职工读书心得体会范文集锦9篇

职工读书心得体会范文集锦篇读完一本名著以后，相信大家一定领会了不少东西，这时就有必须要写一篇读书心9得了到底应如何写读书心得呢下面是小编帮大家整理的职工读书心得体会篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友9职工读书心得体会篇新世纪教育事业的飞速发展，对我们教育工作者而言，既是机遇，又是挑战，读教育1专著读后感教育新形势下，对加强教师的自身学习，提高教师的自身素质，非常必要古诗有云欲穷千里目，更上一层楼活动中，本人也受益多多

一、做一个有思想的教者“”教育需要思想教育不光需要有思想的教育学者，有思想的行政管理者，有思想的教育刊物，更需要有成千上万有思想的教师，这些教师应该有自己明确的教育理想和教育追求一句话，没有了思想，人就只是酒囊饭袋、行尸走肉没有了思想，教育者就不能称其为教育者，他注定了会一事无成、枉度此生;做一个有思想的教育者，它具有两方面的意义一是用思想武装我们的行为，用思想去重塑我们的教育行为，观念改变，行动改变行动改变，命运改变命运的改变，远远不只是个人命运的改变，也将是整个国家和民族命运的改变二是用思想陶养“;”学子的心灵只有思想才能滋养丰富的心灵和厚重的人格在教育世界中，倘若有丰富的思想熠熠生辉，倘若有丰富的思想相互碰撞，倘若有高尚、丰富、独到、深刻的思想来鼓舞人心，我们的事业，我们的人生，才更有趣味，更有魅力，我们才真正无愧于上苍给予我们的不可重复，不可替代，无比珍贵的生命思想的创生，是一种精神的历险，需要胆识，需要勇气，也需要宽松、宽容的氛围让——我们共同去营造，让我们用心去呵护生长思想的土壤，让阳光洒满大地，让美好永驻人间，让我们的心灵沐浴在思想圣洁的光辉中，自由地舞蹈

二、对教育有了新的认识《教育财富蕴藏其中》这篇报告中指出教育的基本作用，似乎比任何时候都更在于保证人人享有他们为充分发挥自己的才能和尽可能牢牢掌握自己的命运而需要——“的思考、判断、感情和想象方面的自由，读后感《读教育专著读后感》与自由相对的是压抑、禁锢、灌输、奴役、摧残、践踏、束缚、钳制这是两种向度”的力量教育保证自由，意味着教育是探索，是启蒙，而不是宣传和灌输是平等对话“”……和自由交流，而不是指示和命令是丰富认识，而不是统一思想是尊重和信任，而不;是消极防范;;把人从相互敌视、相互防范中解放出来，从狭隘的功利和世俗的羁绊中解放出来，把人从依附、盲从和定势中解放出来，把人从习俗、传统、群体压力以及本能欲望的束缚中解放出来，这就是教育的使命任何教育无论它处于什么层次，以哪一方面为侧重点，致力于人自由而全面的发展都应是其安身立命之所，都是其根系所在，人的自由、解放、超越、完善都应是其根本性内涵舍此，教育就不成其为教育

三、学习，学习，再学习教育在历史上第一次在为不可知的未来服务，教师和学生间的代沟从来没有像今天那么大，教师第一次不得不抛去因经验丰富而摆出的架子，虚心向孩子学这是我“们怕见到而不得不见到的一幅图景教师此时有一桶水也是不够用的（《给教师的一百条新建议》在教育新形势下，做一个与时俱进的教者，学习是唯一的途径学‘’”习，学习，再学习以平常的心态对待学习，不急功近利，不心浮气躁从错误中学习，在合作中学习，在探究中学习;;学习是人深层的精神需要，是思接千载，视通万里的精神漫游学习是辛苦的，但更是快乐的，是一种用努力酿造的快乐“”学习是一种交流，是一种滋润，也是内省与自察伴随着感悟和体会，淡淡的喜悦在心头升起，浮荡的灵魂也渐渐归于平静，让自己始终保持着一份纯净而又向上的心态，不失信心地契入现实，介入生活，创造生活学习能够拯救我们自己我们通过学习，让知识活化成了诸多良好的品质个性、修养、风度、气质、幽默感，对人尊重的态度，以及对真理的追求与敬畏这就是教者的魅力所在最终，因为学习，我们胜任着我们的工作，我们将学习与工作合为一体，我们实现了我们美好的生活职工读书心得体会篇最近看了一本书《我们为谁工作》它从每一位员工都需要自我反思的人生观2我们为谁工作这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答掩卷沉思，自———觉收获不小原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，为实现自己的人生—“”价值而工作，不是为薪水而工作（持有这种观点的集团员工不在少数），更不是为了工作而工作可以说，读完这本书，我对我们为谁工作这一思想深处的问题有了根本性的认识，颇有豁然开朗之感“”全书从一个大家耳熟能详的故事开始故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在为谁工作第