《新员工入职引导》教学课件

《新员工入职引导》教学课件欢迎加入我们！课程目标融入公司胜任工作发展职业快速了解公司文化、制度和流程掌握基本工作技能，适应工作环境明确职业发展方向，规划未来目标课程内容设计入职流程公司概况12从面试到入职，详细流程解析了解公司历史、发展现状和未来规划工作环境员工手册34参观办公场所，熟悉工作环境学习公司制度、政策和流程培训时间安排上午9:00-12:00休息时间12:00-14:00123下午14:00-17:00入职流程概览面试参加面试，展示您的技能和能力录用通知收到录用通知，确认入职意向背景调查完成背景调查，确保信息真实可靠签订合同签署劳动合同，正式成为公司员工入职培训参加入职培训，了解公司文化和制度公司概况介绍公司愿景1成为行业领先者，引领行业发展公司使命2为客户提供优质产品和服务公司价值观3诚信、创新、团队合作公司发展历程4回顾公司发展历程，展望未来目标组织架构介绍公司领导层1介绍公司领导层，了解各部门负责人部门设置2了解公司各部门的职责和分工团队构成3认识您的同事，了解团队成员企业文化理念543价值观行为准则企业精神诚信、敬业、创新、团队合作、客户至规范员工行为，营造良好的工作氛围鼓励员工积极进取，追求卓越上21使命愿景为客户创造价值，为社会贡献力量成为行业领先者，引领行业发展薪酬福利政策薪酬体系福利政策介绍公司薪酬体系，包括基本工资、奖金和福利了解公司提供的福利政策，包括保险、带薪休假等人力资源管理政策考勤制度培训发展了解考勤制度，规范上班时间和请介绍公司培训发展计划，帮助员工假流程提升技能绩效管理职业发展了解绩效考核指标，帮助员工提升介绍公司职业发展通道，帮助员工工作效率规划职业目标工作安全与健康安全守则健康知识应急措施遵守公司安全守则，确保工作环境学习健康知识，保持良好的工作状了解应急措施，应对突发事件安全态办公设备及系统使用IT电脑使用网络使用办公软件了解电脑操作，熟悉常用软件了解网络安全，规范网络使用行为学习常用办公软件，提高工作效率考勤及休假制度上班时间9:00-18:0012午餐时间12:00-13:00休息时间下午茶时间15:00-15:303请假流程填写请假单，审批通过后方可请假4休假制度了解年假、病假等休假制度5培训发展机会内部培训外部培训公司定期举办内部培训，帮公司支持员工参加外部培训助员工提升技能，提升专业技能在线学习提供在线学习平台，方便员工学习新知识绩效管理体系目标设定设定年度目标，明确工作方向定期评估定期评估工作进度，及时调整工作计划绩效考核根据绩效考核指标，评价员工工作表现绩效反馈提供绩效反馈，帮助员工改进工作方法职业发展通道初级职位1积累工作经验，掌握基本技能中级职位2提升专业能力，胜任更复杂的工作高级职位3成为行业专家，领导团队发展工作场所行为准则着装规范沟通礼仪遵守公司着装规范，保持良好尊重同事，使用文明礼貌的语的仪容仪表言工作纪律遵守公司工作纪律，保证工作效率内部沟通渠道电子邮件内部平台会议沟通使用公司邮箱进行正式沟通利用公司内部平台进行信息交流和协参加公司会议，及时了解最新信息作工作环境参观新员工自我介绍自我介绍分享期待介绍您的个人信息，包括姓名、学历、工作经历等分享您对公司和岗位的期待，以及您的目标导师制度介绍导师分配1工作指导2经验分享3职业规划4角色扮演实践模拟情景通过角色扮演，模拟工作场景，学习应对方法经验总结总结经验教训，提升工作技能和沟通能力答疑交流环节12提问交流积极提问，解决疑惑，快速融入团与同事交流，建立良好的人际关系队课程总结回顾要点答疑解惑回顾课程内容，总结重点内容解答新员工疑问，帮助其尽快适应工作绩效跟踪机制定期评估绩效反馈定期评估新员工工作表现，了解其工作进展提供及时有效的绩效反馈，帮助其改进工作方法反馈与持续改进意见收集改进措施收集新员工反馈意见，了解其根据反馈意见，改进培训内容学习感受和方法培训后续支持导师支持沟通渠道导师提供持续支持，帮助新员工解提供沟通渠道，方便新员工随时咨决工作问题询问题培训效果评估问卷调查1通过问卷调查，了解培训效果工作表现2观察新员工工作表现，评估培训效果数据分析3分析评估数据，改进培训方案颁发培训证书12证书颁发合影留念颁发培训证书，鼓励新员工努力工作合影留念，记录新员工入职的喜悦时刻结束语祝愿各位新员工在公司取得成功！。