模范职工之家主要汇报材料

模范职工之家主要汇报材料人健工会成立于年月，今年月份开好了第四届第一次职工代表大会，多年来我们工会在上级工会的领导下，公司领导的重视和大力的支持下，工会一19990101班人利用工会组织平台，充分发挥工会的组织优势，履行好了自己的职责，使企业工10会逐步提升了素质到现在基本上达到了工会组织网络化，工会干部管理知识专业化，工会活动经常化，依法收缴工会费用，对职工维权法制化，为职工办实事、解难事经常化，工会组织逐步发挥作用几年来，公司工会先后被授予宁波市劳动关系和谐企业，慈溪市先进工会等荣誉称号我们工会组织形式根据企业的特点是党建带工建，工建促党建，共抓共建，同时做到双维，既维护职工合法利益，又维护企业合法利益，工会组织真正起到了桥梁和纽带作用我们工会指导思想主要是围绕企业经济发展为主，服务企业为大局，以和谐劳动关系为主线，在企业科学发展、创新发展上、安全生产上、节能环保型发展上、保障民生型发展上积极主动做好工作落到实处我们工会工作职工要充分尊重职工的主体地位，切实维护员工的合法权益，及时反映职工合理要求，真正做好职工代言人，特别是随着企业经济发展，如何体现企业与员工共建、共享、共赢，不断提高职工工资和福利待遇上做好工作

一、领导重视、健全组织，加强工会自身建设、对职工提出的宁波第二激素厂食堂就餐问题，经同公司领导讨论，对食堂进行改革，有原先每人每餐补贴元增加至元；讨论年工资增长机制，并按照制度在1当年月份补加了每一位职工的工龄工资，同年月份增加了年度的工龄

1.

54.0工资

9122010、从健全组织，选举了一批政治素质高，业务技术精，职工口碑好的工会专、兼职人员，保证了工会委员会、经费审查委员会、女工委员会、劳动保护2委员会、职工教育委员会、等组织人员到位，责任明确，制度健全，各负其责

二、突出民主建设，维护职工民主权力、坚持年一次的职代会制度，认真履行职代会职能，确保企业的总体战略目标、战略重点、发展方向、施政纲领、工作重点等一系列重大问题，企业配套改革方案、11双文明建设一体化考评方案等关系职工切身利益的重大问题，全部经过职代会审议讨论决定，对于企业招待费开支使用情况这个职工群众关注的热点问题提交职代会审议、坚持对竞聘干部、镇总工会实施监督等，职工群众敏感的问题，及时全面地在企务公开栏公开，主动接受监督让广大职工群众充分享有知情权、参与权，行使监督2权、坚持平等协商制度，代表职工与行政签订了工资集体协议、劳动安全卫生协议、女职工保护协议，及时完善了《集体合同》，确保《劳动合同》签订率达，《集体3合同》履约率达％，全面维护职工的合法权益使职工满意率达％以上100%

三、突出竞赛活动，为企业发展献计出力

10098.

5、坚持广泛开展当好主力军，建功在人健的各种劳动竞赛活动工会组织对职工岗位技术培训、岗位技术练兵、岗位技术比武、师徒结对和开展安康杯等活动对1“”素质高、成绩突出、具有榜样作用的职工每年进行了认真的总结和评选，评出了先“”进集体、工人先锋号等，评出了个人科技创新带头人、科技创新能手、首席工“人、安全标兵、外来先进务工、先进优秀职工等一批又一批，把自己企业职工”“”“”“”“身边的一批先进典型，进行了表扬和奖励，特别是像科技创新带头人顾华平师傅，”“”“”“”年奖励了多万的轿车一辆，对广大职工触动很大我们抓住这批先进的职“”工，大力弘扬先进职工的事迹，大力发扬工人阶级的伟大品德，积极引导劳动光荣，201040知识崇高，人才宝贵，创造伟大的时代先锋，使公司出现了你追我赶的局面，比知识、比业绩的热情“、大力开展节约一张纸、节约一度电、的二节约活动大力弘扬勤俭节约的优良传”“”统，公司由工会牵头，将办公用纸双面使用、废旧物资循环利用等实践成果固化为制2“”度要求、大力开展合理化建议活动，在每年的合理化建议征集活动中，对涉及安全生产、职工生活、企业管理等方面的合理化建议，逐条进行研究其中，定期召开停电平3衡会制度的合理化建议被采纳实施后，节电节能取得了一定的成效“

四、逐年增加职工福利待遇，保障员工切身利益”、职工工作收入逐年提高，工资月平均收入年元，年元，到年多元，奖金也逐年增加；职工劳动时间越来越少，基本执行了工时制12006139420071895度，每天小时，每周小时年天，其中劳动天，休息天；企20102700业全员签订了劳动个人合同和集体合同，全员做到了五种保险；对困难职工，经济上8402010365250115采用补助、扶助、救助办法，减少了职工困难；对住宿有困难职工建造了宿舍楼，现在已住多人；对每一职工每年进行一次身体检查，并建立了健康档案；为了职工安全和减少劳动强度，对职工上下班进行全员接送

