景泰小学运动队管理制度

景泰小学运动队管理制度为了使运动训练有计划、有步骤、高效益地进行，确保训练目标的实现，拟定以下管理机制及方法，以备学校运动训练队科学的管理和实施

一、运动队伍的管理运动员的管理是运动管理系统中的一个非常重要的方面，它涉及的内容既广泛而又复杂既包括运动队内部对运动员实施训练的宏观管理，又包括运动员的选拔、训练、思想等方面的管理、学校管理（）学校对羽毛球队队员给予免费教学，训练1（）学校每学期对羽毛球队的队员给予训练装备上的补助（服装，球）

1、运动员的选拔2（）运动员的选拔，由景泰小学教师负责2（）选拔学校短跑速度快、体能，耐力较好，并且热爱羽毛球的学生

1、训练管理2（）具有我校正式学籍的学生，身体健康，具有一定体育特长，本人愿意，经选拔录3取后，方可成为学校运动队队员；1（）运动员必须思想进步，学习努力，各科学习成绩合格，德、智、体、美全面发展；（）尊重教练，团结队员，刻苦训练，努力提高运动技术水平；2（）树立良好的体育道德风尚、尊重裁判、尊重对方、尊重观众，在比赛中要发扬勇3敢顽强的拼搏精神，做到胜不骄、败不馁；4（）爱惜学校体育器材和运动服装等，不得转借他人使用，如有丢失或损坏，按规定赔偿5（）运动员应该按照规定按时训练、比赛缺勤、训练懒散的队员给予批评教育，严重的将开除出运动队6

二、教练员管理为了加强教练员的管理，必须明确教练员的职责、权力及应具备的素质，了解教练员的选拔与使用途径、教练员的职责1（）负责运动员的选拔、现实状态的诊断及训练目标的确定，制定并实施训练计划，控制运动训练过程1（）努力钻研业务，不断提高训练水平（）做好运动员思想教育、学习、管理等方面的工作2（）每次训练都要做好出缺勤记录，并不断改进教法，提高训练质量3（）教练员要经常与班主任、家长沟通了解运动员生活情况，以保证在不影响正常学4习的情况下同时提高训练质量5（）每次训练都要强调运动员安全，确保学生安全训练、教练员的权利6教练员应对运动员全面负责2（）在训练业务管理方面应具有一定的支配自主权（）在选拔和调整运动员方面具有人事权1（）在训练安排方面具有制定和实施训练计划权2（）在后勤服务方面具有建议权和监督权3

三、班主任4（）积极配合体育组训练工作，鼓励班级中有体育特长的学生积极参与运动队训练，如学生家长不愿意孩子参加训练的，班主任老师应能主动做家长工作，配合好学校1运动队训练（）平日训练时，班主任老师应及时督促学生参加训练，不允许以各种理由阻止学生训练2（）经常与体育组老师沟通了解本班学生各阶段训练情况景泰小学体育科3年月第二篇体育运动队训练管理制度丰南区唐坊高级中学20139体育运动队训练管理制度运动训练是学生课外体育活动的一个重要组成部分，是学校贯彻普及与提高相结合的一个重要指标为了确保我校运动训练工作的开展，为了方便管理运动的训练，使运动训练形成规范，不断提高我校运动技术水平，特制定《运动队训练管理制度》、必须要通过教练员选材才能进入运动队参加训练

1、运动队的人员，必须遵守学生守则，遵纪守法、运动员必须要尊敬师长，团结同学，对人有礼貌

2、按时到校上课以学习为主，训练为辅，如不遵守一切规章制度者，不得参加运动3队的训练

4、运动员必须按时进行训练，运动员不得无故缺勤不迟到，不旷课，服从教练员安排按时按质完成训练任务

5、有病及特殊事情须亲自向教练请假，经教练员批准、在训练中，队员互相帮助、互相学习、认真学习技术动作，掌握要领，不断提高技6术技能

7、运动员要树立勇敢坚毅、吃苦耐劳、克服困难、刻苦练习的好作风、运动员要爱护场地、器材、运动服装，比赛用的学校服装，用毕要认真清洗，按时8归还9唐坊高中第三篇体育运动队训练管理制度体育运动队训练管理制度运动训练是学生课外体育活动的一个重要组成部分，是学校贯彻普及与提高相结合的一个重要指标为了确保我校运动训练工作的开展，为了方便管理运动的训练，使运动训练形成规范，不断提高我校运动技术水平，特制定《敖力布皋镇中心小学运动训练管理制度》、必须要通过教练员选材才能进入各个运动队参加训练、各运动队的人员，必须遵守学生守则，遵纪守法

