新员工入职培训课件

欢迎来到我们公司！欢迎新员工加入我们大家庭，期待与您共创美好未来公司简介公司概况企业使命公司成立于XX年，总部位于XX，是一家专注于XX领域的企业通过XX，为客户创造价值，实现企业持续发展企业文化客户至上团队合作以客户需求为导向，提供优质鼓励协作，共同努力，实现目产品和服务标创新发展诚信正直持续改进，不断探索，引领行秉持诚信原则，以正直的品行业发展赢得尊重公司组织结构董事长1总经理2部门经理3员工4公司业务介绍主要业务核心产品公司主要从事XX、XX、XX等业公司拥有XX、XX、XX等核心产务品服务领域公司服务于XX、XX、XX等领域公司发展历程年XX1公司成立年XX2推出首款产品年XX3获得XX奖项年XX4公司上市公司荣誉和成就奖项荣誉资质认证公司获得过XX、XX、XX等奖项公司拥有XX、XX、XX等资质证书福利与薪酬体系薪酬制度福利项目公司实行XX薪酬制度，提供具有竞争力的薪酬待遇公司提供五险一金、带薪休假、员工体检等福利项目工作时间与假期8153工作时间年假法定节假日公司实行XX工作时间制度员工享受XX天年假员工享受国家法定节假日职业发展通道初级员工1中级员工2高级员工3专家级4培训发展机会专业培训领导力发展公司提供XX、XX、XX等专业培训公司提供领导力发展培训团队合作公司提供团队合作培训员工行为准则•遵守公司规章制度•维护公司利益•尊重同事，友好相处•保持良好的职业道德公司安全生产安全第一安全是生产的生命线，安全责任重于泰山预防为主加强安全管理，预防事故发生应急预案建立完善的应急预案，确保安全生产工作环境卫生环境卫生安全管理保持工作场所清洁卫生，营造良好的工作环境加强安全管理，杜绝安全隐患内部沟通渠道公司邮箱公司论坛用于公司内部信息交流提供员工互动交流平台部门会议定期召开部门会议，进行工作汇报绩效考核制度目标设定1设定工作目标，明确绩效指标过程监控2定期跟踪工作进度，及时调整目标绩效评估3根据绩效指标进行评估，并进行总结晋升与晋级绩效评估根据绩效评估结果进行晋升评估晋升条件满足晋升条件的员工可进行晋升申请晋升审批公司领导审批晋升申请离职流程提出申请办理手续12员工提出离职申请公司人事部门办理离职手续交接工作3员工完成工作交接企业社会责任环境保护公益事业公司积极践行环境保护责任公司参与公益事业，回馈社会常见问题解答员工关系管理沟通技巧反馈机制建立良好的沟通渠道，及时解决员工建立员工反馈机制，收集员工意见问题员工支持为员工提供必要的支持和帮助工作协作技巧目标一致1角色分工2沟通协作3共同完成4时间管理技巧计划安排1制定合理的计划，安排工作时间优先排序2区分工作优先级，先处理重要紧急的任务时间记录3记录工作时间，分析时间分配情况情绪管理技巧自我认知情绪调节了解自己的情绪变化规律学会调节情绪，保持积极的心态情绪表达用健康的方式表达情绪沟通表达技巧清晰表达1有效倾听2换位思考3职业规划方法12自我评估职业探索分析个人优势、劣势、兴趣和目标了解不同职业领域，选择发展方向3制定计划制定职业发展计划，并付诸行动领导力培养目标导向设定清晰的目标，并带领团队完成沟通协作与团队成员保持良好沟通，协作完成任务激励团队激励团队成员，发挥团队潜能创新思维培养发散思维逆向思维批判性思维打破常规思维，从多个角度思考问题反向思考问题，寻求新的解决方案质疑现有方案，寻找更优方案团队合作演练团队目标角色分配设定团队共同的目标，并制定行动计划根据团队成员的特长分配角色，并进行合作演练企业文化实践文化活动文化墙定期举办公司文化活动，营造积极向上、充满活力的工作氛围建立公司文化墙，展示公司文化和价值观培训总结与展望希望这次培训能够帮助您更好地了解公司，融入团队，开启职业生涯新篇章！。