100、劳动集体合同和工资集体协议机制我们根据国家《劳动法》、《合同法》、《工会法》和《工资协商试行办法》等规定，为企业建立融洽的劳动关系，明确企业职工双方2的权利和义务在双方共识的基础上，签订了集体劳动合同和工资协议，已有年了，切实维护了企业正常的生产工作秩序，做好了劳资矛盾预防和化解工作，稳定了6职工人心起到了一定作用，这几年我们企业劳资纠纷年年零增长、坚持了对困难职工经济上的补助、扶助、救助制度工会的费用主要用于职工的福利、企业文化发展和工会自身建设对困难职工如职工生病住院，慰问费为每人3元左右，职工直系亲属死亡补助元，对特别困难的职工进行了救助，发扬300200一方有难，八方支援的人道主义精神，像陈百川同志生疾病，全厂救助了万多元“”3年建立了互助基金会，帮助严重疾病等造成困难的职工，按照政策进行了补助互助2007基金会建立了班子，有严格的规章制度

五、突出企业文化建设，提升员工素质、大力开展企业文化建设在和谐文化中，我们用真诚、真情、真心关爱在册员工，公司每年评选名左右先进职工，并给予一定的经济奖励与精神奖励，鼓励员工的1工作热情在安全文化中，坚持安全生产无淡季，始终把打造中国药品行业的百年企40业作为团队愿景；制度第

一、客户第“

一、品质第一为工作理念；团结合作，绝对服从，永不言败，誓争第一为工作口号；努力打造诚至信、情至真、业至精、行至优的团队形象强化安全理念的灌输与培”“”养，通过岗前培训、定期轮训、职业技能大比武等，提高员工技能素质和自我保护能“”力；通过知识、安全知识竞赛和考核，不断增强专业技能和工作自觉性、提升技能全面启动职业技能鉴定起步年，集中进行强化培训员工多人gmp次，累计有效培训时间学时充分发挥职工小家的职能作用，开展师徒结对，优2“”200势互补活动800回顾过去我们取得了一定成绩，展望未来我们充满着无限美好的希望但以后企业工会的任务很重，根据中央五中全会精神和形势的发展，企业工会地位高了，任务重了，工作要求也高了，全国人大常委副委员长、全国总工会主席王兆国同志提出，工人阶级是建设小康社会和发展中国特色社会主义的主力军，工会是在党的领导下工人阶级的群众组织，现在的任务要认真学习、贯彻落实，动员广大群众为实现第十二五规划目标任务努力奋斗、建功立业我们要在新的起点上，进一步加强工会的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，提高我们工作的效率和服务水平，为企业发展建新业、立新功宁波人健药业集团有限公司工会年月日第二篇申报模范职工之家主要事迹深入开展职工之家建设是贯彻党的十六大和工20110312会十四大精神，进一步加强三个文明建设，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措近年来，我局工会坚持以三个代表重要思想指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在局“”党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕国土资源事业发展大局，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动国土资源工会发展和建设的主要力量之一，在全局形成了政治上支持建家、精神上“鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家的党政工共同推进的良好局面按照职工之家建设的基本要求，我们具体所做的工作有”

一、深入贯彻工会十四大精神，不断完善健全工会组织建设我局现有职工人，会员人，职工入会率达％工会小组个，工会委员会委员人，每年经费收入万元，职工活动中心平方米，职工教育中心1421421008平方米近年来，局工会在上级工会和局党委的领导下，认真贯彻执行《工会法》，不6330080断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被县总工会评为先进基层工会

二、坚持和完善职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主管理和民主监督职“”责近年来，局工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力我们坚持每年召开两次职代会在会上，认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项；听取局领导的述职报告；开展民主评议局领导干部活动；对职工代表提案认真进行解答和落实；参与国土资源管理中的重大决策的制定和执行；听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行了公开和商定我们对职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强，建家创模活动得到了高度重视和支持