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作第二位工人无可奈何地“”说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作最后一位工人心平气和地说他;正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作原;创面对同样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果由此可见，工作的心态影响到工作的业绩在客户经理的工作中有一项话费催欠炎热的夏天里，小张和小王都出发上门催欠去了，二人均无果而归刚从机房转岗过来的小张垂头丧气地向小王抱怨这么热的天，这么远的路，上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通，欠费不交居然“还理直气壮，真气人，下次我再也不去这家公司了小王从座位上站起来为什么不去了去欠债还钱天经地义，理直气壮的应该是你，明天你还得去第二天小”“张出发去了别的单位，经过第一次的碰壁，小张采取了电话催欠的形式，他不愿再看”客户的脸色了从前台服务部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑，有时甚至一坐就是二三个小时，终于，他拿回了支票可见，不同的心态导致不同的工作态度，不同的工作态度导致不同的工作业绩那么，为什么说工作不是为了工作而工作，也不是为了薪水而工作呢因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂原创因为单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与客户的和谐交流能造就自己的品性殊不知，相对于这些西瓜，微薄的薪水充其量也只能算作芝麻如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看“”不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗排除“”了上述两种错误观点，我们究竟在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作为自己工作，因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的机会为了提升沟通能力、协调能力、处事能力，我转岗成为一名客户经理，经历了从被动到主动的转变由于营销工作的特殊性，免不了要和形形色色的商企客户打交道，经过长期的磨练，积累了一些营销经验，体会到推销产品就是推销自己在针对某一客户推荐某项业务时，首先要了解该公司正在使用哪些电信业务，使用情况怎么样，才能判断出客户是否有增加或更新某项电信业务的需求，然后制定一个整体营销方案，方案主要内容要让客户明白使用新的电信业务可以给其公司带来实际的经济效益，我们可以通过一些数字的对比来说明，一个好的营销方案可以起到激发客户消费电信业务的重要作用但在实践营销中，光有好的营销方案是不够的，关键是如何去操作这个方案，这就要讲究营销技巧了客户是有潜在需求的，但客户往往不会轻易接受我们的提议唯有拉近与客户的距离，消除客户的抵触情绪，才能激发他们的消费欲望遇外网用户，我都以拜访、服务、聊天为主，循序渐进地与客户拉近感情距离，建立融洽的关系，把用户的思路一步步地带到自己的框架中去，直到最后同意我的观点，达成交易通过一次次的失败、成功，成功、失败，我深深体会到，只有坚持不懈，抓住每一个机会，发现潜在客户，用心与客户进行交流，用行动为他们服务，才能获得最后的成功美国著名心理学家马斯洛的需求层次论告诉我们，能获得他人的尊重、能充分发挥能力和实现自我的需要，才是人类最高层次的需要那么，是什么能帮助我们获得“”这种需要呢只有工作这是因为人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的知识，去展示我们长期实践积累来的应变能力、决断能力、适应能力、协调能力、处事能力等，借助这个舞台，才能一点一滴地积累经验，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终达到全面充实自己、提升自我的目的借助这个舞台，才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的尊重一旦失去这个舞台，生存就没有质量，生活就失去了基本的意义和理由为自己工作，因为人生在世需要工作人立于世必须要有最基本的生存需求要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