部队干部转业申请

部队干部转业申请部队干部转业政策、军龄不满年的不再安臵，采取买断的方式每年万住房补贴服役津贴2012个月工资

1104.7++、军龄满年干龄满年但军龄不满年的，采取应金制，前年每年+6万，年后按每年万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比（根

210616103.2据服役年限和立功情况）、医辽保险金自己交；也可选择计划安臵

105.

4、军龄满年的采取自主择业（退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题），也可选择计划安臵（参加公务员考试，立功的加分，考试分316低者自主择业）、军龄满年的也可选择退休安臵、地方大学入伍在校期间算军龄

425、年开始实施5本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安臵，加大自主择业62011名额军龄不满年或干龄不满年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满年或军龄在年以上年以下（不含年）的军队干部需退

1.83出现役的原则上安排转业（计划安臵），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由381616军以上单位政治机关审批后方可办理；军龄在年以上（含年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，周岁以下（不含周岁）可安排转业，也可安排自主择业，周岁以上或军龄在年以上

2.161650的安排退休；505030师以上（含副师职）干部需退出现役的，周岁以下（不含周岁）或军龄在年以下（不含年）的安排转业，周岁以上或军龄在年以上的安排退休；

3.505030士官需要退出现役的，军龄在年以下的一律安排复员，军龄在以上（含305030年）年以下（不含年）的原则上安排复员，有需要转业安臵的必须有接收单位

4.101010开具的有效证明材料，军龄在年以上（含年）年以下（不含年）且年龄在2020周岁以下的安排自主择业，军龄在年以上或年龄超过周岁以上的安排退20203030休503050自主择业工资待遇

5.满年不满年的军官自主择业所在地同级别军官工资的满年不满年的军官自主择业所在地同级别军官工资的满年不满年的军官自主择161860%1820业所在地同级别军官工资的转业70%2023满年不满年的军官自主择业所在地同级别军官工资的满年不满80%年的军官自主择业所在地同级别军官工资的满年不满年的军士长自主232690%2630择业所在地同级别军士长工资的满年不满年的军士长自主择业所在地95%2025同级别军士长工资的转80%2530同时，自主择业的军官和士兵还将发放住房供给金和参加医疗保险90%在高原、海岛等艰苦边远地区工作满年的，在原有的基础上加，满年的加，满年的加，累加之后超过的，按计发参加过战役或直

6.155%20接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加，累加之后超过8%2510%100%100%的，按计发2%100%在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有100%的基础上加，，，在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣

