社会主义新农村建设靠人才

社会主义新农村建设靠人才社会主义新农村人才队伍建设调研报告社会主义新农村人才队伍建设调研报告县是一个典型农业大县，农村人口达万，占全县总人口的近几年来，我们紧紧围绕县委、县政府提出的创建特色农业大县的战略目标，充分发挥职能作用，3385%把服务领域拓展到农村，大力开发农村实用人才，促进社会主义新农村建设，推动农“”村经济持续健康发展

一、健全机制，形成开发农村实用人才资源的合力开发农村实用人才资源工作是一项系统工程，工作难度大因此，我们从建立健全机制入手，形成开发合力一是建立领导机制全县农村实用人才队伍建设实行县委县政府统一领导、组织人事部门牵头抓总、乡镇政府负责、部门密切配合的领导工作格局县成立农村实用人才队伍建设领导小组，全面负责全县农村实用人才资源开发的组织、协调和督导各乡镇相应成立领导小组，乡镇长担任组长，全面负责农村实用人才队伍建设和管理二是建立政策机制去年，县委、县政府提出了《关于加强农村实用人才队伍建设的意见》《意见》明确提出了今后五年全县农村实用人才队伍建设的指导思想、基本任务以及培养、选拔、使用农村实用人才的一系列措施如建立以政府投入为主导、社会力量投入为补充的农村实用人才培养经费投入机制，县、乡两级财政建立农村实用人才开发基金在支农资金中安排一定比例的资金，专门用于培养农村实用人才积极鼓励和支持社会力量兴办培训机构，拓宽农村实用人才培养渠道积极争取国家项目投资，对农业综合开发、扶贫开发、科技推广等各类项目的培训经费，要实行严格管理，专款专用，使其真正用于农村实用技术的教育培训，提高农民的科技文化水平和劳动技能；积极鼓励农村实用人才以技术、资金入股，兴办股份制经济实体大力支持农村实用人才承包、租凭企业农村实用人才兴办经济实体，承包经营企业的，可优先获得生产贷款、技术信息、市场信息；农村实用人才可优先评定农民技术职称，作出突出贡献或获得科技成果的，可破格推荐晋升专业技术职称，可推荐参加各类专家的选拔；建立农村实用人才奖励专项资金，对有突出贡献的农村拔尖人才给予奖励对选拔为县农村乡土拔尖人才的，给予元的资料补贴等等三是建立责任机制农村实用人才队伍建设涉及到多个部门因此，我们通过划分各部门的职责，建立职责分明的责任制组织人1200事部门主要履行农村实用人才开发的指导、协调、选拔、管理等工作职责农业、科技、教育等部门主要负责开展形式多样的培训，不断提高农村实用人才的素质宣传部门主要负责推广农村实用人才的先进典型，大力宣传先进事迹，创造良好的舆论氛围财政、扶贫、移民等部门主要负责加大农村实用人才开发资金的支持力度共青团、妇联等群团组织主要负责开发青年、妇女人才，使其在建设社会主义新农村中展现青春和巾帼风采

