水务局党委基层党建工作述职报告

水务局党委基层党建工作述职报告

一、工作职责履行情况一是抓责任、传压力，切实推动工作落实认真履行抓党建工作职责，局党委先后次召开党委会议，部署推动围绕水利抓党建，抓好党建促发展的总体思路和五带8头、五促进措施落实名党委班子成员各包抓一个党组织，先后次约谈班子成“”“员和下属单位一把手，逐级传导压力，及时解决基层党建难点问题多个”92二是抓班子、带队伍，夯实基层党建基础修订完善民主决策、党建责任落实、党委20事项报告等制度项，规范管权、管人、管事程序采取六学方式，全力培养政治素质优、工作业绩优、群众评价优的三优干部配强配齐党支部书记和纪检委员12“”名推荐名干部被组织提拔任用，担任中层管理干部考察接收预备党员名，整“”8顿转化软弱涣散党支部个32三是抓教育、促整改，着力改进工作作风扎实开展教育实践活动，开展了多项1专项整治活动，明察暗访多次，查处违规事件人次组织班子成员、科级干30部、党支部书记开展三述三评活动次，整改落实四风问题条，形成了上下6010联动、内审外督的工作格局，促进了作风明显转变“”2“”396四是抓活动、搭载体，全力服务广大群众依托先锋引领、双联、效能风暴、三联三解三促等一系列党建活动，推行一名班子成员、联系一个支部、包抓一个乡镇水管站的共建帮扶机制，组织名党员参与乡村、社区志愿服务活动，培育治水先锋水利工程建设站和供水先锋供排水公司个党建示范点投资万元为包联村社接106“”自来水、修梯田、建排洪渠、送致富经，密切了党群干群关系“”286

二、存在的主要问题及原因一是存在重业务、轻党建的倾向对党建工作投入时间和精力不足，致使一岗双责责任制落实不到位，党建工作引领业务工作开展不够扎实二是党建工作制度仍需“”完善基层党组织服务群众的考评监督和激励约束机制还有待完善，落实乏力个别党支部没有把党建工作和中心工作揉在一起、做到深度融合三是个别党员先锋模范意识淡化个别党员把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，工“”作缺乏热情和积极性，满足于现状产生问题的主要原因一是抓党建责任意识有所弱化对党建投入时间和精力不足，导致一岗双责责任制落实不到位对新形势下落实好党建工作创新不够、办法不多，因循守旧，制度机制仍不完善，致使工作没特色、亮点少二是对基层党建投入“”保障力度不大把有限的经费更多的用在民生水利上，对党建工作投入相对较少三是党组织生活制度执行不严践行三严三实要求不够，导致部分党员缺乏应有的党性锻炼，宗旨意识有所弱化“”

三、下一步工作思路和主要措施我们将认真贯彻落实本次会议精神，以建设服务型、廉洁型、效能型三型党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，全力推动党建工作再上新台阶“”一是强化责任抓落实优化组织设置，将原有的个党支部精简整合为个支部，健全完善基层党建主体责任和督查考评项机制，逐级签订履职承诺书，每年开展86次三述三评、民主评议党员和谈心谈话活动强化保障投入，力争党建工作2经费比上年度提高以上2“”“”““二是强化制度抓整改按照中央及省市县作风建设一系列规定和要求，建立领导班10%子包抓支部、支部包联基层站所、基层站所联系村社项联系服务群众制度，完善党建运行、考核评价、督查检查等项党建工作制度，推动党员干部管理和联系服3务群众制度化、常态化、长效化16三是强化管理抓服务巩固和拓展教育实践活动成果，深化水务系统三比三树三促活动载体，实施水厂供水、西城区供水管网建设、西华河灌区续建配套、山洪灾“害防治、梯田建设及小流域治理等个项目，加快接通安全饮水最后一只水龙头、”**修建河洪沟道最后一里堤、疏通农田灌溉最后一条渠、改造丰产增收最后一亩田，全6力打通服务群众最后一公里“”。