竞争上岗演讲稿（办公室科长）

第一篇竞争上岗演讲稿（办公室科长）竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位同事；你们好非常感谢办公室能够给我们提供这次竞争上岗的机会，与其说是竞争上岗，我更认为是给了我一次向大家学习、锻炼和提高的难得机会我叫蔡爱琳，今天竞选的是办公室科长办公室的工作细微繁琐，是市政府和市政府办公室公文信件处理的中枢，是小错误容易造成大损失的工作，也是事关全局，不容有失的一项工作，掂量掂量，权衡自己，没有什么优势，简单谈几点自我评价吧，恳请大家指正一是积极的工作态度大家都知道，政府办的工作既锻炼人，可也是一项十分累人的苦差，我从到办公室工作以来，都能够服从安排，热爱岗位，无论是在哪一个岗位上，我都尽心尽力，无怨无悔，对待每一项工作都充满热情，工作虽然辛苦，但这个“”苦绝对不是苦涩的苦，因为在办公室这个学习、工作和发展的平台上，我能够充分的感受到领导的关怀，同事们的关心，能够体验到心情愉悦的投入工作，也能够感觉到自己较为明显的进步第二是还算踏实的干事对待工作，无论是工作岗位的工作职责还是领导交办的工作任务，我绝对毫不含糊，都能与办公室的同事一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、团结协作的精神，埋下头来、默默无闻，扎扎实实地做好第三是积累了一定的工作经验参加工作多年来，一直从事办公室工作，对办公室的日常管理、文书处理、会务筹备及材料起草等工作积累了一定的经验，掌握了一定的应对复杂局面的能力当然，人无完人，我或多或少也有一些这样那样的不足，希望大家一如既往的关心、支持、帮助我如果大家能给我这个机会，让我通过竞争到办公室科长的这个职位上去工作，我将绝不辜负领导、同事们的期望和厚爱，踏踏实实为人，勤勤恳恳工作，圆满完成各项工作任务最后，我也向大家保证如果通过这次竞争我没有选上，我也会加倍努力强化自身素质，提高业务能力与水平；服从大局，服从安排，摆正位置，干好工作，请领导和同事们放心第二篇机关科长竞争上岗演讲-2-尊敬的各位评委，同志们感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲我叫董阿林，现年周岁，中共党员，大学文化程度，在农工青年部担任副部长年月，在临海市桃渚镇政府参加工作，先后负责过工作片武装、出纳、共青27团、驻村等工作，组织过防非典工作，积累了比较丰富农村工作经验年20149月，参加团市委选调，被录用到团市委工作年来，一直在农工青年部工作“”2014124今天我竞争的职位是正科级岗位根据对自身条件的客观分析，我认为自己有以下优势

一、具有强烈的事业心和工作责任感

二、具有较高的政治素质能系统地掌握马克思主义基本原理，对毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想有较深刻的认识；能够牢记为人民服务的宗旨，树立科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策，熟练运用马克思主义的立场、观点和方“”法去分析问题、解决问题，在政治上、思想上与党中央保持高度一致，始终保持党员先进性

三、具有良好的思想道德修养平时注重个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原则，公正地看待问题，处理问题有大局观念，团结意识、配合意识强

四、经过长期的实践锻炼，培养了自己多方面的能力；本人出身农村，来自基层乡镇，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，且深感人生不1易，颇具同情心，乐于助人这些正是团结同志、做好工作的基础工作思路和竞争态度这次如果走上正科职位，我将和部室同志一起牢记，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务自身方面，一是加强自身修养在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象二是向领导多请示，勤汇报，并且搞好与兄弟科室的协作配合了解领导意图，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟部室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高三是搞好部室内部团结生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感对于同志之间的矛盾，在坚持原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进如果这次落选，我将一如既往地服从领导，踏实工作，朝着人生目标不懈努力第三篇竞争上岗演讲怎样当好一名科长如何当好一名科长依法担任领导职务的国家公务员，各级国家行政机关的行政领导者个人，共有级个领导职务等级，科长居于级的第个领导职务等级因此科长是名符其14实的兵头将尾，也正是这个兵头将尾，在单位整体工作中发挥着承上启下求落实贯109-129彻实施出成果，开拓求新创局面的重要作用近年的科长工作经历，让我对科室长的能力素质要求和工作技巧有了更切身的体会5

一、科长的工作职责科长，在我国的行政体制中是组织序列最低、最边缘一级的领导，但科长在行政工作中的作用却不可忽视科室工作作为一个重要环节，上承上级指示精神，下启指示精神的贯彻落实因此，科长作为科室工作的领导者，肩负着繁重的工作职责一是要精通业务知识，二是要具备上下、内外沟通协调的能力，三是要有良好的人格修养，具有亲和力和凝聚力作为科室长要对自身有一个准确定位，对上级来说自己是个排头兵，对整个科室来说又是一只领头羊，背靠领导，面向群众，介于局领导和群众的中间，是这一关系链的中间环节，对上做好领导的左膀右臂，把握上级的指示和精神，深刻领会领导意图，将领导布置的工作落实到位；对下把握全局，积极组织全科室人员最大限度地发挥主观能动性，人尽其才、物尽其用，高效率地完成各项任务

