职工之家”创建的目标要求和创建标准

职工之家创建的目标要求和创建标准工会职工之家创建活动“”

（一）开展职工之家建设的指导思想和基本原则“”指导思想以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕企业、事业单位、机关的中心任务，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指“”导方针的贯彻落实，依法规范工会基层组织建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会的重点工作落实到基层，不断增强工会基层组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会的整体工作水平，促进企事业等基层单位的改革、发展、稳定服务大局的原则围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与推动企业、事业单位和机关建设的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为搞好企业、事业单位和机关建设做贡献上来基本原则突出维护的原则围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作的落实，作为建家活动的重要内容依靠群众的原则突出职工群众在建家活动中主体地位，充分依靠职工群众开展建家活动，把职工和会员群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准创新发展的原则建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性，尊重基层的创造性，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力齐抓共建的原则努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局

（二）创建职工之家活动目标要求和创建标准目标要求认真贯彻三个代表重要思想，适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好为职工办实事，大力推进基“”层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家模范职工之家由中华全国总工会在每五年召开的中国工会代表大会上举行命名表彰先进职工之家由市总工会命名表彰，每两年评选命名一次创建标准工会组织健全依法独立自主地开展工作，工作成效显著；工会组织各项民主制度健全并得到认真执行，基层工会民主化、群众化、法制化建设有成效；收好、管好、用好工会经费；职工（包括各种用工形式、多种用工期限职工）入会率达到以上；职工小家工作扎实、规范坚持和完善以职工代表大会为基本形式企事业民主管理制度，落实职工代表大会各85%项职权，国有、集体及其控股企业认真实行厂务公开、民主评议企业领导人制度；国有、集体及其控股企业依照有关规定选举职工代表参董事会和监事会，职工董事和监事在工作中积极发挥作用，并坚持向职代会报告工作制度；法律规定的工会参与企业管理、维护职工合法权益的各项制度得到落实并切实发挥作用建立健全平等协商和集体合同制度，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；建立集体合同的履约责任制和监督检查制度，集体合同履行情况定期向职工（代表）大会报告，纳入企业行政和工会的目标管理；集体合同的内容符合实际，条款充实具体，履约率和职工认可率比较高；指导和帮助职工签订劳动合同，建立健全劳动争议调解委员会，加强群众法律监督，形成协调劳动关系的有效机制，发生劳动争议问题能够在基层依法妥善解决做好劳动保护、劳动安全卫生工作，协调和督促企业行政落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护的法律法规；开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动；职工教育经常化、制度化，业余文化生活丰富多彩，职工素质不断得到提高，工会在企业文化和精神文明建设中发挥作用明显工会组织关心职工疾苦，倾听职工呼声，在职工就业、工资分配、劳动保护、社会保障等方面为职工群众说话办事，履行好帮扶困难职工第一责任人的责任，尽力为特困职工和困难职工提供帮助第二篇创建职工之家的基本标准深圳培训网“”创建职工之家的基本标准www.xiexiebang.com１、组织健全包括所有职工在内的入会率要达到８０以上工会委员会班子健全，分工明确工会选举体现民主化、群众化建立健全经费审查委员会、女职工委员会、%劳动争议调解委员会等组织２、制度完善建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制，做到工作有计划、有总结各类工会档案、资料完整齐全３、维权到位工会依法维护职工合法权益作用明显建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督检查制度和劳动争议调解制度建立职工代表大会等形式的职工民主参与调解制度工会主席依法进入或列席董事会、监事会４、活动正常围绕企业发展和企业文化建设开展各项活动配合企业开展职工文化技术培训有必要的职工活动场所和工会宣传舆论阵地５、企业支持党组织和经营者支持工会开展工作依法计提工会经费和为工会开展活动提供必要的时间保证开展职工爱企业、企业爱职工的双爱双评活动６、会员拥护工会为职工和会员办实事成效显著每年召开会员（代表）大会对工会工作和工会主席进行一次民主评议满意率在６５％以上第三篇创建职工之家的基本标准左家庄街道总工会关于创建职工之家的基本标准（年版）、工会组织健全2015（）工会委员会班子健全，分工明确工会选举体现民主化、群众化（）认真落实1工会组织亮牌子、工会主席亮身份的活动要求（）包括所有职工在内的入会率要12达到以上（）会员采集率达到以上（）京卡办卡率达到以上“”3100%4100%5100%、维权到位（）签订集体合同和工资协商专项协议（）工会依法维护职工合法权益作用明显2（）建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督检查制度和劳动争议调解制12度3（）建立职工代表大会等形式的职工民主参与调解制度、活动正常4（）围绕企业发展和企业文化建设开展各项活动（）配合企业开展职工文化技术培3训12（）有必要的职工活动场所和工会宣传舆论阵地、企业支持3企业支持工会开展工作依法计提工会经费和为工会开展活动提供必要的时间保4证、会员拥护（）工会为职工和会员办实事成效显著5（）每年召开会员（代表）大会对工会工作和工会主席进行一次民主评议满意率在1５％以上28左家庄街道总工会二零一五年一月第四篇创建模范职工之家的标准文章１、依法维权机制建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商谈判制度，切实开展送温暖和互助保险工作２、职工民主参与机制建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度工会主席依法进入或列席董事会、监事会３、协调劳动关系机制建立劳动争议调解组织并发挥作用，劳资关系较为融洽，杜绝童工现象，职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障４、职工与企业共谋企业健康发展机制建立工会与业主定期对话磋商制度职工尊重投资者和经营者的合法权益，支持和关心企业经营生产，开展双爱双评活动，群众性的经济技术创新工作富有实效，党组织和经营者重视工会工作“”

