读《三分能力七分责任》有感

读《三分能力七分责任》有感责任，是一种与生俱来的使命切实的履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才是完美展现自身能力与价值在《三分能力七分责任》这本书的扉页就有这样的一句“话这说明了什么呢说明在我们现实生活中责任占有非常重要的地位，这也并不意味着就全盘否定了能力，一个富有责任感然而毫无能力的人，同样也是无用之人，只有能力与责任兼备的员工才是最完美的员工有些工作表面看来微不足道，也许索然无味，但是如果深入其中，你就会认识到其不同凡响意义，不要轻视自己的工作，更不要轻视每一件小事小事就是细节，关注细节是每一个员工的责任，因此，工作中无小事许多大事都是由微不足道的小“”事组成的日常工作也是如此，看似繁琐、不足挂齿的事情不胜枚举如果你对工“”“作中的这些小事敷衍了事，到最后很可能因为疏忽责任失掉整个胜局从小事做起，”并不影响我们心怀远大目标，我们高远的理想是靠脚踏实地从小事做起逐渐实现的俗话说，一屋不扫，何以扫天下，又说于细微处见精神一个小事都愿意做、做不好的人，是不可能成就大事的更何况，许多大事恰恰是由那些琐碎的小事组“”“”成的“”一滴水可以折射出太阳的光辉，一件小事可以反应一个人的内心世界所以，一个人对小事的态度就能看出一个人的责任感，而责任感恰恰又是一个公司不断发展的核心力量因为一个公司，只有每个人都负起责任来，才能使得团队的运作天衣无缝，各个环节环环相扣在现代日趋激烈的职场竞争中，人才之间的较量，已经突破了以前单纯的能力对比范畴，而是逐渐向综合素质方面的对比渗透和延伸其中责任便是竞争中的一个项目，当然也包括能力责任，是一种神圣的使命，是一种综合素质切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美的展现自身的能力和价值《三分能力七分责任》的主要观点是它主要从站在员工的角度和立场上，着重从什么是责任，责任与能力的关系，忠诚、细节、方法、绩效等多方面展开论述，全面揭示了三分能力、七分责任这一重要工作理念明确提出了责任就是对工作的圆满完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华；责任胜于能力，责任体现人格魅力同“”时，责任又是意味着付出，意味着奉献的观点在现实社会中，责任常为人们所忽视，大家只是片面地强调能力在工作中，能力的确很重要，但是，一个员工即使能力再强，如果他无心付出，甚至根本就不愿意付出，那么他是不可能为单位创造太大的价值的而一个愿意为单位全身心付出、高度负责的员工，即使能力稍逊一筹，也能创造出价值来更何况对单位而言，员工的责任和使命是无法用价值来衡量的宝贵的财富三分能力七分责任，这个工作准则不是意味着对能力的否定但一个毫无责任感可言的员工，能力再强，其成绩也终归“”有限一个富有责任感的员工，才能使自己的能力发挥到极致，真正实现自我的价值对于企业而言，员工的责任感比能力更加重要一个员工能力再强，如果他不愿付出，或者疏忽大意，敷衍塞责，不但不能为企业创造价值，相反还会产生负面影响然而一个有责任感意识的员工，即使在能力上稍逊一点，但他忠于职守，尽心尽力，每天比别人多做一点，久而久之也能够为企业创造价值显然之企业是非常重视有责任感的员工，强调负责任的行为态度只有具有高度责任感与使命感的员工，才是为着心目中理想与信念而去努力工作的人他们面对困难坚持不懈，面对成功依然冷静，面对绝境毫不放弃，不仅不会推卸责任，相反还会自觉的去承担责任，也正是他们这样的人推动了企业的发展在今后的工作和生活中，我要努力加强自己的理论知识水平和实践能力的提高，避免理论与实际脱节认真培养自己的责任感，要端正自己的工作态度，要有远大的人生目标，要始终牢记自己的责任，一门心思，心无旁骛，要热爱自己的单位、同事还有自己的工作，时刻牢记不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作年月“”关海鹏201311第二篇读《三分能力七分责任》有感读《三分能力七分责任》有感责任，是一种与生俱来的使命切实的履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才是完美展现自身能力与价值在《三分能力七分责任》这本书的扉页就有这样的一句“话这说明了什么呢说明在