、各有关部门（单位）应对本年度金蓝领项目组织实施情况（包括主要做法、经验、不足及建议）进行认真总结，于年月日前报省人力资源社会保障“”厅20141130联系人职业能力建设处，刘海鹏，附件0531-86914920省级金蓝领高级技师培训计划申请表省级金蓝领培训基地申报表山东省人力资源和社会保障厅年月日

1.“”

2.“”（此件主动公开）2014423。