7.立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加，，，3%5%8%10%对于同时荣立多次三等功、二等功、一等功、荣誉称号的，只加最高的两项，累加之2%4%6%8%.后超过的，按计发转业前辈们的经验和忠告给那些正处于转业中的战友们100%100%最近正好是军转干时期，在网上搜集了一些前辈们的安臵经验和忠告，然后将之进--行了分类，大家借鉴一下，有些部分，进行了一些节选，希望对大家有所帮助希望大家都能够顺利的转业，收获一份满意的工作和未来【理性看待部队】主流媒体不会说部队不好，因为部队是国家稳定的基石，但不代表部队没有问题，任何事物都在完善的过程中；豪华军车，高档饭店只是个别现象，不能说部队比地方腐败，我想多数军人去的最多的还是营区内外的小饭馆部队也是人组成的，地方的问题部队也会有，反之亦然另外由于部队的特殊性，存在突发事件多，工作强度大，生活不规律，两地分居，二次就业等问题特别是久无战事，有些方面形式多于内容，务虚多于务实我想这些是战友们想走的原因部队好的方面，保家卫国、磨练意志的话就不说了，大漠孤烟直，长河落日圆的美景，醉里挑灯看剑，梦回吹角连营的感触没当过兵的人是没有体会的，任何经历都是财富，人生本是过程，不是结果，我们体会过了别人没有的经历，军旅生活值得珍惜【转业理由】转业是需要理由的这个理由主要是用来搪塞接收单位，而且要搪塞得让他们相信我用了一个晚上的时间，在烟卷的大力启发下，终于想了这么几条，我估计，我想到的大家已经想到了，我没想到的，大家也会想得到第一，部队是一个金字塔结构，越往上职位越少这有点像抢凳子的游戏，随着游戏逐渐往下进行，凳子越来越少，最后只有一把，而所有参加游戏的人，最后基本都靠边站了，只是我们抢的不是凳子，而是位臵第二，部队不养老不养小，在一定的年龄阶段，绝大多数都要转业阆苑虽好，不是久留之地这句话最好不要说，原因地球人都知道第三，从学校就直接到部队，感觉人生的经历比较单一，自己也希望多一些历练呵--呵，这个理由很牵强，但多少也是一条第四，自我感觉，在部队获得了不少荣誉，取得了不少成绩，无数人的教训说明，越是取得成绩的时候，越容易出问题，因此，我想换个环境，从头开始，确立新的奋斗目标，避免重蹈别人在取得成功或获得荣誉之后犯错的覆辙（如果你没有足够的可以弦人的成绩，这一条可以省略）第五，所有在部队的干部都面临着转业的最大可能，因此，长期都有一种不确定感，早点转业，也好踏踏实实、安安心心地工作理由很多，原则只有一条，既别把自己吹成无可匹敌的牛人，也别把自己贬成一钱不值的熊人回答的方式，参照新闻发言人答记者问当然，这个问题有些接收基本不问，他们也知道，你的理由都是掺了水分的，但你不得不考虑俗话说，凡事预则立，不预则废多一些准备，就多一些底气即便是自己主动要求转业，也不要大意失荆州，更不能把这个当成你的资本【正确分析自己】走与留，主要看自己对于大多数基层官兵，我们只能对部队尽绵薄之力，影响不了大的方面但对于自身、家庭转业就意义就重大了有朋友问如何走，其实机会就在自己手中，别人的建议比不得经历来得深刻就像我来的时候，我的老师（因为项目原因和部队来往较多），父亲当过兵的朋友，对部队有了解的同学，都说我不适合部队，但我还是来了只有亲身经历了，才相信自己真的不适合同理，只有你经历了一个转业的过程你才懂的想走的朋友我建议你好好思考下自己想要什么转业后的发展方向是不是只有转业才可以满足自己的需要什么事情现在就可以做而不用等转业如何行动想好了，然后勇敢的行动好的开始是成功的一半，不好的开始是成功的三分之一，失败是成功他妈，关键是行动大家的建议只是参考，就像小马过河，老牛和兔子的建议目的是好的，可不一定适合你说说我的经历吧，特招后军校一年下部队，对部队有了切身体会，想走，一位老乡说我命令还没下，要走赶快我给家人打电话，结果被劈头盖