日常安全检查制度

日常安全检查制度

一、基本要求、安全检查是治理整顿、建立良好的安全环境和生产秩序、做好安全工作的重要手段之一要坚持领导和群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合1的原则，做到制度化、经常化、安全检查必须有明确的目的、要求和具体计划，必须建立有各级领导负责和有关人员参加的安全检查组

2、安全检查的内容查思想、查领导、查制度、查管理、查隐患检查人的不安全行为和物的不安全状态

3、各级检查人员有权要求受检单位报告其安全工作情况，提供有关资料，有权要求配备陪检人员，有权调查、询问及召开座谈会，有权制止违章指挥及违章作业，对重4大隐患有权提出限期整改的要求及意见，对工作不配合甚至蓄意对抗检查者，有权提出处理意见

二、组织形式由分管领导组织协调安全及各职能部门负责人参加，每年不少于四次；企业负责组织每月自查，每周抽查；班组负责每日检查安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式

三、

四、检查范围检查内容整个金山国际贸易城、班组长和员工，应严格履行岗位安全责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；、部门领导，应根据本工种、岗位的特点，在工作前和工作中进行检查；

1、公司领导检查各自管辖部门每月至少两次，其他部门负责人和安全管理人员，在2各自的职责范围内，经常深入管辖区域和施工现场进行安全检查，发现隐患，应及时3督促解决

五、隐患整改、各级安全检查，必须认真做好记录，对查出的隐患应逐项研究，制定整改方案，按三级管理（公司、部门、班组）逐项落实整改措施，能整改的立即整改，不得拖延

1、对查出的隐患要做到三定（即定措施、定专人、定期限），三不交（即班组能整改的不交到部门，部门能整改的不交到公司，公司能整改的不交上级）2“”“”、凡查出的重大隐患在未彻底解决前，各单位应采取有效的防范措施，安全、技术部门应监督执行

3、暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应列入安措、技措或检修计划，限期解决

4、凡危及安全生产的隐患有条件整改而整改不及时的，安全管理部门有权向有关单位和个人下达《限期整改通知书》，要求限期整改，被通知的单位和个人应立即整改

5、凡查出的各类隐患，因没有及时整改而造成事故影响的，要追究部门领导和有关人员责任6第二篇日常安全检查管理制度日常安全检查管理制度

一、制度设立目的为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持安全第

一、预防为主的方针，树立管生产必须管安全的原则，严格执行《企业安全管理标“准》，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，特制定”“”本安全监督检查管理制度

二、制度适用范围本制度仅限于本部门所有工作人员遵照执行

三、制度具体细则、本部门所有工作人员在每日工作前后必须认真检查作业工台的安全设施是否正常，作业时必须佩戴好安全防护用具，避免安全事故的发生

1、设立安全检查人，安全检查人每日须对部门内的各项安全设施（如灭火器等）及危险物品（如酒精、电烙铁等）进行检查，检查各项物品是否按规定放置，如发现不2合规定的及时汇报上级处理、每日下班前，由专人负责对部门内门窗、电气设备等进行检查，防止安全事故的出现

3、每晚值班人员须加强对办公室的巡查力度，发现安全隐患及时处理，暂时无法处理的及时向上级汇报，按上级指示处理4

四、本制度从下发之日起执行第三篇学校日常安全检查制度学校日常安全检查制度为了确保全校师生的人生安全和财产安全不受损失，学校安全领导小组要对全校各方面进行安全检查根据学校实际制定以下制度

一、定期检查和不定期检查相结合，平时月月检查不少于次，主要领导每学期不少于次，分管领导每月不少于次，四季各季随时检查121

二、检查范围校屋顶舍门窗、安全用电、操场上的体育器械，各班学生是否存在不安全隐患

三、各班责任人认真晨检查学生带入校园物品，严格控制管制刀具等危险品带入学校，每月不少于次

四、每次检查要有记录，发现问题要采取果断措施及时解决2

五、各安全责任人要认真履行检查职责，防患未然第四篇东联煤矿日常安全检查制度东联煤矿日常安全检查制度为加强矿井生产现场安全管理，加大安全隐患排查与治理力度，有效消除矿井安全隐患，及时发现、堵塞漏洞，减少不安全因素，夯实安全基础，使安全检查制度化、规范化，真正发挥其现场监督检查作用，不断提高矿井本质安全化水平，特制定本制度，望全矿员工遵照执行