进行社会交往，只有通过工作获得相应的报酬，才能使这一切皆有可能其次要有一定的精神寄托和追求原创离开了工作，不仅生存需要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至完全崩溃在现实工作中，还经常;会听到工作需要我这种说法持有工作需要我这种观点的人，认为他所从事的工作非他不可，如果换了人就会耽误工作甚至完全做不好他这份工作这种观点是相“”“”当有害的，容易使人工作因新守旧甚至固步自封，骄傲自满甚至目空一切缺乏激情甚至不思进取同时这种观念也是十分荒谬的，它脱离了当今劳动力供过于求的实;际，要知道找一份工作决不是一件容易的事，要找一份自己称心如意的工作，则是相当困难的事如果有机会工作，应该感谢为我们提供工作机会的人，应该以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，这才是智者之举，才是君子所为如此看来，弄清楚你在为谁工作，实在不是一件小事对于这个问题的正确回答，有助于我们解除困惑，摆正心“态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出”职工读书心得体会篇近期，我院工会在女职工中开展了读一本好书，以提升自身素质，奉献企业为目标3活动，为积极参与此次活动，电测量所工会组织了本所女职工分学习小组进行讨论“”与交流下面是我们小组读魅力女人一书的感想每个女人都渴望完美，渴望幸福快乐地过一生，完美的女人，一生中有太多追求，但“”是有魅力的女人是懂得取舍的女人，这本书就是告诉我们应该如何取舍女人一生应该拥有自己的人生梦想，梦想就像黑夜里一盏明灯，一弯新月又像是岁月里的一缕清风、一滴露珠、一丝细雨，有梦想的女人是美丽的;女人要拥有自己的事业，有事业的女人才会自信、自立工作不仅给女人带来成就、充实、满足和快乐，而且还带给女人尊严、责任和安全，这是任何别的事物不能替代的经过职场的历练而性格成熟的女人，更能经得起人生的大起大落女人还应拥有几个亲如姐妹的好朋友，分享心事、宣泄苦乐大千世界，茫茫人海中，朋友能够彼此遇到，彼此认识、了解，实在是缘份，也可以说是一种幸运，所以应该珍惜那到底什么才是朋友呢当你孤独、寂寞时，可以陪伴你当你快乐、得意时，可以与你分享当你烦闷时，可以听你倾诉当你困难时，可以帮助你当你伤心;;;;时，可以抚慰你朋友能够彼此敞开心扉，彼此相互信任所以，每一个女人，在漫长的一生中，一定要拥有几个亲如姐妹的好朋友女人要学会宽容，不要为小事计较法国世纪的文学大师雨果曾说过这样一句话世界上最宽阔的是海洋，比海洋宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀19宽容是一种博大，它能包容人世间的喜怒哀乐宽容是一种境界，它能使人生跃上新“”的台阶在生活中学会宽容，你便能明白很多道理宽容是一种美德，宽容也是一种;幸福，我们饶恕别人，不但给了别人机会，也取得了别人的信任和尊敬，我们也能够与他人和睦相处宽容更是一种财富，拥有宽容，就是拥有一颗善良、真诚的心宽容和忍让是人生的一种豁达，是一个人有涵养的重要表现另外，书中还教我们如何学做一个快乐的女人、学会如何装扮自己、修炼气质、提升格调等等这些知识都是让女人们如何变得更美丽、更有魅力所以，读一本好书就像打开了一把智慧之门，带给我们的不仅是精神上的愉悦，还有心灵的碰撞职工读书心得体会篇最近看了一本书《我们为谁工作》它从每一位员工都需要自我反思的人生观4我们为谁工作这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答掩卷沉思，自———觉收获不小原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，为实现自己的人生—“”价值而工作，不是为薪水而工作（持有这种观点的集团员工不在少数），更不是为了工作而工作可以说，读完这本书，我对我们为谁工作这一思想深处的问题有了根本性的认识，颇有豁然开朗之感“”全书从一个大家耳熟能详的故事开始故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在为谁工作第一位工人怨气冲天地说他正.