机关党支部年度党建工作述职报告

机关党支部年度党建工作述职报告根据安排，现将年局机关党支部党建工作有关情况，简要述职如下

一、机关党支部党建总体情况2017局机关党支部有支部委员人（名党支部书记，两名支部委员），共有党员名，其中女性党员人，占党员总数的，男性党员人，占党员总数的3120一年来，我抓机关党支部工作形成如下特色一是注重实际布置党建工作按照局党420%1680%组（机关党委）的要求，制定了党建等群团工作要点，做到一手抓目标责任落实，一手抓党建和意识形态工作二是注重落实抓好党建工作确保党建和意识形态工作与目标责任同部署、同落实，形成工作有人抓、有人管、有人担格局三是注重结合开展党建工作即在抓党建工作中做到把党建工作与爱岗敬业相结合，收到了创新业绩在一线的效果；把党建工作与提高效率相结合，收到了政绩体现在一线的效果；“”把党建工作与克难攻坚相结合，收到了能力体现在一线的效果；把党建工作与提升素质相结合，收到了干部选拔在一线的效果

二、突出问题整改和公开承诺落实情况

（一）抓好党建，树立大政绩理念根据中央和省、市、区委对基层党建工作具体要求，树立抓好党建就是最大政绩的理念，全年以开展创建全国文明城市活动为契机，在健全完善党建和意识形态工作责任制的基础上，全面落实各项党建及意识形态工作

（二）开展活动，在岗位上创业绩党支部把在岗位上做贡献作为突出党建工作的重要环节，结合实际地在两学一做整区推进五百等专题教育活动中，督促市政科、工程科、建管办等机关科室，全年落实数字城管问题整改余例，整改率达“”“”“”以上1000

（三）解决问题，推进服务型党建按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条96%例》和《湖北省贯彻落实实施办法》要求，严肃党内政治生活，抓好三会一课、党员发展、教育和管理，党费收缴等工作；推进各项整改措施落实到位、见底归零；着力解“”决党建工作中的热点难点问题；打造了一批党建工作品牌如在履行各项承诺中，我注重结合两学一做主题教育，用提醒谈话的形式督促机关支部委员落实两个责任全年深入科室余次，亲自与科室党员开展关爱式提醒谈话，对于责任制落“”“实等制度执行情况实行常规性约谈，对于因主体责任履行不到位出现苗头性、倾”100向性问题实行警示性约谈在年月份之前，按照局党组（机关党委）的要“”求，制定了临聘人员管理办法、机关食堂管理制度、机关人员请销假制度、重点工程“”20178实施报告制度等重点工作，全程指导精准扶贫工作，全年开展活动余次，余人次深入阳新三溪开展扶贫工作；与此同时，通过城建党员和城建微信群交流学习10100心得体会、传递工作信息、弘扬时代正气，年互通信息余条“”

三、基层党建重点任务完成情况5000

（一）抓好教育，履行党支部第一责任一年来，我认真履行党支部党建工作第一责任人职责，落实整区推进工作、推动系统两学一做学习教育常态化制度化，按照局党组（机关党委）的统一部署开展两新活动，组织百日攻坚行动，收到较好效果“”“”一是组织开展支部主题党员活动次，讨论次，按照三会一课的要求，组织“”“”党课教育活动次，余人次参加活动；订阅党报党刊类多种余“”1212“”份，带头查摆整改问题余个全年组织党员集中学习次，重点是学习党的十714023/360/3100九大精神，组织贯彻学习党的十九大精神报告会次，余人次参加报告会通过1012学习，党员干部在创先争优活动中比实绩、比贡献、比质量、比效率480

（二）坚持原则，落实党支部第一责任一是认真做好发展党员工作今年，局机关党委严格按照发展党员十六字方针和成熟一个、发展一个的原则，拟转正党员人，培养积极分子人二是按照便于组织、便于活动、便于管理的原则，构建起“”“”2党建组织管理架构同步建立起工会、共青团等群团组织，实现党群联动工作体系1“”三是按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，创新党建工作新路子，形成了具有城建特色的党建管理制度三是立足文明创建，全年充分利用创建文明城市这个平台，组织党员干部参加文明创建工作值班余次，余人次参加值班同时，我高度重视，把排查清理作为重要工作，排查了机关党代会代表及党员经过逐1040一核实，机关名党员均无出现过违纪违法现象

（三）规范自己，突出第一责任全年在局党组（机关党委）统一部署下，机关支部坚持20一月开展一次支部主题党员日活动在每次活动中，要求每次活动党员必须唱国歌、重温入党誓词、诵读党章、履行党费缴纳手续、评出每月一星，有效地创新了“”党建工作，全体党员在活动中提高自己、在活动中规范自己、在活动中激发热情，全“”年涌现出余柏春、周俊、肖海峰、盛红英等一批先进党员典型

四、存在问题及下一步工作打算存在的问题一是角色定位存在差别我有时存在把工作重点放在党政办的业务工作上，忽视党建工作，导致有的党员在党建工作中存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象没有把党建工作与城建工作的有机结合，没有做到很好的相互促进，相互提升二是有时抓党建工作被动应付多，缺乏创新办法党建活动存在上面怎么说，我就怎么做，死搬硬套，特别是考核、措施不科学，不能调动局机关党员参与活动的积极性，导致应付工作，缺乏特色、亮点三是对党建工作的要求不严，质量不高导致个别党员过组织生活不严谨，开展批评与自我批评的要求不高，有时候存在走过场的现象；有的党员对思想政治工作重视不够，三会一课等党内组织活动流于形式“”产生问题原因一是思想认识有偏差由于对落实主体责任的认识不够深，新常态性思想准备不足平时习惯于抓易畏难，难度大的工作抓的虚一些，少一些二是调查研究不深入我对对新形势下支部党建中出现的新情况、复杂性缺少分析研究，往往用老办法对待新问题，不能与时俱进三是落实制度不严格制定了党建工作制度，但执行力不够，特别是批评与自我批评的氛围不浓下步工作打算一是深化管党意识，落实主体责任今后，我将进一步深化机关党支部第一责任人的意识，坚持一“岗双责，按照谁主管、谁负责的原则，把相关责任落到实处二是夯实党支部组织建设，发挥战斗堡垒和先锋模范作用年，我将继续推行党员公开承诺制度，”“”以提升机关行政效能为核心，优化机关相关科室审批流程，压缩群众办事等候时间；2018抓日常监督，对重大事项、重点工作，邀请局机关党委纪检委员全权参与监管三是完善考核机制，把党建工作落到实处按照中央八项规定、省委六条意见和市委六点要求，加强对支部委员和科室负责人的廉政教育、日常管理、监督约束“”“”“”。