一、成立安全日检领导小组组长蔡永权（矿长）；副组长梅德祥（安全副矿长）；成员肖玉明、胡阳高、陶玉广、邵道权、熊国林、苏德平、鲁道䘵、刘胜强、赵刚科安全日检办公室设安检科，赵刚科任办公室主任，负责各专项检查组的资料收集、归档，隐患督促整改

二、专项检查内容日常检查是由分管领导及其职能部门人员轮流对现场进行经常性、不间断的巡回安全检查日常检查的项目包括班安全常态检查、一通三防专项检查、防排水专项检查、防治水专项检查、供电专项检查、机运专项检查、全矿井隐患专项排查、外部漏风专项检查、安全达标检查、安全确认专项检查、放炮专项检查、质量班评估考核检查、顶板专项检查、预防性气体检测、六大系统专项检查等

三、日常安全检查职责“”、安检科负责班安全常态检查、各检查组检查排班、日检表、隐患整改通知单收集、归档、隐1患整改督查、考核、公示，材料汇报、生产技术科、机电科、通防科负责组织各专项检查组人员，明确检查重点，收集检查内容、下达隐患整改通知单、通报隐患内容，明确隐患整改跟踪督查人、反馈隐2患整改进度、建立检查内容台账

四、操作流程专项检查组隐患表调度会通报（提出整改意见、明确隐患整改跟踪督查人（主管科室）领导签字检查组（下达隐患整改通知单限期整改、建立台账）整改队组接→→→→→收（未整改的调度会说明情况，制定措施，再次整改）安检科（归档、督查整改落实情况、考核公示、汇报）→

五、相关要求、每次检查前，所有检查人员都要认真做好准备，严格对照规程及标准进行检查检查中要目的明确、突出重点，并认真做好记录

1、检查结束后，检查负责人要负责收集、整理、汇总各检查人员现场检查存在隐患及问题与现场检查情况，按日检表要求，签署意见将检查结果在日调度会上通报，2下达《隐患整改通知书》，交由责任队组、科室负责人签收，限期整改；后将领导签字后的日检表交由安检科、各专项检查组要对查出的问题和隐患按五定（即定方案、定措施、定人员、定资金、定时间）和隐患闭环管理流程安排、落实、处理各检查组汇报的隐患由安检科3“”进行复查验收、加强对重大隐患的盯守一是重点盯守矿每天明确的重点监管采掘作业头面二是各检查组对重大隐患的整改必须明确责任人，并在规定时间内整改到位一般隐4患在现场督促整改重大隐患、重点区域、重要环节、重点对象等要实行专盯，直到整改好为止三是各检查组要适时根据自己的情况，明确专盯的内容、对象和要“”求按照业务范围和齐抓共管责任制的要求，明确负责专盯的部门和人员四是安“”检科建立隐患整改台帐和专盯公示栏，隐患发现后归谁整改、谁验收、谁消号必须“”有明确规定隐患的整改情况每天在调度会上进行通报，各主管领导要加强责任范“”围内的隐患进行督促、指导整改，并及时了解掌握落实情况、执行安全隐患通报、挂牌、分析制度一是各检查组对查出的安全隐患，安检科对未按期整改的隐患要每天在调度会上进行通报二是凡存在严重安全隐患的地点必5须挂牌管理，牌板上要明确整改责任人、隐患监督人、整改措施和整改期限隐患未按期整改的，要在调度室对主管科室负责人和队组挂黄牌，直到整改好后才能摘牌三是各主管科室对出现的隐患要进行分析，对隐患的类别、次数、大小、产生、督查、整改、验收等各个环节要进行深刻分析找出原因，制定对策，预防隐患重复出现同时要对未整改的隐患写出分析报告交矿安委会、检查人员应保证所查隐患及问题的真实性，检查中必须坚持实事求是、不徇私情、互相监督的原则每个检查组必须对本区域或专业范围内进行全面认真检查，不6得留死角、空缺认真查找安全生产中存在的安全、质量、管理等方面存在的安全隐患、各检查人员在检查中发现事故隐患或征兆，应立即采取措施进行处理或及时汇报，要及时制止违规违章行为对查出的突出问题，要组织召开专题会，认真剖析根7源，查找症结所在达到举一反三，坚决堵塞安全管理上的漏洞、各检查人员中一定要加强安全责任心，真正树立安全第一，预防为主的思想对在检查中走马观花、弄虚作假、不按流程者，将严格追究其安全责任8“”