在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作第二位工人无可奈何地“”说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作最后一位工人心平气和地说他;正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作原;创面对同样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果由此可见，工作的心态影响到工作的业绩在客户经理的工作中有一项话费催欠炎热的夏天里，小张和小王都出发上门催欠去了，二人均无果而归刚从机房转岗过来的小张垂头丧气地向小王抱怨这么热的天，这么远的路，上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通，欠费不交居然“还理直气壮，真气人，下次我再也不去这家公司了小王从座位上站起来为什么不去了去欠债还钱天经地义，理直气壮的应该是你，明天你还得去第二天小”“张出发去了别的单位，经过第一次的碰壁，小张采取了电话催欠的形式，他不愿再看”客户的脸色了从前台服务部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑，有时甚至一坐就是二三个小时，终于，他拿回了支票可见，不同的心态导致不同的工作态度，不同的工作态度导致不同的工作业绩那么，为什么说工作不是为了工作而工作，也不是为了薪水而工作呢因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂原创因为单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与客户的和谐交流能造就自己的品性殊不知，相对于这些西瓜，微薄的薪水充其量也只能算作芝麻如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看“”不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗排除“”了上述两种错误观点，我们究竟在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作为自己工作，因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的机会为了提升沟通能力、协调能力、处事能力，我转岗成为一名客户经理，经历了从被动到主动的转变由于营销工作的特殊性，免不了要和形形色色的商企客户打交道，经过长期的磨练，积累了一些营销经验，体会到推销产品就是推销自己在针对某一客户推荐某项业务时，首先要了解该公司正在使用哪些电信业务，使用情况怎么样，才能判断出客户是否有增加或更新某项电信业务的需求，然后制定一个整体营销方案，方案主要内容要让客户明白使用新的电信业务可以给其公司带来实际的经济效益，我们可以通过一些数字的对比来说明，一个好的营销方案可以起到激发客户消费电信业务的重要作用但在实践营销中，光有好的营销方案是不够的，关键是如何去操作这个方案，这就要讲究营销技巧了客户是有潜在需求的，但客户往往不会轻易接受我们的提议唯有拉近与客户的距离，消除客户的抵触情绪，才能激发他们的消费欲望遇外网用户，我都以拜访、服务、聊天为主，循序渐进地与客户拉近感情距离，建立融洽的关系，把用户的思路一步步地带到自己的框架中去，直到最后同意我的观点，达成交易通过一次次的失败、成功，成功、失败，我深深体会到，只有坚持不懈，抓住每一个机会，发现潜在客户，用心与客户进行交流，用行动为他们服务，才能获得最后的成功美国著名心理学家马斯洛的需求层次论告诉我们，能获得他人的尊重、能充分发挥能力和实现自我的需要，才是人类最高层次的需要那么，是什么能帮助我们获得“”这种需要呢只有工作这是因为人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的知识，去展示我们长期实践积累来的应变能力、决断能力、适应能力、协调能力、处事能力等，借助这个舞台，才能一点一滴地积累经验，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终达到全面充实自己、提升自我的目的借助这个舞台，才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的尊重一旦失去这个舞台，生存就没有质量，生活就失去了基本的意义和理由为自己工作，因为人生在世需要工作人立于世必须要有最基本的生存需求要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进行社会交往，只有通过工作获得相应的报酬，才能使这一切皆有可能其次要有一定的精神寄托和追求离开了工作，不仅生存需要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至完全;崩溃在现实工作中，还经常会听到工作需要我这种说法持有工作需要我这种“”“”观点的人，认为他所从事的工作非他不可