三、积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益重视职工的生活，把温暖送到每位职工的身边是局工会多年来始终坚持的情感工程我们成立了特困职工帮扶领导小组，建立了救助基金，每年制定送温暖工作计“划，通过专题摸查及建立日常工作记录，对每位员工建立个人档案，根据他们的情况”落实帮扶办法按照上级工会精神，我们对职工生活状况进行了全面调查，印发《宜阳县国土资源局职工生活状况调查表》份，对在职职工、离退休职工生活状况进行了全面调查，摸清了职工收入、住房、供养直系亲属的情况，实事求是地向局领导汇报职工困难情142况，并尽力帮助他们解决日常生活中的实际困难特别是近年来，实行医疗保险社会化后，退体职工因年老体弱，对医疗保险程序不了解，住院、报销有一定困难，工会出面同县医保中心协调，简化单位职工住院程序，并积极协助职工完成审核、报销等工作，切实维护了职工自身利益积极开展送温暖活动在每年双节，局党政领导、工会就会邀请局离退休职工一起以座谈会、茶话会等形式，对局自身建设及国土资源改革、发展大事进行座谈，认真“”听取离退休职工提出的意见和建议去年，为使局离退休职工过一个愉快的五一“节，在局工会的建议下，我局花费万余元，请名离退休职工及其家属到华东五市旅游一周，开阔了离退体职工的视野，更使离退休职工感到了局领导班子的关”215怀和局工会的温暖在遇职工家有红、白大事、伤病、家庭发生天灾人祸时，工会坚持登门探望，帮助职工解除后顾之忧自年以来，共看望、慰问伤病职工、家属余人，探视家有婚丧大事职工人为认真贯彻女职工权益保护规定，保障2002女职工劳动卫生、劳动保护、劳动待遇等权益，工会坚持开展女职工妇科病普查和4035三八妇女节慰问活动局党政领导、工会对职工无微不至的关怀，使职工们感受到了家的温暖，员工有了困难、有了麻烦都愿意找工会，因为在他们心中，工会就是自“”己可亲可靠的娘家

四、围绕土地管理中心工作，大力进行职工素质教育“”

五、大力加强文化建设，想方设法活跃职工文化生活工会一直把职工之家建设同单位两个文明建设紧密结合起来特别是在搬入新办公楼后，局领导十分重视工会活动场所建设，建成了容舞厅、活动室为一体的多功能活动室，以图书室、阅览室、职工教育为一体的职工文明学校，以蓝球场、体育训练“场、露天舞厅为一体的室外活动场所，基本满足了职工文化娱乐活动的需要同时，”我们采取灵活多样、喜闻乐见的形式，开展了许多健康有益的文化娱乐和体育锻炼活动投资购买了羽毛球、乒乓球等体育活动器具，订购了《河南工人日报》、《中国工运》、《妇女生活》、《河南国土资源》《人才燎望》、《人民日报》、《洛阳日报》等种报刊杂志，为搞好文化体育活动创造了良好条件利用节假日组织了登山活动，组织15干部职工游览了我县灵山寺、花果山等名胜景区；组织开展迎接新世纪，元旦职工长跑活动、五一劳动节职工运动会、象棋比赛、扑克牌双升竞赛、庆祝建党周年歌咏赛和诗歌朗颂会等丰富多彩的文体、体育活动；积极组织女职工参加县妇联举“”79办的女职工体育竞赛，荣获优秀组织奖；组织职工参加本系统书法大赛、有名同志分别获得硬笔书法一等奖活跃了职工生活通过开展活动，激励广大职工学文化、学5技术，增强职工的主人翁意识，充分调动职工的工作积极性和创造性，更好地为土地管理事业发展服务为营造一个学先进、赶先进、当先进的良好氛围局工会及政工股还开展了各类的评先工作，对评出的先进个人在每年的考核评比中给予一定的物质奖励；对先进个“”人，局工会积极将其先进事迹以信息、板报等形式在单位大力宣传，在全局形成了学技术、钻研业务、比学赶帮的良好风尚地籍股股长刘明同志，不怕吃苦，无私奉献的工作精神，以及丰富的地籍管理经验，使她成为全市地籍管理的佼佼者去年，被市工会评为巾帼标兵，她的先进事迹经过局工会的大力宣传，成为了全局职工学习的楷模“”

六、大力开展文明单位创建活动，促使两个文明建设取得新成果公务员之家版权所有“”年以来，局领导班子提出了把创建文明单位作为工作中心和奋斗目标，制定了明确细致的创建规划工会也把争创市级文明单位提到了突出的位置，全力配合2002局政工股，进行了一系列的创建活动针对一些同志在思想上存在着不同程度的模“”糊认识一些人认为，市级文明单位标准高、要求严，难以达到和保持，缺乏信心；一些人认为，搞创建就是打扫卫生；还有一些人认为，只要物质条件好，就可以一俊遮百丑为克服这些消极认识，统一全局干部职工的思想，提高对创建工作的认识，了解创建工作重要意义，局工会配合政工股深入开展创建文明单位思想教育，多次召开职工会议，学习市级文明单位标准并对原有的工作制度认真进行了修定、补充、完善根据实际工作需要，建立了局长办公会议制度，考勤制度和财务、卫生、车辆管理、安全保卫工作人员十要十不准、信访工作五个