六、考核、各科室负责人（主管技术员）为专项检查第一责任人，如没有按矿检查要求定期组织检查的、弄虚作假的扣安全考核分分

1、每少完成一次专项检查的，对主管科长（主管技术员）扣安全考核分分

10、对不按流程进行操作的，对主管科长（主管技术员）扣安全考核分分

25、没有每旬一次明确各矿重点监管采掘作业头面，对安检科长扣分

35、凡重大安全隐患没有制定整改方案和整改措施的，对安检科长、主管科长（技术45员）扣分

5、凡重大安全隐患、重点区域、重要环节、重点对象等没有实行专盯的，对安检科5长、主管科长（技术员）扣分没有建立专盯隐患台帐和公示栏的，每出现一次对6“”安全副矿长在安全风险结构工资考核中扣分2“”、凡存在重大安全隐患的地点没有实行挂牌管理的，安检科长、主管科长（主管技2术员）扣分

7、隐患未按期整改，又未在调度会说明情况、又未向主管领导汇报的、扣责任队组2负责人安全考核分扣分8

七、本制度由安检科负责管理，由安检科长具体考核，并交安全副矿长、矿长审批后5计算安全风险结构工资东联煤矿年月日第五篇企业食品安全日常监督检查制度、开发区食品药品安全日常监督检查制度201721

（一）食品药品安全日常监督检查的对象是辖区内从事食品生产加工、食品流通、餐1饮服务及食用农产品经营等各类食品生产经营主体和药品、医疗器械、保健用品、化妆品生产、经营、使用单位

（二）食品药品安全日常监督检查每次不少于二人，着装整齐、亮证执法

（三）食品药品安全检查的重点内容检查食品药品生产经营者的经营资格，经营单位是否有无证照生产、经营及超范围生产、经营食品药品的行为

1.检查食品药品生产经营从业人员的资质资格，是否持有有效健康合格证和食品（药品）安全知识培训合格证，药店的执业药师是否在职在岗

2.检查食品药品生产经营者经营的各类食品药品、保健用品、化妆品产品标识是否规范，有无超过保质期限（有效期限）、腐败变质、掺假掺杂的食品药品及未经注册、

3.无合格证明、过期、失效或者淘汰的医疗器械检查食品药品生产经营企业的生产经营过程是否符合相关规范、标准、程序及工艺流程要求

4.清查上级部门下达及经检验判定为不合格的食品药品检查食品药品生产经营者的广告发布行为

5.检查食品药品采购查验、索证索票、进销发票及台帐记录的执行情况

6.

（四）监督检查时，应认真做好检查记录并建立完整规范的检查监管档案

7.

（五）各社区食品药品安全协管员负责辖区食品药品安全日常巡查工作对本企业内因巡查工作不力、失察、失职、渎职等导致食品药品安全问题的，严肃追究相关人员的责任、开发区食品药品安全信息报告制度

（一）凡在本开发区从事食品生产加工、食品流通、餐饮服务、药品生产、经营和使用2的单位或个人以及涉及食品药品违法违规行为查处和安全事故处理的有关单位和个人应遵守本制度

（二）食品药品安全事故报告时限和程序应符合《食品安全法》、《药品管理法》的有关规定和要求

（三）食品药品安全监管信息报告的范围，是指在食品生产加工、流通经营、餐饮服务环节中发生的食源性疾患，药品生产、流通、使用等环节发生质量事件、药害事件及药品不良反应事件、制售假劣药品事件及其他影响公众健康的药品安全事故

（四）开发区食品药品监督管理所受理管辖范围内的食品药品安全事故和违法违规行为报告，配合上级执法部门对事故和违法违规行为的查处，组织协调和配合有关单位开展应急救援工作

（五）食品药品事故信息报告的内容应包括事故发生的时间、地点、单位、事故人数、事故报告单位（人）及报告时间、报告联系人及联系方式、事故发生后采取的措施及事故控制情况等

（六）对食品药品安全事故和违法违规行为瞒报、迟报、漏报、不报或阻碍他人报告的有关责任人，将视情节严重，予以严肃处理对食品药品安全事故和违法违规行为报告及时并有突出贡献的，给予奖励、开发区食品药品安全责任追究制度

（一）本制度适用于开发区食品药品监督管理工作人员和各企业食品药品安全协管3员

（二）开发区食品药品监督管理办公室工作人员负责各自职责范围内的工作，并承担相应责任

（三）本制度所指的食品药品安全责任，是指企业食品药品监管主要负责人和其他工作人员在执行食品药品安全公务时，因故意或重大过失，违反法律、法规、规章或规范性文件，造成一定后果需被追究的责任

