煤矿安全培训中心工作总结及工作计划

煤矿安全培训中心工作总结及年工作计划年度工作总结及年工作计划2019年，中心工作在县委、县政府的坚强领导下，在上级业务及主管部门的精心指20182019导下，在主管局的大力支持下，夯基础，提素质，展形象，强服务；全面深入转型升级2018发展战略，认真筹备单位搬迁事宜，积极配合牵头单位搞好脱贫攻坚帮扶工作，全年煤矿安全培训工作有序运行，安全培训专项整治工作取得了基本成效现将这一年来的工作情况总结如下

一、强化红线意识，认真组织，全面开展岗前培训工作为了切实将《煤矿安全培训规定》贯彻落到实处，中心制定出具体措施，细化分解任务，配合主管局于年月日召开了全县煤矿安全培训工作座谈会，会上就号令部分条款进行了详细解释，局领导及相关负责人对年安全培训工作201843“”做了详细的安排部署和重要指示要求中心在今后的培训工作中要不断提高安全教“92”2018育培训质量，严格培训准入制度化，参培学员必须做到一人一档，夯实培训责任，规范培训管理，认真开展多层次、多形式的滚动式安全培训，坚决杜绝和减少煤矿伤亡事故的发生“”年，根据子长县煤炭工业局（子煤局发）【】号文件转发《陕西省煤炭生产安全监督管理局关于集中开展煤矿企业安全生产大培训工作的通知》（陕煤局发2018201834【】）号）文件精神，进一步落实安全生产培训责任，规范安全培训行为，推动安全培训工作健康发展，促进全县安全生产形势持续稳定好转，中心配合县局在全201827县煤矿集中开展煤矿企业安全生产大培训工作全年共开展特种安全培训班期，培（复）训特工名（相比去年减少），其中合格名，发放安全操作资格证7人，合格率％（相比去年提升）其中培（复）训采煤机（掘进机）作业21019%190人、提升机作业人、安全检查工人、瓦斯检查作业人、井下爆破作业

19090.

55.5%人、井下电气作业人、探放水作业人培训班组长人，合格人其49172825他从业人员共培（复）训人（相比去年增加），其中大培训人，应补2738267777考人，实际参加补考人，合格人（其余人员离矿未参加补考），发放大培训2434138%1444结业证个，合格率763636

二、积极配合，认真负责，努力搞好脱贫攻坚工作140497%根据县扶贫局安排，中心配合牵头单位帮扶贫困户共户，在编人员共人承担帮扶任务年，帮扶干部多次深入到户，认真传达有关扶贫政策，帮扶干部每2711人每月入户对接均在两次以上，组织了专业种养殖户培训两次；一年来，职工干部共2018入户对结多次，下乡多人次，分别完成了春耕种殖指导、产业统计、验收、兑现，加强了扶贫产业、就业、医疗、教育等政策的宣传力度，完善了村级户级产业30240发展计划和帮扶措施等工作同时，加强扶贫措施落实检查抽查力度，督促包扶干部认真履行帮扶职责，做到扶真贫、真扶贫“”年初，由于工作队第一书记未配备，村级资料严重短缺，工作队个别人员业务水平低下，另一配合单位帮联户上资料问题较多等诸多因素，造成在县级大排查时，所帮联村被县上确定为后进十个村自月份以来，我们每个单位临时抽调个别帮联干部，主要对村级资料进行整改完善，承担第一书记工作任务，取得了一定成效月6份以后，我们重新选派了第一书记，调整了工作队班子成员，通过近几个月的认真完8成，经镇政府有关领导检查指导，已将存在问题已全部整改完善月份，经镇政府主要领导再次深入到工作队，检查查阅了相关资料，对近期工作给予了肯定，认为12同比上半年，工作队做了大量工作，给予了肯定来年，我们将本着高度重视，认真负责，积极配合的态度，全力迎接挑战，为圆满完成省、市、县的脱贫攻坚计划任务努力工作

