组工干部四种眼光心得

组工干部四种眼光心得中央组织部部长李源潮强调要用面向世界的眼光来认识组织工作；要用服务全局的眼光来谋划组织工作；要用历史进步的眼光来研究组织工作；要用创新发展的眼光来推进组织工作这是我们新时期组织工作的指导思想和行动指南这就要求我们组织部门要从过时的工作方式中解放出来，从落后的条条框框中解放出来，努力成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门我认为，作为组织部门，目前要从践行四种眼光的高度，努力实现新时期开展组织工作的四种转变

一、在实现组织工作思路的转变中践行好四种眼光要求“”“”李源潮同志提出的四种眼光就是组织部门今后工作的总思路组织部门要针对近“”年来组织工作不断发生的新情况、新变化，解放思想、更新观念，主动用世界的、服“”务全局的、历史进步的、创新发展的四种眼光迎接新挑战围绕中央提出的树立和落实科学发展观、加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新“”农村等一系列重大战略思想，用以人为本、用好的作风选人、选作风好的人、不能带头富、不能当干部，不能带领富、不是好干部等一系列新观点、新理念去开展好“”“组织工作，不断从深层次上引领和推动组织工作的制度创新和工作创新”

二、在实现组织工作由务虚向务实的转变中践行好四种眼光要求组织部门要出生产力、凝聚力、战斗力，组织工作要由务虚向务实转变紧紧围“”“”“”绕发展第一要务这一党的中心任务，坚持做到为发展选人才、配班子，切实把党的“”“”组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，充分调动广大党员干部和“”各类人才的积极性、主动性、创造性坚持以科学发展论英雄，凭工作实绩用干部的用人导向，把政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干“”部选拔进领导班子

三、在实现组织工作诸多不适应新形势新变化要求的转变中践行好四种眼光要求当前，组织工作面临着不少影响领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设和组工“”干部素质能力建设的新情况、新问题以及一些长期困扰组织工作的重点、难点问题李源潮同志提出四种眼光告诉我们，要解决这些问题，要跳出就组织工作抓组织工作的传统思维，主动适应改革开放、市场经济发展、民主政治建设以及和谐社会“”“发展的需要，研究新情况，形成新认识，开拓新思路，探索新方法，推动组织工作在”继承的基础上创新，在创新的基础上发展，在改革发展中加强

四、在实现组织部门自身建设的转变中践行好四种眼光要求在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，组织工作要不断改革创新，组织部门“”自身建设更要改革创新组工干部队伍是组织工作的具体承担者，是组织工作改革创新的积极实践者广大组工干部素质能力高不高、改革创新意识强不强，直接关系党的组织建设各项任务的完成和组织工作的创新发展广大组工干部要切实转变只求保险、怕担风险，只防出错、不求出新等错误观念在组工干部中大力倡导和“”树立为中心任务、为基层群众、为党员干部服务以及民主开放、公平公正、效率效益等新的理念，以理念创新带动工作创新，真正做到用面向世界的眼光来认识组织工作，用服务全局的眼光来谋划组织工作，用历史进步的眼光来研究组织工作，用创新发展的眼光来推进组织工作。