政工科廉政风险防控方案

政工科廉政风险防控方案为全面落实我科党风廉政建设，结合不忘、牢记主题教育，努力通过重在预防和抓早抓小举措，压实一岗双责责任，筑牢我科廉政风险防控体系和机制，根“****”“据局党组和市纪委监委驻我局纪检组有关要求，我们针对本科的业务工作种类和特”“”“”点，特制定如下条目式廉政风险防控方案

一、招录人员招录公务员、事业人员或临时人员和人才引进中可能存在的廉政风险点、配合相关部门拟定招录计划、配合相关部门接受考生报名并进行资格初审

1、配合相关部门开展面试资格复审并通知考生参加面试

2、配合相关部门对拟录用的人员进行考察，撰写考察材料3可能存在廉政风险的表现形式

4、不按岗位实际拟定招录计划，设定指向性明显的招录条件、在考生资格初审时把关不严，将不符合招考条件的考生通过审查

1、在考生面试资格复审时，对考生提供的材料审查不细

2、考察工作不够认真细致，接受考生人情或好处等

3、不如实撰写考察材料，歪曲客观事实美化特定人4拟采取的防控措施

5、严格按照工作需要设定招录岗位、充分征求岗位所在部门和直属单位意见后，拟定招录计划并层层把关，防止计1划指向的明显化

2、各个环节的工作先要经分管领导和局长层层审批、笔试资格初审阶段要对考生填报的信息进行严格把关，对信息不明确的要及时与3考生联系，要求其提供准确信息后再进行资格审查

4、面试资格复审时要对提供信息进行审查，并将复印件与原件进行核对，做好资料存档备查

5、考察要有两名以上工作人员共同负责，并如实撰写考察材料，强化工作人员岗位责任心和职业道德，坚持党管干部原则，对重大事项要集体讨论决定6

二、干部任免局机关科室或直属单位干部任免中可能存在的廉政风险点、民主推荐、提出人选考察结果

1、民主测评

2、提出任免建议3可能存在的廉政风险表现形式

4、不按任职资格、条件、程序和范围进行民主推荐、更改或伪造民主推荐结果

1、不符合规定的方式、程序、范围进行民主测评

2、不如实向领导和党组反馈、报告考察情况3拟采取的防控措施

4、按程序和范围进行民主推荐、尊重民主推荐结果

1、按规定的方式程序范围进行民主测评

2、如实向领导和党组报告考察情况

3、加强组工干部培训，进一步明确干部选拔任用各环节的工作要求

4、干部选拔任用工作每一个环节都要有两人以上共同负责

5、就拟任人选征求纪委等部门意见

6、干部选拔工作中所形成的资料和材料，要存档备查7

三、干部休假与考勤8可能存在的风险点、审核、备案1可能存在的廉政风险表现形式

2、审核把关不严格

1、不认真备案存档，导致核查监督不便拟采取的防控措施

2、督促职工按照规定填写审核申请表和考勤表、将休假申请表和考勤表分类存档，以便复查复核1

四、工资福利2可能存在的风险点、记录工资福利变动情况、计算工资福利

1、复查审核2可能存在的廉政风险表现形式

3、因疏忽未能及时对工资福利应该变动的人员进行工资福利调整、工资福利计算错误，损害当事人或有关单位利益

1、复查审核不够严格，未能及时发现错误2拟采取的防控措施

3、认真记录各种变动情况，设置必要提醒帮助，及时为发生变动的人员变更工资福利

1、认真计算工资福利，确保计算准确、严把复查审核关2

五、人事档案3可能存在的风险点、档案保管和整理、档案借用

1、档案维护

2、人员基本信息核定3可能存在的廉政风险表现形式

4、档案管理不遵守档案保密政策、档案借用、转递过程不按规定操作，造成档案遗失

12、人员基本信息审核不严格拟采取的防控措施

3、使用保密性安全性强的档案柜，保证档案安全性、档案借用、转递严格按照规定操作

1、保证档案完整性，保留个人原始材料

2、每半年定期更新相关信息，做到及时、准确3

六、评先评优4可能存在的风险点、评先评优工作方案、审核提出考核等次建议

1、先进、优秀等次人选公示2可能存在的廉政风险表现形式

3、不按规定制定和分配指标名额、审核先进、优秀等次初步人选把关不严

1、不按规定时间或范围进行公开公示2拟采取的防控措施

3、严格按有关规定制定工作方案、明确程序和分配名额，经分管领导和局领导层层审批

1、坚持先进、优秀等次由票选产生，并提交党组会议审定

2、按规定时间和范围进行公开公示3

七、发展党员4可能存在的风险点、入党材料和预备党员转正材料审核、程序规范性1可能存在的廉政风险表现形式

2、在入党材料和预备党员转正材料不齐全的情况下，仍为其办理入党和预备党员转正手续

1、减少或错乱程序拟采取的防控措施

2、加强党务工作者的教育培训，增强其工作责任感、提高工作水平

1、严格按照有关规定办理相关手续，推进相关流程2

八、劳模推送3可能存在的风险点、资格审查、对象确定1可能存在的廉政风险表现形式

2、资格审查流于形式、对象确定没有做到公开公平公正1拟采取的防控措施

2、严格按照评选要求，认真开展资格审查、严格按照程序产生人员，确保公开、公平、公正、有序1

九、职称职级评定与技能鉴定2可能存在的风险点、信息与资料审查、评委产生与监督1可能存在的廉政风险表现形式

2、资格审查不够仔细、评委产生与监督不到位1拟采取的防控措施

2、严格资格审查、严格评委产生与监督1政工科2二〇一九年九月十一日。