线路局女工委女工工作汇报发言材料

线路局女工委女工工作汇报发言材料各位领导、各位同仁我局现有在职女工名，近年来，局党政工领导高度重视女员工队伍建设，切实维护女员工合法权益，围绕企业发展目标，不断发挥女员工在企业生产经营中的作用，17有效地促进了企业的稳定发展我局的具体做法是本文出自本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料

一、聚女工之心，维[--护企业稳定大局]女员工是一个特殊群体，思维敏锐，感情细腻，自尊心强，同时又比较敏感脆弱，作为企业不可分割的组成部分，她们的成长关系企业稳定大局随着我局女工队伍的不断壮大，局党政工领导把统一女工思想、凝聚女工人心作为维护企业稳定的一件大事来抓、健全女工组织女工组织的建立、巩固以及女工干部良好的群众基础是凝聚女工人心的必要前提自年我局成立工会以来，我们就将女员工组织建设纳入工1会组建的整体工作中，做到了同步组建，同步部署八十年代，我局仅有女工人，1984就明确了一名女工委员随着女工人数的不断增加，年我局正式成立女职工委5员会，女工主任、委员均由全体女工民主选举产生

2002、关心女工生活为了使女工安心本职工作，局领导、局工会密切关注女工的健康与生活，尽力圆女工之所盼，帮女工之所需近年来，我局女工结婚、生育、寿庆等喜2事不断，局领导坚持到场祝贺；随着电信人事、用工、分配制度改革的不断深化，部分女工心理失衡、意志消沉，局领导坚持逐一谈心安抚，耐心进行政策解释，及时地理顺女工情绪工会坚持每两年组织女工进行一次全方位体检，并建立女工健康档案，邀请医学专家入局讲授保健常识，督促女工有病早治，无病早防；获悉女工生育费用上涨、医保不予报销的情况，工会及时提高生育报销标准，以解育龄女工的后顾之忧女工委员会成立以来，更是努力贴近女工办实事，配合局工会做到两坚持三到位，赢得女工的好评坚持为女工发放《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《育龄妇女“生殖健康手册》等书籍，增强女工自我保健、自我维权意识；坚持积极参与平等协商，”把女性特殊权益写入集体合同条款；女工生病住院，关心探望到位；女工家庭不和，调解规劝到位；女工遭遇天灾人祸，慰问救济到位、组织开展活动经常性地开展一些有益女性身心健康的活动是凝聚人心的有效载体每年我局以

三、八为契机，组织女员工聚会、聚餐，先后组织女工赴长沙世界3之窗、桃花源浏览观光，组织女工赴常德线路局、石门线路分局学习参观，开展了演“”讲赛、摄影赛、卡拉赛、棋牌赛等各种赛事，不仅丰富了女工的业余生活，而且增进了女工的团队意识ok

二、启女工之智，增强企业发展后劲员工素质的高低可决定企业的兴衰面对日趋激烈的市场竞争，电信企业对女员工的素质要求越来越高为此，我局通过三鼓励，并采取一系列行之有效的办法，不断增强女员工的综合素质，以适应电信新形势的需要“”、鼓励女工岗位建功女工分布在企业的管理、技术后勤服务等多个岗位，为了充分调动女工的工作热情，促进企业平衡发展，我局鼓励女工走岗位成才之路对于管1理岗位，通过竞争上岗择优录用，并适当施压，实行高标准严要求管理，先后两次组织女性管理人员赴湘潭线路局学习内部管理、档案达标经验，不少女同志不负众望，立足本职，加强学习，敬业爱岗，赢得了荣誉如张建军兼任统计、计生专干期间，多次被评为全市统计工作、计生工作先进个人，年被省电信公司授予四自新女性称号；去年曹妍接管计生工作，被赫山街道办事处评为先进个人；二年，财务2002“”人员王建、陈畅、曹妍参加全省长线会计知识竞赛，取得团体三等奖；办公室秘书俞ooo燕被省线路局授予优秀通讯员、信息工作先进个人称号对于后勤服务岗位，我们大力倡导岗位无高低贵践之分，平凡岗位能创造不平凡业绩等理念，鼓励女员“”“”工一丝不苟，默默奉献，同样涌现出一些先进典型如我局朝阳东路邮政储蓄所成立“”“”两年来，年年被市邮政局储汇中心评为先进储蓄所，陈慧还被为储蓄工作先进个人、鼓励女工一专多能随着电信企业公司化运作机制的不断完善，精简、高效成为企业用工发展趋势为此，我局利用一切机会向女工讲清企业面临的严峻形势，增强2女工的危机意识、竞争意识，鼓励女工朝着精一门会两门懂三门的目标努力掀起了一鼓前所未有的学习热潮我局女工中本科学历获得者人，人已具备大专“..”学历，现有人正在攻读本科，人正在参加大专函授学习具备中级职称任职资格111的有人，非财务岗位人员考取会计从业资格证书的有人去年女工参加技能鉴35定执证上岗考试，合格率在鼓励女工学习成才的同时，我们还通过内部办班、24积极派员参加各类专业培训等方式，促进女工政治思想素质、专业素质、管理水平等100综合素质的全面提高近年来，我局先后举办了法律知识、线路维护知识、公民道德建设纲要等多种主题的培训班，女。