脸的否了因为自己的不自信，我留了下来人要相信自己，要自己分析，不要迷信家长和领导，他们也会错我干了两年排长，想走的愿望也越来越强烈，而且第一年偷偷考研差分，再考--4一年的话把握会大一些这时我遇到了生命中的她，这里我要感谢她陪我度过的那段日子，我会记住她的好不过现在想来有寂寞的成分，我也因此基本放弃了考研另外我调到了机关，转业的想法也搁浅了劝年轻的朋友先立业后成家，不要在寂寞和落寞是找另一半去机关后，对部队有个更全面的认识，但更觉得该走了可s--为了报答给我调来的领导我没有马上走，结果又多耗了几年现在想来，不是没有必要，是太没有自我人要有自我，人不能只想自己，但也不能不想自己，很多方面自己照顾不好，怎么照顾好别人其间本可以找个关系走的，可因为点特殊原因，总是—不好意思劝喜欢读书的朋友看看《厚黑学》，不是让大家学厚黑，是希望大家能正确看待求人，另外脸皮也不要太薄后来能走，还是找的这个关系，因为脸皮薄多等—了一两年【面对现实，结合实际，确定自己走与留】对于走与留，每个人都有自己的考虑，每个人的情况都不一样，没法说谁好谁坏，只有适合自己的，就是好的部队在征求走留意见时，我根本就没考虑走，但随着形势发展，一个中午时间，我定下了走的决心有以下原因一是提职难度增加真正为我办事的领导突然转业，当年提职无望，来年提职难度增大二是上级单位风气不正我所在的团级单位风气较正，我从普通士兵到正营基本上没有送过礼，但是提副团团里说了不算，调到副团基本上需要到万（团以下单位）打点，本人不愿意花这笔钱三是本单位没有副团位臵，即使调到副团，还得1020两地分居，家里根本照顾不了四是转业政策改革有了小道消息，如果留队的话，心里对能否计划安臵没谱针对以上四点，下午就找了两位主官谈心，具体谈了自己的想法，因平时和领导处的关系不错，虽然不想让我走，但最终还是尊重了我的选择，在第二天上报的转业名单中增加了我的名字当然每个单位和个人都有自己的情况，结合自己及家庭实际情况（一定要征求家人的意见），采取什么样的方法走因人而异，寻找适合自己的方式达到自己的目的【分享个人经验感受，请谨慎对待转业】作为去年军转过来人，本人分析虽然当前转业形势大好，虽然我们部队干部过着很多非正常人的生活，虽然关于转业政策的小道消息满天飞，让人有一种对未知的恐惧，但是到手的才是最实际的，转业就意味着放弃现有的一切，而论坛中很多人都对部队抱有怨气，不利于我们平心静气的思考转业的利弊而真正转业安臵两年以上的有发言权的老转，上此论坛帮助大家的很少很少，在这里对表示敬意，他们的话才是金玉良言本人转业一年多，工作半年，算不上金玉良言，只是说几句自己wade的感受，希望对大家有所帮助我只想讲一个小故事秦桧在犹豫杀不杀岳飞时候，他老婆用指甲掐着橙子皮低头说你忘记放虎归山了吗于是，秦桧下了决心所以说，你下不定决心时候让你老婆或者女友帮助决策女人比男人直觉更冷静与敏锐，选择也更真实和务实她更知“”道你应该做的，你的能力与才华适合不适合在部队第一，我们都到了非走不可的地步了吗俗话说人往高处走，水往低处流一部分军转是看到前辈说地方如何如何好，再对比自己现状，就决定转业了这就大错特错了，前辈的话肯定没错，但是你就能保证转业后一定能进入前辈的省、市、单位、部门享受到他说的那些吗每个省市部门的三定方案（即定机构，定编制，定职能）不同，每个单位的主官风格（主要是发钱风格）不同，所以不是说进了所谓的清水衙门待遇就不好，反之亦然，而且会增加心理不平衡所以说，不要听他人的怂恿，不要考虑地方如何如何好要走，要从自己的实际“”出发，看是不是部队再也呆不下去了，是不是家里急需我们回去，我们能不能把他们接过来，我们在部队真的没有前途了吗，你确定你得到转业政策的小道消息是千真万确的吗，在搞清楚这些现有问题后再转业吧本人是因为解决两地分居提出转业，家庭条件尚可，所以劝那些全家靠我们一个人养活的干部慎重考虑转业第