我们现实生活中责任占有非常重要的地位，这也并不意味着就全盘否定了能力，一个富有责任感然而毫无能力的人，同样也是无用之人，只有能力与责任兼备的员工才是最完美的员工有些工作表面看来微不足道，也许索然无味，但是如果深入其中，你就会认识到其不同凡响意义，不要轻视自己的工作，更不要轻视每一件小事小事就是细节，关注细节是每一个员工的责任，因此，工作中无小事许多大事都是由微不足道的小“”事组成的日常工作也是如此，看似繁琐、不足挂齿的事情不胜枚举如果你对工“”“作中的这些小事敷衍了事，到最后很可能因为疏忽责任失掉整个胜局从小事做起，”并不影响我们心怀远大目标，我们高远的理想是靠脚踏实地从小事做起逐渐实现的俗话说，一屋不扫，何以扫天下，又说于细微处见精神一个小事都愿意做、做不好的人，是不可能成就大事的更何况，许多大事恰恰是由那些琐碎的小事组“”“”成的“”一滴水可以折射出太阳的光辉，一件小事可以反应一个人的内心世界所以，一个人对小事的态度就能看出一个人的责任感，而责任感恰恰又是一个公司不断发展的核心力量因为一个公司，只有每个人都负起责任来，才能使得团队的运作天衣无缝，各个环节环环相扣在现代日趋激烈的职场竞争中，人才之间的较量，已经突破了以前单纯的能力对比范畴，而是逐渐向综合素质方面的对比渗透和延伸其中责任便是竞争中的一个项目，当然也包括能力责任，是一种神圣的使命，是一种综合素质切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美的展现自身的能力和价值《三分能力七分责任》的主要观点是它主要从站在员工的角度和立场上，着重从什么是责任，责任与能力的关系，忠诚、细节、方法、绩效等多方面展开论述，全面揭示了三分能力、七分责任这一重要工作理念明确提出了责任就是对工作的圆满完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华；责任胜于能力，责任体现人格魅力同“”时，责任又是意味着付出，意味着奉献的观点在现实社会中，责任常为人们所忽视，大家只是片面地强调能力在工作中，能力的确很重要，但是，一个员工即使能力再强，如果他无心付出，甚至根本就不愿意付出，那么他是不可能为单位创造太大的价值的而一个愿意为单位全身心付出、高度负责的员工，即使能力稍逊一筹，也能创造出价值来更何况对单位而言，员工的责任和使命是无法用价值来衡量的宝贵的财富三分能力七分责任，这个工作准则不是意味着对能力的否定但一个毫无责任感可言的员工，能力“再强，其成绩也终归有限一个富有责任感的员工，才能使自己的能力发挥到极致，”真正实现自我的价值对于企业而言，员工的责任感比能力更加重要一个员工能力再强，如果他不愿付出，或者疏忽大意，敷衍塞责，不但不能为企业创造价值，相反还会产生负面影响然而一个有责任感意识的员工，即使在能力上稍逊一点，但他忠于职守，尽心尽力，每天比别人多做一点，久而久之也能够为企业创造价值显然之企业是非常重视有责任感的员工，强调负责任的行为态度只有具有高度责任感与使命感的员工，才是为着心目中理想与信念而去努力工作的人他们面对困难坚持不懈，面对成功依然冷静，面对绝境毫不放弃，不仅不会推卸责任，相反还会自觉的去承担责任，也正是他们这样的人推动了企业的发展在今后的工作和生活中，我要努力加强自己的理论知识水平和实践能力的提高，避免理论与实际脱节认真培养自己的责任感，要端正自己的工作态度，要有远大的人生目标，要始终牢记自己的责任，一门心思，心无旁骛，要热爱自己的单位、同事还有自己的工作，时刻牢记不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作年月“”关海鹏201311第三篇《三分能力七分责任》读后感《三分能力七分责任》读后感六月份，有幸拜读了《三分能力七分责任》一书，这本书着重从忠诚与能力的关系，忠诚、方法、绩效等多个方面进行展开论述，全面揭示了三分能力，七分忠诚这一重要工作理念看完这本《三分能力七分责任》后，让我感触最深且认同的观点是责任“”胜于能力，责任提升能力细细想来，我们有些工作表面看来很平凡很一般，甚至微不足道还索然无味，但如果你深入其中，你就会认识其非同凡响的意义，小事情蕴涵大责任主要体会有以下几点、责任是一种与生俱来的使命切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值