一、执法人员六不准等项制度，制订了全体同志工作守则和各股室的工作职责局机关按照市级文明单位“”“”“”14的标准，认真落实卫生责任制，实行目标管理，责任到人室外卫生严格按局划定的区域进行打扫，各股、室确保了责任区内卫生整洁，室内卫生经常打扫，办公室用品摆放齐整，真正做到一尘不染，地面无烟头、痰迹及其它杂物；机动车辆、自行车摆放有序对局卫生区每周五进行检查，保持了办公环境的干净、整洁同时，以精神文明建设为内容，开展了多种形式的宣传活动制作了精神文明建设宣传栏，文明公民十讲、十不准、诚实守信万人行等宣传版面，图文并茂的宣传内容，为全局干部职工学习、了解精神文明建设有关知识提供了方便度，我局被市委、市政“”“”府授予市级文明单位，在今年全县文明单位复查工作中，我局经综合评定为优秀，2003顺利通过了文明单位复查，同时也获得了县十佳诚信文明单位荣誉称号“”在上级工会的领导下，在局党委支持下，局工会各项工作的开展，充分体现了局领导“”与工会对职工的关怀，工会组织的感染力、号召力和凝聚力也得到不断的提高和增强，建家氛围日益浓重，夯实了建家工作的群众基础通过各项建家活动的深入开展，大大提高了广大职工参与建家的积极性，人人爱家，人人为家的良好风气日渐浓厚，职工队伍素质明显提高，凝聚力和战斗力显著加强，我局广大职工将在全面建设小康社会中，在国土资源事业发展中做出的新的更大的贡献第三篇模范职工之家汇报材料把学校工会办成教职工在温暖之家模范职工之家汇报材料——““尊敬的各位领导——““大家好首先，让我们代表学校支部、行政、工会对各位领导的光临和指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢近年来，我校工会以党的十八大胜利召开为契机，全心全意依靠教职工办学，积极开展各项创建活动，充分发挥工会桥梁纽带、帮助服务、参与促进、活跃凝聚的作用，把创建高标准的职工之家作为促进各项工作发展的重要载体，坚持以建家加“强管理，提高素质，以建家优化服务，促进发展，齐心协力创建模范职工之家“”“”在创建活动中，为确保创建工作的顺利开展，我校专门成立了以张宇恩书记为组长，“”“”以邬亚群主任为副组长、学校工会委员为成员的创建模范职工之家的共建领导小组，有组织、有计划、有步骤的开展创建活动下面就我校创建工作的开展情况作如“”下介绍

一、基本情况我校是一所全日制完全小学，现有教学班个，在校学生人，专任教师人现有工会会员人，其中高级教师人，教师学历合格率％，普通话合格率6948％，信息技术合格率1410100教职工之家，旨在高举邓小平理论伟大旗帜、坚持党的群众路线、进一步贯彻落实l00100%党的全心全意依靠教职工办学建校指导方针、不断推进工会自身建设、民主管理、落“”实法律法规和队伍建设四大工程，团结动员全体敦职工积极投身教育事业，不断提高教育教学质量、坚决完成教育教学任务、为实现办一流农村学校目标，为推动学校全而发展，办好人民满意的教育做贡献

二、建立和完善民主管理制度、加强工会自身建设我校党政领导对工会工作十分重视、党政工共建一个家的认识明确，相关部门分1工合作、形成了齐抓共建的工作格局，加强了对工会工作的领导我校工会组织完“”善，管理有法，工作有方，措施得力工会委员能认真听取教职工意见每学期开学伊始，工会都要在党支部、校长办公会上汇报工会工作、汇报工会一学期的工作计划，研究部署工会工作，研究解决工会工作和职工队伍建设中出现的突出问题，确保工会工作正确的政治方向学校把工会工作纳入精神文明管理目标体系中，在学校的各项工作中都得以体现，如学校安全工作、师德师风考核、各类政治学习活动及讲座等等，工会都发挥了很重要的作用、建立和完善民主管理制度（）、健全民主管理制度近几年以来，学校每年至少召开两次教职工代表大会，校2长每次都在会上做了工作报告听取代表意见，几年来分别通过了多项管理制度，代1表会之后对于会上通过的制度都能形成大会决议并逐步落实（）代表行使权利、民主评议干部有制度几年来随着学校教师队伍的不断壮人，代表们能发挥作用，为学校发展积极提案，工会能将提案汇总交学校行政，按部门落2实，己达到群众满意（）校务公开工作有组织，做到制度化、规范化知情是民主管理和民主监督的前提校务公开是一种让教职工知情的手段，是学校民主监督的重要形式，校务公开的3目的是发动和依靠教职工参与决策、管理和监督推进校务公开不仅为教职工行使当家作主的权利提供了重要条件而且是教职工实现自身经济、政治和精神权益的重要手段近年来学校坚持利用学校例会、教职工大会议、校务公开栏、学校广播、校园网络等形式，如对学校在校务方面如学校重大规划、计划、各项改革方案、领导年度述职报告、各项制度执行情况、教师的年度考核、学校评优选先工作教师考勤、帅德师风考核情况、教师工作业绩及课时分配情况；教师教研教学情况等；财务方面学校财务各项收支情况、学生收费情况等都做到了及时公开真正做到了校务公开制度化、规范化

三、主动积极协助党政班子，搞好教职工队伍建设建家重要任务之一就是要抓好队伍建设，不断提高教职工队伍的政治素质、业务素质、身体素质，所以建家就是建队伍我们主要做了以下儿方面工作、狠抓思想建设、定期进行政治思想教育学校党政工会定期分析教职工思想状况，及时疏导、化解矛盾，结合国内外和区情及1时做好教职工的思想工作例如年乌鲁木齐市事件发生以后，学校工会配合党支部及时组织教职工进行思想教育和民族团结教育每年利用寒暑假、开学2009“