，如果换了人就会耽误工作甚至完全做不好他这份工作这种观点是相当有害的，容易使人工作因新守旧甚至固步自封，骄傲自满甚至目空一切缺乏激情甚至不思进取同时这种观念也是十分荒谬的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际，要知道找一份工作决不是一件容易的事，要找一份;自己称心如意的工作，则是相当困难的事如果有机会工作，应该感谢为我们提供工作机会的人，应该以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，这才是智者之举，才是君子所为如此看来，弄清楚你在为谁工作，实在不是一件小事对于这个问题的正确回答，有助于我们解除困惑，摆正心“态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出”职工读书心得体会篇

一、人生感悟篇

5、投入何为投入，我在听常老师讲课时注意到他从讲课开始不久到课程结束时上身的衣服在慢慢变湿，但我们听课的同事的上衣并未有改变，同时大会议室开了空1;调的，这说明什么这说明他是全身心的投入到演讲中，这一点尤其值得我们学习借鉴，这是我人生中的宝贵一刻同时一般人认为认真做事即为投入，但我从常老师讲课时领悟到仅仅认真做事是不够的还要延伸为心神、思维投入，做事要思考，要多;角度、多比较等等，这一点可以从第二天宋老师列举小王、小李买火车票的故事可以体现、放下手机，常老师要求我们放下手机，第二天的讲座宋老师同样要求我们放下手机，这是为何放下手机仅仅是一个很小的事情，但这事的寓意却不小，它告诉我工2作中应该屏蔽一切干扰，专注于某一事项直至完成、放下身份，这是常老师在会场的要求，为何孔子曰三人行，必有我师，放下身份其实是让我们重新拥有平等学习的心，平等交流的心，海纳百川、有容乃大，只3“”有放下才能进步“”、放下区别心，何为区别心，你、我、他是有区别的，区别在岗位、在职能上，如果大家能在围绕某一事项上放下区别心、同心协力，那么这就是一个有强大战斗为的团4队

二、企业感悟篇、制度，为何会有制度常老师在讲座提到这点后，我仔细思考后得出，因为人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要产生制度来规范人的行为常老师在这列举1了个人分粥的故事，为什么前两种方法粥总是分不平，经过分析得出这是人性造;成，为什么第三种方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，这也是人性造成的，从这“7”里我们得出常老师提出的人性不能对冲制度，管理可以改变的是制度而不是人性，我也补充一点故事，今天我因找物业同事办事来得早，在物业门口处等物业的“同事，最先来的是物业的汤经理，我跟他办事中途就说汤经理，你是来得最早的，”得第一了，汤经理回答我说，已经养成习惯了，他告诉我以前他在另一家企业里有一条制度是，管理者要在门口迎接员工上班，这样一来员工迟到就大为减少，我当时就想这不就是个人分粥的企业管理版嘛、机制，常老师讲座中提到美国强盛的秘密，即人才与科技的机制，第二天宋老师“7”也列举了景德镇陶瓷场磨胚、洗水的故事，从故事中我们了解到机制大处可以使一2个国家强盛，小处可以使企业提升，但我对机制的了解还不够深刻，所以机制下面我就不多写了、流程，何为之一套工作程序常老师举例了麦当劳炸薯条的例子，故事中清晰的列出炸薯条每道工序的时间节点，常老师总结出一整套流程图流程标准化、标准清3晰化、清晰数字化、数字合理化这样就使繁杂工作简单标准化，降低了因员工素质造成的差异，使一个普通员工按照流程也能胜任复杂多样的工作;、能力，可理解为工作能力学习能力，员工不但要有工作能力同时也要学习能力，员工学习即为企业学习，员工学习提高了，企业也就提高了讲座中常老师提到企业4+学习的本质为达成共识，只有达成共识、大家的方向目标清晰一致，才能拧成一股;“绳向前冲”总之，引用常老师的一句话人类因梦想而伟大，因学习而成长，因行动而成功，同时我想加上我们的理解员工的成功即企业的成功“””职工读书心得体会篇“”为营造浓厚的学习氛围，促进全体职工综合素质的提升，公司多次组织开展读书活6动，到各分公司基站送智慧此次，公司为员工成长精心准备了《电力员工不可缺少的种精神》等书籍，帮助职工提高工作执行力，增强爱岗敬业精神，养成敬业、“”责任、诚实的良好风尚公司领导鼓励全体干部职工多读书、读好书，不断更新知18识，学以致用，为做好公司工作共同努力读了这本书，我感受颇深，作为一个电力工作者，不仅要为自己的工作负责，还要为广大群众的利益负责因此，我们更应立足本职工作，爱岗敬业爱岗敬业是紧密联系在一起的，既爱岗必敬业既然我们选择了一种工作，就要干一行、爱