二、打造环境，营造农村实用人才脱颖而出的氛围近年来，我们认真贯彻落实省、市有关农村人才资源开发的文件精神，结合我县实际，着力打造环境，促使农村实用人才脱颖而出一是规范选拔环境为了规范农村实用人才的选拔工作，我们制定出台了《县优秀农村实用人才选拔和管理暂行办法》、《县乡土拔尖人才选拔和管理暂行办法》两个《暂行办法》对农村实用人才选拔的对象、范围、条件，以及选拔程序、管理制度和享受待遇给予了明确规定根据这两个《暂行办法》，近几年我们选拔了名省管农村乡土拔尖人才、名市级优秀农村实用人才、名市管农村乡土拔尖人才、名县级优秀农村实用人21才、名县管农村乡土拔尖人才二是营造舆论环境为了营造农村实用人才发挥711作用的良好氛围，我们采取多种渠道，广泛宣传农村实用人才的事迹，在全县营造了60尊重农民劳动、尊重农民创造、尊重农村人才的良好氛围我们在每届农村乡土拔尖人才选拔结束后，举行隆重的仪式为他们颁发证书，大张旗鼓地宣传他们的事“”迹，我们与电视台联合开办专栏，集中宣传了拔尖人才的创业史和取得的业绩这对进一步激发拔尖人才的斗志，更好地发挥领头作用起到了较好的推动作用同时，我们在农村实用人才的开发过程中，注意发现典型，用典型的创业史感染人，用典型的事迹打动人，取得了良好的辐射效应郭家坝镇王家岭村柑农谢宗华，今年岁，他身残志坚，相信科技，大胆探索，58成为闻名全县的柑桔专家，被市、县命名为优秀农村实用人才通过对他的宣传和他对科技知识的传播，激发了全县柑农科学种柑的积极性，不断提高了脐橙品牌的质量“”三是优化管理环境为了全面、系统、准确地掌握我县农村实用人才队伍的状况，我们会同县农业局、县科技局、县统计局等单位，制定了详细的调查方案，配合各乡镇，深入到全县个村，采取走访、座谈等方式对全县农村实用人才进行了全面普查，按照种植业、养殖业、商业、交通运输业、建筑业、加工业、其他服务业、民间186艺人等大类进行了分类统计，对每一大类又细分为若干小类通过调查，比较详细地掌握了全县农村实用人才队伍的状况通过调查，全县共有各类农村实用人才8名，回乡大中专生名，具有专业技术职称的名为了让这些农村实用人才发挥更大的作用，我们根据调查的情况，向县委、县政府写出了专题调查报912720262299告，提出了加强农村实用人才的建议，县委办全文转发全县参阅同时，我们将调查取得的资料汇编成《县农村实用人才资料册》印发全县，并将全县农村实用人才按门类建立数据库，实现资源共享

三、积极引导，构筑农村实用人才发挥作用的舞台充分发挥农村实用人才在建设社会主义新农村中的作用是开发农村实用人才资源的最终目的，为此，我们紧紧抓住使用好农村实用人才这个环节不放松，结合建设社会主义新农村政策这个主旋律，积极引导，构筑农村实用人才发挥作用的舞台，让农村实用人才大有作为一是让农村实用人才成为产业结构调整的主力军农村实用人才围绕县委一乡一业、一村一品的经济发展思路，充分发挥自己的特长，积极发挥示范带头作用，有力的促进了专业村的建设县管乡土拔尖人才、杨林桥镇白鹤洞村“”农民秦学全，自学蔬菜种植技术，带头示范，并引进谷润农业科技发展有限责任公司，在当地建起了一座建筑面积平方米、容积多立方米的冷库，使该村成为远近闻名的蔬菜专业村，目前全村蔬菜种植面积达到亩，实现商品量500300余吨，出口余吨，蔬菜单项实现收入余万元4500二是让农村实用人才成为创业的领头羊在开发农村实用人才过程中，我们积极采6000500取一户带多户、一村带多村的措施，积极引导农村实用人才与农户结对子，确定对口帮扶关系，有效地增强了农村实用人才的带动效应全县一批农村实用人才通过“”不断创新传统农业经营体制和经营方式，采取能人农户、公司＋农户的经营形式，延长产业链，推动了产业升级，给传统农业带来新的生机湖北省科技致富带头“+”“”人、县恒鑫特种养殖有限责任公司董事长覃玉全创办养殖加工企业，采取企业提供仔猪，负责加工销售，农户负责饲养的方式，初步形成了公司＋农户＋基地的发展模式，取得了企业与农户双赢的效果，“”带动了全县养殖业的发展“”三是让农村实用人才成为农民经纪人我县是全国脐橙之乡由于农民对市场把握不准，每年柑桔销售是一个老大难问题近几年来，我们积极鼓励一批头脑灵活、“”市场意识强、信息灵通的农村经济能人和种植大户跳出农门，专搞农产品营销，切实为广大农户当好经纪人他们产前抓信息、跑订单，产后抓营销，成为农村社会化服务体系中的骨干力量宜昌市十佳农村经纪人、水田坝乡农民徐宏强，年就开始跑市场，近十年来，他走南闯北，累计销售脐橙多吨，成为全县小有名气“”1996的柑桔销售经纪人5000。