落实《责任制》解决新问题 努力做好新形势下的老干部工作—范文

落实《责任制》解决新问题努力做好新形势下的老干部工作范文密云县委站在讲政治的高度，认真贯彻落实党的老干部政策，把老干部工作纳入县—委的工作议程，不断研究、解决老干部工作中出现的新情况、新问题，认真落实老干部的政治、生活待遇通过领导重视、健全制度、实施《责任制》等有力措施，全县老干部工作上了一个新台阶

一、县委高度重视，县级领导带头，认真落实老干部工作《责任制》县委自觉重视和加强老干部工作，研究制定了《密云县老干部工作领导负责制和目标考核责任制》，县委组织部、老干部局起草并实施了《责任制考核细则》，提出了条考核标准，并推出了两帐一卡制度即老干部工作台帐、工资台帐和在职干部28与老干部的联系卡坚持进行半年抽查和年终检查，奖优罚劣通过坚持不懈地督“”促、检查，使老干部的各项工作日趋制度化、规范化根据《责任制》要求，在职领导固定联系一位同职级的老干部县委书记吉林联系老领导倪介瑜同志，无论工作多忙，重大节日必定登门看望每逢老人过生日，都及时送去生日贺卡县长王洪钟主动到老领导段义辅家中看望，征求他对全县经济发展的意见和建议王县长还主动要求为老同志通报全县经济工作情况和发展设想县人大主任陈天立上任伊始，亲自到历任县人大主任家中走访慰问，倾听老领导对人大工作的意见和建议县政协主席郑亚娟亲自安排老干部的政治理论学习和参观活动，想方设法解决老干部的生活困难主管老干部工作的副书记隋秀梅不但定期召开领导小组会，听取汇报，研究解决实际问题，还身体力行，努力为老干部办实事、办好事企业离休干部两费出现拖欠，她除了多次召开会议研究外，还亲自找企业一把手督促解决由于县财政资金紧张，老干部活动中心落成后内部设施配备缺乏“”资金，她亲自协调有关部门争取资金万元

二、抓住重点，把老干部政治待遇落到实处150

（一）坚持制度，丰富老干部政治生活坚持按规定保证老干部阅读文件和及时传达上级重要会议精神每逢国家的改革政策出台，重要会议召开，我们都组织老干部传达贯彻老干部局每月组织一次老干部学习、阅读文件、传达重要会议精神，各基层单位也在每月老干部活动时，组织老干部学习次坚持团拜会、座谈会和定期通报情况制度县委每年召开副县级以上离退休干部团1—2拜会，不定期地召开老干部座谈会，听取大家的意见和建议每年向全县老干部通报重点工作或两个文明建设情况－次，使老同志及时了解全县改革开放形势坚持重要会议、重大活动请老干部参加，重大问题听取老干部意见制度县里的党代46会、人代会、政协会都请老同志参加制定经济和社会发展规划、县级领导班子三讲教育、贯彻六中全会决定、加强党的作风建设等重大问题都事先征求老干部意“见”坚持定期组织参观制度县委每年组织两次副县级以上离退休干部参观工农业生产建设项目，一次健康休养各基层单位每年组织两次离休干部参观工农业生产建设项目

（二）加强老干部党支部建设和思想政治工作几年来，县委把老干部党支部建设和思想政治工作放在重要位置来抓根据离休干部年高体弱的实际情况，鼓励退休干部和在职干部到老干部党支部任职每年举办老干部党支部书记培训班，使他们先学一步还根据当前的形势和县委的中心工作，提出理论专题，组织老同志深入学习讨论为使离退休干部的思想跟上形势的发展，县委在全县个离退休干部党支部、多名党员中围绕解放思想、更新观念、适应形势、支持改革这个中心，开展了为期三个月的高举理论旗、迈向新世纪的专题41400学习讨论活动在学习讨论活动中，就老干部非常关注的我国加入世贸组织、国有企“”业改革、农村产业结构调整、党风廉政建设、县内经济形势等问题，由县主管领导分别向老同志通报了情况在专题学习讨论中，有位老干部从党风廉政建设、城镇建设等九个方面提出了条意见和建议83江泽民总书记七一重要讲话发表以后，县委下发了深入学习七一重要讲话的通146知县委副书记隋秀梅亲自听取了情况汇报，提出具体要求，召开县级老干部学习交“”“”流座谈会各离退休干部党支部召开座谈会、交流会次，有力地推动了老干部学习活动深入开展41

（三）开展丰富多彩的文体活动，丰富老干部的晚年生活今年，县委以建党周年为契机，开展了一系列庆祝活动开展了党在我心中知识竞赛，和为密云经济发展献一条好建议活动，老同志在经济发展、城镇建设、小区80“”管理等七个方面提出了条建议开展了红心向党书法、绘画、手工作品展组织多位离退休干部登台演出文艺节目个，其中很多歌颂改革开放大好形129“”势，歌颂密云新变化30036

（四）充分发挥老干部的政治优势作用近三年来，关协多名会员到所中小学、基层单位和处爱国主义教育基地作报告场次，听众达万多人次在县委的支持下，关协编辑出版了《足迹》10017018第六辑在建精品卫星城，做文明密云人的活动中，县关协协同有关部门和中小学37510广泛开展了社区文明共建活动和绿色承诺活动“”县纪委聘请部分老干部为党风党纪监督员，定期召开会议听取意见，部署工作县法院、检察院、工商局等执法单位聘请一批老干部做行风监督员，及时听取他们的意见

三、突破难点，确保老干部生活待遇的落实落实老干部两费，是老干部工作的重点解决企业老干部两费拖欠，是老干部工作的难点近两年来，县委深入实际，调查研究，按照中共中央办公厅、国务院办公“”“”厅号文件提出的单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理的要求，狠抓重点，突破难点，保证了离休干部生活待遇的落实

[2000]61“”针对企业重组、转制的现实，及时解决老干部工作中出现的新情况、新问题县委在调查研究的基础上，召开常委会，做出了决定首先是将关、停、并、转企业离休干部的两费由县财政承担起来其次是国庆节前由县财政拨款近万元重点解决县社和机械电子公司系统老干部两费拖欠；再次是解决企业离休干部住房补贴拖欠问“”6题，由县财政一次性拨款近万元给老干部局，由老干部局直接发放到企业离休干“”部手中18去年县委在调查研究的基础上，将离休干部医疗费的标准由年人均元提高到元，由定点医院包干使用县政府委托劳动和社会保障局、财政局、卫生局、老5000干部局联合研究制定了《关于进一步改进离休、退休副县级以上人员公费医疗管理7000办法的意见》，并转发到各基层单位县委、县政府坚持特事特办自年以来，县委保证每年拨付万元的资金，用于解决老干部的特殊困难为解决老干部的住房问题，县委研究决定，以标准价向199810老干部优惠出售楼房，三年来，解决了户离休干部住房困难去年全县行政事业单位住房工资改革方案出台后，为照顾老干部的切身利益，离休干部的住房补贴发36放标准高于在职干部个百分点县财政筹集资金万元，优先兑现到离休干部手中3300。