7.5”以后每周一中午政治学习时间对教职工进行师德师风教育、民族团结教育、四个认同教育、热爱伟大祖国、建设美好家园法律法规教育等政治思想教育学校为了“加强教师队伍建设提高教师素质，经常开展职业道德教育专题讲座，委托工会每月”“”“”对教职工、干部进行师德师风考核，评选形象大使，此项工作推动了学校师德师风的建设，形象大使给教职工、干部树立了榜样，给学校树立了正气积极推动创建学习型组织、争当知识型职工活动为了教职工学习方便学校为每位教职工买了一本“苏佛母林斯基《献给教师的爱》等书籍、给每个办公室及科室征订了报纸通过工会”的不断努力，保证了我校教师队伍的纯洁性、开展技术练兵，提高教师业务素质近年来学校为了提高教师业务素质，教研室做了大量工作2第

一、狠抓教学常规工作第

二、强化校本研究第

三、优质课大赛第

四、少先队以及兴趣小组的建立健全第

五、名师打造第

六、教师结对培训第“”

七、课题研究（）协助行政落实教职工教育培训计划3几年以来我校工会坚持鼓励教师积极参加继续教育、学历进修，为学历进修的教师争取时间保障、创造条件，使他们按时完成学业；鼓励教职工积极参加计算机培训等、使之能掌握现代教育技术，并运用于教育教学之中（）坚持开展文体活动、活跃教职工业余生活、促进精神文明，凝聚人心为了丰富教职工精神生活、展示教职工的才能，工会每年坚持举办元旦迎新年文艺4节目汇演；三八妇女节趣味运动会或拔河、中长跑比赛

五一、

十一、教师节歌咏比赛由于教学任务重、压力大有时会产生郁闷心情，工会经常组织卡拉演唱会，给教师一个减压的场所每学期工会都要开展一次球类比赛、平时鼓励教职工到学校篮球场、排球场活动，鼓励大家课余时间走出办公室锻ok为活跃教职工业余生活，工会组织教职工借书给工会，工会委员打扫工会活动室、收集教职工书籍、建立职工之家，开放工会活动室，为教职工读书提供了方便“”每年根据县文明办、总工会文件要求工会组织教职工评选了爱岗敬业、团结友善、等道德模范学期末配合学校开展评优选先工作为了活跃教职工课余生活，舒缓教职工紧绷的身心，搭建能展示教职工才艺的平台，促进同事之间的团结协作，每年元旦，新年来临之际工会都要举办一次别开生面的迎新年座谈会和文艺节目演出活动每次联欢活动搞得都非常成功，整个活动过程都是在和谐欢快的气氛中进行的，在排练节目的过程中，教师们互相学习、相互交流、促进了团结、增进了友谊，通过活动许多教职工的才艺得到了展示，达到了我们举办活动的预期目的

四、党政支持工会工作、创建工作有目标、有措施学校将工会主席列入行政领导班子，工会参与了学校重大事项讨论、人事变动、评优选先、项目开支、切实解决了工会工作中存在的问题和难题，工会制定了一系列能提高教职工思想素质、凝聚人心的各种活动，学校党政领导和各部门都给予了时间和财力上的支持工会在每年开展的文体活动、欢庆教师节、三八妇女节等活动时，遇到教师参加活动的时间难统一的困难，学校党支部书记张宇恩给予了大力支持，学校副校长、各部门负责人也非常配合给与工会方便我校工会组织在上级工会的正确领导和指导下，在学校党支部的直接领导下、在行政领导的大力支持下，取得了一定的成绩，但是与上级的要求还差得很远、离教职工的要求还差得很远、离我们的目标还有很大的距离今后我们还要在加强工会自身建设上和下功夫，要不断加强学习提高工会干部的自身素质和工作能力还要在完善民主管理制度、维护好教职工的合法权益、保障学校的公平正义上等方面加大力度，争取早日使我校工会建成和谐健康文明的模范教职工之家“”第四篇模范职工之家工作汇报中学创建级模范职工之家工作汇报xxx“xx”尊敬的各位领导首先，请允许我代表全校师生向各位领导到我校检查验收模范职工之家工作表示热烈的欢迎下面，我就中学创建地区级模范职工之家工作开展情况向各位领导作以简要汇报，希望提出宝贵意见xxx