（四）食品药品安全责任的追究形式分为通报批评、责令改正、纪律处分

（五）有下列情形之一的，追究有关责任单位和责任人的责任监管失察、监督不力和监管不到位，造成食品药品安全事故的；发生食品药品安全事故，对事故进行隐瞒、谎报、缓报或者授受他人隐瞒、谎报、

1.缓报，阻碍他人报告，信息报送不及时的

2.发生食品药品安全事故，未采取积极有效的事故救援和调查处理的；拒绝、阻碍、干涉食品药品安全事故调查工作正常进行的

3.对食品药品安全举报、投诉未及时处理，造成严重后果的在食品药品安全检查等行政行为中不遵守法定条件和程序，以权谋私、徇私枉法

4.的

5.其他与食品药品安全相关的渎职失职行为

（六）对责任人需被追究的责任，根据其行为的性质和后果给予不同程度的处理或处

6.分情节轻微、损害和影响小或尚未造成损害后果的，对责任人给予批评教育，责令改正

1.情节较重、损害和影响较大，责令责任人书面检讨，并给予相应的经济处罚情节严重、损害和影响重大，由企业对责任人给予降职或开除处理

2.

（七）对较大或重大食品药品安全事故的防范、发生，有失职、渎职情形或者负有领导

3.责任的责任人需追究责任的，由企业根据开发区相关规定处罚责任人

（八）对失职、渎职，造成重大食品药品安全事故的，由司法机关进行处理、开发区食品药品安全事故应急处置制度

（一）事故管辖开发区食品药品监督管理办公室负责本辖区食品药品安全事故的应4急救援和现场处置

（二）事故报告发生食品药品安全事故的单位、事故所在地的企业协管员和接收事故患者的医疗机构应按规定及时向开发区食品药品监督管理办公室报告开发区食品药品监督管理办公室接到报告后小时内向开发区、县食品药品监督管理局及县食品安全委员会报告；2

（三）救援处理开发区食品药品监督管理办公室接到食品药品安全事故报告后，要迅速组织相关部门对事故进行处置和事故发生原因进行调查，及时组织救治，控制事故现场，封存可疑中毒食品及其原料、加工设备、工具容器，收集、保存、采集可疑中毒食物样品及中毒患者生物样品在处置过程中及时上报阶段性报告

（四）事故终结事故处置终结后，企业负责任人应认真分析事故发生原因、分清责任、提出处理办法和今后改进意见，写出事故处理终结性报告，上报开发区管委会及上级有关部门、开发区企业食品药品安全协管员培训制度

（一）协管员在聘用期内必须按时参加有关部门组织的培训教育活动5

（二）开发区食品药品监督管理办公室根据工作实际需要，开展对辖区内协管员的培训工作

（三）培训学习内容主要是食品药品管理的相关法律、法规及规章，并结合工作实际学习食品药品安全管理等相关专业知识

（四）培训教育采取定期集中学习、发资料自学、现场实践学习、组织参观学习等方式进行

（五）食品药品安全法律法规及监督管理等专业知识采用集中授课培训的方式进行的，各企业应建立好培训教育档案、开发区食品药品协管员工作职责在县食品药品监督管理局和开发区食品药品安全领导小组办公室领导下开展工作6根据食品药品监管管理部门的委托，组织开展对企业内食品药品安全的日常检查及食品药品安全知识宣传；协助食品药品监督管理部门开展食品药品安全的监管、专项整治、从业人员的健康体检、从业人员食品安全知识培训和违法案件的查处工作；负责对企业内员工餐饮食堂工作进行现场指导；负责企业内食品药品监督检查工作的资料收集、整理和归档；反映企业员工对本企业食品药品安全方面的诉求和对食品药品监督管理工作的意见和建议；完成食品药品监督管理部门及食品药品安全领导小组办公室交办的其他工作任务食品安全管理制度

一、进货索证索票制度

（一）严格审验供货商（包括销售商或者直接供货的生产者）的许可证和食品合格的证明文件

（二）对购入的食品，索取并仔细查验供货商的营业执照、生产许可证或者流可证、标注通过有关质量认证食品的相关质量认证证书、进口食品的有效商检证明、国家**规定应当经过检验检疫食品的检验检疫合格证明上述相关证明文件应当在有效期内首次购入该种食品时索验