二、地方一定比部队好吗除了个别南方沿海省份（珠三角、长三角地区）转业后工资比部队高外，大部分军转干部工资是下降的，有人会说什么福利待遇之类，那些东西迟早要被阳光掉，不是可持续可预期的稳定收入，我们不能冲着那些就报转业了，那些东西比神马还浮云“”（当然已经摸清某个单位情况，并且能够保证自己批转后能进那个单位的人除外），其实最大的福利待遇是团购住房，进到一个单位，基本十年内肯定能够让你有自己的房子住（不肯贷款不买的除外），稳稳定定过自己的小日子，不穷不富，不好不坏才是多数人的生活状态地方人员比我们心态好是肯定的，其实很多人并不富裕，但每天乐乐呵呵的，因为他们不像我们那样还有一次选择的机会，他们无法改变环境，又很难调动，除了调整自己的心态又能干什么呢但是很多军转都以为他们活得更加滋润，这是一种错觉第

三、团职一定比营连好吗以前一哥们说辛辛苦苦干到营，转业之后都归零这种说法是错误的，至少是消极的、静止的每个单位都缺一种人年轻（岁以下）、高学历（研究生以上）、能写材料如果你占其中两个要素，又实在在部队呆不下去了，那么可以选择转业团职的35安臵全国差异很大，有给实职的地方，但大部分都是享受那个级别的待遇，降一级给个虚职或降两级给个实职都算安臵好的另外团职转业一定是公务员吗不一定大部分是，一少部分进了参公或事业单位又不安排职务就不是了，但是比较靠近公务员所以大可不必正营刚调就为转业发愁走了可惜，留下来吧要竞争团职，还要干满三年所以转业这事，就看你现在的状态，考虑太远是无用的，那已经超出我们的控制范围【第二计划安臵和自主择业的选择题改如何选】一年一度的转业工作又开始了每到转业工作开始的时期，就有很多网友问是计划安臵好还是自主择业好这个问题不好直接回答，我打个比方比如同时有两位女子要嫁给你，一位女子富有但长相很一般，另一位女子漂亮但很贫穷，其他条件相同请问你想娶谁这就是个人的偏向问题，主要看你喜欢什么样的女子，喜欢什么样的生活罢了，这就相当于转业军人在计划安臵和自主择业之间作出选择，各有各的优点，同时也各有各的缺点，鱼和熊掌不可兼得至于选择计划安臵或者自主择业，相当于在以上两位女子中作出选择，经过一段时间的生活后，世上绝大多数男子就会觉得家花没有野花香，选择富有女子的人过惯了衣食无忧的生活之后，或许会觉得这样的生活索然无味，羡“”慕娶上漂亮女子的人的生活娶漂亮女子的人虽然娶到了美人，享受到人间的美事，但生活压力大，不堪美人所带来的生活之重负，久而久之，也会羡慕娶上富有“女子的人，羡慕其轻松悠闲、荣华富贵的生活”男人对这两位女子的选择和选择后反映出的心态，正较好地体现了当代复转军人对计划安臵和自主择业这两种安臵方式的选择及暴露出的心态所以转业军人在面临计划和自主的抉择时，一定要根据自身的实际条件及个人的喜爱来选择，同时更为重要的是一旦选择了以后，就要直面自己的选择，不要后悔，要一直生活下去【公务员再怎么不好，不是万不得已，千万别自主】“”如果你是奔四的人了，又没有什么家族企业可以投靠，千万别自主我是过来人最有发言权当初本人经过激烈的思想斗争，也想过自主，但家人不同意，后来就抱着试试看的态度（安排好就上班，不好就自主），结果分的单位还可以就上班了从经济上来看我上班情况是，扣完各项后，拿到手多一点，加上住房金（扣本人，单位补助），再加电话补助每月也有将近元，另外地方每年年终再不发也发3000632316个左右的奖金吧，去年他们还多发三个月的工资（奖励工资），也近一万，这样3163700全年加起来有多一点；自主不工作的话，每月就是左右，一年回起来也2000就，这样比上班少，还得自己买医疗险就算你有能力给人家打工，560003600私人老板的脸色远比单位领导的脸色难看，你想你吃他的喝他的，工作能出问题么4300013000“”而且每月在内地城市不会超过，有今天没明天的再说，我们在部队大小也是个干部，这个角色转换远比在机关上班难还有单位食堂的元工作餐，在地方是2000享受不到的再算细点，如果你分在公检法，还有服装等这个算起来也有一定的金1额从思维定势式上看，我们在部队至少也呆了近二十多年时光，我们办事的态度、方法基本都成了定势，想单独做生意基本不可能我曾经和其他人讨论过，军人赚钱的方式就是给养员买菜的方式斤黄瓜元，回来开成元到司务长那报销自主干部做生意不赔已经烧高香了，很少听说自主干部做生意赚到钱的

11.

52.5还有在政治上，自主干部毕竟没有正式的单位，象个临时工，几乎没有什么政治待遇在社交上，一个没有正式单位的人，哪个会找你办事么总之，不是万不得已，千万别自主安排到一个公务员的单位，即使得不到发展，咱也是共产党的人，别人能享受的，咱也能享受对于这个问题，就楼主找的一些经验帖子中，大部分都是不赞同自主择业的，毕竟自主择业不够稳定而且挑战极大，对于长年在部队的军人来说，不是太合适不过，如果你是那种非常有追求，有目标，要干成一番大事业，而且性格是那种很能够在社会上打开局面的人，在很多方面也具备了相当好的素质，那么选择自主择业，发展机会还是会比计划安臵要好不过，大部分的人还是求一个稳定，因此，大部分的人还是选择了计划安臵转业单位选择参考

一、党群系统市委办（指挥一切的办公室，绝对的权力部门）权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力

1.107组织部（管帽子的地方，绝对的强势部门）权力指数经济收入繁忙程度政910治前途潜力

2.987市纪委（管纪律管制度的）10权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力

3.宣传部（要当官，两办组纪宣97710权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力

4.统战部（郁闷的部门，大家都是部，为何差距如此大）权力指数经济收入繁忙7778程度政治前途潜力

5.67总工会（不起眼部门，最好玩的地方）58权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力

6.团市委（年轻干部的起飞摇篮）6637权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力

7.妇联（一般年轻人进不去）权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力66510科协（重要养老地之一）

8.6645权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力

9.6645

二、人大、政协系统没权的养老的地方，一般都是一些大领导明升暗降后等退休的地方，各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开始年轻人机会少，就不列出来了

三、综合系统政府办（身系百姓的中枢）权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力

1.安监局（潜力巨大的单位）107109权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力

2.科技局（也算清闲的部门）权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力8886民政局（百姓生存的依靠）

3.6766权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力

4.残联权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力8897财政局（管钱的地方，这还用说吗）

6.人事局（管人，但不管领导比起组织部差远了）权力指数经济收入繁忙程度91088政治前途潜力

7...88劳社局（与劳动人民关系密切）98权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力

8.档案局（超级闲衙门）权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力7787审计局（新兴潜力势力）