一、基本情况中学位于县街号学校始建于年，是一所完全中学，分高中部和初中部，现有教职工名（全部都是工会会员，入会率达）有教学班xxx xxx xxxxx1955个，在校学生名，（其中初中部教学班个，学生名；高中部有教学班251100%74个，学生名）4019261345校工会在上级工会的指导下，在我校党支部、校委会正确领导及大力支持下，认真履482674行工会四项社会职能（维护、建设、参与、教育），充分发挥工会组织是党组织联系群众桥梁、纽带作用，协助党政组织发动教职工积极参与学校的民主管理、民主监督发挥工会的特色和优势，依照中国工会章程独立自主地开展工作围绕学校提“”升教育教学质量、民族团结、教职工思想政治教育、学生德育等中心工作同时，以“”活动为载体，凝聚了全体教职工的智慧和力量，工会工作呈现出勃勃生机，校工会被乌什县授予先进基层工会教育教学先进集体和县级模范职工之家等荣誉称号“”“”“xx”

二、学校创建地区级模范职工之家工作开展情况

（一）领导重视，责任明确，齐抓共建、成立机构为了搞好创建工作，党、政、工领导始终把建家与建校有机结合起来，成立了中1学创建工作领导小组和创建办公室，党支部书记和校长任组长，工会主席艾尼瓦xxx尔依不拉音同志负总责，开展工会负责创建活动的组织实施工作、明确责任创建领导小组对创建工作负总责创建办公室负责创建活动的日常工·作，对创建领导小组负责负责制定创建工作进度安排、创建工作的组织实施和对创2建工作的督促检查，并每月向创建领导小组汇报一次工作、深入动员为了牢固树立建家就是建校，建家就是建职工队伍的思想，我们进行深入的思想3发动，召开了创建动员大会，对创建工作进行了具体部署，提出了创建要求，各办公“”室对如何落实动员会的精神进行了认真讨论，全体会员进行了表态发言、齐抓共建创建领导小组召开专题讨论会，分析形势，查找问题，制定对策，明确责任创建办根据领导小组的意见，合理分解工作任务，主动抓好工作落实4

（二）推进民主管理，推行校务公开教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者一年来，学校工会一直关心职工的工作和生活坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理是工会工作的重中之重为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推进学校民主管理，学校工会积极组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖等方面实行校务公开

（三）关心教职工生活，为教职工办实事、办好事关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益如坚持慰问制度走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚

三、八妇女节对全体女教职工进行慰问，举行不同形式的庆祝活动教师节对工作;“成绩突出的教职工、班主任、教研组长、优秀青年教师、学科带头人等进行表彰奖励”;“”每年元旦举行教职工趣味体育活动积极争取和筹措资金，改善教职工办公条件等;等真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，解决了后顾之忧，增强了幸福感和责任;感，为他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献

（四）开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活校工会积极围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动如组织青年教师开展的教学技能大赛组织教职工进行了乒乓球比赛、篮球比赛等同时，开展了教职工读书征文及经验交流活动庆元旦教职工跳长绳、拔河等;趣味体育比赛等等教职工积极性高，参与面广通过比赛，既锻炼了教职工身体、;陶冶了情操，又促进了学校各部门之间的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心，同时，这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的精神风貌在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建设，被评为乌什县县级模范职工之家，模范职工之家的创建，增强了工会工作的主动性、针对性和实效性以活动为龙头的群众性文化体育活动，将向着多样化、高层次、团体化“”“”方向发展，使学校的精神文明建设再上一个新台阶，为教职工服务，为学校发展服务，力争在年创建级模范职工之家，努力把工会办成全体会员的成长之家、和谐之家、温馨之家2017“xx”“

（五）做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素质几年来，校工会工作始终围绕”“”“”学校的中心工作，积极配合党支部，充分发挥自身优势和特点，采取多种形式，开展群众性的自我教育活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置配合党支部认真组织各类政治业务学习，深入开展学习贯彻十八大和党风廉政建设的有关文件精神，对推进学校民主管理、提高教育教学质量起到了积极作用

（六）充分发挥工会联系教职工的优势作用，教育引导广大教职工做好维护民族团结、社会稳定工作组织全校师生进行民族团结、反分裂等的再教育，保证全校师生政治立场坚定，政治意识强，始终能够与党中央、自治区党委、地委和县委保持高度一致，自觉把思想认识和言行举止统一到党中央、自治区党委、地委和县委的决策和部署上来，在重大问题上旗帜鲜明、立场坚定，在关键时刻经得起考验

（七）加强工会自身建设，增强工会工作活力校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面、建立健全工会各项规章制度，制定了中学工会工作制度、财务管理制度等、加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费1xxx、注重提高工会专职干部及校工会委员的业务素质，不断学习业务知识2在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在3改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推进学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，在今后工作中，我们将以此次检查验收为契机，严格按照地县教育工会的部署和要求，认真抓好各项工作落实，并针对工作中出现的新情况新问题，认真分析深入研究解决，确保学校创建地区级模范职工之家顺利通过检查验收我的汇报完毕，谢谢大家中学年月日乌什县第一中学创建地区级模范职工之家工作汇报xxx2016420乌什县第一中学年月日“”第五篇模范职工之家关于自治区教育科技系统工会模范职工之家申报评选程序的2016420通知发布日期发布机构2009-8-15新工基组号伊犁哈萨克自治州教育工会，各地、州、市教育工会，各直属工会