一行，全心全意地对待我们的工作因为，只有具备了敬业精神，才能成为一个优秀的人才，才能成就一份卓越的事业在我们的队伍中，爱岗敬业的不乏其人，大家站在自己的岗位上，放弃自己的私事，为群众办实事，架高塔、牵银线，为身处偏远山区的老乡们送去光明，这些默默为人民办实事的人都是爱岗敬业的突出代表然而，不可否认的是，在我们的一些职工身上，的确出现了把爱岗与敬业割裂开来、对立起来的现象，也就是说只爱岗不敬业这是为什么呢稍加分析，不难发现，他们的爱岗其实爱的是电力工作者的社会地位、经济待遇和较稳定的工作生活环境，而不是爱电力岗位所应履行的责职、任务，故在敬业上出了“”问题有的进了电力系统就以为捧上了铁饭碗，不思进取，得过且过，无所用心；有的上班不干公务干私务，上网聊天、玩游戏、炒股票；还有的作风拖拉，办事推诿，对群众的需求充耳不闻，对群众的疾苦视而不见，高高在上，脱离群众种种不敬业的现象严重损害了电力工作者在群众心目中的形象在其位谋其政，在其岗干其活，……这是天经地义的事要解决我们的员工爱岗不敬业的问题，关键要靠三律一是靠自律“”每一个员工都应牢记党的宗旨，树立为民服务的意识二是靠纪律党有党纪，政有政纪，通过纪律约束，让我们的员工不得不敬业，不得不为人民群众办事；三是靠法律严格贯彻实施《劳动法》，建立科学合理的考核、奖惩、晋升制度，真正做到奖勤罚懒，晋优降庸，形成能上能下，能进能出的管理机制我们要把企业当成是我们展示自己的一个舞台，企业的发展，不断需要有人走上新的岗位企业对人才的培养越来越重视，把企业当作是我们个人的成长舞台，企业发展了，我们自身的价值也能可得到实现职工读书心得体会篇作为教师要有终生学习的理念，要及时更新自己的知识，要让知识与头脑具有与时7俱进的时代特征只有通过不断地学习，用全新的知识和全新的理念来教育富有时代精神的学生，你的教育才适应时代的发展的要求，千万不要井底之蛙、夜郎自大、故步自封作为教师要学会学习和读书，在博览群书中思考、积累，丰富自己的知识和思想，拓宽文化的视野，提高思想的高度，加强思维的深度和广度教师尤其要阅读经典，与人类的思想家、教育家对话，学习他们的研究成果，提高文化素养，尤其要提高人文素养，并在此基础上培养科学精神，这是教师的教育思想和智慧形成、发展的基础，也是教师成长的必备条件个人素质就成为了能否胜其重任的关键因素，而在这其中人文素养又是其关键之关键我在平时的教学中非常深刻的感受到教师的人格魅力和榜样示范作用对学生养成良好学习习惯及道德标准的巨大影响力“”我也尽量从各种方面提高自己的个人素质下面我就谈谈看了教师人文素养《教育的真谛》一书后，我对陶行知先生的生活即教育的一些理解和感受“陶先生提出的生活即教育就是指是什么样的生活就是什么样的教育生活教育”反对杀人的种种考试，教人读活书、活读书生活教育也不教学生吃人，不教人升官“”发财，只教中国的民众起来做自己的主人，做生活的主人，做人中人作为一名老师我们最终教育目的不是把学生培养成一个个高分低能的书呆子，而是要实施创造教育目的教育是为了学生手脑双挥手脑联盟手脑双全，这就是创造教育所达“”到的目标，又是创造教育目标得以实现的手段陶先生就提出了在劳力上劳心、“”“”“”教学做合一的主张可以这样说，手脑双挥是陶行知创造教育的精髓他在《手脑“”相长歌》中写到人生两块宝，双手和大脑用脑不用手，快要被打倒用手不用脑，“”“”饭也吃不饱手脑都会用，才算是开天辟地的大好佬这是他创造教育的目的的集“中体现就教师而言，教师的创造，不像宗教家、恋爱至上主义者、美术家，不是造”神，不是造石像，不是造爱人教师所要造的是真善美的活人教师的成功是创造出值得自己崇拜的人陶先生指出先生之最大的快乐，是创造出值得自己崇拜的“”;“学生说得正确些，先生创造学生，学生也创造先生，先生、学生合作而创造出值得”“彼此崇拜之活人又说教师创造教育的目的，是要创造值得自己崇拜的学生和创造”的理论与技术我想这是每一位教师最大的理想吧美术课程标准中提出要珍视学生独特的感受、体验和理解，让学生在主动积极的思维和情感活动中，加深理解和体验，有所感悟和思考，受到情感熏陶，获得思想启迪，享受审美乐趣因而，在教学过程中，就应该重视学生的生活体验，美术教材中的图片大多来源于生活实际，而个体又是生活在自然中，生活在社会中，与自然和社会构成一个有机的整体学生在接受学校教育之前，在日常生活中已经形成了一定的经验和知识，对于不少事物也有了自己初步的看法，因而在教学过程中，应结合生活教育教学与生活教育是双向互动的，让学生在学习活动中主动参与，采取合作学习、小组学习等方式在教学中，教师要促使学生积累更多的生活体验，让学生体验到生活的乐趣生活是教育的海洋陶行知先生认为到处是生活即到处是教育，整个社会是生活的场所，即教育之场所有生活就有教育，让我们的教育伸张到大自然，伸张到