1、各运动个人，必须要尊敬师长，团结同学对他人有礼貌，不骂人，不打架

2、按时到校上课以学习为主，训练为辅，如不遵守一切规章制度者，不得参加各运3动队的训练

4、各运动员必须按时进行训练，运动员不得无故缺勤每周训练不迟到，不旷课，服从教练员安排按时按质完成训练任务有病及特殊事情须亲自向教练请假，经教练5员批准、在训练中，队员互相帮助、互相学习、认真学习技术动作，掌握要领，不断提高技术技能

6、运动员要树立勇敢坚毅、吃苦耐劳、克服困难、刻苦练习的好作风、运动员要爱护场地、器材、运动服装，比赛用的学校服装，用完要认真清洗，按时7归还

8、训练时间为为星期一至周五早晨，下午敖力布皋镇中心小学体育组9430——700405----520第四篇运动队管理办法体育代表队管理条例

2011.

3.1院体育代表队的课余训练、比赛工作是高校体育的重要内容之一，是体育课程体系的组成部分对培养高级专门人才和进行全面素质教育具有积极作用是提高我院在社会上的知名度，搞好院风，振奋精神，促进体育文化建设的重要方面，为搞好院体育代表队伍工作，使其规范化、制度化，特制定该条例、指导思想以人为本，加强思想教育，通过严格管理，严格训练，坚持三从一大的科学训练原1则，不断地提高运动员的政治素质和运动技术水平，使他们成为德、智、体全面发展“”的学生运动员、任务刻苦训练，努力提高运动成绩，代表学院参加总院市、省及全国各级别比赛，为2学院争得荣誉

2.1指导和参加学院、班级的各项群众性体育活动，为推动我院群众性体育活动和全民健身计划的实施，发挥学生运动员的特长和骨干作用

2.

2、组织领导我院体育代表队是在主管院长和体育部的直接领导下开展工作体育部负责具3体工作争取院学生工作部、教务部、团委、学生会和各系部单位的支持

3.1教练员实行竞聘上岗制，聘期为三年，由体育部组织完成聘用工作在三年内成绩没能提高者，不得继续担任教练工作运动员是由本人申请，教练员推荐，体育部

3.2组织选拔和考核，被确认后成为学院代表队的正式队员，在体育部、教务部、学生工作部备案院各体育代表队实行全年训练和临时组织训练两种方式根据学院的实际情况和比赛任务来确定

3.

3、代表队组织管理代表队的组成学院代表队必须是由政治思想好，文化成绩合格，遵守纪律，听从指挥，有拼

44.1搏精神，具有较高运动技术水平的运动员组成

4.

1.1在校的每位大学生都有义务代表学院参加校内、外各级竞赛活动体育代表队设主教练各一人，负责全队的各项工作

4.

1.

24.

1.3根据学院的具体情况，学院共组建个代表队田径队员名，设教练员名；男子篮球队队员名，教练员一名；女子篮球队队员名，教练员名；男子

4.

1.47303足球队队员名，教练员名；乒乓球队队员名（男﹑女各名）教练员名；10101男子排球队队员名，教练员名；健美操队队员名，教练员名1611051院代表队运动员不是终身制，实行竞争流动制每年通过统一测试，根据运121121动员的成绩和表现，由教练员调整，优胜劣汰原则上宁缺勿滥

4.

1.5“”各代表队训练时间和训练安排学院体育代表队是常年训练队，田径队为重点队长年训练三次；当年没有比赛

14.2任务的队伍，每周训练两次；当年有比赛任务的队伍每周训练次；比赛前天为

4.

2.1集训时间，每周训练次，每次训练课时间不得少于分钟330有重要比赛时，可提前一段时间组训，赛后即行调整组织假期集训须经主管5100院长批准

4.

2.2比赛集训期间考试、军训、实习的规定在参加比赛集训和比赛期间，学生的学习、考试及成绩的评定按《大庆石油学

4.3院秦皇岛分院体育代表队学生管理的暂行规定》执行（文件另附）每学期第十六周

4.