[2009]2为进一步理顺和规范我区教育科技系统模范职工之家申报评选程序，根据全国教科文卫体工会《关于在教科文卫体系统进一步开展建设职工之家活动的实施意见》和自治区总工会《关于做好自治区模范职工之家标兵、模范职工之家、模范职工小家申报工作的通知》精神，现就自治区教育科技系统工会模范职工之家标兵、模范职工之家、模范职工小家（以下统称模范职工之家）申报评选程序作如下通知

一、指导思想自治区教育科技系统模范职工之家申报评选工作，以党的十七大、中国工会十五大和自治区工会十大精神为指导，以中国教科文卫体工会《关于在教科文卫体系统进一步开展建设职工之家活动的实施意见》和《自治区总工会关于做好自治区模范职工之家标兵、模范职工之家、模范职工小家申报工作的通知》为依据，全面贯彻科学发展观，认真落实扩大覆盖面，增强凝聚力的工作要求，切实加强和规范基层工会组织建设，全面提高基层工会工作整体水平，不断增强基层工会活力，在推动自治区教育科技事业又好又快发展，构建和谐新疆的伟大实践中，充分发挥各级教育工会组织的积极作用

二、申报评选原则模范职工之家申报工作要坚持党政工齐抓共建、会员是建家主体的原则，坚持以评促建、评建结合的原则，坚持服务大局、突出维护的原则，坚持严格标准、突出业绩、民主推荐、好中选优的原则，努力把教育工会组织建设成为组织健全、工作活跃、维权到位、作用明显、党政依靠、职工信赖的职工之家

三、考核验收内容

（一）体制机制建设方面含工会组织机构、各项工作机制、工作制度建设情况、党委领导、行政支持、工会运作、会员参与的领导体制和工作机制建设与运行情况、党政领导对工会工作的领导与支持情况

（二）总体工作方面主要包括工会重点工作任务、常规工作任务完成以及作用发挥情况等

（三）特色工作方面能够根据上级教育工会和本单位党政的要求，紧密结合本单位实际，充分体现教职工群众的要求和意愿、创造性地开展工会工作，有特色、有创新、有突破，有经验可循

（四）上级评价和教职工群众评议方面包括上级教育工会的评价和推荐、本级党政领导的评价、教职工群众的测评意见

四、申报程序按照自治区总工会产业工会模范职工之家考核评定工作以产业为主的规定，自治区教育工会负责自治区教育科技系统工会申报自治区教育科技系统模范职工之家的考核验收与命名表彰工作；负责全国模范职工之家、全国教科文卫体系统模范职工之家、自治区总工会模范职工之家标兵、模范职工之家、模范职工小家的审核推荐工作地州市、县市区级教育工会负责上级模范职工之家的审核、推荐、材料报送和本级模范职工之家的考核验收与命名表彰工作我区教育科技系统工会申报各类模范职工之家，要遵循基层组织申报、上级教育工会会同同级总工会、教育工会考核验收，上级教育工会命名表彰或推荐上报的程序办理模范职工之家申报，必须结合本单位实际，经会员大会或会员代表大会讨论制定建家计划，党政工共同组织实施，达到申报标准后，经本单位会员认可，向上一级教育工会写出书面申请报告，申报同级模范职工之家，经上级教育工会会同本级地方总工会考核验收通过后，由上级教育工会统一命名表彰；获得该级模范职工之家满两年，一直保持先进，建家活动有新发展的单位，可以经本单位会员认可，申报更上一级模范职工之家的评选

五、申报比例与数量

（一）各地州市教育工会申报自治区模范职工之家标兵的数量，不超过各地州市现有自治区模范职工之家总数的；申报自治区模范职工之家、模范职工小家的数量，不超过自治区教育科技系统模范职工之家、模范职工小家（含原各地州市总工会10%验收表彰数）总数的

（二）各地州市教育工会申报自治区教育科技系统模范职工之家、模范教职工小家，10%按克拉玛依、博尔塔拉、哈密、吐鲁番、克孜勒苏地州市每年选报家，伊犁、塔城、阿勒泰、昌吉、乌鲁木齐、巴音郭楞、阿克苏、喀什、和田地州市每54年选报家的数量推荐上报自治区科研单位工会直接申报，由自治区教育工会考9核验收并命名表彰5

六、考核验收办法

（一）全国模范职工之家，由自治区教育工会受自治区总工会的委托进行考核验收，并按规定程序与要求报区总审核推荐

（二）全国教科文卫体系统模范职工之家、模范职工小家，自治区模范职工之家标兵、模范职工之家、模范职工小家的考核验收，由自治区教育工会受全委、区总的委托，会同当地总工会、教育工会，按照全委和区总相应考核验收标准，进行考核验收，形成考核验收报告，连同申报单位申报登记表（主要事迹要简明扼要，详细情况可在自查报告中反映）、自查报告、上级教育工会评价意见、本级党政评价意见和教职工测评意见，统一上报区总和全委，接受区总和全委的抽查，并由区总和全委分别审定、命名表彰