我们的生活中去最后我想以陶行知先生的话作为结束语要解放孩子的头脑、双手、脚、空间、时间，使他们充分得到自由的生活，从自由的生活中得到真正的教育职工读书心得体会篇为营造浓厚的学习氛围，促进全体职工综合素质的提升，公司多次组织开展读书活8动，到各分公司基站送智慧此次，公司为员工成长精心准备了《电力员工不可缺少的种精神》等书籍，帮助职工提高工作执行力，增强爱岗敬业精神，养成敬业、“”责任、诚实的良好风尚公司领导鼓励全体干部职工多读书、读好书，不断更新知18识，学以致用，为做好公司工作共同努力读了这本书，我感受颇深，作为一个电力工作者，不仅要为自己的工作负责，还要为广大群众的利益负责因此，我们更应立足本职工作，爱岗敬业爱岗敬业是紧密联系在一起的，既爱岗必敬业既然我们选择了一种工作，就要干一行、爱一行，全心全意地对待我们的工作因为，只有具备了敬业精神，才能成为一个优秀的人才，才能成就一份卓越的事业在我们的队伍中，爱岗敬业的不乏其人，大家站在自己的岗位上，放弃自己的私事，为群众办实事，架高塔、牵银线，为身处偏远山区的老乡们送去光明，这些默默为人民办实事的人都是爱岗敬业的突出代表然而，不可否认的是，在我们的一些职工身上，的确出现了把爱岗与敬业割裂开来、对立起来的现象，也就是说只爱岗不敬业这是为什么呢稍加分析，不难发现，他们的爱岗其实爱的是电力工作者的社会地位、经济待遇和较稳定的工作生活环境，而不是爱电力岗位所应履行的责职、任务，故在敬业上“”出了问题有的进了电力系统就以为捧上了铁饭碗，不思进取，得过且过，无所用心；有的上班不干公务干私务，上网聊天、玩游戏、炒股票；还有的作风拖拉，办事推诿，对群众的需求充耳不闻，对群众的疾苦视而不见，高高在上，脱离群众种种不敬业的现象严重损害了电力工作者在群众心目中的形象在其位谋其政，在其岗干其活，这是天经地义的事要解决我们的员工爱岗不敬业的问题，关键要靠三律一是靠自律每一个员工都应牢记党的宗旨，树立为民服务的意识二是靠纪律党有党纪，政有政纪，通过纪律约“”束，让我们的员工不得不敬业，不得不为人民群众办事；三是靠法律严格贯彻实施《劳动法》，建立科学合理的考核、奖惩、晋升制度，真正做到奖勤罚懒，晋优降庸，形成能上能下，能进能出的管理机制我们要把企业当成是我们展示自己的一个舞台，企业的发展，不断需要有人走上新的岗位企业对人才的培养越来越重视，把企业当作是我们个人的成长舞台，企业发展了，我们自身的价值也能可得到实现职工读书心得体会篇我们常常困惑于智慧到底从何处来，到何处去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本与9利润的衔接点上找到我们需要的平衡我们也常常困惑，人的力量从何处来，到何处去，我们为何常常在庞大的市场面前惊慌失措，无从观察能够回答这些问题，我认为只有学习列夫托尔斯泰曾经说过没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼俗话说活到——老，学到老，这话一点不错即使已经参加工作了，我们也不应该放弃对知识的学·“”“习相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人”的成功经验，大有好处聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑去年，在全局范围内开展的学习《细节决定成败》、《自动自发》、《没有任何借口》等几本书，让我们受益匪浅新年伊始，我部就形成了学习五本书的热潮，我站的学习也在如火如荼的进行学以致用，月份，通过对《解放军精神》一书的认真学习，通过“”与解放军的全面对比，经过几天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺点和不足虽2然我们也许已没有机会成为解放军，但是，我愿意也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己，使自己成为象解放军一样优秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是进步，就有成功的可能下面，就是我在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工

