特殊工种提前退休申请书县（区）社保局或：厂劳资科：

第一篇特殊工种提前退休申请书县（区）社保局或厂劳资科我叫，男，年月日出生，年月参加工作，现为厂工人，连续工xx xx龄已达年年月至年月，本人在塑料制品车间担任一线操作工xxx xxxx x x xxxx x xx年由于较长时间接触有害气体和物质，对本人的身体健康产生一定的影响，身体多x xxxx x xxxx x x方面感到不适根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激特此申请申请人（请收藏本站）年月日xxx第二篇提前退休申请书范文县委组织部2014x x，男，年月生，年月参加工作，现系县委办驾驶员根据《国家公务员暂行条例》有关规定，本人连续工龄已接近年，基本符合提前退休条件鉴于xx1965619837本人患有心脏病，驾驶过程常出现胸闷等现象，现身体日渐不适驾驶工作，恳请县领30导及组织人事部门能否考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度，参照《中共县委县人民政府关于党政机关工作人员分流安排实施办法》（周委号）文件精xx神，请给予照顾办理提前退休，并按有关规定予以晋升档职务工资，不胜感激xx〔20xx〕32申请人3日期xx第三篇提前退休申请书提前退休申请书xx提前退休申请书尊敬的学院党政领导并转呈校人事处领导本人某某因健康问题，现申请于年月份提前退休本人某年某月某日出生，今年某月满周岁年参加工作，工龄年现任某教究室20148近

三、四年来，我的身体状况陆续出现各种问题，自己深感已无能力承担一个合格教-56;196837×××师的职责根据校人事处某年《教职工退休退职的规定》中有关条款（见申请书末附录），提出提前退休的申请恳请有关领导考虑我的实际困难，予以批准我的健康问题叙述如次失眠问题我因长期失眠，造成精神不佳、记忆力下降，上课亦因此有失误失眠同时也令视力降低我从高中阶段开始间断失眠近几年更是每晚服药仍不能保证睡

1.;眠，并曾多次到校医院打针催眠近一年多次到某大医院心理科求助睡眠专业博士，花费高昂药费求取几夜安睡，但无显效视力问题我的眼睛近年来天天困扰着我，最主要的表现是能够持续阅读的时间越来越短，两次阅读之间所需的间歇时间越来越长最近一年多来已逐步发展到只

2.能连续阅读分钟即需休息分钟的程度，一天内阅读总时间也不能超过小时，而且视力恶化的趋势十分明显曾数次就医均无良策据华侨医院眼科博士20-30303-导师结论，我是人群中罕见的视觉调焦过度灵敏症状患者，因利用肌肉调节晶状体4焦距过于频繁，眼睛极易倦怠，视觉模糊对策是少看书，多看远处绿色物体而目前作为一个高校教师，除了备课上课要预备大量新素材之外，大批量阅读更是科研工;作上的最基本需求现在经常服用调节神经的药物及用消除疲惫的眼药水慢性咽喉炎问题是困扰我多年的问题如今每年较严重发作次，必须输液才能解决长年咳嗽也使我更难入睡

3.306-7慢性胃炎问题近二年多来，长时间胃发胀，象一大块石头，还向外膨胀，但气呃不出来，常令我整夜难眠年胃镜检验，胃内壁有个出血点，诊断为慢性

4.浅表性胃炎现长期服药，并小心饮食20144-5以上种毛病交织在一起，使我的睡眠越来越差，精神越来越不振，视力也越渐低下4心血管问题年西德留学期内已发现血脂高，从此注重了饮食近年体检报告为高胆固醇血症、轻度高尿酸血症、血粘度高常胸疼胸闷、手指发抖、嘴唇麻木、头皮

5.××发麻痛风（右脚拇指）发作二次做过多次心电图包括小时动态心电图，初步结论是波改变、不完全性房内传导阻滞、偶发房性早搏并成对、提早复极综合征现24需长期服药t肾功能问题年底体检报告血肌酐高、尿素氮高、肾功能受损尿检蛋白医生建议为肾内科进一步检查（务必）目前尚未作进一步检查