9.6644权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力

10.国土局（政府的土地都转给它卖）9997权力指数经济收入繁忙程度潜力

11.地税局（钱的摇篮）8977权力指数经济收入繁忙程度途潜力

12.国税局（钱袋子）71066权力指数经济收入繁忙程度途潜力

13.71066

四、发改系统发改局（指引地区前进的舰队）权力指数经济收入繁忙程度途潜力

1.政治前途政治前政治前政治前98109物价局（关系百姓吃斤肉还是吃两的部门）权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力

2.18777统计局（假数据来源地，领导的爱之所在）权力指数经济收入繁忙程度潜力

73.668

五、经贸系统6经济局（名字已解释一切）权力指数经济收入繁忙程度潜力

1.交通局（修路大工程都在于此）8998权力指数经济收入繁忙程度潜力

2.商务局（看似牛，其实重视程度有限）8998权力指数经济收入繁忙程度潜力

3.政治前途政治前途政治前途政治前途招商局（又是个领导重视的单位，要钱给钱，7877要人给人，只要你出大成绩）

4.权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力.农机局（富民措施若能从此处开始，是国之大幸）权力指数经济收入繁忙程度8998政治前途潜力

5..67粮食局（种子、产值、收成）86权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力

7.工商局（这个说了白说）6976权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力

8.质监局（又一潜力局，目前优势不明显）8877权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力

9.8877食品药品监督局（同上）权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力

10...烟草专卖局（烟草和电力两匹狼啊单指经济上）权力指数经济收入繁忙程8877度政治前途潜力

11.....410

六、农业系统54农业局（关系大家吃饭的问题）权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力

1.农经局（关系发展农业经济的单位）7777权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力

2.林业局（又一休闲衙门）7776权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力

3.水利局（有水的地方就有它发财的地方）权力指数经济收入繁忙程度政治前

77.556途潜力

4.887畜牧局（跟畜生打交道的地方）7权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力

5.气象局（标准清水衙门）6775权力指数经济收入繁忙程度政治前途潜力

6.【各部门岗位详细分析】5755宏观上的五套领导班子党委、人大、政府、政协、纪委、市委领导一切，最大，没得说，全世界都在党的领导下、市人大人大监督政府，市委书记兼任市人大常委会主任，集权吧1****、市政府行政机关，市长兼任市委副书记

2、市政协参政议政，政协主席一般是市委常委

3、市纪委纪委为完善党内监督制度而设立的，从而形成第五套班子，纪委书记由4市委副书记兼任（或者市委常委兼任）5市政法机关法院好单位，待遇好，工作较累检察院一般化，待遇尚可，职权不大司法局好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大）公安局好单位，强权部门也分技术岗位和综合管理市委机关（委、办、局）市委办公室绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（给重要领导当秘书除外），政治前途看好，但并非人人都轮得上责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备市委组织部绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，－年对文字工作、组织程序就相当在行了努力吧12市纪委实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的市委宣传部比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，台办台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧文明办还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩但工作没什么必要性吧市委政法委身份尴尬的部门之一，强势的话把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门市委统战部养老的地方之一，可能去管管农村地区的宗教信仰吧市委党史研究室有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差市委政研室基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般共青团委团委最好的就是晋升快，但往往根基比较浅，年轻人还是比较喜欢这里的，待遇中等偏上（相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历）但是，只针对的是团委书记、副书记，顺序是拟提拔人选到团委任职到其他部门升迁，而不是到团委工作提拔转业，外面的同志一般不明白这个玄机团委下面的人和其----他部门一样，甚至还不如，因为没多大机会让工作出成绩----市政府机关（委、办、局）市府办强势部门，一旦作了领导的秘书就等着吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力up人事局职权越来越小，和组织部职能交叉太多但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多（透露一点，面试的时候它只是个执行部门）……房管局实惠部门，工作也不累科技局现在一般了，管着一些经费，待遇一般工作不累财政局这样的部门就不说了以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是以后待到何时……“审计局职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位”质监局将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）发改委地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握档案局如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧待遇一般招商局有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧信访办有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可安全办职权在增大，还是不错的地方，但是不要伸手文化局比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般“”食品药监局职权越来越大，能去就去吧管吃管喝管药品物价局还可以，待遇较好，工作不累信息产业局职权越来越小，城管办职权大啊，人民不喜欢，工作比较辛苦，待遇也好畜牧局与人无争的好单位之一，管牲口的“”知识产权局中国的知识产权局还在努力现在还不怎么行待遇一般林业局与人无争的好单位之一，专业对口就去吧体育局一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以粮食局都没有职权了，可能也不怎么招人了劳动保障局正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道民宗局不管民，不管宗的，统战部的地盘民宗局的局长是统战部的副部长待遇较差卫生局好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊采购中心越来越好的地方虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的环保局越来越好的地方职权渐大，待遇可以，工作不累地震局与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门公积金中心一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，人口与计生委职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢民政局职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方待遇也是很好的哟管社团、基层民主建设、退伍军人安臵、殡葬、救灾救济，权力大啊扶贫办一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力……国资委权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了教育局好单位啊，管学校的还说什么呢待遇好，工作也不累国土资源局又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能建设局还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累气象局与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门交通局好单位，费改税后也是好单位水利局比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强农业局农民的事情不过还是很有干头的单位哟，待遇一般外经贸局没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区……经贸局不错的单位，有一些审批权行政服务中心新生事物之一，管得杂而乱工商局也是个好地方，基层所的工作以收费为主国税局好地方，不说了电业局好单位之一，不过貌似外人很难进广电局不错地方，管有线电视和电视台呢旅游局一般般，其实没有什么必要成立有旅游资源的地区还有点事做人民团体总工会经费有保障，工作轻松，待遇尚可，发展前途相对较窄科协年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人妇联现在工作职能在调整之中，前途不明朗残联大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）工商联职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人社科联二线部门，一般，有其它单位选择就不要去好另一份【地方单位分析】大家参考一下