一、与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命然而，现实中，常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样子其实，你有没有认真的审视过自己你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗不劳无获，一切都不是理所当然的，没有付出就没有理由索取，当你伸手向企业、向领导要这要那的时候，你有没有认真的审视过自己你为企业付出了什么你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运，全心全意的干好自己的本职工作了吗如果没有，那就没有资格埋怨别人，要怪只能责怪你自己如果没有，你就应该摒弃埋怨，积极进取，努力培养主人翁意识，热爱你所在的企业，热爱;你所从事的工作，尽你最大的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做贡献，相信总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切

二、坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执;行很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成

三、高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力工欲善其事，必先利其器这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功还记得上大学时，老师对我们说过的一句话关系是泥饭碗，是会碎的“”文凭是铁饭碗，是会锈的本事是金饭碗，是会升值的当今社会的竞争愈来愈烈，“;做任何事情都需要技能现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专;”业能力的员工在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利

四、努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神就算这个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果

五、自信乐观，积极向上现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败创造出奇迹的人，凭借的都不是最初的那点勇气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，终会达到成功的颠峰人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气如果你没有做今天这件事情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么一个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情一个人应该自信而不自负，执著而又不僵化人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人

六、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战谦虚使人进步，骄傲使人落后这是我们在小学就接受的教育谦虚是美德，人类如果失去谦虚，那么自信就会变成自大自大就是自满，自满就会失败或许因为我们“”还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成但是，要知道，没有一个人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前，趾高气扬如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过所以，在实际的工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事但是，我们也不应该满足于现在，不思进取，停滞不前而是应该最大可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见即刻付诸行动天下没有场外的举人，凡事都要敢于尝试，如果不试一试，谁也不知道自己的斤两虽然也许最后试出自己的重量不过二三斤，但我们也会得到自己的东西哪怕是小小的进步，我们也算是取得了成功而如果一开始就知道自己只有二三斤，而不敢去尝试，去创新，那我们肯定会一事无成成功肯定不会是在口号声中实现，有理想没有行动是一个梦，有行动没有理想是一种浪费，理想加合适的行动可以使人取得成功找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，我相信，我一定会成为一名优秀的员工。