（三）自治区教育科技系统模范职工之家、模范教职工小家的考核验收，由自治区教育工会会同当地总工会、教育工会，按照自治区教育科技系统模范职工之家考核验收标准，进行逐项考核验收，并根据全区考核验收情况进行综合审查评选，择优统一命名表彰，并颁授自治区教育科技系统模范职工之家、自治区教育科技系统模范职工小家奖牌

（四）各地州市、县市区教育工会对上级模范职工之家的推荐上报及本级模范职工之家、模范职工小家的考核验收程序参照本办法执行

七、基本要求

（一）各单位要高度重视模范职工之家申报评选工作，党政工要形成共建共识，共同参与申报评选申报工作要求真务实，力戒形式主义要把建家活动真正作为推动学校和科研单位事业发展、推进工会工作特别是基层组织建设、不断增强基层工会活力、充分发挥教科职工群众主力军作用的重要载体要努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力共建格局各级工会要紧紧依靠党的领导，积极争取行政的支持，广泛发动和组织教科职工热情参与，要把会员和职工群众的满意度作为职工之家的重要考核标准

（二）基层工会建家活动要力求做到、单位党组织高度重视并加强对工会工作和建设职工之家活动的指导，配齐配好工会领导班子，定期研究指导工会开展工作；行政大力支持工会工作，为工会参政议政1创造良好的条件，支持和帮助工会开展好建设职工之家活动，按时足额拨缴工会经费；工会组织健全，依法独立自主开展工作，积极努力开展建设职工之家活动，形成党政工齐抓共建的良好氛围、认真贯彻落实《自治区职工代表大会条例》和《自治区厂务公开条例》，坚持和完善以职工代表大会制度为基本形式的基层民主管理制度，组织职工群众参与本单位民2主决策、民主管理和民主监督全面落实职工代表大会的各项职权，认真实行校院务公开、民主评议领导干部制度本单位重大改革措施、涉及职工切身利益的重大事项等，经职代会审议通过二级单位通过多种形式实行民主管理，落实职工代表的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，不断充实和丰富职代会内容，提高职代会质量和实效建立和完善工会源头参与的工作机制，工会参与管理、维护职工合法权益的各项制度得到落实、建立健全平等协商和集体合同制度，指导和帮助职工签定劳动人事聘用合同；建立健全劳动争议调解机构，形成协调劳动关系的有效机制，实行聘任制的单位积极3探索协调劳动关系的途径和方法，建立相应的组织，不断完善相关制度；建立工会劳动保护工作机构和工作制度，加强群众监督，保障职工的安全和健康；已转为企业或实行企业化管理并建立了董事会、监事会的单位，要按照《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《公司法》及有关法律法规的要求，建立职工董事、职工监事制度；加强职工队伍建设，不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质、创建学习型工会组织，不断加强工会组织的自身建设，健全和完善工会组织机构，工会干部的政治经济待遇落实，吸收劳务工入会，工会会员会籍管理有序，工会4工作档案齐全，依法按时收缴上解经费，自主管理工会经费，财务收支合理职工有活动场所，职工小家建设规范，组织活跃，职工参与热情高、工会组织关心职工疾苦，倾听职工呼声，在劳保福利、休息休假、社会保障、政治、经济、社会和精神文化权益等方面为职工说话办事，履行好帮扶特困职工第一5责任人的职责，尽力为困难职工提供帮助；工会组织得到职工的拥护和信赖，职工、劳务工入会率在以上，职工之家得到职工群众的认可，满意率达到以上，综合考核分在分以上95%90%

（三）有下列情形之一的，不能参加模范职工之家评选一是工会组织机构和工会班95子不健全，未按时换届，未按时足额上解工会经费，工会干部待遇不落实的；二是未建立职工代表大会及相应民主管理制度或职代会职权不落实，职工民主参与意识不强、参与渠道不畅的；三是应该建立而没有建立平等协商、集体合同制度和劳动争议调解机构的；四是实行公司化、企业化管理的单位，职工代表未按规定进入董事会、监事会的；五是未实行校院务公开的；六是拖欠职工工资的；七是当年发生重特大工伤或责任事故的

（四）申报各类上一级模范职工之家的单位，必须是本级模范职工之家获得单位，并一直保持荣誉，符合上级模范职工之家申报标准

（五）自治区模范职工之家标兵、模范职工之家、模范职工小家，全国教科文卫体系统模范职工之家、模范职工小家，每两年考核验收和表彰一次，申报时间为表彰年的元月底以前自治区教育科技系统模范职工之家、模范职工小家，按各级教育工会本级考核验收通过并命名表彰两年后，仍然保持先进、符合申报条件者逐级上报，自治区教育工会每年进行考核验收，每年申报时间为月底前

（六）各单位申报材料一律按一式份打印、加盖公章后上报在上报书面材料的同4时，请将电子文稿传报自治区教育工会3二九年五月十三日oo。