一、福利待遇通常分为大类、一是工资待遇很明确告诉大家，每个公务员工资分两块，一是基础工资，这和部3队的干部一样，你走到全军哪个单位地方也就是全国哪个城市，同等级别同等工龄1的情况下，都是一样的，一分钱也不会多少；二是地区津贴，是各个城市根据本地经济制定的一个标准，同一地区也是一样的，不会差之分毫在工资问题上，每个地区的公务员，无论你在什么单位，也无论穷与富，都是一模一样的以前很多单位如果财力富足，经常会在每月或每年都发些过节费等各种名目的钱，在国家前年实行阳光工资后，是不可能了你单位再有钱，单位不会再多发一分，道理很简单，单位领导不会为了职工多发两百块钱，使自己背个处分如果你到事业单位，在全额拔款的单位也基本上参照公务员，没有多的如果是自收自支的，部分单位也存在一个称之为绩效工资的东西，弹性较大，如电力等垄断企业，发多发少外界是个迷还有一个普遍的现象，越是小越是不显眼的事业单位，绩效工资弹性越大、各种名目的补助经济宽裕的单位，各种补助可能多一些，如，中午吃个工作餐免费，加个班发点加班费，下个乡弄个下乡补助、值个班搞个值班补助，等等，名目繁2多，数不胜数，可以肯定的是，职能小，收入少的单位肯定要差一些，像财政、税务等财大气粗的单位可能要多一些补助发放的范围和标准也要看单位领导的领导艺术和个性，有的单位钱很多，但就是抠得死，不发一分；有的单位虽然日子过得紧巴，但涉及部属的个人利益，领导就是敢搞同样是一个单位，前任和现任的执政理念不同，职工的福利也可能天壤之别、油水很多老转问，到这个单位油水怎么样啊其实，油水怎么样涉及很多因素，如你进去后在一个科室，来两个战友，有的科长处长大方，帮你接待或是解决你3“”的餐票，而有的科处领导小气，科里再怎么有钱，愣是舍不得花一分，还不只有你个有掏腰包再有，一个单位也分不同岗位，如交通系统，人家都说有钱，你要是分到政工科，既不管工程，也不管运输，就政工口上每年又有几个办公经费还有，也与你做人有关，也就是平常的接人待物，跟别人关系搞不好，领导就是大方，同单位的科室处长们就是有钱，也不愿意帮你承担你的私人接待，你还不是很累，所以，单位本身穷富是个基础，可以影响的外在因素也非常多