1、对待自己的工作，千万不要因为的成功而沾沾自喜，只要你还有的错误和不足，你的成功就不是完美的

299.9%

0.1%、做得越多的人，总是成长得越快；相反，不肯负责的人，常常止步不前、人生的价值，不是以得到来计算，而是以付出来计算的

3、履行职责就是最大的忠诚，一旦养成对工作高度的责任感和忠诚，我们便能在逆4“”“”境中不屈不饶，从容面对各种诱惑

5、强调忠诚不意味着可以忽视能力，空有忠诚与责任，但是缺乏能力，同样不能创造出应有的价值，反而会成为别人的包袱与累赘6在今后的工作和生活中，我要努力加强自己的理论知识水平和实践能力的提高，避免理论与实际脱节认真培养自己的责任感、端正自己的工作态度，每天多一些努力，落实到行动上真正做到这一点，其实并非难事，只需要将上报时间提早一些，利用这点时间把一天的工作安排妥当，主动地1对待工作、要有远大的人生目标目标就像一盏灯，它指引着正确航向，要制定适当的远期和近期的工作目标

2、要始终牢记自己的责任、要热爱自己的单位、同事还有自己的工作，以身为海事人而骄傲，时刻维护海事3形象

4、时刻牢记不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作、积极挑战自己，以共产党员的标准要求自己，在工作上，争先创优，做年轻人的榜5“”样，做工作上的巨人6责任就是一种能力，但有时又会胜于能力，在个人责任感的驱使下，有提升了能力“”责任是能力的承载者，责任使能力发挥到极致在我们的日常工作中，多一份责任感，就必然会多一份回报我们在高度负责的过程中，个人能力势必会得到充分的锻炼，久而久之，必然会得到不自觉地提升责任就是自己所负使命的忠诚和信念，责任就是对自己工作出色的完成，责任就是自我的坚守，责任就是人生的升华，我们作为一名员工，当我们怀着执着的信念和强烈的责任感和使命感去对待我们所做的每一件事，我们一定能感受到责任带给我们的巨大力量责任是对工作的完成，是对职位的坚守，是对人性的升华；责任意味着付出，责任以为着奉献让我们每个人都做一个有责任感的人吧郎咸超年月日第四篇三分能力七分责任心得体会学习《三分能力七分责任》的收获2011625叔本华说上帝给我们一句肩膀，就是教你来挑担子的从某种意义上讲，人的能力很大程度上取决于他所承担的责任《三分能力七分能力》一书中的事例告诉我“”们，责任是收获成功的必备的素质，是迈向成功的必经之路在我们的工作中，虽然人的能力是非常重要的，但是对工作的责任感却是更为重要的因此我们在评价一个人的时候，能力占到三分，而责任却要占到七分我们每个人都在努力地工作着，对工作负责人就是对自己负责人我们强调责任不意味着可以忽视能力，空有忠诚与责任，缺乏专业的知识与业务能力，同样不能创造价值，还有可能成为包袱与累赘换言之，一个人的责任感只有在自身能力的展示中才会得到淋漓尽致的体现责任与能力并存的人才是最受欢迎的人才政务网客服管理中心的开发属于服务行业类别，工作性质要求我们必须要有极高的的责任感首先我们要热爱自己的本职工作，时刻以顾客是上帝的心态要求自己尊敬客户，礼貌对待客户如果遇到情绪不稳定，或刻意为难我们的用户，应该注意“”控制自己的情绪，合理解决问题其次，对于日常琐碎的工作要做到超越平庸客服电话的工作是重复、琐碎、复杂的，而我们面对的客户主体又是不同年龄阶段，不同消费层次的人，因此更要尽职尽责，尽力来满足客户的合理要求电话过多时，业务繁忙时，要做到心静不乱那么如何再旷日持久的平凡工作中孕育伟大，在重复单调的工作中享受生活，这更需要我们有极高的责任感平凡不平凡，简答不简单，我们要努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，把简单的事情做得不简单在以后的工作中，我会更加严格要“求自己，真正把工作当成自己一生的事业去做改变自己的工作状态，将要我做转变为我要做，积极承担起自己的责任，积极主动将一切落实到位的努力“”的失误的满意度，只有高度负责，追求完美，才是我们应该具备的工作“”