二、科室长的能力素质要求、端正学习态度，持之以恒地提升学习能力学习能力是人的第一能力，学习能力是把知识资源转化为知识资本的能力，学习能力是本质的竞争力，学习对个人的发1展进步具有决定性的影响有一句说的好学习改变命运，知识创造未来，这句话现在在全世界范围内传诵着，被所有人所接受以史为镜可以知兴衰，以人为镜可以“”知长短，以铜为镜可以正衣冠讲了学习的重要作用学哲学可以使人聪明，学数学“可以使人逻辑严密，学文学可以使人想象丰富，这些话的道理是说明每学习掌握一”“门知识，学问就可以在某一方面提高自己、完善自己一个人的学习能力，不仅包含”它的知识总量，即个人学习内容的宽广程度，也包含它的知识质量，即学习者的综合素质、学习效率和学习品质，还包含它的学习流量，即学习的速度及吸纳和扩充知识的能力，更重要的是看它的知识增量，即学习成果的创新程度以及学习者把知识转化为价值的程度一个人要进步必须把学习放在十分重要的位置上，一个不学习的人是一个没有前途的人，一个没有学习能力的人是担当不了重大责任的人、立足岗位实际，扎扎实实的提高业务能力扎实的业务能力是开展各项工作的基础作为科长，不仅要做好领导、管理工作，更要有扎实的业务水平和工作技能，深2入钻研本科室的业务理论知识，对本科室的工作内容、性质心中有数，努力成为行家里手、业务尖子只有这样，才能更好地组织、协调各项工作，增强工作针对性同时，要加强对政治、经济、法律、科技、文化等多方面知识的学习，要善于吸收和借鉴外部一些好的理论思路和成功经验，创造性地应用于工作实际，在一些新的生长点上有所发展和创新，以奋发向上、积极进取的工作状态带领全科同志高标准、高质量完成各项工作作为科室长，只有业务精通、知识全面、理论丰富，才能做到解惑明理、伸张正义，给人以信服感；才能在善与恶、美与丑、是与非面前做到思想敏锐、头脑清醒、界线分明；才能在群众产生思想疑惑时，把大道理讲得让他们信，把小道理点拨得让他们服、树立坚强的理想信念，培养高尚的美德品格我们工作中面对的是错综复杂的具体情况，这就要求我们要具有驾驭复杂局面的能力作为科室的带头人，必须认真3学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观有关理“”论，树立正确的世界观、人生观、价值观，以全心全意为人民谋利益作为自己的崇高“”追求讲学习、讲政治、讲正气，坚定理想信念，正确行使党和人民赋予的工作职权，像焦裕禄、孔繁森等先进人物那样无私奉献、鞠躬尽瘁作为科室长，一名带头人，要时刻铭记高尚的道德品格能影响人良好的道德品格体现在实际工作中，就“”是要求真务实、言行一致、与人为善求真务实就是要摸实情、说实话、办实事、重实效；言行一致就是要言必行，行必果，表里如一；与人为善就是要做到责己从严，待人从宽

三、科室长工作技巧、增强表率意识，提高个人修养表率意识就是身体力行、率先垂范，表率是向导，是榜样科室长首先要起到模范带头作用，在以下四个方面做好表率一是努力当好1业务表率打铁先得自身硬，科室长是干具体工作的，具体干事的，必须熟悉工作、精通业务、以身作则、率先垂范喊破嗓子不如做出样子就是对以身作则、率先垂范的最好诠释二是做清正廉洁的表率科室长能够廉洁自律，对科室而言是一种导“”向作用作为科室长要正确认识手中的权力，即权力是人民赋予的，正确看待手中的权力，即权力必须为人民服务树立正确的人生观、价值观、权力观，真正理解权力的本质就是责任，就是义务三是做勤政的表率兢兢业业、恪尽职守，是成就事业、群众拥护的基础勤政首先要做到求真务实、严谨细致、雷厉风行求真务实就是对工作高度负责、一丝不苟、精益求精；严谨细致，就是认真筹划、周密部署、精雕细刻；雷厉风行就是办事敏锐果断、干脆利落四是做团结的表率团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力一个科室如果不团结，势必内耗不断、人心浮散，影响各项工作的开展一个科室能否团结，关键在科室长科室长对自己要严于律己、率先垂范，对同志要宽以待人、一视同仁，工作中互相支持、互相谅解、互相补充，多谈心、多通气、多协调，坦诚相见，真诚相待。