二、提升进步一个人进步与否，日后是否有非常好的前景，可以制约的因素也很多是不是分到组织部等党委系统就能当官，而分到街办或事业单位就是死水一潭呢真的不一定现在要想进步，我想，可能需要具备以下几个方面的条件、首先要有想进步提升的强烈愿望如果你在部队都是整天想混日子的人，到地方再想有一番作为，也很难在地方工作，进步普遍比部队更难地方一个局长一当十1几年很正常，部队一个主官搞个七八年上面再不动他觉得亏待了他地方一般是五年一届，每届满后调整一次干部，当然，届中调整和平时微调也不少，但都是个例而部队是每年两次，年底大调整，转业、退休一批，提拔一批，干部普遍进步快，三十几岁搞个正团很正常，地方上三十几岁搞正处，如蚂蚁坐沙发，谈（弹）都不谈（弹），这也是老转后回到地方后，普遍要降级使用的原因，为啥，在部队当官容易呗军转想再进步，首先要表现出自己的想进步的意愿，也要暗自下决心好好干，千万别决心很大，迎难就退、工作态度要端正到地方工作后，俗话说是军转干部的第二春，也是一次新的机会，一个新的起点，工作态度很重要无论大家转业的原因是什么，到地方单位第一2天上班就是一个新的开始，一定要努力工作，将部队麻利果敢的作风带回来，那些形式主义，官僚主义的东西要克服，让大家对你有一个好的映象，为日后的的提升打基础、处事要有能力到地方，每提升到一个新岗位，可能比部队更复杂，不象部队都是命令加服从，在地方办事员和一把手吵架的现象常见得很，每个岗位都需要一定的3能力和素质，你如果在这方面欠缺或煅练还不够，提徣也很难、年龄重要性我就不说了，每个干部的提升都有年龄要求，快五十岁的人还只是个副科，你这辈子还想混处级干部那就是脑壳进水了，呵

4、学历学历也很重要，很多同志说，某某那么大个领导简历上看还是个高中生呢同志，那么大领导快六十了，六十年前高中生和我们现在博士生一样少你是多大年5龄的人，你就和同年龄的比，至少比同齡人普遍高一个学历等次，从政才有优势对于进步，我的观点是地方现在强调年轻化、知识化，如果你既年轻又有高学历，还会来事，应该进步很快，尽量选择党委部门；如果你的年龄过了三十五或者放宽点说过了四十，发展优势不太大，还是选择经济条件好点的政府职能部门算了地方干部不像部队论资排辈那么严重，单位一把手年龄低于本单位职工的平均年龄多得是在提升问题上再举个例子，省里空出个侨联主任，正厅级，一个地市委副书记升任想一想，地市委副书记多大权啊，去这么个地方，没什么权一点都不好其实应该综合看，如果你是年轻的副书记，无疑是好，因为先通过提升把级别解决，过几天又可下来干地市一把手，如果你是快退休的副书记，大多只是解决个级别养老了所以，不存在提升难的单位，很多看来差的单位副职特别是外面交流进来的副职年轻得很，学历高，一看就是为解决级别进来的后备干部，过几天又调到重要位臵去了，说这个单位提升难，对他们学历高年龄小的干部一点都不难党委进步快在党委部门干一辈子的小干部也多得要死综上所述，无论是福利也好，进步也罢，每个同志都要结合自己的年龄、学历、能力素质、具体岗位、当地的经济等众多因素综合分析、认真考虑后再做出正确的选择，切不可人云亦云，听风就是风，见雨就是雨，同样是财政局，你听说去年哪些个老转进去福利很好，今年你去了却发现变得很差；同样是组织部，张三和李四都是老转，但可能一个进步坐直升机，一个十年不动事物都是发展的，变化的，这个世界上唯一不变的是变化记住，财力富足的单位，不是福利绝对就好；党委综合部门，不是人人都能进步【关于选单位的一点思考】我们首先要弄清楚自己追求什么需要什么，然后结合当地情况家庭状况和个人特点来选择大部分人会考虑一下五种情况、事业的发展这个是大部分人考虑的首要问题，谁都希望在自己的工作事业上有所成就有所建树无论是搞行政还是专业都希望能有好的职业预期，好的发展空间1和晋升渠道，无疑对实现自己的理想抱负、职业预期有利，对个人的成长进步也有很大的帮助、薪酬待遇薪酬待遇体现了你的劳动价值，还和你的生活条件、消费水平有极大的联系手里干巴巴，买根油条都要考虑三分钟，天天像蜗牛一样拖着生活的重壳的2滋味不好受、职业稳定性就业本来就难，谁都不想今天就业明天就失业频繁的折腾，让人没有稳定感和安全感生命不息，折腾不止是开开玩笑罢了，不要当真