99.9%品质+

0.1%=100%责任就是一种能力，但有时又会胜于能力，在个人责任感的驱使下，有提升了能力责任是能力的承载者，责任使能力发挥到极致在我们的日常工作中，多一份责任感，就必然会多一份回报我们在高度负责的过程中，个人能力势必会得到充分的锻炼，久而久之，必然会得到不自觉地提升责任就是自己所负使命的忠诚和信念，责任就是对自己工作出色的完成，责任就是自我的坚守，责任就是人生的升华，我们作为一名员工，当我们怀着执着的信念和强烈的责任感和使命感去对待我们所做的每一件事，我们一定能感受到责任带给我们的巨大力量责任是对工作的完成，是对职位的坚守，是对人性的升华；责任意味着付出，责任以为着奉献让我们每个人都做一个有责任感的人吧客服管理中心王秀英年月日第五篇《三分能力七分责任》读后感（大全）《三分能力七分责任》读后感20101126天津二管刘洪文最近有幸读了一本书，书名为《三分能力七分责任》，谈这个前，我曾听说过一个故事一个年轻人来到一家公司应聘，经过交谈，老板觉得这个人能力一般，并不适合他们公司的工作，因此，他很客气地和那个人道别那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下此时，这个年轻人顺手拿起老板桌子上的小锤子，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别就在这一刻，老板突“”然改变了主意，他留下了这个人事后，这位老板说我知道在业务上他也许未必适“”合本公司，但他的责任心的确令我欣赏，把公司交给这样的人我会很放心由此可“见责任是一种习惯，是一种素质，是左右一个优秀的人所必需的条件，更进一步说，”责任本身就已经是一种能力《三分能力七分责任》这本书的主要观点是站在员工的角度和立场上，着重什么是责任，责任与能力的关系，明确提出了责任就是对工作的圆满完成，就是对职位的坚守，责任胜于能力，同时，责任又是意味着付出，意味着奉献我认为做任何事情如果想做好都需要有责任心，尽心尽职地工作，百分之百地对自己行为负责有责任心可以弥补能力的不足，从而逐步提高自己的能力而就算是有能力的人，如果没有责任心，也很难把事情做到很好我觉得有了责任心，才会把事情做好读完这本书以后给我最大的感受就是责任大于能力，小事决定成败对小事负责，小事成就大事工作之中无小事对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内1事，然后心安理得地拿自己那份薪水过去，我也一直这样认为工作既是自己的谋生，也是个人对社会的一份责任一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，也找不到多少不平凡的业绩面对自己的现实工作，唯一能改变的就是自己，一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命要承担职位赋予你的责任就必须按时按质完成负责的工作，做到领导在与不在一个样，首先要清楚自己该承担的责任，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么没有责任心的员工不是合格的员工，勇于承担责任才会被机会看中既然我们选择了一份工作，那我们就要为自己的工作负责，把企业当成自己的家，把企业的事情当成自己的事情，这就是我的责任。