3.1将运动员名单报到体育部在集训中如遇军训、劳动、实习时，应与有关部门协商减免，以保证集训运动员的待遇

4.

3.2学院体育部注册的运动员每年发给运动服一套，运动鞋一双，收学生款，

4.4运动服归学生所有比赛服装收款，服装归学生所有

4.

4.11/2运动员平时训练费每人每天补助元，赛前集训（按天计算）每人每天1/2补助元

4.

4.

22.0030参加比赛，应按比赛的实际天数和比赛场次补助运动员、教练员如赛会统一

8.00食、宿，所需费用实报实销，不再另外补贴

4.

4.3临时组队代表学院参加比赛的运动队，运动员、教练员按实际集训天数发放补助费，教练员按长年训练的教练员计算教学工作量

4.

4.4非体育部组队参加的各项各级比赛，集训、比赛补助费体育部不予支付经费跨项目的运动员临时参加哪个队训练和比赛，应由体育部进行调配

4.

4.5正式队员可以不上体育课，体育课成绩由教练员测试

4.

4.6有关教练员的待遇规定

4.

4.

74.5教练员与其他教师一样享受体育教师的待遇服装、胶鞋根据项目不同，可做适当补助

4.

5.1教练员训练课，课时计算办法为本学期实际上课周数周训练次数教练员的平时训练、集训和参加各级的比赛享受生活补贴，补贴标准按学校和

4.

5.2×体育部规定的训练次数、酬金给予补贴

4.

5.

3、教练员、运动员奖励与处罚比赛等级及名次确定参加全国大学生各协会、全国重点院校及各种形式的冠名的全国比赛，属国家

55.1级比赛

5.

1.1参加省教育厅举办的比赛，均属省级比赛参加市教育局，总院的比赛均属市级比赛，比赛的集体和个人项目，不足个

5.

1.2队或

5.

1.36个人取前两名并降一级奖励6奖励办法2以田径项目成绩得分（

5.

2、

5.

2.

1、

9、

7、

6、

5、

4、）的方式进行积分奖励3全国，省级比赛每得一分奖励元参加市级和总院比赛每分元备21注集体项目上场主力队员（第一阵容）奖励标准（每人）同上，非主力队员奖励标

5.

2.

220.00;

15.00准（每人）降一个名次发给奖金（田径队不设团体奖）破省记录的运动员奖励

①元，破学院记录的运动员奖励元

②500教练员所获得的各项奖励及荣誉，应作为晋升职称、提薪、评优的重要依据100学生获奖及荣誉，作为学生评奖的重要内容

5.

2.3教练员的奖励为所训练队员的得分总和凡给学校造成很坏影响的教练员无论在比赛中或比赛后，均不奖励

5.

2.4×

105.

2.5参加比赛的集训费及在比赛中所获得的各级别比赛名次的资金，由院学生工作部和体育部负责

5.

2.6教练员的训练费、奖金，由体育部负责违纪的处理

5.

2.7对经常不参加训练，表现不好的运动员，经教育不改的，缺课课时，体育

5.3课成绩均为不及格，取消运动员资格

5.

3.11/3对违反校纪、校规受到学院警告以上处分的运动员，应停止训练运动员比赛时造成不良影响者，应停止训练教练员给大会和学校造成极坏影

5.

3.2响者，给予行政处分，并取消职称申报和评奖评优资格

5.

3.3业务学习不努力，经常旷课，考试有多门课程不及格者，应停止训练运动员要爱护体育器材，丢失或损坏，应按有关规定进行赔偿

5.

3.

4、教练员工作职责及规定

5.

3.5教练员应树立较强的意识，为学校为体育部争光6制定好训练计划，制定比赛目标，加强管理，严格要求，科学训练，逐步提高运动

6.1员成绩

6.2努力工作，乐于奉献，既做学生运动员的教师，又做学生运动员的知心朋友，关心他们的学习和生活

6.3不断总结，认真探索，改进训练方法和手段，加强针对性训练，不断提高训练和管理方法

6.4严格考勤，认真组织每次训练课，精心合理的安排训练内容，强度、密度和训练量，加强医务监督

6.4教练员应写出本人负责的运动队（员）全年训练计划和阶段训练计划，与每学期开学三周内交体育部，教练组（员）应在训练中按计划进行训练，努力达到制定计划

6.5目标教练员训练时，必须穿运动服、运动鞋上岗各运动队的教练员均实行双向选择聘任制，凡受聘任教练员应与体育部商定比

6.6目标及运动员的成绩提高方案

36.7运动队是否参加高校的各级比赛，其组队和运动时间的长短，将根据我校运动员的水平和我部经费决定

6.8各项目教练组带队外出比赛，应负责本运动队的一切事务，待比赛结束后，应将比赛的情况如实上报体育部，并做好工作总结

6.