二、达到四个规范“”、组织建设规范工会委员会班子健全，分工明确工会选举体现民主化、群众化经费审查委员会、女职工委员会等配套组织健全职工入会率在％以上

1、制度建设规范建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制和推优制度，工作90有计划，有检查，有总结，有报告2“”、档案管理规范建有七薄、三档、三册台帐七薄职代会或职工大会提案征集处理薄、合理化建议薄、各类活动登记薄、会议记录薄、职工来信来访登记薄；三档3“”“”特困职工档案、集体合同档案、职工教育培训档案；三册职工（会员）代表名册、职“”工（会员）代表名册、工会积极分子名册及时报送各类报表“”、经费管理规范依法计提上解工会经费单独设立经费帐户，同时收好、管好、用好工会经费经费审查委员会要发挥民主监督作用4

三、做到五有、有场地必要的办公场所和职工（会员）活动阵地“”、有设施有一定数量的文体器材和职工素质教育设施

1、有活动每年至少一次活动积极开展群众性的思想教育、技能培训、劳动竞赛和2济贫帮困等活动

3、有效益职工爱企业、积极作奉献，群众性的技术革新、技术改造、技术创新活动富有成果

4、有民心一年举行一次工会班子和工会主席民主测评，满意率在％以上

四、实行七上墙565即工会工作基本任务上墙、工作职责上墙、组织网络上墙、工会牌子上墙、班子分工“”上墙、年度会务计划上墙、先进人物形象上墙第五篇创建职工之家以人为本创建职工之家综掘队二一一年十月十六日搞好企业基层职工之家建设是企业凝聚职工人心，紧密围绕企业中心工作，弘扬企0业职工文化的重要形式如何开展好职工之家建设活动，以下几点是我个人粗浅的看法；