（三）购入食品时，索取供货商出具的正式销售发票；或者按照国家相关规定索取有供货商盖章或者签名的销售凭证，并留具真实地址和联系方式；销售凭证应当记明食品名称、规格、数量、单价、金额、销货日期等内容

（四）索取和查验的营业执照（身份证明）、生产许可证、流可证、质量认证证书、商检证明、检验检疫合格证明、质量检验合格报告和销售发票（凭证）应当按供货商名**称或者食品种类整理建档备查，相关档案应当妥善保管，保管期限自该种食品购入之日起不少于年

二、食品进货查验记录制度2

（一）每次购入食品，如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容

（二）采取账簿登记、单据粘贴建档等多种方式建立进货台账食品进货台账应当妥善保存，保存期限自该种食品购入之日起不少于年

（三）食品安全管理人员定期查阅进货台账和检查食品的保存与质量状况，对即将到2保质期的食品，应当在进货台账中作出醒目标注，并将食品集中陈列或者向消费者作出醒目提示；对超过保质期或者腐败、变质、质量不合格等食品，应当立即停止销售，撤下柜台销毁或者报告工商行政管理机关依法处理，食品的处理情况应当在进货台账中如实记录

三、库房管理制度

（一）食品与非食品应分库存放，不得与洗化用品、日杂用品等混放

（二）食品仓库实行专用并设有防鼠、防蝇、防潮、防霉、通风的设施及措施，并运转正常

（三）食品应分类，分架，隔墙隔地存放各类食品有明显标志，有异味或易吸潮的食品应密封保存或分库存放，易腐食品要及时冷藏、冷冻保存

（四）贮存散装食品的，应在散装食品的容器、外包装上标明食品的名称、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式等内容

（五）建立仓库进出库专人验收登记制度，做到勤进勤出，先进先出，定期清仓检查，防止食品过期、变质、霉变、生虫，及时清理不符合食品安全要求的食品

（六）食品仓库应经常开窗通风，定期清扫，保持干燥和整洁

（七）工作人员应穿戴整洁的工作衣帽，保持个人卫生

四、食品销售卫生制度

（一）食品销售工作人员必须穿戴整洁的工作衣帽，洗手消毒后上岗，销售过程中禁止挠头、咳嗽，打喷嚏用纸巾捂口

（二）销售直接入口的食品必须有完整的包装或防尘容器盛放，使用无毒、清洁的售货工具

（三）食品销售应有专柜，要有防尘、防蝇、防污染设施

（四）销售的预包装及散装食品应标明厂名、厂址、品名、生产日期和保存期限（或保质期）等

五、食品展示卫生制度

（一）展示食品的货架必须在展示食品前进行清洁消毒

（二）展示食品必须生、熟分离，避免食品交叉感染

（三）展示直接入口食品必须使用无毒、清洁的容器，保持食品新鲜卫生，不得超出保质期

（四）展示柜的玻璃、销售用具、架子、灯罩、价格牌不得直接接触食品，展示的食品不得直接散放在货架上

（五）展示食品的销售人员必须持有有效健康证明上岗，穿戴整洁的工作衣帽

六、从业人员健康检查制度

（一）食品经营人员必须每年进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作，不得超期使用健康证明

（二）食品安全管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作，建立从业人员卫生档案

（三）患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作

七、从业人员食品安全知识培训制度

（一）认真制定培训计划，定期组织管理人员、从业人员参加食品安全知识、职业道德和法律、法规的培训以及操作技能培训

（二）新参加工作的人员包括实习工、实习生必须经过培训、考试合格后方可上岗

（三）建立从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验

八、食品用具清洗消毒制度

（一）食品用具、容器、包装材料应当安全、无害，保持清洁，防止食品污染，并符合保证食品安全所需的温度等特殊要求

（二）食品用具要定期清洗、消毒

（三）食品用具要有专人保管、不混用不乱用

（四）食品冷藏、冷冻工具应定期保洁、洗刷、消毒，专人负责、专人管理

（五）食品用具清洗、消毒应定期检查、不定期抽查，对不符合食品安全标准要求的用具及时更换

九、卫生检查制度

（一）制定定期或不定期卫生检查计划，将全面检查与抽查、问查相结合，主要检查各项制度的贯彻落实情况

（二）卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实，每天在营业后检查一次卫生，检查各岗是否有违反制度的情况，发现问题，及时指导改进，并做好卫生检查记录备查每周次全面现场检查，对发现的问题及时反馈，并提出限期改进意见，做好检查记录1-2。