9、优秀教练员评选条件努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论自觉与党中央保持一致热爱体7育事业，工作勤勤恳恳、任劳任怨，一心扑在训练中

7.1通晓本专业运动的现状与发展趋势（包括大学生体育运动），精通理论，熟练掌握训练方法与手段结合本队实际，积极探索训练新路子，有改革意识

7.2认真执行教学规定，不迟到，不早退，身着运动服装上课有详细的训练大纲、年度训练计划和训练教案，年终有工作总结

7.3履行教师职责，关心学生健康成长，师生关系融洽，全队团结协作，训练课出勤率高有良好的队风

7.4全队管理规范训练中能严格要求、严格训练，训练方法科学，使全体运动员训练水平普遍提高

7.5全队运动员有良好的体育道德风尚，运动成绩优异，为学校取得荣誉本队借用的服装、器材及用品能妥善保管，按时退还

7.

6、优秀运动员推荐审批奖励方法及名额

7.7运动员能积极自觉认真学习文化课，努力完成作业学习成绩良好8积极参加训练，出勤率在以上

8.1运动员无违犯校纪校规，无任何处分

8.290%当年有市级比赛并获得名次的训练队和运动员，全部是优秀运动员

8.3当年无比赛的训练队按全队人数的名额

8.4奖励在每年一次的院级体育表彰大会上发证书

8.550%、教练员守则

8.6拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，忠诚体育事业9认真制订训练大纲和编写训练教案，从难、从严、从实战出发，进行科学练为学

9.1院争光

9.2努力提高自己的专业理论和训练水平，刻苦钻研业务，不断创新，使代表队提高水平

9.3严格管理教育运动员，加强思想政治工作，关心运动员全面发展工作要认真负责，任劳任怨，在训练、学习、生活等方面做运动员的表率

9.4教练员之间要相互学习、互相支持、团结协作

9.

59.6遵守法纪、校纪，维护社会公德，执行各项规章制度，带队比赛时，要服从大会安排，尊重裁判、尊重对手

9.7实行民主训练、关爱运动员，尊重运动员的人格，严禁打骂、体罚和污辱运动员4教练员上课，要严格按教学课要求自己，执行《体育教师教学规范》，如中途离岗

9.8或与他人闲谈，按教学事故处理，并扣除本次课的训练酬金

9.9教练员要认真评定运动员的体育成绩，每学期要按时上报，评定成绩要公平、公正

9.10教练员要做好本队的财务管理工作，对运动员的奖励、训练和集训补助发放要公开、公正

9.11配合有关部门，积极做好运动员的招生、选拔、调整及毕业就业工作、运动员守则

9.12思想进步、热爱社会主义祖国，刻苦学习，具有较高的运动技术水平10严格遵守学校的各项规章制度，尊敬领导、教师及教练员，训练认真刻苦，从

10.1难、从严、努力完成每次课的训练任务

10.2要正确处理好文化课学习和课余训练的关系，要刻苦学习，积极训练为学校争取更大的荣誉

10.3参加比赛，要做到服从裁判、尊重对方、尊重观众，要体现大庆是学院的精神面貌和风格

10.4要严格要求自己，按时参加训练，做到不旷训、不迟到、不早退，在课余体育活动中，应发挥体育骨干的带头作用，在学生面前树立良好的体育骨干形象

10.5待人要谦虚热情，诚实正直、团结友爱、先人后己、乐于助人、文明礼貌遵守学校各种规章制度，遵纪守法，不许打架斗殴，不许起哄闹事，不许打牌、

10.6赌博、吸烟和酗酒

10.7外出训练和比赛，要遵守食堂、招待所（饭店）的规章制度，讲文明、讲礼貌，尊重服务员，不许浪费粮食，损坏物品要赔偿

10.8大庆石油学院秦皇岛分院体育部第五篇景泰县广播电视台考勤管理制度大全景泰县广播电视台考勤管理制度为加强行风建设，规范工作秩序，强化干部职工劳动纪律观念，现将台考勤管理制度修订如下

