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要务实也要务虚学这个有什么用呀我们不愿讲,职工也不愿听接到上级转发的关于组织学习有“”“”关党的文件的通知时,个别基层单位政工干部常常这样说还有个别人认为,思想政“”治工作、基层政工干部是务虚不务实,不愿去做果真如此吗笔者认为,在当前情况下,我们要务实,更要勇于、善于务虚“”谈起务虚,或许一些人甚至包括少数领导干部也未必真正懂得其含义和意义这里讲的务虚,是指用马克思主义的立场、观点和方法对客观事物进行分析,摆事实“”讲道理,实现理论与实践相结合这种务虚,对实际工作意义不小,非常必要“”有些基层干部似乎很务实,但确切地讲,他们是不会、不善于务虚有的领导干“”部整天同职工一起下工地、跑现场,一身泥一身汗,还有的单位的党支部书记甚至兼“”“”职当材料员之类的实职,每天忙得不亦乐乎我们要求领导干部深入基层,亲自上阵,靠前指挥,但不提倡政工干部与行政干部长期串位或者说是不务正业长“”“”此以往,我们的思想政治工作谁来抓君不见,由于个别从事思想政治工作的干部的“”“”弃耕,以至于有的部门或单位精神文明建设的田园荒芜了,有些从事思想政治工作的干部,要么是本行工作丢在一边,要么套路生疏、毫无新意可言不会务虚,“”“”对职工群众失去吸引力,这实际上同样是工作不务实的表现“”只要务实不要务虚,还在于很多基层同志对务实有歧义,认为只要生产经营上去了,职工的口袋鼓了就一好百好但是,毕竟一俊难遮百丑长期不重视精神“”“”“”“文明建设,不重视思想政治工作,职工队伍建设跟不上,企业向心力、凝聚力下降,”“”“”面对激烈的市场竞争,我们靠什么决胜市场拿什么实现企业的可持续发展说到底,这种所谓的务实,是缺乏长远打算而目光短浅的表现,是牺牲长远利益而获得一时眼前利益的做法这种做法并不实“”当然,务虚并不等于空谈,不等于空话、套话、大话,也不等于反对务实相反,务虚更加重视充分发扬深入基层、密切联系职工群众的优良作风只有这样,我们才“”“能及时将上级的方针政策传达给广大职工群众,才能将党的十六大精神贯彻落实到”基层,才能实现理论与实践的统一。
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