一、扎实推进民主管理让职工当家做主是推进民主管理的出发点和落脚点基层工会应该坚持以建家为主线，不断推进基层工会组织的群众化，民主化过程一方“”面，要积极发挥职代会的主要渠道作用，凡是涉及企业生产经营，改革发展和职工利“”益等重大事项，都要通过职代会讨论拍板、重要规章制度未经职代会审议不可出台，逐步形成企业重大事项，重要决策，民主评议领导干部和廉洁自律情况等重要事宜，均有职工代表参与，过程监督落实，结果公开的全方位，多层次的民主管理工作机制另一方面，要坚持队务公开制度，落实职工的参与权，知情权和监督权，制定和完善队务公开、民主监督实施细则，成立队务公开领导小组和队务公开监督小组，在实践中坚持企业管理中一些重要方针政策和改革发展的重大问题，以及涉及职工利益必须实施公开的原则同时要抓住职工普遍关心的热点，难点和敏感的问题，深化、细化公开的内容、形式、程序和要求，认真落实队务公开监督，考核，评议三项制度，实现队务公开的纵深发展，此外还要实施职工代表督察和安全自查、互查、突出检查三查制度，为职工发挥民主管理，决策及监督作用是提供新的平台基层工会组织要高度重视生产过程中材料的损耗，这关系到我们的经营效益，还要保障职工的工资待遇及奖金福利的分配，让职工有稳定的收入，采用公开透明的方式

二、融入中心抓好劳动竞赛促发展组织开展劳动竞赛活动是企业基层工会融入中心，促进企业经济建设的载体，也是建家工作的主要内容，党的十七届五中全会明确指出十二五时期以科学发展为主体，加快转变经济发展方式是主线，企业要实现又好又快跨越发展，就必须发挥好广大职工的主力军作用，广泛开展劳动竞赛活动，“”充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性、最大限度的激发职工的工作热情，是培养知识型，技能型，创新型人才，建设高素质职工队伍的重要途径，要紧紧围绕企业生产经营目标，开展好各种劳动竞赛活动，如集体争创先锋号个人争当明星员工等，激发职工创新热情，引导职工踊跃参加岗位练兵，合理化建设等，促进企业“”“发展”

三、大力弘扬企业文化以丰富多彩的文化活动凝聚人心，让职工之家充满和谐的文化氛围，这是工会建家活动的特色，基层工会要抓好职工的思想教育的同时，注“”意对职工开展安全文化，服务文化，管理文化和企业精神的培养，开展爱岗敬业，“”奉献企业的主题教育活动，开展创建学习型团队，争做知识型职工的活动，教育“和引导广大职工树立不断学习，终身学习的理念，通过开展法制讲座和职业道德宣”“”传教育活动，引导职工树立正确的世界观，人生观，价值观，开展多种形式的职业技能培训和丰富多彩的文体活动采用学习讨论，知识竞赛，读书演讲和形势任务讲座等方法，拓宽职工的知识面，激发职工的学习热情，进一步增强职工的时代感，还要有计划地举办文艺汇演，拔河，球类，棋类比赛活动，用健康文明、积极向上的文体活动充实职工的业余文化生活，使职工之家充满温馨，和谐的节日气氛

四、不断提升建家水平企业为职工建家，职工为企业奉献，这是工会要追求的双“”赢的工作目标，工会一方面要致力于加强工会自身建设，不断提高建家水平和工作“”能力，突出履行民主管理，民主参与，民主监督和维护职工权益的职能另一方面，要坚持开展送温暖活动，想法设法为职工排忧解难，采取多渠道，多形式为职工办好事，办实事每逢节假日，工会要通过对困难，离退休老干部和生病住院的职工走“”访慰问，帮助他们解决实际问题积极组织职工参加医疗保险，构筑抵御风险的第二道防线，坚持建立职工健康档案，组织职工体检，让职工时刻感受到家的关爱和温暖，增强企业的向心力和凝聚力“”以上是我队创建职工之家的一些浅见，创建职工之家是更好地充分发挥基层工会组织的作用，为把我矿建设成民主、文明、和谐、安全的矿区而不断努力奋斗，基层工会组织坚持以人为本的理念，把三个代表重要思想和科学发展观贯彻落实好，不断开拓创新，积极进取，虽然我们取得了一些成绩，要保持戒骄戒躁，还有很多的不足之处，我们将在今后的工作中不断改正，不断探索。