三、统筹兼顾，积极行动，认真落实单位搬迁安排事宜为了确保单位搬迁工作能够顺利进行，保证各个环节安全、有序进行，自今年月份以来，我们就着手此项工作的对结事宜，通过详细的调查，现场考察，在主管局的4全力帮助指导下，经政府领导批准，在县财政局的统一安排下，于月底圆满完成了搬迁事宜的各项落实工作，从申请报告到所需经费的预算，核算均进行了详细周6密的论证咨询，并经政府采购中心按采购技术服务，以询价的方式予以签订合同，按程序完成了全部计划工作于今年月底，所有设备已全部进入正常运行状态

四、对照标准，积极自查，全面搞好专项整治工作10根据【子煤局发（）号】督查方案要求，按照《安全培训机构基本条件》（）标准，对照六查六改的相关内容，积极开展自查自改工作，将工作任务201823细化，将责任落实到具体责任人aq/t8011“”、积极开展自查整改工作在每期培训结束后，对职工培训的建档工作进行认真整理，首先对培训学员的卷宗目录做到三个一，即一名职工、一份学籍、一份试卷；其1次对特殊工种的培训档案严格管理，并按要求保留考试监控影像资料，同时严格落“”实办证程序，确保培训安全，所办证件合法、有效在规定工作日内及时将证件发放到所属煤矿企业、按照《煤矿安全培训规定》（总局第号令）我县各煤矿选送学员的学历达不到规定要求（高中以上学历），导致参培人员不能及时选送，培训工作滞后究其原因主292要是我县煤矿企业特种从业人员普遍学历较低，达不到高中及以上文化程度要求针对这一现象一是积极引导我县煤矿企业在选人、用人上重视工人文化程度；二是鼓励煤矿企业对从业人员学历进行提升，通过函授、企业选送进修等多种方式提高煤矿特种人员从业水平三是我中心在培训工作中不断提高安全教育培训质量，严格培训准入制度化，夯实培训责任，规范培训管理，通过中心全体工作人员的努力，圆满完成了培训任务及专项整治工作

五、深入转型升级战略，圆满完成了机构调整工作为了进一步加强煤矿安全培训工作效能，规范安全培训秩序，中心在县委、县政府及主管局领导的精心协调下，先后于年月份完成了机构调整申报工作，月2017410份市编办以（延市编发（）号）下发了《关于子长县等机构编制调整的批复》，年月日，县委常委会以第号纪要对培训机构主要职责以印发八定201771方案予以明确县编办以（子编办发（）号）下发了《子长县煤矿安全培训中心201881410“”八定方案》的通知，圆满完成了机构晋级和工作职责的任务201820

六、年工作计划“”、积极配合上级主管单位，争取早日健全单位领导班子

2019、中心本着请进来、送出去的原则，多途径充实师资力量，进一步提高师资水平1计划年选派名教师继续深造，并聘用专职教师名2“”、对照标准，争取在年前与财政等相关部门对接，完善教室、实操室的扩建工作力201922争赶月份投入使用

3、利用现有的场地，积极协调解决学员住宿问题

3、多方筹集资金，按照考试中心要求采购实操模拟设备力争月份前正式启用4

七、工作中存在的主要问题

56、机构调整后，单位领导班子未健全、单位中级以上职称和大专以上专业教师人员不足，需进一步充实师资力量

1、考试点计算机（电脑台）配备不足；

2、学员食宿不能满足培训需求

330、中心的实操模拟考试设备未按规定予以采购4一年来，虽然我们做了大量工作，但还是存在许多的不足，有些工作还不到位，不完5善，有待于我们在接下来的工作中，开拓思路，狠抓落实，弥补不足，利用当前的大好时机，把握机遇，知难而上，将我县培训机构打造成便捷、高效的新型学习型培训机构再上一个新的、更高的水平而努力子长县煤矿安全培训中心二〇一九年一月三日。