3、工作环境、氛围和压力工作环境恶劣，人文氛围差，干群之间、同事之间关系不“”和谐，相互诋毁勾心斗角，做人做事方面心里压力大，没有信任感这种地方不仅影4响心情还影响健康，还能影响家庭和谐这可不是危言耸听，你想工作忙休息时间不能保证，和家人缺少交流沟通容易形成隔阂，在单位工作上或人事上受气，心情不好回家容易对家人发火，久而久之对家庭关系也非常不利、个人兴趣喜好如果工作和个人的兴趣喜好能一致，这是最好不过了你就不会觉得上班是给地主老财打工做苦力卖命了，你会觉得工作是一种享受，睡觉都会带5着甜蜜的笑容总而言之，选单位是个心理范畴，没有一成不变的规律可遵循，正所谓仁者见仁智者见智要用发展和辩证的眼光来看这个问题呵呵你们听到这句话，会不会认为我在部队学马列和科学发展观留下的后遗症——【我为什么选择公安】我和论坛里的大多数战友一样，是正在安臵或者即将安臵的一拨，安臵地在配偶户口所在地，身为外省人，在这个城市没有关系，在这期间也没去钻营什么关系，所以基本上属于等双选会直接签约的，我个人倾向去公安，我也这么去市公安的政治部去自荐了下，基本上没问题，我也做好了去派出所工作的思想准备下面我就为什么选择公安谈几点意见，纯属个人观点，不管大家是肯定还是否定，希望友善对待、编制可以说所有接收单位，只有公安能保证公务员，没关系也是公务员，其他任何单位，估计至少要找到单位党委或党组成员以上才能保证编制，没关系又保证公1务员编制，基本上就只有公安了、工作岗位公安内部分很多岗位，经侦，装财，政治部门等都很不错，这几个岗位比起很多党委政府的要害单位也不见得差，机关比基层轻松，所以可以说，公安最差2岗位是派出所和交警中队等最基层单位我做好了去派出所搞业务的准备，并且个人喜欢面对群众工作，有甚于呆清闲倾轧的机关，当然，如果几年以后，觉得基层太累，吃不消再伺机调机关养老、工资福利我所在是个省会城市，据很多接触的老转或者单位人员介绍，公安整体收入可排在中上，中等派出所民警一年下来，以上没问题，上限看各个具体单3位不同而有差别，我个人基本认同这种收入，在这个城市，加老婆收入，赡养父母，5w供房车，基本上将就、发展前景公安口子大，人多位臵少，升迁压力远大于很多单位，回头想了下，军转本身就难，地方认同就不高，象我这种外省人，本来就更处劣势，没被边缘化就已4经算幸福，所以我的想法是先干着再说，能进步则争取，不能则守成，毕竟公安的军转或者退伍的军人多，不排斥军转，整体风格可能更阳刚些（臆测）、缺点也很明显，派出所或者交警中队等基层单位很辛苦，假期不能保证，和部队很象，想着公安累，毕竟务实多，不像部队的忙碌，务虚多，个人能接受5【解析如何是公务员编制】如果想知道自己是不是公务员待遇，有两个方法一，如你是参加考试被录用了，无论到哪个单位都是公务员编制，是自己带的行政编制进的单位，不占单位的指标，无论单位有多少公务员都不影响你的公务员待遇二，通知书上，如注明是办事员或科员，则是行政编制，行政编制就是公务员待遇如注明的是干部，则是事业编制，不享受公务员待遇三如是公务员，一般通知书上都有注明如没有注明就是事业编制四重要的一点，正式编制和非正式编制，公务员编制和事业编制都属于正式编制只是待遇不一样其实大部分单位公务员编制和事业编制是没有太大的区别的，如公检法和市直单位，主要是在党委市政府单位是不是公务员才显现重要性对于安臵城市和安臵点的经验】.年的战友们，你们好最近好多人问我，在选择安臵城市和安臵点上选哪里好，非常困惑凭我身边多年来转业回地方朋友的教训来看，我可以明确地告诉大家2012一个原则，就是选大不选小就是说如果在安臵地方上，能选大城市，就一定要选大城市不要纠结于，我大城市“”没有关系呀，小城市认识一些人呀等理由只要你坚定了某个地方，就一定会有很多的机遇的而且大城市安臵政策相对公平些，透明些能选大单位的，尽量选大单位，尤其是架子大人少的单位最好比如说，有些人放弃省里安臵不要，而要跑到区里去，说是省不如市，市不如区等这是完全错误的眼光太浅了我身边很多前几年转业的朋友，转业到大城市的，个人幸福指数也好，个人职务发展也好都比转业到小城市的要快转业到省会的，在职务上都比在区里的调整快所以，大家不要纠结，按照我讲的原则选择一点没错不能你是年龄偏大的也好，还是年龄小的也好，往高处走是不会有错的瘦死的骆驼比马大大地方有你意想不到的好处，去了才会知道的，这里我不好说至少目前的政策是，在你退休前，在职务上至少会给你调一级的无数的战友转业教训证明了我的观点是正确的，这是真心话最后，衷心地希望年的战友们，从我杂乱无章的文字中得到启示，少些犯错误，找到一份称心如意的工作谢谢大家2012总之转业还是要慎重对待的，要做好权衡利弊，多看看政策。