解决乡镇干部四不”问题走好群众路线

解决乡镇干部四不问题走好群众路线要开展好群众路线，就必须找准问题，找出对策，认真整改，全面提高在群众路线“”上，学得不够、作风不实、宗旨不坚、纪律不严这四不是乡镇干部较为突出的问题群众路线学得不够一些党员干部缺乏应有的政治敏锐性与鉴别力，不能从政治上、全局上、战略上认识和处理问题一些干部工作上只凭实践经验，忽视和放松业务知识和技能的学习，因学习不足，导致知识欠缺、路线不熟、本领恐慌，不愿面对群众，不敢直面矛盾面对工作中出现的新情况、新问题，无法正确把握，新办法不多，不能很好地服务群众，引导群众，不能文明行政、依法行政群众工作作风不实部分干部思想上不求实、作风上不扎实、行动上不务实、工作上不落实，喜欢搞形式主义、乐于做表面文章，存在正职忙，副职松，其他干部磨洋工现象少数干部存在进取心、事业心、责任心不强，工作缺乏创造性、主动性、务实性，存在三多三少问题，即被动接受多，主动作为少；推诿扯皮多，主动谋划少；行动滞后多，超前行动少群众路线宗旨不坚一是群众观点认识片面不思我是谁、依靠谁、为了谁的问题，把老百姓看成是刁民，嫌弃群众脏、不文明、没文化，部分镇干部连村组干都不认不全，开展工作满足于当邮递员、按摇控器、做传话筒，对着上级文件，坐镇指挥调度，没有针对实际情况想办法、添举措、抓落实三是群众工作认识不清对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决办法不愿沉下身子想问题、搞调研，既不创造经验，也不学习借鉴四是群众工作纪律不严一是缺乏原则性，政治纪律不强下级要服从上级，一级对一级负责，维护党委政府权威，支持村级两委工作上存在立场松动、偏差走样二是缺乏建设性，团队意识不强个别同志面对问题时，或是事前猪一样，事后诸葛亮，或是意见多、建议少、牢骚多、改进少，贻误了工作、破坏了团结三是缺乏严肃性，执行纪律不严个别干部有制度不照办，有纪律不遵守，想方设法专空子、找借口个别班子成员没有起到应有的带头作用、表率作用只有好好学习，才能天天向上；只有摆好位置，调整心态，才能作风落实；只有坚定信念，才能不断向前；只有严遵纪律，才能更彻底的走好党的群众路线。