6.2014;.痔疮问题年大量便血，诊断为有个重度内痔，经注射式手术治疗后好.转现长期服药，偶有便血

7.20143颈椎及腰椎问题长期颈疼，牵连头疼及腰疼尚未作检查胆管结石问题年二次超声检验为右肝后叶胆管小结石

8.过往晕倒问题曾于、及年三次晕倒，不省人事估计分钟，

9.2014经注射肾上腺素或不经处理清醒心电图及脑电图未能检验出原因

10.1966197519831-3我猜想先天不足是各种毛病的原因之一我出生时不足磅（磅安士，即弱），且小时疾病不断

4122.16kg受国家培养多年而未能尽力回报，心中非常难过但担任工会工作多年，我亦目睹许-多老师丧失健康的痛苦及由此给单位及家庭带来的麻烦我希望不致在勉强再充当一个不合格教师几年后而成为单位和他人的沉重包袱诚盼各位领导体察我的实情，综合衡量，考虑我的申请此致敬礼某某签名年月日附录2014n n第一条退休、退职条件第款我校干部、工人男年满周岁，干部女年满周岁，工人女年满周岁，参加革命工作满二十年以上，本人提出申请，经所在单位“”25550及学校人事处批准后，可办理提前退休45第四篇特殊工种提前退休申请书特殊工种提前退休申请书县（区）社保局（或厂劳资科）◇我叫，男，年月日出生，年月参加工作，现为厂工人，连续工xx xx龄已达年年月至年月，本人在塑料制品车间担任一线操作工xxx xxxxxx xxxxxxx年由于较长时间接触有害气体和物质，对本人的身体健康产生一定的影响，身体多xxxxxxxxxxxx方面感到不适根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激特此申请申请人年月日【详细】xxx办理退休的手续2014xx、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材○料1（）委托代理单位介绍信（）存档凭证及存档合同1;（）本人户口及户主页原件和复印件一份2;（）身份证原件和复印件一份3;（）养老保险缴费凭证4;（）寸照片一张5;、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下62材料（）劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份2（）本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张1;

2、申请办理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下材料3（）劳动鉴定书面申请（）与病情有关的详细病历资料，包括住院、门诊病历、光片或片及报告书、化1;验单等材料（）一寸照片三张，劳动鉴定费及服务费元（代收）2x ct、经审核符合退休条件后，本人到社保部清算养老保险个人帐户，开出清算单，档;3200案管理中心依据清算单计算退休金详细4失业可否办退休...[]我年参加工作，当时是在一家大型国企年，单位安排我从事经审批认○可的有毒有害特殊工种，这一干就是年年底，经过我本人申请，领导考虑19701983我的身体状况，同意将我调到销售科工作101993年，因为单位效益不好，我一个亲戚办企业要我去帮忙，于是我就和单位买断了工龄可好景不长，去年初，亲戚的企业开始不景气，我劳动合同期满后就只1997“能另谋职业了像我这样的年龄工作很难找，我只好办了失业登记，开始按月领取失”业保险金详细特殊工种退休有关规定...[]

一、办理特殊工种退休职工需符合一下条件○、从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满年、从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满年110;、从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满年29;、从事交通运输行业的大货、大客司机必须在该工种岗位上工作累计满年38;

二、工种退休的，必须本人档案有详细415特殊工种退休的手续...[]、申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材○料1（）委托代理单位介绍信（）存档凭证及存档合同1;（）本人户口及户主页原件和复印件一份2;（）身份证原件和复印件一份3;（）养老保险缴费凭证4;5;（）寸照片一张、申请办理特殊工种提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人还须提交以下62材料详细2退休手续代办委托书怎么写...[]因为老妈去了外地，所以退休手续近期无法亲自来办理，所以让我代为办理，但是去○了之后对方要退休手续代办的委托书，我对委托书怎么写没有头绪，还请大家帮帮忙，委托书本人于年月日到达法定退休年龄，特此申请办理退休手续本人现在外地，因为情况特殊，不能亲自前来办理退休手续，现在委托本人的女儿***代我办理谨此委托**委托人签字***身份证号详细相关知识链接...[]年企事业单位退休工资新规定【企事业单位副处级以下退休一律执行此文件】2014目前工人工资以职称取酬，由于工厂中、高级职称有名额限制的，特别是高级达到条件的工人远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的工人之间（尤其中小企业）收入差距过大高级与初级相差接近一半而且严重影响退休待遇办好工厂，要靠以上的工人以工人职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大工人的积极性，大部分工人职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特.90%别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆因为工人也是人，也存在心理失衡问题在失衡心理的驱使下，导致工人流失严重，无法跳槽的工人，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级工人职称评聘，工人之间、工人与领导、工人与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁许多原来要好的工人，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，工人工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题因此通过工资改革限高、稳中、托低，逐渐淡化职称工资，或取消中、工人职称工资建立效率与公平辩证统一的收入分配，势“”在必行【不管是什么高级工，还是中级工，工作都是一样的就没有区别，汽车驾驶员更没有区别了干的都是一样的工作】

二、工人的收入工人收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成基本工资工人按照工人资格定年工龄元，年工龄元，年工龄元，年工龄元，年工龄元，年工龄（随国民经

1.15201415230020济增长）2500252800303000403500工龄工资（含工龄）每年元，随着工龄增长工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍

2.30的稳定工作工资补贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们

3..;的鼓励。