一、一般规定考勤方式上下班实行指纹考勤，每天次时间设定上下班考勤时间根据县政府办通知的作息时间，结合台实际情况设定，

1.4工作人员上下班在设定时间以内考勤，为正常出勤上班早于设定时间考勤，考勤机

2.将提示不能录入考勤地点为方便录入，在总编室设置台指纹考勤机采用代码和指纹相结合的方式录入，

3.新闻部、专题部，制作部、播出部、台机关的代码设置分别为

1、、

1、

2、录入时，须先按代码，再录入指纹3考勤与绩效工资挂钩上班迟于设定时间考勤为迟到，下班早于设定时间考勤为45早退每迟到或早退次扣元病假天扣元事假天扣元擅自离岗

4.和脱岗次扣元旷工天扣元，次迟到或早退超过小时，无说明理由110120130和备案的，视为旷工半天；无故不考勤的，次视为旷工半天每月累计事假天以150120011上，或每月累计病假天以上，扣除当月绩效工资元连续旷工天以上或17年内累计旷工天以上，经教育不改的，按规定予以开除或依法解除劳动关系1550015

二、配套制度130建立统分结合管理制度台办公室是全台的考勤部门，既掌握大楼内各下属单位的考勤情况，又具体负责台机关工作人员的备案资料汇集、月末考勤资料统计和财

1.务交办其他下属单位亦须各落实一个考勤部门各考勤部门要指定专人负责考勤工作建立正常考勤与例外备案制度工作人员正常上下班须录入指纹考勤，凡外出办理公务、参加会议等不能录入指纹考勤，一般要在当次考勤前，填好统一印制的书面

2.凭证，并经科室正职审批（中心和中心站的，由其所在部的部主任或以上负责人审批），交考勤部门备案，情况特殊的，须在次日补交书面凭证中心、中心站、台机关科室正职不能录入指纹考勤，由分管或联系领导审批台领导班子副职也实行不能录入指纹考勤备案制建立请假审批制度（）对事假、病假、探亲假、婚假、慰唁假、产假以及计划生育假、年休假和其他公假

3.实行审批制度1（）请假必须填写《请假审批表》，按规定权限审批，未经批准离岗按旷工论处2（）中心、中心站工作人员请假，由中心、中心站负责人审批中心、中心站副职和台机关工作人员的请假，天以内由中心、中心站、台机关科室正职审批，天以上报3分管或联系领导审批中心站、台机关科室正职的请假，33天以内由台分管或联系领导审批；天以上，由台分管或联系领导初审，报台长审批三个中心正职的请假，报台长审批台领导班子正、副职请假审批，根据市有关33文件规定执行（）年休假按工作年限享受，抵事假和病假由台人教科核定，按规定权限审批后，报考勤部门备案4建立考勤月清月结制度考勤实行月清月结，各考勤部门要在次月日以前（遇节假日顺延）汇总统计好考勤资料，并将结果交财务执行

4.4建立上班期间外出告知制度工作人员在上班期间外出，要告知科室或部门负责人，不得擅自离岗和脱岗

5.

三、有关要求工作人员要自觉参加考勤，及时办理例外备案手续，遇争议，不得纠缠考勤人员，由有关负责人与考勤部门负责人协商解决

1.有关负责人和分管或联系领导对例外备案的审批，要审查是否实有其事，认真把关

2.考勤机的电脑联网，只授权许可于考勤部门对考勤机录入资料，仅考勤人员可下载和使用

3.、考勤部门和考勤人员要维护考勤机的正常运行，保护机内录入资料完整，保存当月备案凭证和一年期考勤结果资料，严格按规定汇总、整理和统计4台监察室负责全台考勤制度落实的检查和监督

四、附则

5.台大楼外其他下属单位的考勤管理严格依据本制度有关规定执行各下属单位应依据本制度规定，制订本单位擅自离岗和脱岗的处理规定

1.各下属单位可依据本制度规定，另行设定特殊岗位和工种人员的考勤时间

2.本制度中的以内包括本数，超过、以上不包括本数

3.工作人员考勤时间，以指纹机记录时间为准

4.“”“”“”本制度自年月日起实施

5.本制度实施前，各考勤部门和考勤人员要做好工作人员指纹样本的输入和测试等

6.201176准备工作

7.本制度由台办公室负责解释

8.。